基层矛盾纠纷分析研判制度模板模版

基层矛盾纠纷分析研判制度模板模版基层矛盾纠纷是指社会发展过程中所产生的各种矛盾和纠纷，主要集中在基层单位，如社区、村庄、企业等地方。

这些矛盾和纠纷如果得不到及时有效的化解和解决，就会影响社会的稳定和发展。

因此，建立一套完善的基层矛盾纠纷分析研判制度是十分必要的。

下面，我将为您提供一个基层矛盾纠纷分析研判制度的模板，供参考。

一、制度目的
1. 为了及时有效地化解和解决基层矛盾纠纷，维护社会稳定和发展。

2. 提高基层干部和工作人员的分析研判能力，增强他们处理矛盾纠纷的能力和水平。

二、制度内容
1. 矛盾纠纷分析研判的目标：
(1) 充分了解矛盾纠纷的背景、性质和影响；
(2) 解剖矛盾纠纷的根源和原因；
(3) 分析矛盾纠纷的演变过程和趋势；
(4) 制定科学合理的解决方案。

2. 矛盾纠纷研判的步骤和方法：
(1) 收集相关信息和资料，确定矛盾纠纷的主要方面和要素；
(2) 分析矛盾纠纷的各种因素和关系，确定矛盾纠纷的主要矛盾和次要矛盾；
(3) 研判矛盾纠纷的发展态势和趋势，判断矛盾纠纷的解决可能性和方法；
(4) 制定解决方案和措施，进行科学合理的矛盾纠纷化解与解决。

3. 矛盾纠纷研判的参与主体：
(1) 基层干部和工作人员，包括社区干部、村干部、企事业单位工作人员等；
(2) 社会各界群众，包括矛盾纠纷的当事人、专家学者、社会组织等。

4. 矛盾纠纷研判的目标指标：
(1) 准确把握矛盾纠纷的主要矛盾和次要矛盾；
(2) 准确判断矛盾纠纷的发展态势和趋势；
(3) 提出科学合理的解决方案和措施；
(4) 实现矛盾纠纷的化解与解决。

5. 矛盾纠纷研判的考核和评估：
(1) 根据矛盾纠纷的化解与解决情况进行考核，包括矛盾纠纷的解决率、期限等；
(2) 根据矛盾纠纷的研判结果进行评估，包括研判的准确性、解决方案的科学性等。

三、制度执行
1. 制度的宣传和培训：
(1) 向基层干部和工作人员宣传制度的目的、内容和效益；
(2) 组织培训班和讲座，提升基层干部和工作人员的矛盾纠纷分析研判能力。

2. 制度的执行和监督：
(1) 成立专门的矛盾纠纷分析研判小组，负责制度的具体执行和监督；
(2) 加强对基层干部和工作人员的指导和督促，确保制度的有效执行。

3. 制度的改进和完善：
(1) 定期收集和整理制度执行过程中的问题和意见，进行改进和完善；
(2) 组织经验交流会和矛盾纠纷研判成果展览等活动，促进制度的不断发展和创新。

以上是一个基层矛盾纠纷分析研判制度模板的简单介绍，希望对您有所帮助。

当然，该模板仅供参考，具体的制度应根据实际情况进行调整和完善。