调度岗位描述、手指口述
洗煤厂铁路行车调度员“手指口述”操作法[修改版]
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第一篇：洗煤厂铁路行车调度员“手指口述”操作法2013-3-2723:05:58洗煤厂铁路行车调度员“手指控诉”操作法一、上岗条件行车调度员必须熟悉作业场区的线路及设备情况，股道容车数及车列编组解体要求、熟知行调工作标准，经单位培训考试合格，方可上岗二、操作顺序接班----检查班用工具备品----了解现车情况----与站调货调进行计划联系确认----编写调车计划----传达调车计划----根据实际调车情况填画作业大表----统计班计划、任务----交班三、操作方法1、接班时检查平调及其它通讯、监控器材是否良好；2、认真核对场内现车；3、根据现车情况与站调货调进行协调；4、严格执行规定站调货调计划，不得推诿、扯皮；5、按行车规定进行计划的编制与传达，不得他人代替；6、调车作业期间进行监控作业，及时协调、反馈调车信息；7、一批计划完成后要及时按实际计划进行大表填画，班工作完成后要及时对当班工作进行总结、填画。
四、手指口述1、平调、监控、通讯设备运行正常，确认完毕；2、大表股道车数、到站与车场实际情况相符，确认完毕；3、与站调、货配进行调车计划核对无误，确认完毕；2013-3-2723:05:584、接受助调现车系统打印计划条正确无误，确认完毕；5、与调车长计划传达完毕，调车长复诵无误，确认完毕；6、监控调车进路开通正确，运销作业股道准备完毕，确认完毕；7、监控调查组按计划作业，确认完毕；8、按实际作业计划在现车系统执行完毕，确认完毕；9、按实际作业情况填画作业大表。
确认完毕；10、总结班工作，按规定填画班总结项目。
确认完毕；五、安全规定1、接班时要认真检查平调、通讯、监控设备是否运行正常；2、与助理调度员认真核对场内现在车情况，为下达计划打好基础；3、严格执行站调、货配的调车作业计划，如遇特殊情况必须与相关方沟通后方可变更计划；4、信号员、调车组执行计划时应在岗监控及时提醒相关作业人员；5、不间断与运销科货配的作业联系，保证作业线路符合取送车条件；6、按规定编制调车作业通知、填加特殊作业要求，传达调车计划必须与调车长亲自进行，接受复诵并强调安全作业规定后方可作业。
岗位描述、手指口述制度
岗位描述、手指口述制度一、岗位描述1.1 岗位定义本文所指的岗位是指企业在生产、管理、服务等过程中，根据业务需要所设置的具有一定职责、任务和权限的工作位置。
岗位是企业组织结构中的基本单元，是实现企业战略目标的关键。
1.2 岗位设置企业在设置岗位时，应充分考虑业务特点、工作性质、职责范围等因素，确保岗位设置的科学性、合理性和实用性。
岗位设置应遵循以下原则：（1）根据业务需要设置岗位，确保岗位与业务高度契合；（2）遵循职责明确、权限合理的原则，确保岗位工作的高效执行；（3）考虑岗位之间的协同关系，确保企业内部沟通顺畅、协作紧密；（4）注重岗位人才培养，为企业发展提供人才保障。
1.3 岗位职责岗位职责是指岗位所承担的具体工作任务和责任。
明确岗位职责是确保企业运行高效的关键。
岗位职责应包括以下内容：（1）工作任务：明确岗位主要工作内容，确保员工了解日常工作目标；（2）工作标准：设定各项工作任务的完成标准，确保工作质量；（3）责任要求：明确岗位员工应承担的责任，确保工作安全、合规；（4）绩效考核：根据岗位工作特点，设定合理的绩效考核指标，激发员工积极性。
1.4 岗位胜任能力岗位胜任能力是指员工在岗位上顺利开展工作的能力。
企业应根据岗位特点，明确岗位胜任能力要求，为员工提供培训和发展机会。
岗位胜任能力包括：（1）专业知识：掌握岗位所需的专业知识和技能；（2）沟通能力：具备良好的沟通协调能力，确保工作顺利推进；（3）团队协作：具备团队合作精神，积极参与团队活动；（4）创新能力：勇于创新，为企业发展提供动力。
二、手指口述制度2.1 手指口述的含义手指口述是一种将工作过程中的关键步骤、注意事项以手指动作和口头表述的形式进行传达、确认的方法。
手指口述制度是指企业在生产、管理、服务等环节，通过手指口述方式，确保员工对工作任务、操作流程、安全要求等达成共识，提高工作效率，降低风险。
2.2 手指口述制度的意义（1）提高沟通效果：手指口述方式具有直观、生动的特点，有助于员工更好地理解工作任务和操作要求；（2）强化记忆：通过手指动作和口头表述，加深员工对关键步骤、注意事项的记忆，降低失误率；（3）确保安全：在生产、操作过程中，手指口述有助于员工时刻关注安全事项，防范潜在风险；（4）提升团队协作：手指口述制度促使员工在交流过程中加强互动，有利于团队协作和默契。
