印度学校系统的职业技术教育及师资培训

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印度“高等职业教育”类型的界定

印度“高等职业教育”类型的界定
教 育大 为 逊 色 。 是 , 职 业 技术 教 育 也 是独 具 但 其
特 色 且 成 果 显 著 的 。 NI 为 载 体 的 印 度 软 件 人 以 I T
高 中入 学 考 试 的 学 生 提 供 。这 些 技 术 课 程 培 训 时 间 通 常 为 1年 半 至 2 年 . 准 备 在 工 业 企 业 当 工 为 人 或技 工 的学 生 提供 各种 职 业 技能 或 专业 技 术 。 追 求 高 等 教 育 或 高 级 培 训 的 学 生 可 接 受 多科 技 术 学 校 的 高 级 技 工 课 程 或 技 术 员 课 程 . 有 流 动 具
技 术员 是指 掌 握 技术 知 识 和相 关 理论 知识 . 在 介 于 技术 工 人( 工) 工程 师( 师) 间 的职 技 与 技 之
业 岗 位 工 作 的 人 。 由 多 科 技 术 学 校 (oye h is p ltc nc) 实 施 的 技 术 员 证 书 , 程 学 时 一 般 为 3年 。 入 学 课
要借 助联 合 国教科 文组 织 “ 际教 育 标 准分类 ” 国 的 相 关 规 定 , 教 育 对 象 、 养 目标 、 程 设 置 、 从 培 课 学 习 年 限 、 予 学 历 等 方 面 提 出判 定 “ 等 职 业 授 高
教 育 ” 简 明 依 据 . 印 度 “ 等 职 业 教 育 ” 明 的 对 高 作 确 界 定 为 中 印 高 等 职 业 教 育 比 较 研 究 提 供 前 提 . 中 印 高 等 职 业 教 育 的 对 口 交 流 与 合 作 扫 除 为
四 年 的 职 业 本 科 教 育 . 者 即 是 工 程 技 术 教 育 体 后
16 9 6年 . 度 在 全 国 推 行 统 一 的 “ 0 2 3 学 印 1+ + ”

