安全生产的6个制度

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工段安全管理应建立的六项制度

工段安全管理应建立的六项制度
1. 安全生产责任制度：明确各工段负责人的安全生产责任，包括安全生产目标、安全责任、安全管理制度的责任等。

2. 安全操作规范制度：制定工段操作规范，明确工段内各项操作的安全要求和注意事项，包括机械操作、化学品使用、电气设备使用等。

3. 安全培训制度：规定工段安全培训的内容、频次和方式，确保员工掌握必要的安全知识和技能，提高其安全意识和应急能力。

4. 安全检查制度：规定工段安全检查的频次和内容，明确安全检查的责任人和程序，及时发现和解决安全隐患。

5. 事故报告制度：规定工段内发生事故的及时报告程序，明确责任人和报告内容，保障事故信息的及时传达和处理。

6. 奖惩制度：建立工段内的安全奖励和惩处制度，激励员工积极参与安全工作，同时对违反安全规定的行为进行惩处，提高员工对安全工作的认知和重视程度。

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简述安全生产的基本制度。

安全生产的基本制度是指为保障生产过程中员工的安全和生命财产安全，确保生产活动的正常进行而制定和实施的一系列规章制度和管理措施。

1. 安全生产责任制度：明确企业的安全生产主体责任，并设立安全生产管理机构和工作责任，明确各级管理人员的职责和权限。

2. 安全生产规章制度：制定并完善安全生产的各项规章制度，包括安全生产管理制度、安全操作规程、紧急救援预案等，对员工的操作行为和工作流程进行明确规定。

3. 安全生产标准体系：建立和实施相应的安全生产标准体系，包括安全生产技术标准、安全生产管理标准等，确保生产过程中的安全性和可行性。

4. 安全生产培训制度：对员工进行安全生产方面的培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，使其具备必要的安全操作技能。

5. 事故隐患排查治理制度：定期对生产过程中可能存在的安全隐患进行排查和治理，包括设立巡查制度、检查验收制度、隐患整改制度等。

6. 事故报告和事故调查制度：建立健全的事故报告和调查制度，确保事故发生后能及时报告，并调查事故原因，采取措施防止再次发生。

7. 奖惩制度：对安全生产工作成绩进行奖励，对违反安全生产规定的行为进行相应的处罚。

这些基本制度能够有效地规范和管理企业的安全生产工作，确保员工的安全和生产的正常进行。

安全生产六项制度机制

一、引言安全生产是企业发展的基石，是企业实现可持续发展的关键。

为了确保企业安全生产，我国政府制定了一系列安全生产法规和制度。

其中，安全生产六项制度机制是保障企业安全生产的重要手段。

本文将从六个方面对安全生产六项制度机制进行详细阐述。

二、安全生产六项制度机制1. 安全生产责任制安全生产责任制是企业安全生产工作的核心，明确了企业各级领导、部门、岗位和个人的安全生产责任。

具体内容包括：（1）企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，确保安全生产法律法规的贯彻执行。

