正略钧策—四特酒—岗位信息填写问卷20060811(保洁员)

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正略钧策—四特酒—岗位信息填写问卷20060811(副部长)

6 ．任职资格：教育背景：大专或同等学历，公安管理或相关专业
工作经验：有 3 年以上工作经历， 2 年以上部门管理工作经历
知识技能：有一定的处理治安、消防工作能力，熟悉公司内部治安状态，掌握政策、法律、法规个人素质：具有较强的沟通能力，组织协调能力，分析判断能力，全局观念强、周到、细致，责任心强从业资格：公安类初级职称
工作环境：室内、室外各半
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4 ．工作权限：决策权限：消防器材的造型权和分配权，部门内部工作的分配权
监督权限：对上级综治重要会议所决定的工作执行过程的监督、检查权，对公司安全消防工作的监督权，对所属人员的考核、激励奖罚权
建议权限：公司综治工作，公司消防工作建议权，对违反厂规厂纪处罚建议权，部门内部人员调配、任免建议权
7）参与组织、收集公司内、外部的各种综治信息，并整理及时上报公司领导和上级相关部门，确保公司生产、经营运行。 8）协助部长主持公司保卫部内部日常行政管理工作，保证工作的稳定、高效、有序运行。
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5 ．工作联系：公司外部相关单位：
市政法委、市 610 办市公安局、市法院市检察院、市司法局市消防大队、市交警大队
直接上级：保卫部ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ长
部门内部相关岗位：
科员、门卫、巡逻员
公司内部相关部门及岗位：本岗位
公司领导、公司各部门副职
直接下级：
主办科员、班长
岗位信息填写问卷
1 ．基本情况：岗位名称所属部门 2 ．岗位总体目标：

正略钧策—四特酒—岗位信息填写问卷(副部长分管质检)

3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：
1）组织检验人员学习有关检验标准和业务知识，提高全体检验人员的理论水平和操作技能，使他们能够胜任本职工作和正确处理各种质量问题。 2）组织建立合理的产品质量查验收制度，严格把好产品质量关。 3）参与对公司质量管理标准的制订及质量管理体系的建立和完善。 4）检查、督促化验员认真完成本职工作。 5）协助部长处理生产过程中的质量问题。 6）按照产品质量要求，协助部长审计各项理化指标的检验方法。 7）指导监督质量检验人员，把握正确的检验标准，并做好对不合格品的纠正和预防措施。 8）参加公司现场管理，检查各车间部门现场管理情况，并每月通报一次。
4．工作权限：决策权限：对所属员工的工作分配权；对所属下级的工作争议有裁决权。
监督权限：对分管工作进行监督检查权；对所属员工的考核权。
建议权限：部门内部人员调动、任免的建议权。
5．工作联系：
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公司外部相关单位：
供应商销售商工商局质检局
直接上级：
部长
本岗位
直接下级：分管员工
部门内部相关岗位：
岗位信息填写问卷
1．基本情况：
岗位名称
副部长（分管质检）
岗位编号
所属部门
质量部
岗位编制人数
1
2．岗位总体目标：
为了完成公司质量目标，在部长的领导下，根据公司检验标准各要求确保原辅材料合格进厂，化
验员化验数据准确及时，现场管理活动更上一层楼。
从业资格：助理工程师以上职称
工作环境：办公室、车间

正略钧策—四特酒—岗位信息填写问卷20060811(副部长) (2)

