机关管理制度汇编---新版
机关管理制度模版(4篇)
机关管理制度模版第一章总则第一条为了规范机关的管理行为,提高机关效能,加强机关职责履行,根据国家法律法规和机关实际情况,制定本管理制度。
第二条本制度适用于本机关全体工作人员。
第三条机关工作人员应当遵守国家法律法规、机关规章制度,严格遵守职责,忠实履行职责,为机关工作提供良好的管理保障。
第四条机关管理工作应当坚持公平、公正、公开原则,保护机关工作人员的合法权益,促进机关工作人员的发展和进步。
第五条机关管理工作应当与机关的发展目标和战略保持一致,服务于机关的整体利益。
第六条机关工作人员应当严守机关的机密制度,保守机关的保密信息,不得泄露任何机关的内部信息。
第七条机关工作人员应当相互尊重,团结协作,共同推动机关工作的顺利进行。
第八条机关工作人员应当积极学习、提高自身素质,不断适应机关工作的需要。
第二章机关管理机构第九条机关设立管理机构,负责机关的内部管理工作。
第十条管理机构应当由机关主要领导亲自领导,负责机关的规划、组织、协调、监督、评估等工作。
第十一条管理机构应当设立管理办公室,负责机关的日常管理工作。
第十二条管理机构应当建立健全内部管理制度,明确机关各级工作人员的职责和权限,保证机关工作的有序进行。
第十三条管理机构应当建立健全机关工作人员的考评机制和激励机制,激励机关工作人员积极进取,提高工作绩效。
第三章机关工作人员管理第十四条机关工作人员应当经过遴选和考核,符合机关工作的基本要求和条件。
第十五条机关工作人员应当具备扎实的业务知识和工作能力,能够胜任自己的岗位工作。
第十六条机关工作人员应当遵守机关的工作纪律,保持良好的工作作风,服从机关的领导和安排。
第十七条机关工作人员应当按照机关的规定完成工作任务,不得违规操作、拖延工作进度。
第十八条机关工作人员应当保守机关的秘密,不得将机关的秘密信息泄露给他人。
第十九条机关工作人员应当遵守机关的财务制度,正确使用公款,不得挪用、私分公款。
第二十条机关工作人员应当根据实际情况,合理安排自己的工作时间,提高工作效率。
通用机关管理制度汇编
目录
一、学习制度
二、会议制度
三、财务管理制度
四、公文处理及保密制度
五、日常工作制度
六、公务车辆及驾驶员管理办法
七、廉政制度
八、公务接待环节操作规范实施细则
九、出差经费管理环节操作规范实施细
则
一、学习制度
(一)机关学习
1、机关集体学习时间原则上安排在每周五(9:30)进行,可根据上级要求和实际需要进行适当调整。
2、机关学习内容由机关支部书记在会前确定,主要为传达会议、领导讲话精神、政策法规学习、业务培训及重大问题通报等内容。
3、机关学习采取多种方式进行,并适时组织交流讨论,学习内容由分管领导或相关科室负责人负责。
4、严格学习纪律,无特殊或紧急情况,都应按时参加政治学习,不得缺席。
因故不能参加的,及时向人秘科请假。
5、要遵守学习纪律,保持良好的学习秩序。
6、根据工作需要报告重大事项或布置工作,应事先做好协调准备工作,便于统一安排会议议程。
(二)中心组学习
1、根据区委宣传部的学习计划,由学习委员按照相关要求制订中心组学习计划,原则上每月集中学习一次。
2、参加人员为机关副科级以上领导干部。
机关管理制度汇编
机关管理制度汇编一、严格遵守国家法律法规,认真贯彻党工委、管委会的决议,自觉执行各项规章制度,树立良好的机关工作人员形象。
二、坚固树立服务意识。
接待办事群众要一视同仁、热情周到,语气要温和,态度要谦恭。
对职责范围内能办的事要即将办,不能办的事要耐心解释;对不属职责范围内的事应说明情况,并主动联系落实。
三、严格按程序处理公务。
职权范围以内的事认真办理,职权范围以外的事要请示汇报,该请示的问题,要逐级请示,普通不越级请示,对职权范围外的急办事项,要及时与有关领导和同事联系沟通。
四、工作要分清主次和轻重缓急。
能即将办的事情,要即将予以解决,能当天完成的不拖到明天;领导交办的事项,要按照批办的时间要求,抓紧办理,按时完成。
对符合正常程序的请示,能即将答复的,就即将答复,不能即将答复或者不予解决的问题,要做好耐心细致的解释。
五、依法行政,秉公办事。
不感情用事,不拿原则做交易,不滥用职权,不凭借职权为难下属和管理相对人,不利用职权捞取好处。
六、严于律己,宽以待人。
正确对待个人得失,正确对待荣誉,正确对待批评,不断改进工作。
七、团结同志,互相学习,互相支持,互相匡助,互谅互让,艰难留给自己,方便让给别人。
八、工作期间保持衣着整洁、仪表慷慨,不着奇装异服。
与人交流谈吐文雅、谦逊礼让、不卑不亢。
待人礼貌、处事塌实。
九、遵守工作时间,坚守工作岗位。
上班不串岗闲谈,不大声喧哗,不办公务以外的事情,努力营造良好的工作氛围。
一、全体机关干部职工必须严格遵守作息时间,不迟到、不早退、不旷工。
二、实行出勤签到制度。
全体机关干部职工每天早上八点前自觉打卡签到。
