学者聘用合同

学者聘用合同
前言
学术界的聘用合同是学者竞聘职位后，与用人单位（例如学校或机构）就职务，薪酬等方面达成的协议文件。

学者聘用合同通常是根据国家和地区的法律法规以及用人单位和学者自身需要而制定的。

一个良好的聘用合同应该包括以下内容：
•用人单位收到申请时应先确定聘用原则和聘用标准；
•评审委员会或相应部门按照聘用标准进行评审；
•合同应明确职位、职责、薪资、福利、服务期限等方面的内容；
•合同应可靠且不会给任何一方造成风险。

合同范本
下面是一个学者聘用合同的范本：
学性聘用合同
甲方：用人单位
乙方：聘用者
根据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国公务员法》之规定，经双方友好协商一致，就聘用事宜，甲乙双方达成如下协议：
第一条聘用职位
甲方同意聘用乙方担任职位 ______（职位名称），具体职务内容见聘用公告。

第二条薪酬
1.乙方工资为_________元/月（税前）。

2.甲方同意给予乙方每年________天带薪年假，特殊情况另有规定的除外。

第三条工作地点
乙方在聘用期内，工作地点为____________。

第四条工作内容
1.乙方应当根据甲方的要求和分配，认真完成岗位上的职责和工作任务，并保证达到甲方要求的工作标准；
2.乙方在工作期间如发表学术论文，甲方应在第一时间提供必要的支持和帮助；
3.乙方还应按照工作要求向甲方提供相关的学术成果，分享学术讲座或者报告以及其他服务。

第五条工作期限
乙方聘用为期_______年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第六条服务终止
1.乙方服务期满后，如经甲方考核评估，考核结果达到或超过职位聘用标准，则双方可以继续签署新的合同协议，或者甲方提供其他合适的工作岗位职位。

2.乙方在任职期间发现与岗位不适应，也可以提出申请调岗或辞职，提前一个月告知甲方，并依据合同规定给付违约金。

第七条争议解决及其他事项
1.双方在履行该合同过程中如有纠纷，应协商解决。

协商不成的，可以向有关劳动争议处理机构申请调解或者向人民法院提起诉讼；
2.除本合同约定外，双方另有补充协议，均须以书面形式签订并具有法律效力；
3.本合同一式2份，双方各执一份，自____年____月____日生效。

甲方（单位全称）签署：法定代表人或授权代表签字:
乙方（聘用者）签署：签字日期：年月日
总结
学者聘用合同在学术界中非常重要，因为它是聘用者和用人单位之间较为正式的协议文件。

如果您是学者，为了确保聘用合同的可靠性和可行性，一定要保证聘用合同的合法性、合规性及完整性。

如果
您是用人单位，请制定完善的聘用制度，为学者提供更为优质的聘用合同，以吸引和留住更多的优秀学者。