【尚择优选】NB能源管理体系程序文件汇编(范本).doc
能源管理体系程序文件系列
能源管理程序文件目录修改记录文件和资料控制程序一、目的控制矿井能源管理体系相关的文件和资料，确保各有关场所使用有效的版本，为能源管理体系的有效运行提供可靠的保证。
二、适用范围适用于能源体系文件和资料的管理与控制。
三、职责㈠环保科技中心负责能源管理手册和能源程序文件的控制。
㈡办公室负责矿发文件和上级来文的控制，其他外来文件由接收部门控制。
㈢各单位负责本职能范围内第三层文件的编制和控制。
四、工作程序㈠工作流程编制批准发布实施更改换版评审㈡文件的分类1、能源管理体系文件分为三个层次：⑴能源管理手册；⑵能源程序文件；⑶第三层文件。
2、能源管理手册是阐述企业的能源方针、目标，对组织的机构、职责权限以及标准要求进行总体描述的文件。
3、能源程序文件是能源管理手册的支持性文件, 是为满足能源管理体系标准要求所规定的过程方法。
4、第三层文件是程序文件的支持性文件，是除能源管理手册、能源程序文件以外的其他控制管理作业文件。
5、有关能源法律法规等外来文件的控制，按《法律、法规与其它要求获取和确认及合规性评价控制程序》执行。
㈢文件的编制、批准和发布1、能源管理手册由环保科技中心负责组织编制，能源管理负责人审核，最高管理者批准后发布实施。
2、能源程序文件由环保科技中心组织有关专业/单位人员编制，相关部门负责人进行会审，报能源管理负责人批准后发布实施。
3、第三层文件由各单位编写，经单位负责人或分管领导批准后实施。
涉及其他部门/单位共用或全矿使用的文件,由矿分管领导审批后发布实施。
4、上级来文由办公室报分管领导批准后登记、发放控制；其他外来文件由接收部门领导批准后登记、发放控制。
㈣文件标识、编号和发放1、受控能源管理手册、能源程序文件盖“受控”印章并注发放号，非受控能源管理手册、能源程序文件盖“非受控”印章。
第三层文件，列全编号、发放号、数量等标识；对外来文件以下发的最新版本为有效版本。
2、文件编号具体按以下执行：⑴能源管理手册的文件编号：X M/N Y G L S C—2018A注：XM —— XX集团XX煤矿NYGLSC ——能源管理手册2018——年代号 A ——版本号（用A、B、C、……）⑵能源程序文件的文件编号：X M/N Y G L C X—X X注：XM ——XX集团XX煤矿NYGLCX——能源管理程序文件XX ——程序文件序号⑶第三层文件编号(矿发文件、外来文件除外)：NYT W J—S S—##注：NYTWJ ——第三层体系文件SS ——单位/部门编号## ——序号（用01、02、03、……表示）3、能源管理手册发放范围由最高管理者批准，能源程序文件的发放范围由能源管理负责人批准，其他文件发放范围由各单位领导或分管领导批准。
能源管理体系流程文件
能源管理体系流程文件1. 引言本文件旨在详细阐述公司的能源管理体系流程，以指导公司各部门在能源管理方面的操作和实践活动。
本文件适用于公司全体员工，并对公司能源管理流程的各个环节进行了明确规定。
2. 能源管理体系概述公司的能源管理体系遵循ISO 50001标准，旨在通过持续改进能源性能，提高能源效率，降低能源成本，实现可持续发展。
该体系包括能源政策、能源目标、能源计划、能源绩效参数、能源数据收集和分析、能源审计、能源改进措施等关键要素。
3. 能源政策公司的能源政策明确指出，我们将通过实施有效的能源管理体系，持续改进能源性能，降低能源消耗，减少环境影响，提高企业竞争力。
4. 能源目标与计划公司设定了一系列具体的能源目标，并制定相应的实施计划。
这些目标包括降低总能源消耗、提高能源效率、减少能源浪费等。
各部门需根据公司的能源目标，制定具体的行动计划，并确保行动计划的有效实施。
5. 能源绩效参数公司定义了一系列能源绩效参数，用于衡量和评估各部门的能源消耗和效率。
这些参数包括总能耗、总能耗强度、主要能耗设备能耗等。
各部门需定期收集和分析能源数据，以评估能源绩效参数的改善情况。
6. 能源数据收集与分析各部门需定期收集能源数据，包括能耗、能耗强度、能耗趋势等。
数据收集应采用可靠、准确的方法，以确保数据的可靠性。
收集到的数据应进行定期分析，以识别能源消耗的异常情况，找出能源浪费的原因，为能源改进措施提供依据。
7. 能源审计公司定期进行能源审计，以评估能源管理体系的有效性和能源绩效的改善情况。
能源审计应包括对能耗设备、生产过程、管理制度等方面的全面检查。
审计结果将用于制定能源改进措施，促进能源绩效的持续改进。
8. 能源改进措施根据能源审计和数据分析的结果，公司制定了一系列能源改进措施，旨在降低能源消耗、提高能源效率。
这些措施包括设备升级、生产过程优化、管理制度完善等。
各部门需确保能源改进措施的有效实施，并跟踪改进效果。
能源管理体系程序文件
能源管理体系程序文件能源管理体系程序文件是指一系列文件和记录，和运行一个有效的能源管理体系密切相关。
这些程序文件包括计划、制度、作业指导书、程序、流程图、表格、报表等等。
这些文件是为了确保能源管理体系的可持续性和有效性需要而制定的。
在实施能源管理体系时，程序文件是许多组织中实现成功的重要元素之一。
能源管理体系程序文件可以帮助组织更好地管理其能源使用。
它可以根据组织的需求制定出特定的文件和记录，以确保能源管理体系每个步骤的实施畅通无阻。
能源管理体系程序文件的主要目的是为了：1.确保组织能够顺利地执行和维护能源管理体系的实施计划。
2.确保所有相关的文件和记录都能够按照规定的标准组织、归档和审查。
3.能够提供内部和外部的监督和评价。
4.使具有清晰的指导性和组织机制的程序存在，为管理层提供决策依据。
5.确保能源管理体系实施的持续性和有效性。
根据ISO 50001标准，能源管理体系程序文件应包括以下内容：1.能源管理体系的政策。
组织须确定自身的能源管理政策，确保其符合组织的目标和组织的其他管理体系的要求。
2.管理体系的手册。
管理体系的手册是一份说明文件，主要包括组织的能源管理体系的结构、范围、目标和指南。
3.程序和工作指导书。
程序是一个组织一系列不同活动的步骤和规程的说明。
程序文件应提供流程的详细规定包括要执行的活动和所必要的资源，并将其组织和协调起来。
4.记录和表格记录和表格是指为了正确实施能源管理系统，要采集和记录相关的统计数。
这些统计数包括能量的消费量、节约的能量量以及能源压力的变化等等。
记录和表格可以有效地检查能源管理体系的成效。
5.评估和审查对系统评价和审查是必要的，以便确保所制订的规程和程序达到了预期目标。
评估和审查还可以帮助组织确定能源管理体系的有效性和持续改进之处。
在实施能源管理体系时，程序文件的制定是非常重要的。
制定一个完善的能源管理体系程序文件可以有效地提高组织的能源管理水平，节约能源和降低成本。
能源管理体系的实施程序文件
能源管理体系的实施程序文件1. 引言本文件旨在规范能源管理体系的实施程序，确保能源管理工作的高效运行和持续改进。
