养老院考勤制度管理规定

养老院考勤制度管理规定
一、引言
养老院作为为老年人提供居住和护理服务的场所，为了保证工作人员的正常出勤、高效运作以及为老人提供安全、舒适的居住环境，需要建立科学合理的考勤制度管理规定。

二、考勤时间
1. 上班时间：养老院工作人员每天需准时到岗，上班时间为早上8点至晚上18点，包括午休时间。

2. 请假时间：如工作人员因事假、病假或其他特殊原因需要请假，需提前向上级主管汇报请假事由和预计请假时间，获得批准后方可离岗。

三、考勤方式
1. 签到签退：每位工作人员进入和离开养老院时，需在指定的签到地点进行签到和签退登记，以便准确记录工作人员的出勤情况。

2. 考勤卡：工作人员将配备考勤卡，每天上班时，需在公告栏旁的考勤机上刷卡打卡，记录进出时间。

管理部门将对考勤机进行定期维护保养，确保其正常运行。

四、迟到和早退处理
1. 迟到：若工作人员在上班时间内未及时签到，将被视为迟到。

连续迟到超过三次的，将根据具体情况进行扣除相应的出勤天数。

2. 早退：工作人员提前离开岗位的情况，将被视为早退。

出现早退
情况的，将根据早退时间长短，扣除相应的工资或出勤天数。

五、请假管理
1. 事假：工作人员因个人原因需要请假时，需提前向上级主管汇报
并填写《请假申请表》，所请假期不得超过三天。

如因特殊原因需请
假超过三天的，需提前3日向人事部门递交书面申请，并经批准后方
可离岗。

2. 病假：工作人员因病需要请假时，需提前1小时向上级主管报备
并提供相关病假证明。

病假超过三天的，需提供医院出具的病假证明，并按照工时法规定享受病假福利。

六、考勤记录和考评
1. 考勤记录：管理部门将根据签到签退、刷卡等方式记录工作人员
的考勤情况，并定期进行排查核对，确保考勤数据的准确性和规范性。

2. 考评机制：根据工作人员的正常出勤情况，养老院将建立绩效考
评机制，对严重迟到、早退或其他违规情况者将进行相应处理，包括
警告、罚款、调岗等。

七、违规处理
1. 迟到早退：除了造成工作秩序混乱外，严重迟到和早退行为还会
造成老人服务不到位，危及老人安全。

因此，工作人员连续迟到或早
退超过三次的，将面临扣除相应工资或出勤天数的处理。

2. 无故缺勤：对于无故缺勤的工作人员，将进行严肃处理，包括警告、罚款和解除劳动合同等。

八、附则
1. 养老院将定期组织员工会议，传达和学习相关规定，增强工作人员的规章制度意识，确保养老院的正常运行。

2. 养老院将建立健全相关制度和流程，不断完善考勤管理规定，以适应养老院工作的日常需求和发展变化。

综上所述，养老院考勤制度管理规定的建立对于保障工作人员的出勤质量、提高工作效率，以及为老人提供稳定的服务和生活环境具有重要意义。

希望各位工作人员能够严格按照规定要求执行，共同营造和谐、安全、舒适的工作氛围和生活环境。