热调班粉焦抓斗岗位手指口述标准
热调班粉焦抓斗岗位手指口述标准
一、岗位描述
我是粉焦抓斗岗位操作工xxx，主要任务是用粉焦抓斗机抓净熄焦池里的粉焦，放在滤水池内，滤水后抓出装车。
作业过程中的主要危险有：各种工具使用及站位不当，可导致人身伤害，穿戴好劳动防护用品，严格执行操作规程可预防；作业区粉尘及焦炉逸散物，可导致人员的职业病的发生，穿戴好劳动防护用品可预防。
二、手指口述标准
1、进入现场前劳保用品确认标准
安全帽、劳保服、劳保鞋及防尘防毒口罩劳保用品穿戴齐全，确认完毕。
2、班前、正常生产过程中巡检确认标准
（1）抓斗配电箱及操作按扭完整、按扭灵敏可靠，确认完毕。
（2）抓斗电缆及走行电机、卷扬机完好，各点润滑良好，确认完毕。
（3）抓斗钢绳及绳轮无乱缠，未脱出滑轮，无断丝、无严重腐蚀，确认完毕。
3、粉焦抓取作业确认标准
（1）安全帽、劳保服、劳保鞋及防尘防毒口罩劳保用品穿戴齐全，确认完毕。
（2）抓斗配电箱及操作按扭完整、按扭灵敏可靠，确认完毕。
（3）抓斗电缆及走行电机、卷扬机完好，各点润滑良好，确认完毕。
（4）抓斗钢绳及绳轮无乱缠，未脱出滑轮，无断丝、无严重腐蚀，确认完毕。
（5）抓焦粉先抓回水沉淀池，再抓中间池，确认完毕。
（6）粉焦抓放在滤水池内，滤水2小时后再装车，确认完毕。
（7）操作时，抓斗平衡、无摆动、无异响，确认完毕。
（8）作业完毕，设备停到规定位置，切断电源，确认完毕。
焦化物流调度员岗位手指口述标准
焦化物流调度员岗位手指口述标准
一、岗位描述
我是市场部焦化物流调度员XX,主要任务是协助班长管理好本班组安全生产、职业健康和环境保护、廉洁自律工作,对职责范围内的安全生产、职业健康和环境保护管理、廉洁自律管理负责。
作业过程中主要危害因素：粉尘、噪音、车辆碰撞等。
二、手指口述标准
（一）进入现场前确认标准
1.检查车辆视线良好，确认完毕。
2.不酒后上班，不疲劳上班，确认完毕。
3.正确佩戴劳动防保用品，确认完毕。
（二）接班前确认标准
1.查看焦化物流调度员交接班记录，确认完毕。
2.现场承运车辆装车情况，确认完毕。
3.现场承运车辆交通情况，确认完毕。
4.查看绑扎带充足情况，确认完毕。
（三）接班中车辆承运前检查确认标准
1.检查承运车辆水箱是否放空，确认完毕。
2.检查承运车辆车厢内是否有异物；确认完毕。
3.检查承运车辆除皮磅单上承运货物，确认完毕。
4.检查驾驶员无违章违纪，确认完毕。
5.检查承运车辆货物装载符合公司规定，确认完毕。
6.检查承运车辆无碾压焦炭，确认完毕。
7.绑扎带绑紧、边布及篷布无漏洞，确认完毕。
（四）接班后车辆承运中检查确认标准
1.承运车辆出厂记录无记录完整工作，确认完毕。
8.检查货物运输车辆路途中无做假情况，确认完毕。
9.检查公司2#和3#排洪□无异常，确认完毕。
调车员手指口述法
调车员手指口述法岗位描述：你好！我是**车站调车员***，现在进行岗位描述：1．在调车长的领导下，负责调车工作2．严格执行规章制度，在听取调编命令时，要全神贯注，认真复诵。
3．在调车作业时，严格执行呼唤应答制度。
4．及时解体，编组列车，保证列车按运行图行车。
5．认真执行作业标准，保证调车作业安全和人身安全手指口述连挂车列一、作业联系1．接到车站值班员调车作业计划，认真复诵。
2．通过无线调车设备(设备故障时应面对面传达)向调车组其他人员传达调车作业计划，并听取复诵，确认正确。
二、准备进路1．提前检查线路、防溜情况、脱轨器或防护信号已撤除。
2．向值班员汇报：“*号，**道检查正常”确认完毕三、连挂车列1．手制动松开后，手指眼看口呼“手制动松开，防溜撤除”确认完毕。
2．调整钩位，发出连接信号，确认无线调车设备回应指令正常。
3．连挂车列时，及时显示“十、五、三车”距离信号，一度停车。
牵出车列一、作业牵出1．接到车站值班员调车作业计划，认真复诵。
2．通过无线调车设备(设备故障时应面对面传达)向调车组其他人员传达调车作业计划，并听取复诵，确认正确。
二、准备进路1．提前检查线路、防溜情况、脱轨器或防护信号已撤除。
2．向值班员汇报：“*号，**道检查正常”确认完毕三、起车牵出1．手制动松开后，手指眼看口呼“手制动松开，防溜撤除”确认完毕。
2．向值班员汇报双防溜撤除。
溜放作业根据公司规定，东站禁止溜放作业。
