个人防护用品发放管理制度范文(3篇)

个人防护用品发放管理制度范文
1. 目的
本制度的目的是为了确保员工的工作环境安全，有效预防和应对意外事故，保护员工的身体健康，提高工作效率。

2. 适用范围
本制度适用于公司所有员工。

3. 负责部门
公司安全环保部门负责制定和执行个人防护用品发放管理制度。

4. 个人防护用品的种类
个人防护用品包括但不限于：耳塞、防护眼镜、防护口罩、手套、安全鞋等。

5. 发放原则
（1）个人防护用品的领取应符合岗位需要和使用要求；
（2）个人防护用品应根据岗位风险等级和防护要求进行分类发放；
（3）新员工入职时应对其进行个人防护用品的发放及使用培训；
（4）个人防护用品补充发放应及时进行。

6. 领用程序
（1）员工应按照公司规定的领用程序前往指定的领用点领取个人防护用品；
（2）领用时应出示有效的员工证件，填写领用登记表；
（3）领用登记表应包括领用日期、员工姓名、身份证号码、领用种类和数量等信息；
（4）领用完毕后应验收领用的个人防护用品，并在领用单上签字确认。

7. 使用和保管
（1）员工应根据个人防护用品的使用说明正确佩戴和使用，做到防护无死角；
（2）员工应妥善保管个人防护用品，不得私自转借、出售或丢弃；
（3）一旦发现个人防护用品存在问题，须及时向上级汇报并进行更换。

8. 检查和考核
（1）公司安全环保部门应定期进行个人防护用品的检查，确保其数量和质量符合要求；
（2）个人防护用品的使用情况将纳入员工考核范围，对违反规定的员工将进行相应的处罚或纪律处分。

9. 违规处理
对于个人防护用品发放管理制度违规行为，将依据公司相关制度和规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、降职、调离岗位等。

10. 附则
本制度解释权归公司安全环保部门所有，如有需要，公司可根据工作实际情况对本制度进行修改，并将修改内容通知全体员工。

以上为个人防护用品发放管理制度的范文，可根据实际情况进行调整和修改。

个人防护用品发放管理制度范文（2）
____年原劳动部颁发的《国营企业职工个人防护用品发放标准》，是根据____《三大规程》的有关规定制定的，对于统一全国国营企业职工劳动防护用品的发放标准，保证职工在劳动生产过程中的安全健康起了一定的作用。

特制定我厂职工个人防护用品发放标准和管理制度。

一、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇。

应当根据厂安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件，发给职工个人劳动防护用品。

二、发放劳动防护服装的范围和原则：
1、有强烈辐射热、烧灼危险的作业；
2、有刺割、绞辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业；
3、接触有毒、有放射性物质，对皮肤有感染的作业；
4、接触有腐蚀物质的作业。

三、按照上述范围和原则制订职工个人劳动防护用品的发放标准，报经厂主管部门批准执行。

四、劳动防护用品的采购、保管、发放等工作，由厂人力资源科负责；安全部门和工会____进行督促检查。

五、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品、防毒面具、防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。

对特殊防护用品应建立定期检验制度，不合格的、失效的一律不准使用。

各级劳动部门，工会____要加强监督检查。

六、对于在易然、____、烧灼及有静电发生的场所作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。

七、防护服装的式样，应当以符合安全要求为主，做到适用、美观、大方。

八、禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。

个人防护用品发放管理制度范文（3）第一章总则
为保障员工工作时的个人安全和身体健康，根据国家法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二章适用范围
本制度适用于公司所有员工。

第三章发放
第一节个人防护用品的种类
根据不同岗位的工作风险和特点，公司将个人防护用品分为以下几类：
1. 头部防护用品：包括安全帽、耳罩等。

2. 面部防护用品：包括防护面罩、防护眼镜等。

3. 呼吸道防护用品：包括口罩、防毒面具等。

4. 身体防护用品：包括防护服、防护鞋等。

5. 手部防护用品：包括防护手套等。

6. 其他个人防护用品：根据实际需要，由公司确定。

第二节个人防护用品的发放
1. 公司负责采购个人防护用品，并设立防护用品库房。

2. 部门负责人根据员工的工作职责和风险情况，提前向人力资源部提出个人防护用品的需求计划。

3. 人力资源部负责统筹安排，根据部门需求计划，向防护用品库房领取相应的个人防护用品，并按照领取记录进行登记。

4. 部门负责人负责将个人防护用品按照实际需求发放给员工，并确保员工使用正确并合理。

5. 公司每年至少进行一次个人防护用品的全面检查和更新，及时更换破损或失效的个人防护用品。

第三节个人防护用品的保管
1. 防护用品库房由专人管理，负责个人防护用品的存放、保管和更新。

2. 个人防护用品库房内应清洁、干燥、通风，防止受潮和污染。

3. 防护用品库房的门窗必须保持完好，防止入侵和损坏。

4. 防护用品库房应设有适当的警示标识，标明禁止将个人防护用品私自带离库房。

第四节个人防护用品的佩戴和使用
1. 员工应正确佩戴和使用个人防护用品，不得随意调整或擅自摘除个人防护用品。

2. 员工在接受培训后方可佩戴和使用个人防护用品。

3. 员工离开岗位或不需要使用个人防护用品时，应按照规定归还个人防护用品。

4. 员工发现个人防护用品损坏或失效时，应立即上报部门负责人并停止使用。

第四章惩罚措施
对于不按规定佩戴和使用个人防护用品的员工，将按照公司的《违纪处分办法》予以纪律处分。

第五章监督检查
公司将定期进行个人防护用品的检查，对发现的问题及时整改和提醒。

第六章附则
1. 本制度由人力资源部负责解释和修订。

2. 本制度自颁布之日起施行，废止《个人防护用品发放管理制度》。

制度修订说明：
修订前制度名：个人防护用品发放管理制度
修订后制度名：个人防护用品发放管理制度
修订依据：根据公司实际情况和国家相关法律法规进行修订。

修订内容：调整个人防护用品的种类和发放程序，增加个人防护用品的保管和使用规定，补充惩罚措施和监督检查等相关内容。