能源管理体系的实施是为了降低能源消耗、提高能源利用效率以及减少对环境的负面影响。
2. 实施程序2.1 能源管理目标设定- 明确能源管理目标，包括能源消耗降低目标、能源利用效率提高目标等。
- 确定能源管理指标，用于评估能源管理工作的成效。
2.2 能源管理计划制定- 分析能源使用情况，确定潜在的节能改进措施。
- 制定能源管理计划，包括具体的节能措施、实施时间表和责任人。
2.3 能源管理控制措施实施- 按照能源管理计划，逐步实施节能措施。
- 监测能源消耗情况，及时发现和解决问题。
2.4 能源管理绩效评估- 定期评估能源管理绩效，对比目标和实际结果。
- 分析评估结果，发现问题和改进空间。
2.5 能源管理持续改进- 根据评估结果，制定改进措施并实施。
- 定期召开能源管理会议，分享经验和最佳实践。
3. 文件管理- 确保能源管理实施文件的准确性和及时更新。
- 对文件进行分类和编号，方便查阅和管理。
4. 培训和沟通- 定期组织能源管理培训，提高员工对能源管理的认识和理解。
- 加强内部沟通，确保能源管理信息的传递和共享。
5. 监督和审核- 建立能源管理体系的监督和审核机制。
- 定期进行内部审核，发现问题并及时纠正。
6. 纪录和文件控制- 确保能源管理相关纪录的完整性和准确性。
- 建立纪录和文件控制程序，确保文件的安全存储和易于检索。
7. 总结本文件所述的能源管理体系的实施程序，旨在确保能源管理工作的高效运行和持续改进。
通过明确目标、制定计划、实施措施、评估绩效和持续改进，能够有效降低能源消耗、提高能源利用效率，并为环境保护做出贡献。
能源管理体系程序文件
能源管理体系程序文件摘要：能源管理体系程序文件是组织实施能源管理体系的重要工具。
本文将介绍能源管理体系程序文件的定义、内容和编制方法，以及其在能源管理体系实施中的作用和意义。
一、引言能源管理体系是指为了有效管理和提高组织能源绩效而建立的一系列相互关联的活动和程序。
能源管理体系程序文件是能源管理体系的重要组成部分，它规定了组织在能源管理方面的政策、目标、程序和要求，为组织能源管理体系的实施提供了指导和支持。
二、能源管理体系程序文件的定义能源管理体系程序文件是指为了实施和维护能源管理体系而编写的文件，包括能源管理手册、程序文件、工作指导文件等。
这些文件根据组织的能源管理需求和要求进行编制，旨在确保能源管理体系的顺利实施和运营。
三、能源管理体系程序文件的内容1. 能源管理手册：能源管理手册是能源管理体系的核心文件，其中包括组织的能源政策、能源管理目标、能源管理职责和责任分工等内容。
能源管理手册为组织能源管理体系的整体框架，为能源管理的持续改进提供了方向和指导。
2. 程序文件：程序文件是能源管理体系的操作指南，包括能源管理流程、程序和方法。
其中包括能源管理计划的编制、能源数据采集和分析、能源效益评估、能源调查和监测、能源消耗数据报告等内容。
程序文件规定了组织在能源管理方面的具体要求，为能源管理工作的开展提供了明确的步骤和规范。
3. 工作指导文件：工作指导文件是为了帮助员工理解和执行能源管理程序而编写的文件，包括操作指南、培训材料等。
工作指导文件详细描述了各项能源管理程序的具体操作步骤和要求，能够提高员工的能源管理意识和能力，确保能源管理工作的质量和效果。
四、能源管理体系程序文件的编制方法能源管理体系程序文件的编制需要根据组织的实际情况和能源管理需求进行，以下是一些编制方法的建议：1. 确定能源管理目标和指标：根据组织的能源管理目标和指标，确定所需的能源管理程序文件内容和范围，明确编制的方向和目标。
2. 制定能源管理政策：编制能源管理手册时，应制定能源管理政策，并明确能源管理的目标、原则和方法，确保能源管理体系与组织的战略目标相一致。
能源管理体系管理制度汇编
能源管理体系管理制度汇编第一章总则第一条为规范和改进能源管理体系，提高能源利用效率，保护环境，节约能源，减少能源消耗，根据有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全单位的能源管理体系建设和运行。
第三条本制度由能源管理机构负责制定、执行和监督。
第四条本制度所称能源是指石油、天然气、煤炭等化石能源以及水、风、太阳能等可再生能源。
第五条建立和实施能源消耗指标评价体系，对全单位能源消耗进行动态监测和分析，确保能源利用的合理化。
第六条加强能源管理的宣传，提高员工的能源意识和节能意识，积极支持和参与节能减排工作。
第二章组织管理第七条设立能源管理机构，配备专门的能源管理人员，负责全单位的能源管理工作。
第八条能源管理机构应当制定能源管理计划，制定企业的能源消耗总量控制计划，并向上级单位报送。
第九条能源管理机构应当负责统筹规划能源资源的合理利用，制定节能技术改造方案，并协调相关部门共同推进。
第十条设立能源管理委员会，由主要领导担任主任，成员包括各主管部门负责人，对全单位的能源工作进行全面协调和监督。
第十一条设立能源管理协调小组，各部门主管负责人充当成员，负责部门的能源管理工作，及时汇报和解决各自部门出现的节能问题。
第十二条建立健全能源管理制度，建立绩效考核制度，对能源管理工作进行定期考核和评比，确保能源管理工作的顺利进行。
第三章能源使用管理第十三条制定节能目标和计划，通过技改、科技进步、管理手段的提高、节能改造等措施，降低能源消耗。
第十四条制定和执行能源节约和使用计划，对全单位的能源使用情况进行统计和分析，提出节能建议和措施。
第十五条鼓励员工减少用能，提倡节约用水、用电、用气、用油，提高资源利用效率。
第十六条设立能源管理岗位，配备专门的能源管理人员，负责全单位的能源使用情况监测和分析。
第十七条加强设施设备的维护保养，对设施设备进行定期检测和维修，确保设施设备的正常运行，降低能源消耗。
第十八条建立和完善能源节约技术数据库，收集和整理能源节约技术，提供技术支持和指导。
能源管理体系管理手册及程序文件【最新版】
能源管理体系管理手册及程序文件0.1能源管理体系手册能源管理体系手册修订履历0.2 能源管理体系手册颁布令发布令本手册根据《能源管理体系要求》(GB/T23331-2012)、《能源管理体系-实施指南》(GB/T29456-2012)编制，旨在运用先进的管理思想，建立和实施科学化、标准化、信息化的能源管理体系，不断降低企业能源消耗，提高能源利用效率，保护和改善环境，实现企业全面协调可持续发展的目标。
本手册于2014年6月16日起实施，要求各级领导和全体员工认真执行。
为确保能源管理体系持续有效运行，任命XXXXXX同志为管理者代表。
为确保本手册有效贯彻落实，授权各单位行政正职为管理执行者。
总经理:二0一四年六月十五日0.3 最高管理者承诺书承诺书公司全体员工及相关方:根据我公司能源管理体系建设的要求，为严格遵守相关法律法规和其它要求，提供充足的资源，定期进行管理评审，通过不断完善能源管理体系，持续提高其有效性。
