员工手册落实方案

说明: 表示不好， 表示不太好，〇表示一般， 表示比较好。 ，〇表示一般 说明:×表示不好，△表示不太好，〇表示一般，◎表示比较好。
2、问题分析
要素 内容 程序） （程序） 操作 标准） （标准） 宣贯 培训） （培训） 执行 效果） （效果） 检查 反馈） （反馈） × △ 〇 ◎
0% 5% 27% 27% 36%
59% 59% 18% 9% 50%
32% 23% 50% 55% 5%
9% 14% 5% 9% 9%
三、基本考虑 1、对策
目标 项 目 标 题 效率 会议管理制度 公务用车管理制度 员工学习制度 带薪年休假制度 考勤管理制度 办公用品管理制度 印章管理制度 业务招待费管理制度 差旅费管理制度 管理费用项目 部务会议事规则 住房公积金提取 大额医疗保险赔付 新员工入职手续办理 员工休假 员工优惠购车 健康体检 个人所得税计算方法 托儿费标准 采暖补贴标准 生育保险待遇 独生子女父母奖 满意度 降低成本 风险） （风险） 服务时间 细化 流程化 措施
员工手册落实方案
一、主要目的
为部员工提供部内相关政策程序，让员工了解到可以享受的权力以及应该遵守的规则。
二、手册现状分析
1、现状评价
分 项 目 标 题 内容 程序） （程序） 〇 △ 〇 〇 〇 △ 〇 〇 〇 ◎ ◎ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ 操作 标准） （标准） 〇 〇 × ◎ ◎ 〇 〇 △ △ ◎ 〇 △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ 析 宣贯 培训） （培训） 〇 〇 △ △ × × × × × ◎ 〇 〇 〇 〇 × 〇 〇 △ △ 〇 〇 〇 执行 检查 效果） 反馈） （效果） （反馈） 〇 △ △ × × × × × × ◎ ◎ 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 〇 △ × × △ × × × × × ◎ 〇 〇 〇 〇 × 〇 〇 △ △ 〇 〇 〇 综合 评价 〇 × × × × × × × × ◎ ◎ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △ △
2、实施前
召开意见征求会，结合工会和各科室代表对修订后政策程序及规则的意见或建议，综合室 进行修改直到达成共识。 做好培训宣贯工作。
四、推进日程
日期 管理制度 服务指南 附 录 6月 4 4 7月 4 2 2 3 8月 3 召开意见征求会， 实施培训宣贯。 9月
会议管理制度 公务用车管理制度 员工学习制度 带薪年休假制度 考勤管理制度 管理制度 办公用品管理制度 印章管理制度 业务招待费管理制度 差旅费管理制度 管理费用项目 部务会议事规则 住房公积金提取 大额医疗保险赔付 新员工入职手续办理 服务指南 员工休假 员工优惠购车 健康体检 个人所得税计算方法 托儿费标准 附 录 采暖补贴标准 生育保险待遇 独生子女父母奖
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管理制度
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服务指南
附
录
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说明: 表示提高， 表示降低， 表示增加。 说明:↑表示提高，↓表示降低，⊕表示增加。