摘挂整场一、作业练习1．接到车站值班员调车作业计划，认真复诵。
2．通过无线调车设备(设备故障时应面对面传达)向调车组其他人员传达调车作业计划，并听取复诵，确认正确。
二、准备进路1．提前检查线路、防溜情况、脱轨器或防护信号已撤除。
2．向值班员汇报：“*号，**道检查正常”确认完毕三、确认动车1.等待货运检查完毕，确认动车。
四、连挂车辆1．手制动松开后，手指眼看口呼“手制动松开，防溜撤除”确认完毕。
2．调整钩位，发出连接信号，确认无线调车设备回应指令正常。
岗位描述与手指口述
质量验收员（一）岗位描述领导好，欢迎领导检查指导工作！我是XX队验收员XX，经培训取得上岗资格证，作业规程学习考试合格。
我的岗位职责是：1、负责对当班进尺、施工工序、质量进行验收。
2、负责当班材料消耗数量验收，掌握易耗易损备品备件。
3、负责对当班巷道是否文明生产验收，对隐患问题进行查处，并督促整改落实。
（二）手指口述安全确认1、班前安全确认工具、仪器、验收表携带齐全，完好合格，确认完毕。
2、班中安全确认巷道成型、支护符合规程要求，确认完毕。
所用锚杆型号符合规程要求，确认完毕。
锚杆眼深度符合规程要求，确认完毕锚杆垂直巷道轮廓线符合规定，确认完毕。
联网质量符合规程要求，确认完毕。
炮眼位置、深度、角度、数量符合规定，确认完毕。
喷浆料配比符合规程要求，确认完毕。
喷浆厚度符合规程要求，确认完毕。
各类缆线悬挂符合标准，确认完毕。
风筒悬挂平直、无破口，确认完毕。
压风、洒水管路畅通、转载点喷雾装置齐全，确认完毕。
运输设备完好，声光信号灵敏可靠，确认完毕。
各类电气开关保护齐全，接地符合规程要求，确认完毕。
3、班后安全确认设备、材料码放有序，巷道杂物已清理，确认完毕。
验收记录已填写，确认完毕。
请领导指示！开拓队队长（一）岗位描述领导好，欢迎领导检查指导工作！我叫XX，是开拓X队队长，已培训取得B类安全管理人员资格证。
我的岗位职责：（1）负责贯彻执行党的安全生产方针，教育职工树立“安全第一”的思想，做好安全管理工作。
（2）负责本队全面行政工作，领导和指挥全队职工实现安全生产，完成或超额完成各项工作任务。
（3）经常深入生产现场指挥工作，督促检查各项规章制度的执行情况，并要带头执行各项规章制度。
（4）定期召开队务会议，研究讨论安全生产中存在的问题。
对问题采取有效措施，作出切实可行的决定并坚持贯彻执行。
（二）岗位确认现我队共计X名职工，其中包括1名队长，1名书记，1名技术员，X名副队长，X名工人，共分X个生产小队，X个机电小队。
岗位描述手指口述++新版本
调度员岗位描述手指口述【立正敬礼】报告领导！我是调度员×××！【操作环境】我们调度室瓦斯监控系统型号KJ70N,人员定位系统型号KJ125，通讯系统型号AL2008D数字程控调度机。
【手指口述】接班后，我对室内各种设备进行了安全确认，一切正常。
目前井下安全生产正常。
【主要任务】我的主要任务是：监视人员定位分布、汇总井上下各种记录、协调各岗位生产安全、上传下达最重要、特殊情况及时报。
【岗位风险】我的岗位风险有：调度不慎、引发事故。
【操作要领】我的操作要领是：及时准确调度、详细填报记录、问题处理果断、接打电话清楚。
【立正敬礼】报告完毕，请领导指示！监控员岗位描述手指口述【立正敬礼】报告领导！我是监控员×××！【操作环境】我们监控室瓦斯监控系统型号KJ70N。
【手指口述】接班后，我对室内各种设备进行了安全检查，没有发现安全隐患，一切运行正常。
（发现口口口问题，进行了处理，消除了安全隐患）。
【主要任务】我的主要任务是：坚守工作岗位、观测数据变化、如实做好记录、突发情况上报。
【岗位风险】我的岗位风险有：操作失误、触电伤人。
【操作要领】我的操作要领是：观察设备运行状况、准确操作监控软件、正确打印各种报表、报送传收网上信息。
【立正敬礼】报告完毕，请领导指示！充灯工岗位描述手指口述【立正敬礼】报告领导！我是充灯工×××！【操作环境】充灯架型号KTSB-102，矿灯型号KL4M(A)，灯房内矿灯有××盏，本班发出矿灯××盏。
【手指口述】接班后，我对工作环境进行了安全确认，没有发现安全隐患，一切正常。
（发现口口口问题，进行了处理，消除了安全隐患）。
【主要任务】我的主要任务是：检查上交的矿灯并及时充电，观察充电仪表运行情况。
【岗位风险】我的岗位风险有：灯架损坏、触电伤人、矿灯不亮、危害他人。
岗位双述主要包括岗位描述和手指口述
