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药品调配人员岗位职责
药品调配人员岗位职责
1、在本院药剂科负责人的领导下进行工作，并接受上一级技术人员的指导。
2、严格执行门诊药房的各项规章制度及技术操作规程。
3、坚守岗位，不擅离职守，不乱窜科室，禁止非工作人员进入药房内。
4、无特殊原因不得自行换班和无故缺勤，违反者按院里有关规定处理。
5、认真执行《中华人民共和国药品管理法》、严格执行麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品的管理制度以及《处方管理办法》。
6、认真执行四查十对制度，即查处方，对科别、对姓名、对年龄；查药品，对药名、对剂型、对规格、对数量；查配伍禁忌，对药品性状、对用法用量；查用药合理性，对临床诊断。
杜绝差错事故。
7、加强与各临床科室的联系。
新增药品和紧缺药品，应主动、及时地通知临床科室，并介绍新药和代用品，为临床提供用药咨询；做好医师合理用药的参谋，注意及时地纠正临床用药中的不合理现象；做好药品不良反应监测工作；做到优质服务。
8、工作时衣帽整洁，挂牌服务，下班前应做好药品补充和清洁卫生工作。
工作时间不会客、聊天和做私事。
9、严格执行交接班。
麻醉药品、精神药品、医疗有毒性药品、贵重药品要当面点清，填写好交班簿，否则接班人员可以拒绝接班。
如遇到不能解决的问题，应及时向领导请示汇报。
处方调配人员职责（5篇）
处方调配人员职责1、认真学习和执行《药品管理法》、《药品管理法实施条例》和《医疗机构药品监督管理办法(试行)》等法律、法规。
2、处方调配人员应是取得相关职称的药学技术人员。
3、按药品性能或剂型做好药品分类陈列，做到药品与非药品、内服药与外用药、一般药品与其他需特殊存放的药品分开摆放。
4、正确介绍药品的性能、用途、用法、用量、禁忌和注意事项；严禁使用假劣药品，确保发出药品的质量。
5、严格凭处方调配药品，不得向非就诊者销售药品。
6、收到处方后，认真审查处方上患者的姓名、年龄、性别、药品剂量及处方医师签章，如有药品名称书写不清，药味重复，有“妊娠禁忌”及超剂量等情况，应向患者说明情况，经处方医师更正重新签章后，方可配方，否则拒绝调配。
7、对易导致过敏反应国家规定应进行皮试的药品，应要求患者先行皮试，结果为阴性方可调配，否则应拒绝调配。
8、对处方所列药品不得擅自更改或代用。
9、调配处方时，应按处方依次进行，调配完毕，经核对无误后，调配及核对人均应签名或盖章，再售药给患者，并将处方留存。
处方调配人员职责（2）处方调配人员的职责包括：1. 根据医生开具的处方，准确计算药品的用量和配方，并按照规定程序进行配制。
2. 根据处方要求，选择合适的药品和辅料，并确保药品质量符合相关标准。
3. 确保处方调配过程的严格执行各项操作规程和要求，遵守相关法律法规，确保药品的安全和有效性。
4. 按照配方准确称取药品和辅料，并严格控制药品的质量和数量。
5. 维护调配设备和仪器的正常运行，并进行日常的清洁和维护工作，保证设备的准确性和可靠性。
6. 准确记录药品的配制过程和用量，及时报告异常情况，并做好相关记录和报表。
7. 配合药师进行质量控制和药物安全工作，确保药品配制过程的合规性和质量安全。
8. 参与药品库存管理和采购工作，保证药品的及时供应，并进行库存清点和管理。
9. 及时更新相关药品信息和调配技术，提高自身的工作能力和专业水平。
处方调配员岗位职责.doc
