炼钢厂车间卫生、安全考核制度
炼钢车间管理制度
炼钢车间管理制度第一章总则第一条为规范炼钢车间管理，维护生产秩序，保障员工人身安全和车间设备设施安全，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于炼钢车间全体员工，包括管理人员和执行人员。
第三条炼钢车间管理以安全第一、质量为重，遵纪守法、团结协作为宗旨，严格对照制度执行，加强教育培训，提高员工素质和业务技能水平。
第二章炼钢车间生产管理第四条炼钢车间要坚决执行国家安全生产法律法规，落实企业安全生产主体责任。
全面排查安全隐患，制定应急预案，加强安全生产教育培训，提高员工安全意识。
第五条严格按照生产计划进行生产，确保生产计划的及时完成，不得擅自延误或超标生产。
第六条炼钢车间要坚决实行节能减排政策，加强设备维护保养，降低资源消耗，提高产品质量。
第三章炼钢车间纪律管理第七条炼钢车间员工须严格遵守车间纪律，不得违反国家法律法规和企业规章制度，不得造成直接或间接的安全事故。
第八条严禁员工违规操作生产设备，不得私自拆卸或更换设备。
发现问题设备及时报修，不得擅自维修。
第四章炼钢车间安全管理第九条炼钢车间要建立健全安全管理体系，加强安全防护设施配置，确保生产设备的正常使用。
第十条严格执行车间生产生活用电安全规定，加强用电安全防范工作，确保用电安全。
第十一条开展安全生产检查，及时排查隐患，采取有效措施，确保生产过程的安全。
第五章炼钢车间质量管理第十二条炼钢车间要严格按照生产标准操作，确保产品质量。
第十三条质量管理人员要加强对产品检验仪器仪表的使用和维护保养，确保检验数据真实准确。
第十四条严格执行质量记录、数据统计和落实纠正措施，及时发现产品质量问题并加以处置。
第六章炼钢车间设备管理第十五条炼钢车间要建立设备管理台账，对车间设备进行保养和维修，确保设备设施的正常运转。
第十六条严格禁止私自操作或更改设备参数，确保设备的运行安全。
第十七条发现设备故障，及时报修，并维持事故现场，不得私自处理设备故障。
第七章炼钢车间卫生管理第十八条炼钢车间要加强车间卫生清洁，保持车间内部环境整洁。
炼钢厂安全制度
第一章总则第一条为加强炼钢厂安全生产管理，保障职工生命财产安全，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于炼钢厂所有职工、临时工、实习学生及外来人员。
第三条炼钢厂安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第四条炼钢厂建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，落实安全生产措施。
第五条炼钢厂加强对职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识和技能。
第六条炼钢厂定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第七条炼钢厂建立健全安全事故报告和处理制度，对事故原因进行调查分析，采取有效措施防止类似事故再次发生。
第二章安全生产责任制第八条炼钢厂实行安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
第九条厂长是安全生产第一责任人，对全厂安全生产工作负总责。
第十条副厂长、各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
第十一条安全生产管理人员负责安全生产日常管理工作。
第十二条各车间、班组负责人对本车间、班组安全生产工作负直接责任。
第十三条生产经营单位负责人对本单位安全生产工作负全面责任。
第十四条职工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第三章安全教育和培训第十五条炼钢厂定期对职工进行安全生产教育和培训，提高职工的安全意识和技能。
第十六条新职工上岗前必须经过岗前培训，取得上岗资格。
第十七条定期组织职工参加安全生产知识竞赛、安全技能比赛等活动，增强职工的安全意识。
第十八条对违反安全生产规定、造成安全事故的职工，依法依规进行处理。
第四章安全生产检查第十九条炼钢厂定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第二十条安全生产检查应包括以下内容：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产规章制度执行情况；（三）安全设施、设备维护保养情况；（四）职工安全教育培训情况；（五）事故隐患排查治理情况；（六）应急演练情况。
第二十一条安全生产检查中发现的问题，应立即整改，对不能立即整改的，应制定整改措施，落实责任人，限定整改期限。
炼钢厂车间卫生、安全考核制度5篇
炼钢厂车间卫生、安全考核制度5篇第一篇：炼钢厂车间卫生、安全考核制度炼钢车间安全、卫生考核制度为了加强公司的管理，安全生产、规范生产车间的现场生产区域卫生管理，创造一个舒适安全的工作环境，制定以下管理制度：一：车间内的生产区域、作业平台、安全通道、观光平台等的文明卫生责任落实到各班组，各班组对各自管辖的卫生责任区负责，做到整洁、规范。
二：保持设备清洁、定期对设备进行吹灰、清扫，各操作室、主控室、休息室在交班前要打扫干净，保持室内整洁，做到班班清洁、定时进行卫生大扫除。
三：各班组负责的卫生区域做到及时的卫生清理，并把垃圾清走，保持现场的干净。
四：各类工具、材料、辅料按规定地点堆放整齐，保持走道通畅，勿将电线、杂物、备件等随便堆放在走道上。