印度的教育体制与发展

印度的教育体制与发展

印度的教育体制与发展教育是一个国家发展的重要支柱,而印度作为世界上人口最多的国家之一,其教育体制与发展对整个国家的未来具有重要意义。

本文将对印度的教育体制进行分析,并探讨其在发展中所面临的挑战与机遇。

一、教育体制概述印度的教育体制由公立学校和私立学校两部分组成。

公立学校为全国各地提供教育服务,而私立学校则是以商业模式运作,提供更高质量的教育。

此外,印度还有许多宗教和语言的教育机构,为各个群体提供教育服务。

印度的教育体制主要由中小学教育、高等教育和职业教育三个层次构成。

中小学教育包括基础教育和中等教育,为学生提供必备的知识和技能。

高等教育则是指大学本科和研究生阶段的教育,培养更高水平的人才。

职业教育则是为了满足不同行业和职业的需求,提供相关的培训和教育。

二、教育发展的挑战尽管印度的教育体制在全球具有一定的影响力,但仍然面临着许多挑战。

首先,教育资源分配不均。

印度是一个多元化的国家,地域之间的发展水平差异明显。

许多地区缺乏教育资源,导致教育机会的不平等。

其次,师资力量不足。

尽管印度有许多优秀的教师,但整体上教师队伍的素质有待提高。

同时,由于工资待遇不高,很多有能力的教师选择离开教育行业,这给教育质量带来了挑战。

再次,印度的教育内容与现代社会需求不匹配。

现今社会的快速变化要求教育系统能够培养学生创新思维和综合能力,然而印度的传统教育仍然注重记忆和应试能力的培养。

此外,家庭经济困难和性别不平等也是影响印度教育发展的因素之一。

许多家庭面临经济压力,不能负担得起高质量的教育。

而女性在印度社会中仍然受到歧视,导致许多女孩失去受教育的机会。

三、教育发展的机遇虽然印度的教育体制面临许多挑战,但也有不少机遇可以推动其发展。

首先,数字技术的应用为教育创新提供了巨大机遇。

随着智能手机和互联网的普及,学生们能够更加方便地获取学习资源。

同时,在线教育平台和数字学习工具的发展也为印度的教育带来了新的可能性。

其次,政府的重视和投入为教育改革提供了动力。

世界各国教育体系比较

世界各国教育体系比较

世界各国教育体系比较教育是各国社会发展的重要组成部分,对于一个国家来说,教育体系的建设至关重要。

在全球化的影响下,各国教育体系不断调整,甚至互相借鉴,融合出各自特色。

本文将从教育制度、教学方法以及教师培训等方面,对世界各国教育体系进行比较。

一、教育制度1.美国教育体系美国教育体系长期处于联邦和州政府分权的状态,各州有自己的教育体系、课程标准和教育行政机构。

这种联邦体系使得美国的教育水平存在较大差异,高质量的教育资源主要集中在一些大城市和高收入地区。

在学校教育方面,美国是一劳永逸的主张者。

职业培训是美国教育的一大特色,学生在高中阶段可以同时获取学术和职业技能,使他们毕业后拥有足够的就业能力,开展自己的事业。

2.中国教育体系中国教育体系井然有序、集中化,由中央和地方政府共同管理。

在课程设置方面,中国高度重视学术课程的设置,实行以文化课程为主导,注重培养学生的基本素质,在国际考试中表现亮眼。

然而,中国的教育过度强调记忆力,忽视学生的创造性思维能力,导致学生的思维方式较为呆板固执,缺乏发散性思维。

3.德国教育体系德国教育体系实行“三位一体”教育体系,即:综合、职业、技术三种教育体系的统一协作体系。

德国中学三种类型:各州实行不同课程设置和评估规则,高普考是所有中学折中通过的重要考试,为学生进入大学和拿到职业证书创造了条件。

德国教育体系实行非常灵活的随学生兴趣的课程选择制度,学生可以根据自己的兴趣和职业规划,灵活选择自己喜欢的科目,这也是德国教育体系比较人性化的表现。

二、教学方法1.芬兰教育体系芬兰教育体系以自主学习为特色,注重学生的平等、按需和主动性,对孩子们产生不同年龄段的需求,可以根据自己的特殊情况、学习兴趣自主选择感兴趣的学科,帮助学生发展天赋和个人发展方向。

芬兰的教育体系重视培养学生的创造力,鼓励学生锻炼自我思考能力和自我解决问题的能力。

2.日本教育体系日本的教育体系注重培养学生的社会意识和团队精神,将学生的教育视为一种集体宽容与互相宽容、互相接受的团体互动。

印度职业教育现状及发展动因

印度职业教育现状及发展动因
(五)商业和贸易部门的培训计划
商业和贸易部门的培训体制是多样化的,全国 有大量的学院和教育机构提供贸易、市场营销等培 勘Il课程。 此外,在林业、手工业、农村工业、音乐、商业艺 术等部门也有多种多样、有组织的培训计划,但其 数量不多且质量参差不齐。 二、印度职业教育的内容与课程 1966年,印度教育委员会提出要在全国推行统 一的“10+2+3”学制,即10年的普通教育(8年初等教 育和2年初级中等教育)、2年的高级中等教育(这一 阶段开始实行职业教育)和3年高等教育的第一学位
阶段。
印度的职业教育内容主要包括以下三部分: 劳动经验教育:劳动经验是学习过程的一项有 机组成部分,是各阶段教育中的基本职业成分。通 过良好的组织和评分计划,接受劳动经验教育者可 以为社区带来有益的产品或服务。通过劳动经验的 教育,可以培养学习者尊重体力劳动,自立、合作、
90
万方数据
的需求加大。大学教育因其周期长、费用高、课程内 容落后于时代且不能及时更新等缺陷,使得许多年 轻人选择了职业教育与培训。 从政策上看,1952—1953年中等教育委员会推 行一种多目标学校的理念,建议在11年制学校教育 中的8年级后提供多种多样的工艺或职业培训,以 使学生在学习结束后能够直接进人社会工作。1966 年委员会建议在全国推行统一的“10+2+3”学制,即 在10年里对所有学生进行无差别的教育,在“+2”阶 段进行多样化的学术和职业教育。同年,国家教育 研究和培训委员会推行“高级中等教育及其职业 化”,重点强调教育的内部重建和内容修订,按照要 求在教育和其他有关部门之间建立密切联系。 1985年,国家职业教育工作组对职业教育计划 进行了审查,并对计划的进一步开展制定了指导方 针。它的建议使得中等教育的职业化有了一个“中 央资助方案(css)”。教育委员会也建议“有益社会 的生产工作(sIPw)”可以采纳“生活技能”的培训形 式,进行职前定位。 1986年的《国家教育政策》也致力于职业教育 计划的系统化并进行适当的规划,使它能够得以严 格地贯彻执行,以提高学生的就业能力,降低对熟 练劳动力的供需不平衡,为那些继续第三级教育但 缺乏特别兴趣和目的的学生提供另一种选择。1998 年《国家教育政策(1992修订版)》及其“行动计划” 以及1988年的“中等教育职业化”的“中央资助方 案”使得职业教育计划在全国范围内实施。 国家教育研究和培训委员会于2000年1月起草 了一份《学校教育的国家课程框架》,在全国发起了 有关学校教育不同阶段课程的所有重大问题的讨 论。该讨论稿也对不同阶段学校教育中职业课程的 重建提出了政策尺度和建议。 从财政支持上看,“九五”期间,“中央资助方 案”对“中等教育职业化”计划提供的计划性费用为

印度教育的现状与特点

印度教育的现状与特点

一.教育行政制度政体上:联邦制宪法将立法权划分为中央和各邦两部分,并规定某些立法权由中央和邦共同行使。

例:教育行政制度在初等教育的课程和教材设置方面的规定印度初等教育的课程和教材设置虽由各邦自定,但各地初等教育的课程设置一般都应遵循中央教育有关部门确定的一些原则。

如课程设置的目标具有普遍性,课程设置具有可比性等等规定。

教育在相当程度上主要是邦的责任直到1976年的宪法修正案把一直由各邦控制的教育事业划归宪法中的《并行条目》,规定可由中央制定全国性教育政策。

教育的权限逐渐向中央转移。

教育行政体制:中央和邦两级中央:中央教育行政机构—人力资源开发部(主要任务:形成国家人力资源的分类系统,鉴定和准备人力资源的目录,鉴定和编制人力资源各级各类机构人员的名单,评价现有人力资源开发机构等)原教育部改为教育司(主要任务:负责审定各种教育计划,实施这些计划的指导工作,协调学校教育范围内的各种活动,监督全国范围的教育进程,出版全国性教育统计资料及与教育教学有关的其他出版物)教育司下设初等教育局(中等教育局,大学和高等教育局,成人教育局,课本促进、奖学金与中央直辖区局,语言局,行政规划与联合国教科文组织局,技术教育局,综合财政局。