特此承诺如下:1、提供能源管理体系建立、实施、保持和持续改进所需的资源，以达到能源绩效目标，资源包括人力资源、专业技能、技术和财务资源等2、任命管理者代表和批准组建能源管理团队;3、通过会议、培训及其他手段，在本公司内部传达能源管理的重要性;4、指定公司安全生产部具体负责能源目标、指标的建立，并制定相应的考核方案，按计划实施考核;5、亲自参与能源绩效参数的评审，以确保能源绩效参数适用于本组织;6、在煤总经理期规划中考虑能源消耗、能源使用及能源效率等能源绩效问题，以确保公司在能源方面的战略优势;7、通过日常监督、目标考核、内部审核等方式，及时评价和报告能源管理的结果，掌握能源管理的主动权。
承诺人:二0一四年六月十五日0.4 能源管理体系授权书授权书为了使公司按照《能源管理体系要求》(GB/T23331-2012)的要求建立、实施、保持和改进能源管理体系，确保能源管理体系的有效运行，特任命XXXXXX同志为公司能源管理体系的管理者代表。
能源管理体系手册和程序文件
能源管理体系手册和程序文件能源管理体系（EnMS）是一种管理能源使用和能源效率的系统，它旨在帮助组织有效管理能源，并实现持续改进。
一份关于能源管理体系的手册和程序文件是非常重要的，它可以帮助组织确保能源管理体系的顺利实施和有效运作。
下面是一份关于能源管理体系手册和程序文件的范例，供参考。
能源管理体系手册1. 引言本手册是为了明确组织对于节能与环保的重视，并向员工、管理层、合作伙伴和利益相关方传达我们的能源管理承诺而编写的。
本手册概述了我们的能源管理体系，包括政策、目标、职责、程序和流程，并为组织各级人员提供了一致的参考框架。
2. 能源管理政策本部分详细描述了组织的能源管理政策，包括节能目标、节能责任和能源效率改进的承诺。
我们致力于减少能源消耗和排放，优化能源结构，推广清洁生产和可再生能源利用，以实现可持续发展。
3. 组织结构与职责本部分介绍了各个部门在能源管理中的职责和责任划分，包括能源管理委员会、能源管理团队及各级负责人员，以确保能源管理体系得到有效的组织、落实和执行。
4. 能源绩效评价程序本部分定义了能源绩效评价程序，包括能源消耗统计、能源审计、能源绩效指标的制定和评估，以及能源管理计划的制定与实施，确保能源绩效得到科学、系统的评价和改进。
5. 能源意识培训本部分界定了员工的能源意识教育培训计划，包括能源知识的传授、能源管理技能的培养、节能减排的相关规范和操作规程等，以提高员工的能源意识和技能水平。
6. 供应商与合作伙伴管理本部分规范了供应商与合作伙伴的能源管理要求，包括能源合作协议、供应商审核、合作伙伴监督与激励机制等，以推动供应链中的资源节约与环保合作。
7. 性能改进与审核本部分描述了能源绩效改进和内外部审核的程序，包括能源管理计划执行和效果评估、持续改进的实施和监督，以及内部和外部审核的进行和结果反馈。
8. 管理体系文件控制本部分规范了能源管理体系文件的编写、审批和控制程序，包括文档控制清单、文件版本管理和变更审查程序，确保能源管理相关文件的合规性和有效性。
能源体系程序文件-(模板)
能源管理体系程序文件2013-8-31发布 2013-9-1实施山东XXXX有限公司发布说明山东XXXX有限公司程序文件，作为能源管理手册的支持性文件，详细描述了公司能源管理体系所涉及的过程，规定了相关部门的职责、过程（活动）范围及控制要求。
本程序文件由管理者代表组织有关人员根据GB/T 23331-2012标准要求，结合公司实际情况编写，经管理者代表批准后实施。
目录1、文件控制程序 (1)2、记录控制程序 (5)3、能源评审控制程序 (7)4、法律、法规及其他要求控制程序 (10)5、能源绩效参数、基准控制程序 (18)6、能源目标、指标、管理实施方案控制程序 (22)7、能力、培训和意识控制程序 (26)8、信息沟通程序 (28)9、运行过程控制程序 (32)10、能源服务、产品和能源采购控制程序 (34)11、监视、测量与分析控制程序 (36)12、监测和计量装置控制 (39)13、不符合、纠正和预防措施控制程序 (42)14、内部审核控制程序 (46)15、管理评审控制程序 (50)16、用能设备的购买、使用、维护和处置程序 (54)17、应急准备和响应程序 (58)18、设计控制程序 (60)1 目的对文件进行控制，确保与能源管理体系运行有关场所及时获得和使用文件的有效版本，防止作废文件的非预期使用。
2 范围适用于公司能源管理体系有关的所有文件的控制。
3 职责3.1 最高管理者负责批准、发布能源管理体系的方针、目标及能源管理手册。
3.2 管理者代表组织编制、审核能源管理手册、程序文件，并负责程序文件的批准、发布。
3.3 综合管理部是公司文件的归口管理部门，负责管理手册、程序文件的编号、发放、存档；建立公司“受控文件清单”；各相关部门建立本部门的“受控文件清单”。
3.4 综合管理部负责能源管理手册、程序文件的更改、定期评审、作废回收管理。
3.5 各部门负责本部门能源管理体系文件的编制、使用、收集、整理、归档管理。
能源管理体系手册和程序文件
能源管理体系手册和程序文件能源管理体系手册和程序文件是能源管理体系的重要组成部分，它们用于指导和规范组织在能源管理方面的工作。
以下是一些常见的能源管理体系手册和程序文件：1. 能源管理体系手册：能源管理体系手册是组织内能源管理体系的基本文件，它包括了能源管理政策、目标、责任分工、流程程序、绩效指标、评估和持续改进等内容。
能源管理体系手册可以根据组织的需求进行编写，以确保能源管理体系的有效实施和运行。
2. 能源管理策略：能源管理策略是组织在能源管理方面所遵循的指导原则和战略，它包括目标设定、资源分配、控制措施等内容。
能源管理策略的编制应基于组织的需求和能源管理体系的要求，以实现能源高效利用和节能减排目标。
3. 能源管理程序文件：能源管理程序文件是根据能源管理体系手册编制的具体的工作程序文件，它包括各类工作指导书、工作指示、操作规程、培训手册等。
能源管理程序文件旨在规范和明确组织内各项能源管理工作的具体操作和要求，确保能源管理工作的规范和高效进行。
4. 能源监测与分析程序：能源监测与分析程序是用于对组织的能源消耗进行监测和分析的程序文件，它包括能源数据收集、计量方法、数据分析、报告编制等内容。
能源监测与分析程序的实施可以帮助组织了解能源消耗情况，找出能源浪费和改进的潜力，进而采取有效措施提高能源利用效率。
5. 能源管理绩效评估程序：能源管理绩效评估程序是用于对组织能源管理绩效进行评估的程序文件，它包括评估目标与指标、评估方法、评估周期、评估结果报告等内容。
能源管理绩效评估程序可以帮助组织了解能源管理的实际效果，并针对问题进行改进和优化。
需要根据组织的实际情况和要求来编制能源管理体系手册和程序文件，并不局限于上述内容，但这些文件是能够帮助组织规范和实施能源管理工作的重要参考。
整理能源管理体系程序文件汇编[范本]