五：各班组卫生区域划分：1.电炉车间：①电炉平台上、下的区域卫生，高位料仓、操作室、休息室、走廊通道、电炉北面、南面作业区域：②精炼炉平台上、下区域卫生、操作室、高位料仓、精炼炉北面、南面作业区域：2.辅料班组：渣车间区域、车间辅料跨区域、电炉跨放辅料架子区域，辅助车间外围卫生。
3.连铸区域：连铸平台上、下的区域卫生，连铸跨北面维修区域、连铸中跨南面维修区域、走廊通道、操作室、休息室、冷床区域、连铸设备清理等。
4.行车区域：电炉跨、连铸跨、中跨、低跨，渣车间所有的天车定期吹灰清理，走廊通道和栏杆、行车驾驶室、行车上面的轨道走廊等。
5.电钳工区域：机修维修场地、机修堆放配件地方，车间各变压器室、配电室、电气主控室、电钳休息室、电钳工具柜等。
6.车间外围水处理、制氧站、环保区域：主控室、电气配电室、休息室、工作作业区域等。
考核落实：①各班组对管辖的卫生区域负责，炼钢厂部每周会不定期组织车间主任进行卫生大检查，对文明卫生工作区域做的不合格的班组，进行全班组考核，考核金额20元～50元/人，调度连带考核50元，每月4次，每周1次，对4次考核都达标的班组进行奖励，每人200元/人。
钢厂安全考核制度
第一章总则第一条为加强钢厂安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高钢厂安全管理水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合钢厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于钢厂所有员工、管理人员及外来工作人员。
第三条钢厂安全考核工作应遵循公平、公正、公开的原则，以事实为依据，以制度为准绳。
第二章考核内容第四条安全考核内容主要包括以下几个方面：1. 安全生产责任制落实情况；2. 安全生产规章制度执行情况；3. 安全生产教育培训情况；4. 事故隐患排查治理情况；5. 事故报告及调查处理情况；6. 个人安全行为表现；7. 安全生产目标完成情况。
第五条安全生产责任制落实情况：1. 各级管理人员应按照“一岗双责”的要求，认真履行安全生产职责；2. 各部门、车间应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任；3. 严格执行安全生产操作规程，确保安全生产。
第六条安全生产规章制度执行情况：1. 员工应严格遵守国家安全生产法律法规和钢厂安全生产规章制度；2. 各级管理人员应加强对安全生产规章制度的监督检查，确保规章制度得到有效执行；3. 对违反安全生产规章制度的行为，应依法予以查处。
第七条安全生产教育培训情况：1. 钢厂应定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能；2. 员工应积极参加安全生产教育培训，提高自身安全素质；3. 各级管理人员应加强对安全生产教育培训的监督检查。
第八条事故隐患排查治理情况：1. 建立健全事故隐患排查治理制度，定期开展事故隐患排查；2. 对排查出的事故隐患，应按照“三定”原则（定整改责任人、定整改措施、定整改期限）进行整改；3. 对整改不到位的，应追究相关责任人的责任。
第九条事故报告及调查处理情况：1. 建立健全事故报告制度，及时、准确、完整地报告事故；2. 对事故进行调查处理，查明事故原因，追究相关责任；3. 对事故责任人的处理，应依法依规进行。
第十条个人安全行为表现：1. 员工应严格遵守安全操作规程，不违章作业；2. 员工应积极参与安全生产活动，提高自身安全素质；3. 对在安全生产中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
炼钢厂卫生管理制度
一、总则为加强炼钢厂卫生管理，保障职工身心健康，提高生产效率，确保产品质量，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
二、卫生管理职责1. 厂部成立卫生管理领导小组，负责全厂卫生管理工作。
2. 各部门负责人为本部门卫生管理第一责任人，负责本部门卫生工作的组织实施。
3. 各岗位操作人员负责本岗位卫生工作，确保生产区域清洁卫生。
三、卫生管理制度1. 生产区域卫生（1）生产区域应保持整洁，无杂物、油污、锈蚀等。
（2）设备、工具、仪表等应保持完好，定期进行清洁和保养。
（3）生产过程中产生的废料、废液应分类收集，及时处理。
（4）地面、墙面、门窗等应定期进行清洁和消毒。
2. 办公区域卫生（1）办公室、会议室等办公区域应保持整洁、卫生。
（2）办公桌、椅子、文件柜等物品应保持整洁，定期进行清洁。
（3）办公室内不得堆放与工作无关的物品。
（4）定期对办公室进行消毒，防止传染病的发生。
3. 卫生设施管理（1）厂区设置足够的洗手池、厕所、垃圾桶等卫生设施。
（2）卫生设施应保持完好，定期进行清洁和消毒。
（3）禁止在卫生设施内乱扔垃圾、乱倒污水。
4. 个人卫生（1）职工应保持个人卫生，勤洗澡、剪指甲、理发。
（2）进入生产区域应穿戴工作服、工作帽、工作鞋等防护用品。
（3）禁止在工作区域吸烟、吃零食。
四、卫生检查与考核1. 厂部定期组织卫生检查，对各部门卫生工作进行检查和考核。
2. 各部门应积极配合卫生检查，及时整改发现的问题。
3. 对卫生工作做得好的部门和个人给予表彰和奖励，对卫生工作做得差的部门和个人进行通报批评。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由厂部卫生管理领导小组负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由厂部卫生管理领导小组根据实际情况予以补充和完善。
炼钢车间卫生管理制度
一、目的为确保炼钢车间安全生产，提高生产效率，保障员工身体健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有炼钢车间及所属生产线。