岗位双述主要包括岗位描述和手指口述岗位描述：岗位双述是一种重要的人力资源管理工具，旨在提供关于特定岗位的详细描述和操作指导。
本文将围绕岗位双述的主要组成部分展开论述，包括岗位描述和手指口述。
一、岗位描述岗位描述是岗位双述的核心内容，它包括了对特定岗位的要求、职责和工作范围的详细描述，旨在帮助求职者理解并适应该岗位的要求。
（这里可以根据实际情况具体展开描述，例如以下内容）1. 岗位标题：岗位描述的第一部分是岗位标题，它应该简洁明了地描述该岗位的名称和职责。
例如，假设我们的岗位是销售经理，那么岗位标题可能是“销售经理职位描述”。
2. 岗位职责：岗位职责是对岗位具体任务的描述。
在销售经理的情况下，岗位职责可能包括但不限于以下内容：- 制定销售策略，并与团队成员协作以实现销售目标- 管理销售团队，制定实施计划和目标- 拓展市场，开拓新客户并维护现有客户关系- 监控销售绩效，提供销售报告和分析- 协调与其他部门的合作，确保销售相关事宜的顺利进行- 管理销售预算和资源分配3. 任职资格：任职资格部分描述了对应聘者的基本要求，包括教育背景、工作经验、技能和资格认证等。
在销售经理的情况下，任职资格可能包括： - 本科及以上学历，市场营销或相关领域专业优先- 至少5年以上销售管理或相关工作经验- 具备良好的沟通和协调能力- 熟悉市场营销原理，具备市场分析和销售策略制定能力- 具备团队管理和领导能力- 具备销售或管理相关资格认证者优先考虑二、手指口述手指口述是岗位双述的另一部分，它提供了对该岗位的实际操作和工作环境的详细描述，帮助求职者更好地了解岗位特点和工作要求。
（这里可以根据实际情况具体展开描述，例如以下内容）1. 工作环境：手指口述的第一部分是工作环境的描述。
在销售经理的情况下，工作环境可能包括但不限于以下内容：- 办公室内工作，需要经常外出客户拜访- 需要适应一定的工作压力和时间管理能力- 需要与销售团队、其他部门和客户进行良好的沟通和协调2. 工作内容：手指口述的第二部分是工作内容的描述。
岗位双述主要包括岗位描述和手指口述
岗位双述主要包括岗位描述和手指口述岗位双述主要包括岗位描述和手指口述。
岗位描述是指对于一种特定职位的工作内容、职责和要求进行详细的说明，而手指口述则涉及到员工在实际工作中的体验和感受。
岗位描述是雇主或人力资源部门为了招聘和选聘合适的员工而制定的一系列工作要求和职责。
它旨在指导招聘过程以确保合适的人员进入特定的岗位。
岗位描述通常包括有关岗位名称、部门、汇报关系、工作地点、工作时间、薪酬福利、工作职责、任职资格和技能要求等方面的信息。
通过岗位描述，雇主可以向求职者明确展示他们对招聘职位的期望，以便求职者了解并评估自己的适应性。
例如，一份销售岗位的岗位描述可能包括以下内容：负责销售公司产品，达成销售目标；与潜在客户建立并维护良好的业务关系；开展市场调研并分析销售数据；编制销售计划和报告；参加销售会议和培训等。
除了工作职责外，岗位描述还会列举任职资格和技能要求，如具备良好的沟通能力、销售技巧、团队合作精神、市场分析能力等。
然而，岗位描述仅仅是公司对于某一岗位的理想描述，并不能全面准确地反映实际工作情况。
而手指口述则提供了员工在实际工作中的亲身经历，它能够更直观、真实地描述工作的各个方面。
手指口述是一种以亲身经历和感受为基础的工作体验描述。
它涉及到员工在工作中的情绪、压力、成就感、挑战和困惑等方面的反馈。
这种描述方式能够更好地展示一个工作的真实面貌，帮助求职者更好地了解岗位并做出正确的职业选择。
例如，一位销售人员的手指口述可能是这样的：每天面对着各种各样的客户，我需要用耐心和技巧来与他们沟通，了解他们的需求并促成购买。
在努力工作的同时，也会遇到诸如客户拒绝、销售指标压力、市场竞争激烈等问题。
但当一笔交易成功达成，或者客户因为自己的努力而满意时，我会感到非常的满足和自豪。
这份工作对我的沟通能力、人际关系和市场洞察力都提出了很高的要求，但对于那些有激情和责任感的人来说，它也是一个很好的发展平台。
通过岗位描述和手指口述，求职者可以综合考虑岗位的要求和自己的实际情况，来做出是否适合这份工作的判断。
岗位描述、手指口述制度(3篇)
岗位描述、手指口述制度为了全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，根据我矿深入推进岗位描述、手指口述工作的指导思想，特制定此制度。
1、根据各班组各岗位的实际情况编写“岗位描述、手指口述”学习材料，要求细致、全面、符合实际操作要求。