因参加之级会议、出差等不能签到的,应提前向党政办告知;因其他原因不能签到的,应向分管机关领导说明情况。
由党政办明确考勤员负责对每天考勤情况进行统计,月末形成汇总表报分管领导审阅和上墙发布后,送效能办存档。
(①无请假而缺勤为旷工;②上班签到不许代打卡签到,发现 1 次,被代签者和代签者均以旷工论处;③上班迟到超过规定时间 1 小时视为旷工半天;④上班时间擅自离开工作岗位被发现,以旷工半天论处。
最新机关单位管理制度汇编
公司机关管理制度目录机关工作人员日常行为规范 (2)考勤管理制度 (4)着装管理规定 (7)保密管理制度 (8)证照、资质使用管理制度 (10)印章管理制度 (12)档案管理制度 (14)财务预算管理制度 (19)计算机管理制度 (21)采购管理制度 (23)出差管理规定 (25)合同评审管理规定 (28)车辆管理制度 (30)基层考勤管理制度 (33)食堂管理规定 (35)保安队伍规范化建设标准 (36)保安管理干部责任追究暂行规定 (40)基层管理干部选拔任用规定 (43)机关工作人员日常行为规范为规范机关办公秩序,提高机关工作效率,改善机关工作作风,创造良好的企业文化氛围,提升华信中安整体形象,特制定本制度。
一、工作纪律1、严格遵守《考勤管理制度》,认真执行工作作息时间规定,不迟到、不早退。
2、严格遵守办公场所纪律,工作时间不聊天、看杂志、大声喧哗、随意串岗、玩游戏、浏览与工作无关的网页等。
3、严格遵守《着装管理规定》,注重个人仪容仪表。
4、公司所有员工都应自觉维护公司工作纪律的严肃性。
二、工作作风1、认真做好本职工作,对工作忠实认真,不弄虚作假。
2、严格按照公司规章制度和工作程序办理各项业务。
3、公司所有员工都要有坚决的执行力,做到有令必行、有禁必止、倡优罚劣、相互监督。
4、互相团结、互相帮助、互相补位、及时沟通,增强团队凝聚力,提高工作效率。
5、改变工作作风,增强服务意识,积极认真的帮助基层解决实际问题和困难。
三、工作秩序1、所有工作区域要保持干净整洁,办公用品的摆放要整齐有序,做到桌面整洁取用方便。
2、对上级领导下达的工作指令应在规定时间内高标准的完成;如有特殊情况不能按期按标准完成的,应及时向领导说明情况。
3、如遇到检查或接待上级领导,公司所有员工都应认真对待,礼貌待人,得体大方。
4、公司所有员工必须热情接待来司的保安人员,认真为保安人员解决问题。
四、公司卫生要求1、公司公共区域的日常卫生管理由公司保洁员负责,应每天清理,做到无尘土、无纸屑、无烟头、无杂物、无异味。
机关管理制度汇编的规定范文
机关管理制度汇编的规定范文机关管理制度汇编第一章总则第一条为规范机关管理行为,加强机关内部管理,保障机关工作的科学高效进行,根据相关法律法规,制定本机关管理制度汇编。
第二条本机关管理制度汇编适用于本机关的所有工作人员。
第三条机关管理应遵循依法行政、科学决策、公开透明、廉洁高效的原则。
第四条机关管理应加强党的全面领导,贯彻执行党中央的决策部署。
第五条机关管理应坚持以人民为中心的发展思想,为人民群众提供优质高效的服务。
第六条机关管理应树立全局意识,加强部门间的协调配合,形成合力推动工作的良好局面。
第七条机关管理应加强组织纪律,严格执行规章制度,营造良好的工作环境。
第八条机关管理应强化监督检查,及时纠正工作中的问题,防止廉政风险的发生。
第二章机关人员管理第九条机关人员的录用、任用、培养、考核等事项,应按照国家规定的程序和标准进行。
第十条机关人员必须具备相应的学历、专业知识和工作能力,能够胜任本岗位的职责。
第十一条机关人员应遵守职业道德,恪尽职守,维护机关形象,为人民群众提供优质服务。
第十二条机关人员应继续学习和提高业务水平,不断适应工作发展的需要。
第十三条机关人员应加强自身纪律约束,不得利用职务之便谋取私利。
第十四条机关人员应严格遵守机关工作时间和休假制度,按规定做好考勤记录。
第十五条机关人员因工作需要,可以加班或调休,但必须按照规定报备和审批。
第十六条机关人员应遵守保密工作规定,确保机关工作的机密、商业秘密和涉密信息的安全。
第十七条机关人员应保持与同事之间的良好合作关系,加强团队意识,互相支持,共同促进工作的完成。
第十八条机关人员应积极参加工会组织,维护自身权益,为机关的稳定与发展做出积极贡献。
第三章工作流程管理第十九条机关工作应按照科学、规范的流程进行,确保工作的有序进行。
第二十条机关工作的流程设计应合理,避免重复、繁琐的环节,提高工作效率。
第二十一条机关工作的流程应逐步数字化、信息化,提高信息共享和处理的效率。
机关管理制度模板
一、总则第一条为加强机关管理,提高工作效率,规范机关工作人员行为,确保机关工作秩序,特制定本制度。
第二条本制度适用于本机关所有工作人员,包括在编人员、合同制人员及临时工作人员。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则,以制度规范行为,以制度约束权力,以制度促进工作。