三、卫生责任1. 车间主任为车间卫生管理第一责任人，负责车间卫生管理工作的全面领导和组织实施。
2. 各工段、班组负责人为本工段、班组卫生管理第一责任人，负责本工段、班组卫生管理的具体实施。
3. 每位员工均为车间卫生管理责任者，应自觉遵守卫生管理制度，共同维护车间卫生环境。
四、卫生要求1. 工作区域：车间内各工作区域应保持整洁，无杂物、无油污、无积水。
2. 设备设施：设备设施应保持清洁，定期进行保养和维护，确保正常运行。
3. 原材料、半成品、成品：原材料、半成品、成品应分类存放，整齐有序，不得随意堆放。
4. 卫生工具：卫生工具应保持清洁，定点存放，定期进行消毒。
5. 卫生设施：车间内应配备足够的卫生设施，如洗手池、垃圾桶等，并保持其清洁、完好。
五、卫生管理措施1. 定期检查：车间主任应定期组织对车间卫生进行检查，发现问题及时整改。
2. 日常保洁：各工段、班组负责人应组织员工进行日常保洁工作，保持车间卫生。
3. 专项清理：针对车间卫生难点、痛点，组织专项清理活动，如设备清洗、地面清洁等。
4. 人员培训：定期对员工进行卫生知识培训，提高员工卫生意识。
5. 消毒防疫：定期对车间进行消毒防疫，预防传染病的发生。
六、奖惩措施1. 对认真履行卫生管理职责、表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反卫生管理制度、造成车间卫生环境恶化的个人和集体进行批评教育，情节严重的给予处罚。
七、附则1. 本制度由车间主任负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
炼钢车间卫生管理制度的制定，旨在为员工创造一个良好的工作环境，提高生产效率，确保安全生产。
各部门和员工应严格遵守本制度，共同维护车间卫生环境。
钢厂卫生管理制度
钢厂卫生管理制度一、总则为了保障钢厂生产生活环境卫生，保障职工身体健康，维护企业形象，根据国家相关法律法规，制定本卫生管理制度。
二、管理范围本卫生管理制度适用于全体工作人员、访客及其他相关人员在钢厂的生产、生活、办公等场所的卫生管理工作。
三、责任部门1、钢厂卫生管理委员会：由厂长担任主任，生产部、后勤部等相关部门负责人担任副主任，具体负责制订、执行卫生管理制度，安排专人负责巡查、检查卫生工作。
2、生产部门：负责生产现场卫生管理，组织实施生产场所清洁、灭虫、杀菌等工作。
3、后勤部门：负责企业生产、生活、办公场所卫生管理，包括物业清洁、垃圾清运、污水处理等工作。
4、安全环保部门：负责卫生管理与环保工作的结合，确保生产过程中不产生环境污染。
五、卫生管理工作内容1、生产场所卫生管理：定期对生产车间、设备设施进行清洁、消毒处理，确保生产环境卫生。
2、办公生活场所卫生管理：定期对办公、生活场所进行清洁、卫生处理，保持环境整洁。
3、垃圾处理：合理设置垃圾分类箱，定期清运垃圾，防止垃圾滞留。
4、饮用水卫生：定期对饮用水进行检测，确保饮用水符合卫生标准。
5、食品卫生：加强食堂、食品加工场所、食材流通环节等卫生管理，确保食品安全。
6、病媒生物控制：加强对苍蝇、蚊子等害虫的灭杀工作，防止传播疾病。
7、卫生宣教：定期开展卫生知识普及活动，提高员工对卫生管理的重视和主动性。
六、卫生管理制度执行1、加强宣传教育，普及卫生知识，提高员工卫生意识。
2、建立健全卫生检查制度，对各项卫生管理工作进行定期检查，发现问题及时整改。
3、建立奖惩机制，对卫生管理工作中表现突出或者疏于管理的部门和个人做出奖励或者处罚。
4、建立安全生产与卫生环保的协同机制，各部门协同合作，确保生产过程中不产生环境污染。
5、建立应急处理机制，一旦发生突发事件或者疫情等，要立即启动相应的应急预案，采取及时有效的措施。
七、卫生管理制度评估与改进1、定期对卫生管理工作进行评估，分析存在的问题及原因，制定改进措施。
炼钢厂现场卫生管理制度
一、总则为了保障炼钢厂现场环境整洁、卫生，预防疾病传播，确保员工身心健康，提高生产效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于炼钢厂所有生产区域、办公区域、生活区域以及临时设施等场所。
三、管理职责1. 炼钢厂生产部负责制定现场卫生管理制度，并组织实施。
2. 炼钢厂安全环保部负责现场卫生的监督检查和考核。
3. 各部门负责人负责本部门区域内的卫生管理，确保区域卫生达标。
4. 所有员工应自觉遵守本制度，共同维护炼钢厂现场卫生。
四、卫生管理要求1. 生产区域卫生要求（1）设备、工具摆放整齐，定期进行清洁和保养。
（2）地面、墙面、门窗、灯具等设施保持清洁，无积尘、油污。
（3）操作平台、地面、通道等保持无积水、无油污。
（4）废钢、废渣、废液等废弃物按规定分类存放，及时清理。
2. 办公区域卫生要求（1）办公桌、椅、文件柜等设施保持整洁，无灰尘、无杂物。
（2）地面、墙面、门窗、灯具等设施保持清洁，无积尘、油污。
（3）垃圾及时清理，保持办公环境整洁。
3. 生活区域卫生要求（1）宿舍、食堂、浴室等生活区域保持清洁、通风、无异味。
（2）宿舍内床铺、衣物、物品摆放整齐，定期进行清洁和消毒。
（3）食堂、浴室等设施定期进行清洁和消毒，确保食品安全和卫生。
4. 临时设施卫生要求（1）临时设施如休息室、会议室等保持清洁、整洁。
（2）垃圾及时清理，保持环境整洁。
五、卫生检查与考核1. 炼钢厂安全环保部每月对现场卫生进行检查，对各部门进行检查结果进行公示。
2. 检查内容包括但不限于：卫生设施、卫生状况、废弃物处理等。
3. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、扣分等处理。