)各邦:各邦政府设有邦教育部(负责邦内的教育事务)(我国:教育部,教育厅,教育局,教育办)中央与邦的关系协调:印度定期召开“各邦教育部长会议”主要在于确保各邦教育发展按全国模式进行,达到一定程度的统一,并使中央教育咨询委员会的政策或决定得到贯彻。

(促使教育全国统一化)二.学校教育制度(一)正规学校教育1.概况:前8年专为初等教育90年代的新学制将初中和高中合称为中等教育“中等教育职业化”(高中阶段的分流,是学制改革成功与否的关键)2.具体情况:现行学校制度依据:“10+2+3”的统一学制由印度教育委员会在1966年提出在全国各邦推行“10+2+3”学制的年限分配:“10”:普通教育阶段10(普通教育阶段)= 8(初等教育阶段)+ 2(初级中等教育阶段)其中,8(初等教育为义务教育阶段)= 5 (初小:一至五年级)+ 3 (高小:六至八年级)“2”(高级中等教育阶段)2—内分学术轨和职业轨(相当于我们的普通高中和职业技术高中阶段)“3”(高等教育第一级学位阶段即本科教育)(二)非正规教育(或称开放教育)初等教育阶段:印度通过成立非正规教育中心为普及义务初等教育而努力,这类非正规教育中心到1933年再全印度达到27.7万所。

印度教育

印度教育
1.种姓之间发展不平衡 印度拥有高种姓的人口接受
高等教育的人数远远高于低种姓人口。我们也可以
把印度奉行的“精英教育”和倾斜的教育资源投入
制度看成是种姓制度在教育领域中的表现。


2.城乡教育发展不平衡
印度城市男性识字率为86.4%,农村男性识字率为 71.1%,相差15.3%;城市女性识字率为73%,农 村女性识字率为46%,相差27%。印度普拉塔姆基 金会的一项年度调查清楚表明.仍有很多印度人还 不具备实现以上目标的素质。
三、殖民地时期的印度教育


1757年,印度逐渐沦为英国殖民地,教育体制以英 国教育制度为样板。 1854年,《伍德教育文告》标志着印度现代化学制 的开始。实行从初等学校→中学→高中→学院’’ 大学的全盘现代化的学制,其目的主要是培养中、 高级官吏。 1857年,印度仿照伦敦大学的模式,在加尔各答、 马德拉斯和孟买三大行政管区各创办一所大学,它 们被认为是印度现代大学的先驱。
每位在校的学生每年还可以免费领取冬、夏以及春秋季三
套校服。

每个学生还可以有一份政府提供的2卢比的免费午餐, 在义务教育阶段,学生唯一需要负担的费用是每月12卢比 的“政府福利基金”。 (一元人民币约等于5卢比,也就是
说每个月交不到3元人民币)
初等教育(1-5年级)
开设的课程包括印度语、英语、数学、自然、
印度教育