4）监督公司相关部门计件工资二次分配及奖金分配，协助组织实施公司内部二级核算单位进行年度财务审计；
5）提供审计报告意见，保障审计报告客观、公正；
6）协助部长处理本部门的日常行政管理工作，保障本部门工作高效、有序地运行；
1）协助部长完成公司领导临时下达的审计项目或突发事件的调查；
2）检查各项审计工作计划执行情况，确保各项审计工作作按期、按质完成；
3）分析按审计项目汇总的数据、材料，提交初步审计报告；
知识技能：有一定的文字组织能力，掌握财务、审计、法律、法规相关知识，会运用财务软件。
个人素质：具备较强的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力、全局观念、周到细致、处事公平、公正，清正廉洁，责任心强。从业资格：审计或财务初级职称
岗位信息填写问卷
1 ．基本情况：岗位名称所属部门 2 ．岗位总体目标：
为了有效地控制公司经营中的风险，依据公司的规章和有关标准，协助组织公司的内部审计工作，草拟本部门工作制度，保障本部门工作按期、按质完成。
副部长审计部
岗位编号岗位编制人数 1
3 ．工作职责（按业务流程或重要性排序）：

正略钧策—四特酒—岗位信息填写问卷20060811(部长) (5)

岗位信息填写问卷
1 ．基本情况：岗位名称所属部门 2 ．岗位总体目标：
为了完成公司的年度质量目标，在分管副总的领导下，做好公司质量管理，质量监督，售后服务及公司质量管理体系正常有效的运行工作。
部长质量部
岗位编号岗位编制人数 1
营销部部长，财务部部长各生产车间主任，打假办主任
工作经验：有 5 年以上工作经验， 3 年以上质量管理工作经验
知识技能：有一定的文字组织能力，有质量检测，品质保证，质量认证等方面的专业知识，熟悉国家有关质量管理，质量监督等方面的法律法规。
个人素质：具备较强沟通能力，组织协调能力，分析判断能力，原则性强，责任心强
3 ．工作职责（按业务流程或重要性排序）：
1）认真贯彻执行 “ 质量第一 ” 及国家有关质量工作方针，政策与规定，协助公司总经理制定质量方针和目标，由总经理正式行文发布，作为企业总的质量宗旨和质量方向。 2 ）组织编写质量管理体系文件《质量手册》等，组织实施体系内部审核，过程审核，产品质量审核。
3）负责指定部门年度工作计划，工作分工，确保部门工作任务的按时按质按量完成
4）组织完成成品酒，酒基，原辅包装材料的入厂，外协物资的质量检验确保不合格的产品不入厂，不合格产品不出厂。 5）组织做好质量记录，并进行统计，分析，及时发出质量信息，向有关部门即领导报告。源自从业资格：中级以上职称

正略钧策—四特酒—岗位信息填写问卷20060811(钳工) (2)

岗位信息填写问卷
1 ．基本情况：岗位名称所属部门 2 ．岗位总体目标：
为了维护好生活区水电线路运行正常，在物业主管的领导下，及时足额收缴居民电费，保证居民用电正常。
钳工物管部
岗位编号岗位编制人数 1
5）
6）
7）
8）
4 ．工作权限：决策权限：无
监督权限：和物业主管一起巡查，维护生活区治安，杜绝一些违纪违法行为。
建议权限：对违法、违纪处理具有建议权
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5 ．工作联系：公司外部相关单位：
无
直接上级：
物业主管
部门内部相关岗位：
电工
本岗位
公司内部相关部门及岗位：无直接下级：无6 ．任职资格：教育背景：高中毕业
工作经验： 5 以上工作经验
知识技能：有一定钳工技能
个人素质：工作细致，责任心强。
从业资格：有钳工等级证书
工作环境：室内、室外都有
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3 ．工作职责（按业务流程或重要性排序）：
1）和电工一起，维护好生活区水、电线路。
2）及时、准确抄写居民电表的用电量。
3）协助物业主管收缴居民电费。
4）发放市政府或公司有关文件精神到居民家中。

正略钧策—四特酒—岗位信息填写问卷20060811(包装质量检验员)