![整理能源管理体系程序文件汇编[范本]](https://img.taocdn.com/s3/m/85b4e2a60c22590103029d1c.png)
公共机构能源管理体系整理人尼克文件编号：B0-5F-B3-3E-FB公共机构能源管理体系操作手册国家机关事务管理局公共机构节能管理司2016年1月第- 2 -页共119前言“十二五”以来，国家相继制修订了《能源管理体系要求》（GB/T 23331）、《能源管理体系实施指南》（GB/T 29456）和部分行业《能源管理体系实施指南》等国家标准，国家发展改革委等部门发布了《万家企业节能低碳行动实施方案》等相关文件，要求全国万余家重点用能单位建立健全并有效运行能源管理体系。
为引导各级各类公共机构加强对能源管理体系建设重要性的认识，在公共机构中导入能源管理体系，我们编制了《公共机构能源管理体系操作手册》，指导公共机构逐步建立和实施源管理体系。
公共机构可参照本手册，优化本单位能源管理系统，提高能源管理水平，实现能源管理工作的科学化、规范化、精细化，最大限度地降低能源消耗，提高能源使用效率。
手册分正文和附录两个部分，其中正文包括六个章节，分别是：第一章概述，第二章前期准备工作，第三章体系策划，第四章文件制定，第五章实施与运行，第六章检查与改进。
附录包括三个部分，分别是：附录A 某医院建设能源管理体系示例，附录B 某学校建设能源管理体系示例，附录C 某机关单位建设能源管理体系示例。
本手册由中国质量认证中心组织专家团队编写，北京交通大学和吉林建筑大学参与了编写工作。
在编制过程中，还得到了吉林省机关事务管理局、国务院国有资产监督管理委员会、吉林省人民医院、湖南省儿童医院的大力支持，在此一并表示感谢！2016年1月目录第一章概述.......................................................................................................................................................................... - 1 -第二章前期准备工作....................................................................................................................................................... - 3 -第一节管理职责 ................................................................................................................................................................ - 3 -第二节能源方针 ................................................................................................................................................................ - 7 -第三章体系策划 ..............................................................................................................................................................- 10 -第一节明确法律法规、标准及其他要求 ..............................................................................................................- 11 -第二节能源评审 ..............................................................................................................................................................- 16 -第三节建立能源基准、能源绩效参数 ...................................................................................................................- 19 -第四节制定能源目标、能源指标.............................................................................................................................- 24 -第五节制定能源管理实施方案 .................................................................................................................................- 25 -第四章文件制定 ..............................................................................................................................................................- 28 -第一节文件要求 ..............................................................................................................................................................- 28 -第二节文件管理 ..............................................................................................................................................................