2015年国考申论热点之公务员诚信考核
2015年公务员考试面试时政热点：良好政风是最佳发展环境
2015年公务员考试面试时政热点：良好政风是最佳发展环境【导语】2015年国考笔试成绩已经公布，现在进入了2015年国考面试备考阶段，小编收集整理2014年到2015年的时事政治热点，在国考面试中希望能帮助到考试。
这些面试热点不仅可以适用于国家公务员考试，还适用于福建省公务员考试。
[2015国考面试培训课程]宋希斌每一位公职人员，代表的是党和政府的形象，一言一行、一举一动，都会成为社会关注的焦点，对社会的影响力、示范力、作用力不可低估刚才，我们组织了136名监督员、433名企业家代表，开展了第四次企业评执法活动，对22个部门的61个行政审批及执法机构进行了不记名满意度投票。
审批服务类和监督管理类执法机构分别排在后三位的，所在部门要启动问责机制，一律进行诫勉谈话，严格抓好整改。
政风建设取得成效，但距离根本好转还有很长的路要走。
在重压之下有些人“不敢”了，但还没有真正达到“不想”“不能”的程度，有的就是为“避风头”。
过去是“门难进、脸难看、事难办”，现在是“门好进、脸好看、事不办了”，还有人仍在顶风而上，搞所谓的潜规则，不给好处就故意刁难，特别是在一些服务窗口、基层科所队、一线专管员身上表现得更为突出。
还有一些行业中介机构与相关职能部门形成了一条灰色利益链，变成了敛财机器。
比如，有的群众反映，办理公产房买断，我们的部门执意要求居民个人提交相关部门允许向个人出售公产房的批复，这些材料本来就在部门存档，个人根本无法提供，而且查阅住房档案时，就是查不到。
但是，给了房屋中介几万元钱，事情就解决了。
对这样的部门和中介机构，企业和群众的意见仍然很大，必须下力气整顿规范，斩断其利益链条，进一步净化行政审批外部环境。
当今区域竞争，正在从比区位、比资源，向比营商环境、比行政服务便利化方向转变。
哈尔滨地处我国东北端、气候寒冷，企业的建安成本、生产成本、物流成本都相对较高。
我们引进一个项目、培育一个企业，往往要历尽千辛万苦，遭遇千难万难。
2015国家公务员面试热点：推动诚信建设制度化规范化长效化
2015国家公务员面试热点：推动诚信建设制度化规范化长效化7月30日，中共中央政治局委员、中宣部部长、中央文明委副主任刘奇葆出席推进诚信建设制度化工作座谈会，强调诚信是道德之基，要立足培育和践行社会主义核心价值观这个根本，以建立健全社会信用体系为重点，坚持教育引导与依法监管相结合，坚持集中整治与建立长效机制相结合，推动诚信建设制度化、规范化、长效化，提高全社会的诚信意识和信用水平，为经济社会持续健康发展提供有力道德支撑。
刘奇葆指出，国以诚立心，人以诚立身。
加强诚信建设是培育和践行社会主义核心价值观的重要内容，是完善社会主义市场经济体制的重要基础，是加强和创新社会治理的重要举措。
要大力弘扬重信践诺的传统美德，积极倡导诚实守信的价值准则，广泛开展主题教育实践活动，加大正反两方面典型宣传和曝光力度，营造守信光荣、失信可耻的良好风尚。
刘奇葆强调，加强诚信建设，关键在于制度化。
要大力加强制度建设，建立健全覆盖全社会的征信系统，不断完善政务诚信、商务诚信、社会诚信、司法公信管理制度，完善守信激励和失信惩戒机制，建立诚信“红黑榜”发布制度，推动形成有利于诚信建设的法治环境和政策导向，积极构建不愿失信、不能失信、不敢失信的体制机制，建设诚信社会、诚信中国。
刘奇葆部长的讲话充分说明诚信问题依然并且在一定历史时期内会是我国现代化建设过程中需要高度关注的问题，诚信问题制度化不是停留在概念层面而是进入具体落实环节，在商务高度电子化的各大平台，诚信问题都被提到一个显著高度，近日淘宝店小二发帖反驳国家工商总局发布的抽样结果，就是当前社会诚信问题矛盾激化的一个侧面体现。
广大考生朋友，在理解社会热点时，不仅关注具体一人一事，更应体察其背后的国家理念和社会动态，对于诚信问题制度化，已然多次出现在各级公务员招聘考试当中，其核心就是在于将信誉量化并且建立起公开透明的评估体系。
诚信问题不单单是市场所要解决的，也是政府所要解决的。
要落实刘奇葆部长讲话，除了大力弘扬宣传诚信文化，还要系统地梳理各种市场关系，依靠制度保障评估评价体系的科学、长效。
2015年国考申论热点两篇
篇一：2015年国考申论热点：整治官赖现象
借债还钱，天经地义，这是信用，是社会运行的经济基础。
遗憾的是，一些地方政府赖账不还，理直气壮，有恃无恐，被百姓称作“官赖”。
《经济参考报》记者在广西、广东、山东等地采访了解到，一些地方政府采取施工方垫资、BT 项目、合资建设等方式，进行市政和基础设施建设，但因财力困难等原因拖欠施工方债务，造成部分施工方陷入困境，这些“政府债主”多次讨债未果，不得不借高利贷支付农民工工资和债务利息，有的不堪重负濒临破产，有的甚至轻生自杀。
“官赖”产生的根源，一是政绩导向出现了问题，盲目建设造成摊子铺得过大，入不敷出只能举债以对。
一是从举债机制上就要建立规范，什么样的债能借，拿什么还，什么时候还，怎样还，如果不还如何处置和追责，必须明确。
二是对已有的官债，要提高执行力度，完善偿债机制。
对拒不执行的，必须上升到政纪和法纪的高度来处置。