（2）企业各级领导对本单位安全生产工作负领导责任，加强对安全生产工作的组织、协调和监督。

（3）企业各部门、岗位和个人按照职责分工，落实安全生产责任制，确保安全生产措施落实到位。

2. 安全教育培训制度安全教育培训是企业提高员工安全意识和技能的重要手段。

具体内容包括：（1）新员工入职前必须进行安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。

（2）定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。

（3）组织安全生产知识竞赛、技能比武等活动，激发员工学习安全生产知识的积极性。

3. 安全检查制度安全检查是企业发现安全隐患、消除事故隐患的重要手段。

具体内容包括：（1）企业应建立健全安全检查制度，明确检查内容、方式和频次。

（2）定期开展全面安全检查，对检查中发现的安全隐患及时整改。

（3）对重点部位、关键环节进行专项检查，确保安全生产。

4. 安全技术措施制度安全技术措施是企业预防和控制事故的重要手段。

具体内容包括：（1）企业应根据生产工艺、设备特点和安全要求，制定安全技术措施。

（2）对新技术、新工艺、新设备进行安全评估，确保符合安全生产要求。

（3）加强安全技术措施的培训和宣传，提高员工的安全意识和技能。

5. 安全生产投入保障制度安全生产投入是企业保障安全生产的重要保障。

具体内容包括：（1）企业应将安全生产费用纳入年度预算，确保安全生产投入。

（2）加强对安全生产费用的管理和使用，提高资金使用效益。

简述安全生产管理制度六条

一、安全教育培训制度1. 企业应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

2. 培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。

3. 新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。

二、安全设施设备管理制度1. 企业应配备符合国家标准的安全设施设备，并定期进行检查、维护和保养。

2. 严禁使用过期、破损、不合格的安全设施设备。

3. 设备操作人员应熟悉设备性能和安全操作规程，确保设备安全运行。

三、隐患排查治理制度1. 企业应建立健全隐患排查治理制度，定期开展隐患排查工作。

2. 对排查出的隐患，应立即整改，确保隐患整改到位。

3. 对重大隐患，应制定专项治理方案，明确整改责任、措施和时限。

四、事故报告和处理制度1. 发生事故时，企业应立即启动应急预案，组织救援，并按规定上报相关部门。

2. 事故发生后，企业应组织调查，查明事故原因，追究责任。

3. 对事故责任人，应依法依规进行处理，并采取措施防止类似事故再次发生。

五、安全生产责任制度1. 企业法定代表人是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。

2. 各部门、各岗位应明确安全生产责任，落实安全生产责任制。

3. 企业应建立健全安全生产责任追究制度，对未履行安全生产职责的人员，依法依规追究责任。

六、安全生产检查制度1. 企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

2. 安全生产检查应覆盖企业所有生产、经营、管理环节。

3. 检查中发现的问题，应立即整改，确保安全生产。

总之，安全生产管理制度是企业保障安全生产的基础。

企业应认真贯彻落实上述六条制度，切实提高安全生产水平，为员工创造一个安全、健康、和谐的工作环境。

同时，政府相关部门应加强监管，确保企业安全生产制度得到有效执行，共同维护社会和谐稳定。

施工企业安全生产六项制度(5篇)

施工企业安全生产六项制度1.安全生产责任制度。

施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责，项目负责人对建设工程项目的安全施工负责；施工单位应当制定安全生产规章制度和操作规程，对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查；施工单位不得挪用列入工程概算的安全作业环境及安全施工措施费用。

2.安全生产教育培训制度。

施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训；进人新的岗位或者新的施工现场前，以及施工单位采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。

3.专项施工方案专家论证审查制度。

施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施，并对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，其中涉及深基坑、地下暗挖工程和高大模板工程的要组织专家论证审查。

4.施工现场消防安全责任制度。

施工单位在施工现场应当确定消防安全责任人，制定各项消防安全管理制度和操作规程，设置消防通道和水源，配备消防设施和灭火器材，并在施工现场人口处设置明显标志。

5.意外伤害保险制度。

施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险并由企业支付保险费，保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。

6.生产安全事故应急救援制度。

施工单位应当制定本单位和施工现场生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，配备必要器材、设备，并定期组织演练。

施工企业安全生产六项制度（2）1. 安全生产责任制度：明确施工企业安全生产的责任人和责任部门，确保责任到位，各级责任人履行安全生产职责。

2. 安全生产管理制度：建立健全安全生产管理体系，包括组织机构、制度规范、工作程序等，确保施工企业安全生产的有序进行。

3. 安全生产教育培训制度：安排定期的安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保施工作业过程中安全风险的识别和控制。

4. 安全生产检查制度：建立定期的安全生产检查制度，对施工现场、设备设施等进行检查，发现问题及时整改，确保施工过程中的安全。

安全生产管理制度6篇

安全生产管理制度6篇安全生产管理制度 (1) 为维护车间生产正常秩序，确保人力、物力的合理运用，提高生产效率，制定本制度：1、生产车间的员工必须按时上班、下班，不得迟到、早退、旷工。

