村级动物防疫员队伍建设现状及对策
郎溪县村级动物防疫员队伍建设存在的问题及对策
郎溪县村级动物防疫员队伍建设存在的问题及对策一、存在的问题1.队伍素质参差不齐村级动物防疫员队伍的成员来自于农村，他们的素质和文化水平参差不齐，有的队员缺乏基本的防疫知识和技能，难以胜任动物防疫工作。
2.队伍工作积极性不高部分村级动物防疫员队伍成员对动物防疫工作的重要性认识不足，工作积极性不高，缺乏主动性和责任感，导致动物防疫工作效果不佳。
3.队伍管理不够规范部分村级动物防疫员队伍管理混乱，缺乏规范的管理制度和岗位责任，队伍内部纪律松散，导致动物防疫工作不能有效地开展。
二、对策建议2.提高队伍待遇为了激励村级动物防疫员队伍成员，可以适当提高他们的待遇。
可以通过发放津贴、提高补贴标准等方式，提高队伍成员的收入水平，激发他们的工作积极性和责任感，使动物防疫工作能够更好地开展。
3.建立健全管理制度针对队伍管理不够规范的问题，应建立健全的管理制度。
在县级动物防疫部门的指导下，可以制定村级动物防疫员队伍的管理办法和工作流程，明确队伍成员的岗位责任和工作任务，建立健全的考核激励机制，使队伍管理更加规范化、科学化。
4.加强宣传教育为了提高队伍成员对动物防疫工作的重要性认识，可以加强对他们的宣传教育。
可以通过组织宣传活动、发放宣传资料等方式，向队伍成员宣传动物防疫工作的意义和重要性，增强他们的责任感和使命感，使他们更加积极地参与到动物防疫工作中来。
郎溪县村级动物防疫员队伍建设存在一些问题，但这些问题都可以通过合理的对策来解决。
通过加强队伍培训、提高队伍待遇、建立健全管理制度、加强宣传教育等措施，可以更好地推动村级动物防疫员队伍建设，提高动物防疫工作的效果，保障农民群众的生产生活安全。
希望郎溪县政府和相关部门能够重视这些问题，采取有效的措施，推动村级动物防疫员队伍建设取得实实在在的成效。
农村动物防疫队伍的现状与建议
农村动物防疫队伍的现状与建议随着我国农村经济的快速发展，农业生产也得到了长足的发展。
然而，动物疫病问题也随之而来。
动物疫病是农业生产中的一项重要问题，严重影响乡村经济发展和农民收入。
为了解决疫情防控问题，农村动物防疫队伍的建设十分必要。
本文将介绍当前农村动物防疫队伍的现状并提出改进建议。
1.队伍结构不合理目前，农村动物防疫队伍人员构成以农民为主，缺乏专业技术人才。
这导致队伍整体素质较低，缺乏系统的疫病防控技术。
2.队伍数量不足当前，农村动物防疫队伍数量不足，无法满足全国各地动物疫病防控的需要。
特别是贫困地区，防疫队伍建设几乎没有进展。
3.队伍经费短缺农村动物防疫队伍经费缺乏，队伍建设和队员培训等经费支出较少。
导致队员们的培训和疫情防控工作受到了极大的制约。
1.加强队伍建设农村动物防疫队伍应该优先考虑具有专业技术背景的人才，其中必须包含对动物疫情防控具有丰富经验的专业人士。
此外，明确队员职责，建立科学的管理制度，保证队员的工作稳定性和持续性。
同时，各级政府应该加大对农村动物防疫队伍的重视，适合地设置足够的岗位和工作机会，吸引优秀人才加入队伍。
2.优化疫情防控技术为了更好地掌握动物疫情防控技术，农村动物防疫队伍的队员需要参加定期的培训课程，特别是针对动物疾病的预防和防控技术。
此外，应该建立完善的动物疾病预警系统，及时掌握动物疫病疫情，提供及时的疫情防控技术指导。
3.增加经费投入各级政府应该加大对农村动物防疫队伍建设的经费支持，包括队伍建设、队员培训、科研开发、预防疫苗研制和采购等。
此外，可以探索引入社会力量的方式，吸引更多的社会资源参与其中，增加疫情防控的资源支持。
总之，农村动物防疫队伍建设是当前动物疫情防控的重中之重。
应该多方协同合作，适时采取有效的措施，加快改善农村动物防疫队伍的建设，提高动物疾病防控能力，为农民生产和生活保驾护航。
农村动物防疫队伍的现状与建议
农村动物防疫队伍的现状与建议【摘要】疫情的爆发引起了对农村动物防疫队伍的关注。
本文分析了农村动物防疫队伍的现状，指出队伍数量不足，专业水平有待提高。
为此提出加强队伍建设和提升培训水平的建议。
在结论部分强调了加强农村动物防疫队伍建设的紧迫性，提高队伍专业水平是当前的重点，并展望了农村动物防疫队伍的发展前景。
农村动物防疫队伍的建设不仅关系到动物健康，也关乎农民的生计和社会稳定。
加强队伍建设，提升专业水平，是保障家畜健康和粮食安全的重要举措。
希望政府、社会各界和相关机构能够共同努力，为农村动物防疫队伍的发展提供更多支持与保障。
【关键词】农村动物防疫队伍、现状分析、队伍数量不足、队伍专业水平、队伍建设、培训水平、紧迫性、专业水平、发展前景1. 引言1.1 疫情爆发引起关注疫情爆发引起了全社会的关注。
近年来，随着农村经济的快速发展和人们对生活质量的追求，家禽养殖规模不断扩大，但与此各种疫病也时有发生，给农民和家禽养殖业带来了巨大的损失。
在疫情爆发的背景下，农村动物防疫队伍的重要性日益凸显。
这些防疫队伍是农村动物疫病监测、防控和治疗的主力军，承担着保障农村动物健康、保障食品安全的重要任务。
只有加强农村动物防疫队伍建设，提升队伍的专业水平，才能有效预防和控制农村动物疫病的发生，保障农民利益，维护社会稳定。
农村动物防疫队伍的存在是为了服务农村养殖业，保障农村居民的生活安全。
现在正是加强农村动物防疫队伍建设的时候，只有通过提高队伍数量和质量，加强队伍培训，才能更好地应对突发疫情，为农村动物健康和经济发展保驾护航。