三是要建构一个正确、科学的政绩观，不随便举债，不搞政绩工程，对官员的评价要以诚信为重要考评要素，从根子上断掉其耍流氓的特权。
四是要提高执法力度，对政府举债程序严格规范、对盲目举债严厉追责，并强化法律的独立性和刚性，不能出现法律白条的现象。
五是以财税制度改革督促各级政府的财政预算公开化、透明化，国家财政分配的公开化、透明化。
地方政府控股的城市商业银行和农村商业银行等地方金融机构，同时也掌握着地方融资平台和地方公共企业的“生杀大权”，也不乏变相举债的渠道，因此，金融制度的进一步改革同样紧迫。
总的来说，根除“官赖”乱象，不仅要事后追责，更要未雨绸缪。
公务员考试申论范文：让诚信档案发挥效益
公务员考试申论范文：让诚信档案发挥效益
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“人无信不立，国无信不兴”。
但是，近年来一些公职人员失信行为，已成为党风政风中存在的突出问题。
现实中，有的公务员上班不在岗、在岗不尽职，在公共事件中隐瞒、推诿、不作为;有的虚报谎报成绩，瞒报失误，用假政绩、假数字欺上瞒下;有的财产申报不实、个人有关事项造假;有的表面对贪污腐败嫉恶如仇，背地里却滥用职权、收受贿赂，与许诺背道而驰。
公务员，头顶一个“公”字，讲不讲诚信，决非一己之事。
因此，有必要建立公务员诚信档案，并以此作为考核、任用和奖惩的重要依据，让公务员为自己的失信付出代价，倒逼公务员带头守信，诚信做人、诚信办事、诚信为官，确保权力正确行使、正规运行。
让诚信档案发挥效益，相关部门要敢于硬碰硬，对不良信用记录详细列入档案，严格诚信档案的核查，让诚信档案真立、失信记录真记、考核提拔真用。
还应定期“晒”出诚信“考卷”，强化外部监督制约，确保诚信档案的透明度。
2015年公务员考试申论试题及答案
⼀、注意事项 1.申论考试，是对分析驾驭材料能⼒、解决问题能⼒、⾔语表达能⼒的测试。
2.作答参考时限：阅读资料40分钟，作答110分钟。
3.仔细阅读给定的材料，然后按申论要求依次作答，答案书写在指定的位置。
⼆、给定资料 1.诚毅学院的晓峰（化名）说，⾃⼰住的学⽣公寓，⼀层楼上就有3个⼈在卖四六级考试的答案和作弊⽤的⽿机。
晓峰说，明年就⽆纸化答题了，再要作弊⾮常困难。
所以，今年很多学⽣“背⽔⼀战”。
“我们楼⾥住着80多名学⽣，差不多有2/3的⼈在购*和⽿机。
” 四六级的答案分“考前”和“考中”两种，购买“考前”答案的同学在开考前的10分钟可以通过⼿机收到答案，设法带进考场。
“这种答案的准确性值得怀疑，很多⼈都是购买‘考中’答案。
”晓峰说，“但购买‘考中’答案的⼈⼀般还要购买⽿机，否则接收起来很不⽅便。
” 另⼀名同学告诉记者，*和⽿机是这半个⽉来学校⾥最⽕的“⽣意”，很多学⽣甚⾄开始倒卖。
因为买的⼈多，今年的四六级答案价格⽐去年有所提升。
四级答案在300元⾄500元之间，⽽六级的答案开⼝价就是1000元，还不能还价。
作弊⽤的⽿机价格在30元⾄100元之间，“卖家转⼿的次数越多，价格也越⾼”。
2.考试是⼴⼤学⽣最为关注的⼀个话题。
⾯对考试，每位学⽣都应该⾃觉地维护考风考纪，诚信考试，做⽂明⼤学⽣。
学风建设是⼤学校园⼀个永恒的话题，是实现培养⾼知识、⾼技能⼈才的良好条件，是⼀个系统的教育⼯程。
优良学风的形成，考风是关键，考试作为⼈才培养过程中的⼀个重要环节，是检查教学质量的⼀种主要⼿段。
优良的考风考纪不仅关系到学校的⽣存和发展，也关系到同学们的前途和未来。
从科学和长远的⾓度分析，考试作弊对考⽣⾝⼼及长远发展的危害是不容忽视的：⼀⽅⾯，作弊作为⼀种欺骗⾏为，必然引起本⼈的紧张不安，产⽣不必要的考试焦虑⽽影响答题，且⼀旦作弊失败，同学们通常会因为羞愧、失望和沮丧等不良情绪的产⽣⽽影响下⼀科⽬的考试，甚⾄还可能在较长时间内存在⼼理上的“阴影”。
国考诚信申论作文
国考诚信申论作文诚信在国家公务员考试中占据了重要的地位，作为一名考生，我们需要在申论作文中展示出诚信的重要性和自己对诚信的理解。
以下是我的作文内容：诚信是一种内在的品质，是人们在行动和言辞中表现出来的高尚品德。
在国家公务员考试中，诚信不仅体现在考试过程中的公平公正，也体现在日常工作和社会生活中的诚实守信。
诚信是国家公务员的基本素质之一，对于考生来说，它不仅是通过国考的必要条件，更是履职尽责的基本要求。
在国考过程中，诚信首先体现在考生之间的公平竞争。
考试是评价考生能力的重要方式，考生应本着公正公平的原则参与考试，不得通过舞弊、作弊等不正当手段获取高分。
公务员是人民群众信任的重要人员，如果在国考过程中失去诚信，不仅会伤害自己的形象，也会对公务员队伍的整体形象造成负面影响。
因此，考生应树立诚信意识，自觉遵守考试纪律，保持公平竞争的良好环境。
除了考试过程，诚信在公务员的日常工作中同样至关重要。
作为公务员，诚信不仅是一种行为准则，更是一种精神寄托。
诚信的公务员会严格遵守法律法规，不搞小圈子、不谋私利，坚守公正廉洁的原则。
他们不会因私抱怨、泄密或接受贿赂，而是全心全意为人民群众服务，以诚信为原则，真正做到为民解忧、为民服务。
只有这样的公务员，才能赢得人民群众的信任与支持。
社会生活中的诚信同样关乎公务员的形象与信誉。
