私营企业雇佣员工劳动合同
个体工商户雇工劳动合同模板6篇
个体工商户雇工劳动合同模板6篇篇1个体工商户雇工劳动合同模板甲方(雇主):(公司名称)地址:法定代表人:联系电话:乙方(雇员):(个人姓名)身份证号码:联系电话:鉴于雇主需要雇佣雇员从事相关工作,为了明确双方权利和义务,特订立本合同。
第一条工作内容1. 乙方被甲方聘用,担任(具体工作岗位)工作。
2. 乙方应认真履行工作职责,服从公司的管理和安排,努力完成各项工作任务。
第二条工作时间1. 工作时间为每日(具体工作时间),每周工作(具体工作日)。
2. 如有加班情况,甲方应按照国家规定支付加班工资。
第三条工资待遇1. 乙方的基本工资为(具体金额)元/月。
2. 若乙方在工作中表现优异,可享受绩效奖金或其他福利。
3. 工资每月(或每周)发放一次。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间及离职后应对公司的商业秘密和业务机密保密。
2. 未经甲方同意,乙方不得向外界透露公司的任何信息。
第五条假期安排1. 乙方享有法定节假日及公司规定的带薪年假。
2. 乙方如有特殊情况需请假,应提前向甲方请假,经批准后方可离岗休假。
第六条离职1. 乙方在试用期内离职应提前(具体天数)书面通知甲方。
2. 乙方要求离职需提前(具体天数)书面通知甲方,经协商解决后方可离职。
第七条其他条款1. 本合同未尽事宜,双方可协商更改或补充。
2. 本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,自签订之日起生效。
甲方(公司名称):(盖章)签署日期:乙方(个人姓名):签署日期:以上为个体工商户雇工劳动合同模板,甲乙双方在签署合同时应认真了解合同内容,确保双方权益不受损失。
如有任何疑问,可咨询相关法律顾问。
希望本合同能有效规范双方劳动关系,共同发展壮大企业。
篇2个体工商户雇工劳动合同模板雇工劳动合同甲方:个体工商户(以下简称“雇主”)乙方:劳动者(以下简称“雇工”)根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,为明确双方的权利和义务,甲乙双方经协商一致,就乙方为甲方提供劳动的事项,订立本合同,共同遵守。
私营企业雇工劳动合同模板4篇
私营企业雇工劳动合同模板4篇全文共4篇示例,供读者参考篇1私营企业雇工劳动合同甲方:(雇主名称)地址:(具体地址)乙方:(员工姓名)地址:(具体地址)鉴于甲方为发展企业,乙方具备从事相关业务所需的专业知识和技能,双方经协商一致,就乙方入职甲方公司所需签订的雇工劳动合同事宜,特订立本合同。
一、劳动合同期限1. 乙方受雇于甲方为(具体职位),试用期为(具体期限),自(具体日期)至(具体日期)止。
试用期内甲方有权单方解除合同。
2. 乙方经试用期考核合格,双方继续签订正式劳动合同,合同期限为(具体期限),自(具体日期)至(具体日期)止。
二、工作内容及要求1. 乙方应根据甲方工作安排,认真、细心地完成工作任务。
2. 乙方应严格遵守公司规章制度,维护公司形象,保守公司机密。
3. 乙方应按时参加公司安排的各类培训,并提高工作技能。
4. 乙方应定期向公司汇报工作进展情况,并接受公司领导的指导。
三、工资及福利待遇1. 乙方将享受在职期间的基本工资、绩效奖金、加班费等各项福利待遇。
具体数额由公司根据工作业绩决定。
2. 公司将为乙方购买社会保险和商业保险,为其提供良好的工作环境和发展平台。
四、保密条款1. 乙方应妥善保管公司资料和机密信息,不得擅自泄露给外部人士,如有违反将承担相应法律责任。
2. 乙方离职后应立即交还公司所有机密资料,并注销访问权限。
五、违约责任1. 乙方违反本协议约定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 乙方需在规定的合同期限内提前30天书面通知公司,如提前离职,应承担一定的经济赔偿。
六、解决争议1. 本合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决,协商不成可向所在地劳动仲裁部门申请调解。
2. 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
七、其他条款1. 本合同未尽事宜,按国家有关法律、法规执行。
2. 本合同自双方签字生效,有效期间甲、乙双方均须遵守。
合同终止后,协议将不再生效。
私营企业雇佣合同5篇
私营企业雇佣合同5篇篇1甲方(雇主):____________________乙方(雇员):____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为明确双方的权利和义务,达成以下雇佣合同协议:一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求,从事_____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要,安排乙方的工作班次和工作时间。
2. 甲方应确保乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、薪资及福利待遇1. 乙方的基本工资为________元/月。
2. 甲方应根据乙方的岗位变动、工作表现及业绩,适时调整乙方的工资。
3. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等假期。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应对工作中知悉的商业秘密履行保密义务。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致,可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方解除本合同,应提前____日通知对方。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时,本合同即行终止。