岗位信息填写问卷
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
1．基本情况：
岗位名称
包装质量检验员
岗位编号
所属部门
质量部
岗位编制人数
15
2．岗位总体目标：
为了达到公司质量目标，在分管副部长的领导下，参与包装车间包装质量检验，保证产品合格出厂。
3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：
1）检查包装生产线的各个环节，保证成品酒包装过程的质量达到企业要求 2）检查包装材料，以确保包装材料不出质量问题 3）指导监督包装车间对生产工艺，作业标准执行情况的落实。 4）完成领导交办的其它工作。 5） 6） 7） 8）
4．工作权限：决策权限：对酒包装过程中出现质量问题的成品酒有要求返工的权限
监督权限：监督包装车间班组对生产作业标准执行情况
建议权限：包装车间生产工艺提高的建议权
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5．工作联系：公司外部相关单位：
直接上级：
分管副部长
本岗位
部门内部相关岗位：
包装材料质检员公司内部相关部门及岗位：包装车间主任及职工
直接下级：无
6．任职资格：教育背景：高中以上学历工作经验：经过岗位培训，一年以上工作经验知识技能：有一定的文字组织能力，有一定的质量管理知识个人素质：处事公平、公正，原则性强，敢于管事，责任心强从业资格：无工作环境：车间
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正略钧策—四特酒—岗位信息填写问卷20060811(部长) (3)

公司内部相关部门及岗位：本岗位
公司领导、综合部部长、生产部部长、财务部部长、保卫部部长、物管部部长，各车间主任
直接下级：
副部长
6 ．任职资格：教育背景：中专或同等学历以上，工民建设或相关专业
工作经验：有 10 年以上工作经验，其中 8 年以上相关业务岗位工作经验，5 年以上管理岗位工作经验
7）负责组织工程竣工验收和审核工程预决算工作；
8）负责环保及绿化工作。
4 ．工作权限：决策权限：部门内部工作的分配权，预算内费用的使用权。
监督权限：对工程质量的监督检查权；对工程预决算的审查权；对所属下级工作的监督、检查权。
岗位信息填写问卷
1 ．基本情况：岗位名称所属部门 2 ．岗位总体目标：
为了完成公司基本建设和环境保护总体目标任务，按照公司工作思路和部门责任目标，参与制定公司发展前景规划，积极组织施工，加强环境治理，确保目标任务的全面完成。
建议权限：对公司投资方案的建议权；部门人员调配、奖惩的建议权和பைடு நூலகம்免的提名权。
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5 ．工作联系：公司外部相关单位：
各施工单位、市政府建设、计委、环保、土地、房产、经委等有关部门；设计院、工程监理、审计事务所等
直接上级：
分管副总
部门内部相关岗位：
施工、预决算员、环保员
部长规划部
岗位编号岗位编制人数 1
3 ．工作职责（按业务流程或重要性排序）：
1）在分管副总的直接领导下，主持规划部全面工作，保证日常工作的稳定、高效、有序运行； 2）制定部门年度工作计划，明确各项重要工作的责任人和时间进度，保证部门责任书规定内容的顺利完成； 3）负责组织对公司所有新建、扩建、改建工程的可行性调查研究，制定可行性研究报告，并负责工程项目的立项、报建、设计工作； 4）负责制定工程招投标文件，在市招投标领导小组的指导下，组织实施工程招投标工作，确保招投示工作公正、公平、公开； 5）负责审核工程施工合同，督促工程质量和工程进度，协调解决施工中出现的各种困难和问题，确保工程质量合格； 6）统筹安排日常生产维修工程计划，确保维修工程质量，不影响生产经营活动的正常运行；

正略钧策—四特酒—岗位信息填写问卷20060811(装卸工) (2)

