学生会干部面试题
学生会面试试题(汇总6篇)
学生会面试试题(汇总6篇)学生会面试试题(1)你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)一开始你肯定有个意向的部门,你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况,然后自己简单的有个设想就成,也别多伟大,简单的就行。
你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了。
你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?( 很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力)谈谈你对@@部的认识?这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力,@@部不是一个组织学习的部门,它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重,有头脑,自信,能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长,切不可有什么说什么,没有重点你进学生会的目的是什么?学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。
进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己!谈谈你对学生会的理解和认识?学生会的宗旨是全心全意的为同学服务,首先要积极的表明自己是来服务同学,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高,你的回答是双赢的,不会给人做作的感觉。
如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习。
这个问题很尖锐,可以不正面回答。
是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成学生会的工作。
他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友!谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!对于这个问题不要乱吹,有经验谈经验,没有经验就谈谈你见到或听到过的一些失败的经验对自己的启发,切不可直接说没有,没有经历的人,会让人怀疑他的能力和观察力。
学生会竞选以及干部竞选面试问题
不能全部,但至少说明我的态度:简单、明快、不做作。
我做自我介绍可以不具备太多的辞藻,但是我认为我要有端正的态度。
3.为什么选择来学生会,为什么选择来这个部室?
答:因为我喜欢和我能够胜任这里的工作。
总之是为了发展,为了自己和这个集体,希望在这里得到想要的锻炼,
也相信我自己能够为这个集体作出贡献。
其实面试的技巧是没有的,更重要的是你表现出来的真诚,对这个组织的理解,是否和这个组织有着共同的目标,是否愿与奉献,并表现出自己最本真的一面就对了,是不需要去参杂一些不属于自己的东西,因为原本的自己才是最优秀的,相信自己本来就是一种很大的魅力. 如果要我说在学生会得到的是什么,我想不是简单的锻炼自己,更多的是开阔你的眼界,更去真诚的去做自己,去展现独特的自己,并在各项活动中贡献力量,这本身就是生活。学生会的工作是奉献不是索取,这个和社会的属性是一样的,也只有你奉献了,你才会得到,得到的可能是认可,也可能是一种品质,我所以参加完学生会,并一直坚持下去的人,都知道,最后收益不仅是别人,更是自己,在这个过程中我们付出了艰辛,但是我们收获了幸福和喜悦。我得到的远远比我们付出的多。最后在说说班里干部和学生会的关系吧。其实这都是一样的道理,只是你的服务的人群不一样了。在班级,你是奉献了给你亲爱的班集体,而在学生会你是为了整个学院的学生,乃至整个学校的学生,他们的性质都是一样的,都是无尽的付出,当你为班级取得荣誉,或者你在学生会完成一项活动,当你的成绩被大家所肯定的时候,你得到的都是很欣慰的感觉,因为你都是用心在做事情。
1 你对学生会有什么了解?
2 你为什么要进学生会?
3 你进了学生会会有哪些作为(具体的)
4 你的爱好,现在的职务等
5 一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。)
大学学生会面试问题及答案(5篇)
大学学生会面试问题及答案(5篇)大学学生会面试问题及答案 11、你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作? (工作能力)2、在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?3、对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?4、我们这个部的工作很__的,你能做过来么?5、你学*紧要么?你学*那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)6、你怎么处理学*与工作的关系?