作为公务员，他们需要与社会各界开展合作，维护社会的正常运行。
诚信的公务员会充分尊重社会各方的利益，保持诚实守信的品质。
他们会倾听社会的呼声，积极参与公益事业，树立良好的社会形象。
只有以诚信为基础的公务员，才能与社会各界建立良好的互信关系，为社会的和谐发展贡献自己的力量。
综上所述，诚信是国家公务员考试中必不可少的品质。
在考试中，考生需要保持公平竞争的原则，不得有不诚信的行为；而在工作和社会生活中，公务员需要做到廉洁奉公，以诚信为基础。
只有具备诚信品质的公务员，才能获得社会的认可和尊重，为国家和人民的利益贡献自己的力量。
2015国家公务员考试申论范文：让失信者寸步难行给社会吹来诚信暖风
让失信者寸步难行给社会吹来诚信暖风推荐阅读：2015年国考公告 | 2015国考职位表 | 2015国考大纲 | 国考报名入口国家公务员考试网为您提供，欢迎加入2015年黄山国家公务员考试QQ群（ 98701105 ）诚实守信是中华民族的传统美德，然而在市场经济飞速发展的今天，越来越多的人重视利益，轻视诚信。
在利益的驱动下，各种制假售假、商业欺诈、逃债骗贷、学术不端，各种问题肉、地沟油、黑作坊、毒食品，各种欺骗、失信行为屡屡见诸报端，见于网络。
人与人之间的不信任、冷漠、隔膜，麻木不仁的围观、见死不救，恩将仇报的救人反被讹，诸如此类一件件冲破社会道德底线的事件，让社会丧失了应有的基本温情和温暖。
事实证明，加快诚信建设刻不容缓。
人无信不立，国无信不昌。
失信行为不仅是个人的问题，更关系到整个国家，整个社会。
在市场经济中，追求经济价值，追求利益本并无过错，但如果过分强调经济价值而忽略道德、忽略诚信，最终可能你得到了金钱，却丢了道德、丢了良心、丢了人格、丢了亲情、丢失了朋友，更甚者会因违反法律而丢了自由。
当前我国已进入全面深化改革的新时期，加快社会信用体系建设不仅有利于发挥市场在资源配置中的决定性作用、规范市场秩序、降低交易成本、增强经济社会活动的可预期性和效率，也是推动政府职能转变、简政放权、更好做到“放”“管”结合的必要条件，成为经济社会发展的“润滑剂”、“助推器”。
而在社会生活中，失去诚信则必然人人自危。
作为一种基本的道德规范，诚信离不开人们的内心信念以及自觉实践等因素的维系，建立现代化的社会信用体系对于公民由他律转变为自律必定会起到一定的积极作用，可见，推进诚信建设的重要性和迫切性毋庸置疑。
如何树立诚信，维护良好信誉?这既需要法律制度的完善和刚性执行，让失信者付出更大的代价，让失信者处处受排挤、寸步难行，让失信者没有市场、无处藏身、无处可逃。
也需要信用体系的不断建设和完善，完善个人、企业、单位的信用情况记录并和法律并轨，推进信用体系有法可依，对于信用记录不良和信用记录有污点的个人和单位，要加大曝光、惩罚和制裁力度。
2015国家台州公务员考试申论备考—建公务员诚信档案是制度的完善
12015国家台州公务员考试申论备考—建公务员诚信档案是制度的完善国务院近日印发《社会信用体系建设规划纲要(2014—2020年)》，《纲要》明确，建立公务员诚信档案，依法依规将公务员个人有关事项报告、廉政记录、年度考核结果、相关违法违纪违约行为等信用信息纳入档案。
(6月27日中国新闻网)“大错不犯，小节难免”是对以往公务员的真实写照，只要不触犯法律，不严重的违规，安然无事，此种现象也属于“铁饭碗”的一种。
建立公务员诚信档案，不仅是大事，乃至违约的小事也得记录在册，公务员的行为与诚信档案挂钩，不仅影响到眼前，对长远也是一个影响。
现实中“门难进，脸难看，事难办”，乱作为不作为的现象时有出现，再则，不讲规矩，违约废约，说话不算数也常有报道。
公务员所处的位置不同，职责不一样，其的一言一行直接关系到政府形象，对于公务员的管理不仅要抓大，小也不能放过，将公务员的相关资料纳入诚信，有利于相关人员时时想到诚信两字，处处约束自我行为，从而带头讲诚信，倡导社会诚信新风。
建立诚信档案是管理制度的完善，做了不该做的事，履行的职责不彻底，将其列入档案之中，走到哪带到哪，这是一种约束的新机制，不仅在之后的提拔，考核等方面受到牵制，而且关系到个人的信用，如交通违章也是不守诚信的行为，至此，就不是一个部门在管，而是多个部门齐抓共管，涉及的面将增大，由此一些人的习惯就得改一改，说话要算数，做事要踏实，循规蹈矩，公务意识将更强烈一些。
建立诚信档案是个好方式，而要让此档案能发挥出效益，还得有相应的制度规范，尤其是相关部门和人员敢于硬碰硬，将不良记录列入，不仅要对被监督者进行监督，同时也要对监督者进行纪律约束，只有将该列入的列入，才不会成为“空档”，发挥出诚信档案的作用。
公务员建诚信档案，有些记录看似上不了纲和线，但也是一种警示。
要使档案起作用，让人口服心服，不能只是列，还得将具体影响个人的哪些方面进行告知，并进行公开，以此让更多的人引以为戒。
公务员考试申论热点诚信社会（5篇范文）
公务员考试申论热点诚信社会（5篇范文）第一篇：公务员考试申论热点诚信社会公务员考试申论热点诚信社会一、时政背景一个名叫郭美美的20岁女孩微博炫富，将中国最重要公益机构之一的中国红十字会推向舆论漩涡的中心，使其面临前所未有的信任危机。