印度是一个历史悠久的文明古国。最早出现的
印度教育的发展已有三千五百多年的历史,大致 可分为古代教育、中世纪教育、英属殖民地时期 教育和独立后教育等四个阶段。

最早出现的哈拉巴文化文明程度很高。但因哈拉巴 文字尚未解读而无从研究。

印度的人才培养与人力资源

印度的人才培养与人力资源

印度的人才培养与人力资源印度作为拥有庞大人口的发展中国家,一直致力于解决人才培养与人力资源的问题。

在近年来的发展中,印度采取了一系列措施来提升人才素质和有效利用人力资源。

本文将就印度的人才培养和人力资源进行探讨。

一、教育体制改革与高等教育发展为了提高人才培养能力,印度进行了教育体制改革和高等教育发展。

首先,他们加大了对基础教育的投入,推动义务教育的普及。

这使得更多的孩子可以获得基本的教育,并且积累知识基础。

其次,印度政府鼓励并支持高等学府的建设和科研投入。

他们开展合作项目,引进外国优秀教师、研究员,并提供奖学金和资金支持,以吸引更多人才涌向印度高等教育领域。

二、技能培训和职业教育的推广除了高等教育外,印度还加强了技能培训和职业教育的推广。

他们成立了国家技能发展机构,为年轻人提供技能培训和职业教育的机会。

这样的举措有助于解决印度劳动力市场的短缺问题,提高就业率,并增强国家竞争力。

印度还与其他国家合作,吸收先进的职业教育经验和模式,为自身的培养模式进行改进和优化。

三、创业环境的改善与人才吸引力的提升为了吸引更多的人才,印度积极改善创业环境,提高人才吸引力。

印度政府大力推动的“初创印度”计划提供了一系列的创业扶持政策和措施,鼓励年轻人投身于创业行业。

同时,印度也积极吸引外国高层次人才,通过改革签证政策,给予更多的权益和支持,使得他们愿意留在印度并为其发展做出贡献。

这种积极的改善创业环境的做法,使得印度的创新能力和创业氛围不断提升。

四、科技创新与产业升级为了充分利用人力资源,印度加大了科技创新和产业升级的力度。

他们重视科研基础设施的建设,投入资金支持科技创新和研究。

印度政府还出台了一系列促进产业升级的政策,鼓励企业加大技术研发投入,提升产品质量和技术含量。

这些举措有助于提升印度的产业竞争力,为人才提供更多的发展机会。

综上所述,印度重视人才培养和人力资源的发展,通过教育体制改革、技能培训、创业环境的改善和科技创新等方面的努力,有效提升了人才素质和培养水平。

《比较教育学》练习题库及答案

《比较教育学》练习题库及答案

《比较教育学》练习题库及答案本科一、填空题1.比较教育的发展历史可以分因素分析时代、借鉴时代、社会科学方法时代几个发展阶段。

2.比较教育研究的基本原则是联系性原则、.实践性原则、发展性原则、本体性原则。

3. 20世纪80年代以来,世界教育改革与发展的共同趋势主要有建立终身学习的教育体系、重视普及教育、努力提高教育质量、扩大学校办学自主权。

4. 贝雷迪的“比较四步法”包括_描述__、解释、_并列__、比较四个阶段。

5. 比较教育研究常用的方法有_调查法_、_分析法__、比较法、_文献法__。

6. 日本临时教育审议会提出的面向21世纪的教育目标是:广阔的胸怀、强健的身体和丰富的创造力;自由、自律和公共的精神;世界中的日本人7. 1974年3月,日本国会通过了教育基本法和学校教育法两部法律,这是规范日本战后教育形态的根本性大法。

8. 法国的“郎之万-瓦隆计划”首次提出了教育民主化的思想和以儿童为中心的改革。

9. 法国的大学分阶段组织教学,第一阶段是基础课,两年,授予_大学普通学习文凭__文凭;第二阶段是专门化,两年,第一年授予_学士_学位,第二年即本科毕业,授予的学位称_硕士_。

10. 法国的高等教育主要与三类机构实施,分别是大学、大学校和短期高等教育机构。

11. 法国的初中学制4年,分为方向指导阶段;观察阶段。

12._职业技术教育__被视为德国教育的“第二根支柱”。

13. 在德国,儿童接受义务教育前都经过入学成熟检查,这是一种体格健康和心智发展的检查,经检查被认为明显不合格者将被录取入学校附设幼儿园。

14. 在实施《俄罗斯联邦高等教育多层次结构暂行条例》的过程中,高等教育的结构正在发生重大变革。

高等教育将包括四个层次:第一层次为不完全高等教育、第二层次为基础高等教育、第三层次为专业(或完全)高等教育、第四层次为研究生教育。

15. 目前,承担俄罗斯师范教育的教育机构有三类,分别是综合大学教育系、师范学院或师范大学、中等师范学校。

旨在培养英才的印度“新星学校制度

旨在培养英才的印度“新星学校制度

旨在培养英才的印度“新星学校制度实现教育公平是国际社会共同追求的目标,促进教育公平是各国政府不可推卸的社会责任。

但教育公平的最终实现受到政治、经济、文化、社会等诸多方面因素的影响和制约,其实现需要经过一个复杂而长期的过程,尤其是对于人口众多、经济和社会基础相对薄弱的发展中国家来说,如何有效地兼顾教育公平和效率更是一个难题。

本文结合我们于2022年4月对印度“新星学校”教育制度开展的实地考察,对于上述问题进行介绍,希望藉此对我国在关注拔尖创新人才培养的同时有效推进教育公平提供借鉴。

一、新星学校制度的发展印度的标准化示范学校设想最早始于20世纪60年代。

最初的设想是在印度的学校中选择一定比例的学校,把它们建设成为教育示范机构(Pace-etterintitution),旨在保证各地区所有学生均等地享有就学机会和优质的学校教育。

然而,这个设想当时由于受到经费、师资力量不足等原因的限制,没有得到切实的实施。

进入20世纪80年代,在甘地政府“教育为民、教育为国”的倡导下,该计划又重新得到了重视。

1986年颁布的《国家教育政策》中明确提出,要在印度境内的每个区域都建立一所免费的寄宿制示范中学,通过此方法消除不平等,向尚未得到教育机会的儿童平等地提供教育机会;同时,选拔优异人才,提升国家整体教育水平,促进民族融合。

该计划于1986年正式实施,随后正式命名为“新星学校计划”。

到20世纪90年代中期,该计划已经覆盖了印度全境的34个地区,学校数量也增加至500多所。

制度日趋完善。

截至2005年3月31日,该计划已经建设学校551所,年平均录取学生2万余人,已经发展成为印度普通中等教育体系的重要组成部分。

二、实施理念印度政府实施“新星学校”计划的核心理念是:确保公平、促进优异。

具体的原则和目标如下。

第一,确保学生平等享有受教育权利,促进教育公平和社会公平。

第二,全面贯彻国家新课程大纲,提供高质量现代教育(科学文化教育、价值观教育、环境教育和体育教育),鼓励学术优异和创新。

印度“高等职业教育”类型的界定

印度“高等职业教育”类型的界定
( ) 术工人 培训 二 技
法定 组 织 全 印 技术 教 育 理 事 会 ( l IdaC uc Al n i oni l frTcnclE uao , IT 负责协 调 技术 教 育 o eh i dctn AC E) a i Is, 印 度 管 理 学 院 (I )印 度 理 学 院 (Ic T )6所 I Ms , I , S
口交流 与合 作扫 除概 念 障碍 。

