合同审查的基本步骤

合同审查的基本步骤
合同审查的基本步骤包括：
1. 形式审查：检查合同是否具备开头、正文、签署部分和身份证明等，确保合同格式和内容完整。

2. 实质审查：分析合同条款是否完备，内容是否公平，并与对方进行沟通参照，确保合同内容明确、合法、合理。

3. 审查合同标题：根据使用单位的需要，确定是劳动合同还是劳务合同，并仔细审查标题与合同内容是否一致。

4. 审核合同主体：确认劳动合同中双方是用人单位和劳动者，而劳务合同则无此限制。

5. 分析合同内容：从承担劳动风险的主体、报酬、社会保险、劳动保护等方面，全面分析合同内容是否合法、合理。

6. 劳动风险承担：明确劳动合同中双方的风险承担，提供劳动的一方在劳动过程中出现的风险由用人单位承担，而劳务合同中提供劳动的一方完全有权自行支配自己的劳动，故劳动风险自行承担。

7. 报酬条款审核：确保劳动合同中的工资遵守按劳分配原则外，还需遵守最低工资等国家强制性规定，不可完全由当事人自行协商，而
劳务合同中劳动者所领报酬称为劳务费，主要由双方自行协商，国家不做过多干涉。

8. 完善形式及附件：根据审查发现的问题，完善合同形式和附件，确保合同内容和形式的合法性和合理性。

总之，合同审查需要仔细分析、比对、查证合同内容，确保其真实、合法、有效。