2、详细编制“双述”推进工作计划，并严格按计划进行。
3、区队组织“双述”竞赛，促进员工对“双述”工作法的理解和学习热情。
4、组织好每周“双述”的培训学习，负责人要维持好学习室的纪律，保证出勤，做好学习记录。
5、认真传达、贯彻、执行、落实好上级下达的各种有关“双述”的文件及会议精神。
6、区队全部岗位都要进行“双述”学习，领导要加强检查、考核工作，对学习优秀的员工给予一定的奖励，不能按进度完成的员工要进行处罚并督促学习。
岗位描述、手指口述制度（2）岗位描述是指对一个特定岗位的职责和要求进行详细的描述和解释。
它包括对岗位职责和工作任务的说明，以及对所需的技能、知识、经验和行为特征的要求。
岗位描述通常包括以下几个方面的内容：1. 岗位名称：明确岗位的职位名称，以便员工和其他人员能够清楚地知道岗位的身份和角色。
2. 岗位职责：列出岗位的主要职责和工作任务，包括日常操作、项目执行和管理职责等。
3. 岗位要求：描述所需的技能、知识、经验和资质等要求，包括学历、专业背景、相关工作经验和专业认证等。
4. 岗位条件：说明岗位的工作条件，如工作时间、工作地点、工作环境等。
5. 报告关系：指明岗位的上级和下级关系，以便员工知道自己的汇报对象和直接下属。
手指口述制度是一种无线语音输入技术，通过将声音转化为文本的方式进行数据输入和控制。
它主要运用在移动设备或无线通信设备上，通过语音命令和语音输入来完成各种操作。
手指口述制度的工作原理是利用语音识别技术将用户的语音指令转化成文本，然后根据用户的指令完成相应的操作。
这种技术可以提高用户的输入效率，特别是在移动环境下，用户不需要用手进行输入，只需要用声音进行控制，更加方便快捷。
集控岗位手指口述标准
集控岗位手指口述标准一、岗位描述我是二期化产值班人员XX，主要任务是负责二期化产各岗位DCS系统的监控、班组人员的调动及协调、与其它部门的联系、协调，事故处理及汇报生产的指挥协调，各项生产指标的统计，确保二期化产指标经济运行，积极配合班长的工作确保二期化产生产安全运行，共同完成公司、部门下达的生产任务。
作业过程中主要危害有：误操作导致事故发生及监控不及时导致事故发生或指令传达不及时或有误差导致事故发生。
主要操作内容：二期化产各岗位的开停工，现场设备故障的协调及处理。
作业过程中主要危害因素：粉尘、噪音、触电、有毒有害气体、辐射等。
二、手指口述标准（一）进入现场前劳保用品确认标准安全帽、劳保服、劳保鞋、防毒口罩及劳保用品穿戴齐全，确认完毕。
（二）接班前岗位巡检确认标准1.指标控制的特别安排，确认完毕。
2.关键工艺指标控制在正常范围内，确认完毕。
3.卫生已打扫，确认完毕。
4.工器具齐全完好，确认完毕。
（三）正常生产过程中主要工艺指标巡检确认标准初冷器后煤气温度20～22℃，上段冷凝液槽液位0.6～1.2m，终冷塔煤气出口温度23～25℃，脱苯塔顶温度89～91℃，精馏塔24层温度45～65℃，消防水池液位2.0～4.0m。
（四）开车前确认标准1.各系统能灵活启闭，确认完毕。
2.岗位操作人员到位，并做好开车准备，确认完毕。
3.开车所有条件具备，确认完毕。
4.上级下达开车指令，并明确开车内容，确认完毕。
（五）正常开车确认标准依据其他岗位手指口述确认标准进行确认操作。
（六）停车前安全确认标准依据其他岗位手指口述确认标准进行确认操作。
（七）异常情况下处理确认标准按照各岗位异常情况下的处理措施进行确认。
手指口述调度室密控员
调度室密控员
1、岗位描述
报告，领导好，我是洗煤厂密控员孟庆斌，经培训合格持有洗煤厂密控员操作证，负责对洗煤厂所有设备的运转进行操作。
我的岗位职责是：在生产过程中根据密度计和磁性物含量计返回值，对合格介质进行调整，进而保持工作介质密度稳定，同时通过监控各设备运行信号及设备参数、工艺参数掌握各设备运转情况，从而保证生产正常运行，并负责本岗位安全生产。
2、本岗位操作流程手指口述
操作流程：接班安全确认→开车前检查→正常运转→停车检查→交接班（1）接班安全确认：按规定穿好工作服和戴好有关劳保用品，熟悉避灾路线，禁止使用火源，确保无安全隐患。
（2）开车前准备：严格执行检修票制度和停送电制度，做到检修即开票、谁停电谁送电，检修不完不开车。
在检修人员汇报并确认设备检修完毕之后，确保现场人员全部撤离的情况下，执行先鸣笛后启车的启车规定。
（3）运转中：系统运转过程中要密切监视原煤量、密度值、电流大小、原精煤灰分、桶位等参数的变化情况，并根据快灰、快浮值及时调整工作参数，确保生产正常。