3 ．工作职责（按业务流程或重要性排序）：
1）完成好每日的装卸工作，确保货物的完整性。
2）服从班长的指挥和调配 ,不而已损坏公司财物 .
3）
Hale Waihona Puke 4）5）6）
7）
8）
4 ．工作权限：
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决策权限：无
个人素质：身体健康，吃苦耐劳，
从业资格：无
工作环境：室外作业（无论风雨）兼半高空作业
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监督权限：无
建议权限：对所装卸的货物有增高层数及车辆所停位置有建议权
5 ．工作联系：公司外部相关单位：直接上级：
装卸班长
部门内部相关岗位：
公司内部相关部门及岗位：本岗位
保管员
直接下级：
无
6 ．任职资格：
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教育背景：小学以上文化
工作经验：无
知识技能：无
岗位信息填写问卷
1 ．基本情况：岗位名称所属部门 2 ．岗位总体目标：
为了完成货物装卸任务，在装卸班长的领导下 ,严格按照装卸制度及相关规定，确保装卸工作的顺利完成。
装卸工物管部
岗位编号岗位编制人数若干

正略钧策—四特酒—岗位信息填写问卷20060811(业务员)

1）营销人员必须及时传达公司营销策略及相关规定，并将经销商对公司建议、意见以及竞争对手的相关信息及时反馈到公司。 2）管理好产品在市场上的批发价、进店价、以及零售价，使其价格体系合理稳定，并及时上报市场部，以便掌握价格体系、渠道和利润分配。 3）及时办理下帐手续，并将下帐时间，金额等详细情况及时转达经销商，及时准确与经销商进行对帐，发货后必须在一个月内收回收收货凭证，收货凭证写清楚收货时间，品种，数量，金额。 4）客户档案的建立，监督促销政策是否到位，及时反馈市场部 5）监督经销商对二批销售政策到位，不得与经销商合伙欺骗二批商，避免品牌美誉度受损 6）根据市场实际情况，将文字形成报市场部。
岗位信息填写问卷
1．基本情况：
岗位名称
业务员
所属部门
营销部
2．岗位总体目标：
岗位编号岗位编制人数 39
为了完成本营销部销售目标，认真贯彻销售 “ 四化 ” 精神，协助经理分析市场运作状态，，确保全年
销售任务如期完成。
3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：
部门内部相关岗位：
公司内部相关部门及岗位：各职能部门相关人员，各包装车间、贮酒车间、相关人员。
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7）
4．工作权限：决策权限：无。
监督权限：对市场销售的监督权，对客户投诉的监督权。
建议权限：产品开发建议权，产品价格制定的建议权，。
5．工作联系：
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公司外部相关单位：各级市场经销商
直接上级：经理
本岗位
直接下级：
无
6．任职资格：教育背景：高中以上学历。工作经验：有 2 年以上工作经知识技能：有销售管理知识。个人素质：具备相应的沟通力、责任心强。从业资格：经济类职称。工作环境：经常出差。

正略钧策—四特酒—岗位信息填写问卷20060811(业务员)

岗位息填写问卷
1．基本情况：
岗位名称
业务员
所属部门
采购部
2．岗位总体目标：
岗位编号岗位编制人数 5
为了完成部门年度目标任务，在部长及分管副部长的领导，积极认真做好本职工作，加强业务与生
产等部门的沟通，保证到货及时，监督采购物质的质量。
3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：
1）依据物资采购计划，保质保量及时将有关物资采购到位； 2）了解市场行情，为公司采购质优价廉的物质，降低生产成本； 3）严格执行财务规定，及时办理采购物资验收入库和采购借款冲销手续； 4）加强部门内沟通，与仓管员互相提供有关采购信息； 5）认真做好采购记录，台帐齐全准确； 6）把好质量关，杜绝不合格品进厂，对物资的盈亏、损坏要查明原因并向分管领导汇报； 7）努力完成上级领导交办的其它工作。 8）
工作经验：有 3 年以上工作经历。
知识技能：有一定的文字表达能力，熟悉财务规定，会做台帐。
个人素质：责任心强，爱岗敬业。
从业资格：中专或同等学历
工作环境：目前办公条件较差
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4．工作权限：决策权限：无
监督权限：对供应商供货质量进行监督。
建议权限：工作合理化的建议权。
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5．工作联系：公司外部相关单位：
直接上级：
分管副部长
部门内部相关岗位：
部长、副部长、业务员、保管员
本岗位
直接下级：无
公司内部相关部门及岗位：
质量部质检员
6．任职资格：教育背景：中专或同等学历以上，物流专业或相关专业。