( ) 业教 育 : 通教 育 的职 业化 一 职 普 普通 教 育 的职业 化 有两 方 面 : 整个 1 (+ ) 0年 8 2
普通教育期 间开设 的为将来职业技术和理论发展 作准备 的职业课程 ; 高中阶段 (1 1 年级 ) 1和 2 与学 8 2 普通教育阶段 16 96年 , 印度 在 全 国推 行 统 一 的 “ 0 2 3 学 历教育系统分流的职业教育 。“+ ” 1+ + ”
王 丽 华
( 安职 业技术 学 院 科 研信 息 中心 , 四川 广 安 广6 80 Nhomakorabea 300


印度的职业技 术教 育体 系包含职业教 育、 技术 工人培训 、 术 员教 育和工程技 术教育。通过界 技
定 ,多科技术学校培养1年 级以上高级技 术 员的体 制、 I 3 NI T两年全 日制培训体 系与 国际上 的高等职业教育 在生 源、 人才培养 目标 、 学习年限 、 予 学历 以及 课程设 置方 面都具有 对应性 , 授 以印度理 工 学院为代 表的工
养 模式 享有 世 界声誉 ,但 国内对 印度 职业 教 育 、 尤 段的高等教育。 在印度 , 职业教育从广义上来说包
其是高等职业教育 的研究成果寥寥无几 ,究其原 括正规 和非正规的从基础教育后到第三级教育的 1 ] 。 因, 主要在于 目前国内外对印度高等职业教育的概 所 有 层 次 的教 育 和 技 能发 展 [ 除 了大 学前 的职业 念、 地位 、 内涵 尚无明确的界定 。 本文主要借助联合 技 术 教 育 (r— nvri eh i lad vctn pe uiesy tcnc n oai a t a ol 国教 科 文组织 “ 际教育 标 准分 类 ” 国 的相关 规 定 , 从 eumo )即普 通 教育 的职 业 化 、 工 培训 和 技术 dc in , 技 教育对象 、 培养 目标 、 课程设置 、 学习年限、 授予学 员教育外 , 印度还有大学后的职业技术教育 , 即工 历等方面提出判定 “ 高等职业教育” 的简明依据 , 对 程 技 术 教育 (nier gad tcnlg a d c- eg ei n eh o i eua n n oc l 印度“ 高等职业教育” 明确界定 , 作 为中印高等职业 tn [ 由此 , i )1 o 2 。 印度职业技术教育体系 由以下分支 教育 比较研究提供前提 , 为中印高等职业教育的对 构 成 :

印度洋地区:在终身学习的背景下使正规的学校教育与职业培训互相融合

印度洋地区:在终身学习的背景下使正规的学校教育与职业培训互相融合

的“ 众化高 等教育 中 的职业 内容—— 大 应对劳动 力市场 和工作 场所挑 战 ” 研讨 会 的 目标 。 讨会 由U E C — N V C 研 NSOU E O 和U E C 欧 洲 高等 教育 中 心组 织 , N SO 并
与 牛津大学 国际 比较教 育 中心 合作 , 来
而 , 验常 常 局 限在评 估 领 域 , 经 以及 对
科 摩罗 等国 ,人们 面临着双重 问题 , 一
随 着高 等教 育 的扩 张 和 T作 模 式
的迅 速 转 变 ,以 及 日益增 长 的技 术 创
E C 欧洲 高等教 育 中心一 个大 型合 作 SO
项 目的一部 分 , 这个项 目主 要是调查 现
新, 高等学 校的课 程 设计 也 面临着 史无 前 例的转型 。 目前 比较流 行的观点 是高 等 教育 培 养 的毕业 生 必 须能 够 在新 的 知 识经 济 时代 促进 国家经 济 和劳 动力 市场 的发展 。为 了实现这 个 日标 , 高等 教 育机 构需 要 重新 检查课 程 和 教学 项
者之 间是 怎样 互 相满 足的 ,谁 承担 经
育 和 职业 教 育层 面 日益 成 为许 多 教育
改 革 的核 心 。 能力本 位方法迅 速普及 的
大众化 高等教 育中的职业 『
内容 l
基 础 在于 能 力 不仅 在 正规 的 学校 教育 中 ,而且 在 整个 生命 中都 能够 得 到发
进来. 从而为毕业 生学 术之 外的 T作世 界做准备 。然而 , 这对 关注 高等教 育排 名的政 策制定 者 和 高等 教育 机 构 都提 出 了许 多新 问题 ,解 决这 些 问题就 是
2 0 年9 0 5 月8日到 1 0日在德 国波 恩 举行

