义务消防队工作制度

义务消防队组织管理制度范本（4篇）

义务消防队组织管理制度范本第一章总则第一条为了规范义务消防队的组织管理，提高消防救援工作效率和质量，保障人民生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等相关法规，制定本制度。

第二条义务消防队管理制度适用于各地区、各部门设立的义务消防队。

第三条义务消防队应遵守消防法律法规，维护国家利益，保障人民生命财产安全。

第四条义务消防队依法享有义务消防队员的权益，享受相关补贴和待遇。

第二章组织设置第五条义务消防队根据需要，按照公益性原则进行组织设置，设置队长、副队长、救援人员等岗位。

第六条义务消防队的队长由所在地区的消防机构指派，负责队伍的管理和协调工作，副队长由队长任命。

第七条义务消防队的救援人员由所在地区广泛招募，经过严格的选拔和培训，并由消防机构审批后才可上岗。

第八条义务消防队的救援人员人员应具备一定的身体条件和消防救援专业知识，经过一定的培训和考核。

第三章岗位职责第九条义务消防队队长的职责包括：1. 组织队伍进行消防救援工作；2. 制定消防救援计划和方案；3. 指导队员开展救援工作；4. 定期组织演练和模拟救援；5. 负责消防车辆和设备的维护和管理；6. 负责队伍的日常事务管理。

第十条义务消防队副队长的职责包括：1. 协助队长完成各项工作任务；2. 代理队长职责，当队长无法履职时代行队长职权；3. 组织队员进行培训和考核；4. 监督队员的工作表现，及时纠正错误。

第十一条义务消防队救援人员的职责包括：1. 参与消防救援行动；2. 配合队长和副队长的工作；3. 熟悉消防救援装备的使用方法；4. 参加队伍的日常训练和演练；5. 遵守队伍纪律，服从指挥。

第四章组织管理第十二条义务消防队应建立完善的组织管理制度，明确队伍内部的工作分工和责任。

第十三条义务消防队应定期开展队伍会议，总结工作经验，交流学习心得，提出改进意见和建议。

第十四条义务消防队应建立考核制度，对队员的表现进行评估，每年定期进行考核，评选优秀队员，激励队员的积极性。

义务消防队工作制度

义务消防队工作制度1. 引言义务消防队是由志愿者组成的非营利性组织，旨在提供紧急救援和火灾扑灭服务。

为了确保义务消防队的工作高效有序，并确保成员的安全和职责的明确性，本文档制定了义务消防队的工作制度。

2. 组织结构义务消防队一般由队长、副队长和志愿者组成。

队长负责整个队伍的统筹和指挥工作，副队长协助队长，并在队长不在时负责指挥工作。

志愿者是队伍的主体，负责执行各项任务。

3. 入队条件3.1 年龄要求：志愿者年龄应在18-60周岁之间，年龄超过60周岁的人员需要通过体检和专业评估后方可入队。

3.2 身体条件：志愿者需要身体健康，没有严重慢性疾病或失去劳动能力的情况。

3.3 教育背景：志愿者需要具备基本的救援知识和技能，最好有相关救援经验。

3.4 志愿服务意识：志愿者需要具备为他人服务的精神，愿意付出时间和精力参与义务消防队的工作。

4. 培训和训练4.1 入队培训：志愿者入队后需要接受一定的培训，包括消防基础知识、急救技能、灭火器使用等内容。

4.2 定期训练：义务消防队需要定期组织训练，包括队内演练、应急演练等。

训练内容应根据队伍的实际情况和需求进行调整。

4.3 外部培训：义务消防队还应积极参加政府或专业机构组织的培训和学习活动，提升队员的专业水平和综合素质。

5. 工作职责5.1 队长：队长负责整个队伍的组织、指挥和协调工作，制定工作计划和任务分配。

同时，队长还应负责与相关机构和部门的联络工作。

5.2 副队长：副队长协助队长的工作，并在队长不在时负责队伍的指挥工作。

5.3 志愿者：志愿者是队伍的主体，负责实施各项任务，包括火灾扑灭、人员救援等。

志愿者还应积极参与培训和学习，不断提升自己的专业水平。

6. 工作纪律6.1 准时出勤：所有队员都应准时参加队伍组织的各项活动和任务，如不能按时参加，需提前请假并得到批准。

6.2 遵守规章制度：所有队员都应遵守消防队的规章制度，不得有擅自离队、迟到早退、不服从指挥等行为。

义务消防队组织管理制度（5篇）

义务消防队组织管理制度一、为加强我单位义务消防队组织建设，提高义务消防队的火灾处置能力，制定本规定。

二、各部门根据自身情况成立义务消防队。

三、义务消防队设队长____人，副队长____至____人，由部门负责人担任。

四、义务消防队队长应履行以下职责:1、认真贯彻落实国家的消防法律、法规及单位有关消防管理规定，做好义务消防队的组织领导工作;2、组织制定本单位灭火和应急疏散预案，定期组织本单位义务消防队员进行演练;3、定期组织义务消防队员学习消防安全常识和技能;4、组织义务消防队员检查、熟悉辖区的消防安全设施情况;5、发生火灾后，组织义务消防队员进行火灾扑救，事后积极协助有关部门进行火灾调查。

