公司年会活动抽奖策划方案(2篇)

公司年会活动抽奖策划方案
一、活动目标
公司年会是一年一度的重要活动，旨在凝聚员工团队，增进相互了解与合作，提升员工的归属感和满意度。

本次活动的目标是通过抽奖环节增加员工参与度和期待感，激发活动的热烈气氛，为员工带来意外惊喜和快乐，达到活动的整体效果。

二、活动策划内容
1. 抽奖奖品准备：
根据不同档次的奖品设置，将奖品分为特等奖、一等奖、二等奖和三等奖四个档次。

每个档次的奖品数量为：特等奖1个，一等奖2个，二等奖5个，三等奖10个。

奖品内容可包括电子产品、旅行机票、购物卡券等多样化的选择。

确保奖品种类多样，能够满足大部分员工的期待。

2. 抽奖环节设计：
(1) 抽奖方式选择：根据企业文化和年会场景的特点，选择适合的抽奖方式，如传统的抽签、转盘抽奖、电子抽奖等。

可以结合现场互动环节进行刺激，增加娱乐性和紧张度。

(2) 抽奖规则设置：制定明确的抽奖规则，确保公平公正，防止不正当行为。

规定员工参与的条件和限制，如参与抽奖需要到场签到，不能重复抽中同一档次奖品等。

3. 抽奖环节安排：
(1) 抽奖时间安排：在年会活动的高潮部分设置抽奖环节，根据活动的整体流程合理安排时间，提前在会场适当位置设置抽奖舞台和彩球机，打造良好的视觉效果和氛围。

(2) 抽奖互动环节：通过抽奖环节增加员工的参与度，可设置员工个人信息进行随机抽奖，或者结合其他互动环节，如答题抽奖、表演抽奖等，让员工在期待中获得惊喜。

4. 抽奖结果公布：
(1) 安排专人记录抽奖结果，并及时公布获奖名单。

可以在现场大屏幕上实时显示中奖名单，让全场员工共同见证。

(2) 奖品颁发方式：根据奖品的种类和特点，确定奖品的领取方式，可以选择现场领取或后续领取等方式。

并安排专人负责奖品的保管和发放流程，确保员工能够顺利领取到奖品。

三、活动执行计划
1. 活动前期准备：
(1) 制定活动计划：明确活动的时间、地点、流程和目标，确定活动的主题和风格。

(2) 奖品采购和准备：根据奖品档次和数量制定采购计划，确保奖品的多样性和充足性。

(3) 舞台和彩球机搭建：提前安排专业的团队搭建抽奖舞台和彩球机，确保设备的正常运行。

2. 活动当天执行：
(1) 抽奖环节安排：根据活动的整体时间安排，确保抽奖环节的顺利进行，包括抽奖方式选择、规则解释、现场互动等。

(2) 奖品颁发：根据抽奖结果，及时公布获奖名单并颁发奖品，确保奖品的领取流程简洁高效。

3. 活动后期总结：
(1) 收集员工意见：针对抽奖环节和奖品设置，收集员工的反馈意见，以便在以后的活动中做进一步改进。

(2) 统计效果数据：了解员工参与度和满意度，统计抽奖环节的流程效果和员工获奖情况，为后续活动的优化提供依据。

(3) 活动总结和汇报：撰写活动总结报告，总结活动的成功经验和不足之处，向上级汇报活动的结果和效果。

四、风险控制措施
1. 奖品选择：根据公司员工及年会参与者的喜好和需求，准备奖品的种类和档次。

可以提前进行市场调研和员工需求调查，确保奖品能够满足员工的期待，降低风险。

2. 抽奖规则公正：制定明确的抽奖规则，并在现场设立监督人员，确保抽奖的公正和公平，防止不正当行为发生。

3. 奖品保管和发放流程：制定奖品的保管和领取流程，确保奖品能够顺利发放给获奖员工。

设立专人负责奖品的保管和发放，避免奖品遗失或领取混乱的风险。

4. 预算控制：根据公司的财务预算，制定奖品的采购计划，并控制采购费用，确保活动的预算在合理范围内控制。

五、活动效果评估
1. 参与度评估：通过员工的参与度、反馈和互动情况，评估活动的热度和员工的满意度。

2. 感受与体验评估：通过员工的反馈调查和交流，了解员工对于抽奖环节的感受和体验，评估活动的效果和效益。

3. 奖品满意度评估：通过员工对于奖品的满意度和反馈，评估奖品的选择和设置是否符合员工的期望，提供参考意见。

以上是____年公司年会活动抽奖策划方案，希望能够对您有所帮助！
公司年会活动抽奖策划方案（2）
辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办___年度总结表彰暨___年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

一、年会主题:
___年度总结表彰暨___年迎新年会
二、年会时间:(时间待定)
(1)年会策划及准备期(年月日至月日):
本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。

(2)年会协调及进展期(年月日至月日):
本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。

(3)年会倒计时期(年月日):
本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

(4)年会正式演出时间:年月日
(5)三、年会地点:(待定)
四、年会目的:
(1)对___年公司发展成绩总结，以及制定___年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。

(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

五、参会人员:(待定)
公司全体人员，约人左右。

参会人员:
六、年会设置奖项:(待定)
七、年会预算
八、年会分工及时间进度
九、年会流程。