检修岗位职责

检修工岗位职责
1、检修工是班组设备检修作业的第一负责人，对班长、班
组技术员负责，负责落实执行公司和部门下发的各项规章制度。

2、认真执行上级和公司制订的各项规章制度，服从部门领
导的工作安排，坚持原则、工作主动、认真负责、顾全大局。

3、认真参加每天的班前班后会；每周的安全学习会。

严格
执行‘两票三制“，确保人身设备安全，夯实班组安全基础。

4、组织检修作业人员进行开工前的危险点分析交底会，确保
工作人员检修工作安全、可靠的进行，并随时检查落实完善检修过程中各项措施的执行情况。

5、认真完成管辖设备的定期工作，完成各种安全专项检查的
整改工作。

6、保证管辖设备的日常工作消缺维护工作，保证管辖设备的
缺陷及时消除。

7、按时完成部门布置的各项工作。

8、按时完成管辖设备的检修计划、总结、设备检修台帐记录，
内容详细准确。

9、严格遵守安全规程和安全规章制度，自觉杜绝“三违”现
象的发生。

10、上班应穿着公司配发的工作服，并符合劳动要求，同时
应佩带岗位标志。

11、检修工是设备检修工作票的安全第一责任人。

12、对本人所辖设备的健康运行、稳定运行负责；对设备检
修后的检修质量负责。

13、自己负责检修的项目，对检修过程中的人身安全、设备安
全负责。

外委检修项目，监督检查承担检修项目的作业人员精神状况和各项安全技术措施的落实执行情况。

14、认真实施好部门、班组控制异常和未遂的安全目标，按设
备系统（检修程序）进行安全技术分析预测，做到及时发现问题和异常，并进行安全控制。

15、认真执行安全规程制度，及时制止违章违纪行为，及时学
习事故通报，吸取教训，采取措施，防止同类事故重复发生。

16、负责做好工作过程中（检修、试验等）的检修技术交底和
安全措施交底工作，并做好记录，对现场的违章行为进行检查考核。

17、配合班组开展好定期安全检查活动、“安全生产周”等活动，落实上级和公司、本部门下达的反事故措施。

18、执行“应修必修、修必修好“的原则，做到文明检修，负责检修的工作场所的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况。

检修场地做到“工完料尽场地清”。

19、支持班组安全员履行自己的职责。

对本班组发生的异常、障碍、未遂及事故，要及时登记上报，保护好事故现场，并组织分析原因，总结教训，落实改进措施。

篇二：维修人员岗位职责
宁波蔻宏贸易有限公司
维修人员岗位职责
1、认真学习，掌握设备工作原理的构造、性能和易出故障的部位。

2、严格按照生产设备部制定的定期保养项目，会同操作人员作好设
备的定期维护和修理工作。

每月保养需填好保养记录表。

3、维修工要做到三好（管好、用好、修好），四会（会使用、会保养、会检查、会排除故障）。

维修叉车设备时，必须及时通知各班长做好合理时间的安排。

4、督促和指导叉车操作工做好设备的日常保养工作，发现隐患及时处理，保证车辆设备正常运转。

5、负责申报设备维修配件、外修计划。

6、车辆和设备发生故障时，及时组织抢修，以最快的速度排除，保证生产顺利进行。

7、服从生产调度，坚守岗位，对负责维修的车辆、设备要严格按照操作规程和质量标准维修，保证维修质量。

8、做好修旧制度，努力降低维修成本。

9、对使用工具妥善保管，认真保养。

11、完成领导交办的其他任务。

篇三：维修工岗位职责
维修工岗位职责
一、直接上级：车间主任是维修工的上级领导；
维修工的工作直接对车间主任负责；
二、工作范围：车间内所有设备
三、工作职责：
1、钻研业务，积极提出合理化建议，进行设备技术改造，延长设备的使用年限，提高企业经济效益。

尊重设备操作人员，共同协作，做好车间设备的维修、保养和使用工作。

服从车间主任的工作安排。

2、机修工应该遵守公司规定的各项安全生产制度。

严禁违章操作、野蛮操作、不按机械工艺或不按说明书要求维修造成设备故障和操作人员安全事故由机修工负全部责任。

3、机修工应熟悉自己车间内设备全况：主要设备台数、设备的性能、结构、传动原理、易损零配件规格型号；并建立主要设备技术卡片，卡片内容应包括：主机、辅机型号、拖动设备型号，易损件规格型号。