五、义务消防队人数不应小于部门总人数的____%，重点部位义务消防队人数不应小于其总人数____%。

六、义务消防队员应履行以下职责:1、认真贯彻执行单位消防管理制度;2、向员工宣传消防安全知识，发现和消除火灾隐患;3、认真学习消防知识，熟练掌握消防设施的性能和操作方法;4、在扑救火灾中应服从指挥，坚守岗位。

义务消防队组织管理制度（2）指的是对义务消防队的组织运行和管理进行规范和制定的一套制度和政策。

这些制度主要包括义务消防队的组织结构、工作职责、人员管理、培训要求、装备配置、应急准备和协调指挥等方面的规范和要求。

下面是义务消防队组织管理制度的一些重点内容：1. 组织结构：明确义务消防队的组织架构，包括队长、副队长、指导员等职位设置，明确各个职位的职责和权限。

2. 工作职责：明确义务消防队的主要工作职责，包括火灾扑救、事故救援、宣传教育等方面。

3. 人员管理：制定义务消防队的人员管理制度，包括队员的招募、选拔、培训和考核要求，以及队员的奖惩机制等。

4. 培训要求：明确义务消防队队员的培训要求，包括基本消防常识、灭火器使用技能、应急逃生等方面的培训内容和周期。

5. 装备配置：规定义务消防队必备的装备和器材，并明确装备的购买标准和使用要求，确保队员在扑火救援中能够安全有效地使用装备。

小学义务消防队管理制度

一、总则为加强我校消防安全工作，提高师生的消防安全意识和自防自救能力，保障学校财产和师生的生命安全，根据《中华人民共和国消防法》和《消防安全责任制实施办法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、组织机构1. 成立小学义务消防队，由校长担任队长，分管安全的副校长担任副队长，各班主任、安全员、体育教师为队员。

2. 小学义务消防队下设办公室，负责日常管理、培训和演练工作。

三、人员职责1. 队长职责：（1）全面负责消防队的组织、协调和指挥工作；（2）定期组织消防培训和演练；（3）及时掌握消防设施设备的运行情况，确保其完好有效；（4）定期向学校领导汇报消防工作情况。

2. 副队长职责：（1）协助队长开展消防工作；（2）负责消防设施的检查和维护；（3）负责消防演练的组织和实施；（4）负责消防宣传和教育工作。

3. 队员职责：（1）认真学习消防知识，提高消防安全意识；（2）熟练掌握消防器材的使用方法；（3）积极参加消防培训和演练；（4）发现火灾隐患及时报告；（5）在火灾发生时，迅速组织师生疏散，协助消防人员灭火。

四、消防设施与器材1. 学校应配备足够的消防设施和器材，如灭火器、消防栓、消防水带等。

2. 消防设施和器材应定期进行检查和维护，确保其完好有效。

3. 队员应熟悉消防设施和器材的使用方法，并在必要时能够熟练操作。

五、消防培训与演练1. 每学期至少组织一次消防培训，内容包括消防法律法规、火灾逃生、灭火器材使用等。

2. 每学期至少组织一次消防演练，模拟火灾发生时的疏散、灭火、救援等环节。

3. 消防演练应邀请消防部门专业人员指导，确保演练效果。

六、火灾隐患排查1. 定期对学校进行火灾隐患排查，包括教室、宿舍、食堂、实验室等场所。

2. 对排查出的火灾隐患，要及时整改，确保消除火灾隐患。

3. 对无法立即整改的火灾隐患，要制定整改计划，明确整改责任人、整改措施和整改时限。

七、奖惩制度1. 对在消防工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

义务(志愿)消防队消防安全职责

义务（志愿）消防队消防安全职责第一章总则第一条目的和依据本规章制度的订立旨在明确义务（志愿）消防队在企业内的消防安全职责，保障企业人员的生命安全和资产安全。

本规章制度的依据为《中华人民共和国消防法》以及相关法律法规。

第二条适用范围本规章制度适用于义务（志愿）消防队队员以及相关管理人员。

第二章义务（志愿）消防队的组织与人员管理第三条义务（志愿）消防队的设置1.企业应依据实际情况，成立并组织义务（志愿）消防队。

2.义务（志愿）消防队应配备专职负责人，并依照《中华人民共和国消防法》规定的条件设置队员数量。

第四条义务（志愿）消防队员的基本要求1.义务（志愿）消防队员应具备身体健康的条件。

2.义务（志愿）消防队员应经过消防安全培训并持有相关合格证书。

3.义务（志愿）消防队员应熟识消防器材的使用方法和操作流程。

第五条义务（志愿）消防队的管理1.义务（志愿）消防队专职负责人应负责对队员进行日常管理和培训。

2.义务（志愿）消防队专职负责人应定期组织队员开展消防演练，提高队员的应急处理本领。

第三章义务（志愿）消防队的职责和义务第六条队内职责1.义务（志愿）消防队应帮助企业消防管理人员组织消防安全工作。

2.义务（志愿）消防队应引导企业内部员工学习和掌握基本的消防知识，提高消防意识。

3.义务（志愿）消防队应帮助企业订立和实施消防应急预案，确保在火灾等突发事件发生时能够快速响应和处理。

第七条队外职责1.义务（志愿）消防队应乐观参加社区和单位的消防宣传活动，提高社会公众的消防意识。

2.义务（志愿）消防队应定期开展消防安全检查，发现隐患及时报告并帮助整改。

3.义务（志愿）消防队应搭配公安消防部门进行消防检查和执法工作，供应必需的帮助和支持。

第八条义务（志愿）消防队的义务1.义务（志愿）消防队队员应严守保密规定，不得泄漏企业的机密信息。

2.义务（志愿）消防队队员应乐观履行职责，不得懈怠，确保消防安全工作的顺利进行。

3.义务（志愿）消防队队员应不绝提升自身的业务水平和专业知识，提高自身的工作本领和业务素养。

义务消防队活动制度(3篇)