1.2 农村动物防疫队伍的重要性农村动物防疫队伍的重要性不言而喻。
在疫情爆发的背景下，农村动物防疫队伍扮演着非常重要的角色。
农村动物防疫队伍是农村动物健康的守护者，他们负责对农村地区的动物进行预防接种、定期体检等工作，保障了畜禽健康。
农村动物防疫队伍也是防控动物疫病的第一道防线，他们通过及时监测疫情、开展隔离治疗等工作，有效控制了疫情的传播。
我国村级动物防疫员队伍现状及改进建议
悬挂Ｘ （ Ｘ 县）区动物 防疫监 督机 构× 村 动物产地 险； × 四是动物 防疫责任风险 。因此 ， 必须逐步完善村 检 疫 、报检 点和 Ｘ 乡镇Ｘ 村 动物 防疫室 的牌 子 ； Ｘ Ｘ 统 级动物 防疫 员风 险规避机 制 ，给予健康卫生津贴和 建立疫苗管理 、 免疫档案 管理、 产地检疫规程等制 工伤保 险并交纳养 老保 险；对 动物免疫注射造成 的 度 并上墙 ； 实行全 日制上班 ， 做到 医不过 夜 、 不过 不 良反应和免 疫死亡 的动物要 落实专 项补偿 经 费； 骟 三、 有检必报 、 有检必检 的服 务制度 。真正落实五有 确保村防员免疫注射 的质 量，避 免因操作失当造成 （ 有防疫 员、 有防疫 室 、 有交 通工具 、 有通讯 工具 、 有 的不 良后果 ， 是保证村 防员在 工作 中无后顾之忧 、 稳 防检疫和 冷链设施设备） 从而给村 防员创 造 良好 的 定村 级动物防疫员 队伍 的重要措 施 。 ，
养猪 Ｓ Ｎ Ｒ Ｄ Ｔ Ｏ ＷＩ Ｅ Ｐ Ｏ ＵＣ Ｉ Ｎ
３
养 猪 、论 猪 ，应 该 学 点 逻 辑 学
粱皓仪
（ 广东信桥科技发展 有限公司 ， 广东 广州
中图分类 号：８ ８ ￥２ 文献标 志码 ： Ａ
５０ １ ） １６ ０
文章编号：０ ２ １５ （０ ）４ ０ ０ — ３ １０ — ９ ７２ １ ０ — ０ ３ ０ １
收稿 日期 ：Ｏ １０ — ５收稿 ，０ １０ 一 ｌ ２ ｌ－ ６ ２ ２ １ － ７ Ｏ 修回 作者 简介 ： 梁皓仪 （ ９ ８ ， ， 东南海人 ， １５ 一） 男 广 高级 畜牧 师 ， 硕士 主要从 事动物 营养与非特异 性免疫 的研 究．
Ｅ－ ｉ ｈ ｌａ ｓ ＠ １ ６．ｏ ｍａ ｈ ｙ ｉｎ Ｏ６ ２ ｃ ｒ ｎ
农村动物防疫队伍的现状与建议
农村动物防疫队伍的现状与建议随着农村地区农业经济的发展和人民群众生活水平的提高，对动物防疫的要求也越来越高。
农村动物防疫队伍在农村地区承担着重要的任务，但目前存在着一些问题。
本文将从现状与建议两方面来探讨农村动物防疫队伍的问题，并提出相应的建议。
一、现状1. 人员不足：农村地区动物防疫队伍的人员数量比较少，无法满足日益增长的动物防疫需求。
一些青壮年劳动力流失到城市，导致队伍人员不足。
2. 缺乏专业技能：部分农村动物防疫队伍成员缺乏相关的专业知识和技能，无法准确判断和处理动物疫情。
缺乏专业人员的情况下，很难做好动物防疫工作。
3. 缺乏设备和资金支持：农村动物防疫队伍缺乏必要的设备和资金支持，无法开展一些必要的防疫工作。
这导致防疫措施不够到位，动物防疫工作效果不理想。
二、建议1. 加大人员培训力度：农村地区应加大对动物防疫队伍人员的培训力度，提高其动物防疫的专业知识和技能。
培养一批懂动物防疫的专业队伍，为农村地区的动物防疫工作提供坚实的支持。
2. 完善资金和设备支持机制：加大对农村动物防疫队伍的资金和设备支持力度，为其提供必要的防疫设备和资金。
可以建立相关的专项资金，用于农村动物防疫工作的开展。
3. 建立协作机制：建立农村动物防疫队伍与相关机构的协作机制，加强与农业农村部门、兽医学院等的合作。
通过资源共享，提高农村动物防疫队伍的工作效率和防疫能力。
4. 加强宣传教育：加大对农村地区居民、养殖户和兽医的动物防疫意识的宣传教育力度。
通过开展宣传活动、发放宣传资料等方式，提高广大农民的动物防疫意识和动物防疫知识水平。
5. 建立动物防疫信息报告和发布制度：建立动物防疫信息报告和发布制度，及时掌握农村地区的动物疫情，做好信息的收集与整理。
建立动物疫情的信息发布渠道，向相关人员发布动物防疫的预警信息和工作指南。
农村动物防疫队伍在农村地区的防疫工作中起着重要的作用，但目前存在人员不足、缺乏专业技能、缺乏设备和资金支持等问题。
当前基层动物防疫员队伍现状及建设对策
员每人增加２ ０ 误工补助 。 ０元
１ 存在 问题 ． ４
一是劳动 量大报酬低 。村 级动物 防疫员
每 人每天 工作报 酬不 足３ 元 ，人年 平均 不足 １０ 元 ，村 Ｏ ００ 级 动物 防疫员 工作积 极性 不高 。加 之 ，受 经 费所 限 ，缺 乏 应有 的防疫 工具 ，影响 防疫进度 和工作 质量 。二 是管
主要 围绕 着村 级动物 防疫 员的主要职 责 、动物 防疫责任 考核 指标 、百分制考 核等方 面 内容 入手 ，采取量 化与细 化的方 式 ，全 面加 强对村级 动物 防疫员 的管理 。在此基
员聘任合 同书 》及 《 村级动物 防疫员工作责任状 》 ，但这 点微薄 的收入 显然不 能解 决其生活 来源 的 ，权 衡之 下 ，
他 们便置 防疫 责任于 不顾 ，纷纷外 出务工 另谋 生路 。如 莒县长岭 镇有 的村级动物 防疫 员说：“ 半年 防疫 劳动报酬 不如在瓦厂上一天班” 。有 的上半年被聘 ，下半年又解聘 ， 极不稳定 。因此 ，建议对村级防疫员实行一年一聘 ，建档 建册 ，保持其相对稳定，使“ 游击 队” 变为“ 正规军” 。
