优秀校长先进事迹(精选13篇)
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优秀校长先进事迹
优秀校长先进事迹
用人文关怀温暖师生,凝聚合力,用担当,使命,责任,彰显一位优秀校长的教育情怀和人格魅力。
下面是小编帮大家整理的优秀校长先进事迹(精选13篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
优秀校长先进事迹1
三都水族自治县城关小学校长杨红先同志,中共党员,这位在教育战线上奋斗了二十几年的校长,以其扎实的工作作风和出色的工作成绩,得到社会各界人士的一致好评,他以德育人的教育理念育导着一代又一代学生的成长。
黄校长走过的是一条执著追求、辛勤耕耘之路。
他多次被上级评为优秀校长、先进个人等荣誉称号。
一个好校长就是一所好学校,一所出色的学校总是跟一个出色的校长联系在一起。
十几年来,黄永江校长一心想着党的养育之恩,始终与党中央保持高度一致,拥护党和国家的路线、方针、政策,忠于党和人民的教育事业。
从担任校长职务以来,他要求老师做到的自己首先做到,要求老师不做的他从来不做。
节假日和寒暑假,他更是牵挂着学校的平安,一心扑在学校的工作上,用心血和汗水抒写着自己的工作业绩。
黄永江校长无私奉献、艰苦奋斗、为人师表、开拓创新的精神和品质让他在校领导班子中产生出很强的向心力和凝聚力。
在廉政方面他严格要求自己,从不利用职权为自己或家人谋私利。
在公务活动中,做到合理开支,手续清楚。
在学校管理上,黄校长有一整套经验。
他对领导班子的管理模式是统一管理,分工协作、各司其职、各负其责,黄校长做到以身作则,拟订了一系列的管理制度,建立健全了学校规章制度。
这些制度化条文体现出了严谨务实的管理理念和创新求变的办学思想,从而规范了学校的教育教学行为,形成依章办事、高效运作的良性管理机制,有效推进了学校各项工作的进一步发展。
牢牢抓住民主管理这个治校之魂,建立了民主、和谐、平等的干群关系。
学校制定方案,建立重责任、重贡献、重实绩的评价激励机制,从而达到了提高教师队伍素质,提高教学质量,提升办学水平的目的。
不断完善校长负责制、绩效工资、教职工全员聘任制等,大大增强了中层干部的责任感和事业心,促进了教育教学管理水平和教育教学质量的显著提高。
2013年,这一年是不同寻常的一年,这一年在黄永江校长的带领下,全镇教育教学质量得到了很大提高,学校先后获得了贵州省安全文明校园、黔南州基层‘五好’关工委创先争优活动先进单位和三都水族自治县二○一二年度先进女职工委员会等省、州县表彰,在组织学生参加三都水族自治县2013年六一开展美丽中国梦〃节约我先行舞蹈大赛中,荣获一等奖一个,二等奖两个,三等奖一个的好成绩。
在改善办学条件方面与上级部门保持一致,争取到资金大量为各学校新建设和维修校舍,校园文化建设成果得到巩固,配合上级完成了中心校塑胶运动场地建设工作和连接新教学楼与国宾教学楼之间的天桥建设工作等。
黄永江校长始终站在教育这一块精神高地上,守望著自己的理想,守望著那个甜美的梦,谱写著一曲人生平凡而卓越的乐章。
优秀校长先进事迹2
张仕兴,中共党员,大竹河职业中学校长。
他以其扎实的工作作风和出色的工作成绩,得到社会各界人士的一致好评,两年时间带领着大竹河全体师生创造了佳绩,他多次被评为市、镇优秀共产党员、优秀教师和先进个人、学科带头人。
一、爱岗敬业,廉洁自律
几十年来,张校长忠于党的教育事业,始终与党中央保持一致,拥护党和国家的路线、方针、政策。
忠于党和人民的教育事业,工作任劳任怨,认真负责。
一个好校长就是一所好学校。
一所出色的学校总是跟一个出色的校长联系在一起。
从担任校长职务以来,他时时心系学校的平安,心思学校的发展,一心扑在学校的工作上,用心血和汗水抒写着自己的工作业绩。
张校长用无私奉献、艰苦奋斗、为人师表、开拓创新的精