义务消防队活动制度１、服从组织和领导分配，模范地遵守和贯彻本单位制定的各项防火制度，并经常宣传防火知识。

２、结合本职工作，经常开展防火安全检查，发现火险隐患，立即向领导汇报，并采取相应防范措施加以整改。

３、经常维修、保养消防器材设备，保证完好可用，并根据本单位的实际需要，报请领导添置各种消防器材。

４、组织队员夜间轮流护厂值勤。

５、组织消防业务学习和技术操练，提高消防业务水平。

６、发生火警火灾，应及时向公安消防部门报告，并积极组织群众参加扑救，查清火灾原因做好情况记录。

７、积极参加本系统、本地区的消防联防活动。

义务消防队活动制度（2）是为了保障社会安全和公共利益而设立的一种组织形式。

其主要任务是参与灭火救援、协助执法、宣传教育等消防工作，并在突发事件中承担相应的责任。

以下是一些常见的义务消防队活动制度：1.招募与培训：义务消防队应根据所在地区的需要，招募有志于参与消防工作的志愿者。

对志愿者进行消防安全知识的培训，使其具备基本的灭火、救援技能。

2.组织机构：义务消防队应有相应的组织机构，包括队长、副队长等职位，以确保队伍的组织性和管理效率。

3.日常巡逻：义务消防队应积极参与社区、公共场所的巡逻工作，及时发现火灾隐患，并采取相应的措施避免事故发生。

4.火灾救援：义务消防队在火灾等突发事件中应积极参与救援工作，包括灭火、疏散人员、抢救财产等。

5.协助执法：义务消防队应协助执法部门进行消防安全检查，监督和协助社会单位落实消防安全措施并遵守相关法规。

6.宣传教育：义务消防队应积极参与相关的消防安全宣传教育活动，提升社会公众的消防安全意识。

7.设备维护：义务消防队应定期检查、维护消防设备，保证其正常运行，同时要经常进行演练，提高队员的应急反应能力。

8.记录与报告：义务消防队应及时记录和报告队伍的工作情况，包括巡逻、救援、宣传等。

9.定期评估：义务消防队应定期进行队员队伍的评估和考核，依据考核结果进行奖惩和激励措施。

义务消防队值班工作制度

义务消防队值班工作制度1. 引言义务消防队是国家重要的防火救援力量之一，其处置火灾、救援人员的工作需要24小时全天候保障。

义务消防队值班工作制度的实施，可以有效地保障消防队员在值班期间的工作状态与工作质量，提高其应对紧急情况的能力。

本文档描述了义务消防队值班制度的相关要求与规定。

2. 总则义务消防队值班工作制度是为了保障义务消防队在24小时内快速、高效地响应各种火灾和紧急情况而制定的。

值班制度是保障消防队员待命状态，响应火灾、事故的重要手段。

3. 值班人员及其职责3.1 值班人员的安排义务消防队每天分为2个班次进行值班，每个班次3人值班，时间段分别为：•上午值班：8:00 - 14:00•下午值班：14:00 - 20:003.2 值班人员的职责义务消防队值班人员的职责如下：1.值班期间保持手机畅通，确保能及时响应各类紧急情况；2.定时检查与维护消防设施、器械和装备，确保运行正常；3.定时检查值班室内外的环境、设施，确保设施完好；4.保持车辆、器械、装备等的干净整洁，确保随时出动。

5.定期进行钻研学习、交流学习经验及技术。

4. 值班制度要求4.1 服务规范值班人员需要遵守以下工作规范：1.服从指挥，听从命令：值班人员必须服从上级命令，遵守规定的工作流程，不得随意变动工作内容。

2.随时准备出动：值班人员必须时刻保持出动状态，确保能够以最快速度响应各种火警、救援。

3.保持状态：值班人员的身体状况、精神状态必须良好，不得醉酒、吸毒等。

4.2 值班纪律值班人员必须遵守以下纪律规定：1.不得越权使用警戒设备：值班人员在值班过程中不能擅自开启警戒设备、测试警报，要按规定流程处理，减少误报造成的不良影响。

2.值班室内禁止吸烟、喝酒、打闹、谈论与工作无关的话题。

3.保密：值班人员必须严格遵守组织安排的保密制度，不得随意泄露消防队的各项机密。

5. 值班工作记录值班人员必须做好值班记录，记录以下工作内容：1.值班的起止时间、班次；2.消防队车辆、消防器材和消防设备的检查、修理和维护情况；3.应急救援情况，以及响应速度和稳定性的记录。

义务消防队工作制度(5篇)

义务消防队工作制度1、组织管理：(１)泰安中行项目部建立义务消防队，正副队长由项目负责人和工程部经理担任，委员由各有关部门经理组成，各部门和独立班组都应有义务消防队员。