他４ ７ ２ 人， 占总 防疫员人数 的５ ％。从村级 防疫 员的学历 ３
来看 ，大 专以上 的有２ 人 ，占总防疫员人数 的３ １ ％； 中专 有１ ３ ， 占总 防疫 员人数 的１％；高中学历 １０ ２人 ５ ７ 人， 占总
齐 。某些 村级 动物防 疫员专业 水平 差 ，根 本不 能胜任 防
疫员首 先要优 先从现 有乡村 兽 医中选用 ，其次 要从 大中 专 毕业 生、职校 生 、退 伍军 人和有 志于畜 牧工 作的农 村 青年 中考 选一批 人才 充实 队伍 ，要 按照公 开 、平 等 、竞
农村动物防疫队伍的现状与建议
农村动物防疫队伍的现状与建议随着我国农业的快速发展，农村动物防疫工作变得越来越重要。
农村动物防疫队伍是推进农村动物防疫工作的基本力量，但其建设目前还面临一些困难和问题。
本文就农村动物防疫队伍的现状和建议进行探讨。
（一）基层农村动物防疫队伍建设相对滞后我国农村动物防疫队伍建设相对滞后，基层防疫队伍建设仍存在不少问题。
一些基层防疫站设备简陋、资金紧缺、人员不足等，导致基层防疫能力不足。
（二）人才缺乏严重农村动物防疫队伍的人才缺乏严重，一些农村地区动物防疫站没有专业技术人员，只有一些中专、高中毕业的工作人员，没有相关技术和知识的支持，无法有效开展防疫工作。
（三）队员素质参差不齐农村动物防疫队员素质参差不齐，一些队员缺乏防疫知识和实践经验，缺乏作战意识，缺乏工作责任心，不能有效地应对突发事件，防疫工作效果不佳。
农村动物防疫队伍建设的基础和保障是设施建设和财政资金投入。
国家和地方政府需要加大农村动物防疫队伍设施建设的投入，完善基层建设和配备必要的现代化设备与工具。
同时政府需要加大资金投入，从而保证基层农村动物防疫队伍建设的稳健与持续。
为提高农村动物防疫队伍的防疫能力，需要提高防疫队伍的技能水平，强化职业素养。
可通过加强培训与教育，建立“四定责任”制度，加强专业技术人员的引进和培养，建立防疫技术交流和沟通平台，以提高防疫队伍的专业化水平，提升防疫队伍整体素质。
（三）加强队员的职业素养农村动物防疫队员的职业素养是其应对各种疫情与事故的基本保障，北以注重加强职业素养建设。
加强队员的作战意识，强化工作责任心，注重防疫队员的工作纪律和工作风气建设，引起农村防疫队伍的整体思想建设与团队合作精神。
（四）建立完善的监督与管理机制加强农村动物防疫队伍的管理与监督是保证动物防疫队伍稳定与持续的关键，应建立完善的管理与监督机制，建立动物防疫队伍的考核，奖惩制度，建立健全的监督管理机制，增强动物防疫队伍的工作执行力，防止违纪违法行为的发生。
农村动物防疫工作中存在的问题和改进措施
农村动物防疫工作中存在的问题和改进措施近年来，高致病性禽流感、口蹄疫、猪瘟等重大动物疫病的发生，严重威胁着人类的健康和畜牧业的发展。
如何建立动物防疫工作的长效机制，将基础免疫做牢做实，建立阻断重大动物疫病的免疫保护屏障，已成为当前各级行政兽医行政主管部门和动物防疫监督部门急需探索和解决的重要课题。
本文通过对当前农村动物防疫中存在的问题进行分析，提出相应对策，探索如何更加有效的提升农村动物防疫工作质量。
动物防疫工作是社会公共卫生安全工作中的一项基础性的工作。
目前，我国的畜牧业养殖的主要形式是散养，农村几乎家家户户都养有畜禽。
我国动物疫病的发生，主要是以散养畜禽和小规模的畜禽为主，这说明我国农村动物防疫工作中存在很多问题。
做好农村防疫工作，是确保我国农村畜牧业健康发展的重要途径，对农村动物疫情的预防和控制具有重要意义。
1 农村动物防疫基本工作内容动物疫病防控是农村动物防疫工作的重点。
在现代农业中畜牧业所占的比例越来越大，畜牧业的发展有利于增加农民收入，推进现代农村建设工作的进程。
对于畜牧业而言动物防疫工作极为关键，而基层动物防疫工作直接影响到我国畜牧业的发展。
在日常的动物防疫工作中，严格控制动物的疫病是畜牧兽医部门工作的一项重要内容，兽医师在开展日常防疫工作的过程中的中心内容即此项工作，实际工作中应详细调查当地的动物养殖基本情况，了解当地动物的基本状况以及当地的周边环境，在此基础上制定有针对性的疫情防范措施，对可能出现的疫情进行预案。
如果当地已出现疫情应及时组织隔离和治疗，第一时间控制疫情的蔓延。
同时，详细记录疫病灾害处理的全过程，为今后的疫病处理工作提供具有可参考性的依据2 农村动物防疫工作中存在的问题2.1 农村群众动物防疫意识淡薄由于人力、财力、物力等多方面因素的制约，使得各级动物防疫部门对动物防疫法的宣传覆盖面很有限，各级政府部门没有将重大动物疫病的防控作为公共卫生安全的一个重要组成部分来宣传，每年仅靠基层畜牧部门的宣传远远不够，从上到下没有形成良好氛围。
郎溪县村级动物防疫员队伍建设存在的问题及对策
郎溪县村级动物防疫员队伍建设存在的问题及对策郎溪县位于安徽省南部，是一个农业大县，农村居民数量众多，这就需要建立健全的村级动物防疫员队伍，加强农村的动物防疫工作。
目前郎溪县村级动物防疫员队伍建设存在一些问题，需要及时采取对策加以解决。
问题一：队伍建设不足郎溪县村级动物防疫员队伍建设不足，很多村庄并未配备专职动物防疫员，甚至有些村庄连一名兼职动物防疫员都没有。
这就导致了动物防疫工作的片面性和不够全面。
解决对策：1. 加大人员配备。
郎溪县政府应该加大对村级动物防疫队伍的人员配备力度，提供专职动物防疫员，并鼓励村干部和农民自愿参与兼职动物防疫员工作。