处方调配员岗位职责篇一：处方调配员岗位职责1、必须凭执业医师、助理执业医师开具的处方或者医嘱单调配药品；麻醉药品、第一类精神药品必须凭专用处方调配；２、处方须经审核人员审核签字后方可调配；３、对不规范处方或者不能判定其合法性的处方不得调配；４、调配处方时，必须做到“四查十对”：查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断；药品发放遵循“先产先出”、“近效期先出”和按批号发放的原则；５、调配拆零药品还应执行《药品拆零管理制度》，调配中药饮片应遵循《中药饮片管理制度》；６、完成调配后，调配人员应在处方上签字或加盖专用签章；７、对麻醉药品、精神药品处方应专册登记，包括药品名称、规格、数量、或者姓名、发药日期、处方医师等，专册保存３年备查；８处方应妥善保存，一般处方保存１年，医疗用毒性药品、第二类精神药品处方保存２年，麻醉药品、第一类精神药品处方保存３年。
篇二：中药饮片处方调配员岗位职责1、必须凭执业医师、助理执业医师开具的处方或者医嘱单调配药品；麻醉药品、第一类精神药品必须凭专用处方调配；２、处方须经审核人员审核签字后方可调配；３、对不规范处方或者不能判定其合法性的处方不得调配；５、调配处方时，必须做到“四查十对”：查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断；药品发放遵循“先产先出”、“近效期先出”和按批号发放的原则；６、中药饮片装斗时要清斗，认真核对，装量适当，不得错斗、串斗；原包装及其标签、合格证应保留至该药品使用完毕。
７、对处方未注明“生用”的中药饮片应付炮制品；８、需先煎、后下、烊化、包煎、另煎等特殊处理的饮片应单独包装；９、中药饮片调配后，必须经复核后方可发出；１０、中药饮片每剂重量误差应当在±５％以内；１１、完成调配后，调配人员应在处方上签字或加盖专用签章；处方应妥善保存，一般处方保存１年，医疗用毒性药品、罂粟壳处方保存３年。
医院处方调配人员职责
医院处方调配人员职责职责内容：1.药物调配：根据医生开具的处方，按照配方要求合理计算药物的剂量和用量，准确调配药物；根据药物的不同剂型，如片剂、注射剂、外用剂等，严格按照操作规范进行调配。
2.药物审查：对处方进行审查，核对处方的准确性、合理性和安全性，确保处方的合理性和规范性，及时向医生提出建议和意见。
3.药物存储与管理：负责医院药房的药物存储和管理工作，包括药品的分类、摆放、整理、清点等，确保药品的安全和完整性。
4.药品配送和交接：将调配好的药物按时、按量配送到各临床科室，做好药品的交接工作；定期与各临床科室进行对账，确保药品的正常使用和库存情况的准确性。
5.仪器设备维护与保养：负责医院药房内的各类药房设备的日常维护和保养工作，确保设备的正常运转和使用安全。
工作流程：1.接收处方：接收医生开具的处方，对处方进行预审查，初步核对处方的合理性和规范性。
2.药物调配：根据处方中的药物配方，在药房内进行精确计量和调配药物，保证药物的准确性和正确性。
3.复核核对：完成药物调配后，由药师或复核人员再次核对调配的药物的准确性和正确性，确保药物的质量安全。
5.配送和交接：将调配好的药物按时、按量配送到临床科室，并与科室人员进行药品交接和签收，确保药物的准确性和安全性。
6.药物存储和管理：负责医院药房的药物存储和管理工作，包括药品的分类、清点、整理和库存管理等，确保药品的安全性和完整性。
7.仪器设备维护：定期对药房内的仪器设备进行维护和保养工作，确保设备的正常运转和使用安全。
能力要求：1.医药专业知识：具备扎实的医药学科基础知识，了解常用药物的性质、禁忌症和不良反应等，熟悉常用药物的剂型和调配技术。
2.药学知识和技术：熟悉药品的存储要求、调配技术和操作规范，具备合理计算药物剂量和用量的能力。
3.严谨细致的工作态度：工作中需要具备严谨细致的工作态度，对处方和药物的操作要准确无误，不能出现操作失误。
4.团队合作意识：配合医生、护士等临床人员的工作需求，与他人配合默契，互相支持，共同完成工作任务。
药店调配员岗位职责
药店分配员岗位职责【篇一：药房配方人员岗位职责】处方分配人员岗位职责1、由拥有必定理论知识和实践操作能力的药剂师（士）肩负本岗位工作。
在本药房负责人的领导下进行工作并接受上一级技术人员的指导。