近年来，“毒奶粉”事件、“瘦肉精”事件、“染色馒头”事件、学历“造假门”各个领域诚信危机现象愈演愈烈，已演化为当前中国迫切需要解决的社会问题。
由此引出的社会诚信缺失问题，引发了高层强烈关注。
在“染色馒头”事件发生两天后，温家宝总理即对此发表看法，称这些恶性食品安全事件足以表明，“诚信的缺失、道德的滑坡已经到了何等严重的地步”。
有效、可靠的社会信用体系是现代市场经济的重要基础制度之一。
建设社会信用体系，是完善我国社会主义市场经济体制的客观需要，是整顿和规范市场经济秩序的治本之策。
二、当今社会诚信建设存在的差距及其原因目前，我国社会信用体系建设虽然取得了一定成绩，但与社会发展的需要和党中央、国务院对社会信用体系建设工作的要求相比，还有很大差距，还存在许多亟待解决的问题。
1.社会信用体系建设还严重滞后于经济社会发展的需要。
当前，我国信用缺失依然比较普遍。
“以诚实守信为荣”的风气还没有蔚然成风;合同违约、偷税漏税、债务拖欠、商业欺诈、假冒伪劣等失信行为时有发生;“守信受益、失信惩戒”的激励约束机制还没有充分建立，失信的社会成本依然很低。
由于信用体系建设滞后，这些消极现象，增加了市场经济的交易成本，降低了经济运行效率，干扰了正常的市场经济秩序，损害了企业甚至国家的形象，已经严重影响了社会主义市场经济的健康发展。
2.社会信用体系建设相关法律法规亟待完善。
目前，与社会信用体系建设相关的法律法规滞后，严重制约了社会信用体系建设进程。
一是征信体系建设法律制度不成体系，层次不高，以规章为主，各地区信用规章的内容差异较大，全国缺乏统一性。
二是关于个人信息保护等一些与信用建设密切相关的重要法律缺失。
2015国家公务员考试时政新闻：建立公务员诚信档案要敢于较真
根据10月15日广州市政府常务会议审议并通过的《广州市社会信用体系建设规划(2014-2020年)》，广州将建立公务员诚信档案，客观公正记录公务员的信用、奖惩等信息，逐步将公务员个人有关事项报告、奖惩记录、年度考核结果、相关违法违纪违约行为等相关信息纳入信用档案，切实将诚信状况作为公务员招录考察、考核、提拔任用、评先的重要依据。
给公务员建立诚信档案，是一个非常好的尝试。
近几年，我们大力提倡诚信社会，标志性动作就是社会信用体系的建设。
而在社会信用体系的建设中，个人信用体系的建设又颇受关注。
这是因为个人是组成社会的最小细胞，如果每个个人都能恪守诚信，整个社会的诚信度就会迅速上升。
在社会主流人群中，公务员又是非常特殊的群体。
一方面，公务员是社会的中坚群体，他们身上承担着公权力，他们的诚信与否对社会会造成相对较大的影响;另一方面，现行的公务员管理制度相对完善，各层级政府机关已经有比较详细齐全的公务员档案资料，公务员的相关信息收集起来也相对容易，因此，从操作层面来说，建立公务员诚信档案也有较为有利的条件。
从组织层面来说，现有的公务员档案虽然记录了公务员的成长历程，但反映一个人的诚信程度的事项却没有纳入档案之中，而这些事项，往往能从侧面反映一个人的道德素质，对干部提拔任用有重要参考价值。
理论上，虽然建立公务员诚信档案有这么多好处，但笔者却对实际的操作有一些担忧。
我们知道，真实是档案的生命，但在实际操作中，是否有可能出现档案失真呢?并非不可能。
首先，各公务员单位要建立诚信档案，一般是公务员自行填写后报送人事部门，由于这些资料由公务员自己提供，为避免诚信档案给自己带来不利结果，尽可能掩盖自己的不诚信记录是人之常情。
其次，各公务员单位也可能替员工隐瞒不诚信记录，因为本单位公务员的不诚信行为在不少领导眼里毕竟是“家丑”，俗话说：“家丑不可外扬”，何况“家丑”多了，也影响上级和社会对其自身领导管理能力的认可。
因此，失信公务员与本单位领导很可能会成为利益共同体，共同为诚信档案掺水，致使诚信档案失真。
2015年龙岩市国考申论热点分析：公务员的职业道德汇总
龙岩国考备考交流群：348 183 025 2015年龙岩市国考申论热点分析：公务员的职业道德【导读】考试不易，学习不易，且学且珍惜。
备考的小伙伴，学习辛苦了，龙岩事业单位考试网为大家整理出了行测答题技巧：数量关系题备考指导。
【背景链接】2011年11月4日, 中组部印发《关于加强对干部德的考核意见》, 《意见》要求, 突出德在干部考核标准中的优先地位和主导作用, 把德的考核结果体现到干部的选拔任用、培养教育、管理监督等各个方面。
《意见》强调, 考核道德品行, 主要考核干部的社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德。
同时, 国家公务员局也发布《公务员职业道德培训大纲》, 宣称“十二五”期间, 我国将对全体公务员进行职业道德轮训, 并把该培训列入公务员初任、任职和在职培训的必修内容。
职业道德培训内容涵盖公务员的世界观、权力观、事业观等内容, 且涉及中国古代如何加强“官德”修养, 培训时间不少于6学时。
【标准表述】[内涵]做人要有人品, 做官要讲官德。
所谓官德, 主要是指官员恪守职业道德, 保持政治操守。
[深度分析]由于官员在社会生活中地位特殊身份特殊, 官德缺失就会在思想上、作风上都导致腐败, 其危害不可估量。