七、违约责任1. 甲方未按照本合同约定支付乙方工资或提供劳动条件的,乙方有权要求甲方支付赔偿金。
2. 乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。
八、其他约定事项1. 乙方在聘用期间内,如发生疾病或工伤,甲方应承担乙方的医疗费用。
2. 本合同未尽事宜,由双方协商解决。
如需补充协议,应与本合同具有同等效力。
补充协议条款如下:__________________________。
篇2甲方(雇主):____________________乙方(雇员):____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为明确双方的权利和义务,达成以下雇佣合同协议:一、合同双方的基本信息甲方(雇主)名称、地址、联系方式等基本信息。
私营企业雇工劳动合同书范本通用版5篇
私营企业雇工劳动合同书范本通用版5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1私营企业雇工劳动合同书范本通用版一、合同双方甲方(雇主):_______________________(法人或自然人)乙方(劳工):_______________________(姓名)二、合同期限本合同于_______________________签订,合同期限为_______________________。
三、工作内容及要求1. 甲方聘用乙方从事_______________________相关工作,乙方应按照甲方的安排和要求,完成相关工作任务。
2. 乙方需遵守公司的规章制度,服从上级的管理和安排,发扬团队合作精神,努力工作,提高工作效率。
3. 乙方需保守公司的商业秘密,不得泄露给他人,否则将承担相应的法律责任。
四、工作时间和地点1. 工作时间:乙方每周工作__________小时,工作时间为_______________________,休息时间为_______________________,双休日为_______________________。
2. 工作地点:_______________________。
五、薪酬1. 乙方的月工资为_______________________,发放时间为每月_______________________日。
2. 工资支付方式:_______________________。
六、社会保险甲方应按照国家规定为乙方购买社会保险,具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
七、劳动保护1. 甲方需提供必要的劳动保护用具和设施,保障乙方的劳动安全。
2. 乙方需认真按照操作规程和安全操作规范,严格遵守劳动保护法律法规,确保自身和他人的安全。
八、劳动纪律1. 乙方应对工作认真负责,不得迟到早退、旷工、擅离职守或私放公司物品。
2. 乙方需遵守公司的规章制度和劳动纪律,如有违反行为,甲方有权采取相应的纪律措施。
私企用工合同(5篇)
私企用工合同甲方(用人单位)名称:_____企业类别:_____法定代表人:_____职务_____地址:_____乙方(劳动者)姓名:____ 年龄:_____ 性别:_____ 民族:_____ 户籍所在地:____省____市____区(县)_____街____乡(镇)____村户口种类:非农业户口(_____);农业户口(_____)居民身份证号码:_____国籍及护照号码:_____现住址:_____根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限执行下列____款。
一、本合同期限为____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____月(日)。
二、本合同为无固定期限,自____年____月____日始,其中试用期为____月(日)。
终止劳动合同条件约定如下:(一):_____(二):_____(三):_____三、以完成一定的工作为期限_______________________________________________________ 第二条工作内容甲方根据生产工作需要,安排乙方在_____岗位工作。
乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作。
第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月____日以货币形式支付工资。
无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下:(一)_____(二)_____(三)_____第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。
私营企业雇工劳动合同模板6篇
私营企业雇工劳动合同模板6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1私营企业雇工劳动合同模板一、甲方:(雇主单位名称)______ 法定代表人:______二、乙方:(劳动者姓名)______ 身份证号码:______鉴于甲方需要雇佣乙方,乙方愿意到甲方工作。
为明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,双方经平等协商,自愿签订本劳动合同,共同遵守以下条款:第一条工作内容及地点1. 乙方被聘用为(工作职位)______,主要工作内容是______。
2. 工作地点为______,工作时间为______。
第二条试用期1. 本合同经双方签署后即生效,试用期为______。
2. 乙方在试用期内工资为______。
第三条报酬及福利1. 乙方的基本工资为______元/月,工资发放时间为每月的______日。
2. 乙方享有法定假期及带薪休假等福利待遇。
第四条工作保密乙方承诺在工作期间和离职后保守甲方的商业机密和技术秘密,不得泄露给任何第三方。
第五条保险及福利1. 甲方为乙方购买工伤保险和社会保险,并按照相关规定为乙方享受相关福利。
2. 在工作期间如遇工伤或生病,乙方有权享受医疗保险和病假。
