竞业禁止保密协议范本最新5篇

竞业禁止保密协议范本最新5篇
全文共5篇示例，供读者参考
篇1
竞业禁止保密协议
协议有效日期：__________至__________
协议双方为本协议的参与者，为保护公司的商业信息和利益，达成以下协议：
一、定义
1.1 “公司”指______________（以下简称“公司”）。

1.2 “员工”指_________________（以下简称“员工”）。

1.3 “竞业禁止期限”指员工离职后，禁止从事竞争行为的期限。

1.4 “竞业禁止”指竞业禁止期限内，员工禁止从事与公司业务有直接竞争关系的活动。

1.5 “保密信息”指公司的商业秘密、客户资料、商业计划、营销策略等所有非公开的机密信息。

二、竞业禁止
2.1 在员工与公司解除劳动合同后，员工在竞业禁止期限内不得从事与公司业务有直接竞争关系的活动。

2.2 员工不得与竞争企业签订任何有悖于本协议的雇佣合同或其他协议。

2.3 员工不得利用在公司任职期间获得的保密信息从事任何有悖于公司利益的活动。

三、保密义务
3.1 员工应当保守公司的商业机密，不得泄露给任何第三方。

3.2 员工不得利用公司的商业机密从事任何有悖于公司利益的活动。

3.3 员工应当妥善保管公司的商业机密，不得在离职后擅自使用或转移任何保密信息。

四、违约责任
4.1 如果员工违反本协议的规定，公司有权要求员工停止违反行为，并依法追究员工的法律责任。

4.2 员工因违反本协议给公司造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。

五、其他约定
5.1 本协议经双方签字后生效，有效期至约定的竞业禁止期限届满为止。

5.2 本协议的解释权属于公司。

双方确认：本协议签署前已充分阅读和理解各项条款，并对协议内容的含义和后果没有任何异议。

双方均同意遵守本协议的约定。

公司（盖章）：__________ 员工（签字）：__________ 日期：__________
篇2
竞业禁止保密协议范本
竞业禁止保密协议是为了保护企业的商业机密和核心竞争力而制定的一种法律文件，扩大了劳动法中“保密义务”的范围，对员工在离职后的行为进行了约束。

在当前竞争激烈的商业环境下，竞业禁止保密协议越来越受到企业的重视。

以下是一份竞业禁止保密协议的范本，旨在为企业提供参考。

竞业禁止保密协议
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
电话：（联系电话）
乙方：（员工姓名）
住址：（员工住址）
身份证号码：（员工身份证号码）
为了保护甲方的商业机密和核心竞争力，确保甲方的企业利益不
受损害，甲、乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：
一、保密义务
1.乙方保证在双方协议期间和乙方离职后，不泄露、不传播甲方的商业机密和知识产权，包括但不限于产品资料、技术方案、市场机密等。

2.乙方保证在离职后不从事与甲方业务相竞争的工作，不在任何形式的媒体上公开甲方的商业机密。

3.乙方保证在离职后，不向竞争对手提供任何关于甲方的商业机密。

若乙方违反此条款，甲方将保留追究乙方法律责任的权利。

二、竞业禁止期限
乙方在离职后为期_____年内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

如乙方违反此规定，甲方有权向有关部门追究乙方的法律责任。

三、争议解决
因本协议引起的一切争议，双方应友好协商解决，协商不成的，
可以向当地人民法院提起诉讼解决。

四、其他条款
1.本协议经乙方签字生效，有效期从____年____月____日至____年____月____日止，若有必要延长，则应在协议到期前30天内双方协商签订补充协议。

2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
以上是一份竞业禁止保密协议的范本，希望对企业在制定竞业禁止保密协议时有所帮助。

保护企业的商业机密和核心竞争力，是企业经营管理的一项重要工作，也是保障企业长久发展的基础。

企业应该切实加强对员工的保密教育，建立健全的竞业禁止保密制度，防范员工违规操作，确保企业的长期稳定发展。

篇3
竞业禁止保密协议范本
一、协议双方
甲方：（公司名称）
法定代表人：（法定代表人姓名）
地址：（公司地址）
电话：（公司电话）
乙方：（员工姓名）
身份证号：（身份证号）
住址：（住址）
联系电话：（联系电话）
二、协议背景
为规范员工的行为，保护公司的商业秘密，保障公司的合法权益，甲乙双方本着公平、自愿的原则，达成以下协议。

三、竞业禁止及保密内容
1. 乙方在本公司任职期间，除与其职务相关的工作内容外，不得从事与公司业务相竞争的经营活动，不得从事与公司业务有直接关系的工作，否则视为违约。