各重要部门相应成立义务消防小组；(２)义务消防队受泰安中行项目部防火安全委员会领导，由保卫部负责日常管理和培训，并定出必要的工作制度和训练计划。

2、义务消防队员职责：(1)认真遵守和执行消防法令和规章制度；(2)经常参加消防训练，熟悉本部位环境和掌握各种消防器材的使用，经常检查补充消防器材，保证其处于使用状态；(3)各部门要制订重点部位的“灭火方案”和“紧急状态下的疏散方案”，并报消防中心呈上级主管部门审核落实；(4)经常进行防火安全检查，分析研究部门安全防火方面的情况；(5)经常向所属部门和泰安中行项目部义务消防队员反映和报告有关消防方面的情况；(6)一旦发生火情，积极扑救，协助公安、消防部门保护现场，查明原因；(7)有权制止违反消防制度的一切行为，并及时逐级报告。

3、纪律和要求：(１)消防队员要有严格的组织纪律性，要积极参加消防技能训练和消防知识学习；(２)消防队员在遇到火灾时，要挺身而出，奋力扑救，保护宾客和员工的安全；4、消防队员和各部门义务消防小组要保持相对稳定，不宜随便调动，确需变换者，应及时调整补充，并报保卫部备查。

义务消防队工作制度（2）义务消防队是指由志愿者组成的、以居民自愿参与为基础的消防队伍。

义务消防队的工作制度是为了保障其正常、高效地开展消防工作而制定的规章制度。

以下是一些典型的义务消防队工作制度：1.组织架构：明确义务消防队的组织结构，包括队长、副队长、委员等职位设置，明确各职责与权限。

2.队员招募与入队要求：制定队员招募的标准与程序，明确入队要求，包括年龄、身体健康状况、法律记录等方面的要求。

3.岗位设置与培训：根据实际需要，确定不同岗位的设置，如指挥员、灭火员、救援员等。

制定岗位培训计划，包括消防基础知识、应急处置技能等方面的培训内容和要求。

义务消防队的职责规章制度

义务消防队的职责规章制度为了保障企业及其员工的生命安全和资产安全，合理组织和管理灭火救援力气，依据《消防法》及相关法律法规的规定，订立本规章制度。

第一条概述1.义务消防队是本企业组织的一支由员工构成的消防救援队伍，旨在防范和应对火灾及其他突发事件，保护员工生命安全和资产安全。

第二条组织和管理1.义务消防队的组织和管理属于企业基层单位，由本企业的消防管理部门负责具体组织和协调相关工作。

2.每个部门或区域应当有一名专职消防安全负责人，负责组织、协调、引导义务消防队的日常工作，并与企业消防管理部门保持紧密联系。

3.企业消防管理部门负责对义务消防队进行培训、引导和检查，确保他们的本领和水平长期处于良好状态。

第三条义务消防队成员的选拔和要求1.义务消防队成员的选拔应依据其自己乐意参加、过硬的业务水平、身体健康等原则进行，经部门负责人审核后确定。

2.义务消防队成员应具备基本的消防安全知识、熟识消防设施的使用方法，并定期接受消防培训和考核。

3.义务消防队成员应具备肯定的身体条件和应急处理本领，定期进行体检，确保健康状态符合从事消防工作的要求。

第四条义务消防队的职责和权益1.义务消防队应遵守消防法律法规，乐观参加本企业的消防宣传教育活动，提高员工消防安全意识和自救互救本领。

2.义务消防队成员应定期参加消防演练和紧急疏散演练，熟识逃命路线和使用灭火器等消防设备的方法。

3.义务消防队在火灾或其他突发事件发生时，应及时组织员工疏散，报警、报告，并采取措施进行初期灭火或救援。

4.义务消防队及其成员有权向企业相关部门提出消防设施维护和修理、更新等建议，并乐观参加相关维护和修理、更新工作的跟进。

5.义务消防队成员的劳动权益应得到合理保障，不得因参加义务消防队工作而影响其正常工作和个人待遇。

第五条义务消防队的培训和考核1.义务消防队成员应定期接受相关消防安全培训，包含但不限于灭火原理、逃命技能、初期火灾扑救等内容。

2.企业消防管理部门应定期组织模拟演练和考核，确保义务消防队成员的业务水平和应急反应本领处于良好状态。

义务消防队组织管理制度模版(四篇)

义务消防队组织管理制度模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国消防法》和相关法律法规的规定，为了规范义务消防队的组织管理，提高消防队员的防灾救灾能力，促进社会消防工作的全面发展，制定本制度。

第二条义务消防队是指由志愿者组成的、依法组织建立的、负责本地区火灾防控和救援工作的非营利性的社会组织。

第三条义务消防队的任务是宣传火灾预防知识，组织日常巡逻、发现火灾隐患并及时报告，参与火灾扑救和应急救援工作，参与火灾事故的调查和处理，并协助消防部门组织社会火灾应急演练。