2、员工进入车间必须穿着公司统一的工作服，佩带服务胸卡和公司标志，并保持仪容整洁。

3、上班时间员工必须坚守岗位，不得串岗、闲逛，不得无故返回宿舍。

待工待料期间在员工休息室休息待令。

4、车间内严禁吸烟，严禁携带易燃、易爆物品。

5、自觉维护车间整洁卫生文明，严禁破坏车间文明卫生现象发生。

6、员工必须维护车间各项设备和工具，按章操作，严禁违反规程乱用;下班前必须按规定进行班后维护，做到“工具归箱，设备复位，场地清洁”;上班前必须对设备进行常规检查。

7、配备齐全的车间安全防火设备，并定期维护调整，确保设备技术状况良好;人人皆知防火设备的放置位置，并熟练掌握使用技术。

8、禁止无故到非本组工位或非本组维修的车辆中去。

9、禁止无故启动汽车，包括启动汽车电器。

10、上班时间，必须绝对服从统一调度。

11、生产工作必须凭任务委托书进行。

禁止任务委托书或随意扩大、缩小工单内容施工。

12、进入车间送修车辆统一由维修顾问移位;任何员工未经准许，不得擅自开动车辆;非技术检验员和车间调度不得外出路试检验，没有驾驶证的人员不得移动车辆。

13、上班时间尽量少打私人电话，属个人家庭紧急情况，说明情况后回复电话;属工作问题，经有关经理批准后可以回复电话。

14、员工出入车间不得携带与生产无关的物品，发现可疑或特别情况时，门卫或有关管理人员有权监督检查出入员工。

15、车间设备、工具未经公司批准，一律不得带出车间。

16、员工在上班时，需外出办理个人紧急事情，须向车间管理人员请假。

17、经公司批准的人员由车间主管或有关管理人员陪同参观。

员工不应主动找参观者攀谈。

关于技术问题可以在车间经理同意下为客户解答。

安全生产管理制度 (2)1、目的：规定安全会议内容、形式和会议责任人要求，确保各项安全生产工作的落实2、范围：班组以上部门3、责任者：班组长以上人员4、程序：4.1为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，积极知道、主动地做好预防措施，确保安全生产，必须认真贯彻安全生产会议制度。

安全生产管理的基本制度

安全生产管理的基本制度
主要包括以下几个方面：
1. 安全生产责任制度：明确各级管理人员的安全生产责任，并建立完善相应的管理机构和岗位职责。

2. 安全生产规章制度：制定与企业实际情况相适应的安全生产规章制度，明确员工在工作中应遵守的安全操作规程和行为准则。

3. 事故预防制度：建立事故预防和隐患排查制度，定期进行安全风险评估和隐患排查，及时采取措施消除隐患，防止事故发生。

4. 安全教育培训制度：建立员工安全教育培训制度，包括新员工培训、岗前培训、定期安全培训等，提高员工的安全意识和技能水平。

5. 安全生产奖惩制度：建立健全安全生产奖惩制度，根据员工在安全管理中的表现和成绩，给予相应的奖励或惩罚，激励员工主动参与安全管理。

6. 应急管理制度：建立应急管理制度，包括事故应急预案、应急救援措施、物资储备等，提高应对突发事件和事故的能力。

7. 安全生产监督制度：建立安全生产监督制度，加强对生产现场的监管和检查，及时发现和纠正安全管理中存在的问题，确保安全生产工作的有效进行。

以上是安全生产管理的基本制度，企业可以根据实际情况进行适当的调整和完善。

在制度的执行过程中，还需要不断进行监督和评估，及时做出调整和改进，确保安全生产工作的持续改进和提高。

安全生产六大纪律制度

安全生产六大纪律制度一、总则为了确保企业生产经营活动的安全，保障员工的生命安全和资产安全，提高生产效率，依据国家相关法律法规和本企业的实际情况，订立本《安全生产六大纪律制度》。