第六条绩效考核甲方将对乙方的工作表现进行定期评估,根据评估结果调整乙方的工资、福利等。
第七条解雇程序1. 乙方在试用期内出现以下情况,甲方有权随时解除劳动合同:(列举情况)2. 乙方在试用期后如遇到以下情况,甲方有权解除劳动合同:(列举情况)第八条劳动争议处理双方如有劳动争议,应协商解决;协商不成的,可申请劳动仲裁或诉诉相应的法院解决。
第九条其他事宜1. 本合同未尽事宜,按《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规执行。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字盖章生效。
甲方(盖章):______ 乙方签字:______日期:______本合同自______年______月______日起生效。
以上为私营企业雇工劳动合同模板,具体内容可根据实际情况进行调整,在签订合同时请双方仔细阅读并签字盖章确认。
2024年私营企业聘用合同范本5篇
2024年私营企业聘用合同范本5篇篇1甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人员):____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就甲方向乙方提供工作岗位并聘用乙方为其员工的有关事宜,经协商一致,签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,为期____年。
试用期为____个月,自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容与地点1. 甲方聘用乙方从事的职位为________________。
乙方应履行该职位的职责,完成甲方分配的工作任务和职责。
2. 工作地点在_____________,乙方应按甲方的要求准时上班并完成相应工作任务。
如因工作性质变动或甲方生产经营需要变动工作地点的,乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行,实行标准工时制或弹性工时制。
乙方应按时上下班,不迟到早退。
2. 休假制度根据国家法律法规和甲方相关规定执行。
乙方享有带薪年假、病假等休假权利。
四、薪资待遇与福利1. 乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行,具体薪资为每月________元。
甲方每月定期向乙方支付工资。
试用期工资按照相应比例发放。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇,甲方负责为乙方办理相关手续并缴纳相关费用。
3. 其他约定福利待遇包括但不限于_______________________。
五、保密条款与知识产权1. 乙方应对在甲方任职期间所接触到的甲方的商业秘密予以保密,不得泄露或擅自使用。
本合同解除或终止后,该保密义务仍然有效。
乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。
2. 乙方在任职期间因工作产生的知识产权归甲方所有,未经甲方许可,乙方不得擅自使用或转让。
合同解除或终止后,知识产权归属应遵守双方约定或法律法规的规定。
私营企业职工劳动合同(5篇)
私营企业职工劳动合同甲方(用人单位)名称:地址:法定代表人(委托代理人):乙方(劳动者)姓名:性别:出生____年____月____日民族:文化程度:籍贯:省市县(区)乡(镇)村(街)身份:农业人口(_____);非农业人口(身份证号码:现在住址:甲方因生产(工作)需要,招(雇)乙方为本企业职工。
根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止,共年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止,共个月。
第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要,在岗位,承担任务,担任工种。
乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标:第三条劳动(工作)安全、卫生条件1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全生产规章制度,保证安全生产和职工健康。
2.甲方应根据国家有关规定,给乙方发放劳动保护用品:,保健食品费:元。
3.甲方应对乙方进行安全教育和技术培训,乙方从事特种作业的,必须经专业训练,并经劳动行政部门考核合格发证后,持证上岗操作。
4.甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验。
5.甲方不得安排未成年工(16岁-18岁)不宜从事的工种。
6.甲方应定期对生产场所、危险设置进行安全检查,消除事故隐患,纠正违章。
第四条劳动管理1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定,并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。
3.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时工作制,因生产需要确需延长工作时间的,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。
关于私营企业雇工劳动合同范本5篇
关于私营企业雇工劳动合同范本5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1私营企业雇工劳动合同范本甲方:(雇主单位名称)乙方:(聘用单位名称)依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方经友好协商,自愿签订本合同,共同遵守并信守以下约定:第一条工作职责乙方应按照甲方的安排,认真履行工作职责,完成工作任务,维护甲方利益。