全厂发生重大安全事故时通过集停按钮紧急停车，并及时、如实向上级领导汇报，保护现场，做好详细记录。
调度员必须始终保持清醒头脑，正确指挥、协调生产，对本岗位的安全生产负责
（4）正常停车：正常检修或有停车需求时按顺煤流方向正常停车。
（5）交接班：认真填写交接班记录及生产综合记录，并向接班者交代清楚设备运转情况及遗留问题。
请领导指示！。
岗位双述主要包括岗位描述和手指口述
岗位双述主要包括岗位描述和手指口述岗位双述是一种独特的体验式学习方式，受到越来越多人们的青睐。
它主要包括岗位描述和手指口述两个部分。
岗位描述是一份详细的文件，说明了这个岗位的所有信息，例如工作职责、薪资待遇、加班制度等等。
而手指口述则是指在实际操作中，岗位负责人亲自演示并口述操作流程，让学习者亲身体验与实践。
一、岗位描述岗位描述是一份非常重要的文件，它详细描述了这个岗位的所有信息，为学习者提供了一个清晰明确的工作范围和职责。
在岗位描述中，应详细列出该岗位的工作职责、任职要求、薪资待遇、工作时间、加班制度等等。
学习者可以通过阅读岗位描述，了解这个岗位的所有信息，为自己的求职和未来的职业规划做出正确的决策。
岗位的工作职责是岗位描述中最核心的部分，它详细说明了这个岗位的所有工作职责。
在撰写工作职责时，应十分详细地列出每一项具体的工作任务，例如文件处理、电话接待、客户服务等等。
在列出每项任务时，需要说明负责该任务的员工的责任和要求，以及该任务的优先级、完成周期等相关信息。
这样可以帮助学习者了解这个岗位的工作重点和难点，有助于成功应聘这个岗位。
在岗位描述中，任职要求是另一个非常重要的部分。
它详细说明了应聘者需要具备的各种能力和技能。
对于任职要求的描述应该非常明确，让学习者清楚地了解到自身是否符合应聘要求。
任职要求的描述应该尽可能明确，避免过于笼统和模糊。
这样可以帮助学习者有一个清晰的标准，以便了解自身的优势和不足。
薪资待遇是应聘者选择岗位最重要的考虑因素之一。
在岗位描述中，应详细说明该岗位的薪资待遇，并说明薪资待遇和工作职责之间的关系。
这样可以让应聘者了解到自己的工作收益以及工作成果的对应关系。
二、手指口述在岗位双述中，手指口述是一种非常独特的学习方式。
在手指口述中，岗位负责人亲自演示并口述操作流程，让学习者亲身体验与实践。
这种学习方式不但可以增强学习者的实践经验，同时也有助于学习者对所学知识的深刻理解。
岗位双述主要包括岗位描述和手指口述
岗位双述主要包括岗位描述和手指口述岗位双述：一种不同寻常的工作体验一、岗位描述在职业生涯的道路上，每个人都会遇到不同的岗位和工作职责。
有些岗位的要求十分明确，而有些岗位则需要一种创造力和变通性。
岗位双述就是一种让员工通过双重表达手段——岗位描述和手指口述——来呈现自己的工作职责和特点的工作方式。
相较于常规的岗位描述，岗位双述在传达信息方面更富有趣味和灵活性。
岗位双述以岗位描述作为基础，描述了员工需要承担的职责、工作内容和岗位要求。
通过这种正式的描述，公司能够清晰地向求职者传达他们对该岗位的期望和需求。
这种描述通常采用文字形式，可以包括职位名称、岗位职责、所需技能和经验等。
然而，岗位双述并不仅仅停留在传统的描述之中。
它引入了手指口述这一非常规的手段，让员工通过创造性的方式来展示自己的工作职责。
手指口述以肢体语言、声音和视觉效果为表达方式，能够更加直观地传递信息，并且在与传统形式相结合时产生了独特的感受。
通过手势和动作的组合，以及适当的配乐和视觉元素，员工可以将岗位描述实现为一个生动的场景，让观众更好地理解自己的职责和能力。
二、岗位双述的优势1. 创造力的展示：岗位双述将岗位描述融入到手指口述中，为员工提供了一个创意表达自己工作内容和优势的平台。
在手指口述中，员工可以灵活地运用肢体语言、展示个人风格，并通过音乐和视觉元素的搭配，将自己的工作职责真实地呈现给观众。
2. 留下深刻印象：相比于传统的岗位描述，岗位双述更加生动有趣。
观众在观看员工的手指口述时，容易产生共鸣和记忆，对公司形象和员工特点留下深刻印象。
这种独特的工作表达方式有助于提高公司在激烈的求职市场中的竞争力。
3. 鼓励员工参与：岗位双述是一种与员工互动的方式，在手指口述的过程中，员工可以更主动地参与其中，思考如何用创造性的方式表达自己的工作内容。
这种参与感能够提高员工的积极性和团队凝聚力，并且激发他们对工作的热情。
4. 双向沟通加强：岗位双述不仅仅是单向的信息传递，也是一种双向沟通的机制。
调度员工手指口述比赛标准