4. 对卫生工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度的解释权归炼钢厂生产部所有。
炼钢厂生产部年月日。
钢厂安全生产考核制度范本
钢厂安全生产考核制度范本一、总则第一条为了加强钢厂安全生产管理，确保员工的生命财产安全，依据国家有关法律法规和标准，制定本考核制度。
第二条安全生产考核坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，实行全面考核、分级负责、奖惩分明。
第三条安全生产考核内容包括：安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产投入、安全生产培训、应急预案等。
第四条安全生产考核分为定期考核和不定期考核，定期考核一年一次，不定期考核根据实际情况适时进行。
二、考核组织与职责第五条钢厂成立安全生产考核领导小组，负责组织、协调和监督安全生产考核工作。
第六条安全生产考核领导小组下设考核办公室，负责具体实施安全生产考核工作。
第七条各部门、车间、班组设立安全生产考核小组，负责本部门、车间、班组的安全生产考核工作。
第八条安全生产考核领导小组及考核办公室人员应当具备相应的安全生产知识和能力。
三、考核内容与标准第九条安全生产责任制考核：（一）是否存在安全生产管理制度不健全、责任不明确、措施不落实等问题；（二）是否存在安全生产管理机构不健全、人员不到位、工作不开展等问题；（三）是否存在安全生产投入不足、设备设施不符合安全生产要求等问题；（四）是否存在安全生产培训不到位、员工安全意识不强等问题；（五）是否存在应急预案不完善、演练不落实等问题。
第十条安全生产管理制度考核：（一）是否存在安全生产管理制度不健全、不落实等问题；（二）是否存在安全生产操作规程不健全、不执行等问题；（三）是否存在安全生产检查制度不落实、检查不到位等问题；（四）是否存在安全生产考核制度不健全、考核不公正等问题。
第十一条安全生产投入考核：（一）是否存在安全生产投入不足、设备设施不符合安全生产要求等问题；（二）是否存在安全生产整改措施不落实、整改不到位等问题；（三）是否存在安全生产培训不到位、员工安全意识不强等问题。
第十二条安全生产培训考核：（一）是否存在安全生产培训制度不健全、培训不到位等问题；（二）是否存在安全生产培训资料不齐全、培训效果不明显等问题；（三）是否存在安全生产培训师资力量不足、培训质量不高等问题。
炼钢车间安全检查制度范本
炼钢车间安全检查制度范本一、总则为确保炼钢车间安全生产，及时发现和消除安全隐患，防止事故发生，根据国家安全生产法律法规和公司安全生产要求，特制定本安全检查制度。
本制度适用于炼钢车间全体员工和各项生产活动。
二、安全检查组织1. 车间安全领导小组负责组织定期安全检查和不定期安全抽查。
2. 安全检查小组由车间主任、安全员、班组长及有关技术人员组成。
3. 安全检查小组应具备一定的安全生产知识和实践经验，能够及时发现和判断安全隐患。
三、安全检查内容1. 检查生产设备、设施的安全性能，包括炉体、起重设备、电气设备、冷却系统等，确保设备安全运行。
2. 检查生产环境，包括作业场所、通道、防护设施等，确保生产环境安全。
3. 检查安全管理制度、操作规程的执行情况，确保安全生产有章可循。
4. 检查员工劳动防护用品的配备和使用情况，确保员工的人身安全。
5. 检查消防设施和器材的配置及完好情况，确保火灾事故的应急处理能力。
6. 检查应急预案的制定和演练情况，确保突发事故的应对能力。
7. 检查安全生产培训和教育情况，确保员工具备相应的安全生产知识和技能。
四、安全检查频率1. 定期安全检查：每月不少于一次，特殊情况可根据实际情况调整。
2. 特殊时期安全检查：如节日、假日、高温、暴雨等极端天气前后，应进行专项安全检查。
3. 事故隐患整改后复查：对发现的安全隐患进行整改后，应进行复查，确保整改措施有效。
五、安全检查程序1. 制定安全检查计划，明确检查时间、内容、人员和责任。
2. 安全检查小组按照检查计划进行现场检查，填写检查记录。
3. 对检查发现的安全隐患进行评估，确定整改措施和期限。
4. 整改责任人对安全隐患进行整改，并提交整改报告。
5. 安全检查小组对整改结果进行复查，确认整改合格。
6. 对检查发现的重大安全隐患，应及时报告公司安全生产管理部门。
六、整改措施及责任1. 对检查发现的安全隐患，应立即采取措施进行整改。
2. 整改措施应具体、可行，整改期限不得超过一个月。
炼钢车间清洁管理制度
炼钢车间清洁管理制度第一章总则第一条为规范炼钢车间的清洁管理工作，保证生产安全和生产环境卫生，提高工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于炼钢车间内的清洁管理工作。
第三条炼钢车间应严格按照本制度规定进行清洁管理，确保车间内干净整洁，生产设备和设施得到有效保护和维护。
第四条炼钢车间各级领导和员工都有责任遵守本制度，共同维护车间的清洁。
第二章清洁管控第五条炼钢车间应当定期进行清洁检查，及时发现和解决存在的问题。
第六条车间内各个区域设置有明确的责任人，负责该区域的清洁管理工作。
责任人应定期巡视区域，确保区域内的清洁状态。
第七条车间内设置有垃圾分类区域，并设立相应的垃圾箱。
垃圾应按照类别投放到相应的垃圾箱内，确保垃圾分类合理。
第八条车间内使用的清洁工具、设备等应定期清洁和消毒，保证清洁工作的有效进行。
第九条车间内的设备、设施等在使用过程中应保持清洁，使用完毕后应当及时进行清洁消毒。
第十条车间内应当建立清洁管理档案，记录清洁检查情况、清洁工具的使用情况等，为清洁管理提供依据。
第三章清洁标准第十一条炼钢车间清洁标准应当符合卫生标准和工业生产要求，确保车间内符合生产要求。
