教师聘用工作计划

教师聘用工作计划
2019年教师聘用工作计划
一、工作目标
1. 招聘具有相关专业背景和丰富教学经验的教师；
2. 组织面试和考核流程，确保教师质量；
3. 确保新教师顺利入职并适应工作环境；
4. 完善教师档案管理和培训计划；
二、工作计划
1. 制定教师招聘方案，并安排实施；
2. 组织教师面试和考核工作，设计完善的评定标准；
3. 开展新教师入职培训，帮助其了解学校各项制度和规定；
4. 归档新教师资料，并安排定期培训；
5. 建立教师绩效考核机制，督促教师不断提高教学水平。

三、工作重点
1. 确保教师招聘和面试的公平公正；
2. 做好新教师的入职培训工作；
3. 完善教师档案管理和培训计划；
4. 加强教师绩效考核，提高教师队伍整体水平。

四、工作要求
1. 严格按照规定程序执行招聘工作；
2. 新教师入职培训要全面细致；
3. 完善教师档案管理，确保信息真实准确；
4. 建立健全的教师绩效考核机制，激励教师积极进取。

五、其他事项
1. 本计划需得到市教育局的批准，并要求在执行过程中及时汇报工作进展；
2. 各部门要密切协作，确保教师聘用工作的顺利进行。