2. 强化培训。
对已经配备的动物防疫员进行系统培训，提高其动物疫病防控的专业水平和意识。
问题二：队伍素质不高部分村级动物防疫员队伍素质不高，缺乏动物疫病防控的专业知识，导致在实际工作中难以准确辨别疫情和采取有效的防控措施。
解决对策：1. 定期培训。
郎溪县动物卫生监督所和相关机构可以组织定期的动物防疫员培训班，提供最新的疫情防控知识和技术，并进行实地操作演练，提高动物防疫员队伍的专业素质。
2. 制定考核制度。
对动物防疫员进行定期的考核和评估，鼓励他们自主学习，提高专业技能，做到业务素质与专业知识相结合。
问题三：队伍建设缺乏激励机制目前郎溪县的村级动物防疫员队伍建设缺乏激励机制，大部分兼职或专职动物防疫员没有得到相应的待遇和奖励，导致部分人员工作积极性不高，甚至出现了应付慢慢过日子的现象。
解决对策：1. 建立激励机制。
郎溪县政府可以建立动物防疫员的奖励和激励机制，对工作出色的动物防疫员进行表彰和奖励，激发其积极性和工作热情。
2. 增加待遇。
适当提高动物防疫员的待遇水平，比如发放专项津贴、购买保险等，让他们感受到社会的尊重和政府的关怀，进一步提高队伍的凝聚力和执行力。
郎溪县各个村级动物防疫员队伍之间的协作不足，导致信息共享和技术交流困难，影响了动物疫病的及时控制和防范。
农村动物防疫队伍的现状与建议
农村动物防疫队伍的现状与建议近年来，随着农村经济的发展和农民收入水平的提高，我国农村动物养殖规模逐渐扩大，但与此动物疫病的防控也面临着严峻的挑战。
农村动物防疫队伍是保障农民养殖业稳定发展和农产品质量安全的重要力量，其现状与建议备受关注。
一、现状分析1. 防疫队伍规模不足农村动物防疫队伍的规模普遍较小，且存在着人员短缺的情况。
很多农村地区甚至没有专门的防疫队伍，导致防疫工作不到位，动物疫病的防控难度增加。
2. 技术水平不高农村动物防疫队伍中人员普遍学历不高，专业技术水平有限，缺乏创新意识和实践经验。
面对疫情爆发时，很多队伍难以有效地开展防疫工作，导致疫情的扩散和蔓延。
3. 防疫意识不足一些农村地区的养殖户和防疫队伍对动物疫病的认识存在偏差，防疫意识不够强烈，对动物防疫工作的重要性认识不足，导致防疫工作难以深入开展。
二、建议1. 加强队伍建设要加大对农村动物防疫队伍的建设力度，提高队伍规模，引进高素质的专业人才，完善培训机制，提升人员的专业技术水平和防疫意识，确保队伍的整体素质得到提升。
2. 完善防疫体系建立健全农村动物防疫体系，完善防疫设施和设备，提高疫病监测和防控水平，加强对养殖户的指导和培训，提高动物防疫工作的规范化和制度化水平。
3. 加大政策支持加大对农村动物防疫队伍的政策支持力度，提高防疫补助资金和奖励政策，鼓励更多的人员参与到动物防疫工作中来，推动防疫队伍建设不断向纵深发展。
4. 提升技术应用提升农村动物防疫队伍的技术应用水平，推广先进的防疫技术和装备，引进智能化的防疫设施，提高防疫工作的科技含量和效率，确保动物防疫工作的全面覆盖和精准防控。
5. 强化监管管理加强对农村动物防疫队伍的监督和管理，建立健全的考核评估机制，加大对防疫工作的督导和检查力度，确保防疫队伍严格履行职责，做到位、做到细、做到实。
通过以上建议的实施，可以有效提升农村动物防疫队伍的整体素质和防疫工作的效果，为促进我国农村动物防疫工作的持续健康发展注入新的活力和动力。
村级动物防疫员队伍建设现状、存在问题及对策建议
总人 数 的 ２ １ ． ８ ％； 初 中文 化程 度 的有 ６ １ 人， 占 总 人 数 的
现状 、 存在问题及对
村级动物防疫员队伍建设
稿ｌ 牛 信箱 ｈ ｎ ｘ ｍｓ ｖ ｓ ｃ ｂ ＠１ ６ ３ ． ｃ ｏ ｍ
正大集团农牧食品企业（ 中国） 河南区： 正大猪三宝 ， 养猪效益好
２ ０ １ ３ 筇 （ 黧 ３ ４ 卷 ） 繁 ９ 期
具、 设施 、 设备和器械 ， 改 善 工作 条 件 ； 三是 实 施人 身 意 外 保险 ， 解决 后 顾 之忧 ， 确 保 村级 防疫 人员 能 够安 心 、 稳定 、 有 效地 开展 工作 。
３ － ３ 建 立 健 全 村级 动 物 防疫 人 员聘 用和 培 训 长 效机 制 ． 不 断提 高防疫 工作 能 力
１ ． １ 村级 动 物 防疫人 员年 龄 结构基 本 状 况
一 千阳县畜牧兽医工作站， 陕西 千阳
＿ ＿ ０ ０ —
全县 １ ０ １ 个村级动物防疫员 中， ６ ０ ～ ６ ９ 岁的有 １ ０ 人， 占总 人数的 ９ ． ９ ％； ５ ０ ～ ５ ９ 岁 的有 ４ ５ 人， 占总 人 数 的 ４ ４ ． ６ ％； ４ ０ ～ ４ ９
办法 ， 除 春秋 季集 中免疫 外 ， 平 时 的补免 工作 面 广量 大 ； 三 是 该县 村级 防 疫员 报酬 根据 工作 量大 小确 定 为 ８ ０ ０ ～ １ ４ ０ ０ 广告髅箱 ｈ ｎ ｘ ｍ ｓ ｖ ｑ ｑ ＠ ６ ３ ｃ ｏ ｍ
认为是 因为注射药物致病 ， 经常与防疫人员发生矛盾 冲 突， 并要求 按价 赔偿 ， 影 响 了防疫 员 的工作 热情 ， 增加 了经
置、 明确责任 、 择优选用 、 注重 素质 、 创新机制” 的原则 ， 每个
村级动物防疫员现状及对策
村级动物防疫员现状及对策作者：吴道洪来源：《农民致富之友（上半月）》 2019年第7期1村级动物防疫员的现状1.1管理制度不够完善我国目前在人员聘用、考核等方面对村级动物防疫员缺乏相应的管理制度和规定，由于管理相对松懈导致很多防疫员对工作不负责任，并未履行自己的工作职责。