如：电机型号、功率、轴承型号、皮带型号、油杯型号等。

4、必须把“预防为主”作为维修工作的指导思想，定期巡视车间设备，发现问题及时处理，保证车间生产不受影响。

主要设备的检查和修理应尽可能安排在车间生产以外的时间进行，并保证第二天生产不受影响。

维修人员应积极开展预防维修。

5、维修要认真负责，严禁敷衍了事，每次设备维修后，要试机并认真清扫维修场地，清洁维修工具，养成良好的工作习惯。

并做好设备维修记录，（记录要求详细，要有可查性）。

并与设备操作人员办理设备交接手续。

6、在设备维修中，要严格遵照设备生产厂家的设计要求将设备复原，对欠缺的零部件须配齐，在必须使用代用件时，需得到车间主任经理同意方可使用，未请示自作主张而造成事故，责任自负。

设备的安全保护装置，必须符合要求，齐全，保证正常。

7、机修工对所在车间的设备24小时负责，中、夜班设备发生故障，设备操作人员报修后，机修工应及时赶到现场抢修设备，无故不到者以旷工处理。

8、勤俭节约，降低维修费用。

维修中应以修为主、不乱换件，在确保设备检修质量的前提下，做好可利用设备旧件的修复利用，节约资金。

严格零配件领用制度，零配件领用必须由车间主任确定是否更换并在领料单上签字方可。

在维修中拆散的零件要妥善保管，因现场管理不好，零件丢失，由当事人负责赔偿。

9、维修人员在维修设备前，如发现设备故障属操作人员人为造成，应向车间主任报告，待进行技术鉴定，做出处理决定后，再进行维修。

10、设备中、大修级别以上的检修，要先制定检修计划，认真填写检修记录，换件和修
复部件都要明确标出，对磨损严重的部件要报告车间主任共同商定修复方案，如自行处理造
成损失，责任自负。

设备交付使用后、检修记录上运营经理存档备查。

11、发生特殊故障时服从调动，积极进行抢修，故障未处理完毕，人手欠缺时不得下班。

12、根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件之验收与急购配件之提交，交由车间
主任审核。

13、遵守公司各项规章制度, 认真做好本职工作, 上班时不脱岗串岗,不做私事, 不从事
任何与工作无关的事情。

工余时不扎堆戏闹闲聊，到规定场所休息。

14、公司内所有设备、设施的日常维修保养。

15、维修作业时，须遵守安全操作规程，穿戴适宜的劳动保护衣着，杜绝技安事故的发
生。

16、维修设备时，须在工位上悬挂“停机维修”标识牌。

17、填写设备故障请修单，填写维修记录。

18、检查设备点检表的记录情况。

19、对生产设备进行巡检，发现问题及时处理，消除现场跑冒滴漏。

20、做好维修现场和工作场所的5s。

21、执行上级的其它临时工作安排。

1维修人员必须服从上级领导的安排，认真做好设备维修工作。

2日常维修维修人员必须凭“设备报修单”进行维修，“维修单”统一由操作者填写，并
由车间主管签字后交到维修人员手中，再实施维修。

3值班时间内发生的设备故障，一律由值班维修工承担负责修理,并按接到报修单先后或
设备维修的急缓依次修理。

4维修人员在未确准设备故障原因时，不可盲目随意解体设备。

5维修人员在排除设备故障后，须认真地在“报修单”上写明维修措施和方法及调换零
件名称和修理工时，而且须操作者签字认可。

6维修人员在修理完毕后，应立即将填写完整的“报修单”交到设备主管备案。

（1）、参与焊机设备操作规程的制定工作
（4）权限：
1）按计划组织实施设备维护工作。

2）对设备进行日常维修。

3）负责的易耗物料的申报和领用。

4）指导操作人员对设备进行维护保养。

5）有权制止违章操作设备的行为。

操作者不听阻止，按规定从严处罚。

6）对机器和设备维修、养护和更新的建议权
（5）岗位责任
（6）任职要求
（7）日常工作
（8）在组织中的位置篇四：检修维护部岗位职责
检修维护部岗位职责
目录
1．部长岗位规范.............................................................................. . (1)
2．副部长岗位规范..............................................................................
(4)
3．综合事务员岗位规范.............................................................................. . (7)
4．汽机检修专工岗位规范.............................................................................. (9)
5．锅炉检修专工岗位规范.............................................................................. . (11)
6．化学检修专工岗位规范.............................................................................. . (14)
7．电气检修专工岗位规范.............................................................................. . (16)
8．脱硫专工岗位规范.............................................................................. (18)
9．输煤专工岗位规范.............................................................................. (21)
10．输灰专工岗位规范.............................................................................. . (23)
11．热控检修专工岗位规
范 ............................................................................. (25)
12．安全培训专工岗位规范.............................................................................. .. (28)
13．汽机点检岗位规范.............................................................................. . (29)
14．锅炉点检岗位规范.............................................................................. . (32)
15．化学点检岗位规范.............................................................................. . (35)
16．脱硫点检岗位规范.............................................................................. . (37)
17．输煤点检岗位规
范.............................................................................. . (39)
18．输灰点检岗位规范.............................................................................. . (41)
19．电气点检岗位规范.............................................................................. . (43)
20．热控点检岗位规范.............................................................................. . (47)
21．炉控班班长岗位规范.............................................................................. (50)
22．炉控班组长岗位规范.............................................................................. (53)
23．炉控班检修工岗位规范.............................................................................. .. (55)
24．机控班班长岗位规范.............................................................................. (58)
25．机控班组长岗位规范.............................................................................. (61)
26．机控班检修工岗位规范.............................................................................. .. (63)
27．继电保护班班长岗位职责.............................................................................. . (66)
28．继电保护班组长岗位职责.............................................................................. . (68)
29．继电保护班检修工岗位职责.............................................................................. (71)
部长岗位规范
1．范围
本规范规定了检修维护部部长的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于检修维护部部长工作岗位。

