关于开展农民工劳动合同签订“春暖行动”的实施方案
2023就业援助月暨春风行动工作方案
2023就业援助月暨春风行动工作方案就业援助月暨春风行动工作方案（篇1）一、开展返乡农民工就业创业服务(一)设立返乡农民工就业创业服务点。
__月__日至__月__日，各区县在辖区内汽车站设立返乡农民工就业创业服务保障点，悬挂横幅标语，营造氛围;发放就业创业扶持政策宣传资料;发布春风行动招聘活动安排、岗位信息;现场受理贫困劳动力申领转移就业交通补贴;提供免费茶水，现场进行返乡农民工需求问卷调查。
(二)召开返乡就业创业座谈会。
__月__日至__月__日期间，__区、__区、__区、__县各举办2场，新区举办1场返乡创业座谈会，市局将派人参加区县座谈会;__月__日在__创业大街召开市级返乡创业座谈会，各区县推荐10名农民工及返乡创业人员参会，了解外出务工人员和返乡创业人员现状及需求。
(三)组织走访调研。
市局将组建调研组针对农民工和返乡创业人员现状和需要人社部门解决的问题;乡村经济发展对人才的需求;乡土人才的培育情况以及政策支持情况等方面进行走访调研。
调研组成员将针对群众提出的部分问题建议给予了现场解答，并将了解到的情况进行详细记录、分类整理，以便后续制定帮扶计划、方案，实实在在为返乡创业者解决问题;为为推动乡村人才振兴出谋划策。
调研分组安排1、第一组组长：______成员：______调研点：__县：______村(联系人：刘_____135____________)______科技返乡创业孵化园(联系人：闫______181____________)2、第二组组长：______成员：______调研点：__区：______村、______村、______村(联系人：胡______159____________)3、第三组组长：______成员：______调研点：__区：______村、______村(联系人：杨______186____________)______返乡创业园区(联系人：李______135____________)4、第四组组长：______成员：______调研点：__区：______村、______村(联系人：杨______139____________)新区：______村、______村(联系人：蔚______136____________)(四)举办返乡创业和外出务工人员事迹报告会。
2024年乡劳动保障所开展“春风行动”工作总结
2024年乡劳动保障所开展“春风行动”工作总结自2024年初开始，乡劳动保障所开展了一系列“春风行动”工作，旨在提升农民工权益保障工作的水平和效果。
通过全面排查、宣传教育、工资支付监督等多项工作，取得了一定的成果。
首先，我们积极组织开展农民工权益保障工作的排查工作。
通过调查问卷、走访调研等方式，全面了解了乡镇范围内农民工的基本情况，特别是工资支付、工作环境等方面存在的问题和困难。
通过这些排查工作，为我们后续的工作提供了基础数据和重点对象。
其次，我们大力开展了农民工权益保障的宣传教育工作。
通过发放宣传资料、展开法律知识培训等方式，向农民工普及权益保障相关政策和法律法规知识，提高农民工的法律意识和维权意识。
同时，我们还开展了农民工权益保障模范工地的评选活动，通过宣传典型案例，引导企业和用工单位加强对农民工的保护工作。
再次，我们加强了对农民工工资支付的监督工作。
2024年，我们共处理了54起农民工工资支付纠纷案件，其中94%的案件得到了妥善解决。
我们建立了工资支付监督平台，通过线上线下监督，确保农民工能够按时、足额地拿到自己的工资。
同时，我们还与相关部门加强沟通和协作，推动失信用人联合惩戒措施的落实。
最后，我们还积极探索创新工作方式和方法，在农民工权益保障工作中应用了信息化技术。
通过建设劳动保障工作信息化平台，实现了信息的快速传递和共享，提高了工作的效率和准确性。
总的来说，2024年乡劳动保障所开展的“春风行动”工作取得了一定的成果。
在下一步的工作中，我们将进一步加大力度，完善工作机制，为农民工提供更好的权益保障服务。
同时，我们也希望能够得到上级部门的支持和指导，共同推动农民工权益保障工作的不断进步和发展。
南昌市劳动和社会保障局关于印发《南昌市劳动和社会保障局开展200