第十二条车间内应当保持地面洁净，不得有明显的污物、灰尘或杂物。
地面应当保持干燥，防止滑倒事故的发生。
第十三条车间内的墙壁、柱子等设施应保持清洁，随时进行擦拭和清洁工作，确保车间内的卫生。
第十四条车间内的通风设备和设施应保持清洁，随时进行检查和清洗，确保通风设备的有效运行。
第十五条车间内的生产设备和机械设备应定期进行清洁和维护，保证设备的正常运行和延长使用寿命。
第十六条车间内的卫生间应保持清洁，定期进行消毒和清洁工作，确保卫生间内的卫生。
第四章清洁责任第十七条车间内的领导和员工都有责任保持车间的清洁。
领导应在日常工作中督促员工做好清洁工作。
第十八条车间内定期进行清洁检查，检查人员应当记录检查情况，提出改进意见，并及时进行整改。
第十九条车间内的员工应定期进行清洁培训，提高员工的清洁意识和技能，确保清洁工作的有效进行。
钢厂车间卫生管理制度
第一条为加强钢厂车间卫生管理，保障员工身体健康，提高生产效率，确保产品质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于钢厂所有车间及附属设施。
第三条车间卫生管理应遵循“预防为主，防治结合”的原则，实行全员参与，共同维护。
第二章车间卫生要求第四条车间地面应保持整洁，无油污、积水、杂物，定期进行清扫和消毒。
第五条设备、工具应保持清洁，定期进行擦拭和保养，防止锈蚀。
第六条原材料、半成品、成品应分类存放，标识清晰，不得混杂。
第七条通风系统应保持畅通，定期检查和维护，确保车间空气新鲜。
第八条消防设施应齐全有效，消防通道畅通无阻。
第三章卫生责任第九条车间主任负责车间的卫生管理工作，组织实施本制度。
第十条各班组负责本班组区域的卫生，包括设备、工具、工作台面等。
第十一条员工应遵守卫生规定，养成良好的卫生习惯。
第四章卫生检查与考核第十二条车间应定期进行卫生检查，每月不少于两次，检查内容包括地面、设备、原材料、半成品、成品等。
第十三条卫生检查结果纳入班组及个人绩效考核，对卫生状况良好者给予奖励，对卫生状况较差者进行处罚。
第十四条发现卫生问题应及时整改，对重大卫生问题应立即上报车间主任。
第五章卫生教育与培训第十五条车间应定期开展卫生教育，提高员工卫生意识。
第十六条新员工入职时应进行卫生培训，使其了解和掌握车间卫生管理制度。
第十七条本制度由钢厂生产管理部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
第七章具体措施第十九条车间应设立专门的卫生管理小组，负责日常卫生检查、监督和整改。
第二十条卫生管理小组应定期对车间进行彻底的清洁和消毒，确保卫生达标。
第二十一条员工应佩戴个人防护用品，如口罩、手套等，减少对环境的污染。
第二十二条鼓励员工参与车间卫生管理，设立卫生监督员，对违反卫生规定的行为进行监督和纠正。
第二十三条车间内不得随意丢弃垃圾，应设立垃圾桶，并定期清理。
第二十四条车间内不得吸烟，不得食用垃圾食品，保持车间空气清新。
第二十五条定期对员工进行健康检查，确保员工身体健康。
炼铁厂安全管理考核细则（4篇）
炼铁厂安全管理考核细则第一章总则第一条为了加强炼铁厂安全管理，确保生产安全，保护员工的生命财产安全，制定本考核细则。
第二条本考核细则适用于炼铁厂的全体员工，包括管理人员、技术人员和操作人员等。
第三条安全管理考核是对炼铁厂安全管理工作的评估以及对员工安全意识和安全技术水平的检验。
第四条安全管理考核分为日常考核和定期考核两种形式。
第五条炼铁厂应建立完善的安全管理制度，明确安全职责，确保人员安全工作的有效开展。
第六条安全管理考核的结果作为评价员工的重要指标，与绩效考核挂钩，与奖惩制度相结合。
第二章考核内容第七条安全生产意识的考核包括员工的安全意识、责任意识以及应变处理能力。
第八条安全操作的考核包括员工对设备、工具的正确使用、操作规范执行情况。
第九条事故应急处理能力的考核包括员工对突发事件的处置能力和事故现场救援能力。
第十条安全设备使用和维护的考核包括员工对安全设备的正确使用和日常维护情况。
第十一条安全生产制度执行情况的考核包括员工对安全生产制度的遵守情况以及对违章操作的整改工作。
第十二条安全教育培训的考核包括员工参加安全教育培训的积极性和学习效果。
第三章考核方法第十三条日常考核可通过班组考核、岗位考核、安全巡查等形式进行。
1. 班组考核：每个班组定期进行安全考核，内容包括设备操作的规范性、安全作业制度的执行情况、应急处理能力等。
2. 岗位考核：对每个岗位的员工进行定期考核，主要测试员工对操作规程和安全技术的掌握程度。
3. 安全巡查：对炼铁厂各区域进行巡查，督促员工正确使用安全设备，并对不符合要求的情况进行整改。
第十四条定期考核定期组织炼铁厂的全员进行安全考核，包括答题考核、模拟演习、实地考察等形式。
1. 答题考核：通过组织员工参加安全知识测试，测试员工对安全知识的了解程度和应用能力。
2. 模拟演习：组织突发事故模拟演习，测试员工的应急处理能力和处理能力。
3. 实地考察：对炼铁厂各区域进行实地考察，检查员工的操作规范和安全设备使用情况。
钢厂安全生产考核制度
钢厂安全生产考核制度钢厂安全生产考核制度为了确保钢厂生产过程中的安全和效益，制定一套科学、合理的安全生产考核制度非常重要。
下面是对钢厂安全生产考核制度的一份具体规定，以期提高工作人员的安全意识和安全生产能力。
一、考核目的1. 加强对钢厂生产过程中各项安全措施的落实情况的检查和监督。
2. 确保工人们在生产过程中遵守安全操作规程，提高工人的自我保护意识和安全防范能力。
3. 发现安全管理的薄弱环节，及时采取措施加以解决，进一步提高钢厂的整体安全性和生产效益。
二、考核内容1. 安全设施和装备的运行情况：包括对生产设备、消防设施、安全防护设备等的检查和测试。
2. 安全操作规程的执行情况：对操作人员在生产过程中是否遵守相关操作规程进行检查，发现问题及时纠正。