正略钧策—四特酒—岗位信息填写问卷20060811(钳工)

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5．工作联系：
公司外部相关单位：
无
直接上级：
大班长级管理员
部门内部相关岗位：
无
6．任职资格：教育背景：高中毕业
本岗位
直接下级：
无
公司内部相关部门及岗位：
无
工作经验：5 以上工作经验
知识技能：有一定钳工技能
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
个人素质：工作细致，责任心强。
从业资格：有钳工等级证书
工作环境：室内、室外都有
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岗位信息填写问卷
1．基本情况：
岗位名称
钳工
所属部门
物管部
2．岗位总体目标：
岗位编号岗位编制人数 1
维护好东西区宿舍水电线路运行正常，保证居民用水用电，协助部门及时足额收缴居民电费，上交公
司。
3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：
1）和电工一起，维护好东西区宿舍水、电线路。 2）及时、准确抄写居民电表的用电量。 3）协助部门收缴居民电费。 4）发放市政府或公司有关文件精神到居民家中。 5） 6） 7） 8）
4．工作权限：决策权限：无
监督权限：和大班长级管理员一起巡查，维护生活区治安，杜绝一些违纪违法行为。
建议权限：对违法、违纪处理具有建议权

正略钧策—四特酒—岗位信息填写问卷20060811

2）按千间核算员及符仓库提供的产成品，及自制半成品入库数虽.计算出各生产车间.包装车间.
科勾中心等的计•件工资，做到公平.公正、公开.既不损害公司利益，又要维护职工利益：
3）参与对包装乍间新产品包装计件工资的定价，参照老品种的定价.保持所定价格的合理性：
4）结算经销商的到期合同.兑现合同内的各项条款.结算产品促销费.广告费、奖励等销售政策
岗位信息填写问卷
1.基本情况：
岗位名称
责任目标核算员
岗位编号
所属部门
财务部
岗位编制人数
2
2.岗位总体目标：
为Jபைடு நூலகம்完成木部门的总体目标任务.在部长及公司匸作思路和抬导思想的要求指导下.负责讣算各车间的计•件工资和新产品的定价及相关工作。
3.工作职责（按业务流程或重要性排序）：
1）协助部长圆满完成公司下达的木部门责任书规定的内容：
个人素质：具备较强的工作能力，耐心细致，认真负责
从业资格：会计从业资格证
工作环境：室内
结算，做到诚信公正：
5）按各市场营销部的回笼货款.结合公司规定.计算出各市场营销部的费用提取.做到及时准确。
4.工作权限：
决策权限：无
监替权限：无
建议权限：新产品包装计件工资的定价建议权
公司内部相关部门及岗位:
直接下级:
6.
教育背景：中专或同等以上学历
工作经验：有1年以上工作经验
知识技能：堂握讣算机软件、熟悉财会方面的专业知识

正略钧策—四特酒—岗位信息填写问卷20060811(部长) (2)