2、严格履行本药房的各项规章制度。
3、固守岗位，一定走开时，应经负责人同意并安排人员代班。
无特别原由不得自行接班和无故少勤。
4、仔细履行药品管理法，严格履行麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品的管理制度以及处方管理制度。
5、仔细履行三查七对制度，即查处方、对科别、对姓名、对年纪；查药品、对含量、对用法、对瓶管；查禁忌，对用量，根绝差错事故。
6、本调剂台药品，应按药理作用分类，定位搁置，台面上应保持洁净齐整。
应按期对各自药品责任区进行效期检查；清点药品存量及质量；反应医生、患者对药品的需讨状况。
7、增补散装药品时，应查对原包装药品名称、规格、质量、批号及有效期；严格履行查对制度。
同一品种不一样规格、形状、颜色、批号、效期的药品不得混装。
不一样药品增补应做到清场，不得混放混分。
增补前，先洗手，禁止用手接触药品。
药品增补完后实时盖上瓶塞，免得吸潮，风化变质；对用量少而易变质的药品，应少许多次增补，以保证药品的质量。
8、对所增补的药质量量有疑问时应报告药房负责人，经查对无疑后，方可进行增补。
9、仔细做好交接班工作。
麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、名贵药品，要当面点清，填写好接班簿，不然接班同志能够拒绝接班。
如遇不可以解决的问题，应实时向领导报告。
10、下班前做好各自药品责任区的洁净卫生工作，做到药品摆放齐整，关好门窗、水电，防备安全事故。
11、窗口配方人员，负责窗口处方的药品分配、查对、发放，并负责窗口调剂台的散装药品增补12、病区配方人员，负责病房医嘱药品分配，按期对各自药品责任区进行效期检查。
增强与各临床科室的联系。
对新增药品和紧缺药品，应主动实时地通知临床科室、并介绍新药和代用品，为临床提供用药咨询；做好医师合理用药的顾问，注意实时地纠正临床用药中的不合理现象；做好药品不良反响督查反应工作；做到优良服务13 急诊药房配方人员，负责24 小时急诊处方的药品分配、查对及散装药品增补，严格履行个人双署名制度及医院大、小晚班制度。
中药调剂员的岗位职责范文（二篇）
中药调剂员的岗位职责范文中药调剂员是医疗机构或药房中负责中药配方和药品调剂的专业人员。
他们负责根据中医药理论和医生的处方，合理搭配和调配中药材，确保患者能够获得最佳的治疗效果。
以下是中药调剂员的岗位职责范本：1. 根据医生的处方和患者的病情，准确计算和测量所需的中药材数量，并进行合理的配比和搭配。
2. 熟悉各种中药材的性味、功效、用途和药理作用，根据患者的病情选择合适的中药材，并确保药材的质量符合标准。
3. 根据处方要求和临床需要，进行中药的煎煮、浸泡等处理过程，确保中药的成分能够充分溶解和释放。
4. 配制中药时，严格按照药方要求的比例和顺序进行操作，确保中药的配方准确无误。
5. 注重中药的煎煮技巧和煎煮时间，掌握不同中药材的煎煮方法和时间要求，确保中药的煎煮效果最佳。
6. 根据病情需要，合理调整中药的配方和剂量，确保中药的疗效最大化。
7. 对中药材的采购、储存和保管工作负责，确保中药材的质量和安全性。
8. 协助医生和药师进行中药的质量控制和药物监测工作，及时发现和解决中药调剂中的问题和质量风险。
9. 关注新药物和新疗法的研究进展，不断提高自身的专业知识和技术水平，提供更优质的中药调剂和疗效监测服务。
10. 根据医疗机构的要求，做好相关文档和记录的填写工作，保证中药配方和调剂过程的可追溯性和安全性。
11. 积极参与团队合作，配合其他医务人员完成患者的治疗工作，确保患者的治疗效果和安全。
12. 定期参加中药调剂和药物安全培训，提高自身中药调剂和临床实践的能力。
中药调剂员在中医药治疗中扮演着重要的角色，他们的工作直接关系到患者的治疗效果和安全性。