神和完美的人格魅力影响着大竹河职业中学全体师生和员工,在廉政方面,他以“八荣八耻”为准则,严格要求自己,从不利用职权为自己或家人谋私利。
在公务活动中,做到开源节流,合理开支,帐务透明。
二、以身作则,忠于职守,科学管理
在学校管理上张校长有一整套经验。
具有极强的向心力和凝聚力,他对领导班子的管理模式是“统一步调,分工协作、各司其职、各负其责”,他还拟订了一系列的管理制度;在教学管理上尝试有利于培养学生的创新精神和实践能力的“探究式学习模式”,加强领导班子建设,增强行政执行能力,充分发挥服务、管理、指导职能,要求领导班子成员做到“五个一”:即在教学上教好一门学科;在教学管理上联系一个年级,在教研活动上作好一次讲座;在业务上指导帮扶一名教师;在学生管理上每周座谈一名学生。
在德育工作管理上他能够处于高屋建瓴的势态,强调要有鲜明的时代性和符合学生身心特点的实效性。
张校长就是一位清正廉洁,一身正气,身先士卒的好校长。
多年来,张校长坚持以身作则,严于律己。
要求教师做到了他首先做到。
他要求教师热爱学生,自己率先垂范。
要求师生爱护环境,他带头在校园内捡纸屑。
他忠于职守,把学校管理的井井有条。
外出办事,常常用电话了解情况,指导工作。
有一次,张校长由于公事而上班迟到了,学校教师都不以为然,可他教师例会上公开道歉。
正是张校长这种严于律自的做法,感召着学校的全体师生。
他还制定了一套完善教师工作量化评价制度和激励机制,在教师的德、能、勤、绩各方面制定了详细量化细则,并通过校委班子会讨论,教代会通过,形成完善的教师考核与激励制度,做到公平、公开、公正。
做多做少,干好干坏,一目了然。
充分调动教师工作的积极性和主动性。
安全工作,常规工作常抓不懈。
三、高效服务,甘为孺子牛
张校长身为一校之长,不但不摆架子,待人处事公正民主,宽厚仁和,而且关心教师,乐意为教师排忧解难。
情系师生,乐于助人,是对张校长的真实写照。
对教师的困难疾苦,更是热情帮助,关怀备
至。
在生活上,张校长更是给教师们无微不至的关怀。
张校长对学生也倾注了无尽的爱。
哪个学生家庭有困难,他总会热心帮助;哪个学生在纪律上有不良表现,他总会耐心教育。
学校几位学生家庭十分困难,张校长了解情况后,给学生们申请了困难补助,使这些学生的家长解决了燃眉之急
因此张校长贏得了广大师生和家长的信任和好评,贏得了领导教学工作的主动权。
使全校呈现出一派校风正、学风浓、乐于助人、勤奋好学的良好风气,逐步实现了由应试教育到素质教育的转化,从传统教学到现代教学的跨越,从粗放管理到依法治校科学管理的迈进。
四、加强指导,提升教师
“做为一名合格的人民教师,一个人民满意的教师,不仅要有精湛的业务,还要有高尚的师德。
”这是张校长经常说的一句话。
他倾注了满腔心血的一段历程。
多年来的教学实践,张校长得出这样的认识:德高方为人师情挚始能服人,教书育人要以德为先。
具有高尚的人格,才能作合格的教师。
张校长在教育战线上辛勤耕耘了20多个春秋。
多年的教学、管理实践使他深深懂得,只靠自己的努力毕竟是有限的,教师是学校工作的主体,只有全校教师都提高了,才能真正提高教育教学质量。
青年教师队伍的发展、壮大、提高是办好学校的希望所在。
因此,担任校长几年来,他在抓“师德、师能、师表”教育上狠下功夫,经常组织教师学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规,对修订后的《中小学教师职业道德规范》经常学习。
使他们成为骨干教师、学科带头人。
要求教师把每一个学生装进心中,关爱每一个学生,促进每一个学生的全面、健康发展。
广大教师进一步树立了爱国主义、集体主义和社会主义的理想和信念。
增强了爱岗敬业、诚实守信、服务人民、奉献社会的职业责任感。
职业道德素质有很大提高。
教学工作是学校的中心工作,他每天即使再忙,也要走进课堂至少每周听上两节课,课后与老师一起探讨,改进课堂教学,每学期累计听课100余节。