第四条义务消防队的组织管理应当符合以下原则：依法组织、志愿参与、公开透明、有序运行。

第二章组织架构第五条义务消防队的组织架构包括队长、副队长、指导员和队员。

第六条队长是义务消防队的组织者和领导者，负责队伍的政治、组织工作，指挥和协调队伍的日常工作。

第七条副队长协助队长分管队伍的具体工作，根据需要负责队伍的组织训练、器材装备和消防宣传等工作。

第八条指导员是总队救援专家，负责队伍的教学培训、技术指导和应急救援等工作。

第九条队员是义务消防队的基本成员，参与队伍的日常巡逻、扑救和救援等工作。

第十条义务消防队可以根据工作需要设立相应的工作小组，如宣传组、装备组、救援组等，由队员组成，负责具体的工作任务。

第三章义务消防队员的条件和选拔第十一条义务消防队员应当具备以下条件：1. 热爱公益事业，有志于参与火灾防控和救援工作；2. 年满18周岁，身体健康，具备从事消防工作所需的体力和精神能力；3. 具备基本的火灾防控知识和技能，通过消防部门组织的培训考核；4. 特殊情况下，对于具备其他特殊技能和专业知识的人员，可以酌情录用。

第十二条义务消防队员的选拔应当符合公开、公平、公正的原则，参照招聘人员的条件和程序进行。

第十三条义务消防队员的选拔程序包括报名、资格审查、面试、考察和公示等环节。

第十四条义务消防队员的选拔工作应当由消防部门组织进行，确保选拔程序的公开透明，确保遴选出的队员具备必要的素质和能力。

义务消防队工作制度范文(4篇)

义务消防队工作制度范文第一章总则第一条为了加强和规范义务消防队的工作，提高队伍的素质和能力，依照《中华人民共和国消防法》及相关法律、法规的规定，制定本工作制度。

第二条义务消防队是指经县级人民政府批准成立，由热心公益事业的志愿者组成的、申请加入的自愿参与消防工作的救援队伍。

第三条义务消防队的主要任务是负责执行火灾扑救、应急救援、宣传教育等消防工作。

第四条义务消防队成员应当具备一定的消防技能和身体素质，经过相关培训和考核合格后方可加入。

第五条义务消防队成员应自觉遵守国家法律法规，遵守本队的章程和规章制度，忠诚履行队伍的任务和义务。

第六条义务消防队成员享有相应的权益和福利，包括获得必要的培训、装备和保险等。

第二章加入与退出第七条有意加入义务消防队的人员，须填写申请表，并经过队伍组织者或指定部门审核通过后，方可成为正式队员。

第八条已成为正式队员的人员，如连续六个月未参加消防工作，应该书面申请解除队员身份。

第九条义务消防队可以根据工作需要，并经与队员商定，解除队员身份。

第十条义务消防队成员遇到下列情况之一的，应当退出队员身份：（一）丧失劳动能力，无法胜任队员职责的；（二）违反队伍章程和规章制度，且经教育和纠正后仍不改正的；（三）严重失职失责、渎职情节严重的；（四）试用期满后不符合入队条件的。

第十一条义务消防队的退出队员，应当将其个人档案、装备归队，并签订解除队员身份书面材料。

第三章组织和管理第十二条义务消防队设队长一名，队长由队员中选举产生，任期两年，连任不限次数。

第十三条义务消防队队员应当按照队长的指挥安排，参加各项消防工作，配合队长开展工作。

第十四条义务消防队每年应制定工作计划，并按照计划开展工作。

第十五条义务消防队应当定期组织队员进行专业技能培训和消防知识宣传教育。

第十六条义务消防队可以根据工作需要，设立不同的部门，分工负责各项工作。

第十七条义务消防队应当定期组织队员进行演练和应急救援训练，提高队伍的应变能力和救援水平。

义务消防队工作制度

义务消防队工作制度随着人们对生命财产安全的重视，消防工作越来越受到社会的关注，除了消防队以外，越来越多的程式化消防队伍也出现在社会，这些义务消防队伍在救援现场发挥了重要作用。

为加强义务消防队伍管理和能力，制定本义务消防队工作制度。

一、组织架构1. 常务委员会常务委员会由消防队队长、副队长、宣传委员、后勤委员以及其他骨干成员组成，是义务消防队伍的核心结构。

它负责统筹策划义务消防队伍的工作实施，领导义务消防队伍的各项工作，并对义务消防队伍的工作进行督导和考核。

2. 动员委员会动员委员会是义务消防队伍的行动指挥部，由队长、副队长、宣传委员、后勤委员等人组成，对消防队伍的行动进行统筹和安排，承担义务消防队伍的紧急出动指挥和现场指挥工作。

3. 技术委员会技术委员会是义务消防队伍的技术支持部门，由专业救援人员组成，负责消防队员培训、现场指导等相关技能问题。

为了提高队员的综合素质，技术委员会还负责制定队员的技能考试标准和考试工作安排。

4. 人事委员会人事委员会是义务消防队伍的综合管理部门，由队长、副队长等人组成。

它负责招募队员、考察队员的背景和资质，合理分配队员任务等工作，为整个队伍的健康发展提供必要的人事保障。

二、招募标准为了让更多的人参与到义务消防队伍中来，保障更多社会力量参与到消防工作中来，我们在编制制度时，必须制定合适的标准以便更好地进行招募。

1. 必须年满18周岁；2. 具有良好的健康状况；3. 具有较强的自我保护意识和团队协作精神；4. 具有一定的消防救援基础知识和技能；5. 具有一定的政治意识和法律意识。

三、队员管理1. 定期进行消防知识、急救常识、防火常识等方面的技术培训；2. 根据队员的实际情况，对其进行技能等级考核；3. 严格控制队员的漏课、旷课、请假等行为，出勤率和参与率达到100%；4. 工作中队员必须严格遵守队规队纪，发现问题及时问题处理；5. 对于出现的问题，及时开展整改，保证队员的积极性和参与热情。