因此，中药调剂员需要具备扎实的中医药理论知识和专业技能，严谨的工作态度和细致的操作技巧。
他们应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够协助医生和药师完成中药调剂和治疗工作，为患者提供最佳的医疗服务。
中药调剂员的岗位职责范文（二）岗位职责:1、严格执行发放药品的“三查三对”制度，耐心向患者交代服药的方法、用量及注意事项，并回答患者咨询。
配药工岗位职责
配药工岗位职责
撰写人：___________ 部门：___________
配药工岗位职责
1、服从分配、遵章守纪、积极完成本班生产任务。
2、按时上下班，做到不迟到、不早退、不矿工。
3、自觉遵守安全生产规章制度和安全技术操作规程。
4、进入给药房之前必须穿戴好劳动保护用品方可进入。
5、坚守岗位，根据浮选操作工的用药要求准时准量给药。
6、每半个小时复查一次给药量，给药量应控制在允许的误差范围。
7、给药箱内药量液面应在刻度线内波动，严禁溢流药断药现象的发生。
8、严格按照操作规程操作，发现问题及时处理。
9、与上下工序搞好团结互助工作，如实反映生产情况，认真填写好原始记录。
10、做好本班作业场地设备设施的清洁卫生，做到文明交接班。
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医院药品调剂人员岗位职责
医院药品调剂人员岗位职责
1、药房调剂人员必须严格遵守《医疗机构药事管理规定》和《处方管理办法》，严格遵守各项操作规程。
2、主要负责处方调配和病房医嘱用药的摆发工作；认真逐项审核处方，发现问题及时和处方医生联系，不得将处方退给病人。
3、严格做到“四查十对”：即查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、规格、数量、标签；查配伍禁忌，对药品的性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断。
4、在发药时，应按处方医嘱或说明书向病人逐一药品交待用法用量和注意事项。
5、在处方调配完毕后，应在处方上签名，并及时对处方整理、封存，普通处方保存一年，毒性药品和精二药品处方保存二年，精一和麻醉药品处方保存三年。
6、应认真管理药品，过期失效和变质的药品应及时下架，不得发给病人。
药品短缺要及时领取，或从其它药房调剂。
医院麻醉药品、第一类精神药品调配岗位职责
医院麻醉药品、第一类精神药品调配岗位职责
一、树立良好的医德医风，全心全意为人民服务。
二、麻醉药品、第一类精神药品的调配必须是具备药师以上专业职称，经培训考试合格的药剂人员专门负责。
三、开具麻醉药品应使用专用处方(纸质)。
开具处方应书写完整，字迹清晰，写明患者姓名、性别、年龄、身份证号、病历号、疾病名称、药品名称、规格、数量、用法用量、医师签名。
四、处方的调配人、核对人应当仔细核对麻醉药品、第一类精神药品处方，签署姓名，并进行登记和认真核对为患者保管的病历资料复印件(包括患者身份证明复印件、代办人身份证明复印件及知情同意书)，对不符合规定的麻醉药品、第一类精神药品处方，处方的调配核对人员应当拒绝发药。
五、对使用的麻醉药品、第一类精神药品专用处方应当专册登记。
专册登记内容包括：患者(代办人)姓名、性别、
年龄、身份证号、病历号、疾病名称、药品名称、规格、数量、处方医师、处方编号、处方日期、发药人、复核人。
专用帐册保存应当在药品有效期后不少于2年。
六、调配麻醉、第一类精神药品实行批号管理。
调配人员认真填写麻醉、第一类精神药品发放及空安瓿、废贴回收记录。
七、加强麻醉、精神药品的安全管理，确保防盗设施正常使用。
麻醉、精神药品严格实行交接班制，井认真填写交接班记录。
静脉用药调配中心调配人员岗位职责
静脉用药调配中心调配人员岗位职责
1.遵守和执行本部门各项规章制度，操作规程和相关规定，服从领导，及时完成各种输液的调配工作，保证临床使用。