水公司市房产公司外部用电单位
直接上级：
分管副总
本岗位
直接下级：
副部长
6．任职资格：教育背景：具有一定的文化程度
部门内部相关岗位：
会计、出纳、装卸队长、物业管理员、电工、钳工、装卸开票员、装卸工
公司内部相关部门及岗位：
质量部、生产部、采购部、销总各分公司、财务部、动力一车间
4）本部门是公司独立核算单位，做好增收节支，维持部门员工的基本的正常收入。
5）
6）
7）
8） 4．工作权限：决策权限：部门内部人员工作安排权、装卸力资定价权、查办生活用电违纪住户按守处
罚权
监督权限：对所属人员的考核、激励奖罚监督权
建议权限：对公司合理化建议权、部门内部人员调动、任免建议权
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工作经验：三年以上部门管理经历
知识技能：掌握一些管理基本知识，懂得电、机械方面基本技术
个人素质：责任心强，具有一定的沟通能力，组织协调能力和基层人员人缘良好关系
从业资格：具有一定的经济管理能力
工作环境：室内、室外
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1）制定本部门年度工作计划，明确各项重要工作的时间进度，保证部门各项工作的顺利完成。
2）组织安排将公司物资进出装卸工作，急生产、销售所急，根据公司的生产销售旺，淡季节作好工作调整和安排。
3）做好生活区壹千住户，几千人思想稳定工作，建立和谐的生活环境而做好后勤服务工作。检查查办生活用电工作，督办电费、物管等费手收缴工作。
岗位信息填写问卷
1．基本情况：
岗位名称
部长
所属部门
物管部
2．岗位总体目标：
岗位编号岗位编制人数 1

正略钧策—四特酒—岗位信息填写问卷20060811(副部长) (3)

副部长规划部
岗位编号岗位编制人数 1
3 ．工作职责（业务流程或重要性排序）：
1）协助部长主持规划部全面工作，保证日常工作的稳定、高效、有序运行； 2）制定部门年度工作计划，明确各项重要工作的责任人和时间进度，保证部门责任书规定内容的顺利完成； 3）参与工程项目的立项、报建、设计工作，协调组织完成工程的前期工作； 4）草拟工程招投标文件，协调组织实施工程招投标工作，保证招投标工作公正、公平、公开； 5）草拟工程施工合同，督促工程质量和工程进度，协调解决施工中出现的各种困难和问题，保证工程质量合格； 6）协调组织生产维修工作，确保工程质量，保证不影响生产经营活动的正常运行；
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5 ．工作联系：公司外部相关单位：
各施工单位、市政府建设、计委、环保、土地、房产、经委等有关部门；设计院、工程监理、审计事务所等
直接上级：
部长
部门内部相关岗位：
施工、预决算员、环保员
公司内部相关部门及岗位：本岗位
公司领导、综合部部长、生产部部长、财务部部长、保卫部部长、物管部部长，各车间主任
直接下级：
施工、预决算员
6 ．任职资格：教育背景：中专学历以上，工民建设或相关专业

正略钧策—四特酒—岗位信息填写问卷20060811(保管员(五金材料、原辅材料))

部长、副部长、业务员、统计员、内勤
公司内部相关部门及岗位：
质量部质检员、物业中心装卸工
6．任职资格：教育背景：高中或同等以上学历
பைடு நூலகம்
工作经验：有 2 年以上工作经验知识技能：有一定的质量意识，了解财务管理的基础知识
个人素质：责任心强，爱岗敬业
从业资格：无工作环境：室内
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3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：
1）五金类物资入库时要认真验收，做到分类、规格、型号与入库单相符；
2）按 7S 管理规定要求做好仓库物资的存放、堆码的管理；
3）加强安全管理，对有毒有害等化学物资应定点堆放，与一般物资隔离放置；
岗位信息填写问卷
1．基本情况：
岗位名称
保管员（五金材料、原辅材料）岗位编号
所属部门
采购部
岗位编制人数 1
2．岗位总体目标：
为了完成部门年度目标任务，在分管副部长及仓储主管的领导下，做好仓库管理工作，为相关部门
提供优质服务，确保责任目标的完成。
4）严格遵守领发材料制度，做到先开票后发货，提高工作效率；
5）妥善保管好帐簿和原始凭证；
6）完成上级领导交办的其它工作。
4．工作权限：决策权限：无监督权限：对进、出库材料的盘查权
建议权限：工作合理化的建议权
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5．工作联系：公司外部相关单位：
直接上级：
仓储主管
本岗位
直接下级：
无
部门内部相关岗位：

正略钧策—四特酒—岗位信息填写问卷20060811(装卸班班长)