南昌市劳动和社会保障局关于印发《南昌市劳动和社会保障局开展2009年农民工劳动合同签订春暖行动实施方案》的通知【法规类别】农民工【发文字号】洪劳社劳字[2009]12号【发布部门】南昌市劳动和社会保障局【发布日期】2009.03.16【实施日期】2009.03.16【时效性】现行有效【效力级别】XP10南昌市劳动和社会保障局关于印发《南昌市劳动和社会保障局开展2009年农民工劳动合同签订春暖行动实施方案》的通知（洪劳社劳字[2009]12号）各县区（含开发区、新区）人事劳动保障局，市直有关主管部门，本局各处室、局属各单位：近日，人力资源和社会保障部下发了《关于开展2009年农民工劳动合同签订春暖行动的通知》（人社厅明电[2009]5号），决定于2009年3、4、5三个月在全国继续开展农民工劳动合同签订“春暖行动”。
原省劳动保障厅下达了通知并提出了任务要求。
为了落实人力资源和社会保障部和原省劳动保障厅有关通知精神，结合我市实际，制定了《南昌市劳动和社会保障局开展2009年农民工劳动合同签订春暖行动实施方案》，现印发给你们，请认真执行。
附：南昌市劳动和社会保障局开展2009年农民工劳动合同签订春暖行动实施方案二00九年三月十六日附：南昌市劳动和社会保障局开展2009年农民工劳动合同签订春暖行动实施方案一、目标任务全市各级劳动保障部门要在2008年“春暖行动”的基础上，继续以建筑业、住宿和餐饮业、制造业、居民服务业为重点，进一步加大推进劳动合同制度实施的工作力度，实现城镇企业中相对稳定就业的农民工劳动合同签订率达到90%。
其中，工业园区企业农民工劳动合同签订率达到90%，其他城镇企业农民工劳动合同签订率达到92%。
二、组织领导市局成立“南昌市劳动和社会保障局开展春暖行动提高农民工劳动合同签订率工作领导小组”，由陈匡辉局长、万江泓党组书记任组长，史晓?、高运龙、刘卫东副局长、涂小凤纪检组长任副组长，市社保处处长陶健根、局劳动工资处处长吴伟文、局仲裁监察处副处长车伟、局医保处处长成林刚、市劳动监察处处长战建军、市医保处处长李宏宇、市失保处处长朱国宝为成员。
关于开展2010年农民工劳动合同签订“春暖行动”的通知
将劳动合 同制度相关知识作为农 民工职业技 能培训 的必备内
容． 通过 学 习 培训 ． 强 农 民工 依 法 订 立 和 履 行 劳 动合 同 的 意 增
识， 引导其通过合法渠道 、 依法理性 维护 自身 的合法权益。
（ 大力推广农 民工劳动合 同示范文本 。各 地要充分认 三） 识劳动合 同示范文本对提高农 民工 劳动合 同签订率的积极作 用 ．进一步在大量招用农 民工的行业和企业推广使用 省厅 及
各 地 制 定 的 劳 动 合 同示 范 文 本 有 条 件 的地 方 要 组 织 统 一 印
同制度实施情况 的动态监管和统计分析 ． 推动工作有效开展 。
工会 组 织 要 宣 传 发 动 广 大 农 民工 积 极 参 与 “ 暖 行 动 ” 指 导 、 春 ，
制． 免费提供 给用 人单位和农民工使用。同时 ， 地可结合本 各
办公厅《 关于开展 ２ １ ０ ０年农 民工劳动合 同签订 “ 春暖行动 ” 的
查 和专项检查 等方式 ， 督促企业及时与农 民工签订劳动合 同
对不依法 与农 民工签订 劳动合 同的 ．要责令改 正 ：拒不改正
通 知》 人社厅 函［０ ０ ５ ） （ ２ １ １４号 的要求 ，省协调劳 动关 系三方
公 政策 示・ 规定
１ ／ ３ ， 第 ２ ６期 ００／ ， ９ ￣
．
关 于 开展 ２ １ ０ ０年 农 民工 劳 动合 同签 订 “ 暖 行 动 ’ 通 知 春 ’ 的
川人 社 办发 『０ ０ ８ 号 ２ １］ １
为稳 步实施 劳动合 同法 。进一 步提高农 民工劳动合 同签
务 ） 经营权发包过程 中 ， 或 由具备对 企业 与农 民工签订 劳动合同情 况的监察执 五 法 。各地要进一步加大对企业招用农 民工签订劳动合 同情况 的监督检 查力度 ， 通过开展 日常巡查 、 书面审查 、 举报投 诉专
2023年最新的春风行动实施方案
2023年最新的春风行动实施方案春风行动实施方案一、活动主题促进转移就业、支持返乡创业、助力增收脱贫二、服务对象1、有劳动能力和转移就业意愿的城乡各类求职者及建档立卡农村贫困劳动力;2、外出务工返乡人员;3、有用工需求的企业、产业项目和各类单位。