二、考勤制度第四条机关工作人员应严格遵守作息时间,按时上下班,不得迟到、早退。
第五条上班时间为:夏季(5月1日至9月30日)8:30至18:00;冬季(10月1日至次年4月30日)8:30至17:30。
第六条考勤实行签到制度,工作人员应按时签到,如因特殊情况不能按时签到,需提前向办公室报备。
第七条请假制度:因病、因事请假需提前向办公室提交书面申请,经批准后方可离岗。
未经批准擅自离岗或未按时销假者,按旷工处理。
三、会议制度第八条机关会议分为全体会议、部门会议、专题会议等,会议内容需提前通知,参会人员应按时参加。
第九条会议主持人负责会议的秩序,确保会议按时开始、结束,并做好会议记录。
第十条会议纪要应在会议结束后3个工作日内形成,并由办公室整理存档。
四、学习制度第十一条机关工作人员应积极参加各类学习活动,提高自身业务能力和综合素质。
第十二条机关每月至少组织一次集体学习,由相关部门负责人主讲,全体人员参加。
第十三条鼓励工作人员利用业余时间自学,并参加各类培训、进修。
五、值班制度第十四条机关实行24小时值班制度,值班人员应按时到岗,坚守岗位,不得擅离职守。
第十五条值班人员负责接听电话、处理紧急事务,并及时向上级领导报告。
六、奖惩制度第十六条对在工作中表现突出、成绩显著的机关工作人员给予表彰和奖励。
第十七条对违反本制度规定的工作人员,视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职等处分。
七、附则第十八条本制度由机关办公室负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
机关管理制度汇编
*********考勤管理制度一、全体干部职工必须自觉遵守机关作息时间,做到按时上下班,不迟到早退,不擅自离岗。
按时参加单位集体劳动、值班和各类活动(一律计入考勤)。
二、各科室部门负责本科室部门全体人员考勤工作,每月1日将上月考勤表报至办公室,办公室负责监督检查、统计汇总,并将结果定期公示。
三、考勤情况作为绩效考核的一项重要内容,与年度评优和绩效工资挂钩。
四、干部职工上班期间外出办事由科室部门领导批准;因病、因事或因公外出请假1天以内(包括1天),经科室部门领导同意后报综合办公室备案,2天(包括2天)以上经科室部门领导同意、分管办公室领导批准后报办公室备案;科级干部请假或因公外出1天以内(包括1天),经分管领导批准后报办公室备案,3天以内(包括3天)经分管领导同意主要领导批准后报办公室备案;县处级干部请假按组织要求履行请假手续后报办公室备案。
因病因事请假需履行书面报批手续,假期结束要及时到综合办公室销假,否则以旷到处理。
如因特殊情况一时不能办理手续的,应在上班后两天内补办手续,未办理手续一律作旷到处理。
五、干部职工年休假根据国家规定执行,休假情况年终予以公示,并同绩效工资挂钩。
年休假不跨年使用。
有下列情形之一的,不享受当年的年休假:---事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;---累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;---累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;---累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
六、干部职工因工作需要在法定节假日加班,根据综合办公室统一安排并记录,根据加班时间调休。
*********学习及例会制度一、每月第一周周一为党工委中心组学习时间,中心组学习由党工委书记召集,委领导班子和各科室部门负责人参加。
二、干部职工必须自觉加强政治理论和业务水平的学习,坚持集中学习和自学相结合,原则上每周五下午为园区干部职工例会或集中学习时间,学习内容根据机关支部安排确定。
机关管理制度汇编范文最新
机关管理制度汇编范文最新第一章总则第一条为了规范机关管理行为,提高机关工作效率,保障机关运转顺畅,制定本汇编。
第二条本汇编适用于国家机关、地方机关以及各类企事业单位的管理工作。
第三条机关管理应当遵循依法行政、服务大局、廉洁奉公、高效务实的原则。
第四条机关管理工作应当依据科学、规范、民主、法治的理念,采取制度化、程序化、信息化手段,推动机关管理工作创新和提升。
第五条机关管理应当尊重人才、重视人才,激发人才创造活力,建设高素质、专业化、团结协作的管理团队。
第六条机关管理应当弘扬正气,树立良好形象,维护机关权威,增强机关凝聚力,促进机关团队建设。
第七条机关管理应当注重诚信建设,营造诚信守信的文化氛围,推动形成守法守规、公正廉洁、诚信务实的机关管理风气。
第八条机关管理应当重视信息化建设,提升信息化水平,推动信息技术在机关管理中的广泛应用。