工作内容详见附件《工作职责清单》。
第二条合同期限本劳动合同自(具体日期)起生效,至(具体日期)终止。
合同结束前一个月,双方若有解除合同的意愿,应提前书面通知对方。
第三条工作时间及休假制度1. 乙方工作时间为每周(具体几天)工作,每天(具体几小时),共计(具体几个小时)。
2. 乙方享有带薪年休假,年休假天数根据实际工作年限确定。
3. 乙方还享有国家规定的法定节假日休假。
第四条工资待遇1. 甲方应按时足额支付乙方工资,工资支付周期为(薪酬周期)。
2. 乙方的工资构成为基本工资和绩效工资,绩效工资根据乙方个人的表现进行评定。
3. 工资支付方式为(支付方式)。
第五条社会保险1. 甲方应为乙方缴纳社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方需按照国家及甲方规定的有关劳动保护、安全等要求,自觉参加并缴纳社会保险。
3. 甲乙双方应共同履行有关社会保险的相关义务。
第六条保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密和业务机密,未经甲方许可,不得泄露给第三方或用于其他非工作需要的用途。
2. 乙方在离职后,仍应继续遵守保密义务,对其了解的任何商业秘密和机密信息负有保密责任。
第七条终止合同1. 发生以下情形之一,本合同即刻解除:(1)乙方未按时、按量完成工作任务;(2)乙方严重违背本合同约定;(3)乙方被判定有犯罪行为;(4)乙方被辞退或宣告破产。
2. 本合同期满或发生其他解除合同的情形,双方应协商解除事宜。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜,双方可另行约定。
2024私营企业雇工劳动合同范文5篇
2024私营企业雇工劳动合同范文5篇第1篇示例:2024私营企业雇工劳动合同范文《雇工劳动合同》甲方:(雇主)地址:法定代表人:电话:统一社会信用代码:乙方:(劳动者)地址:身份证号:电话:鉴于甲方需要招聘一名劳动者,乙方愿意成为甲方的雇员,双方经平等协商,就岗位、薪酬、工作时间、福利等事项达成一致,特订立本合同,并共同遵守。
第一条工作岗位甲方雇佣乙方担任(职位),主要工作内容包括(详细说明)。
第二条工作时间乙方的工作时间为每周(___)天,每天工作(___)小时,具体工作时间为(具体时间)。
第三条薪酬乙方的薪酬为(具体金额),薪资发放周期为(月/季度/年)。
第四条试用期乙方进入甲方公司后,将进行为期(___)个月的试用期,试用期间双方任何一方可以随时解除劳动合同,解除期限为(三日/一周/半月)。
第五条劳动保护1.甲方负责为乙方购买劳动保险,并在乙方发生工伤、生病等意外情况时支付相关医疗费用。
2.甲方提供工作场所、设备和必要的劳动保护用品,确保乙方的工作安全。
3.甲方保证乙方享有完整的法定假期,如年假、病假等。
第六条保密义务乙方对甲方的商业秘密和重要信息负有保密义务,不得擅自外泄。
第七条违约责任1.如乙方违反本合同规定,应承担相应的违约责任,甲方有权解除合同。
2.甲方违反合同规定,应承担相应的违约责任,乙方有权要求相应的赔偿。
第八条其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效,期满后自动终止。
2.本合同未尽事宜,双方可协商解决。
第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议,双方协商解决,协商不成的交由劳动争议仲裁委员会处理。
第十条签署甲方(盖章):日期:乙方(签字):日期:注:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
第2篇示例:2024私营企业雇工劳动合同范文雇工劳动合同甲方:(公司全称)地址:(公司地址)电话:(联系电话)法定代表人:(法定代表人姓名)乙方:(雇员姓名)地址:(雇员地址)身份证号码:(雇员身份证号码)电话:(联系电话)鉴于甲方为一家合法经营的私营企业,乙方愿意加入甲方工作,并为此签订本合同。
私营企业雇工劳动合同书范本通用版4篇
私营企业雇工劳动合同书范本通用版4篇篇1私人企业雇员劳动合同书雇主:(以下简称“甲方”)地址:联系电话:身份证号码:雇员:(以下简称“乙方”)地址:联系电话:身份证号码:为了明确双方的权利和义务,依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度,认真履行工作职责,提高工作效率,维护企业形象,共同维护企业的合法权益。
特拟定本合同。
一、工作内容甲方同意聘用乙方担任(职位)一职,乙方应当认真履行工作职责,服从甲方的管理,完成工作任务,提高工作效率。
二、工作地点乙方工作地点为甲方公司(地址)。
三、工作时间和休息日乙方工作时间为每周五天,每天工作(小时),休息日为每周周六、周日,国家法定节假日按照国家规定执行。
四、工资及福利待遇1. 乙方的工资为每月(金额)元整,包括基本工资、绩效工资等。
2. 乙方享有法定带薪年休假、工伤保险和社会保险等福利待遇。
3. 乙方因工作需要和责任范围内出差、加班等情况,应当按照国家和公司规定享受相应的补贴和待遇。
五、绩效考核甲方将按照公司规定进行绩效考核,根据乙方的工作表现和工作业绩,充分肯定乙方的付出,并根据表现给予奖励和提拔。
六、解雇1. 协商解除劳动合同: 甲乙双方如为某种原因解除劳动合同,应当在提前(天数)提前书面通知对方并进行协商解决。
2. 解雇: 若乙方因严重违反公司规章制度或工作职责,经过多次警告仍不改正,甲方有权解雇乙方。
七、保密责任乙方在职期间和离职后仍应对甲方的商业秘密和机密信息进行保密,不得泄露给任何第三方。
八、违约责任1. 乙方如违反本合同的任何条款,应当承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、停止支付工资等。
2. 甲方如违反本合同的任何条款,应当承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、承担补偿等。