如果学*与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)7、你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)8、你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)9、你进入学生会后的第一件事情会做什么?10、你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)11、你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?12、你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么? -a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题b. 看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力这个主要看应聘者有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等。
如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好!12、谈谈你对@@部的认识?这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力,@@部不是一个组织学*的部门,它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重,有头脑,自信,能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长,切不可有什么说什么,没有重点。
13、假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)14、你进学生会的目的是什么?学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的'机构,也是一个锻炼自我展现自我的*台。
进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己!15、谈谈你对学生会的理解和认识?16、如果你进了学生会,怎么处理好学*和工作,干部和学生的关系?大学里的学*是多方面的,学生会就是一个值得我去学*的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学*。
学生会面试即兴演讲题目
学生会面试即兴演讲题目学生会面试即兴演讲题目【经典篇】1、说出你认为学生干部最应该具备的3个素质,并说明理由。
2、你如何看待“舍得”二字,谈一谈这一(两)年来学生工作中你有哪些“舍得。
”3、你怎样看待工作与学习的关系?你又是如何处理这两者关系的?4、“不论你在什么时候开始,重要的是开始之后就不要停止;不论你在什么时候结束,重要的是结束之后就不要悔恨。
”请结合团委(学生会)工作说说你对这句话理解。
5、你想邀请某位老师担当一个比赛的评委,这时拨给这位老师的电话已经接通,你怎样邀请这位老师呢?6、有人说,现在的年轻人喊苦喊累是因为竞争激烈的原因,你如何看待这一问题?7、“只要路是对的,就不怕路远”,请结合团委(学生会)工作谈谈你对这句话的感悟。
8、如果你竞选成功,你奶奶知道了,但她不知道什么是团委(学生会),不知道你为什么要去,你怎么解释给你的奶奶听?9、谈谈你的优缺点,用两个词概括一下自己,并说明为什么要来参加竞选。
10、为什么有的部门能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”,而有的部门则是“三个和尚没水喝”。
对待后一种情况,如果你去上任,该怎样处理? 11、以前组织参加过哪一项活动令你印象最为深刻,请说明理由。
12、“谦虚使人进步,骄傲使人落后”,但现代社会又强调表现自我,你怎么看看待这一问题?13、请你规划一下对未来部门具体展望。
14、在你长期从事比较琐碎的工作会产生烦躁厌恶感,结合自己的性格谈谈如何克服这种感觉。
15、你如何看待“细节决定成败”这句话?你认为这将对今后的工作产生哪些影响?16、如果你当上成功竞选后,助理对你有意见并向指导老师反映,你将如何处理这个问题?17、团委(学生会)内部有一部分学生干部积极性不高,办事拖拉,工作效率低,如果你竞选成功,怎样解决这个问题。
学生会面试即兴演讲题目【热门篇】我最难忘的人,最难忘的一件事,最尴尬的一件事,奥运就在我身边,网络让我成长,5G离我们有多远,学生会面试即兴演讲题目【精选篇】1战争与文明2勿以善小而不为勿以恶小而为之3媒体与现代文明4合作与竞争的关系5近朱者赤近墨者黑怎样理解6对落叶归根的理解7人生就像打电话,不是你先挂,就是我先挂.8一寸光阴一寸金9战争背后的利益10灾难后的大爱猜你感兴趣:1.2.3.4.5.6.。
学生会面试题目
学生会面试题目篇一:学生会面试提问问题1.部门学生会会有很多活动,如果你下午有一个很重要的活动,但是下午又有一场重要科目的补考,你该怎么做?2.如果你是班长,老师刚好要一个重要文件,这个文件在你那里,但是你在厕所,20分钟出不来,你该怎么办?3.你认识王大锤吗?请你评价一下王大锤。
4.针对建筑学、城乡规划、风景园林专业的同学如果你明天早上要交图,但是明天有一个活动需要策划,你会怎么做呢?7.奇葩的英文怎么说?为什么?8.有一天老爸跟你讲他是个gay,还让你跟妈妈保密,你怎么办?9. 如果在部门里你和另外一名干事谈恋爱了然后分了,你该怎么办?10.在一个事情的讨论中,你与部长或副部长的意见不一致,但在同一届的干事中也有一些支持你观点的人,你应该怎么解决?11.你在一次活动中表现的很优秀得到了部长们的赞扬,有一个同学对你非常恭维,另一个同学对你不冷不热,还有一个同学对你冷嘲热讽,你怎么办?12.你觉得部门的归属感重要还是能力的提升重要,为什么?13.你在以前的学习生活中担任过什么职务吗?谈一谈你在以前的生活中你觉得做的最不好的一件事。