第九条本汇编所称机关,是指依法设立,依法行使行政管理职能的机构。
第二章机关管理组织第十条机关管理组织以机构设置为基础,依法行使行政管理职能。
第十一条机关管理组织应当与机构职能相适应,确保各项管理职能有序、高效开展。
第十二条机关管理组织应当合理设置,科学布局,适应工作需要,提高管理工作效率。
第十三条机关管理组织应当建立健全机关管理层级体系,明确各级管理层职责分工和管理权限。
第十四条机关管理组织应当建立健全岗位设置制度,明确各岗位职责和权限,保证机关管理工作顺利进行。
第十五条机关管理组织应当建立健全管理协调机制,加强各级机关间、不同部门间及各单位间的协调合作。
第十六条机关管理组织应当建立健全绩效评价和激励机制,建立相应奖惩制度,促进机关管理工作的提高。
第十七条机关管理组织负责人应当严格履行职责,勇于担当,善于管理,推动机关管理工作不断创新和提升。
第三章机关管理制度第十八条机关管理制度是机关管理的基本规范和规定。
第十九条机关管理制度应当依据法律、法规、规章,结合机关管理实际情况,制定和完善。
制定机关管理制度汇编
制定机关管理制度汇编第一章总则第一条为了规范机关管理活动,提高工作效率,保障公务员的合法权益,制定本制度。
第二条机关管理制度适用于本单位全体公务员,必须遵守和执行。
第三条机关管理制度遵循公平、公正、公开的原则,坚持依法行政,维护机关形象。
第四条机关管理制度由机关领导班子负责制定并组织实施。
第五条机关管理制度必须不断完善和更新,确保其有效性和实用性。
第六条公务员应当严格遵守机关管理制度,不得擅自改变、违背或规避。
第七条机关管理制度的修改和更新应当征得机关领导的同意,并向全体公务员公布。
第八条公务员在执行机关管理制度过程中,如有疑问或建议,应当及时向机关领导反映。
第二章公务员管理第一节公务员招聘第九条机关公务员的选拔应当严格按照国家有关规定进行,不得违规招录。
第十条公务员招聘应当公开、公平、公正,遵循竞争原则,确保人才的综合素质。
第十一条公务员招聘需要经过资格审核、笔试、面试等程序,择优录用。
第十二条在公务员招聘中,不得以任何方式进行有偿招聘或其他违法违规行为。
第二节公务员培训第十三条机关应当加强对公务员的培训工作,提高他们的综合素质和业务能力。
第十四条机关应当定期进行公务员培训,包括专业知识学习、应急处理等内容。
第十五条公务员培训应当根据实际需要制定培训计划和内容,并由领导指定负责人组织实施。
第十六条公务员培训的经费由机关统一安排,不得挪用或私设经费。
第三节公务员考核第十七条机关应当建立健全公务员考核制度,对公务员进行定期考核。
第十八条公务员考核应当有明确的标准和程序,公平公正,严格执行。
第十九条通过考核的公务员可获得表彰奖励,不合格者应当接受相应的处理。
第二十条公务员考核结果应当向全体公务员公布,接受公开监督。
第四节公务员奖惩第二十一条机关应当建立健全公务员奖惩制度,对表现突出和不符合规定的行为进行奖惩。
第二十二条公务员奖励应当有明确的标准和程序,公平公正,鼓励公务员团结合作,积极工作。
第二十三条公务员惩罚应当依据事实和证据,合法合理,确保公正公开。
机关人员管理制度汇编范本
第一章总则第一条为加强机关人员管理,提高工作效率,规范机关人员行为,根据国家有关法律法规,结合我单位实际情况,特制定本制度汇编。
第二条本制度汇编适用于我单位全体机关工作人员。
第三条本制度汇编遵循以下原则:1. 遵守国家法律法规,维护国家利益和单位合法权益;2. 严格管理,公平公正,奖罚分明;3. 保障工作人员合法权益,促进工作人员全面发展;4. 坚持民主集中制,实行集体领导和个人分工负责相结合。
第二章组织机构与职责第四条机关人员管理由人事部门负责,具体职责如下:1. 负责制定、修订和完善机关人员管理制度;2. 负责机关人员的招聘、录用、考核、晋升、培训等工作;3. 负责机关人员的工资、福利、社会保险等工作;4. 负责机关人员的奖惩、辞职、辞退等工作;5. 负责机关人员的思想政治工作、职业道德教育和业务培训。
第五条各部门负责人对本部门人员的管理工作负责,具体职责如下:1. 负责本部门人员的日常管理,确保工作秩序;2. 负责本部门人员的思想政治工作,提高人员素质;3. 负责本部门人员的考核、晋升、培训等工作;4. 负责本部门人员的奖惩、辞职、辞退等工作。
第三章人员招聘与录用第六条机关人员招聘应当遵循公开、公平、公正的原则,通过考试、面试等方式选拔优秀人才。
第七条招聘条件:1. 具有中华人民共和国国籍;2. 遵守国家法律法规,具有良好的品行;3. 具有履行岗位职责所需的学历、专业、技能和经验;4. 身体健康,具备正常履行职责的身体条件。
第八条招聘程序:1. 发布招聘公告;2. 报名及资格审查;3. 笔试、面试;4. 体检;5. 录用。
第四章考核与晋升第九条机关人员考核分为年度考核、专项考核和绩效考核。
第十条年度考核由人事部门组织实施,各部门负责人协助。
