制药业安全生产管理制度

第一章总则
第一条为加强制药企业的安全生产管理，预防事故发生，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的合法权益，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工、承包商、临时用工及外来人员。

第三条企业安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

第二章组织机构及职责
第四条企业设立安全生产委员会，负责安全生产工作的组织、协调和监督。

第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。

第六条各部门、车间、班组应设立安全生产负责人，负责本部门、车间的安全生产工作。

第三章安全生产管理制度
第七条安全生产教育培训制度
1. 新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。

2. 定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

3. 特种作业人员必须取得相应资格证书后方可上岗。

第八条安全生产检查制度
1. 定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。

2. 对重点部位、关键环节进行重点检查，确保安全生产。

3. 对检查中发现的问题，要制定整改措施，落实责任人，及时消除安全隐患。

第九条事故报告和处理制度
1. 事故发生后，立即向安全生产委员会报告，并按规定程序进行处理。

2. 对事故原因进行调查分析，制定预防措施，防止类似事故再次发生。

3. 事故处理过程中，要保护事故现场，妥善处理事故相关人员。

第十条安全生产投入制度
1. 企业应按年度计划，将安全生产投入纳入企业预算。

2. 安全生产投入用于购置、更新、维护安全设备设施，提高安全生产水平。

第四章奖惩制度
第十一条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

第十二条对违反安全生产规定，造成事故或安全隐患的，视情节轻重，给予批评
教育、罚款、降职或解除劳动合同等处分。

第五章附则
第十三条本制度由企业安全生产委员会负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

本制度旨在规范制药企业的安全生产管理，提高安全生产水平，保障员工的生命安全和身体健康，促进企业可持续发展。

企业全体员工应严格遵守本制度，共同努力，共创安全、和谐、稳定的制药环境。