- 28 -第三节记录管理 ..............................................................................................................................................................- 29 -第五章实施与运行.......................................................................................................................................................- 32 -第一节运行管理 ..............................................................................................................................................................- 32 -第二节节能项目设计管理...........................................................................................................................................- 40 -第三节节能采购 ..............................................................................................................................................................- 41 -第四节培训........................................................................................................................................................................- 42 -文件编号：B0-5F-B3-3E-FB第五节内部信息沟通与外部信息交流 ...................................................................................................................- 44 -第六章监督与改进 .........................................................................................................................................................- 46 -第一节监测重要能耗数据...........................................................................................................................................- 46 -第二节合规性评价 .........................................................................................................................................................- 49 -第三节能源管理体系的内部审核.............................................................................................................................- 50 -第四节不符合、纠正、纠正措施与预防措施.....................................................................................................- 66 -第五节管理评审............................................................................................................................................................- 70 -附录1 某医院建设能源管理体系示例..................................................................................................................- 73 -附录2 某学校建设能源管理体系示例..................................................................................................................- 85 -附录3 某机关单位建设能源管理体系示例 ........................................................................................................- 94 -第- 7 -页共119第一章概述公共机构建立能源管理体系，是从能源利用和管理的全过程出发，运用现代管理理念，借鉴成熟的管理模式，充分结合本单位能源使用特点，将策划、实施、检查、改进（PDCA）的循环管理理念引入到能源管理工作中，使得能源管理工作形成一个有机系统的整体，解决传统能源管理过程中存在的随意性等问题，有助于公共机构充分识别节能机会，找出薄弱点和重点控制目标，引入更多适用的能源管理方法和节能技术，提高节能的整体效果和效率，促进构建长效节能机制。
能源体系程序文件-(模板)
能源管理体系程序文件2013-8-31发布 2013-9-1实施山东XXXX有限公司发布说明山东XXXX有限公司程序文件，作为能源管理手册的支持性文件，详细描述了公司能源管理体系所涉及的过程，规定了相关部门的职责、过程（活动）范围及控制要求。
本程序文件由管理者代表组织有关人员根据GB/T 23331-2012标准要求，结合公司实际情况编写，经管理者代表批准后实施。