第十一条年度考核内容包括:德、能、勤、绩、廉五个方面。
第十二条考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。
第十三条晋升应当根据考核结果和岗位需求,按照公开、公平、公正的原则进行。
机关工作管理制度汇编
机关工作管理制度目录1、党组(党委)议事决策制度2、民主(组织)生活会制度3、“三会一课”制度5、发展党员制度6、党员教育培训制度7、党员干部服务承诺制度8、党员联系服务群众制度9、党务公开制度10、政务公开制度11、重大决策征求意见制度12、重要情况通报制度13、诫勉谈话制度14、基层党组织建设情况考核评价制度15、党员民主评议制度16、机关党组织联系服务机关党员和干部职工制度17、党内关怀帮扶制度18、党员挂牌上岗制度29、党员干部业绩考评制度20、党费收缴管理制度党组(党委)议事决策制度为进一步贯彻民主集中制和集体领导制度,提高党组(党委)民主决策、科学决策的水平,以《中国共产党党章》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中国共产党地方委员会工作条例(试行)》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内规定为依据,特制定本议事决策制度:一、议事决策原则(一)坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神为指导,全面贯彻执行党的基本路线和基本方针。
(二)坚持遵守党章和国家法律,严格按照党内有关规定和法律法规的规定议事决策。
(三)坚持解放思想、实事求是、与时俱进,按照中央和省、市委精神,从实际出发,坚持原则,创造性地开展工作,努力使决策符合时代要求、符合客观规律、符合工作实际。
(四)坚持党的民主集中制原则,贯彻集体领导和个人分工负责相结合的制度。
凡属党组(党委)职责范围内决定的事项,必须严格执行规定程序,由党组(党委)集体讨论决定。
讨论决定问题时,每位党组(党委)成员要根据集体决定和分管工作切实履行自己的职责;要积极参与集体领导,会上讨论问题畅所欲言,充分发表个人意见,在发扬民主的基础上必须执行少数服从多数的原则,实行正确的集中。
允许保留个人意见,但必须无条件执行会议形成的决定。
如遇到新情况、新问题,确实不可能按原决定(决议)执行时,应及时提交党委会复议。
机关内部各项管理制度汇编
机关内部各项管理制度汇编第一章总则第一条为规范和完善机关内部管理机制,加强对机关职能部门和工作人员的管理,提高行政效能,保证机关工作的正常运转和高效运行,制定本制度。
第二条本制度适用于机关的各级领导机构和职能部门,以及机关工作人员。
所有机关人员都必须遵守并执行本制度。
第三条机关内部各项管理制度应当符合国家法律法规和有关规章制度,保证机关工作的合法性和规范性。
第四条机关内部各项管理制度的制订、修改和废止,应当经过机关内部的规范程序,并报相关主管部门审核。
第五条机关内部各项管理制度的具体实施和执行,由机关领导机构和相关职能部门负责,并定期进行检查和评估。
第六条机关工作人员应当认真学习和遵守机关内部各项管理制度,不得擅自修改、篡改或规避相关制度规定。
第二章组织管理制度第七条机关领导机构应当明确分工和职责,建立健全的决策机制和工作机制。
第八条机关领导机构应当建立健全的会议制度,明确会议议事规则和决策程序。
第九条机关领导机构对机关内部各项管理制度的执行情况和工作成果进行评估,及时调整和完善有关制度。
第十条机关领导机构应当加强对机关工作人员的培训和考核,提高工作人员的综合素质和能力。
第十一条机关领导机构应当建立健全的奖惩制度,对优秀工作人员给予嘉奖和激励,对违反规定和失职渎责的人员进行处理。
第三章人事管理制度第十二条机关人事部门应当建立健全的人事档案管理制度,对机关工作人员的任免、调动、考核和奖惩等进行记录和管理。
第十三条机关人事部门应当建立健全的人才选拔和培养机制,加强对干部人才的选拔和培训。
第十四条机关人事部门应当做好机关工作人员的薪酬福利管理,落实相关规定,确保工作人员的合法权益。
第十五条机关人事部门应当建立健全的职工教育和培训制度,提高员工的综合素质和能力。
第四章经济管理制度第十六条机关财务部门应当制定科学合理的预算编制和执行制度,确保机关财务的合法、规范和有效使用。
第十七条机关财务部门应当建立健全的会计核算和财务监管制度,加强对机关财务的监督和管理。
机关管理制度大全
机关管理制度大全第一章总则第一条为了规范机关管理秩序,促进机关工作的顺利开展,保障机关工作人员的合法权益,制定本规定。
第二条本规定适用于各级各类机关及其工作人员的管理。
第三条机关管理应遵循依法行政、服务大局、廉洁奉公、公平公正的原则。
第四条机关管理应强化责任担当,落实党和国家对机关工作的要求,推动机关工作向高效和高质量方向发展。