3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：
1）组织好本班人员完成本班装卸任务；
2）督促本班人员严格按有关规定进行装卸，不得有野蛮装卸的行为发生；
3）遵守公司规章制度，在装卸和转运过程中，服从相关人员的安排和指导；
4）对本班人员进行口头职业道德教育，不恶意损坏公司财物。
5）
6）
4．工作权限：决策权限：本班人员的工作分配权监督权限：无
建议权限：对本班人员的调动的建议权
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5．工作联系：公司外部相关单位：
直接上级：
装卸主管
本岗位
直接下级：
装卸工
部门内部相关岗位：
各班班长、装卸工
公司内部相关部门及岗位：
岗位信息填写问卷
1．基本情况：
岗位名称
装卸班班长
所属部门
物管部
2．岗位总体目标：
岗位编号岗位编制人数若干
为了完成本班的装卸任务，在装卸主管的领导下，组织好本班人员严格按照装卸制度及相关规定做
好装卸工作，确保装卸任务的完成。
保管员
6．任职资格：教育背景：小学以上学历
工作经验：1 年以上工作经验知识技能：具有一定ห้องสมุดไป่ตู้执行能力个人素质：身体健康、吃苦耐劳、正直诚实
从业资格：无工作环境：室外作业（无论风雨），半高空作业
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【管理】岗位信息填写问卷20060811(巡逻).doc

4．工作权限：
决策权限：无监督权限：无建议权限：无
5．工作联系：
公司外部相关单位：
无
直接上级：班长
6．任职资格：
本岗位
直接下级：
无
部门内部相关岗位：
门卫
公司内部相关部门及岗位：
无
教育背景：高中工作经验：有当军人的经历，或从事过本行业。知识技能：熟悉公司内环境，处理治安事故能力个人素质：有一定沟通能力，爱岗敬业，责任心强。从业资格：无工作环境：室外工作
岗位信息填写问卷
1．基本情况：
岗位名称
巡逻
所属部门
保卫部
2．岗位总体目标：
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
岗位编号岗位编制人数 3（缺 1 人）
为完成部门总体目标任务，在部门领导、班长的指导下，依照部门工作职责，认真、负责做好本职工
作，确保完成年度工作任务。
3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：
1）严格执行本部门所制定的各项规章制度，保障部门年度工作顺利完成。 2）熟悉厂区环境，对重要部位强化巡逻、守护、检查。 3）对无关人员禁止进入公司内，对可疑情况应彻底清查。 4）协助班长搞好班内日常工作，确保工作稳定、高效、有序进行 5） 6） 7） 8）

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3 ．工作职责（按业务流程或重要性排序）：
1）及时对厂区 “ 三废 ” 进行监控，使得 “ 废水、废渣、废气 ” 达标排放，负责完成环境统计报表工作；
2）完成酿造车间循环沉淀池捞糟工作，确保排污水达标；
岗位信息填写问卷
1 ．基本情况：岗位成公司环保工作目标，努力完成环境统计报表和沉淀池捞糟工作，督查厂区保洁工作，保证厂区环境卫生达标。
保洁员规划部
岗位编号岗位编制人数 1
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5 ．工作联系：公司外部相关单位：直接上级：
规划部部长
部门内部相关岗位：
无
无
本岗位
公司内部相关部门及岗位：
无
直接下级：
保洁员
6 ．任职资格：教育背景：中专学历
工作经验：有 2 年以上工作经历
知识技能：掌握环境统计知识
个人素质：有一定的执行能力、观察能力、应变能力
从业资格：无
工作环境：有室内工作，也有室外工作
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3）监督清洁工按时上岗，按要求进行全厂保洁，保证道路和公厕清洁卫生，水沟畅通无阻；
4）完成领导布置的其他任务。
5）
6）
7）
4 ．工作权限：决策权限：无
监督权限：对所属清洁工的监督权
建议权限：对所属清洁工调动、分配的建议权