他不断加强学习,改进工作方法,提高管理水平,做教育理论和教育理念的先进代表,
做各项规章制度的执行人,做各项教学活动斩参与者。
大力支持教导处开展好两类“四课活动”。
一是教师全员参与的说课、听课、评课、悟课活动。
二是教师执教的达标课、优质课、示范课、研讨课活动。
在他的指导下,教师的教育教学水平大有提高,有两位教师曾被评为市教学能手、骨干干教师、学科带头人。
指导多位教师出市、区公开课,受到听课领导和教师的好评。
在他及领怀班子的积极工作下,学校坚信并一直践行着一个理念:要想教育好学生,必须先教育好教师;只有拥有高素质的教师,才能拥有高质量的教育,才能使学生在德智体美劳诸方面全面并持续地发展,才能把学生培养成“四有”新人。
学校实施了常规管理科学化(实行目标管理和量化考评),科研管理常规化(坚持把科研工作纳入常规管理,做到人人有课题,树立“人出课题,课题出人”的意识),课程管理强制化(严格执行课程标准,不随意增减课程,让学生全面发展),品牌建设人文化(以人为本,为学生营造健康成长的和谐环境,使师生共同成长,双向成才)的“四化建设”,并以制度建设为载体(以制度管人,以情感待人),以科学评价为基础(以能力用人,以实绩评人);以教师专业发展为己任(由“教书型”向“科研型”、由“科研型”向“专家型”教师方向发展),以学生健康成长为目标(心智同步,德育为先;能力为首,乐学为先;习惯为主,创新为先)的战略发展计划。
五、注重办实事,努力改善办学条件
张校长走过的是一条执著追求、辛勤耕耘之路。
他每到一所学校都坚持做点实事,留点业绩的做事原则。
因此,不管在哪一所学校都能找到他的业绩。
在庙子乡担任校长的年间,张校长积极争取上级拨款挤出经费新建了;建起了所有这些都是张校长秉着勤俭办事的结果。
在庙坡担任校长
在大竹河职业中学担任校长已两年了,学校发生了翻天覆地的变化,改善师生居住环境,改善办公条件“捧着一颗心来,不带半根草去”。
这是著名教育家陶行知一生献身于教育事业的真实写照,也是
张校长奋斗在教育战线上的座右铭。
20多年的辛勤耕耘,换来了丰硕的成果。
他曾被评为优秀,获优秀党员、以制度建设为载体(以制度管人,以情感待人),以科学评价为基础(以能力用人,以实绩评人);以教师专业发展为己任(由“教书型”向“科研型”、由“科研型”向“专家型”教师方向发展),以学生健康成长为目标(心智同步,德育为先;能力为首,乐学为先;习惯为主,创新为先。
)由于工作成绩突出,两年以来,学校就先后被授予为
20多年风雨沧桑,张校长依然雄心不变。
他始终站在教育这一块精神高地上,守望著自己的理想—办学特色:抓管理,兴科教,促发展。
正着力打造“一校一品一特色”,他正以德育人的教育理念引领着大竹河职业中学昂首阔步新征程。
优秀校长先进事迹3
汤水发,中共党员,江西省于都县新陂乡板塘小学校长。
这位在教育战线上奋斗了几十年的老校长,以其扎实的工作作风和出色的工作成绩,得到社会各界人士的一致好评,他以德育人的教育理念育导着一代又一代学生的成长。
汤校长走过的是一条执著追求、辛勤耕耘之路。
他多次被评为县、乡优秀共产党员、优秀教师和先进个人。
一、爱岗敬业,做廉洁自律的表率
板塘小学的师生清楚地记得,2003年11月的一天下午,汤校长骑摩托车去乡中心小学参加校长会议,在路上为避让在公路上劳动的学生,自己不幸摔倒在地,导致右脚踝受重伤,无法行走。
医生建议他在家休息,但他心系工作,心系学生,所以他在家休息了一天,第二天就来到了学校,手撑着藤椅艰难的登上二楼为学生上课,一直坚持了一个多月,全校师生无不为之感动,学生们感动得流泪,都争着要搀扶汤校长上下楼。
还有,在2004年10月,汤校长因患肛瘘病到市医院进行手术治疗,伤口未愈的他不顾医生的劝说又来到了学校,为学生上课,为学生批改作业,为学生……像他这样的事例真是举不胜举。