无数事实早已反复证明, 官德是官员腐败的第一道防线, 官德缺失往往是官员腐败的第一道溃口。
如今, 官德不彰、权力失范的问题颇为突出, 媒体曝光的形形色色缺德官员的各色“事迹”,令人揪心, 刺激着社会的敏感神经。
有的官员欺上瞒下, 弄虚作假, 有的官跑官要官、买官卖官, 有的官生活腐化、情趣低下, 有的官吃拿卡要、与民争利……日记门、艳照门、微博门、短信门等等, 无不折射少数官员官德的严重沦丧, 官德建设刻不容缓。
为官必须修德, 我国自古以来就一直重视官德的养成。
古语云:尔禄尔俸, 民脂民膏；下民易虐, 上天难欺。
儒家笃信“为政以德, 譬如北辰, 居其所而众星拱之”、“其身正, 不令而行；其身不正, 虽令不行”。
2015年国家公务员考试申论热点
2015年国家公务员考试申论热点：斩断高考作弊利益链申论热点：【背景链接】据报道，2014年6月18日，有人组织武汉在校大学生“枪手”前往河南杞县等高考考点参加替考。
教育部回应称，已派出工作组赶赴河南省、湖北省指导督办调查。
河南省招办回应称，2014年该省已查实违规违纪考生165人，其中替考127人。
此事在社会上引起极大热议。
近年高考作弊案2009年吉林非法生产销售高考作弊器材案;2010年甘肃靖远县高技术工具作弊案;2012年湖北黄冈市公安局查处了蕲春高考舞弊案;2013年山西忻州在保德县、岢岚县、原平市三地抓获8名参与高考舞弊的作案人员……【标准表述】[权威论述]教育公平具有起点公平的意义，是社会公平的重要基础，可以使人们通过自身努力，提升参与平等竞争的能力，这有助于促进社会纵向流动。
——李克强[原因]高考作弊之所以高发，关键原因有三。
其一，对于作弊行为的调查、处理，往往单独由教育行政部门实施，监管不完善。
教育行政部门也是作弊的相关利益者。
替考作弊案，如果查实监考被收买、通融，教育行政部门至少要负领导责任。
还有一些地方，教育行政部门为当地的高考利益，纵容作弊——作弊可提高考生的分数，也提高当地的升学率，如此一来，作弊调查往往大事化小、小事化了。
值得注意的是，由于作弊事关考试公平，一分之差也影响学生的最后录取结果，一名考生作弊成功，就完全可能改变整个录取秩序。
因此，教育部门往往以平息家长情绪、维稳等名义，压下作弊事件，对其轻描淡写，而一些参与作弊者也清楚的知道这一点，于是有恃无恐。
其二，作弊的收益巨大，已经形成作弊利益链条。
组织替考者可以用经济利益通融监考者。
组织者、替考者、监考者之间已经形成了一条完整的利益链。
并且部分组织者以行贿监考者等为卖点，向考生展示自己的能力。
更应该引起反思的是，考生、枪手不引以为戒，而是从中发现属于自己的“机会”，在他们看来，被抓只是小概率事件，他们凭借作弊的分数进入更好的学校，而一旦成功，考生的命运就可能完全改变。
厦门2015国家公务员考试时政热点：莫让“官赖”毁了社会诚信
2015国家公务员考试时政热点莫让“官赖”毁了社会诚信10月29日，泗洪县人民法院在当地某论坛上公布了第三十四批拒不履行义务被执行人员名单。
在这51名“老赖”中，来自各个行政、事业单位的公职人员就有27人，其中公务员17人。
从事教育事业的老师、校长有14人。
而泗洪县公安局交巡警大队警员王超欠下的140万元执行款，从2012年12月至今仍未执行到位。
(11月4日中国广播网)老赖，专指欠了别人钱迟迟不还的人。
法律意义上的“老赖”，一般是指在民商领域中的一类债务人，其拥有偿还到期债务的能力，但是基于某种原因拒不偿还全部或部分债务。
按理说，这老赖与公职人员不沾边，因为讲诚信和负责任对于公职人员来说尤为重要。
但泗洪县公布的老赖名单中竟有一半以上是公职人员，三分之一的公务员。
难以想象，一位不讲个人诚信、不负责任的官员在为社会公众服务时，能够客观、公正地行使自己权力;也难以想象，一个充斥着不诚信、不负责公务员的政府会有较强的公信力;更难以想象，一个没有诚信的政府能带动当地的社会诚信。
不可否认，诚信首先应是每个人、每个企业的基本要求，缺乏诚信，无论是个人还是企业，都将失去立足之本。
但一个社会是否能够形成自觉讲诚信的氛围，政府的作为，是一个风向标。
中国人自古也有这样的认知：孔子所说的“民无信不立”，换句话说就是如果老百姓对政府失去信任，那将是最危险的。
政府诚信重要如斯，而政府的诚信则要体现在其行政人员的具体言行上。
泗洪县的51名老赖中就有17人为公务员，这足以说明当地政府的诚信危机。
当地法院采取媒体曝光的方式无非也是想铲除老赖，拯救社会诚信。
但老赖之所以为老赖，其脸皮之厚、赖的决心之强都非常人能及，区区示众之辱，根本不足以逼他们还钱。
笔者认为，当务之急是采取有效措施制止问题扩大。
对这些“官老赖”停职、停薪，不提拔、不调动，不评先、不晋级，提高其“耍赖”的成本。
其次，建立健全社会征信体系，将个人信用与社会活动挂钩，给“民赖”建立黑名单，令其在求职、保险、消费、出国、开公司等各个领域处处受限、寸步难行。
北京公务员考试申论热点：公务员诚信量化考核
2015年北京公务员考试招考信息汇总（选中链接打开）/html/2014/09/35731.html?wt.mc_id=bk2341北京公务员考试申论热点：公务员诚信量化考核申论热点：在公务员考试中，申论备考包含申论答题技巧和申论热点的积累，申论热点的积累有助于帮助考生拓展答题思路，本文为参加公务员考生提供了国家公务员考试申论热点：公务员诚信量化考核。