很多村级动物防疫员并非单一角色，还要担任村长等职务，无法全身心投入到防疫工作当中，大部分防疫员由于收入比较少，为防疫工作带来极大隐患。
1.2年龄结构偏高当前村级动物防疫员的老龄化比较严重，贵州省七星地区的动物防疫员数量较少，超过一半以上的防疫员已经超过五十岁。
由于村级动物防疫员劳动待遇无法与其他行业收入相比，所以明显产生后继不足的状况，许多村级防疫员不得不面对青黄不接的情况，导致农村动物的防疫工作缺少活力和新鲜血液，动物的防疫工作遇到瓶颈；除此之外动物防疫工作本身较为冷门，从事此专业的人员比较少；由于农村的环境比较艰苦，很多年轻人并没有意愿到农村参加工作，即使是来自农村的年轻人，很多也在城市中打工，不愿意回到农村从事动物的防疫工作。
1.3专业能力不足村级防疫员的其中一个问题就是专业素养不够，通过大量调查，在防疫员队伍中具有高中文化的仅为少数，大多数均为初中学历。
由于当时招聘村级动物防疫员的要求并不高，仅在初中文化水平以上，并未系统地学习专业的动物防疫知识；同时政府对村级动物防疫员不够重视，并未对他们进行系统地技术培训；由于村级动物防疫无法引入相关专业的大学生，缺乏年轻的力量，导致当前农村动物防疫人员的专业素养普遍偏低，无法满足当前农村防疫事业的需要。
1.4待遇普遍偏低村级动物防疫员需要负责防疫档案的建立、动物的疫情报告和畜牧统计工作，还要对农村饲养的牲畜进行相关强制免疫工作，工作量十分巨大。
由于农村村与村之间的交通不够便利，导致村级动物防疫员需要在各个村子之间奔波，从而花费大量的时间。
由于村级动物防疫员的人数相对较少，所以每一个防疫员的工作量相对较大，但是他们的劳动报酬相对较低，很多村级防疫员每个月的劳务补贴很低，甚至低于普通的劳务人员，无法提起防疫员工作的积极性，工作效率也由此较低。
郎溪县村级动物防疫员队伍建设存在的问题及对策
郎溪县村级动物防疫员队伍建设存在的问题及对策1. 引言1.1 问题背景郎溪县是一个农业发展比较迅速的地方，农村地区的养殖业也日益兴盛。
为了加强动物防疫工作，保护畜禽养殖业健康发展，郎溪县成立了村级动物防疫员队伍。
在实际工作中，我们发现了一些问题。
部分村级动物防疫员队伍的队员素质参差不齐，有的缺乏专业知识和技能，不能有效地开展防疫工作。
部分队伍的装备和防疫物资不足，影响了工作的质量和效果。
缺乏长期的培训和指导机制，导致队员们无法及时更新防疫知识，提升防疫技能。
这些问题的存在严重影响了村级动物防疫员队伍工作的开展和效果，也给畜禽养殖业的发展带来了隐患。
有必要对这些问题进行深入分析，并提出有效的对策，以推动郎溪县村级动物防疫员队伍建设向更加健康、专业和高效的方向发展。
1.2 研究意义村级动物防疫员队伍建设是保障农村动物健康、农民生活安全的重要举措。
在当前社会环境中，农村地区养殖业的发展日益迅速，因此村级动物防疫员队伍的建设显得尤为重要。
这一建设不仅可以提升农村防疫工作的水平，也能有效预防和控制传染病的发生，保障农业生产的安全与稳定。
村级动物防疫员队伍的建设具有重要的研究意义。
加强村级动物防疫员队伍建设可以提高农村防疫工作的规范性和专业性，为预防动物疾病的发生提供有力支持。
建立健全的动物防疫体系有利于提升农业生产的质量和效益，增强农民抵御疫病威胁的能力。
村级动物防疫员队伍建设还可以促进农村社区的和谐发展，提升整个乡村社会的文明程度和发展水平。
深入研究村级动物防疫员队伍建设存在的问题及对策，具有重要的理论和现实意义。
【字数：220】2. 正文2.1 现状分析郎溪县是一个农业比较发达的县，畜牧业是农民们的重要经济来源。
为了保障畜禽养殖业的健康发展，郎溪县成立了村级动物防疫员队伍。
这些防疫员在村级范围内负责动物疫病的监测、防控和报告工作，起着至关重要的作用。
目前，郎溪县村级动物防疫员队伍建设取得了一定的成绩，但也存在一些问题。
郎溪县村级动物防疫员队伍建设存在的问题及对策
郎溪县村级动物防疫员队伍建设存在的问题及对策1. 引言1.1 背景介绍郎溪县位于安徽省中部，是一个以农业为主要产业的县。
近年来，随着农业生产的发展和人们生活水平的提高，动物防疫工作显得尤为重要。
村级动物防疫员队伍是基层动物防疫工作的重要力量，他们负责着村级动物疫病的预防和控制工作。
然而，当前郎溪县村级动物防疫员队伍建设存在一些问题，影响了动物防疫工作的效果和质量。
在这样的背景下，本文将重点探讨郎溪县村级动物防疫员队伍建设存在的问题及对策。
首先，分析队伍建设不完善的原因，包括队伍规模不足、防疫员素质不高等方面。
其次，探讨培训水平不高的问题，包括培训内容单一、培训形式陈旧等方面。
接下来，提出加强队伍建设和提升培训水平的对策措施，以期能够提升郎溪县村级动物防疫员队伍的整体实力和素质水平。
最后，通过总结提要，概括全文的主要内容和思路，以期为进一步完善郎溪县动物防疫工作提供参考和建议。
2. 正文2.1 问题一：队伍建设不完善郎溪县村级动物防疫员队伍建设存在着一些问题，其中之一就是队伍建设不完善。
在实际工作中，我们发现一些村级动物防疫员队伍存在以下问题：部分村级动物防疫员队伍人员缺乏相关的专业知识和技能。
由于缺乏系统的培训和学习机会，一些防疫员只是凭借经验和临时学习得到的知识进行工作，导致防疫工作的效果和效率不尽人意。
部分村级动物防疫员队伍缺乏有效的管理和组织。
在一些村级动物防疫员队伍中，领导者能力不足，管理混乱，无法有效地调动队员的积极性和主动性。