第五条机关工作人员应当具备良好的职业操守和敬业精神,服从机关领导的工作部署,认真履行岗位职责。
第二章机关组织管理第六条机关应当依法设立和变更机构,明确职责权限,建立科学的工作分工制度。
第七条机关组织管理应当遵循“正向横盘”原则,即向工作关系和业务联系密切的单位横向扩展,建立联动协调的工作体系。
第八条机关应当建立健全岗位职责和权限的管理制度,明确工作职责和权限范围,避免职责不清、责权不对、事权不分的情况。
第九条机关应当建立健全工作机制,提高决策效率和工作执行效果,避免形式主义和官僚主义的滋生。
第十条机关应当依法做好机构改革工作,优化机关内部组织结构,提高工作效率和资源利用效益。
第三章机关人事管理第十一条机关应当依法开展人事管理工作,建立健全人事档案和职级评定制度,实行聘任制度和用工合同制度。
第十二条机关应当遵守《中华人民共和国劳动法》,保障机关工作人员的合法权益,提高工作人员的工作积极性和创造性。
第十三条机关应当建立健全公开、公平、竞争的人事选拔任用制度,杜绝以任人唯亲为原则的不正之风。
第十四条机关应当注重培训和考核工作人员,提升工作人员的综合素质和专业技能。
第十五条机关应当建立激励机制,激励工作人员为机关的发展作出更大贡献,保持工作的稳定和连续性。
第四章机关绩效管理第十六条机关应当建立健全绩效考核制度,明确考核指标和考核标准,确保绩效考核的科学公正和合理性。
第十七条机关应当加强对工作任务的目标管理,落实绩效目标责任制,推动机关工作向高效和高质量方向发展。
第十八条机关应当建立健全绩效激励和绩效约束机制,激励优秀表现,约束不良行为,实现绩效管理的正向激励效果。
机关管理制度汇编
机关管理制度汇编运城市农机局二○一一年八月执局理念:立足强农业面向新农村培育新农民发展大农机机关诺言:立身不忘做人之本为政不移公仆之心岗位不谋一己之私目录1、机关工作管理制度………………………………2、会议制度…………………………………………3、中心组学习制度…………………………………4、机关工作人员学习制度…………………………5、青年人学习制度…………………………………6、公章管理制度……………………………………7、公文收发管理制度………………………………8、信息管理制度……………………………………9、文秘管理制度……………………………………10、网上行政管理制度……………………………11、人大政协委员提案办理制度12、公务接待制度……………………………………13、文印室管理制度…………………………………14、车辆管理制度…………………………………15、国有资产管理制度………………………………16、卫生制度…………………………………………17、安全保卫制度……………………………………18、水电暖制度………………………………………19、家属院制度………………………………………20、体检制度…………………………………………21、旅游制度…………………………………………22、福利制度…………………………………………23、人事管理制度………………………………………24、请销假制度…………………………………………25、离退休人员管理制度………………………………26、党风廉政建设制度…………………………………27、婚丧嫁娶制度………………………………………28、“三会一课”制度……………………………………29、会计管理制度………………………………………30、财务管理制度………………………………………31、统计工作管理制度……………………………………32、机补工作纪律…………………………………………运农机字〔2011〕号关于印发《机关管理制度汇编》的通知局机关各科室站所:为加强机关规范化管理,提高办事效率和服务质量,建立勤政、廉洁、节俭、高效、团结的机关工作机制,切实做到按章办事、有章可循,经局党组研究决定,对党务和机关管理制度进行了重新修订,现将《机关管理制度汇编》印发给你们,请认真组织学习,严格遵照执行。
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机关工作管理制度汇编编制:审核:批准:有限公司年月日目录1、机关工作制度 .................................................... 错误!未定义书签。
2、值班制度............................................................. 错误!未定义书签。
3、考勤制度............................................................. 错误!未定义书签。
4、请销假制度 ........................................................ 错误!未定义书签。