3. 安全操作技能的培训情况：对操作人员的安全操作技能进行考核，确保其具备安全操作能力。
4. 事故隐患排查和整改情况：对钢厂生产环节可能存在的安全隐患进行排查，并要求及时整改。
5. 事故应急预案的备案和演练情况：对事故应急预案的编制和演练进行考核，确保预案的完善和有效性。
三、考核方法1. 定期检查：按照一定的频率进行现场检查，对生产设备、安全设施和操作人员进行综合考核。
2. 不定期抽查：对钢厂某个环节进行随机抽查，以发现可能存在的安全隐患和问题。
3. 报告自查：要求各部门每年进行一次全面的自查报告，对查出的问题和隐患提出整改意见。
四、考核结果与奖惩措施1. 考核结果以合格、不合格来进行评定，具体由专门的考核人员根据考核内容进行评估。
2. 合格部门或个人可获得奖励，如表扬信、奖金或荣誉称号等。
3. 不合格部门或个人将被责令整改，如有重大失职问题或严重安全事故发生，可进行相应的行政处罚或停职、辞退等处理。
五、考核制度的改进和完善1. 考核制度的改进应根据实际情况进行调整，提高考核的科学性和可操作性。
2. 定期开展相关培训，提高操作人员的安全知识和技能，从根本上改善安全生产状况。
炼钢厂的安全卫生规定是(3篇)
第1篇第一章总则第一条为保障炼钢厂员工的身体健康和生命安全，预防事故发生，确保生产环境的安全与卫生，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合炼钢厂实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于炼钢厂所有员工、承包商、外来人员以及与炼钢厂生产活动相关的所有人员。
第三条炼钢厂安全卫生工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与”的原则。
第二章安全生产管理第一节机构与职责第四条炼钢厂成立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的领导、协调和监督。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体实施安全生产管理工作。
第六条安全生产办公室职责：1. 组织编制、修订和实施炼钢厂安全生产规章制度和操作规程；2. 监督检查安全生产责任制的落实情况；3. 组织安全生产教育培训；4. 负责事故的调查、处理和统计分析；5. 开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；6. 负责安全防护设施的建设、维护和管理；7. 协调处理安全生产工作中的其他事宜。
第二节安全生产责任制第七条炼钢厂实行安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任。
第八条各级领导安全生产责任：1. 厂长对本厂安全生产负全面责任；2. 主管安全生产的副厂长对安全生产工作负直接责任；3. 各部门负责人对本部门安全生产负直接责任。
第九条各部门、各岗位安全生产责任：1. 各部门应建立健全安全生产责任制，明确各岗位安全生产职责；2. 各岗位应严格遵守操作规程，确保生产安全；3. 各岗位应定期参加安全生产教育培训，提高安全意识。
第三节安全教育培训第十条炼钢厂应建立健全安全生产教育培训制度，对员工进行定期安全生产教育培训。
第十一条新员工上岗前必须接受安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。
第十二条在岗员工应每年接受不少于24小时的安全生产教育培训。
第十三条特种作业人员必须取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
炼钢车间卫生清洁管理制度
炼钢车间卫生清洁管理制度一、总则为了营造良好的生产环境，保障员工的健康和安全，提高生产效率，减少事故发生，特制定本管理制度，规范炼钢车间的卫生清洁管理工作。
本制度适用于炼钢车间内的卫生清洁管理工作，包括车间内的日常清洁、卫生设施维护和保洁工作。
所有在炼钢车间内工作的人员都应仔细遵守本制度的规定，共同维护车间内的卫生清洁环境。
二、责任分工1. 车间主任负责全面监督和管理炼钢车间内的卫生清洁工作，包括卫生清洁设施的维护和使用情况。
2. 工务部门负责卫生清洁工具、用品的采购和配备，以及对卫生清洁人员的管理和培训。
3. 卫生清洁人员负责车间的日常清洁工作，保持车间内的环境整洁。
三、卫生清洁工具、用品的管理1. 工务部门要根据车间的实际情况合理采购卫生清洁工具、用品，确保数量充足，质量良好。
2. 卫生清洁用品必须按照规定的位置妥善存放，使用后要及时清理、消毒和存放。
3. 卫生清洁用品的使用必须按照规定的程序和要求进行，严禁随意挪用和浪费。
四、日常清洁工作1. 卫生清洁人员要按照车间的作业计划，定时进行车间内的地面、墙壁、天花板以及设备、器具等的清洁工作。
2. 清洁人员要认真执行卫生清洁工作操作规程，使用正确的清洁工具，保证清洁效果。
3. 清洁人员要对车间内的卫生死角、易污染区域进行重点清洁，确保车间内整洁无异味。
4. 清洁人员要保持清洁工作时的个人卫生，穿着整洁、干净的工作服、工作帽，佩戴手套等防护措施。
5. 清洁人员在进行清洁工作时，必须注意安全事项，使用便携式吸尘器或擦拭工具，确保作业安全。
五、卫生设施维护1. 卫生设施的维护和保养工作由工务部门负责，包括卫生间、洗手间、更衣室等的清洁和维修工作。
2. 卫生清洁人员需定期对卫生设施进行检查，如发现异常，需及时报告工务部门进行维修或更换。
3. 员工使用卫生设施后，要注意保持清洁，维护设施的整洁和卫生。
