幼儿园建立小班长岗位的重要性

幼儿园建立小班长岗位的重要性
小班长工作能有效地帮助孩子树立自信、培养良好劳动习惯、增强集体意识、培养社会交往能力、社会责任感、动手实践能力，让孩子在生活中得到学
习与发展。

利用小班长工作培养幼儿的劳动习惯，能增强幼儿的自信心、独立性和为
集体服务的精神。

幼儿在劳动中不断认识自己，知道自己能做很多事，并能做好，同时又受到老师的表扬和小朋友们的称赞，不但增强自信心，还能体会到
为集体服务是很光荣的事，乐意去做，从而培养幼儿良好的思想品德。

培养时间的长短与幼儿习惯的形成有很大的关系。

培养幼儿的劳动习惯，
不是一朝一夕就能完成的，需要长时间的培养。

培养的时间长，幼儿形成的习
惯就较牢固，能力也较好，反之则差，甚至忘记。

对孩子可以采取以下几点措施：
1、树立爱劳动的意识，激发孩子积极参与小班长工作的兴趣。

2、坚持“小小小班长”制度，让每个孩子至少当一回小班长，被老师“请”做小帮手，得到老师和小朋友的表扬和奖励，不被冷落。

3、不怕脏、不怕累，让他们体会到能为大家服务是一件非常光荣和快乐的事情，在小班长工作中有成功感和自豪感。

4、家园配合，有目的地引导家长在家中也能放手让孩子参与劳动，并为孩子提供劳动的机会，做一些力所能及的事情，不以自己为中心，安于享受。

5、正确引导孩子为全班小朋友服务，通过小班长工作，让孩子懂得做事情要认真，一定要自始至终坚持完成一件事情。