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【背景链接】公务员是为民服务的公职人员，但在现实生活中，很多公务员忘记了自己的使命和责任，脱离群众，高高在上，让群众“门难进、事难办”，给群众带来困扰和不便。
当提到公务员，越来越多的群众有一脸的不满意和满腔的抱怨。
其实，这都缘于近年来公务员队伍中的一些陋习和歪风邪气，实实在在刺痛了群众的心。
要纠正公务员队伍中的不正之风，树立公务员的良好形象，制定规范公务员德行的举措，势在必行。
2014年8月，郑州市出台《公务员诚信量化考核标准》，按职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德4个方面进行考核，得分由基本项、加分项和扣分项三部分构成。
同时，郑州市还通过设立举报投诉窗口，建立诚信档案，监督记录公务员的失信行为。
【标准表述】[内涵]公务员诚信是指公务员基于忠实公共利益所包含的职责与义务而形成的真诚无欺、信守然诺、实事求是的心理意识、原则规范和行为活动的总和。
[出台政策的意义]现阶段，我国处于矛盾凸显期、改革攻坚期、经济转型期。
政党面临着执政多重考验，党员干部面临着精神懈怠、能力不足、脱离群众的危险。
在此环境下，郑州市出台公务员诚信量化考核，将干部恋爱关系纳入考核范围，个别网友调侃其“骗赞”，但是从另一方面看，量化公务员诚信考核是务实之举。
[现状影响]人无信不立，业无信不兴，国无信则衰、政无信不威。
如今社会众多的党群、干群矛盾的果，是政府行为失范、干部作风不良的因所致。
随着反腐厉棍的发力，“猛虎苍蝇”的现形，贪腐、通奸等涉及党政干部个人作风的词也频繁显现，不断冲击公众脆弱的神经，成为党员干部不易撕掉的“标签”。
2015湖南省考：申论范文素材：以“诚信和社会信用体系建设”为主题
【面授】3月14日，湖南常德省考精英定制特训营开课【网校】2015年湖南省考常德笔试网校课程[标题示例]1.政府诚信是社会信用的“定盘星”2.让惩戒失信成为构建诚信催化剂3.加快建设社会信用体系构筑诚实守信环境4.用好制度刚性打造“诚信中国”5.社会信用建设要“且行且珍惜”[开头示例]1.“人无信不立，国无信不强”。
诚实守信是中华民族的传统美德。
三千多年前，商鞅立木、建信于民;现代社会，不乏卖房为农民工发薪、打工为亡夫还钱的感人故事。
信用就在人们身旁，高尚而又朴素。
2.“信用”并非新鲜话题。
然而，老生常谈、屡受关注，恰恰反映出问题另一面：诚信缺失是亟待破解的社会难题。
物质上的日渐丰盈，并不能遮蔽精神上的贫瘠。
一些人“两手满当当、心中空荡荡”，在市场大潮中唯利是图、不讲信用，一再触碰法律和道德的底线，逐渐迷失了自我，也带来种种社会问题。
3.诚信是基础性道德，是培育和践行社会主义核心价值观的重要内容，是经济社会正常运转、人们生活正常进行的基本保障。
在现代社会，每一个行为主体都担负有基本的社会责任，而实现社会责任的手段是社会契约，诚信即是社会契约得以实现的基本要素。
因此，加强诚信建设对于个人、企业、社会乃至国家都可谓意义重大。
[结尾示例]1.哲人说，生命不可能从谎言中开出灿烂的鲜花。
不断增强社会信用体系的刚性力量，崇扬诚信的价值观念，对失信行为出重拳、下猛药，让黑心商、老赖们、假摔者等一朝违规、处处受限，我们必将迎来诚信的价值回归，一个更加文明和谐的诚信中国将渐行渐近。
2.政府以身作则，社会共同参与，加大惩戒力度，全方位提高失信成本，让失信行为无处藏身――如此坚决有力的举措，相信一定会让那些投机取巧、弄虚作假，甚至铤而走险、谋求个人私利者悬崖勒马，回归诚实守信的良好环境。
3.“诚者，天之道也;思诚者，人之道也”、“言不信者，行不果”。
让我们以诚信作催化剂、作五线谱、作调色板，使我们生活的酒更醇，歌更好，画更美。
2015年金华公务员热点时评： 教育与＂一票否决＂并举 打造＂诚信中国＂
2015年金华公务员热点时评教育与＂一票否决＂并举打造＂诚信中国＂金华华图中央精神文明建设指导委员会近日印发《关于推进诚信建设制度化的意见》（以下简称《意见》），就着力推进诚信建设做出明确规定。
专家表示，《意见》举措明确，实施的路径清晰，对进一步提高全社会的诚信意识和水平意义重大。
建立起全覆盖的社会信用信息记录“医生的诚信是治病救人、会计的诚信是不做假账……”常年抢救危重病人的北京医院ICU科医生何清对诚信话题深有感触。
他说，社会要确保良性运行，离不开个体诚信，更离不开国家层面社会信用体系的建立。
北京师范大学教授于丹认为，一个人是不是诚信，我们现在很多时候从公民的个人信用体系中是看不到的。
也就是说，聘用一个员工，如果其没有触犯法律，即使有很多道德层面的失信行为，在个人档案中是反映不出来的。
所以，很期望公民诚信体系建设能够使每个人的信用是真正公开透明的。
《意见》指出，积极推进建立自然人、法人和其他组织统一社会信用代码制度，依法收集、整合区域内公民、法人和其他组织的信用信息，完善信用信息基础数据库，逐步实现信息采集全覆盖。