印度职业教育概况

印度职业教育概况
P o l i c y )  ̄ 出了 一些 干 预 措 施 , 特别 强 调 通 过进

步发展中等职业教育提高青年就业能力。 《 国家技 能发展 政策》 ( t h e N a t i o n l a P o l i c y
《 第十二个 年 ! j I 贱 ̄ ( 2 0 1 2 — 2 0 1 7 年) ) ( T w e f 厅 F i v e Y e a r P l a n ) 支持 T V E T政策 , 旨在帮助印度 政府实现其发展 目标。其 中, 卷 3涉及教育 , 特
译者 单位 : 彭婵 娟 . 浙 江大 学教 育 学院
《 国家宪法》 ( N a t i o n a l C o n s t i t u t i o n ) 指导
国家和各邦的各方面政策 , 包括教育领域 的政
策 。《 儿童免费接受义务教育的权利法 3 5号》
《 世 界教 育 信 息》 编 辑部 : e d i f ( 1 @ 。 d
E d u c a t i o n A c t N o . 3 5 ) 保 障儿 童免 费接受 义务 教
育直至完成初等教育的权利 。T V E T的相关法
律 如下 。
第一 , 2 0 0 7年 颁 布 的 《 国家理工 学 院法 》
( t h e N t a i o n a l I n s t i t u t e o f T e c h n o l o g y A c t )提 出 ,
构. 最后 总结 了印度 T v E T 的重 大改革 项 目及 其 面临 的挑 战
印度职业教育概况
文/ 联合国教科文组织职业技术教育与培训国际中心
编译 / 彭婵 ห้องสมุดไป่ตู้