2. 乙方在本公司任职期间，接触到的任何商业机密、商业计划、技术资料及内部文件等信息，均属于公司的商业秘密，乙方不得泄露，否则视为违约。

3. 乙方在离职后的一定期限内（如约定时间为一年），不得从事与公司业务相竞争的经营活动，不得挖走公司员工、顾客及合作伙伴，否则视为违约。

四、违约责任
对于乙方违反上述协议内容的行为，甲方有权要求乙方赔偿
因违约行为而导致的损失，并有权向乙方请求法律救济。

五、协议变更
本协议须经双方协商一致，方能进行变更。

六、协议终止
1. 本协议一经签署即生效，至乙方离开公司一年后自动失效。

2. 在协议有效期内，若乙方违反协议内容，甲方有权立即终
止本协议，并保留追究法律责任的权利。

七、争议解决
本协议如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。

协商不成的，任何一方可以向有关司法机关提起诉讼。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效
力。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：
法定代表人签字：员工签字：
日期：日期：
以上为竞业禁止保密协议范本，甲乙双方请共同遵守，如有违反
协议内容，将承担相应的法律责任。

希望双方合作愉快！
篇4
竞业禁止保密协议范本
一、甲方（公司名称）：________（以下简称“甲方”）
二、乙方（员工姓名）：________（以下简称“乙方”）
三、保密内容：
1. 甲方在日常经营管理中所涉及的一切商业秘密，包括但不限于
公司的商业计划和策略、客户名单、营销策略、产品设计、技术信息、财务资料等；
2. 甲乙双方签订的相关合同、协议中的保密内容；
3. 甲方经过保密处理的所有文件、资料以及口头信息。

四、竞业禁止：
乙方同意在离职后的一年内不从事与甲方业务相竞争的工作，并
不得在竞争对手的公司从事类似职责。

若违反此规定，乙方需承担相
应的法律责任。

五、不得披露：
乙方承诺对于在工作期间获得的保密信息，在离职后不得擅自披露给他人，包括但不限于其他公司、个人等，一经发现，将追究其法律责任。

六、保密义务延续：
保密义务并不因乙方离职而终止，乙方须永久承担对甲方商业秘密的保密义务。

七、保密义务的范围：
乙方仅可在工作职责范围内使用相关保密信息，对于未经授权的信息不得擅自使用。

八、保密义务适用法律：
本协议所涉及的保密义务将适用于中华人民共和国相关法律法规。

九、协议生效：
本协议自签订日起生效，至乙方对甲方商业秘密都已不再构成商业竞争威胁为止。

十、其他约定：
1. 本协议的任何修改、补充须经甲乙双方书面确认；
2. 本协议属于保密协议，未经甲乙双方许可，不得向第三方公开；
3. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：
签字：________
日期：________
乙方（员工姓名）：
签字：________
日期：________
注：本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

篇5
竞业禁止保密协议范本
保密协议
本协议由以下参与方签署，即签署日期为__________________(以下称为“本协议签署日期”)：
雇主：__________________(以下简称“公司”)
雇员：__________________（以下简称“雇员”）
公司和雇员在此协议下达成以下协议：
1.保密性
雇员在公司任职期间和离开公司后，对公司的商业机密、客户信息和任何其他公司机密信息保密。

雇员将采取合理的措施，以确保公司的商业机密和机密信息不被泄露给未经授权的人员。

2. 不允许竞业
雇员同意在离开公司后的一段时间内，不会从事与公司业务具有竞争性质的活动。

竞业禁止期限为______________(竞业禁止期限应根据公司需要和法律规定来确定)。

在竞业禁止期限内，雇员不得在任何形式下直接或间接向公司的客户、供应商或合作伙伴进行业务招揽。

3. 违反协议的后果
如果雇员违反本协议的规定，公司有权采取法律行动，追求经济赔偿或其他救济措施。

雇员在此同意承担因违反本协议而造成的一切法律后果和损失。

4. 协议的适用范围
本协议适用于雇员在公司工作期间和离开公司后的任何时候。

本协议不得转让给第三方，除非经公司书面同意。

5. 协议的终止
本协议在以下情况下可能终止：
1) 公司书面同意解除协议；
2) 雇员在公司任职期间因自然原因（如退休、疾病）离开公司；
3) 雇员违反本协议的规定。

6. 协议的补充和修改
除非经公司和雇员双方签署书面协议，否则无论何种情况，本协议都不得被修改或补充。

签署方确认已仔细阅读并理解本协议的所有条款，并同意遵守。

公司签署：__________________ 日期：__________________
雇员签署：__________________ 日期：__________________
本协议自签署之日起生效。

这一份竞业禁止保密协议范本由公司与雇员共同签署，旨在保护公司的商业机密和客户信息，确保雇员在离开公司后继续遵守保密义务和竞业禁止条款。

希望雇员和公司在签署此协议之前都能仔细阅读并理解所有的条款，遵守协议约定，确保公司的商业利益得到有效保护。