5、机关卫生制度 .................................................... 错误!未定义书签。
6、车辆管理制度 .................................................... 错误!未定义书签。
7、机关费用开支管理和招待制度 ........................ 错误!未定义书签。
8、公文处理和文件打印制度 ................................ 错误!未定义书签。
9、机关学习制度 .................................................... 错误!未定义书签。
10、全员信息反馈制度 .......................................... 错误!未定义书签。
11、定期督查通报制度 .......................................... 错误!未定义书签。
机关工作制度 (3)值班制度 (5)考勤制度 (6)请销假制度 (7)机关卫生管理制度 (9)车辆管理制度 (10)机关费用开支管理和招待制度 (12)公文处理、文件打印和印章管理制度 (13)机关学习制度 (15)全员信息反馈制度 (16)定期督查通报制度 (17)机关工作人员必须严格执行局机关的各项规章制度,认真履行职责,合理安排分管与片上的各项工作,杜绝办事拖拉、推诿扯皮的现象。
一、机关工作人员要仪表端庄,作风朴实,公正廉洁,恪尽职守,塑造良好的个人形象和机关形象。
二、机关工作人员要严格遵守作息时间,不迟到、不早退、不矿工。
三、上班时间内不准下棋,不准打扑克,玩麻将,不准串岗或搞其他娱乐活动,不准带小孩,不准干私活,如有违反将给予严厉的纪律和经济处罚。
四、单位组织的各种会议、集中学习和其他集体活动,不得无故缺席,因特殊情况不能参加的必须经主持会议或活动的领导批准,否则按旷工处理。
五、爱护公共财物,节约用电,对办公室内的电脑、座椅等公共财物要珍惜,工作人员离开办公室后要关闭室内电源,节约用电。
六、对交办的各项工作必须按时间要求认真完成,上级需要的各种报表、数据、总结材料等必须在规定时间内上报,不得有误。
七、参加部门以上会议的人员,要注意领会精神,会后及时向单位领导汇报,并负责督促落实。
八、机关人员在公务活动中遵守法律、法规,必须依法行政,为政清廉,办事公道正派,严禁吃请受贿,坚决纠正“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风,彻底转变机关工作作风。
九、机关工作人员下乡一般不在村上就餐,因工作需要,可在村上吃便饭。
机关工作人员在岗工作中午不准饮酒,更不能酗酒,因酗酒闹事造成不良后果的将给予严厉的纪律处分。
十、疾患工作人员因出差、开会,下乡等要和办公室提前联系并说明去向和时间,以便于办公室掌握情况和通联。
值班制度1、办公室和主要职能股室,要保持每天24小时不离岗,值班人员必须严守工作岗位,确保电话畅通和上通下达。
2、值班人员要认真履行职责、遵守值班纪律、处理日常事务,按要求督促各项工作的落实。
3、对重要事宜要及时向主要领导请示汇报,不得有误。
4、夜间值班必须严守岗位,保证任何时间内不缺岗,维护机关大院的安全,处理好突发性事件。
5、值班人员要按时开关楼道及厕所内电灯,杜绝“长明灯”现象。
6、值班人员要做好相互之间的交接班工作,对本值班时间段内的工作做好总结,未尽事宜交待明白,以防止工作前后的脱节和便于责任的廓清与区分。
值班结束后,做好交接。
考勤制度机关工作人员严格遵守每天两考勤制度,考勤由办公室负责。
1、白天考勤实行挂牌制。
考勤时间为每天早8点至8:30,由头一天夜间值班带班长负责签到。
机关工作人员上班后,先签到,超过规定时间不签到者为迟到,迟到三次记矿工一天,并按矿工处理。
每天8:30以后由带班长将考勤情况报告给分管机关的领导,每月由分管机关领导汇总,进行奖惩。
2、夜间考勤时间为下午下班后到晚上7点,值班人员要在规定时间到岗。
由带班长负责记夜间值班考勤,第二天将考勤情况报告给分管机关的领导,由分管机关领导每月汇总进行奖惩。
凡夜间值班无故不到者,带班长如实报告的只对缺勤这罚款50元:如带班长不能如实报告,对带班长加倍处罚。
3、上班和值班时间如因工作需要确需下村或外出,除全镇统一行动安排之外,一定要到办公室考勤人员处挂号备案,否则按旷工处理。
4、负责考勤人员必须认真负责,坚持原则,不徇私情,任何人都不得给考勤人员出难题,凡发现考勤人员有徇私现象将严肃追究其责任并给予严肃处理。
5、镇党委、政府和分管机关的领导进行不定期查岗,抓好值班考勤制度的落实。
请销假制度机关人员必须严格遵守机关纪律,按照管理权限请假,事后及时销假。
1、副乡级以上干部请假由书记批准,书记不在时由镇长批准,书记、镇长均不在时,由分管机关工作的领导批准。