印度的职业教育与技术培训

印度的职业教育与技术培训

印度的职业教育与技术培训近年来,印度的经济飞速发展,成为世界上最受关注的市场之一。

然而,印度的人力资源短缺一直是制约其发展的一个重要问题。

为了解决这个问题,印度政府积极推动职业教育与技术培训,以提高劳动力素质和技术水平。

本文将深入探讨印度的职业教育与技术培训的现状、问题以及未来发展方向。

1. 职业教育的现状职业教育在印度的教育体系中占据重要地位,为学生提供了多样化的学习途径。

目前,印度的职业教育分为两种形式:学术性职业教育和技能型职业教育。

学术性职业教育主要着重于理论学习,为学生提供与传统学科相关的职业培训。

这些学校通常是传统高等教育机构的一部分,如大学或独立的职业学院。

学生可以选择从事医学、工程、管理等学科,并获得相应的学位。

技能型职业教育则侧重于培养学生实际操作能力和技术技能。

这些学校通常与政府或私人企业合作,提供各种培训课程,如机械加工、汽车维修、电子技术等。

学生毕业后可以获得职业证书或技能认证,为就业创造更多机会。

然而,尽管印度的职业教育体系相对完善,但仍存在一些挑战和问题。

2. 职业教育面临的问题首先,印度的职业教育资源分布不均衡。

大部分高质量的职业教育机构集中在大城市,而农村地区和欠发达地区的职业教育资源相对匮乏。

这造成了就业机会的不平等,增加了贫困地区的发展困难。

其次,印度的职业教育与市场需求之间存在脱节的问题。

大多数职业教育机构无法及时跟上市场的变化和技术的创新,导致学生所学技能与实际工作要求不匹配。

这使得很多毕业生面临就业困难,同时也限制了印度的技术发展。

此外,印度的职业教育体系缺乏行业合作与职业导向。

学校与企业之间的联系不够紧密,缺乏实践教学和实习机会。

这使得学生在毕业后面临实际工作的适应困难。

3. 未来的发展方向为了解决上述问题,印度政府已经采取了一系列措施来推动职业教育与技术培训的发展。

首先,政府加大了对职业教育的投资。

印度政府已经在基础设施建设、师资培训和教育资源的改善方面增加了资金投入,以提高教育质量和覆盖面。

印度师资力量建设方法

印度师资力量建设方法

印度师资力量建设方法1. 招募具有专业知识和教学经验的印度教师。

印度学校可以通过广泛的招募活动吸引具有丰富知识和教学经验的教师加入校园,确保师资力量的多样性和专业性。

2. 提供持续教师培训和发展机会。

学校和教育机构可以为印度教师提供持续的培训和发展机会,以帮助他们不断提升教学技能和专业知识。

3. 建立导师制度。

为新任教师提供导师指导和支持,可以帮助他们更快速地适应教学环境,并且获得更多实战经验。

4. 加强教师团队的协作和交流。

促进教师之间的合作和交流,可以帮助他们相互学习,共同提高教学质量。

5. 支持教师参与学术研究和创新。

鼓励和支持教师参与学术研究和教学创新,可以促进他们不断地更新知识和教学方法。

6. 提供良好的教师福利待遇。

给予印度教师良好的薪酬、福利和工作环境,可以增强他们的工作积极性和教学热情。

7. 建立教师评估和激励机制。

设立科学的教师评估标准和激励机制,可以激励教师不断提高自身水平。

8. 加强教师的管理和领导能力培养。

培养教师的管理和领导能力,使他们能更好地组织教学工作并在学校发挥积极的影响力。

9. 鼓励教师参与国际交流和学术访问。

给予印度教师参与国际学术交流和访问的机会,可以拓宽他们的视野,为教学带来新的思路和理念。

10. 增加教师招聘的透明度和公平性。

确保教师招聘程序的透明公正,让优秀的教师有更多的机会加入学校。

11. 提供教师持续学习平台。

为印度教师提供在线学习平台或课程,便于他们在工作之余进行自我提升和学习。

12. 注重教师的职业发展规划。

帮助教师根据自身兴趣和潜力进行职业规划,并提供相关支持和资源。

13. 提供全面的师范教育培训。

重视提供全面的师范教育培训,使教师具备专业的教学技能和知识。

14. 推动教学研究成果的转化和应用。

鼓励教师将教学研究成果转化为实际教学中的方法和技巧,加强教育实践中的科研带动。

15. 加强教师的反思和自我提升能力培养。

帮助教师培养反思和自我提升的能力,使他们能够不断改进和调整自己的教学方式。

印度教师继续教育的目标与途径

印度教师继续教育的目标与途径


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印度教 师 继 续教 育 的 目标 与途 径 水
文/ 姜小纳
教育 的发展 关键 在教 师 。印度 在教 育发 展过程 中一 直 重视 教 师的 专业 发 展 , 把教 师继 续教 育作 为提 高教 并 师专 业化水 平 的基本途 径。目前 , 印度约 有 50万 中小学 0
教师 ,为这 些 中小学教 师提 供继 续教 育 的培训l 大约 机构
张桂春
育之 间 、 文化 和人 格之 间 的 内在 联 系的重 要性 , 了解社 会 的期望 , 并在 学校和 社会 之 间建 立相 互支 持的联 系圆 。 印度 教 师继 续教 育 以教 师专 业 发展 的 理念 为 指 导 , 以教 师专 业发展 的 目标为 依据 , 逐渐 形成 了 自己 的 目标 。
展 适应全 球化 、 自由化 和信 息化 所带 来 的世界 变 革 , 师 教 继 续教育 与教 师职 前培 养相 比要 更具 现代 性 、 动性 、 互 灵 活 性 、 践 性和 普遍 性 , 实 更能 满 足 教 师专 业发 展 的需 求 , 实现教 师的专 业化 。 0 9年 9 , 新德 里召开 的 印度 全 20 月 在
任 感以及 职业道 德 的 内在价值 观和 外在 价值 观 :专业 知 识 上要 创造 和重 新构 建 知识 ; 专业 能 力上要 能够 选择 、 组 织和 使 用学 习材 料 , 效地 利 用课 程表 , 有 为有 特殊 需要 的 学 生选择和 组 织学 习活 动 ;社 会能 力上 能有 效地 与他人
中最新 的 内容 和课 程 知识 ; 发 动教 师养 成 良好 的 自学 ② 习惯 , 跟上 本专 业和 相关 专业 的最 新发展 : 帮 助教 旨在 ③

印尼在职教师培训(PLPG)项目述要

印尼在职教师培训(PLPG)项目述要

印尼在职教师培训(PLPG)项目述要任平;郑智源【摘要】在职教师教育与培训 (PLPG) 项目是印尼在职教师取得教师资格证的主要手段, 其核心是将教师教育与培训和教师认证制度相挂钩, 并注重在培训中提高教师的能力和专业水平, 以满足教师专业发展的需要.印尼职业教育在职教师与我国职业教育企业教师和双师型教师所处境遇存在一定的相似性, 通过了解该项目, 对我国建立并完善一个独立且专业、能优化教师职业素养和兼顾教师特色发展的职业教育教师资格制度具有一定的借鉴意义.%In-service Education and PLPG program for in-service teachers in Indonesia is the main means for in-service teachers to obtain teacher certificates.Its core is to link teacher education with training and teacher qualification system and to focus on improving teachers'ability and professional level in training to meet the needs of teacher professional development.To some extent, the context of Indonesian vocational education and double-professional vocational education teachers in our country is similar.Understanding this project can help us to establish and improve an independent and professional teacher qualification system for vocational education, which can optimize teachers'professional quality and the development ofteachers'characteristics.【期刊名称】《职教通讯》【年(卷),期】2018(000)021【总页数】5页(P75-79)【关键词】教师教育与培训;职业教育教师资格制度;印度尼西亚【作者】任平;郑智源【作者单位】广东技术师范学院教育科学与技术学院,广东广州 510665;广东技术师范学院教育科学与技术学院,广东广州 510665【正文语种】中文【中图分类】G739随着职业教育的迅速发展和东盟国家的经济转型升级,技术技能型人才处于供不应求的状态,对高质量职业教育的需求日渐强烈。

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。 。 ,
初 中教 育 已 具 有 终结 脚 勺 性质

其 目 标是 培 养半 熟练 工 人或 具 有 一
,
普 通教 育 科 目
3

理 论 技术 学科 以及 工 厂 的 实 际培 训
,
构 成该 类学校 中
n
教 学 的 基 本 内容 e s
)

,
3 年 中有 5 5 % 2
的 学时 用 于 实 际 培 训
而 在第 3 学年 中

,
用 于 实 际培 训 的 时 问
(。a dw i c h

占该 学年全 部 学时 的 /
有人 把 这 种课 程 安排 称为
,
三 明治 学程
c o u r
-
并 认 为 经 过 这种 培 训 的 学生 是 能够 为工 业界 所接 受 且有 益 于 整 个社 会 的 主要 有

初级 技术 中 学所 提供 的 课程 按行 业 划 分 铸造
n a
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,
T
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n
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V
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七i o
l T
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de
s
) 举办的
u
全 印行 业
考试


在该 理 事 会 的 批 准下

工 业训练 学校 在
1 9 7 9 年共 设置 了
0 多种 工程专 业 和 2 3 0 多种 非
工程专 业
综 合技术学校
0 年级 考试 1
,
约 占 总 学 时数 的 一 半 以上
,
一般
修 业 计划 的学时 比 例 为
实 际操 作 占 5 4 %
理 论 知 识为
36%
余 下的 1 0 % 用于 绘 图 和 车 间计
要 想取得 熟练 工 人证 书 ( 国家专 业证 书 ) 的 学 生
i (N 七
a o n a
,
都 必 须通 过全 国职 业 行 业 培训 理事会