消防组织(义务消防队)管理制度

消防组织（义务消防队）管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是为了加强企业的消防安全管理，提高应急处理本领，保障员工生命资产安全，并依据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规订立。

第二条适用范围本制度适用于企业内设的义务消防队，包含各生产车间、办公楼及其周边区域。

第三条义务消防队的组织形式义务消防队是企业内从业人员自己乐意组建的消防安全组织，由企业聘请专业消防人员引导，具备肯定的消防知识和实际操作本领。

第四条义务消防队的任务义务消防队的重要任务包含： 1. 防备火灾事故的发生，定期检查消防设施设备； 2. 及时发现火灾隐患并报告； 3. 熟识应急疏散路线和灭火器材的使用方法； 4. 参加组织消防演练和应急处理工作；5. 乐观宣传消防知识，提高员工的消防意识。

第五条义务消防队的组织架构义务消防队的组织架构如下： 1. 队长：负责组织、协调消防队的工作，并与企业管理层保持有效沟通； 2. 副队长：帮助队长工作，负责消防演练的组织和实施； 3. 普通队员：参加消防日常工作和演练。

第二章义务消防队的职责和权力第六条队长的职责和权力队长具备以下职责和权力： 1. 组织、协调和引导队员的工作，确保消防任务的完成； 2. 订立并执行消防工作计划，定期检查消防设施设备的运行情形； 3. 对发现的火灾隐患进行整改，并做好相关记录； 4. 参加企业的消防培训，提高自身的消防知识水平。

第七条副队长的职责和权力副队长具备以下职责和权力： 1. 帮助队长完成消防工作，代理队长职责； 2. 组织并参加消防演练，提高队员的应急处理本领； 3.引导队员熟识灭火器材的使用方法，并进行实战演练。

第八条普通队员的职责和权力普通队员具备以下职责和权力： 1. 搭配队长和副队长的工作，执行消防任务； 2. 参加消防演练，提高自身的消防技能； 3. 乐观宣传消防知识，帮忙他人提高消防意识。

第三章义务消防队的工作流程第九条周期性巡查和检查1.消防队每月进行一次巡查，对生产车间、办公楼等区域进行消防设施设备的检查；2.检查内容包含消防水源、灭火器材、自动报警系统、疏散通道等；3.发现问题及时整改，并做好记录。

义务消防队工作制度范文(二篇)

义务消防队工作制度范文第一章总则第一条为了加强社区消防工作，提高社区居民的消防安全意识，根据《消防法》等相关法律法规的规定，并结合本社区实际情况，制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于本社区的义务消防队队员，包括各类专职消防队员、群众志愿者消防队员等。

第三条义务消防队队员是指在本社区注册并接受培训合格的居民，他们按照合法的组织、纪律要求，履行义务参与社区消防工作。

第四条义务消防队队员应当具备以下条件：1.年满18周岁，身体健康，无重大疾病；2.具备基本的消防知识和技能；3.有爱心，勇于奉献，积极参与社区事务；4.有良好的品行和社会公德。

第五条义务消防队队员的权利和义务应当平等，每名队员都有权利参与和建议社区消防工作的决策，同时也要承担相应的义务和责任。

第六条义务消防队队员应当服从社区消防管理部门的指挥和调度，执行各项消防任务。

第七条义务消防队队员应当参加定期的消防培训，提高自身的技能水平和遵守纪律的意识。

第八条义务消防队队员应当主动了解和掌握社区的消防设施和灭火器材的位置和使用方法，以便在紧急情况下迅速采取有效措施。

第九条义务消防队队员应当积极参与社区的消防宣传活动，帮助提升社区居民的消防安全意识和应对突发火灾的能力。

第十条义务消防队队员应当时刻保持良好的消防安全习惯，不私自燃放烟花爆竹，不乱丢烟蒂，不随意搭接电线等。

第二章组织机构和职责第十一条义务消防队的组织机构包括队长、副队长、指导员和队员。

第十二条队长负责义务消防队的日常管理工作，组织队员的培训和活动，与社区消防管理部门保持密切联系。

第十三条副队长协助队长开展工作，负责队员的考核和整顿工作，协调队内的纪律和秩序。

第十四条指导员是队内的技术顾问，负责消防知识的传授和技能的培训。

第十五条义务消防队队员的职责包括：1.参加社区消防工作会议，听取工作部署和任务安排；2.参加义务消防队的训练和演练，提高自身的技能水平；3.按时参加所在社区的消防宣传活动，宣传消防知识和安全意识；4.积极参与社区消防安全检查，发现隐患及时上报；5.在突发火灾事故中，按照指挥调度，迅速采取相应措施；6.积极协助社区开展火灾事故救援工作，保护人民生命财产安全。

义务消防队的组织管理制度范本(三篇)

义务消防队的组织管理制度范本第一章总则第一条为了加强义务消防队的组织管理，确保灭火救灾工作的顺利进行，根据《中华人民共和国消防法》和其他相关法律法规，制定本制度。

