厂区驻厂工作制度范本

厂区驻厂工作制度范本
一、总则
第一条为了加强厂区驻厂工作的管理，提高驻厂工作人员的工作效率和服务质量，确保厂区的正常生产秩序和员工的合法权益，根据国家有关法律法规和公司制度，制定本工作制度。

第二条厂区驻厂工作是指由公司派遣人员在客户厂区内进行生产辅助、设备维护、技术支持等服务的工作。

第三条厂区驻厂工作应遵循合法、合规、公正、公开的原则，严格遵守公司和工
作场所的各项规章制度，保持与客户的良好沟通和合作关系。

第四条公司应设立专门的管理部门，负责对厂区驻厂工作进行统一管理和监督，
确保驻厂工作人员的合法权益得到保障。

二、驻厂工作人员的招聘与培训
第五条驻厂工作人员的招聘应遵循公开、公平、竞争的原则，通过面试、考核等
程序，选拔具备相应技能和素质的人员。

第六条驻厂工作人员在上岗前应接受公司的培训，包括公司文化、岗位职责、工
作流程、安全知识等内容，确保其具备岗位所需的知识和技能。

第七条驻厂工作人员应持证上岗，具备相应的职业资格证书，并根据工作需要，
定期接受专业培训和技能提升。

三、驻厂工作人员的职责与权益
第八条驻厂工作人员的主要职责是根据客户的需求，提供生产辅助、设备维护、
技术支持等服务，确保客户的生产秩序正常进行。

第九条驻厂工作人员应遵守工作场所的规章制度，保持良好的工作态度和职业素养，积极主动地完成工作任务。

第十条驻厂工作人员的工资、福利和社会保险等应按照公司的规定执行，确保其
合法权益得到保障。

第十一条驻厂工作人员应接受公司的管理和监督，服从工作调动和工作安排，如
有异议，应通过正当途径提出。

四、驻厂工作的管理与监督
第十二条公司应设立专门的管理部门，负责对驻厂工作进行管理和监督，确保其按照规定的程序和标准进行。

第十三条驻厂工作的管理和监督应包括对工作人员的工作质量、工作进度、安全生产等方面的检查和评估。

第十四条公司应定期对驻厂工作进行总结和评估，对存在的问题进行及时整改，不断提高驻厂工作的管理水平和服务质量。

五、保密和信息安全
第十五条驻厂工作人员应遵守国家的法律法规和公司的保密制度，确保客户和公司的商业秘密得到保护。

第十六条驻厂工作人员应加强信息安全管理，防止信息泄露、篡改和丢失，确保信息和数据的安全。

六、附则
第十七条本工作制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第十八条本工作制度的解释权归公司所有，公司有权对工作进行修改和完善。