队伍内部协作不顺畅，导致工作进展缓慢，甚至出现矛盾和冲突。
部分村级动物防疫员队伍缺乏持续的培训和学习机会。
动物防疫工作涉及的知识和技能更新迭代较快，如果防疫员长期没有系统的培训和学习，就容易出现知识滞后、技能不足的情况，影响防疫工作的质量和效果。
队伍建设不完善导致了村级动物防疫员队伍在工作中面临着诸多困难和挑战。
我们需要采取有效的对策来加强队伍建设，提升村级动物防疫员队伍的整体素质和能力水平。
郎溪县村级动物防疫员队伍建设存在的问题及对策
郎溪县村级动物防疫员队伍建设存在的问题及对策
郎溪县是一个农业大县，畜牧业发展较为兴旺。
为了加强畜牧业动物防疫工作，县政
府在全县范围内建立了村级动物防疫员队伍。
但是，该队伍存在以下问题：
一、队伍建设不够完善。
部分村没有防疫员，或者防疫员人员不足，队伍结构不合理，各村防疫员之间沟通联系不畅。
二、队伍培训不够到位。
部分村防疫员缺乏基本的动物防疫知识和技能，不知道如何
应对不同的疫情，不懂得使用防疫药物和器械，缺乏应急处置经验，不能及时有效地处理
疫情。
三、防疫工作管理不完善。
有些村防疫员由于缺乏教育和培训，有的工作经验不足，
在工作中不太重视防疫工作，不能及时发现和报告疫情，不能及时采取措施防止疫情扩散。
为了解决这些问题，应采取以下对策：
一、优化队伍结构。
推广“以村为单位、以人为主体”的动物防疫工作模式，加强村
防疫员队伍建设，确保每个村至少配备一名防疫员，让队伍结构更加合理。
二、加强培训。
加强动物防疫基础知识的培训，并进行实地操作演练，包括如何识别
动物疫病、如何使用防疫药物和器械、如何应对突发疫情等方面的培训，提高防疫员工作
素质和应急处置能力。
三、强化管理。
设立防疫员管理机构，加强对防疫员的管理和考核，及时发现和纠正
防疫工作中存在的问题，对防疫工作质量进行考核和奖惩，激发防疫员加强工作的积极性
和责任心。
总之，加强村级动物防疫员队伍建设，提高动物防疫工作水平，对于保障畜牧业的可
持续发展和保证人民生命财产安全具有重要意义。
关于县当前村级动物防疫员队伍建设的调查报告
关于县当前村级动物防疫员队伍建设的调查报告第一篇：关于县当前村级动物防疫员队伍建设的调查报告近年来，随着禽流感、口蹄疫等重大动物疫病的频繁爆发，使人们更加清醒地认识到了动物疫病防控工作的必要性和重要性。
因此，基层动物防疫体系的建立无疑成为了各级政府和各级业务部门关注的焦点。
为了全面了解我县当前村级动物防疫员队伍状况，为下一步基层防疫体系改革提供基本资料，根据省、州有关文件精神，我县组织25个乡镇技术干部对全县村级动物防疫员了进行调查，现将调查情况报告如下：一、基本情况二、村级防疫员队伍建设现状三、村级动物防疫员的设置及职责1、村级动物防疫员的设置我县村级动物防疫员的设置原则上是按照行政村的个数来设置的。
即，全县共有25个乡镇，403个行政村，按一村一名防疫员的标准，全县应该有403名村级动物防疫员。
但是，由于受到多种因素的影响使得目前尚有13个村没有防疫员，而部分村兽医员相对超标。
为了解决防疫人才需求的矛盾，我县当前村级动物防疫员实行分片区包干责任制和人员调配制。
即，一名防疫员负责一片区或一个行政村的动物防疫工作。
按403名村级动物防疫员和403个行政村来计算，平均达到一村一名动物防疫员。
2、村级动物防疫员的职责（1）根据上级布置的动物防疫任务，对重大动物疫病实行强制集中免疫，常年补免，确保重大动物疫病防疫工作“村不漏户，户不漏畜（禽），畜（禽）不漏针”，保障免疫密度达到100%。
同时，对其他动物疫病进行防疫。
（2）及时上报动物疫情，特别是重大动物疫情。
范文网()（3）承担该片区的动物防疫诊疗工作。
收费方式为服务性收费。
（4）按期统计上报畜牧生产情况，特别是规模养殖户的情况。
（5）负责责任区域内动物防疫相关法律法规宣传。
3、村级防疫员承担非本职工作情况村级动物防疫员除必须履行的上述职责外，还承担着发展本地畜牧养殖业的重担。
他们在遵纪守法的原则范围内，在政府和相关部门的正确引导下，以科技为支撑，以诚信为基础，因地制宜，充分发挥科技脱贫致富的模范带头作用。
郎溪县村级动物防疫员队伍建设存在的问题及对策
郎溪县村级动物防疫员队伍建设存在的问题及对策郎溪县村级动物防疫员队伍建设存在的问题主要有以下几个方面：1. 队伍数量不足：由于动物防疫工作的特殊性，需要较多的防疫员来覆盖全县的农村地区。
但目前县级动物防疫员队伍规模较小，无法满足全县防疫需要。
2. 人员素质不高：虽然县级动物防疫员队伍中有一些人员接受过相关培训，但仍存在人员素质不高的情况。
一些防疫员缺乏综合素质，例如缺乏专业知识和操作技能。
3. 缺乏统一的标准和指导：由于缺乏统一的标准和指导，不同防疫员在工作方法和操作步骤上存在差异，影响了防疫工作的质量和效率。
4. 缺乏动力和积极性：由于工作压力大、收入待遇低等原因，一些防疫员缺乏积极性和主动性，对防疫工作产生了消极的态度。
针对以上问题，可以采取以下对策：1. 加大招聘和培训力度：通过招聘和培训，增加县级动物防疫员队伍的数量和素质。
可以通过在县域范围内广泛宣传和招募，并提供专业的培训，提高防疫员的整体素质和水平。
2. 完善考核和奖励机制：建立科学、公正、有效的考核和奖励机制，激励防疫员的积极性和主动性。
可以根据防疫工作的完成情况和质量设立年度绩效考核，并给予相应的奖励和荣誉。