一个好校长就是一所好学校。
一所出色的学校总是跟一个出色的
校长联系在一起。
从担任校长职务以来,要求老师做到的汤校长首先做到,要求老师不做的他从来不做。
他坚持每周星期日下午到校,星期五下午放学离校。
节假日和寒暑假,他更是牵挂着学校的平安,一心扑在学校的工作上,用心血和汗水抒写着自己的工作业绩。
汤校长无私奉献、艰苦奋斗、为人师表、开拓创新的精神和品质让他在校领导班子中产生出很强的向心力和凝聚力。
在廉政方面他严格要求自己,从不利用职权为自己或家人谋私利。
在公务活动中,做到合理开支,手续清楚。
二、科学管理,加强素质教育的落实
在学校管理上汤校长有一整套经验。
他对领导班子的管理模式是“统一步调,分工协作、各司其职、各负其责”,他还拟订了一系列的管理制度;在教学管理上尝试有利于培养学生的创新精神和实践能力的“探究式学习模式”,在德育工作管理上他能够处于高屋建瓴的势态,强调要有鲜明的时代性和符合儿童身心特点的实效性。
在学校管理上,汤校长能做到以身作则,率先垂范。
有一次,汤校长由于家事而上班迟到了,学校教师都不以为然,可他却在考勤本上登记,并在教师例会上公开道歉。
学期结束时,按制度扣了自己一元钱。
正是汤校长这种严于律自的做法,感召着学校的全体师生。
三、甘为孺子牛,全心全意服务师生不言怨
汤校长身为一校之长,不但不摆架子,待人处事公正民主,宽厚仁和,而且关心教师,乐意为教师排忧解难。
情系师生,乐于助人,是对汤校长的真实写照。
对教师的困难疾苦,更是热情帮助,关怀备至。
在生活上,汤校长更是给教师们一个无微不至的关怀。
有一次,一位教师身患重病入住县城医院,汤校长不顾劳累亲身前往医院探望,问寒问暖,并多次安排学校行政人员、教师探望生病的老师,令生病的老师及其家人深受感动。
某个冬天夜晚,一位教师发烧,汤校长知道后,马上穿上衣服把他送到乡卫生院,待到回家时已经是深夜2时多了。
还有……类似例子真是太多了,容不一一枚举。
汤校长对学生也倾注了无尽的爱。
哪个学生家庭有困难,他总会热心帮助;哪个学生在纪律上有不良表现,他总会耐心教育。
学校几位
学生家庭十分困难,汤校长了解情况后,给学生们申请了困难补助,使这些学生的家长解决了燃眉之急……
从而汤校长贏得了广大师生和家长的信任和好评,贏得了领导教学工作的主动权。
使全校呈现出一派校风正、学风浓、乐于助人、勤奋好学的良好风气,逐步实现了由应试教育到素质教育的转化,从传统教学到现代教学的跨越,从粗放管理到依法治校科学管理的迈进。
四、以人为本,加强职业道德教育
“做为一名合格的人民教师,一个人民满意的教师,不仅要有精湛的业务,还要有高尚的师德。
”这是汤校长经常说的一句话。
汤校长在教育战线上辛勤耕耘了30多个春秋。
多年的教学、管理实践使他深深懂得,教师是学校工作的主体,加强教师队伍建设,提高教师的各种素质是办好学校的基本条件。
因此,担任校长几年来,他在抓“师德、师能、师表”教育上狠下功夫,经常组织教师学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规,对修订后的《中小学教师职业道德规范》经常学习。
要求教师把每一个学生装进心中,关爱每一个学生,促进每一个学生的全面、主动、健康发展。
广大教师进一步树立了爱国主义、集体主义和社会主义的理想和信念。
增强了爱岗敬业、诚实守信、服务人民、奉献社会的职业责任感。
职业道德素质有很大提高。
在校园里,人人听到的都是欢声与笑语,讽刺、挖苦或歧视学生的言语和体罚或变相体罚学生的不良现象早已一去不返。
五、注重办实事,努力改善办学条件
汤校长每到一所学校都坚持做点实事,留点业绩的做事原则。
因此,不管在哪一所学校都能找到他的业绩。