国家行政学院教授马庆钰表示，社会信用体系建设的重要性和迫切性，主要源自社会诚信意识淡薄、恶性失信事件频发，而建立全覆盖的社会信用信息记录，将从制度上为助推诚信建设开出一个“药方”。
《意见》提出，力争在2017年基本建成集合金融、工商登记、税收缴纳、社保缴费、交通违章等信用信息的统一平台。
“《意见》不仅制定了‘路线图’，还给出‘时间表’，这为下一步整合现有征信平台，由此构造守信的激励机制和背信的压力机制打下基础。
”马庆钰说。
教育与“一票否决”并举“企业的失信、失德、失范带来的不仅是自身名誉的损害，而且给整个社会带来直接伤害。
”锐智电气（北京）有限公司董事长王明建说。
《意见》指出，抓好企业主群体的诚信教育和培训工作，引导他们在生产经营、财务管理、履行纳税义务、环境管理和劳动用工管理等各环节建立信用管理流程。
2015国家公务员考试申论热点：诚信和社会信用体系建设
【导读】国家公务员考试网为您提供：2015国家公务员考试申论热点：诚信和社会信用体系建设，更多信息请关注安徽人事考试网【政策背景】诚信建设是推进社会主义核心价值体系建设的重要组成部分。
十八大报告提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观。
十八大和十八届三中全会强调，要加强诚信建设，建立健全社会征信体系，褒扬诚信、惩戒失信。
2014年6月，国务院印发《社会信用体系建设规划纲要(2014—2020年)》，部署加快建设社会信用体系、构筑诚实守信的经济社会环境。
《纲要》提出三个阶段目标涉及四大领域，分别为政务诚信、商务诚信、社会诚信、司法公信建设，涵盖了方方面面。
2014年7月30日，中宣部部长刘奇葆出席推进诚信建设制度化工作座谈会，强调诚信是道德之基，要立足培育和践行社会主义核心价值观这个根本，以建立健全社会信用体系为重点，坚持教育引导与依法监管相结合，坚持集中整治与建立长效机制相结合。
【标准表述】[权威论述]人而无信，不知其可;企业无信，则难求发展;社会无信，则人人自危;政府无信，则权威不立。
——习近平国无德不兴，人无德不立。
必须加强全社会的思想道德建设，激发人们形成善良的道德意愿、道德情感，培育正确的道德判断和道德责任，提高道德实践能力尤其是自觉践行能力，引导人们向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活，形成向上的力量、向善的力量。
只要中华民族一代接着一代追求美好崇高的道德境界，我们的民族就永远充满希望。
——习近平信用是市场经济的“基石”。
加快建设社会信用体系，是完善社会主义市场经济体制的基础性工程，既有利于发挥市场在资源配置中的决定性作用、规范市场秩序、降低交易成本、增强经济社会活动的可预期性和效率，也是推动政府职能转变、简政放权、更好做到“放”“管”结合的必要条件。
——李克强建设社会信用体系是长期、艰巨的系统工程，要用改革创新的办法积极推进。
2015国家公务员考试：诚信报考 从我做起
2015国家公务员考试：诚信报考从我做起漳州人事人才网：国家公务员考试网提醒您关注国家公务员考试招考信息：诚信报考从我做起――致广大参加公务员录用考试的考生考生朋友们：2015年度中央机关及其直属机构公务员录用考试就要开始了，欢迎参加今年的公务员录用考试!公务员是国家重要的人才资源，是党的路线方针政策和国家法律法规的执行者，承担着国家事务和社会公共事务的管理职能，代表着党和政府的形象。
公务员考试录用制度的建立和推行，为广大考生提供了一个通过平等竞争进入党政机关的重要途径。
人们将公务员录用考试形象地比喻为“玻璃房子里的竞争”，说明它的公开、公平和公正。
这项制度得到社会的广泛认可和赞誉，得益于公开、平等、竞争、择优的机制，得益于社会的广泛监督，得益于良好的报考氛围和考试环境，得益于广大考生的积极参与和共同维护。
近年来，在公务员录用考试中，出现了一些干扰考试秩序，影响公平竞争的现象。
比如，有的考生提供报考信息不实，有的考生不注重工作学习中的日常积累，轻信或寄希望于参加考前所谓的“精品”、“保过”等高价培训班，有的考生不遵守考场纪律，携带违禁违规物品进入考场，更有甚者企图借助作弊集团，通过高科技手段作弊。
这些行为扰乱了正常的招考秩序，败坏了公务员录用考试的声誉。
这些人虽然是极少数，但影响极坏，与公务员诚实守信的为业之要严重不符。
多年来，有关部门联合打击考试作弊等违法违纪行为，作弊者都受到了严厉的处理。
为创造一个公平竞争的良好环境，我们期望有志于成为公务员的广大考生从自身做起，诚信报考，并提出以下几点希望：一、诚信报名。
认真阅读《诚信承诺书》和招考公告，严格遵守诚信承诺。
请结合自己的实际情况和用人单位的职位要求，慎重选择报考职位，如实填写有关信息，不虚报、隐瞒有关情况，不弄虚作假，不骗取考试资格，不为“试考”虚假报名，以免干扰正常的报名秩序、浪费国家资源。
二、诚信准备。
公务员录用考试注重测查考生的基本能力和基本素质。
2015年国家公务员考试申论真题及答案解析(副省)