二、纪律一：安全生产责任制1.全体员工，无论职务高处与低处，都应自发遵守安全生产责任制，履行安全管理职责。

2.具体岗位的安全生产职责由各部门、各岗位的负责人明确，并在岗位职责中明确安全生产指标。

3.安全生产责任制包含：安全生产目标责任制、安全生产组织责任制、安全生产工作责任制和安全生产考核责任制。

三、纪律二：安全生产教育培训制度1.全体员工必需参加安全生产教育培训，接受安全生产知识的培训和教育。

2.各部门负责人应定期组织安全教育培训活动，确保员工掌握并落实相关的安全生产政策、标准和规程。

3.新员工入职前，必需参加安全生产培训，通过考核合格方可上岗。

4.员工在岗期间，上岗前要进行岗位安全操作培训，确保高风险岗位的作业人员具备必需的安全操作技能。

四、纪律三：安全生产检查制度1.每个部门设立安全生产检查组，定期进行安全生产检查，发现问题及时处理，并记录整改情况。

2.安全生产检查内容包含：不安全源排查、安全设施检查、作业场合环境检查等。

3.发现存在的安全隐患，应立刻采取措施进行整改，并做好记录和报告。

必需时，可以采取停工、停产等紧急措施，确保员工的安全。

4.举办定期的安全生产会议，通报各部门的安全生产情况，沟通经验，促进安全管理的连续改进。

五、纪律四：事故报告制度1.凡发生生产安全事故、事故隐患，无论轻重，必需立刻向上级主管部门报告，同时上报企业安全管理部门。

2.事故报告应包含事故发生的经过、原因分析，以及事故处理的措施和效果评价。

3.对于较大的生产安全事故，应立刻启动应急预案，组织救援和事故处理，同时快速报告相关政府部门。

六、纪律五：安全生产奖惩制度1.对于安全生产表现突出的个人和集体，应予以嘉奖和表扬，以激励员工关注安全、重视安全。

煤矿安全规程规定六项管理制度

煤矿安全规程规定六项管理制度安全生产责任制度为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理“的安全生产方针和国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定,把各项安全生产责任制落到实处，保护矿井财产和员工生命安全、特制定王家岭新井安全生产责任制。

1、矿井要建立、健全各级领导安全生产责任制,职能部门安全生产责任制、管理人员安全生产责任制、各工种岗位安全生产责任制。

2、建立、健全《煤矿安全规程》规定的六大项安全生产管理制度。

3、各职能部门必须将本单位安全生产责任目标层层分解落实到人,确保本单位、本部门安全目标的实现.4、各级管理人员必须以身作则、严于律己，做执行安全生产责任制的表率,处处发挥模范带头作用。

5、各岗位操作人员必须认真履行本职岗位的安全生产责任制，当工作改变、工序转换时，及时调整自己的安全职责范围。

6、王家岭新井结合反“三违"专项治理活动，加强对安全生产责任制执行情况的考核，凡不能认真履行本岗位安全职责的严肃处理。

7、各单位每月必须严格按照安全生产责任制，对各岗位人员履职情况进行认真考核,并与工资、奖金分配挂钩。

安全生产目标管理制度为了深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和《安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《煤矿安全规程》等法律法规，牢固树立“以人为本”的安全理念.进一步转变工作作风，强化安全管理，努力实现我矿安全生产形势持续稳定好转，现制定安全目标管理制度如下:1、依据集团（或上级管理部门）下达的年度安全生产目标,集团（或上级管理部门）与矿签订安全生产目标责任书，确保杜绝死亡事故、重伤事故不超标。

2、将年度安全生产总体目标逐级分解，层层落实责任，形成自下而上一级对一级负责的安全保证体系。

安全目标与经济利益挂钩,安全目标在生产经营中必须占重要比重，结合安全生产实际，纳入经济管理考核体系.3、各级安全生产第一责任者对安全目标的落实负全面责任，各单位必须制定计划措施，保证安全目标的全面实施,执行到位。