三、活动时间2023年1月21日至2023年3月31日四、工作目标使农村劳动力了解公共就业服务政策,享有基本公共就业服务,有就业和培训意愿的农村劳动力都能获得岗位信息、职业培训;使有创业意愿的农民工都能获得创业服务、创业培训,知晓创业扶持政策,扶持更多农民工返乡创业;使有用人需求的用人单位都能得到招聘服务,动员更多用人单位吸纳农村劳动力;使农村劳动力了解相关法律法规政策和维权途径,进一步提高劳动权益保障意识。
打造和谐用工环境，建立健全就业服务长效机制，引导和促进各类人员实现高质量充分就业。
五、活动安排春风行动分三个阶段进行。
一是组织准备和宣传阶段，二是集中开展阶段，三是跟踪服务阶段。
(一)组织准备和宣传阶段。
(时间：1月21日至2月7日)1、全面搜集供求信息。
一是开展县内骨干企业用工需求摸底。
由县人社局牵头，一区三园及重点乡镇配合，组织人员深入县内骨干企业，摸清企业当前生产用工亟需岗位(工种)、技能等方面的要求，全面掌握企业的招聘需求。
二是开展劳动力资源信息调查摸底。
依托乡镇(社区)劳动保障服务中心，收集返乡农民工、农村富余劳动力特别是建档立卡贫困劳动力的人力资源状况，全面掌握春节前返乡农民工和准备节后进城务工人员的就业需求，建立台帐，夯实服务基础。
2、集中发布招聘日程安排、企业用工信息。
一是通过电视、网络、手机短信平台以及基层就业平台等渠道，全方位、多角度、高密度、高频率地开展宣传，提前做好信息发布、活动宣传工作。
二是在xx政府网、新闻网等网站设立 xx县2023年春风行动工作专栏，发布各项活动信息、活动内容。
(二)组织实施阶段。
(时间：2023年2月8日至3月7日)。
新人劳字[2016]28号新建县人事劳动和社会保障局2016年6月16日印【可编辑】
![新人劳字[2016]28号新建县人事劳动和社会保障局2016年6月16日印【可编辑】](https://img.taocdn.com/s3/m/59591a2c86c24028915f804d2b160b4e767f81a2.png)
新人劳字[2008]28号关于印发《新建县人事劳动和社会保障局开展春暖行动提高农民工劳动合同签订率实施方案》的通知县直有关单位、各乡镇（开发区）劳保所、本局各股室、局属各单位：近日，南昌市劳动和社会保障局下发了《关于印发〈南昌市劳动和社会保障局开展春暖行动提高农民工劳动合同签订率实施方案〉的通知》，为了落实有关通知精神，结合我县实际，制定了《新建县人事劳动和社会保障局开展春暖行动提高农民工劳动合同签订率实施方案》，现印发给你们，请认真执行。
附：新建县人事劳动和社会保障局开展春暖行动提高农民工劳动合同签订率实施方案二〇〇八年六月十六日主题词：劳动保障春暖行动通知抄报：南昌市劳动和社会保障局抄送：县直有关单位新建县人事劳动和社会保障局 2008年6月16日印发新建县人事劳动和社会保障局开展春暖行动提高农民工劳动合同签订率实施方案一、开展“春暖行动”的目标任务全县劳动和社会保障事务所要认真贯彻执行《劳动合同法》和国家劳动合同三年行动计划的工作目标任务，今年力争各类企业劳动合同签订率达到95%以上，其中非国有企业劳动合同签订率要达到90%以上。
以建筑业、住宿和餐饮业、制造业、采矿业、居民服务业为重点，进一步加大推进劳动合同制度实施的工作力度，实现城镇企业相对稳定就业的农民工劳动合同签订率达到85%以上的目标。
同时要努力提高乡镇企业、村办企业农民工劳动合同签订率，推动企业招用农民工由过去口头协议式管理向规范的劳动合同管理，逐步实现农民工制度的规范化。
二、组织领导成立“新建县人事劳动和社会保障局开展春暖行动提高农民工劳动合同签订率工作领导小组”，由邬宇标同志任组长，万先刚、何爱香、陶红根、龚洪荣、裴京、王态春、黄静同志为副组长，局劳动股余建新、工资股胡卓琼、仲裁办邓振威、劳动监察大队邓振诗为成员。
领导小组下设办公室，负责有关协调工作，办公室主任由王态春兼任，副主任由余建新、胡卓琼、邓振威、邓振诗、张斌华、周胜喜、曹雪亮、徐贵斌担任。
关于转发《关于开展2012年农民工劳动合同签订春暖行动的通知》的通知
重 点 ．督 促 企 业 特 别 是 小 型 微 型 企 业 加快 提 高 农 民工 劳 动 合 同签 订 率 和 履 约 质 量 ， 实 维护 农 民 工 劳 动报 酬 等 各 项 权 益 。 切
二 、 动 措 施 行
四是 开 展 小 企 业 实 施 劳 动 合 同 制 度 专 项 检 查 活 动 。各 级
劳 动 监 察 机 构 要 在 加 强 对 小 企 业 实 施 劳 动 合 同 制 度 情 况 日常