第二条义务消防队是由社会各界爱国人士自愿组成的，具有消防救援能力的组织，其任务是开展灭火救灾工作，提供应急救援服务。

第三条义务消防队的组织管理以民主、规范、科学为原则，遵循公开、公平、公正、公信的原则，依法独立行使管理权限。

第四条义务消防队的管理机构为队长办公室，由队长领导，副队长协助队长工作。

第五条义务消防队的人员按照消防救援能力和职责分工分为队长、副队长、指导员、救援人员等。

第六条义务消防队的工作时间为全年，全天候，随时应急。

第七条义务消防队的工作宗旨是以人民生命财产安全为核心，主动参与消防工作，做好灭火救灾工作，宣传消防知识，提升公众消防意识。

第八条义务消防队的权利和义务由队员自行组织和管理，遵守国家法律法规和义务消防队的章程。

第九条任何组织和个人不得侵犯义务消防队的合法权益。

第十条义务消防队的组织管理制度适用于所有义务消防队成员，相关政策、规定和指南的解释由队长办公室负责。

第二章组织管理第十一条义务消防队的组织管理以队长办公室负责组织调度、工作指导和队员管理。

第十二条队长办公室由队长、副队长和指导员组成，队长为义务消防队的最高负责人，负责队伍的整体建设和灭火救灾工作。

第十三条义务消防队的队员由队长办公室招募，招募条件根据队伍的需要进行确定。

第十四条队员招募方式包括面试、考试和体能测试等，并进行公示和录取。

第十五条义务消防队的队员应当遵守队伍的纪律和规章制度，服从组织的指挥和管理。

第十六条义务消防队的队员应当积极参加消防技能培训和演练活动，提升自身消防救援能力。

第十七条队员可以提出请假、辞职、申请退队等，但需提前向队长办公室提交申请，并经批准。

第十八条义务消防队的队员应当保守队内的秘密和保密事项，不得泄露给非队员。

第十九条义务消防队的队员应当保护消防设施和设备，做到公私分开，节约使用。

义务消防队工作制度

义务消防队工作制度1. 引言义务消防队是指由志愿者组成的消防队伍，他们在火灾等突发事件发生时积极参与救火和救援工作。

为了确保消防工作的顺利进行，建立一套完善的工作制度是至关重要的。

本文旨在详细介绍义务消防队的工作制度。

2. 队伍组建与招募2.1 招募方式义务消防队的队员由地方政府发起招募，通过公告、宣传等方式吸引有志于消防救援工作的人员加入。

2.2 条件与要求志愿者加入义务消防队需要具备身体健康、年龄在18-55岁之间、无犯罪记录等基本条件。

同时，还需参加相关消防培训并通过考核。

2.3 队伍编制针对不同地区的消防需求，义务消防队的队伍规模可以进行合理编制，并根据消防区域的分布，合理划分责任范围。

3. 值班与应急响应3.1 值班制度义务消防队需要实行24小时值班制度，确保在任何时间段都有队员能够及时应对突发事件。

3.2 应急响应一旦接到火灾或其他突发事件报警，义务消防队需要迅速响应，立即前往事发地点，并与现场指挥部协调通力合作，参与灭火和救援工作。

4. 装备与器材管理4.1 装备配发义务消防队必须配备必要的装备和器材，如消防服、呼吸器、灭火器等，确保队员在执行任务时具备必要的防护和灭火能力。

4.2 装备保养队员需要定期检查和维护队内装备和器材的完好程度，确保其正常使用。

4.3 物资供应地方政府应保障义务消防队所需物资的供应，包括但不限于水源、灭火剂等，保证他们能够有效进行灭火工作。

5. 培训与演练5.1 消防培训义务消防队队员需要定期接受消防救援知识和技能培训，加强其应对突发事件的能力。

5.2 演练活动定期组织演练活动，例如模拟火灾现场、地震救援等，提高队员的实战能力和应急反应能力。

6. 绩效考核与激励6.1 绩效考核对义务消防队的队员进行定期的考核，评估其工作表现和执勤情况，确保工作质量和效率。

6.2 激励机制对优秀的队员进行表彰和奖励，提供一定的物质和精神激励，激发队员的积极性和工作热情。

7. 宣传与培养7.1 宣传工作加强对义务消防队的宣传，提高社会对队伍的认知度和关注度，吸引更多人加入消防工作。

义务消防队的组织管理制度(3篇)

义务消防队的组织管理制度一、引言义务消防队是指由志愿者组成的，负责为社区、村庄或特定区域提供消防服务的组织。

这些志愿者具备一定的消防知识和技能，在火灾、救援等突发事件中能够迅速响应、协助救援工作。

为了保证义务消防队的组织管理工作能够有效进行，制定一套完善的组织管理制度是必不可少的。

本文将围绕义务消防队的组织管理进行探讨，以提供一个指导义务消防队组织管理的参考。

二、组织架构1. 总队部义务消防队的总队部是整个组织的核心部门，负责制定并执行维护消防安全的政策与规定。

总队部由一名队长和数名副队长组成，队长负责整个消防队的指导和决策，副队长负责辅助队长工作。

2. 分队义务消防队可以依据地域划分为若干分队，每个分队由一名分队长和数名队员组成。

分队长负责指导和管理本分队的工作，队员承担具体的消防任务。

3. 队员每个分队的队员根据其消防知识和技能的水平划分职责，并根据需要进行培训提高自身能力。

队员参与日常的消防巡逻、宣传教育、火灾扑救等工作，并随时准备响应突发事件。

三、职责分工1. 总队部的职责- 组织制定消防安全政策与规定，并确保执行；- 监督分队的工作执行情况，及时调整和优化工作流程；- 协助地方政府进行消防宣传教育活动；- 向相关部门汇报工作情况。