安全生产六项机制

安全生产六项机制
安全生产六项机制是指立法规章制度、管理规范、技术措施、人员素质、宣传教育和监督检查六大机制。

1、立法规章制度：立法规章制度的实施使国家及政府有权和责任在
政策及法律方面，消除或减少安全隐患、解决安全问题，以及规定相关责
任和违规处理等，具有重要的效应。

2、管理规范：建立合理、有效的安全生产管理制度，对安全规范、
安全检查制度、安全预案及应急预案等进行系统的规定和管理，为保护社
会公共安全环境起到重要的作用。

3、技术措施：安全技术措施的实施，能够有效降低企业安全的风险，防止事故的发生。

4、人员素质：提高安全工作人员的素质和专业知识，加强安全培训，营造良好的安全文化氛围，是提高安全专业技术水平、防止安全事故发生
的有效措施。

5、宣传教育：通过宣传和教育，使企业安全文化深入人心，增强员
工参与安全生产的积极性，强化全社会对安全文明生产的认识。

6、监督检查：加强对企业、部门和个人在安全方面的监督和检查，
跟踪查控与安全有关的违法问题，有效落实安全管理和控制，遏制安全事
故的发生。

安全六项管理制度

一、总则为了加强公司安全管理，提高员工安全意识，预防安全事故的发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、制度内容1. 安全生产责任制（1）公司成立安全生产领导小组，负责公司安全生产工作的组织、协调和监督。

（2）各部门、车间、班组要明确安全生产责任人，落实安全生产责任制，确保安全生产工作落到实处。

（3）员工要严格遵守安全生产规章制度，自觉履行安全生产职责，积极参与安全生产工作。

2. 安全教育培训（1）公司定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。

（2）新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。

（3）员工应积极参加公司组织的安全生产培训和考核，不断提高自身安全素质。

3. 安全检查与隐患排查（1）公司定期开展安全生产大检查，对发现的安全隐患及时整改。

（2）各部门、车间、班组要定期进行安全隐患排查，建立隐患排查治理台账。

（3）员工发现安全隐患，应立即报告，不得擅自处理。

4. 事故报告与处理（1）发生安全事故，应立即报告公司安全生产领导小组，不得隐瞒、谎报。

（2）公司安全生产领导小组接到事故报告后，应迅速组织调查处理，查明事故原因，追究责任。

（3）对事故责任人和有关责任人进行严肃处理，对违反安全生产规定的行为进行通报批评。

5. 应急预案（1）公司制定应急预案，明确应急组织机构、职责、程序和措施。

（2）各部门、车间、班组要根据实际情况制定相应的应急预案，并定期进行演练。

（3）员工应熟悉应急预案，掌握应急处置技能。

6. 安全生产投入（1）公司按照国家有关法律法规和行业标准，确保安全生产投入。

（2）各部门、车间、班组要合理使用安全生产资金，确保安全生产设施、设备、工具的正常运行。

三、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由公司安全生产领导小组负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司安全生产领导小组根据实际情况予以补充和修改。

安全生产责任制度(6篇)

安全生产责任制度(一)一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。

二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。

三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。

四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。

五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。

六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要____防护罩。

七、车间内不准带小孩、洗衣服。

八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。

九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。

十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。

十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。

十二、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过；2、事故者及广大职工不受教育不放过；3、没有防范措施不放过。

安全生产责任制度（2）是指按照国家法律法规和企业规章制度要求，明确企业各级管理人员和相关人员对安全生产的责任、义务和权益，并对违反安全规定的行为进行相应的追究和处罚的一种制度。

安全生产责任制度的主要内容包括以下几个方面：1. 安全生产组织责任：明确企业安全生产组织架构、职责分工和人员配置等，明确各级管理人员的安全生产工作职责，确保安全生产工作的有序进行。

2. 安全生产考核责任：建立科学合理的安全生产考核机制，对各级管理人员和相关人员的安全生产工作进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。

3. 安全生产培训责任：加强对企业各级管理人员和相关人员的安全生产培训，提高其安全生产管理水平和安全意识，确保安全生产工作的有效实施。

4. 安全生产监督责任：建立健全安全生产监督机制，加强对安全生产工作的监督检查，及时发现并纠正安全隐患，确保安全生产的持续改进。

安全生产六个

安全生产六个安全生产的六个方面包括：1. 安全生产责任制度：企业要建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任和义务。