九、其他条款1. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,有效期为(年份)年。
期满后双方如无异议,可继续延长合同期限。
民营企业用工合同范文(5篇)
民营企业用工合同范文甲方(雇用单位):_____ 法定代表人:_____ 地址:_____乙方(受雇职工):_____性别:出生日期:____年____月____日家庭住址:_____文化程度:_____根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条.本合同生效日期____年____月____日,合同期为壹年,其中试用期_____壹____月。
本合同至终止。
二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事_____门窗安装_____工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_____优良_____三、劳动报酬第四条甲方每月以货币形式支付乙方工资,基本工资为元。
其中试用期间工资为_____2400____元。
四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。
第六条乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖,再次请假一天将扣除全部全勤奖。
旷工一天将不享受全勤奖并罚款壹佰元。
第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要发给乙方;劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第八条乙应遵守的劳动纪律是:甲公司的规章制度。
五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致命本合同无法履行的,经甲方双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第十一条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1.试用期间,被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的4.在本公司工作期间去其他同类企业服务的。
5.被依法追究刑事责任的6.被发现严重偷产量的。
7.发现偷盗行为的。
8.勾结外人来厂打架的。
9.有以上情况被解除合同的将不结算当月工资。
第十二条下列情形之一,甲方可以解除合同,但应提前十日以书面形式通知乙方:1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的3.甲乙双方不能依据本合同第十条,就变更合同达成协议的;第十三条合同双方当事人协商一致,解除劳动合同。
私营企业雇工劳动合同书范本通用版6篇
私营企业雇工劳动合同书范本通用版6篇篇1甲方(雇主):__________地址:__________联系方式:__________乙方(雇工):__________性别:__________身份证号码:__________住址:__________联系方式:__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下协议:一、合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日。
2. 合同生效日期:____年__月__日。
3. 合同结束日期:____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方同意按照甲方的要求从事______工作,具体职务为______。
2. 工作地点为__________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要,安排乙方的工作班次和工作时间。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一天。
3. 法定节假日,甲方应当按照国家规定安排乙方休假。
四、薪资与福利1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 甲方根据企业的经济效益和乙方的贡献,给予乙方相应的奖金和津贴。
3. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
4. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方必须为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品。
3. 甲方必须建立、健全工作规范和劳动安全卫生制度以保障乙方的人身安全。
4. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知,并采取相应防护措施。
六、劳动纪律和劳动规章制度1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策,遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
篇2甲方(雇主):____________________地址:____________________联系方式:____________________乙方(雇员):____________________地址:____________________联系方式:____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
私营企业雇工劳动合同样本3篇
私营企业雇工劳动合同样本3篇篇1私营企业雇工劳动合同样本甲方(雇主):__________(以下简称“甲方”)乙方(员工):__________(以下简称“乙方”)双方本着平等互利的原则,经协商,就乙方在甲方工作的有关问题达成一致意见,签订如下合同,共同遵守:第一条:合同期限本劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条:工作内容乙方的工作内容为__________,具体工作安排由甲方根据生产经营需要合理确定。