2. 分队长的职责- 组织、指导和监督分队的日常工作；- 保证队员的日常培训和安全教育；- 协调各分队之间的合作和交流；- 汇报工作情况及问题。

3. 队员的职责- 按时参加队内的放哨巡逻和战果榜交流会；- 及时学习和掌握消防知识和技能，提高自身能力；- 配合分队长进行各项任务的执行；- 在突发事件中快速响应、展开救援工作。

四、工作流程1. 队员招募通过社区、村委会等渠道进行队员招募，要求招募对象具备一定的身体健康和基本消防知识，经过选拔后进行实地考察和培训。

2. 培训与训练对新队员进行基础消防知识、灭火器使用技巧、逃生自救等方面的培训，培养其基本的消防意识和操作能力。

义务消防队安全管理制度

一、总则为了加强义务消防队的安全管理，提高消防队员的安全意识，保障消防工作的顺利进行，特制定本制度。

二、组织机构1. 义务消防队设队长1人，副队长1至2人，由部门负责人担任。

2. 义务消防队下设灭火组、巡查组、宣传组等，各组由队长指定专人负责。

三、安全教育培训1. 新队员入队前，必须参加消防安全知识培训，考核合格后方可上岗。

2. 定期组织消防队员进行消防安全知识培训，提高队员的消防安全意识和灭火技能。

3. 消防队员应掌握以下基本技能：灭火器的使用、火灾现场疏散、紧急救援等。

四、消防安全检查1. 定期对消防设施、设备、器材进行维护检查，确保其完好、有效。

2. 对重点部位、重点时段进行消防安全巡查，及时发现并消除火灾隐患。

3. 消防队员应熟悉所在单位的消防安全设施布局，掌握灭火器材的位置和使用方法。

五、火灾应急处理1. 消防队员应熟悉火灾应急疏散预案，定期进行演练。

2. 发生火灾时，立即启动应急预案，迅速组织人员疏散，确保人员安全。

3. 消防队员应立即使用灭火器材进行灭火，同时报警并等待专业消防队伍的到来。

六、安全纪律1. 消防队员必须严格遵守消防安全操作规程，严禁违规操作。

2. 消防队员不得擅自离开岗位，不得酒后上岗。

3. 消防队员应爱护消防设施、设备、器材，不得损坏、丢失。

七、奖惩制度1. 对在消防安全工作中表现突出、成绩显著的消防队员给予表彰和奖励。

2. 对违反消防安全规定、玩忽职守、造成安全事故的消防队员，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。

八、附则1. 本制度由义务消防队队长负责组织实施。

2. 本制度自发布之日起施行，如与国家法律法规及上级政策规定相抵触，以国家法律法规及上级政策规定为准。

3. 本制度由义务消防队队长负责解释。

九、其他1. 消防队员应积极参加各类消防安全活动，提高自身消防安全素质。

2. 消防队员应向身边人宣传消防安全知识，营造良好的消防安全氛围。

3. 消防队员应关注消防安全动态，及时了解和学习新的消防安全知识。

义务消防队组织管理规章制度

义务消防队组织管理规章制度一、工作目的为了落实消防安全责任制，提高义务消防队伍建设水平，提高参与灭火救援的快速配合能力和防火技能，保障人民群众生命财产安全，特制定本制度。

二、组织机构1.义务消防队队长：负责组织、管理义务消防队的一切工作；2.副队长：协助队长工作，带领队员参与灭火救援及其他消防跨部门联合培训工作并定期向队长汇报工作；3.义务消防队员：按照队长的安排参加义务消防队的灭火救援工作；4.义务消防队员应加强与警察、消防、医疗等同行业部门配合与沟通；5. 根据需要可聘请专业消防人员担任技术顾问，以提高队伍的技术素质。

三、工作职责1.负责义务消防队的日常管理，制定消防安全规章制度，加强对队员消防知识的宣传和培训；2.按照需求组织消防演练，确保队员掌握正确的灭火救援技术和基本的消防安全知识；3.及时妥善处理报警情况，根据实际情况组织救援；4.及时反馈队员的工作表现，对表现突出的队员给予表扬或奖励，对失误或者疏忽的队员要严格批评和教育；5.制定队员值班和轮班制度，确保消防队伍常年处于待命状态，做好随时出动准备；6.加强清理、管理、维护消防器材设备，确保器材设备可用性；7.每年组织全员参与消防安全宣传月及全国消防日的宣传活动，提高全员的消防安全意识和素质；8.建立义务消防队员档案管理系统，及时更新队员信息，做好队员绩效考核；9.定期开展队员身体检查，确保队员身体状况符合队员要求。

四、工作程序1.接到火灾报警后，立即通知队员到场参与救援工作，同时指派专人向辖区派出所及消防部门通报应急情况；2.消防队员在抵达现场后要迅速判断火灾情况的严重程度，决定是否报警，同时积极进行现场灭火、疏散困难群众等救援措施；3.对于较大的火灾，消防队员应在积极灭火的同时进行现场指挥工作，合理安排现场各项救援工作的进行；4.做好火灾扑灭后的消防安全工作，及时向当地消防部门报告火灾情况，同时完成相应的安全检查工作，包括查找可能存在的隐患，落实安全措施等等。