公司卫生检查考核细则卫生考核细则范文(3篇)

公司卫生检查考核细则卫生考核细则范文【摘要】
为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质。

经公司研究，特制定本细则。

环境卫生的具体要求：
1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：
(1)工作场所为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质。

经公司研究，特制定本细则。

环境卫生的具体要求：
1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：
(1)工作场所要保持安静。

(2)办公用品要摆放整齐有序。

(3)工作场所不能随地吐痰。

(4)墙壁不得有污垢。

(5)玻璃要保持清洁明亮。

(6)垃圾要及时清理。

考核标准。

凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。

2、走道及楼梯，每日至少清扫一次，并保持清洁。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元
3、餐厅的饭菜和饮用水必须保证卫生、清洁。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣____元
4、洗手间、厕所、更衣室及其它卫生设施，必须保持清洁：
(1)洗手间的水管用后及时关闭，厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。

(2)厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。

严禁使用非卫生纸以外的任何纸类上厕所。

(3)当厕所水压不足时应立即停止使用。

考核标准。

凡上述要求达不到者，每次每项扣____分。

5、凡有可能产生异味、灰尘、粉末、噪声等的工作应尽量减少相关危害并注意做好安全防护措施。

考核标准。

凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。

6、各工作场所严禁随地大小便。

考核标准。

凡违反本规定者，每次每项扣____元。

7、各工作场所应保持空气充分流通，并保持合适的温、湿度。

垃圾及废弃物等的清除必须合乎卫生要求，放置于规定的场所不得乱倒乱堆乱放。

考核标准。

凡上述要求达不到者，每次每项扣____元。

8、各部门的保洁区域须每天上午按时打扫完毕(会议事先占用场地除外)，部门主管每天定时检查。

考核标准。

凡上诉要求达不到者，每次每项____元，主管每次扣____元。

9、住宿人员在住宿和值班期间，应保持住宿和值班场所卫生清洁，物品应摆放整齐，垃圾应及时清理干净。

10、凡关于本公司环境卫生问题，除另有规定外，均按本制度执行。

公司卫生检查考核细则卫生考核细则范文（2）
1. 目的与意义：
公司卫生检查考核的目的是确保企业营造良好的工作环境，提高员工工作效率和生产质量，保障员工身心健康。

通过严格执行卫生考核细则，公司可以对各部门的卫生管理工作进行全面评估，发现问题，并制定相应的整改计划，以提升公司整体卫生水平。

2. 基本原则：
2.1 公平公正原则：对所有部门和员工进行公平公正的考核，不偏袒任何一方。

2.2 及时反馈原则：检查结果应第一时间告知相关部门和责任人，确保问题得到及时解决。

2.3 综合考虑原则：综合考虑各部门的实际情况和工作特点，不一刀切地套用固定标准。

3. 考核内容：
3.1 办公区域卫生：
3.1.1 办公桌面整洁、无灰尘、无杂物；
3.1.2 电脑及周边设备清洁，无灰尘；
3.1.3 墙壁、地板、窗户等清洁无尘；
3.1.4 桶、盆、垃圾桶定期清洗，并分类处理垃圾。

3.2 厕所卫生：
3.2.1 厕所干净整洁，地面无水渍；
3.2.2 洗手液、纸巾充足；
3.2.3 马桶、地面、水龙头等清洁无异味；
3.2.4 定期检查管道，保证排水通畅。

3.3 饮水区卫生：
3.3.1 饮水器、水杯清洁无污垢；
3.3.2 饮水机及相关设备定期保养，杯子及时更换；
3.3.3 饮水区域整洁，无杂物。

3.4 隐患处理：
3.4.1 发现鼠蟑螂和其他害虫及时采取相应措施，不留死角；
3.4.2 定期进行消防设施的检查和维护，并严格禁止违规使用和堆放易燃物品；
3.4.3 定期处理垃圾，垃圾分类处理，防止异味和细菌滋生。

4. 考核方法：
4.1 定期巡检：由专人对各部门进行定期巡检，记录问题并及时反馈；
4.2 抽查检查：定期随机抽查部分岗位和区域，对特定的卫生管理要求进行检查，发现问题及时整改；
4.3 客户反馈：充分利用客户反馈，对问题进行修正和改进。