第三条:工作时间乙方每周工作时间为______小时,工作时间安排由甲方负责,乙方应当服从。
第四条:劳动报酬乙方的劳动报酬为每月______元,支付方式为______(例如:银行转账、现金等)。
第五条:工作地点乙方的工作地点为______,工作期间如有需要调整工作地点,应经双方协商一致。
第六条:保密责任乙方应当对甲方的商业秘密和技术机密等保密工作负有责任,离职后仍须保守秘密。
第七条:劳动纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律和管理制度,不得迟到、早退、旷工等,否则甲方有权采取相应措施。
第八条:工伤保险乙方在工作期间如发生工伤,甲方应按照国家法律法规和公司政策进行相应赔偿和补偿。
第九条:劳动争议解决方式双方如有劳动争议,应当先友好协商解决,协商不成的,可向劳动争议调解仲裁委员会申请调解或仲裁。
第十条:其他约定事项1. 乙方在工作期间应当保持良好的工作状态,积极履行工作职责。
2. 乙方在工作期间如有特殊情况需请假,应提前向甲方请假,获得甲方同意后方可离岗。
3. 本合同如有未尽事宜,双方可另行协商确定。
第十一条:合同解决本合同经双方签字生效,期满或经双方一致同意,提前终止。
甲方(雇主):__________ 乙方(员工):__________签订日期:______年______月______日本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
私营企业雇工劳动合同书范本通用版5篇
私营企业雇工劳动合同书范本通用版5篇第1篇示例:雇佣合同甲方:(以下简称“公司”)地址:法定代表人:电话:鉴于公司需要雇佣员工,员工愿意接受公司的雇佣,双方经友好协商,特订立本合同。
第一条工作内容1. 公司聘用员工担任【职位】,具体工作内容包括但不限于【列举具体工作内容】。
2. 公司有权对员工的工作进行安排和指导。
第二条工作时间和地点1. 员工的工作时间为每周【具体工作时间】小时,工作地点为公司规定的办公场所。
2. 如有特殊情况需要加班工作,公司需要提前通知员工,并支付相应的加班费。
第三条工资和福利1. 员工的工资为每月【具体工资数额】元。
2. 公司为员工购买社会保险,并按照国家规定缴纳相关的社会保险费。
3. 员工享受公司规定的其他福利待遇。
第四条保密义务1. 员工应当保守公司的商业秘密,不得擅自泄露给第三方。
2. 员工在离职后,仍应当遵守保密义务。
第五条工作纪律1. 员工应当严格遵守公司的各项规章制度,服从公司的管理。
2. 员工不得违反国家法律法规和公司的相关规定。
第六条职业技能培训1. 公司将根据员工的工作需要,提供相关的职业技能培训。
2. 员工有义务参加公司安排的相关培训,并不得擅自拒绝。
第七条违约责任1. 如果员工违反本合同的约定,公司有权要求员工承担相应的违约责任。
2. 员工因故不能按时履行工作职责的,需提前向公司请假,经公司同意后方可离开工作岗位。
第八条合同变更1. 本合同的任何变更,需经双方协商一致,并签订书面协议。
2. 员工在合同期间如果需要调整工作职责和工资待遇,应当提前向公司提出申请。
第九条合同解除1. 本合同自双方签字生效,有效期为【合同期限】。
2. 如果员工在合同期限内需要解除合同,需提前一个月书面通知公司。
3. 公司在员工严重违反本合同规定或者严重违反公司规章制度的情况下,有权单方解除合同。
第十条争议解决1. 本合同履行过程中如发生争议,应当协商解决。
协商不成的,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
私营企业雇佣员工劳动合同(精选3篇)
私营企业雇佣员工劳动合同(精选3篇)私营企业雇佣员工篇1甲方:乙方:签订日期:年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人:注册地址:经营地址:第二条乙方性别:户籍类型(非农业、农业):居民身份证号码:在甲方工作起始时间:年月日家庭住址:在京居住地址:户口所在地:省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。
每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度见《员工手册》五、劳动报酬第九条甲方每月15日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元或按基本工资+绩效工资执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定:第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按《员工手册》支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇1、北京市户口人员上五险(五险:工伤、养老、生育、失业、医疗)2、外市户口人员上4险(四险:工伤、养老、失业、医疗)有居住证增加生育险3、城镇户口人员上缴住房公积金七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
2024年关于私营企业雇工劳动合同5篇
2024年关于私营企业雇工劳动合同5篇篇1私营企业员工劳动合同甲方(私营企业名称):_________________________乙方(员工姓名):_____________________________身份证号码:_________________________________鉴于甲方需雇佣乙方从事约定的劳动工作,经双方友好协商,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议:一、合同期限第一条:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点第二条:乙方应在甲方规定的岗位上从事____________工作。