六、卫生清洁验收1. 车间主任每周对车间的卫生清洁情况进行检查和验收，发现问题要及时指导整改，并记录验收情况。
炼钢车间的安全管理制度
一、总则为确保炼钢车间生产安全，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
二、安全管理制度1. 车间安全责任制度（1）车间主任对本车间安全生产负全面责任，定期组织安全检查，确保车间安全。
（2）各岗位员工对本岗位安全生产负直接责任，严格遵守操作规程，确保安全生产。
2. 安全生产教育培训制度（1）新员工入职前必须进行安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。
（2）定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
3. 设备设施安全管理制度（1）设备设施应定期进行检修、保养，确保设备设施安全运行。
（2）设备设施出现故障或异常情况，应及时上报，并采取相应措施进行处理。
4. 办公场所安全管理制度（1）办公场所应保持整洁，消除火灾、触电等安全隐患。
（2）办公场所不得存放易燃易爆物品，不得私拉乱接电线。
5. 作业场所安全管理制度（1）作业场所应保持整洁，消除安全隐患。
（2）员工应穿戴好劳动保护用品，严格遵守操作规程。
（3）作业场所不得堆放杂物，确保通道畅通。
6. 交通安全管理制度（1）车辆行驶应遵守交通规则，不得超速、超载。
（2）驾驶人员应持证上岗，确保驾驶技能。
7. 应急救援制度（1）建立健全应急救援组织，明确应急救援职责。
（2）定期组织应急救援演练，提高员工应急救援能力。
（3）发生事故时，立即启动应急预案，采取有效措施进行救援。
三、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定，造成安全事故的，依法依规追究责任。
四、附则1. 本制度由炼钢车间负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
本制度旨在提高炼钢车间安全生产管理水平，确保员工生命财产安全。
各岗位员工应严格遵守本制度，共同营造安全、稳定的生产环境。
钢厂安全生产考核制度
第一章总则第一条为加强钢厂安全生产工作，提高安全生产管理水平，保障员工生命财产安全，促进企业可持续发展，根据国家有关安全生产法律法规，结合钢厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于钢厂所有员工、承包商、临时用工及外来人员。
第三条钢厂安全生产考核工作应遵循以下原则：（一）安全第一，预防为主；（二）权责明确，责任到人；（三）奖罚分明，激励约束；（四）持续改进，不断提高。
第二章考核内容第四条安全生产考核内容包括：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产教育培训情况；（三）安全生产规章制度执行情况；（四）安全设施设备管理情况；（五）事故隐患排查治理情况；（六）事故报告、调查、处理及统计分析情况；（七）安全生产投入情况；（八）其他与安全生产相关的事项。
第五条安全生产责任制落实情况考核：（一）各级领导安全生产职责履行情况；（二）部门安全生产职责履行情况；（三）岗位安全生产职责履行情况；（四）安全生产责任制考核评价。
第六条安全生产教育培训情况考核：（一）员工安全教育培训计划落实情况；（二）安全教育培训内容、形式、时间、师资等方面是否符合要求；（三）安全教育培训效果评估。
第七条安全生产规章制度执行情况考核：（一）安全生产规章制度制定、修订、发布、宣传、培训、执行等方面是否符合要求；（二）安全生产规章制度执行过程中的问题及整改情况；（三）安全生产规章制度执行效果的评估。
第八条安全设施设备管理情况考核：（一）安全设施设备的购置、安装、改造、维护、保养、更新等情况；（二）安全设施设备使用、操作、维护、保养、检查等方面是否符合要求；（三）安全设施设备使用效果的评估。
第九条事故隐患排查治理情况考核：（一）事故隐患排查治理制度落实情况；（二）事故隐患排查治理措施及效果；（三）事故隐患排查治理责任追究。
第十条事故报告、调查、处理及统计分析情况考核：（一）事故报告制度落实情况；（二）事故调查、处理、统计、分析等方面是否符合要求；（三）事故责任追究情况。
炼钢厂车间安全管理制度
一、总则为了加强炼钢厂车间的安全管理，保障员工的生命财产安全，提高生产效率，根据国家有关安全生产法律法规和炼钢厂实际情况，特制定本制度。
二、安全管理制度1. 安全教育培训（1）新员工入职前必须进行安全教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、车间安全操作规程、应急预案等。
（2）定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 安全生产责任制（1）明确各级领导、部门、岗位的安全职责，落实安全生产责任制。
（2）各级领导要高度重视安全生产工作，定期研究解决安全生产中的问题。
3. 安全检查与隐患排查（1）定期进行安全检查，对车间设备、设施、环境进行全面检查，确保安全生产。
（2）建立健全隐患排查治理制度，对发现的隐患及时整改，确保消除安全隐患。
4. 安全操作规程（1）严格执行各项安全操作规程，确保操作人员正确操作设备。
（2）操作人员必须穿戴好劳动保护用品，遵守操作规程，不得违章操作。
5. 电气安全（1）严禁私拉乱接电线，非专业人员不得对电气设备进行改动。
（2）电气设备发生故障时，立即通知维修人员处理，严禁擅自处理。
6. 用火、用电、用气安全（1）严格控制火源、电源、气源，确保用火、用电、用气安全。
（2）禁止在车间内吸烟、使用明火，严禁堆放易燃易爆物品。