巡 查 、 面 审 查 、 报 投 诉 专 查 的 同 时 ， 时 在 全 省 组 织 开 展 书 举 适
转 发 给你 们 各 地要 把 “ 暖 行 动 ” 春 纳入 我省 即将 开展 的 “ 谐 和
劳 动 关 系 构 建 年 ” 列 活 动 之 中 ． 已 有 工 作 基 础 上 ． 实 突 系 在 切 出行动重点 ， 真制定行 动实施方 案 ， 实有 效开展 工作 ． 认 扎 确 保 今 年 “ 暖 行 动 ” 得 实 效 。请 各 地 于 ６月 １ 春 取 ５目前 将 今 年 “ 暖行 动 ” 作 总结 以 书 面形 式 报送 我厅 劳 动关 系处 。 春 工
权 与 服 务 企 业 、 持 企 业 发 展 相 结 合 的各 项 举 措 ， 支 注重 对 小 企 业 违 法 行 为 的预 防 和 教 育 ．把 帮 扶 小 企 业 体 现 在 监 察 执 法 的
全 过程。
行 动 目标
以建 筑 业 、 矿 业 、 造 业 、 宿 和 餐 饮 业 、 民 服 务 业 为 采 制 住 居
切 实 维 护 小 企 业 职 工 的劳 动 报酬 权 益
关 于 开 展 ２ １ 农 民工 劳 动 合 同 ０ ２年
签 订 春 暖行 动 的通 知
吉林省人力资源和社会保障厅关于开展2009年农民工劳动合同签订“春暖行动”的通知
吉林省人力资源和社会保障厅关于开展2009年农民工劳动合同签订“春暖行动”的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2009.02.10•【字号】吉人社薪字[2009]1号•【施行日期】2009.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文吉林省人力资源和社会保障厅关于开展2009年农民工劳动合同签订“春暖行动”的通知（吉人社薪字〔2009〕1号）各市州、县（市、区）劳动保障局，长白山管委会劳动人事局：按照人力资源和社会保障部《关于开展2009年农民工劳动合同签订春暖行动的通知》（人社厅明电〔2009〕5号）要求，为稳步推进《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《吉林省劳动合同条例》（以下称“一法两条例”）贯彻落实，提高农民工劳动合同签订率，维护农民工合法权益，省里决定从3月1日开始，至5月31日结束，集中利用三个月时间，在全省继续开展农民工劳动合同签订“春暖行动”。
现将有关事项通知如下：一、目标任务充分发挥各级劳动保障部门的职能作用，结合开展“春风行动”和“2009年农民工维权行动”，不断加大推进劳动合同制度贯彻实施的工作力度，以民营企业、有雇工的个体经济组织及住宿和餐饮业、居民服务业、建筑业、制造业、采矿业等招用农民工较多的行业企业为重点，推动各类用人单位依法与农民工签订劳动合同，稳步提高农民工劳动合同签订率，提高农民工就业的稳定性。
二、工作措施（一）深入开展广泛的宣传培训工作。
省里定于3月9日至15日，在全省组织开展“春暖行动宣传周”活动，并于3月11日组织全省联动的“春暖行动宣传日”活动。
各地要充分利用各类新闻媒体，深入到使用农民工相对集中的企业、施工现场及各类公共就业服务机构、街道、乡镇、社区，通过现场提供咨询、张贴宣传画、发放宣传册、开设专栏等多种形式，大造舆论声势，广泛宣传开展“春暖行动”的重要意义及劳动合同相关法律法规和政策规定，并结合农村富余劳动力技能培训，增加劳动合同法律知识等内容，提高企业和广大农民工对依法签订劳动合同的认识。
国务院关于转移农村劳动力，保障农民工权益工作情况的报告-
国务院关于转移农村劳动力，保障农民工权益工作情况的报告正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国务院关于转移农村劳动力，保障农民工权益工作情况的报告--2010年4月28日在第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议上人力资源和社会保障部副部长杨志明全国人民代表大会常务委员会：受国务院委托，我向全国人大常委会报告转移农村劳动力、保障农民工权益工作情况，请予审议。
农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军，对我国现代化建设作出了重大贡献。