2.进入调配室按规定洗手，戴好口罩和帽子穿隔离衣。
3.严格执行“三查七对”发现问题及时反馈和处理，杜绝差错。
4.按照医嘱处方进行药品调配，不得擅自更改。
5.严格遵守操作规程及无菌操作，实行一袋一针筒，调配应在100级的区域内进行，保证调配质量。
6.调配完毕后及时交核对人员核对。
7.及时做好各项操作记录。
8.做好操作场所的清洁卫生及所用工具和设备的消毒处理。
9.参加继续教育和业务学习。
药店调配人员岗位职责
药店调配人员岗位职责岗位概述药店调配人员是药店中非常重要的一环。
他们负责根据医生开具的药方，准确地调配和配送药品给患者。
药店调配人员需要具备良好的医学和药物知识，以确保药品的准确性和安全性。
岗位职责1. 药品配制和调配药店调配人员需要根据医生的开具的处方，准确地配制和调配药品。
他们需要根据药方中的药物名称、剂量、规格要求等信息，从库存中选择合适的药品，并按照要求进行混合、稀释或配制等操作。
在整个过程中，药店调配人员需要严格遵守操作规范，确保配制的药品的准确性和安全性。
2. 药品包装和标签药店调配人员在配制好药品后，还需要进行药品的包装和标签工作。
他们需要将配制好的药品放入正确的容器中，并在容器上粘贴标签，标明药品名称、剂量、用法、用量等信息。
药店调配人员需要仔细核对标签上的信息，确保药品的使用安全。
3. 质量控制和检查药店调配人员在配制和调配药品的过程中，需要进行严格的质量控制和检查。
他们需要确保使用的药品在保质期内，没有过期，并根据药品的特性进行适当的储存和保存。
同时，药店调配人员还需要定期对库存中的药品进行检查，清除过期或受损的药品，保证药品的质量和安全。
4. 与医生和患者沟通药店调配人员需要与医生和患者进行沟通，了解药品的具体需求和要求。
他们需要与医生交流，确认药方中的药品名称和剂量等信息，以确保准确配制和调配药品。
同时，药店调配人员还需要与患者进行沟通，提供有关药品的用法、用量、副作用等信息，确保患者正确和安全地使用药品。
5. 库存管理药店调配人员还需要进行库存管理工作。
他们需要记录并核对库存中的药品种类和数量，及时向上级报告库存情况，并根据需要进行补充采购。
药店调配人员还需要对库存中的药品进行分类整理，并确保库房的卫生和整洁。
6. 配送药品在一些情况下，药店调配人员还需要参与药品的配送工作。
他们需要按照配送要求，将准确的药品送达给患者或医院。
在配送过程中，药店调配人员需要确保药品的安全和完整性，并与患者或医院进行交接确认。
药品调配师岗位职责
药品调配师岗位职责一、岗位概述药品调配师是医疗机构中药房的核心技术人员，主要负责药品的采购、储存、调配、复核、发放等工作。
本岗位需具备扎实的药品知识、严谨的工作态度和良好的服务意识，以确保患者用药安全、有效。
二、岗位职责1. 采购管理- 负责药品的采购计划制定，根据临床需求和库存情况合理安排采购数量。
- 参与供应商的选择和评价，确保药品质量和供应稳定性。
- 监督药品采购过程，确保采购活动合规、透明。
2. 储存管理- 按照药品储存要求，对药品进行妥善存放，确保药品质量安全。
- 定期对库存药品进行清理、盘点，防止药品过期、变质。
- 掌握药品储存状况，为临床提供准确的药品信息。
3. 调配管理- 根据医生处方或医嘱，准确、迅速地进行药品调配。
- 严格执行药品调配操作规程，确保药品安全、有效。
- 负责摆药、分药、配制静脉用药等工作，确保患者及时用药。
4. 复核管理- 对调配好的药品进行复核，确保药品品种、剂量、用法等无误。
- 发现问题药品或调配错误，及时进行处理，并向上级汇报。
- 参与制定和修订药品调配复核标准，提高工作效率和质量。
5. 发放管理- 按照医嘱和处方，为患者发放药品，并进行用药指导。
- 定期对药品发放情况进行统计和分析，为临床用药提供参考。