致即将参加2015国考考生的一封信十月，国考公告的发布预示2015国考大战已吹响号角，报名人数达106万人，竞争一如既往的激烈!十一月，国考最紧张最激烈的时节来临，考生进入备战的最后阶段，备战路上硝烟弥漫，长夜孤灯长夜明，半是微笑半是泪，只缘距离11月30日仅有一步之遥!回想一路走来的公考之路，许多人也都留下了难忘的回忆。
公考路上多酸苦，万千感慨独自知。
那些笑与泪，成功与失败，迷茫与成长，相信会在漫漫人生路上烙下深刻的印记。
有人说，人的命运，一半掌握在自己手中，一半掌握在上帝手中。
2015年国考冲击冲刺的号角已经很嘹亮的响起。
马上，所有的考生就将站上同一条起跑线，朝着自己的公职梦想一路狂奔。
而现在，我们要做的，将之前所积累的能量全部释放出来，在掌握自己一半命运的同时，把上帝手中的那一半也争取过来，从而成为最后的胜利者!公考路上，你不是孤军奋战，也不是一个人的战斗。
公考路上，历经风雨依然坚持纯善的吧主：水静云舒愿与大家一起，在实现梦想的道路上齐头并进、携手前行!值此之际，衷心祝愿：关注公务员考试吧：gwyksb公众微信号的所有考生们以强势的心态、开阔的心境、聪睿的心智;以宁静开放的人生思维、积极正向的人生态度、舍我其谁的人生气魄，敲开2015年国家公务员考试笔试考场的大门，以骄人的成绩在竞争中击败对手，脱颖而出，一举成“公”!我是吧主水静云舒，个人微信号：244345898座右铭：给人改变未来的力量，帮助别人完成梦想公务员考试吧微信订阅号【微信号：gwyksb】有大量公考资料，纯干货，大家可以关注学习。
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2015年国考申论热点之公务员诚信考核公务员诚信成为当今社会的一个老生常谈，但是又得不到确实解决的问题。
公务员诚信关乎民生，有榜样作用，如何做好2015年国考申论热点之公务员诚信考核呢？
【背景链接】
公务员是为民服务的公职人员，但在现实生活中，很多公务员忘记了自己的使命和责任，脱离群众，高高在上，让群众“门难进、事难办”，给群众带来困扰和不便。
当提到公务员，越来越多的群众有一脸的不满意和满腔的抱怨。
其实，这都缘于近年来公务员队伍中的一些陋习和歪风邪气，实实在在刺痛了群众的心。
要纠正公务员队伍中的不正之风，树立公务员的良好形象，制定规范公务员德行的举措，势在必行。
2014年8月，郑州市出台《公务员诚信量化考核标准》，按职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德4个方面进行考核，得分由基本项、加分项和扣分项三部分构成。
同时，郑州市还通过设立举报投诉窗口，建立诚信档案，监督记录公务员的失信行为。
【标准表述】
[内涵]
公务员诚信是指公务员基于忠实公共利益所包含的职责与义务
而形成的真诚无欺、信守然诺、实事求是的心理意识、原则规范和行为活动的总和。
[出台政策的意义]
现阶段，我国处于矛盾凸显期、改革攻坚期、经济转型期。
政党面临着执政多重考验，党员干部面临着精神懈怠、能力不足、脱离群众的危险。
在此环境下，郑州市出台公务员诚信量化考核，将干部恋爱关系纳入考核范围，个别网友调侃其“骗赞”，但是从另一方面看，量化公务员诚信考核是务实之举。
[现状影响]
人无信不立，业无信不兴，国无信则衰、政无信不威。
如今社会众多的党群、干群矛盾的果，是政府行为失范、干部作风不良的因所致。
随着反腐厉棍的发力，“猛虎苍蝇”的现形，贪腐、通奸等涉及党政干部个人作风的词也频繁显现，不断冲击公众脆弱的神经，成为党员干部不易撕掉的“标签”。
这些行为极大地损伤了公务员的形象，对提高政府公信力、加强社会诚信体系的建设产生了极大的阻碍，也让党群关系、干群关系渐行渐远。
[公务员诚信的重要性]
党政系统诚信犹如社会诚信体系的“牛鼻子”，对社会诚信的建设至关重要。
公务员诚信关系到政府的形象，关系到诚信政府的塑造和政府的公信力。
公务员诚信，是公众对国家公务员的行政行为及其能力的信任，是公务员的行为准则和应具备的基本道德品质。
公务员的诚信道德在社会诚信体系中占有重要的地位，是公务员行政道德的核心、治国安邦的根本。
[对策措施]
第一，公务员诚信量化考核，关键就是要将“面子工程”与“里子工程”都做好。
考核量化项目的明晰、投诉监督渠道的拓展等，已经将“面子工程”做好。
下一步，做好“里子工程”的关键在于：一方面强化诚信档案建立的权力制约，以严格的责任追究兜底，为诚信量化考核参与人员戴上“紧箍咒”，避免出现“猫腻”。
另一方面，对于公务员不诚信行为和现象，只要不涉及隐私或国家秘密等情形的，应该予以及时公布，让公众能够了解到实情，强化外部的监督制约力度。
第二，要将制度落到实处。
要量化各个内容的“定性”标准，对何为经常性、何为不正当关系、何种情况属于妨碍社区民众进行明文规定，当公务员出现规定范围内的“违规”行为时，一一对照来评判其“失信”程度、是否“失信”，防止制度空对空，措施虚对虚。
要加强对投诉者、信访者的保密保护力度，在对薄公堂之前不向任何查办案件以外的人员知道投诉这是谁，让“群众有话就敢说，有情就敢报”。
空谈会误国，实干才能够兴邦。
2015年国考申论热点之公务员
诚信考核能够进一步的完善我国的社会监督体系，离中公梦更近一步。