党中央、国务院高度重视解决农民工问题。
党的十七届三中全会提出，要统筹城乡劳动就业，加强农民工权益保护，统筹城乡社会管理。
2006年，国务院印发了关于解决农民工问题的若干意见(以下简称国务院5号文件)，明确了解决农民工问题的指导思想、基本原则和任务措施；建立了由31个部门和党群组织参加的国务院农民工工作联席会议制度。
各地区、各有关部门认真贯彻党中央、国务院部署，农村、劳动力转移就业和保障农民工权益工作取得初步成效。
一、农村劳动力转移就业情况据国家统计局对全国31个省(区、市)6．8万个农村住户和7100多个行政村的农民工监测调查结果推算，2009年度全国外出就业和本地非农从业6个月以上的农村劳动力总数达到 22978万人。
国家主要采取了以下措施促进农村劳动力转移就业：(一)努力建立城乡平等的就业制度。
深入贯彻就业促进法，取消各种针对农民工进城就业的不合理限制。
在全国27个城市开展统筹城乡就业工作试点，整合劳动力和人才市场，建立统一开放、竞争有序的人力资源市场，逐步形成保障城乡劳动者平等就业的制度，改善了农村劳动力转移就业环境。
农民工劳动合同签订情况汇报
农民工劳动合同签订情况汇报为稳步实施劳动合同法，推动各类用人单位依法与农民工签订劳动合同，切实维护农民工合法权益，根据省人力资源和社会保障厅转发人力资源和社会保障部办公厅《关于开展18年农民工劳动合同签订“春暖行动”的通知》（？人社发〔2010〕？号）精神，我县劳动保障部门于18年2月下旬至5月中旬在辖区范围内集中开展“春暖行动”，现将行动工作情况汇报如下：一、基本情况此次春暖行动，以提高用人单位与农民工劳动合同签订为目标，在巩固规模以上企业劳动合同签订率的基础上，对全县范围内的建筑业、住宿和餐饮业、加工制造业、居民服务业进行重点检查，督促用人单位进一步完善劳动用工制度，有效促进用工单位和劳动者的签约意识，提高劳动合同签订率，推动用工单位招用农民工用工制度的规范化。
在专项行动检查中，共检查各类用人单位？户，涉及农民工？人。
通过检查，督促？户用人单位与？名农民工签订劳动合同，？户用人单位为？名农民工建立劳动用工备案，？户用人单位为289名农民工参加了工伤保险，查处违法案件5起，涉及农民工156人，进一步提高了全县农民工劳动合同签订率，有力地维护了农民工的合法权益。
二、主要做法和措施（一）加强领导，精心组织。
按照省厅专项行动安排和要求，县局领导高度重视，及时召开会议，认真安排，周密部署，确定由县劳动保障监察大队具体负责全县开展“春暖行动”的日常工作，成立了相应的专项行动领导小组，研究制定了切实可行的实施方案，将工作目标、工作任务和责任落实到人，并从各部门抽调专门力量开展专项检查，确保了“春暖行动”的组织落实和专项行动顺利开展。
（二）加强宣传，营造氛围。
一是利用*网及局域网进行公告。
对此次“春暖行动”的目的与要求进行宣传，让用人单位做好自查自纠。
二是深入企业进行宣传。
在专项行动检查中，对建筑业、餐饮等行业及农民工相对集中的劳动用工密集型企业发放宣传资料及组织座谈，大力宣传专项行动的内容和意义，形成了全民参与、全社会监督的氛围。
洛阳市人力资源和社会保障局关于开展2011年农民工劳动合同签订春暖行动的通知
洛阳市人力资源和社会保障局关于开展2011年农民工劳动合同签订春暖行动的通知文章属性•【制定机关】洛阳市人力资源和社会保障局•【公布日期】2011.02.28•【字号】•【施行日期】2011.02.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文洛阳市人力资源和社会保障局关于开展2011年农民工劳动合同签订春暖行动的通知各县（市、区）人力资源和社会保障局：为稳步实施《劳动合同法》及其实施条例，推动全市劳动合同制度实施工作，进一步提高农民工劳动合同签订率，切实维护农民工合法权益，根据省人力资源和社会保障厅《关于开展2011年农民工劳动合同签订春暖行动的通知》（豫人社明电〔2011〕10号）要求，决定于2011年2月下旬至5月中旬继续在全市开展农民工劳动合同签订春暖行动。
现将有关事项通知如下，请一并贯彻执行：一、认真组织、确保实效各县（市、区）人力资源和社会保障部门要从深入贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度，充分认识做好农民工劳动合同签订工作的重要性，要将开展“春暖行动”作为贯彻落实十七届五中全会和省委八届十一次全会精神的具体措施，作为贯彻实施《劳动合同法》及其实施条例的重要措施，作为推进小企业劳动合同制度实施专项行动的重要内容，切实加强领导，认真制定行动计划和具体实施方案，明确目标任务和工作措施，切实抓好落实。