在高田小学担任校长的五年间,汤校长协调村委会建起了“三室”综合楼,学校挤出经费建了校门侧围墙,建了自来水工程,搞了“三室”栏河装修、实验室装修、仪器室装修和“文明校园”建设等;在觉村小学的十多年的时间里,在争取上级拨款的同时,学校挤出经费新建了教学楼;在板塘小学的二年时间里,建起校门……所有这些都是汤校长秉着勤俭办事的结果。
“捧着一颗心来,不带半根草去”。
这是著名教育家陶行知一生献身于教育事业的真实写照,也是汤校长奋斗在教育战线上的座右铭。
老骥伏枥,壮心不已。
30多年风雨沧桑,将屆退休年龄的汤校长依然心性不变。
他始终站在教育这一块精神高地上,守望著自己的理想,守望著那个甜美的梦,谱写著一曲人生平凡而卓越的乐章。
优秀校长先进事迹4
近日,张鹏程这位八零后的白发校长的事迹上热搜了,看完这篇报告文学,我热泪盈眶。
被他这种吃苦耐劳和无私奉献的精神深深折服。
在今后的工作中,我要向张校长学习,努力做一名合格的老师,结合我的工作,我要做到以下五点。
一、每天早到晚归,确保学生安全。
因为我今年带一年级,一年级的小学生刚刚入学,许多行为规范和安全意识都没有。
所以我每天早早的来到学校。
下午,直到最后一个学生离校我们才回家,只要学生们来到学校,就没有离开过我们的视线范围之内。
开学近两个月了,在我和张老师的共同努力下,孩子们都已经有了基本的安全意识——不伤害别人,危险的地方不去,危险的事情不做,确保自身的安全。
二、把学生当自己的孩子。
刚上小学的小朋友都是一些比较小的孩子,他们学到的东西比较少,知道的也比较少,在教导的时候我们应该把他们视如己出,用心对待,给他们更多的坚持、更多的帮助,指导他们学习。
学习不是一件简单的事情,需要我们慢慢努力做好,不断提升他们的能力,不断让他们学会更多的东西,他们犯错的时候给他们包容,让他们失落的时候给他们安慰,用心认真的去指导他们,给他们指引一条光明大道。
老师是启蒙者,是孩子们的指路明灯,因我们的灯光给孩子们带来光明希望,让他们走上自己的人生路途。
同时也让各位家长能够少操心,能够放心地把他们的孩子交给我们来照顾。
对待这些孩子不管是调皮还是老实,都应该做好自己的本分工作,保证自己能够给孩子们足够的力量与时间。
三、鼓励孩子们好好学习。
学习不是一蹴而就,是需要漫长的坚持的,小学是知识学习的起步阶段,我们要做的就是让学生对学习感兴趣,愿学习,肯学习,知道去努力学习知识,愿意做好自己的学习任务。
孩子们在学习的时候遇到困难、遇到挫折的时候,不能只给压力,更多的是给孩子们希望,让他们重新焕发对学习的热情,能够把学习的热情带动起来,不在如同以前那样不知学习为何物;学生厌学时应该用学习的乐趣打动他,让他们接受学习,并把学习当做一场游戏,把自己的任务做好,不会再犯任何的错误,保证完成每天的任务。
四、把每天的工作准备好。
我们都说不打无准备的仗,在我们教学的时候也是一样,想要把课程教的好,不但要把课程的内容教导好,还要提前准备好工作,把课程优化变得有趣,能够让孩子们在学习中融入学习,能够在学习中得到学习的快乐,知道学习的乐趣,愿意去学习,去努力,把枯燥的学习变成一项美丽的活动,让学生们乐在其中。
五、教与练并重。
光学不练假把式,交了学生知识就要趁热打铁,趁他们还对知识点有印象就要有作业来加深记忆,让他们能够灵活运用知识点,知道努力学好知识,把学到的知识融会贯通;让学生在最短的时间掌握所有的知识重点,这也对非常有效的办法,这需要我们的努力,需要我们每天都要给学生布置合适的作业,而不能为了省事就随意地布置作业,要保证学生的需要,有效率才行。
教书育人不是一件轻松的差事,是需要我们努力付出,需要我们去尽职尽责完成的,这样我们就是一名合格的老师,一名受家长欢迎的老师!
优秀校长先进事迹5
在这个社会上,每个人都有每个人的活法,就如张鹏程校长,虽然他的物质生活十分匮乏,但他却有着非常富有的精神家园。
他每天以自己的方式做着自己喜欢的事情,哪怕有些做法一时不为人理解,但他依然乐行其事,不改初衷。
也许他本就是个不喜欢做表面文章的人,他与学生之间进行的是。