- 参与制定和实施药品发放流程，提高药品发放准确性和效率。
6. 临床协作- 与临床医护人员密切沟通，了解临床用药需求和问题，提供专业的药品咨询。
- 参与临床药物试验，为药物研发和应用提供技术支持。
- 协助临床开展药物治疗管理，提高药物治疗水平。
7. 培训与教育- 负责对新入职人员进行药品调配知识的培训和指导。
- 参与制定和实施药品调配相关培训计划，提高全体药品调配师的专业水平。
- 关注药品行业动态，及时更新药品知识和技能。
8. 质量控制- 参与药品质量控制工作，确保药品质量和安全。
- 定期对药品调配过程进行质量检查，发现问题及时改进。
- 参与制定和实施药品质量管理措施，提高药品质量。
大药房处方审核、调配人员岗位职责
大药房处方审核、调配人员岗位职责
1、目的：为规范处方审核、调配人员的行为，保证处方药销售的合法性。
2、依据：《药品经营质量管理规范》（国家食品药品监督管理总局令第28号）和《药品经营质量管理规范现场检查指导原则》（修订稿）。
3、适用范围：适用于处方审核、调配人员。
4、责任：处方审核、调配人员对本职责的实施负责。
5、工作内容：
5.1负责药品处方内容的审查及所调配药品的审核并签字。
5.2负责执行药品分类管理制度，严格凭处方销售处方药或处方药实名销售登记。
5.3对有配伍禁忌或超剂量的处方，应当拒绝调配、销售。
5.4指导营业员正确、合理摆放及陈列药品，防止出现错药、混药及其它质量问题。
5.5营业时间必须在岗，并佩戴标明姓名、职称资格等内容的胸卡，不得擅离职守。
5.6为顾客提供用药咨询服务，指导顾客安全、合理用药。
5.7对销售过程中发现的质量问题，应及时上报质量负责人。
5.8对顾客反映的药品质量问题，应认真对待、详细记录、及时处理。
三甲医院药品调配岗位职责
三甲医院药品调配岗位职责1. 由法定的药学技术人员在科主任领导下进行工作，负责处方调配和为窗口患者提供药物咨询服务。
2. 严格执行各项规章制度和技术操作规程，执行配方、发药核对制度，调配处方做到准确无误，杜绝差错事故发生。
3. 调配处方要注意药品性状和有效期等药品质量事项，确保药品安全、有效。
4. 加强对拆用药品的管理，拆用药品时保留原药品包装或在拆用药品分装瓶上粘贴标签，标注药品的有关信息。
5. 保持工作区内卫生整洁，物品用后归还原处。
保证调剂工具清洁卫生，不能裸手直接接触药品。
6. 收到处方后认真审阅处方内容（包括姓名、性别、年龄、处方、日期、药品名称、剂量、用法用量、配伍禁忌）后，方能调配。
有疑问的处方及时与医生取得联系，对违反规定的处方有权拒绝调配，并作好记录。
7. 配方发药人员应在处方上签章，发生差错事故必须及时纠正并上报，尽量减少损失和影响，并登记事情经过和处理方法。
8. 严格执行麻醉、毒性、精神药品处方的调配管理制度，对违反规定的处方，有权拒绝调配。
9. 发药时再次审查处方合格后，核对药名、剂型、规格、数量及有效期无误后方可发药。
向患者说明注意事项，对特殊使用方法及年长患者应详加说明，耐心解答患者提出的问题，注意态度和蔼，礼貌服务，严禁与患者发生争吵。
10.值班人员上岗时严禁随意带他人进入岗位区，无关人员不得进入药房。
11.带教实习同学，应耐心讲解和指导，若发生差错事故，由带教者负责。
12.加强业务学习，提高自身的业务素质和电脑操作技能，严格遵守电脑操作规程，遇到计算机故障，不得私自拆修，应通知信息统计科。
13.对需做帐的特殊药品、贵重药品做好销帐工作,做到帐物相符。
14.依法执业，严谨求实，优质服务，团结协作。
严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》，廉洁自律，不收受“红包”、回扣等；不乱开处方、滥检查；不利用执业之便谋取不正当利益。
静脉用药调配中心排药岗位职责
静脉用药调配中心排药岗位职责
（1）在中心负责人和护士长的领导下，负责全院长期静脉用药及临时化疗和肠外营养药的排药工作。