目录1、文件控制程序 (1)2、记录控制程序 (5)3、能源评审控制程序 (7)4、法律、法规及其他要求控制程序 (10)5、能源绩效参数、基准控制程序 (18)6、能源目标、指标、管理实施方案控制程序 (22)7、能力、培训和意识控制程序 (26)8、信息沟通程序 (28)9、运行过程控制程序 (32)10、能源服务、产品和能源采购控制程序 (34)11、监视、测量与分析控制程序 (36)12、监测和计量装置控制 (39)13、不符合、纠正和预防措施控制程序 (42)14、内部审核控制程序 (46)15、管理评审控制程序 (50)16、用能设备的购买、使用、维护和处置程序 (54)17、应急准备和响应程序 (58)18、设计控制程序 (60)1 目的对文件进行控制，确保与能源管理体系运行有关场所及时获得和使用文件的有效版本，防止作废文件的非预期使用。
2 范围适用于公司能源管理体系有关的所有文件的控制。
3 职责3.1 最高管理者负责批准、发布能源管理体系的方针、目标及能源管理手册。
3.2 管理者代表组织编制、审核能源管理手册、程序文件，并负责程序文件的批准、发布。
3.3 综合管理部是公司文件的归口管理部门，负责管理手册、程序文件的编号、发放、存档；建立公司“受控文件清单”；各相关部门建立本部门的“受控文件清单”。
3.4 综合管理部负责能源管理手册、程序文件的更改、定期评审、作废回收管理。
3.5 各部门负责本部门能源管理体系文件的编制、使用、收集、整理、归档管理。
(能源化工行业)能源体系程序文件模板新精编
（能源化工行业）能源体系程序文件模板新能源管理体系程序文件xxxx-NYCX-Axxxx发布xxxx实施xxxx有限公司说明xxx有限公司程序文件，作为能源管理手册的支持性文件，详细描述了公司能源管理体系所涉及的过程及过程之间的相互作用，规定了部门职责、过程（活动）范围及控制要求。
本程序文件由管理者代表组织有关人员根据GB/T 23331-2012标准要求，结合公司实际情况编写，经各相关部门负责人审核，管理者代表批准后实施。
目录1、文件控制程序 (1)2、记录控制程序 (5)3、信息沟通程序 (7)4、设备、设施配置与控制程序 (10)5、监测和计量装置的购买、使用、维护和处置程序 (13)6、能源评审控制程序 (22)7、能源服务、产品和能源采购控制程序......................................................‥ (26)8、法律、法规及其他要求控制程序 (28)9、能源绩效参数、基准、目标、指标的控制程序 (30)10、能源管理实施方案控制程序 (33)11、监视、测量和分析控制程序 (37)12、不符合、纠正和预防措施程序 (39)13、能力、培训和意识控制程序 (42)14、内部审核控制程序 (46)15、管理评审控制程序 (50)16、设计控制程序 (53)17、运行过程控制程序 (57)18、合规性评价控制程序 (57)1 目的对文件进行控制，确保与能源管理体系运行有关场所及时获得和使用文件的有效版本。
2 范围适用于公司能源管理体系有关的所有文件的控制。
3 职责3.1 最高管理者负责批准、发布能源管理体系的方针、目标及能源管理手册。
3.2 管理者代表组织编制、审核能源管理手册、程序文件，并负责程序文件的批准、发布。
3.3 企管办是公司文件的归口管理部门，负责管理手册、程序文件的编号、发放、存档；建立公司“受控文件清单”；各相关部门建立本部门的“受控文件清单”。
能源管理体系【范本模板】
能源管理体系俗语与定义能源：电、燃料、蒸汽、热力、压缩空气以及其他类似介质. PDCA管理模式：即基于策划-—实施——检查——改进的持续改进模式。
策划:实施能源评审，明确能源基准和能源绩效参数,制定能源目标、指标和能源管理实施方案,从而确保组织依据其能源方针改进能源绩效。
实施：履行能源管理实施方案。
检查：对运行的关键特性和过程进行监视和测量，对照能源方针和目标评估确定实现的能源绩效，并报告结果，改进：采取措施，持续改进能源绩效和能源管理体系。
能源管控中心：能源管控中心是采用自动化、信息化和集中管理模式对企业能源系统的生产、输配和消耗环节集中扁平化的动态监控和数字化管理、改进和优化能源平衡,实现系统性节能降耗的管控一体化系统，也就是在现代化的监控技术和信息技术支撑下，对能源系统的管理模式进行改造.主要能源使用：在能源消耗中占有较大比例或在能源绩效改进方面有较大潜力的能源使用.边界:组织确定的物理界限、场所界限或次级组织界限。
能源基准:用作比较能源的定量参考依据。
能源效率:输出的能源、产品、服务或绩效,与输入的能源之比或其他数量关系。
如:转换效率,能源需求/能源实际使用，输出/输入，理论运行的能源量/实际运行的能源量。
能源管理体系：用于建立能源方针、能源目标、过程和程序以实现能源绩效目标的一系列相互关联或相互作用的要素的集合。
能源绩效参数：由组织确定，可量化能源绩效的数值或量度.能源方针：最高管理者发布有关能源绩效的宗旨和方向。
能源评审：基于数据和其他信息,确定组织的能源绩效水平,识别改进机会的工作。
能源管理团队：负责有效地实施能源管理体系活动并实现能源绩效持续改进的人员。
相关方：与组织能源绩效有关的或可受到组织影响的个体或群体。
组建宿舍用能管理团体制定宿舍用能计划制定宿舍能源管理手册统计宿舍用能设备制作宿舍水电表台帐（学习能源管理软件）分析宿舍用能数据能源管理者代表的职责和权限最高管理者应制定相应技术和能力的人担任管理者代表，无论其是否具有其他方面的职责和权限，管理者代表在能源管理体系中的职责权限应包括:A.确保按照本标准的要求建立、实施、保持和持续改进能源管理体系；B.指定相关人员、并由相应的管理层授权，共同开展能源管理活动；C.向最高管理者报告能源绩效；D.向最高管理者报告能源管理体系绩效；E.确保策划有效的能源管理活动，以落实能源方针;F.在组织内部明确规定和传达能源管理相关的职责和权限，以有效推动能源管理；G.制定能够确保能源管理体系有效控制和运行的准则的方法；H.提高全员对能源方针、能源目标的认识。
能源管理体系文件
能源管理体系文件1. 引言能源是现代社会发展的重要支撑，对于企业来说，能源的有效管理和利用具有重要意义。
为了规范我公司的能源管理工作，提高能源利用效率，促进可持续发展，特制定本能源管理体系文件。
2. 能源管理目标本能源管理体系文件的目标是：- 提高能源利用效率，降低能源消耗；- 减少温室气体排放，降低环境影响；- 推动能源技术创新，提升企业竞争力；- 完善能源监测与诊断体系，实现持续改善；- 高效利用再生能源，促进可持续发展。
3. 能源管理体系的建立为了有效实施能源管理，我公司将建立以下体系：3.1 能源管理指导原则- 坚持节约优先、综合利用的原则；- 强调管理创新、技术创新的重要性；- 强调员工参与和团队合作的作用；- 参照相关法律法规和国际标准。
3.2 能源管理组织结构我公司将设立能源管理部门，并指定专门负责能源管理工作的人员。
能源管理部门积极参与公司各个部门的能源管理工作，协调各类资源，推动能源管理体系的有效运行和持续改进。