2．岗位职责
2．1 职能范围与工作内容
2．1．1 合理分配各项工作，熟悉各班组员工出勤率、工时利用率、劳动负荷饱满程度及各岗位员工的技术水平。

2．1．2 分析劳动组织中存在的问题，提出劳动组织调整、改进的方案或报告，并征求党总支的意见进行调整，上报人力资源部，批准后公布执行。

2．1．3 员工调入时，部长应及时了解其业务专长和所受安全教育情况，根据调令要求及本人情况分配工作岗位。

2．1．4 员工调出时，部长应明确其调动原因和工作去向，组织员工的工作鉴定，转送人力资源部。

2．1．5 因工作需要，部长可以在检修维护范围内调整员工工作，但对涉及工种变化和劳动保护标准改变，均应事先征得生产部和人力资源部的同意，并与调出班组、调入班组和被调者说明调动原因，明确被调时间。

2．1．6 员工的升级、奖惩，在征求党支部和基层分工会意见的基础上，由部长提出意见。

2．1．7 对新上岗人员的转正和定级，根据规定期限，经技术（业务）考试合格，班组签字同意，部长有权签署意见办理转正和定级手续，报人力资源部批准后公布。

2．1．8 按上级文件及公司工作部署，结合平时对员工考核情况，由副部长提出升降级方案，报部长审核，经公司批准后办理生降级手续。

2．1．9 根据公司目标经济责任制考核标准，对符合条件的人员提出事宜，并报公司审批。

2．1．10 班长的任免：根据岗位需要、在征求专工或班组员工意见后由部长决定任免，并报生产副总经理批准，人力资源部备案。

2．1．11 班技术员的任免：应根据需要征求班组、专工的意见后决定任免，并报人力资源部备案。

2．1．12 根据公司教育工作规划的要求，组织有关人员制定员工的参加文化学习的计划，并贯彻实施。

2．1．13 依据公司技术培训规划，结合检修维护生产和人员实际，组织编制技术培训计划，并组织实施，使员工达到岗位职责的要求。

2．1．14 组织建立员工考核档案，进行规章制度、技术理论和实际操作的考核。

2．1．15 组织编制本单位年、季、月生产工作计划，设备大、中、小修计划、备品备件计划及行政管理工作规划，批准后贯彻实施。

2．1．16 按时向生产技术部报下月的生产计划和上月计划的完成情况。

2．1．17 按全面质量管理工作计划、安排编制本单位的方针目标及全面质量管理计划，并组织实施。

2．1．18 按公司要求，做好固定资产管理、财务管理及经济核算工作，定期进行经济分析，找出问题原因，并提出整改措施。

2．1．19 认真贯彻“安全第一”的方针，健全安全管理，搞好安全思想教育，根据季节特点有效地开展活动，组织编制实施安措和反措计划，有效地开展安全检查活动，保障员工在生产中的安全与健康，防止事故发生。

2．1．20 建立健康安全网，联系实际安排好每周的安全活动日，做到活动内容落实，问题记载落实，改进措施落实。

2．1．21 发生事故和障碍后按“三不放过”原则，组织调查分析原因，提出防范措施，并按规定时间写出事故和障碍报告。

发生人身和设备事故，及时到达现场，组织抢救，排除险情。

2．1．22 根据公司下达的费用指标和技术经济指标组织编订落实计划，开展班组经济核
算活动，纳入经济责任制进行考核。

2．1．23 组织人员督促检查生产维护和大、小修消耗材料、工具、备件等使用情况，并针对问题采取相应措施。

2．1．24 组织开展以改善经营管理，促进技术进步，提高经济效益为中心内容的形式多样的劳动竞赛，促进合理化建议活动的深入和“双革”任务的完成，并提出竞赛与奖金的挂钩办法，组织实施。