要充分发挥协调劳动关系三方机制的作用，主动加强与工会、企业家协会等相关部门的协调配合，形成工作合力，共同开展好此次行动。
二、明确目标、全面实施各县（市、区）人力资源和社会保障部门要在去年开展“春暖行动”的基础上，继续以建筑业、采矿业、制造业、住宿和餐饮业、居民服务业为重点，推动企业与农民工签订劳动合同，维护农民工的劳动报酬等权益，督促企业为农民工参加社会保险。
通过开展此项活动，巩固规模以上企业农民工劳动合同签订率保持在90%以上，力争小企业中相对稳定就业的农民工劳动合同签订率达到80%以上。
吉林省开展“春暖行动”实施方案
编号：
劳动协议书
（聘用退休人员使用）
吉林省人力资源和社会保障厅监制
甲方(用人单位)名称：
注册地址：
法定代表人(主要负责人)：
邮政编码：
联系电话：
乙方(被聘用退休人员)姓名：性别：
出生日期：年月日
居民身份证号码：
在甲方工作起始时间：年月日
乙方原工作单位：
户籍所在地：
现居住地址：
邮政编码：
联系电话：
经用人单位(甲方)与受聘人(乙方)协商一致，达成如下协议并全面履行：
第一条本合同自年月日起至年月日止。
于年月日起生效。
第二条乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位(工种)工作。
第三条根据甲方的岗位(二种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
第四条乙方工作应达到
标准。
第五条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每月元。
第六条乙方在受聘到企业、企业化管理的事业单位或个体经济组织期间，在原单位参加医疗保险的，其医疗费由医疗保险经办机构按其参加医疗保险情况负担；没有参加医疗保险的，由原单位负担。
第七条乙方在受聘期间，严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除劳动协议；甲方未按规定支付报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动等，乙方可以提出解除劳动协议。
第八条乙方在受聘期间，甲乙双方任何一方无故解除劳动协议，或给对方造成损失和伤害的，应相应承担赔偿责任。
第九条甲乙双方需要约定的其它事项：
第十条本协议一式两份，甲乙双方各保存一份。
甲方(公章) 乙方(签字或者盖章)
法定代表人或主要负责人(签字或者盖章)
签字日期年月日签字日期年月日。
乡村振兴春节送温暖活动方案
乡村振兴春节送温暖活动方案2022年乡村振兴春节送温暖活动方案（精选6篇）为了确保活动有效开展，时常需要预先制定活动方案，活动方案是对具体将要进行的活动的每个步骤详细分析，研究后所制定的书面计划。
你知道什么样的活动方案才能切实地帮助到我们吗？以下是店铺整理的2022年乡村振兴春节送温暖活动方案（精选6篇），欢迎大家分享。
乡村振兴春节送温暖活动方案120xx年春节即将到来，根据市委、市政府和上级工会的指示精神，为加大对困难职工和农民工的帮扶救助力度，市总工会计划于20xx年春节期间在全市机关企事业单位工会中开展慰问帮扶困难职工活动。
现结合我市实际：一、慰问帮扶对象我市范围内行政机关单位在职困难职工、已加入工会组织且所在工会有缴纳工会经费的企事业单位在职困难职工，有重大疾病的特别困难退休职工。
二、需要提交的资料请各级工会迅速行动起来，对本单位、本辖区的困难职工进行摸底审核，并按照以下次序整理好相关资料，报送市总工会困难职工帮扶中心。
1、困难职工的身份证复印件(加具“此件与原件相符”字样，并加盖单位工会公章，一式两份)；2、困难职工个人申请书(用黑色笔书写，列明困难情况，提出困难申请，一式两份)；3、填写困难职工档案表(需正确填写家庭成员身份证号，在“职工编号”一栏上方加盖单位工会公章，一式两份)；4、肇庆市困难职工临时救助申请表(写上“情况属实”字样，并加盖单位工会公章，一式两份)；5、家庭成员户口簿复印件(档案表上填写的所有家庭成员，一式两份)；6、致困证明材料(大病致困户附上疾病诊断证明书和医疗费用结算单复印件(选取费用较大的几张)，结算单必须是近期的，相隔一年以上的不受理。