3.3 能源管理流程我公司将建立能源管理的全过程流程，包括能源需求分析、能源管理计划制定、能源使用监控、能源消耗评估等环节。
各个环节之间将进行有效协调和信息共享，以达到高效的能源管理效果。
4. 能源管理的关键措施本能源管理体系文件的实施将依靠以下关键措施：- 制定能源管理目标和计划，确保目标的具体可行和落实；- 开展能源管理培训和宣传活动，提高员工的能源意识和管理能力；- 引入先进的能源技术，提高能源利用效率；- 建立能源监测与诊断系统，定期评估能源消耗情况，并进行持续改善；- 加强能源管理绩效评价和监督考核，激励能源管理的积极参与和贡献。
5. 能源管理体系的评估和持续改进我公司将定期进行能源管理体系的内部评估和外部审核，并进行持续改进。
通过不断优化和提升能源管理体系的运行效果，实现能源管理工作的持续改进和创新。
6. 结论本能源管理体系文件是我公司实施能源管理工作的基础文件，旨在降低能源消耗、促进可持续发展、提高企业竞争力。
能源管理体系操作文档
能源管理体系操作文档1. 引言本文档旨在详细阐述能源管理体系的操作流程，以确保组织能够高效、有序地管理和节约能源，降低成本，提高竞争力。
本操作文档适用于所有从事能源管理工作的员工，以及与能源管理相关的部门和利益相关者。
2. 能源管理体系概述能源管理体系是组织管理体系的一部分，旨在通过系统的方法来管理能源消耗、提高能源效率和降低能源成本。
本体系依据ISO 50001标准进行设计和实施，以确保其符合国际最佳实践。
3. 操作流程3.1 能源政策制定- 制定组织能源政策，明确能源目标、指标和责任。
- 确保政策与组织的战略目标和经营计划相一致。
3.2 能源目标与指标- 设定具体的、可衡量的、可实现的、相关的和时限性的能源目标与指标。
- 定期审查和更新目标与指标，以确保其持续适宜性。
3.3 能源数据收集与分析- 建立能源数据收集系统，确保数据的准确性和完整性。
- 定期分析能源数据，识别能源消耗趋势和潜在的节能机会。
3.4 能源审查- 定期进行能源审查，评估能源管理体系的有效性和适宜性。
- 采取必要的纠正和预防措施，以消除或减轻不符合的影响。
3.5 能源设备与技术- 采用高效的能源设备和技术，以降低能源消耗。
- 定期维护和检查设备，确保其高效运行。
3.6 员工培训与意识- 定期对员工进行能源管理体系和相关技能的培训，提高其能源意识。
- 鼓励员工积极参与能源管理和节能活动。
3.7 内部沟通与协调- 建立内部沟通机制，确保能源管理体系的相关信息在组织内部广泛传播。
- 协调各部门之间的能源管理工作，确保体系的协同效应。
3.8 审核与评估- 定期进行内部审核，评估能源管理体系的有效性和适宜性。
- 进行管理评审，确保能源管理体系与组织的战略目标保持一致。
4. 文件管理- 制定和维护能源管理体系文档，确保其最新性和适用性。
- 建立文档控制程序，确保文档的安全、保密和可追溯性。
5. 记录管理- 制定和维护能源管理体系记录，包括能源数据、审查报告、纠正和预防措施等。
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尚择优选能源管理体系程序文件汇编目录修改记XXXX/EnMS-CX-01-20KK文件控制程序1 目的及范围本程序对公司能源管理体系文件进行了分类，对管理方法进行了明确，以确保各有关场所使用的文件均为有效版本。
本程序适用于公司与能源管理体系有关的文件和资料控制，包括适当的外来文件和资料控制。
2 引用文件GB/T1.1 标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写规则GB/T1.2 标准化工作导则第2部分：标准中规范性技术要素内容的确定方法GB/T 19000 质量管理体系基础和术语GB/T 23331 能源管理体系要求3 术语本程序术语采用GB/T 23331-20KK中的术语。
4 职责4.1 管理者代表是能源管理体系文件和资料管理过程的主管领导。
4.2 安全生产部是能源管理体系文件和资料的归口管理部门，负责制（修）订《文件控制程序》,并监督执行。
4.3 行政部负责负责外来相关文件和相关资料的管理和公司各类文件和资料的归档管理。
4.4 各单位负责相关文件和资料的制(修)订工作，确保文件和资料的有效控制。
5 工作程序5.1 文件和资料分类及编号5.1.1 文件和资料分为：a）方针、目标和指标；b）体系管理手册、程序文件、管理制度、作业指导书；c）管理记录；d)法律法规；e)外来文件。
包括客户、投资者、政府部门、集团公司、股份公司以及公司外部其他相关方发送的信件、传真等。
5.1.2安全生产部对能源管理体系文件、记录等进行编号。
5.1.2.1公司能源管理体系文件编号包括：能源管理体系手册、程序文件、管理制度、记录，以及其它有检索要求规定的文件编号。
5.1.2.2标准编号规则标准编号格式：批准年号个性标准代号标准类别代号公司标准代号编号格式的意思表示：a) Q/XX：字母Q为企业标准代号，XX为公司简称，Q/XX为公司标准。
b) X：为标准的类别，依据公司《文件控制程序》（Q/XX 20KK7-20KK）要求，本体系类别为能源管理体系,代号为：EnMS。
c) X X X X：为各个具体文件的编号。
如有手册、程序文件等，可在其后加顺序号。
如“CX01、ZD01”d) ####：为标准批准的年号，用横线“—”与标准编号分开。
5.2 编写和审批公司员工均可对能源管理体系管理手册、程序文件、管理制度、记录等提出编写建议，经公司授权人员批准后，作为公司的正式文件进行发布；5.3发布和发放5.3.1公司通过OA系统以电子版的形式对体系管理手册、程序文件、管理制度进行发布，各归口管理部门对其有效性负责；5.3.2公司不再发放纸质版的体系管理手册、程序文件、管理制度，因工作原因需要纸质版的，使用单位需向归口管理部门提出申请，由归口管理部门负责制作；5.3.3各纸质版文件使用单位应建立发放记录，通过加盖“受控”、“发放编号”印章，登记发放，以便追溯。
5.4使用和作废管理5.4.1员工使用体系管理手册、程序文件、管理制度、记录时应以OA系统发布的有效电子版本为准；5.4.2员工电脑中不得保存作废的电子版本；5.4.3对于需作资料保存的纸质作废文件，经过加盖红色“作废”、“保留”印章后方可作为资料保存，但必须撤离使用现场另行保存。
6 管理记录的管理按照Q/XX 20KK8《记录控制程序》进行管理。
7 法律法规的管理按照Q/XX20KK5 《法律法规和其他要求获取识别管理程序》进行管理。
8 外来文件的管理8.1客户、投资者、政府部门、集团公司、股份公司、XXXXXXXXXX以及公司外部其他相关方发送的信件、传真等外来相关文件，由行政部办公室负责接收，并建立相关接受处理台账，经公司相关程序审批后，分发到各相关单位。