第三条:乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间与休息休假第四条:甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按照国家规定向乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。
第五条:甲方遵循国家规定的标准工时制,保证乙方每周至少休息一日。
特殊情况下需延长工作时间或变更工作时间安排,须与乙方协商并按国家规定支付加班工资。
四、劳动报酬第六条:甲方按月支付乙方工资,月工资的数额根据乙方的岗位和工作表现确定,具体薪资构成为:基本工资+岗位工资+绩效工资等,具体数额详见甲方的薪酬制度。
第七条:甲方有权根据其经营状况和员工表现调整乙方的工资水平。
如调整,将提前通知乙方。
第八条:甲方应按照国家规定为员工支付社会保险费用及住房公积金等。
五、劳动纪律与制度第九条:乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
第十条:乙方在合同期内不得擅自离职或从事与甲方工作内容相冲突的第二职业。
如需离职,应提前一个月向甲方提出书面申请。
第十一条:乙方违反劳动纪律或工作失误给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
六、合同变更、解除与终止第十二条:双方协商一致,可以变更本合同。
私营企业雇用劳动合同6篇
私营企业雇用劳动合同6篇篇1甲方(雇主):___________乙方(雇员):___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商,达成以下劳动合同:一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满后,双方可根据实际情况决定是否续签劳动合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行职责,岗位为_________________________。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家和地方的相关规定,确保乙方享有休息休假的权利。
2. 甲方根据生产经营需要,经与乙方协商后,可安排乙方加班。
3. 甲方应支付加班工资或安排调休,具体标准按照国家法律规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月,甲方应按照约定时间足额支付工资。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇,如社会保险、住房公积金等。
3. 甲方可根据乙方的表现及公司业绩,对乙方进行奖金、晋升等奖励。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程,严禁违章操作。
3. 甲方应对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识。
六、劳动纪律和保密义务1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。
2. 乙方应履行保密义务,对甲方的商业秘密和客户信息严格保密。
3. 乙方在离职后,仍应履行保密义务,直至该信息公开或保密责任解除。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定,应承担违约责任,支付违约金。
2. 违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。
八、其他约定事项1. 本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
私营企业事业雇工劳动合同3篇
私营企业事业雇工劳动合同3篇篇1甲方(雇主):___________乙方(雇员):___________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方向甲方提供劳动并获取相应报酬等事宜,经过友好协商,达成以下协议:一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点甲方聘请乙方从事的工作内容为:_____________________。
具体任务由甲方根据公司实际情况安排。
工作地点在_______________。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行,采取标准工时制。
乙方享有法定节假日休息的权利。
加班应按照国家法律法规规定执行。
四、工资待遇及支付乙方的工资标准根据甲方的规定确定,月薪为______元。
甲方每月以货币形式支付乙方工资,支付日期为每月的______日。
甲方有权根据企业经营状况调整工资水平。
五、劳动保护及条件甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件,保障乙方的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程。
如发生工伤事故,甲方应承担相应责任。
六、社会保险与福利甲方应按国家和地方的规定为乙方办理社会保险。
乙方享受国家规定的相关福利待遇。
员工社保等费用的支付按照相关法规进行分摊。
具体规定详见附件。
七、劳动纪律和保密义务甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。
乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息,不得泄露给第三方。
否则,甲方有权追究乙方的法律责任。
八、合同的变更、解除和终止(一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同。