2、所站长请假一天又分管机关领导批准(并征得镇长同意),两天以上者由分管副职报镇长批准,镇长不在时由分管机关工作的领导批准。
3、一般工作人员请假由分管机关领导批准。
请假1—3天报镇长批准,请假3天以上报书记批准,但必须把手头工作完成或委托相关人员办理。
4、本单位职工婚假为七天,本单位职工子女结婚假期为五天,丧假直系亲属为七天,产假按上级有关规定执行。
5、所有人员请假必须说明理由,理由不充分者不予请假,事后向准假人销假。
6、请假人员因特殊情况需要延期,必须征得书记、镇长同意,未经允许擅自超假者按矿工论处。
附:《河北省国家机关、事业单位工作人员病、事假期间生活待遇的暂行规定》:(摘要)(一)机关、事业单位工作人员需休病假的,应有县以上定点医疗机构的证明,并经单位人事部门审核批准。
(二)病假在两个月以内的,原工资照发。
(三)病假超过两个月的,从第三个月起,工作年限不满三十年的,基础工资和工龄工资照发。
(四)病假超过六个月的,从第七个月起,工作年限不满三十年的,基础工资和工龄工资照发,级别工资和职务工资按百分之七十计发。
(五)请事假全年累计超过一个月,不足六个月者,超过的天数发本人标准工资的60%;超过六个月者,超过的天数停发全部工资。
(六)未请假或请假未经批准擅自离开岗位者,以旷职论,除按日扣发工资外,视情节轻重给予批评或处分。
(七)逾假者,事后须尽快向领导陈述理由,取得同意后,可按事假对待,否则按旷职论,无正当理由逾期不归超过三个月者,按自动离职处理。
(八)无故旷工不上班者,扣发矿工天数的全部工资。
机关卫生管理制度1、机关工作人员要养成良好的卫生习惯,自觉遵守卫生制度,努力创建洁净、舒适的工作环境。
2、各办公室内要做到门窗洁净,物品放置有序,布局合理美观,墙壁顶棚无灰尘蛛网、地面无尘土杂物。
3、每周一上午8;30至9:30为集体大扫除时间,对院内进行彻底地清扫,院内要保持清洁,做到无杂草,无砖头瓦片,无积雪积水。
4、楼道、楼梯及大厅卫生由当日的值班人员负责。
带班长要带领本组值班人员在每天下午下班后对楼道、楼梯及大厅清扫一次,确保楼内清洁卫生。
5、严禁在室内、楼道内乱扔脏物、乱倒脏水、乱放自行车、摩托车等。
自行车、摩托车一律停放在车棚内,并排放整齐。
6、厕所卫生按《厕所卫生值日表》执行,值日人员要保持厕所清洁、做到定期喷洒药品,清除蚊蝇、鼠等害虫。
7、定期进行卫生检查。
分管领导要对卫生情况定期检查,对不尽责任、达不到标准的进行严肃批评,责令限期整改。
连续两次达不到标准的责任人,不得评为先进工作者。
车辆管理制度1、司机必须做到严守工作岗位,做到随叫随到,要爱护车辆,保持车辆清洁。
2、单位两辆轿车各自由书记、镇长调度,面包车由分管机关的领导调度,配备给计生委、派出所、财政所的车辆分别由计生委主任、派出所所长和财政所长调度。
3、副乡级以上领导干部用车凭传真、通知可以安排车辆,一般干部职工开会、报表等自行乘班车,凭传真、通知与镇长批示报销车费,严禁机关工作人员租用出租车辆。
4、私事不准动用单位车辆,特殊情况需向书记或镇长批准,方可用车。
5、公休日、节假日,所有车辆必须停放在机关单位,未经书记、镇长同意不得私自动用车辆,如私自动用车辆,甚至将车交给他人使用的要对司机进行严肃处理,直至调离工作岗位。
6、司机在公务活动中严禁喝酒、坚决杜绝酒后驾车。
7、努力节俭油耗,对每个车辆实行按月推算出百公里耗油量,根据车辆百公里耗油量和行程估算用油量,超出部分不予报销。
8、司机要学习必要的维修知识和技术,对车辆要及时进行保养,小故障有司机及时修理,需要到修理厂修理时,由司机提出申请填写车辆维修单,由书记、镇长批准后到定点厂修理。
财会人员定期与修理厂结算。
9、购置汽车配件和用品有司机提出申请经书记、镇长批准后统一购买。
任何人不得私自购买,否则不予报销。
10、政府各部门的车辆,正常工作时由本部门自己安排,非常时期必须服从统一调度。
机关费用开支管理和招待制度为加强机关费用开支的管理,堵塞跑、冒、滴、漏。
根据机关实际,特别制定本制度。
1、坚持量财而出的预标制度。
一切开支必须报请局长批准,数额较大的开支由党组会研究决定,严禁先斩后奏。
2、差旅费报销。
外出开会及到外地办理业务,乘车费、差旅费必须凭传真和会议通知单在7日内审批报销,如无特殊情况超出规定时间不予报销。
3、办公用品实行集中购买。
机关办公用品的购买须先填写《办公用品购买签批单》,经分管机关领导签字后报局长批准,由办公室统一安排办理,其他科室和个人一律不准随意购买。
4、严格控制招待费用。
各股室确需招待的客人中午以工作餐为主,晚上可酌情招待,但经办人要在清单上注明缘由和个人签字。
确需外出招待的,经局长批准凭分管领导签发的派餐单到定点饭店就餐。
就餐者现场交款不得签字,结束后立即凭单报销。
要尽量减少陪餐人员,一般不得超过来客人数,不经批准,不得动用名酒、名烟、水果和高档饭菜。
严禁乱吃喝、乱签字,未经批准的招待费一律不准报销。