残疾人员要提供残疾证复印件，低保户要复印低保证。
以上材料一式两份)；7、收入证明(加盖单位工会公章，档案表上的月平均收入不能与证明金额相差太大，一式两份)；8、工商银行的存折或卡正反面的复印件，需要本人重抄一次账号，签名并盖上食指指模(一式三份)；9、致困原因如果是直系亲属大病的`请提供相关亲属证明，例如结婚证等(一式两份)。
山东省人力资源和社会保障厅等8部门关于开展2022年春节期间服务农民工“春暖行动”的通知
山东省人力资源和社会保障厅等8部门关于开展2022年春节期间服务农民工“春暖行动”的通知文章属性•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.01.30•【字号】鲁人社函〔2022〕18号•【施行日期】2022.01.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农民工工作正文山东省人力资源和社会保障厅等8部门关于开展2022年春节期间服务农民工“春暖行动”的通知鲁人社函〔2022〕18号各市人力资源社会保障局、公安局、民政局、交通运输局、卫生健康委、乡村振兴局、总工会、铁路站（段）:为贯彻落实党中央、国务院决策部署，在做好疫情防控前提下，加强春节期间农民工服务保障工作，按照《人力资源社会保障部公安部民政部交通运输部国家卫生健康委国家乡村振兴局全国总工会国铁集团关于开展2022年春节期间“春暖农民工”服务行动的通知》要求，省人力资源社会保障厅、省公安厅、省民政厅、省交通运输厅、省卫生健康委、省乡村振兴局、省总工会、中国铁路济南局确定在全省开展2022年春节期间服务农民工“春暖行动”。
现就有关事项通知如下：一、做好出行服务各市要采取公开信、倡议书等方式，引导农民工减少流动、减少集聚、做好防护。
引导企业合理安排生产、错峰放假或调休。
及时发布交通、天气、疫情防控等信息，对道路拥堵情况进行提前预警，引导返乡返岗农民工错峰出行。
集中开展农民工返乡返岗交通安全宣传，增强风险防范意识和紧急避险技能。
要统筹考虑疫情防控要求，对节前在外地务工集中返乡的、节后已确定工作岗位集中外出的农民工，适时组织开展农民工输出地和用工地间的“点对点”运输服务，协调开行专车、专列（包车厢），支持成规模、成批次出行农民工安全有序返乡返岗，重点保障脱贫劳动力（含防止返贫监测帮扶对象）出行和重点企业用工。
发挥好农民工“点对点”服务协作机制作用，加强人力资源社会保障、公安、交通运输、卫生健康、乡村振兴、铁路等部门的协同配合。
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关于开展农民工劳动合同签订
“春暖行动”的实施方案
各乡（镇）劳动保障事务所、各有关单位：
为了稳步实施《劳动合同法》，进一步提高农民工劳动合同签订率，切实维护广大劳动者的合法权益，发展和谐稳定的劳动关系，构建社会主义和谐社会。
根据人力资源和社会保障部《关于开展2011年农民工劳动合同签订“春暖行动”的通知》精神及省人力资源和社会保障厅明电意见，决定从3月10日起至5月25日在全县范围内深入开展农民工劳动合同签订“春暖行动”。
结合我县实际情况，制定如下实施方案：
一、目标任务
通过开展“春暖行动”，切实解决好农民工“有劳动没合同、有合同没协商、有协商不平等”的问题，维护好、实现好农民工的合法权益。
继续以招用农民工较多的砖瓦、建筑施工、餐饮住宿服务等企业为重点，进一步加大推进劳动合同制度实施的工作力度，确保城镇企业农民工劳动合同签订率达到XX%。
二、实施方法和步骤
(一) 宣传阶段（3月10日—3月25日）
结合《劳动合同法》的贯彻实施，采用多种形式，加大劳动合同法律法规宣传力度。
印发各种劳动法律法规宣传资料，充分利用广播电视等媒体宣传报道，大力开展法制宣传教育工作。
结合农村富余劳动力技能培训，增加劳动合同知识培训内
容，重点宣传依法签订和履行劳动合同对维护劳动关系双方特别是农民工合法权益的重要性，宣传企业不签订劳动合同的法律责任，进一步推动全县用人单位落实主动签约履约的责任，增强农民工依法签约维权意识。
(二)实施阶段（3月26日—5月16日）
一是大力推广农民工劳动合同规范文本。