5. 考核标准：
5.1 优秀（满分100分）：各项目均符合要求，且能有效地保持和改进公司的卫生水平；
5.2 良好（满分80分）：各项目符合要求，但仍有改进空间；
5.3 合格（满分60分）：部分项目符合要求，但存在较多问题需要整改；
5.4 不合格（满分40分）：多个项目不符合要求，需要立即进行整改。

6. 指导与整改：
6.1 对于考核结果为“不合格”的部门，应制定整改计划，并按时完成整改；
6.2 全体员工应参与卫生管理工作，提高卫生意识和责任感；
6.3 各部门应根据公司的卫生管理要求，制定相应的具体措施和计划。

7. 考核结果公示：
7.1 公司应定期公示各部门的卫生考核结果，鼓励优秀的部门树立榜样；
7.2 对于多次考核结果为“不合格”的部门，公司应采取相应的纠正措施，包括责任人的调整或处罚。

8. 考核周期：
公司应根据实际情况，制定卫生检查考核的周期，一般为每季度一次或半年一次。

以上是公司卫生检查考核细则的范本，作为公司卫生管理工作的参考，并结合实际情况进行适当调整。

通过严格执行卫生考核细则，公司将能够提高员工的卫生意识，改善工作环境，提高公司形象和竞争力。

公司卫生检查考核细则卫生考核细则范文（3）公司卫生检查考核细则
第一章总则
第一条为了确保公司员工工作环境的卫生与健康，促进公司的安全生产和员工的身体健康，制定本卫生检查考核细则。

第二条本细则适用于公司所有员工，包括办公区、生产车间、员工宿舍以及其他公司场所。

第三条公司卫生检查考核由公司卫生管理部门负责组织实施，相关部门负责配合执行。

第四条公司卫生检查考核细则的内容涵盖了员工个人卫生、工作环境卫生、设备设施卫生等方面。

第二章员工个人卫生
第五条员工在工作岗位上，应做到衣着整洁、饰品简约，不得穿戴过长指甲、大型饰品及危险物品。

第六条员工应保持良好的个人卫生习惯，要勤洗手、刷牙，禁止在工作区域吃东西、吸烟或嚼槟榔等不良习惯。

第七条员工不得擅自向他人借用个人用品，包括毛巾、牙刷、餐具等，避免交叉感染。

第八条员工患有传染性疾病的，应及时向公司卫生管理部门报告，并按照医生要求进行治疗和隔离。

第三章工作环境卫生
第九条公司所有办公区和生产车间应保持干净整洁，定期进行清洁和消毒。

第十条公司应有足够的垃圾桶，并定期清理、清空。

第十一条保持办公桌面整洁，禁止堆放杂物和食物等。

第十二条公司应提供清洁的空气，定期清理和更换空气净化器、空调过滤网等设备。

第十三条员工应保持工作区域的整洁，个人工具和文件要放置在指定位置，不得乱放乱堆。

第四章设备设施卫生
第十四条公司设备设施应保持良好的卫生状态，设备设施定期进行清洁和维护，不得存在故障和污损情况。

第十五条公司应对餐厅、休息室等公共场所进行定期清洁和消毒。

第十六条公司应配备足够的卫生设施，包括洗手池、手纸、清洁剂等，并保持其正常运行和充足供应。

第十七条公司应定期组织员工参与卫生知识培训，提高员工的卫生意识和操作技能。

第五章考核制度
第十八条公司采用定期巡查和随机抽查相结合的方式对员工进行卫生检查考核。

第十九条对于卫生检查考核不合格的员工，公司将进行相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过、降低绩效工资等。

第二十条公司将建立员工卫生表现的档案，并作为员工绩效评定的依据之一。

第六章附则
第二十一条对于员工在卫生检查考核中表现出色的，公司将给予奖励，如表扬、奖金或晋升等。

第二十二条公司的卫生检查考核细则会根据实际情况进行修订和完善，并定期通知全体员工。

第二十三条公司所有员工都有义务遵守本卫生检查考核细则，并共同维护公司的卫生环境和员工的健康。

以上就是公司卫生检查考核细则的范本，希望能够对您有所帮助。

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