(二)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:乙方在试用期内不符合录用条件的;乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的等。
具体情形详见合同附件。
(三)有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:在试用期内的;甲方未按合同约定支付劳动报酬的;甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的等。
2024年私营企业雇工劳动合同范文3篇
2024年私营企业雇工劳动合同范文3篇篇1甲方(私营企业):[公司名称]地址:[公司地址]法定代表人:[法人姓名]乙方(雇工):[雇工姓名]性别:[雇工性别]身份证号码:[雇工身份证号]住址:[雇工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,特签订本合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方从事[具体工作岗位]工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据生产经营需要,安排乙方实行以下第[ ]种工作时间制度。
(1)标准工时工作制度。
(2)综合计算工时工作制度。
(3)不定时工作制度。
2. 乙方享有法定的节假日和婚假、产假等假期。
具体休假时间和待遇按照国家法律法规和甲方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照本企业薪酬制度确定乙方工资水平,并随企业的经营状况、经济效益及个人表现等进行调整。
2. 甲方每月至少一次以货币形式支付乙方工资,工资发放日为每月XX日之前。
3. 乙方试用期工资为XX元或依照公司薪酬制度执行。
试用期满后,基本工资定为XX元,其他福利待遇按照公司规定执行。
此外,加班工资和绩效奖金等依照公司规定另行支付。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。
2. 甲方应按照有关法律规定给予乙方相应的福利待遇和安全保护措施。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,防止发生劳动事故。
六、社会保险与福利待遇甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费用,乙方应享有的社会保险福利待遇按有关规定执行。
具体承担比例按照双方约定执行。
七、劳动纪律和劳动规章制度甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方制定的劳动纪律和规章制度。
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私营企业雇佣员工劳动合同
劳动合同
甲方:___________(企业名称)
乙方:___________(员工姓名)
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,自愿达成如下劳动合同:
一、工作内容
1. 乙方同意在甲方所在的企业工作,担任岗位为
___________(具体岗位),具体工作内容为_____________。
2. 乙方需按照甲方的工作要求和安排,完成工作任务,并遵守甲方的规章制度及各项规定。
3. 乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时。
二、工资及福利待遇
1. 乙方的月工资为___________元(大写:______________元整),工资发放时间为每月的___________日。
2. 乙方的薪资除了基本工资外,还包括加班费、奖金、福利及其他应发金额。
3. 乙方享受国家规定的各项社会保险及福利待遇,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
三、劳动保护及就业条件
1. 甲方应按照国家相关规定,为乙方提供安全、健康的工作环境,并提供必要的劳动保护措施和设施。
2. 甲方应按照国家规定,为乙方购买劳动者意外伤害保险,保障乙方在工作期间发生意外伤害的权益。
3. 如乙方有疾病需要休假治疗的情况,应提前通知甲方,并提供医疗证明。
甲方应按照国家相关规定支付乙方病假期间工资。
四、劳动纪律及其他事项
1. 乙方需严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度,不得迟到、早退、旷工等;如有违反,甲方有权进行相应的纪律处分。
2. 乙方在工作期间不得私自泄露甲方的商业机密及其他保密信息,如有违反,将承担相应的法律责任。
3. 乙方因私事需要请假时,应提前向甲方提交请假申请,并按照甲方规定的程序办理。
五、劳动合同的期限及解除
1. 本劳动合同自___________年___________月___________日起生效,期限为___________年___________月。
2. 合同期满前,甲乙双方可协商一致继续签订劳动合同;如未能继续签订新合同,本合同即为解除。
3. 如甲乙双方在合同期限内发生严重违反劳动法律法规的情况,任何一方有权单方解除合同,并承担相应的法律责任。
六、争议解决
1. 本合同的解释、履行及争议解决适用中华人民共和国的法律。
2. 如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可依法向劳动争议调解委员会申请调解,或依法向人民法院提起诉讼。
七、其他
1. 本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等法律效力;合同附件作为不可分割的一部分,与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜,可由甲乙双方协商确定,并作为合同的补充条款。
甲方(单位章):___________ 年月日
乙方:___________ 年月日。