这包括落实企业法定代表人的安全生产责任，明确各级管理人员的安全生产职责，建立安全责任制度，加强安全生产监督和考核。

2. 安全生产标准化：企业要按照国家和行业相关标准，建立和完善安全生产标准化体系。

这包括制定和修订企业安全生产规章制度，制定安全生产技术标准和管理规范，提高安全生产技术水平和管理水平。

3. 安全生产培训教育：企业要加强安全生产培训教育，提高员工的安全生产意识和技能。

这包括定期组织安全生产培训，培训员工的安全操作技能和应急处理能力，加强职业健康知识的普及，提高员工的自我保护意识。

4. 安全设施和防护设备：企业要配备和维护符合国家规定的安全设施和防护设备。

这包括建立和完善安全生产环境设施，如防火设施、通风设备、照明设备等，提供符合要求的个体防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。

5. 安全生产监测与预警：企业要建立健全安全生产监测与预警体系，及时掌握安全生产状况，预防和减少安全生产事故发生。

这包括建立安全生产数据统计、分析和预警系统，定期开展安全生产检查，采取措施消除或降低安全风险。

6. 安全生产责任追究：企业要加强安全生产责任追究，对安全生产违法行为和安全生产责任不落实的行为进行严肃处理。

这包括建立健全责任追究机制和安全生产事故调查处理机制，对责任人追究刑事、行政或民事责任。

以上六个方面是安全生产的关键内容。

企业要注重每一个方面的工作，全面提升安全生产水平。

只有加强安全生产管理，落实责任制度，提高员工的安全意识和技能，配备和维护好安全设施和防护设备，及时监测和预警安全风险，严肃追究责任，才能有效预防和减少安全生产事故的发生，保障员工的人身安全和健康。

对于企业来说，安全生产是保障企业可持续发展的重要举措。

只有保证安全，企业才能顺利进行生产经营活动，提高经济效益，为社会和国家做出更大的贡献。

安全生产六项制度安全生产

安全生产六项制度1、安全生产管理制度到安全挂图网看看2、《安全生产法》规定生产经营经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有哪六项职责根据《中华人民共和国安全生产百法》十八条，规定了生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有七项职责。

同时，党中央又提出了“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追度责”责任追究制度。

《中华人民共和国安全生产法》知第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；道（二）组织制定本单位安全生产规章版制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援权预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。

3、16项安全管理制度是什么中国石油最新“十六项”健康安全环保(HSE)管理规定。

分别是：《作业许可管理规定》、《培训管理规定》、《HSE 观察与沟通管理规定》、《工作前安全分析管理规定》、《工作循环分析管理规定》、《投用前安全检查管理规定》、《工艺设备和人员变更管理规定》、《动火作业安全管理规定》、《进入受限空间作业安全管理规定》、《管线和设备打开管理规定》、《临时用电安全管理规定》、《高处作业安全管理规定》、《脚手架作业安全管理规定》、《挖掘作业管理规定》、《吊装作业安全管理规定》、《能量隔离管理规定(试行)》。

4、如何完善安全生产管理制度完善安全生产管理制度：1、全面落实安全生产责任制，建立严密科学的安全生产责任体系安全生产责任制是保障安全生产最基本、最重要的管理制度。

只有明确各单位、各部门、各岗位的安全生产职责，分清责任，各尽其责，才能形成严密科学的安全生产责任体系。

明确安全生产责任单位主要负责人在安全生产工作中居于全面领导和决策的地位。

2、建立完善安全生产监管体系，加强监管队伍建设安全生产管理离不开管理的组织、管理的手段和管理的方法。

安全生产6不放过制度

安全生产 6 不放过制度一、安全生产责任制1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。

3、礼聘符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每一个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。

4、积极参预各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。

5、落实事故处理“四不放过”的原那末，听说交通法律法规。

即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。

6、建立营运车辆维护、检修工作，催促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。

二、安全生产操作规程1 、严格遵守安全生产法律法规及工作标准，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。