8.2公司各单位应建立外来文件接受处理台账，以接受行政部办公室分发来的外来文件；8.3对于各单位直接收到的外来文件，业务相关的应做好接受处理台账进行直接处理，对于业务不相关的，应转交行政部办公室或其它业务对口单位进行处理，并做好接受转交台账；8.4 行政部不定期对各单位的外来文件接受处理情况进行检查并提出考核意见。
9、相关文件《记录控制程序》《法律、法规与其它要求获取和确认及合规性评价控制程序》10、记录文件和资料清单文件更改申请单文件更改通知单外来文件登记表文件评审记录文件发放登记表XXXX/EnMS-CX-01-20KK记录控制程序1 目的及范围对公司能源管理体系保持运行的记录进行控制和管理。
本程序适用于XXXXXXXX化工有限公司（以下简称公司）。
2 引用文件GB/T 23331-20KK 能源管理体系要求GB/T 19000-20KK 质量管理体系基础和术语GB/T 19001-20KK 质量管理体系要求Q/XX 20KK7 《文件控制程序》Q/XX 20KK8 《标准化工作管理办法》3 术语本程序均采用GB/T 23331《能源管理体系要求》中的术语。
4 职责4.1 管理者代表是记录控制过程的主管领导。
4.2 安全生产部为记录控制过程的归口管理部门，负责制定能源管理体系的《记录控制程序》，并监督执行；负责对文件和资料管理单位上报的记录清单进行审核、汇总。
4.3 各类文件和资料管理单位负责制定与管理体系文件相配套的记录。
4.4 各单位负责本单位填写的记录的收集、编目、归档、查阅和保管。
4.5 各类记录的填写人和审核人应对记录的真实性负责。
5 工作程序5.1 记录分类5.1.1 原始记录：如操作记录、检验记录、监测记录、计量检定/校准记录、计量确认记录、能源采购的有关记录等。
5.1.2 统计记录：台帐、日报、月报、季报、年报等。
5.1.3 综合性记录：各种报告、会议记录、总结等。
5.2 记录的载体形式5.2.1 记录的形式：可以是卡片、表格、图表、报告，也可以是拷贝、磁带、胶片、电子版本等。
5.2.2 记录的形式及内容要求：在相应的管理体系文件和标准中作出规定。
5.3 记录的编制（国家有规范的记录除外）5.3.1 记录格式内容具有共性的，由各标准、文件和资料归口管理部门统一设计编制，部门负责人批准后使用；不具有共性的由使用单位设计编制，并报文件和资料归口管理部门负责人批准后使用。
5.3.2 记录的编号、标识编号按《标准化工作管理办法》执行。
标识主要以名称和编号为主，需保密的记录应加盖“保密”印章。
5.3.3 对通用性的记录表格应在右上部编号，同一格式内容的记录同一编号。
5.4 记录的管理5.4.1 记录的归口管理部门和使用单位都要明确或授权具体人员负责记录的管理工作，对所管理或使用的记录应建立“记录汇总表”，以便于存取和查阅。
当管理内容无变化，只有记录内容变更时，应填写“记录新增或变更申请审批表”中提出更改申请增加、修订。
5.4.2 电子文本记录的管理a) 生产系统数据存储电子文本记录由生产控制系统完成；b)在办公自动化系统和档案管理系统上发布的记录，由相应管理部门（单位）对口管理人员完成；c)电子文本记录录入、修改和确认人员，必须具备维护记录真实性的能力，只有在电子文本的记录具有可追溯性（即具有记录更改条件控制痕迹）时，电子文本记录方为有效。
5.4.3 各种记录应确保只有经过授权的人员才能进行填写、修改、出具和删除记录的工作。
5.5 记录的保存5.5.1 记录的保存期限分为有限期保存和永久性保存, 保存期最短为十二个月。
每种记录规定的具体保存期由归口管理部门确定，在各单位记录汇总表中填写，其中具有共性的记录保存期应与格式同时发布。
5.5.2 记录填写单位应及时收集已生成的记录，采用合页装订成册等方式进行分类作为档案保管，以便存取和检索。
保管环境应适宜，防止记录损坏、变质和丢失。
5.6 记录的查阅5.6.1 相关人员可在网络上、档案室查阅。
5.6.2 若外来人员查阅记录，需经归口管理部门同意后方可查阅。
5.6.3 顾客需要记录时，经主管领导批准后可提供该记录的复印件。
5.7 记录的填写规定5.7.1 所有的记录填写都应真实、准确、及时, 内容齐全、完整, 字迹清晰, 并使用法定的计量单位。
5.7.2 记录的填写要求a）记录采用钢笔（蓝黑墨水）填写、签字笔（蓝黑）填写。
记录不允许转抄转录。
b）整行空格在行首划横杠“—”，其余空格可不填写。
由于工作需要，当同一要素在某一时间开始记录时，开始工作人员应补齐前面空格中的横杠“—”；c）整列空格在列首划竖杠“|”，其余空格可不填写。
由于工作需要，当同一要素在某一时间开始记录时，开始工作人员应补齐前面空格中的横杠“—”；d）计算机输出记录中的空格、生产过程中各类控制分析原始记录中的空格可不填写；e）记录中的个别“空格”要从左往右在空格的中间部位划横杠，横杠不应超过左、右边界, 其长度略为空格的2/3；f) 记录中的备注栏，可留空格；g) 从某行开始以下全空，在此行右上角盖蓝色“以下空白”印章或注明“以下空白”字样；h) 记录不应涂改，因记录笔误需更改时，用横杠注销，在横杠上方由本人更正，重要的记录如产品合格证、成品检验报告单等，一般不可更改，确需更改时，更改处应加盖本人印章或签名，或者填写新的记录；i) 停工装置的记录空格，可在左上角盖蓝色“停工”印章，其余空格可不填。
5.8 记录格式的更改、取消5.8.1 由记录使用单位提出记录格式的新增或更改申请，并附更改后的格式样本，陈述更改的理由，由归口管理部门按5.4.1条审查批准后执行。
5.8.2 新格式记录使用的同时，原格式空白记录即视为自动作废，使用单位应立即停止使用并将其撤离。
5.8.3 当不再需要某种记录时，使用单位应在填写“记录新增或变更申请审批表”对应标准中提出撤销该记录的申请，对该标准进行非实质性修订，经归口管理部门负责人批准后取消。
当标准修订撤销某种记录时，与标准制修订审批流程一起审批后撤销。
5.9 记录达到保存期后由使用单位填写“记录销毁登记表”，经本单位领导批准，核实无误后，记录保存单位方可销毁。
5.10 外来记录的控制外来的记录（如：供应商提供的原材料出厂检验报告，计量检定报告，环境检测报告等）由相关单位保存，如果没有特别规定，保存期不得低于3年。
6 相关文件《文件和资料的控制程序》7 附件记录新增或更改申请表记录汇总表记录作废登记表记录销毁登记表XXXX/EnMS-CX-03-20KK 法律、法规与其它要求获取和确认及合规性评价控制程序1 目的用来确定公司生产活动、产品和服务中的相关能源法律、法规，及其他应遵守的要求，并保证能源目标、指标的实现符合法律、法规及标准和其他要求、评价法律、法规和其他要求遵守情况。
2 适用范围适用于对与公司能源管理体系活动相关的法律、法规、标准和其他要求的控制及在能源活动中遵守相关的法律、法规和其他要求的评价。
3 职责3.1最高管理者代表负责主持合规性评价活动。