3. 制定标准和流程：建立统一的防疫工作标准和操作流程，提供统一的指导和培训材料，确保不同防疫员之间的工作方法和操作步骤一致。
可以通过制定标准操作规程和防疫手册等方式加强规范管理。
4. 改善待遇和福利：提高防疫员的待遇和福利，增加他们工作的动力和积极性。
可以通过加薪、提供社会保障和提供培训机会等方式改善防疫员的待遇，增强他们的职业满意度和工作积极性。
郎溪县村级动物防疫员队伍建设存在的问题可以通过加大招聘和培训力度、完善考核和奖励机制、制定标准和流程以及改善待遇和福利等对策来解决，进一步提升防疫员队伍的整体素质和工作效能，保障农村地区的动物防疫工作的顺利进行。
郎溪县村级动物防疫员队伍建设存在的问题及对策
郎溪县村级动物防疫员队伍建设存在的问题及对策郎溪县是一个以农业为主的地区，农村人口众多，动物防疫工作至关重要。
为了保障农产品安全，保障农民的利益，郎溪县建立了村级动物防疫员队伍。
随着农村经济的发展和农业生产的变化，村级动物防疫员队伍建设出现了一些问题。
接下来就让我们来看一下这些存在的问题以及可能的对策。
村级动物防疫员队伍的人员结构存在问题。
目前，许多村级动物防疫员的队伍中，年龄偏大，缺少年轻有活力的队员。
年长的防疫员由于年龄大、经验丰富，对动物疫病的识别和预防方面有一定的优势，但同时他们缺乏对于新技术、新概念的了解，对于一些新型疫病的防控措施可能会滞后，影响了队伍的防疫能力。
村级动物防疫员队伍的工作条件有待改善。
一些农村村级动物防疫员队伍的工作条件较差，缺乏必备的工作设备、工作场所和防护装备。
在疫情防控的关键时刻，这些不利因素可能会对防疫工作产生严重影响，难以保障农村地区的动物疫病防控工作的有效性。
村级动物防疫员队伍的培训和技术更新存在问题。
由于农村地区的人才流动性较大，一些村级动物防疫员队伍缺乏专业素养和理论知识储备，需要加强基本动物防疫知识的系统培训。
随着社会的发展和科技的进步，动物疫病的防控技术也在不断更新和完善，动物防疫员需要不断学习新技术和知识，以提高自身的综合防疫能力。
为了解决上述问题，我们可以从以下几个方面进行思考和实践。
村级动物防疫员队伍人员结构问题，可以通过引入青年人才，加大对青年防疫员的培训和引导，鼓励和支持更多年轻有为的人加入到防疫队伍中，保障队伍的年轻化和活力化。
需要提升村级动物防疫员队伍的工作条件。
政府可以加大对农村村级动物防疫队伍的物资和设备支持力度，提供必要的工作设备和防护装备，改善工作条件，提高队伍的防疫工作效率。
村级动物防疫员队伍建设的问题是一个长期性的工程，需要政府、社会和相关部门的共同努力，才能够得到有效的解决。
政府应该加大对村级动物防疫员队伍的支持力度，提供更多的政策支持和物质保障，同时增加对村级动物防疫员队伍的宣传力度，让更多的人了解动物防疫员的重要性和必要性，鼓励更多的人积极参与到村级动物防疫员队伍中。
郎溪县村级动物防疫员队伍建设存在的问题及对策
郎溪县村级动物防疫员队伍建设存在的问题及对策随着农业生产的现代化和养殖业的发展，动物疫病的防控工作愈发重要。
在农村地区，村级动物防疫员是起到关键作用的一支力量，他们负责着动物疫病的监测、防控和预防工作。
在实践中我们也发现，村级动物防疫员队伍建设存在着一些问题，这不仅制约了动物防疫工作的进行，也对农业生产和畜牧业发展带来了不利影响。
本文就对郎溪县村级动物防疫员队伍建设存在的问题进行分析，并提出相应的对策。
一、存在的问题1.队伍素质不高村级动物防疫员队伍的素质整体不高，主要表现在以下几个方面：第一，部分防疫员没有经过专业培训，对动物疫病的识别和防治知识匮乏，导致了工作水平参差不齐；第二，一些防疫员缺乏责任感和使命感，态度不端正，工作负担不轻，严重影响了防疫工作的进行；由于队伍缺乏技术培训和专业指导，很多防疫员对于最新的防疫技术和政策了解不够，难以适应现代化养殖业的发展需求。
2.防疫设施条件落后村级动物防疫员的工作条件相对较差，存在以下问题：第一，部分村级防疫站设施简陋，缺乏必备的设备和药品，导致了防疫工作不到位；第二，部分防疫站场地狭小，缺乏专业的处理设施，不能有效应对突发疫情；缺乏应急预案，一旦发生疫情无法进行有效的处置，严重威胁着农村地区的动物养殖业发展。
3.队伍职责不清村级动物防疫员队伍的职责不够明确，主要表现在以下几个方面：第一，一些防疫员对于自己的职责认识不足，工作内容模糊不清；第二，由于职责不明确，导致了工作内容的重复和遗漏，影响了防疫工作的执行效率；一些防疫员工作范围不清，缺乏统一的工作标准和流程，难以形成合力。
二、对策建议1.加强培训和管理在村级动物防疫员队伍建设中，要加强对防疫员的培训和管理，提高队伍的整体素质。
具体来说，可以通过以下途径实施：一是建立健全防疫员培训制度，对所有防疫员进行规范的培训，提高他们对动物疫病的识别和防控能力；二是建立绩效考核机制，对防疫员的工作成绩进行评比奖励，激励他们增强责任感和使命感；三是加强队伍管理，建立档案，定期进行考核和评估，及时发现和解决问题。
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１ ． ２ 防疫 员补 助经 费落 实到 位 １ ． １ 防疫 员 队伍 稳定
防疫 员 的业 务 知 识 培 训 ，因 培 训 经 费 有 限 ，一 般 在 集 中强 制 免疫 前 由县级 选 派技 术 骨干 到 乡镇 对 防疫 员 进行 ２— ３ 个小 时 培 训 。由于 培训 时间 短 ，只 能学 些 最基 本 的常 识 和操 作 要领 ，对 防