描述缺一项-1，缺两项-2，扣完为止
我的岗位职责是：
负责安全生产信息的反馈，各种记录台账的规范填写，交主管部门存档备查。
4
描述缺一项-1，扣完为止
掌握当班生产完成情况，对当班生产数据进行统计。
3
描述缺一项-1，扣完为止
在煤矿发生事故时，负责按规定及时向有关领导汇报并调动一切人力、物力积极组织事故处理工作。
4
有一处不达标-1分
3）手指口述：声音洪亮；语言简洁准确，表达清晰；内容完整，按顺序描述，操作熟练。
4
有一处不达标-1分
4）时间控制在10分钟以内。
4
时间每超1分钟-1分
合计
100
4
描述缺一项-1，扣完为止
做好对矿领导和上级部门通知、指示的接收和传达工作，并做好记录，存档备查。
4
描述缺一项-1，扣完为止
对矿井安全生产中存在的问题及时与有关单位联系并安排处理，轮流深入井下熟悉安全生产情况，掌握生产现场中存在的问题。
4
描述缺一项-1，扣完为止
保持调度室的卫生清洁，完成领导交办的各项工作任务。
6
手指缺一项-2
口述缺一项-1，扣完为止
向下一班交代需要交代的问题**，确认完毕。
3
手指缺一项-2
口述缺一项-1，扣完为止
综
合
评
价
16
分
1）手指口述应保持立正姿势。身体直立，穿戴整齐，左手自然下垂，右手食指随指令同时指向确认对象。
42）手指口述时应面向被口述对象；双目直视被指对象；右手臂伸直，伸出食指，指尖指向被指对象进行口述，安全确认。
2
描述缺一项-1，扣完为止
现场工作描述
49
分
调度绞车司机岗位职责及手指口述安全确认
调度绞车司机岗位职责及手指口述安全确认一、调度绞车司机的岗位职责：1.操作绞车设备：调度绞车司机负责驾驶绞车设备并进行作业，包括起重、运输和装卸物料等。
他们需要熟悉绞车设备的操作方法和工作原理，能够熟练地控制绞车的起、停、左、右等方向和速度。
2.建立调度计划：调度绞车司机需要根据工地或仓库的需求，制定绞车操作的调度计划。
他们需要考虑物料的种类、数量和工作进度等因素，合理安排绞车的使用时间和作业顺序，以确保工作效率和安全性。
3.维护绞车设备：调度绞车司机需要定期检查和维护绞车设备，确保其正常运转。
他们需要检查绞车的机械部件、电气设备和安全装置等，发现问题及时修理或更换，以防止设备故障引发安全事故。
4.遵守操作规程：调度绞车司机需要遵守企业制定的操作规程和工作流程，严格执行操作规范。
他们需要按照要求进行操作安全检查，如检查刹车、限位和防爆装置等，确保绞车的安全运行。
5.配合其他岗位工作：调度绞车司机还需要与其他岗位的工作人员密切配合，协调完成物料的起重和运输工作。
他们需要与货运员、仓库管理员和工地指挥员等进行及时沟通，了解工作需求和调度安排，确保工作的顺利进行。
二、调度绞车司机的手指口述安全确认：除了以上的岗位职责，调度绞车司机在操作绞车设备前需要进行手指口述安全确认，主要包括以下内容：1.车辆状态确认：调度绞车司机需要仔细检查绞车设备的整体状态，包括车体、轮胎、制动系统和电气系统等。
确保车辆没有异常情况，如漏油、碰撞痕迹等。
2.操作装置确认：调度绞车司机需要检查绞车的操作装置，如操纵杆、油门和刹车等，确保其灵活度和可靠性。
同时，也需要检查操纵杆与各种操作装置的连接是否牢固。
3.安全保护装置确认：调度绞车司机需要检查绞车的安全保护装置，如限位器、防倒器和红外线安全装置等。
确保这些装置能正常工作并具备防止事故的功能。
4.环境安全确认：调度绞车司机需要观察绞车工作的环境情况，包括地面平整度和通行空间是否允许绞车安全运行。
矿井值班调度员岗位描述手指口述
矿井值班调度员岗位描述手指口述领导你好，我叫×××，我是金家庄煤矿调度指挥中心当班值班员。
今天值班矿长是×××，当班跟班矿长是×××，当班入井人数×××人。
我的职责是负责了解掌握井下各个系统生产动态，帮助解决当班影响安全生产的问题，并及时向有关领导汇报做好完整记录。
岗位描述：
调度工作是纽带协调生产离不开
坐台调度很重要坚守岗位要做到
接听电话发信息传达指示要准确
采掘机运和通风系统动态保运行
注意观察看视频填写记录要认真
电话灵手机通信息畅通及时准
生产情况掌握好出现异常报领导
一、上班手指口述：
﹙指实物﹚这是我们的固话综端、这是我们的小灵通综端、这是紧急广播系统、这是大屏控制器、这是电子云台遥控。
现各系统综端运行正常。
二、当班手指口述
1、随时了解掌握生产运行情况：﹙口述：各系统运行正常，确认完毕!﹚
2、及时向值班领导汇报各系统运行情况：汇报完毕!