:
装配
,
特种 机械


车 削工 艺

焊接

编织

自动 机械
2 +

洗衣 房 技术

电 气 设备
,
木 工 和 木模 等
随着 印度 ] 。十 教 育 阶段 上 会
。 ,
3 新学制 的 采 用
教 育 职 业化 的 重点开 始从初 级 中等教 育移 向高级中 等
但 人 们仍 然 认 为初 级技 术学 校 可 以 同 高级 中等职 业教 育 一 样 服 务 于 学 生 和 社
,
T
e e c
h l a
n
i
e a
l So h h s
c
o o
l ) 是 一 种创 办 于
o
6 0
年 代早 期 的 学 校
14 岁 的 学 生
, ,
又 称 作技 术 中 学 (
,
T
h
n i
H
g i
h
主要 招 收 1 3

修业
Байду номын сангаас
年 限 为 3年 这种 学 校 是 为初 级 中 等教育 职 业化而 设 计 的 以使 学生 做 好就 业准 备 因为对 一 部 分家 境 贫寒 的 学 生 来说 定 技能 的 一般 劳 动 力 在课 程 设置 方 面
而 技能 培 训 仅 占摘 %

,
0 2
% 的 学 时 用 于基 础科 学 与
余 下的

15%

用 于 语 文 和 人文与 管理 学科上 管 理 等工作 的 技术 员 的 课程
, , ,
那 些 旨在 培 养与 技术专 家密 切配 合从

(P
o
l y 七e e h
n ie s
)
,
又 称 技术 员 学 校 ( T

e e
n n i e a
l
In

i t 七
u
ti
o n
)
,
主 要 培 养介 于 熟练 工 人 和 工程 师或 技术 专家 之 间 的 技 术 人员
该类 学校 招 收 的 学生 必 须 通过

从 理 论上 讲 年不等
,
,
初 级技术 学 校 的 毕业生 也 可 以 进入该 类 学校 继 续 学 习
印度 学 校 系 统 的 职 业 技 术教 育 及 师 资 培训
O 华 东 师大 比 较 救 育 研 究所
赵 中建
虽 然 印度 的 职业 技术 教 育早 在殖 民 时 期就 已 有 所 发展 教 育 提 出过各 种建 议 着 手 进行 的 络

,
也有 众 多的 教 育 委员 会 曾就 这 种
,
,
但 印 度职 业技 术教 育发 展 的 全面 计划
则是 在印 度 于
19 4 7 年独立 后 才

今天
,
,
印度 已 经形 成 了 一 个 可 以提供 各 种培 训 计 划 的 较 完 整 的 职 业技 术教育 网

从横 向上看
印度 的 职 业技 术 教育 也 可 分 为学校 系 统 内 和 学校 系 统外 两 类教 育

印度有

的 学 者把 这两 种 系统 称 作 主 要 论 述前 一种 系 统 的 是 初 级技 术 学校
( In du
s
工业 训练 学 校 业一般 培训2
七r i a l T
,
r a
i n in g
In
o
tit
,
u
e 乞 ) 主要 培养 手 艺 工 人或 熟练 工 人
,
-
一 般招 收 通过 1 0 年级 考试 的 学生
修 业 年限为 l 至 2 年
共 中非工 程 专业通 常 培 训 1年
工 程专


一 50一


以 学 校为 基础 ” 和
,

以 工业 为基 础 ” 的 职 业 技术 教育 系 统
,
本文
在这 一 系 统 中
u
属 于 中等教 育性 质 的 职业 技术 学校 有 0 1 多种

但主要
,
工 业训 练 学 校 和综 合技术 学校
(J
n i
o e o
r
现 分 别简 述 之 l ) o
, , ,

初 级 技术 学 校
的 特定专 土业 训 练学校将谋 程抢 子李 生们 将来 准备 受雇佣或个 体 经营 围主要 限 业 在攀

时安排上
,
2 年制的修业 期限共 有 1
,
4 个 学周 0
,
,
1 年制
的 为5 2 个学 周
,

由于实 际操 作对 熟练 工

人极 为重要


所 以在 整个 修业 计划 中
:
专 业 训 练 时 间最 多
。 一 般 为 3年

它 的 修业 专门 化
年 限从 2 年 学程
,
到4
有 的 学校 在
3 年 之 后 再提供 一
种 1 年 制 的文 凭 后

专 门培 养诸 如质量控 制
、 、
精 密仪 器 之 类 专业 较 窄但 技术要 求 高 的 技术 员
,
印度 综合技术 学校 在 1 9 了9 年 设置 的 全 部课程 有“ 种 之 多 大类 等
,
:
我 们 可 以 大致 将 它们 划分 为 五 (3 )
1 ) (
(4 )
土木
电机
,
机械 等工程

,
(2 )
电子
(5 )

汽车 工程 等 ;

皮革

渔业

印 刷
,
服务业 和 旅 馆 管 理
,
秘 书工 作等 ;
,
医 疗保 健 业
在课 程 的 学 时安排上
专业
学 科 占极 重要地 位 应 用科 学
约 占总 学 时 的 5 0 %
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