（2）排药人员应当具有高度责任心，工作过程中不允许聊天及嬉笑打闹，避免错拿、混拿。
（3）用不同颜色的筐子盛不同批次的药品。
（4）按照货位架顺序准确取药，交由核对人员复核。
（5）同一药品放于同一筐内，整齐有序摆放。
（6）打包药品单独排药放置于指定区域。
（7）排药后大液体放于指定区域，方便贴签工作程序。
（8）冷藏药品排药核对结束后放置于冰箱指定区域，第二天加药前传入相应配置仓。
（9）摆好的药品应当保持整洁干净，传人洁净室。
（10））每日完成摆药后，应当及时对摆药准备室短缺的药品进行补充，并应当校对。
（11）补充的药品应当在专门区域拆除外包装，同时要核对药品的有效期、生产批号等，严防错位，如有尘埃，需擦拭清洁后方可上架。
（12）补充药品时，应当注意药品有效期，按"先产先用、先进先用、近期先用"的原则。
（13）工作完成后在指定的记录本上签名。
排药核对结束负责排
药区的清洁消毒及物品归位。
药品调配岗职责
药品调配岗职责
1、处方调配岗位应由经培训考核合格的具有药士或药士以上职称人员担任。
2、严格遵守住院药房的各项规章制度，工作时间不得进行与药品调配无关事宜，上岗后不得擅离职守，无特殊原因不得自行换班和无故缺勤。
必须离开时，应经班组长批准并安排人员代班。
3、负责调配前的准备工作，包括手工调配工作台和药匙的清洁消毒，工作台的药品补充以及整理，常用针剂药柜的药品补充。
4、负责接听各病区的电话，从HIS系统搜索和打印病区各科室的临时医嘱单、长期医嘱单。
5、负责处方调配前的审核处方工作，严格做到“四查十对”，对错误和不规范的处方，应拒绝调配并进行登记。
6、负责住院病区临时医嘱、长期医嘱以及出院带药的处方调配工作，包括口服药品的机配和手工调配，针剂的调配。
7、负责人工终止妊娠药品、第二类精神药品、贵重药品的每日清点、核算、登记工作，做到帐物相符。
8、负责所有科室临时医嘱、长期医嘱单的分科整理、装订、保存工作。
负责终止妊娠药品、第二类精神药品、贵重药品、出院带药等处方的整理、装订、保存工作。
9、负责药品退费工作。
审核退药处方项目是否完整，认真核对患者姓名，所退药品的外包装、批号及效期，确认无误后按退药管理办法执行。
负责将所退药品归位，整理退药汇总单。
10、配合做好药品养护、效期管理、盘点、落实安保措施等工作。
完成继续医学教育和业务学习，做好入岗人员、实习生和进修生的带教工作。
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药品调配人员岗位职责
1、在本院药剂科负责人的领导下进行工作，并接受上一级技术人员的指导。
2、严格执行门诊药房的各项规章制度及技术操作规程。
3、坚守岗位，不擅离职守，不乱窜科室，禁止非工作人员进入药房内。
4、无特殊原因不得自行换班和无故缺勤，违反者按院里有关规定处理。
5、认真执行《中华人民共和国药品管理法》、严格执行麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品的管理制度以及《处方管理办法》。
6、认真执行四查十对制度，即查处方，对科别、对姓名、对年龄；查药品，对药名、对剂型、对规格、对数量；查配伍禁忌，对
药品性状、对用法用量；查用药合理性，对临床诊断。
杜绝差错事故。
7、加强与各临床科室的联系。
新增药品和紧缺药品，应主动、及时地通知临床科室，并介绍新药和代用品，为临床提供用药咨询；做好医师合理用药的参谋，注意及时地纠正临床用药中的不合理现象；做好药品不良反应监测工作；做到优质服务。
8、工作时衣帽整洁，挂牌服务，下班前应做好药品补充和清洁卫生工作。
工作时间不会客、聊天和做私事。
9、严格执行交接班。
麻醉药品、精神药品、医疗有毒性药品、
贵重药品要当面点清，填写好交班簿，否则接班人员可以拒绝接班。
如遇到不能解决的问题，应及时向领导请示汇报。