三、班后手指口述：
1、面对进行交接班各系统运行情况﹙包括存在及待处理问题﹚
2、交接班记录要认真填写：当班运行记录填写完毕！
报告领导岗位描述手指口述已完毕，请指示！。
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调度员交接班制度为了加强调度管理，避免交接班出现漏洞,造成接班人员接班后对生产状态和上个班遗留问题不知道或不清楚，对工作造成影响。
为避免这种情况，特制定如下制度：
1、接班人员要提前15分钟到位。
接班后，先询问和听取交班调度员口述当班发生过的问题和遗留问题，并认真查看交接班记录和事故记录。
2、交班人员要把当班发生过的问题记录清，把遗留问题写到交接班本上，并把记录的问题和交接班本上的问题认真给接班人员交代清楚。
3、交接班人员要在交接班本上签名。
4、接班后要全盘了解各环节的安全生产情况，做到心中有数，对上个班遗留问题要跟踪落实，作好记录。
若出现交班人员遗漏本班问题没有交代给下个班或接班人员没有查看交接班记录或没有领会交班人员所交代的问题造成失误的，视情节严重程度，罚责任人100元至200元。
调度员岗位描述及手指口述
领导好：欢迎到铁峰煤业公司增子坊矿检查指导工作。
我叫，是增子坊矿生产调度值班员，经培训已取得上岗资格证，现正在调度室值班。
我的岗位职责是：掌握全矿当班安全生产情况，指挥日常生产，协调解决生产过程中存在的问题。
收集各环节生产信息，发展重大问题及时向领导和矿调度室汇报。
认真做好各种记录、台账，落实当班生产调度会安排的各项工作。
保持调度室环境卫生，做到文明礼貌调度。
当矿井发生重大灾害事故后，及时通知井下职工有秩序的组织撤退，并向上一级调度室及有关部门汇报，同时积极协调救灾工作。
当班全矿入井人，主要施工区域为：工作面和掘进工作面已经开拓工作面。
各施工区域无不安全隐患。
均符合安全生产条件。
下面我以手指口述的方式向各位领导介绍调度室的装备情况“
1、这是图文显示系统，主要显示矿井当天值班领导以及当班井下带班领导和各区队生产任务。
2、这是皮带秤微机处理系统，主要作用是记录和显示皮带的原煤运输量。
3、这是触摸式电话程控交换系统，该系统总装容量为门，
现已安装门。
4、这是话务监控系统，对本矿上下往来进行实时监控。
5、这是生产系统影像监控，对全矿各个重要部门进行不间断巡视和
监控。
6、准确无误地计算各种数据，填写排版和图表，并记录好如下资料和台帐：
①、调度综合记录，详细记录产量构成与按巷道类别完成的掘进进尺。
②、生产装备，搬家工作面个数，跟班干部姓名、地点、人数，日装与外运数量。
③、非伤亡事故单项记录。
各类事故的汇总次数，误时和误产情况。
④、生产一线工人的入井出勤情况，采掘工人出勤人数。
⑤、上级指示记录。
⑥、交接班记录、调度日志记录。
⑦、矿领导的指示记录。
⑧、伤亡事故记录。
⑨、重大非伤亡事故记录。
⑩、采掘队日计划和实际完成记录。
7、认真做好对上级的通知、指示的接受和下达工作并做好完整记录。
8、掌握矿井方面存在的问题，及时向有关单位联系。
并积极解决。
9、轮流深入井下熟悉了解生产情况，掌握现场生产条件和存在的问题。
10、认真落实安全生产责任制，搞好安全工作，制止违章指挥，违章作业，违反劳动纪律的现象，并做好记录
汇报完毕，请领导指示！。