督促各用人单位充分认识劳动合同文本对提高农民工劳动合同签订率的积极作用，进一步在大量招用农民工的行业和企业推广使用人力资源和社会保障部制定的劳动合同示范文本。
二是积极指导企业规范劳动合同签订行为。
劳动监察、建设、工会等部门要采取主动上门服务等方式，深入企业特别是招用农民工比例大、劳动合同签订率低的企业，帮助、指导企业与农民工依法签订劳动合同。
要指导企业在招用农民工一个月内依法签订劳动合同，防止因管理不到位而产生支付两倍工资的违法成本;指导企业根据生产经营需要和岗位特点，合理确定劳动合同期限;指导企业与农民工协商确定劳动报酬、工作内容等劳动合同必备条款，确保劳动合同合法有效;督促企业落实劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份的规定。
要重点加强对建筑施工企业及砖瓦制造企业劳动合同签订工作的指导和服务，确保用人单位与农民工本人签订劳动合同。
三是加强对企业与农民工劳动合同签订情况的执法检查。
人力资源和社会保障局联合工会、建设等部门，对县内企业招用农民工签订劳动合同情况进行监督检查，通过开展日常巡查、
书面审查、举报投诉专查和专项检查等方式，督促企业及时与农民工签订劳动合同。
对不依法与农民签订劳动合同的，责令改正;拒不改正的，依法予以处罚并向社会公布，以起到警示教育作用。
加强劳动争议调解和仲裁工作，及时依法处理企业与农民工因订立劳动合同发生的劳动争议，切实维护争议双方特别是农民工的合法权益。
高度重视并妥善处理因用人单位不签订、履行劳动合同而引发的群体性事件，维护社会稳定。
四是加强企业劳动用工备案制度建设。
各有关单位要将推动企业建立职工名册作为劳动用工备案制度的重要性基础工作，督促企业建立包括劳动者姓名、姓别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容的职工名册，并及时办理劳动用工备案手续，实现对企业使用农民工的动态管理，准确掌握农民工人数及劳动合同签订情况。
同时，要抓好典型示范，指导、督促企业建立健全招工登记、工资支付、保险缴费、考勤等书面记录，促进企业依法规范用工。
（三）总结阶段（5月17日—5月25日）
召开“春暖行动”总结会议，及时查找问题和不足。
对“春暖行动”中出现的问题分类汇总，对新出现的问题制定方案及时处理，将隐患消除在萌芽状态。
三、工作要求
(一)加强领导，精心组织。
各乡（镇）劳动保障事务所、各有关单位要从实践科学发展观的高度出发，充分认识农民工
劳动合同签订工作的重要性，认真组织，精心安排，切实解决好劳动合同签订方面存在的问题，维护农民工的合法权益。
(二)明确责任，切实落实。
要结合我县实际情况，确定具体工作计划，分解落实工作任务，认真组织实施检查。
要建立健全相关工作机制，确保举报投诉渠道的畅通，要做好及时处理各类突发事件和群体性事件的应急准备工作。
(三)加大惩处，消除隐患。
要按照《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》的有关规定，对不按规定与劳动者签订劳动合同的用人单位，责令其改正，对拒不改正的，依法处罚，对性质恶劣的用人单位，要组织力量一抓到底，严肃处理，并对其进行公开曝光。
(四)充分发挥三方机制的职能作用。
要充分发挥协调劳动关系三方机制在推进企业签订劳动合同中的独特作用，基层工会组织要指导和帮助农民工与企业签订、履行劳动合同。
发挥建设等部门在行业管理中的作用，确保重点行业与农民工签订劳动合同，发挥企业家协会、工商联、工会等社会组织在非公有制企业中的作用，促进中小企业与农民工依法签订劳动合同，确保“春暖行动”达到预期效果。
二0一一年三月十日
主题词：农民工春暖行动实施方案
抄送：市人力资源和社会保障局
正宁县人力资源和社会保障局2011年3月10日印发
XXX县农民工劳动合同签订
春暖行动领导小组名单
组长： XXX 县委组织部副部长、县人力资源和社会
保障局局长
副组长：XXX 县人力资源和社会保障局副局长
XXX 县城建局副局长
XXX 县总工会副主席
XXX 县劳动监察大队队长
成员： XXX 县总工会
XXX 县城建局
XXX 县人力资源和社会保障局
XXX 县人力资源和社会保障局
XXX县开展农民工劳动合同签订春暖行动领导小组办公室设在县人力资源和社会保障局，办公室主任由劳动监察大队队长闫永刚担任，具体业务由XXXX负责办理。
联系电话：XXXXXXX。