2．1．25 按照公司任期目标及措施，组织制定任期目标及实施计划，落实到各负责班组岗位。

2．1．26 贯彻执行思想政治工作及精神文明方针的目标，做好员工的思想政治工作。

2．1．27 每年检查一次本部门的目标完成情况，对存在的问题及时找出对策，并组织动员员工加以解决。

2．1．28 结合实际推广应用现代化管理方法手段，以提高办事效益和经济效益，保证年度目标的完成。

2．1．29 建立健全信息记录台账、资料档案，结合生产实际编制信息流程图，发挥数据信息在实际工作决策中的作用。

2．1．30 督促检查数据信息的正常运转，组织开展单项分析和综合分析，并应用于指导生产工作和改善经营管理。

2．1．31 发挥信息管理网作用，定期检查工作质量，将信息管理纳入本单位经济责任制中进行考核。

2．1．32 组织检修维护员工，采取有效措施完成以下生产管理指标：
2．1．32．1 主设备完好率：100%；
2．1．32．2 综合泄露率≤0.3‰；
2．1．32．4 工作票合格率：100%；
2．1．32．5 大修评优率：85%，消缺完成率：100%；
2．1．32．6 工时利用率：85%；
2．1．32．7 出勤率：96%；
2．2 工作关系
2．2．1 在生产副总经理领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接受总工程师和上级主管部门的指导，并做好与相关部门的协调、联系工作。

2．2．3 在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。

2．2．4 搞好与公司内各部门的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求
2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2．3．5 衣冠整洁，按规定着装和佩带工作标志。

2．4 文明生产要求
2．4．1 积极组织消除泄漏，确保设备物见本色、标志清晰。

2．4．2 文明检修，文明施工，检修和施工现场做好工完料净、场地清。

2．4．3 进入生产现场必须按规定着装。

3. 上岗标准
3．1 政治思想和职业道德
3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识
3．2．1 熟悉本行业各项技术标准和生产发展规模的理论以及技术发展的新动态。

3．2．2 能够对本企业内部维修维护的薄弱环节提出解决方法。

3．2．3 掌握节能和提高工作效率、提高经济效益的新理论。

3．2．4 熟悉国内外生产管理新理论。

3．2．5 熟悉国内外同行业生产经营管理的新经验及技术发展趋势。

3．2．6 熟悉国内外现代化管理科学理论的研究方向及发展趋势。

3．2．7 熟悉劳动定额与定员，网络技术与物资管理的基本知识。

3．2．8 熟悉计算机在生产管理过程中应有物理论、实践和发展趋势。

篇五：维修工岗位职责
维修工岗位职责、工作范围、工作标准
1. 目的
规范物业维修工岗位职责、明确工作范围、工作标准，以便搞好维修服务工作，保持物业区域内的公共设施的正常运转和物业的正常使用。

2. 适用范围
适用于重庆嘉年华物管部物业服务区域内的维修工岗位的工作、考评。

3. 岗位职责
3.1 熟知物业管理区域内的设施设备的操作养护规程，熟悉管网线路、设施的分布、运行情况。

3.2 按照公司服务要求，对服务区域内的公共设施设备进行日常巡视维修，定期保养，及时参加抢险、维修工作，积极落实安全防范措施，保持物业及公共设施设备的性能良好和运行安全。

3.3 完成公司、物管处安排的其他工作。

4. 工作范围
4.1 负责物业服务区域内的全部物业、公共设施设备的维修工作，对发生的故障和出现的问题及时处理，并做好记录。

4.2 负责按照规定，在指定时间内，保质保量完成维修工作任务。

4.3 负责做好公共设施设备的维修养护记录，配合支持物管处建立健全设施设备档案。

4.4 如实反映在维修过程中发生的维修材料损耗，正确核算维修成本。

4.5 积极开展有偿服务工作，并按照规定（或按合同约定）收取有偿服务费。

4.6 服从领导安排，主动完成公司物管部下达的临时性工作任务。

5. 工作标准
5.1 对服务的物业区域内的物业和公共设施设备定期巡查、做好巡查记录，发现问题、及时进行维修。

5.2 在进行维修作业前，备好有关工具、材料。

根据规定，维修过程中需要设置相应的警示标识，必须设置，并按照作业规程，留有人进行巡视，维修后要及时清理现场，并做好维修记录。

5.3 对重要的设施设备按规定标准进行保养，完好率达到98%，对窨井、沟渠、化粪池等定期检查、疏通。

5.4 对出现的紧急维修任务和紧急故障处理，接到通知后，要尽快达到现场，并马上进行维修处理。

5.5 按照维修项目的维修标准进行维修作业，保证维修质量，维修质量合格率95%以上，维修返修率小于5%，维修用户满意率80%。

5.6 与其他工作配合率100%，安排的其他任务完成率100%。

6. 绩效考评
6.1物管处主任按照公司物管部有关规定对其进行考评。

每月对所管工具、材料等物资进行盘点，确保帐、卡、物相符；及时填报相关报表。