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２ ０ １ 月 下 蠲
村 级 动物 防疫 员队伍建设现状及对策
邱位 木
（ 福建省三 明市动物疫病预 防控制 中心 ，福建三 明 ３ ６ ５ ０ ０ ０ ）
村 级 动 物 防疫 员 （ 以下 简称 防疫员 ）队 伍是 动 物疫 病 防控 体 ２ ． ３ 配置不 合理
系 的基 础 ，是农 村 散 养 动物 强 制免 疫 、牲 畜 标识 加 挂 、免 疫档 案
动 物疫 病 防 控措 施 的落 实 。 根据 我市 防疫员 的现 状 、存 在 问题 ， 提 出相应 对 策 。
１ 三 明市 防疫 员队伍 的现状
不 同 ，各村 的 免疫 注射 量 也不 同 ，而每 个 防疫 员 的补 贴 每月 都是
山 区 的行 政村 设 置大 小 不一 ，农 户 数 、农 户 的居 住 范 围 、动 建 立 和 动物 疫情 观察 等 防疫 措施 实 施 的 主力 军 。加 强 防疫 员 队伍 物 饲养 量相 差 较 大 。当前 ，农村 青 壮 年外 出务工 增 多 ，动 物疫 病 建 设 ，可 以把动 物 防疫 的 网络延 伸 到基 层 ，可 以把 动物 防 疫 的意 彼此 起 伏 ，饲 养动 物 的 经济 效益 低 ，农 村 散养 动 物 的数 量 正在 逐 识 强化 到 基 层 ，可 以把 动 物 防疫 的技 术 传 授 到基 层 ，有 利 于重 大 渐减少 。防疫员是以行政村为单位 ，每村配备 １ 个 ，当春秋两季动 动 物疫 情 的 “ 早 预 防 、早 发 现 、早诊 断 、早 控 制 ” ，有 利 于各 项 物 集 中 强制 免 疫时 ，若 以村 为单 位 进行 免疫 ，大 小村 动 物饲 养 数
１ ５ ０ 元 ，影 响工作 量 大 的防疫 员工 作积 极性 。
２． ４ 缺乏 保障
三 明从 ２ ０ ０ ５ 年启 动 村级 动 物 防疫 员 队伍 建设 工 作 以来 ，在各 防疫 员在 防疫 工 作 中 ，经 常接 触 人畜 共 患病 ，被感 染 的 概率 级 主管 部 门 的重视 下 ，经过 几 年 的努 力 ，全 市 防疫 员 队伍 网络 已 增 大 ；走 村人 户 防疫 时 存在 被 牛 、猪 、犬 咬 伤或 踢 伤 的危 险 ；防 初步 建 成 。村 级 动物 防 疫员 在 防控 重 大 动物 疫病 ，保 护畜 牧业 健 疫 时骑 摩 托 车摔 伤或 发 生交 通 事故 的概 率增 大 。 由于 防疫 员 没有 康 发 展 中发 挥 了不 可 替代 的作 用 ，为 努力 确 保全 市 无 区域 性 重大 参加 人 身意外 险 ，发 生意 外事 故时 得不 到应 有 的保 障 。 动 物疫 情 发生 起到 了重 要作 用 。 ２ ． ５ 应 激死 亡补 偿不 及时 在牲 畜 口蹄 疫 、高致 病性 禽 流 感等 病 种 的强 制 免疫 工作 中 ， 三 明 市辖 ９ 县１ 市２ 区，１ ４ ４ 个乡 （ 镇 ），１ ７ ３ ２ 个行 政 村 。２ ０ ０ ５ 由于 各种 因素 的影 响 ，不 可 避免 地 会 出现 一些 畜 禽 引起 应激 反 应 年 开始 在 全 市选 聘 防疫 员 ，采 取 个人 报 名 ，基 层 组织 推 荐 ，乡 政 的抢 救 、应 激 死亡 ；由 于死 亡 补偿 不及 时 ，导致 一 些散 养户 的畜 府 审查 ，业务 部 门审核 ，２ ０ ０ ５ 年 选 聘 防疫 员 １ ８ ２ ８ 名 ，达 到 每个 行 禽 拒 绝 接受 强 制免 疫 ，出现 应激 死 亡 时直 接找 防 疫员 索 要补 偿 费 政村 有 １ ～２ 名 防疫 员 。随 着 每个 行 政村 散养 家 畜 饲养 量 不 同 ，工 现 象 ，增加 防疫 员 心理 负担 。 作 量 不 一 样 ，有 的县 对 防疫 员 进行 调 整 和改 进 ，组 建 以 乡镇 为单 ２ ． ６ 培训 经费 不足
防疫 员每 月 的补 助经 费 １ ５ ０ 元 由省 市县 三级 财政 按 比例 承担 ， 按 半 年或 １ 年从 乡 镇财 政所 或业 务 主管部 门发放 到 防疫员 手 中 。各 疫 知识一 知半 解 ，防疫操 作不 规范 ，直 接影 响 到免疫 效果 。 地 还 根据 防疫 员 的工作 量 、地 区经 济 发展 状 况及 农 村人 口收 入情 ３ 对策 况 ，对 防疫 员进 行适 当的 防疫补 助 。 ３ ． １ 归 口管理
１ ． ３ 防疫 员 福利 得到 重视
根据省政府办公厅 《 关 于加 强 春 季 重 大 动 物 疫 病 防 控 工 作 各 地 积极 探 索 防疫 员 的福 利 保 障 ，为 每位 防 疫员 承 保 了 “ 人 的通知 》 （ 闽政办 ［ ２ ０ ０ ８ ］３ ２ 号 ）文件规定 ，防疫员统一归农业 身意外伤害保 险” ，费用 由政府买单 ，若防疫员在防疫过程 中遭 （ 畜 牧兽 医 ）部 门选 聘 、考 核 、使 用管 理 。 县级 畜 牧兽 医主管 部 遇意ห้องสมุดไป่ตู้外伤 害 ，可 获得 保 险公 司理赔 。 门要与有关部门沟通协调 ，尽快将防疫员的选聘 、考核 、使用 、 ２ 防疫 员 队伍建 设存 在 的 问题 补 贴 发放 和 管 理统 一 纳入 职 责 范围 。做 到 责 、权 、利 统 一 ，避 免