2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。

即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。

保证精力充分，谨慎驾驶，糖尿病肾病能治愈吗。

严格遵守道路交通规那末和交通运输法规。

3、做好危（wei）险路段记录并积极采取应对措施，特殊是山区道路行车平安，要做到“一慢、二看、三通过”。

4、不运输法律、行政法规制止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续前方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。

5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。

6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。

7、发生事故时，应即将停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。

建筑工程安全生产六制度

建筑工程安全生产六制度
一、安全生产责任制
安全生产责任制是确保施工现场安全的基础。

该制度明确了各级管理人员和员工的安全生产职责，要求从项目负责人到一线操作工人，每个人都要明确自己的安全职责，并严格执行。

同时，建立责任追究机制，对于违反安全生产规定的行为，要依法依规进行处理。

二、安全生产教育培训制度
教育培训是提高员工安全意识和操作技能的有效途径。

该制度规定，所有新入场的员工必须接受安全生产教育和培训，考核合格后方可上岗。

定期组织安全生产知识更新培训，确保员工的安全知识和技能与时俱进。

三、安全检查制度
安全检查是预防事故的重要手段。

该制度要求定期和不定期对施工现场进行安全检查，发现问题及时整改，防止小问题演变成大事故。

安全检查应全面覆盖各个施工环节，确保无死角。

四、事故隐患排查与治理制度
隐患排查与治理是防患于未然的关键措施。

该制度要求建立隐患排查机制，对施工现场的潜在危险进行全面排查，并制定相应的治理措施。

对于发现的隐患，要按照“谁主管、谁负责”的原则，及时整改到位。

五、应急管理与救援制度
应急管理与救援制度是为了应对突发事件而设立的。

该制度要求制定详细的应急预案，包括火灾、爆炸、坍塌等可能发生的紧急情况。

并建立应急救援队伍，配备必要的救援设备和物资，确保一旦发生紧急情况能够迅速有效地进行救援。

六、安全投入保障制度
安全投入保障制度是确保安全生产各项措施得以实施的经济基础。

该制度规定，企业要根据项目的实际情况，合理安排安全生产费用，保证安全生产所需的资金、设备和材料得到充分保障。

总结：。

安全生产七项制度

安全生产七项制度《安全生产七项制度》安全生产七项制度是指生产单位在安全生产管理中必须遵循的七项制度。

这七项制度分别是：贯彻国家安全生产方针政策制度、遵守法律法规和安全生产规章制度、安全生产责任制度、安全生产教育培训制度、安全生产事故隐患排查治理制度、安全操作规程制度以及安全生产奖惩制度。

贯彻国家安全生产方针政策制度，是指生产单位必须遵守国家安全生产方针政策，将安全生产作为首要任务，坚持预防为主、保障安全、重在管理的原则，全面提高安全生产管理水平。

遵守法律法规和安全生产规章制度，是指生产单位必须严格遵守相关的法律法规和安全生产规章制度，不得违反安全生产相关法律法规，保障生产过程中各项环节的合法合规。

安全生产责任制度，是指生产单位必须建立健全安全生产责任制度，明确各级领导和相关人员的安全生产责任，实行属地管理，落实“谁主管、谁负责”的原则。

安全生产教育培训制度，是指生产单位必须建立健全安全生产教育培训制度，加强安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和技能，确保生产过程中能够做到“知安全、懂安全、守安全”。

安全生产事故隐患排查治理制度，是指生产单位必须建立健全安全生产事故隐患排查治理制度，定期开展事故隐患排查，采取有效措施及时消除事故隐患，确保生产过程中的安全。

安全操作规程制度，是指生产单位必须建立健全安全操作规程制度，制定操作规程、操作指导书、警示标志等制度，明确操作流程和安全操作规范，杜绝疏忽大意和违章操作。

安全生产奖惩制度，是指生产单位必须建立健全安全生产奖惩制度，对安全生产工作中表现突出的单位和个人进行奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行惩罚，促进安全生产工作的开展。

总之，安全生产七项制度是生产单位在安全生产管理中必须遵循的制度，对于保障生产过程中的安全和稳定具有重要意义，同时也是维护企业长远发展和社会稳定的重要基础。