7. 高空作业安全（1）高空作业人员必须经过专业培训，取得相关资格证书。
（2）高空作业时，必须佩戴安全带，确保安全。
8. 交通安全（1）车辆进出车间必须遵守交通规则，确保交通安全。
（2）严禁酒后驾车、疲劳驾驶，确保驾驶安全。
9. 应急预案（1）建立健全应急预案，定期进行演练，提高应急处置能力。
（2）发生安全事故时，立即启动应急预案，采取有效措施，减少损失。
三、奖惩措施1. 对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定的单位和个人进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。
四、附则1. 本制度由炼钢厂安全生产委员会负责解释。
炼钢车间卫生清洁管理制度范文
炼钢车间卫生清洁管理制度范文炼钢车间卫生清洁管理制度第一章总则第一条为了加强炼钢车间的卫生清洁工作，提高炼钢车间的生产效率和生产安全，确保员工的身体健康，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于炼钢车间的卫生清洁工作。
第三条炼钢车间的卫生清洁工作，应按照“防治并举、防治结合”的原则，采取预防为主的措施，坚持人民健康第一的原则，全面提高车间的卫生清洁水平。
第四条炼钢车间的卫生清洁工作，应以责任制为基础，完善工作任务，明确工作职责，确保卫生清洁工作的落实。
第五条炼钢车间的卫生清洁工作，应根据车间的特点和需求，制定相应的工作计划和工作方案。
第六条炼钢车间的卫生清洁工作，应加强协调沟通，形成工作合力，确保工作的高效进行。
第七条炼钢车间的卫生清洁工作，应不断进行监督检查，及时发现问题并予以解决。
第八条炼钢车间的卫生清洁工作，应根据实际情况，不断进行改进和创新，提高工作品质和效率。
第二章工作职责第九条炼钢车间的主管领导负责组织、协调和督促卫生清洁工作的开展。
第十条炼钢车间的工作人员负责执行卫生清洁工作的各项任务和措施。
第十一条炼钢车间的环境保护人员负责监督和检查卫生清洁工作的落实情况，并提出改进意见。
第十二条炼钢车间的安全管理人员负责协助卫生清洁工作的开展，并做好相关的安全防护工作。
第十三条炼钢车间的职工应按照规定的卫生清洁要求，保持自身和工作环境的清洁卫生。
第三章工作程序第十四条炼钢车间的卫生清洁工作应按照以下程序进行：1. 制定工作计划和工作方案；2. 安排工作人员，明确工作任务；3. 清理车间设备和工作区域；4. 清洁厕所、更换卫生纸和清洁用品；5. 做好垃圾分类和处理工作；6. 保持车间通风和清洁；7. 定期进行卫生清洁检查；8. 及时处理和整改问题；9. 分析工作中存在的问题，并提出改进措施；10. 评估卫生清洁工作的效果。
第四章工作要求第十五条炼钢车间的卫生清洁工作应符合以下要求：1. 保持车间和设备的清洁卫生，杜绝积尘和污染；2. 定期进行车间和设备的清理和消毒；3. 频繁更换厕所的卫生纸和清洁用品，保持厕所的清洁卫生；4. 做好垃圾的分类和处理工作，维护环境的整洁；5. 注意车间的通风和清洁，保持空气的新鲜；6. 定期进行卫生清洁检查，及时处理和整改问题；7. 加强职工的卫生教育和培训，提高卫生意识和卫生习惯。
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炼钢车间安全、卫生考核制度
为了加强公司的管理，安全生产、规范生产车间的现场生产区
域卫生管理，创造一个舒适安全的工作环境，制定以下管理制度：
一：车间内的生产区域、作业平台、安全通道、观光平台等的文明卫生责任落实到各班组，各班组对各自管辖的卫生责任区负责，做到整洁、规范。
二：保持设备清洁、定期对设备进行吹灰、清扫，各操作室、主控室、休息室在交班前要打扫干净，保持室内整洁，做到班班清洁、定时进行卫生大扫除。
三：各班组负责的卫生区域做到及时的卫生清理，并把垃圾清走，保持现场的干净。
四：各类工具、材料、辅料按规定地点堆放整齐，保持走道通畅，勿将电线、杂物、备件等随便堆放在走道上。
五：各班组卫生区域划分：
1.电炉车间：①电炉平台上、下的区域卫生，高位料仓、操作室、休息室、走廊通道、电炉北面、南面作业区域：②精炼炉平台上、下区域卫生、操作室、高位料仓、精炼炉北面、南面作业区域：
2.辅料班组：渣车间区域、车间辅料跨区域、电炉跨放辅料架子区域，辅助车间外围卫生。
3.连铸区域：连铸平台上、下的区域卫生，连铸跨北面维修区
域、连铸中跨南面维修区域、走廊通道、操作室、休息室、冷床区域、连铸设备清理等。
4.行车区域：电炉跨、连铸跨、中跨、低跨，渣车间所有的天
车定期吹灰清理，走廊通道和栏杆、行车驾驶室、行车上面的轨道走廊等。
5.电钳工区域：机修维修场地、机修堆放配件地方，车间各变压器室、配电室、电气主控室、电钳休息室、电钳工具柜等。
6.车间外围水处理、制氧站、环保区域：主控室、电气配电室、休息室、工作作业区域等。
考核落实：
①各班组对管辖的卫生区域负责，炼钢厂部每周会不定期组织车间主任进行卫生大检查，对文明卫生工作区域做的不合格的班组，进行全班组考核，考核金额20元~50元/人，调度连带考核50元, 每月4次，每周1次，对4次考核都达标的班组进行奖励，每人200元/人。
（每个班组都有200元/人卫生奖励:电炉、精炼、连铸、行车、机电班组、辅料班组、水处理、制氧）。
②各个班组都有200元/人安全奖励：（电炉、精炼、连铸、行车、机电班组、辅料班组、水处理、制氧）只要当月谁的班组出现工伤事故，上报办公室派车送去医治的，当班班组所有成员取消200元安全奖，当月0事故班组，奖励该班组所有成员200元/人。
③本制度10月份开始执行，试运行 1 个月，如需调整另行通知
车间班组长签字：
车间调度签字：
车间主任签字：
炼钢厂长签字：
炼钢生产部
2018.09.28。