(听一听这件事对他的影响是什么)14.一场长跑比赛,当最后经过努力你超过了最后一名,那你是第几名?15.如果你进了我们部门,而部长副部长让让其他人做事,你会怎么想?16.你到组织部来为了什么,想得到什么?18.你希望与什么样的上级共事?19.让他们说一下自己的缺点和优点?20.一裸奔男子,向你借条内裤,你会?21.搭火车途中,坐你旁边的女生被人贩子缠上了,人贩子软硬兼施,要拐走那女生,女生不断给你使眼色让你帮忙解救,你会怎么做?22. 一个农场主最喜欢的一头牛死了,你怎么去安慰他?23.你在学生会工作比较忙,你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想?24.请你给我们一个选你的理由。
26.如何像爱斯基摩人推销冰箱?27.你能分析一下自己在此次面试中的不足吗?28.在做学生工作中会遇到很多问题,如果同学们参加活动不够积极,应该怎样解决?29.认为自己有哪些出众的地方能够胜任学生会的工作?30.你不喜欢的人是什么样子的?如果部门出现这样的人,你应该怎样处理?31.怎样对待能力差不多但是获得的机会和荣誉比你多的对手?32.你在你们组中你是担任的什么角色?你觉得团队中是领导者重要还是积极参与者重要?33.你觉得选拔你的人更看重什么东西?是能力、性格还是其他什么品质?34.你们在一起相处了10多分钟了,相互之间已经有了一定的了解,你能说出你左边第二个人的名字吗?35.如果你这次没能有幸进入组织部,你会怎么想?36.和别的同学相比你有什么优势?37.激情过后是责任,谈谈你对这句话的理解38.如果你加入了我们部门但工作量很大导致你的成绩下降,你们怎么看待工作与学习?39.为什么下水道井盖是圆的?40.你的工作态度是什么?倾向于自己发掘还是等待部长来布置?41.你怎么看待男女生部门内部交往的问题?42.你认为学生会是选拔人才还是培养人才的地方?43.简单的谈一下你是怎么过完这个暑假的,做了一些有意义、想做的事吗?44.大家在讨论一个创意的时候发生分歧怎么办?45.谈谈对你影响最深的一句话或一个人46.你希望从组织部得到哪些能力的锻炼47.在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你怎么看待这个问题?48.请问你能否说出在座四位副部长姓什么或者叫什么?用三个词形容一下其中一位副部长49.如果我们认为你更适合在另外一个部门发展,而这个部门你并不喜欢,你会怎样处理?50.干扰是工作中常见的事。
学生会干部竞选面试问题
学⽣会⼲部竞选⾯试问题 回答⾯试题⽬是每个⼤学⽣进⼊学⽣会过程中必然要经历的过程,下⾯是爱汇⽹店铺整理的学⽣会⼲部竞选⾯试的常见问题,以供⼤家阅读。
学⽣会⼲部竞选⾯试问题(⼀) 必答题 1.你认为你有什么优势去竞选第⼀个志愿? 2.你为什么要加⼊学⽣会? 3.如果因为你竞选的部门⼈太多,你⼜很优秀,但主席团要把你调到其他部门,你如何看待? 4.在学⽣会⾥,有时因⼯作协调,会让你去做⾮相关技术类的苦⼒⼯作(要过去搬桌椅之类的),你如何看待? 随机题: 1.你不喜欢的⼈是什么样⼦的,如果部门内部出现你不喜欢的⼈,你如何处理? 如果你在活动⼯作中遇到⼀些态度恶劣,不配合你⼯作的⼈时,你觉得应该怎么处理? 2.你的上级有⼀个不好的甚⾄是错误的决定让你执⾏,你是知道有不妥的,你会怎么做? 3.怎样理解“责任⼼”这个词? 4.最能概括你⾃⼰的三个词是什么?你是⼀个什么样的⼈? 5.有⼈和你竞争同⼀个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争⼒,你会怎么做? 6.为了参加本次⾯试,你做了哪些准备? 7.⾯试已经结束了,还有什么关⼼的问题? 8.如果除了你所报的2个部门外还有1个部门同时录⽤你,你如何选择? 9.如果现在就回绝你,有什么反应、对策? 10.部长给你留下任务(活动规划书、场地申请、⼯作计划)在3天内完成,但是随后的3 天⾥你⽆法联络到他,并且此时你也不能完全理解这项⼯作,你将怎么做? 11.如果你加⼊了学⽣会,当你和你的部长的意见不统⼀的时候你怎么办? 12.假设你被招⼊学⽣会后,感觉同为⼲事的他们很受部长们的重视,⽽你却被冷落,这时你会怎么做? 13.你⽐较喜欢独⽴⼯作还是集体⼯作? 14.请讲⼀个这样的情形:某⼈说话不清,但是你还必须听他的话,你怎样回答他的问题才好? 15.请讲述这样⼀个经历:为了完成某项⼯作,你有很多需要学的东西,但是时间⼜特别紧。
你⽤什么⽅法来学会这些东西并按时完成了这项⼯作? 学⽣会⼲部竞选⾯试问题(⼆) 第⼀轮⾯试题⽬ 1、你有⼀个⾮常好的⼯作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学,⼜可⾏, 但你的部长和其他⼈很固执,你采取什么办法说服他们与你合作? 2、谈谈你对推优(或团⽇活动)的看法和设想 3、你组织⼀次活动,当你们要去下⼀个⽬的地的时候,有⼀部分同学有了不同意见,但是其他同学还是愿意按照原来的计划进⾏的,⽽你要负责他们的安全,这时你怎么处理? 4、你从朋友那⾥听说了⼀个很好的旅游活动,你组织好同学去了。
学生会干部竞选面试问题
学生会干部竞选面试问题
导语:学生会招新干事,看重的就是考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。
问题本身不代表什么,重要的是新生对待问题的心态。
学生会干部竞选面试问题
1,为什么要参加竞选学生会干部?谈谈你的优势
2,你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系?
3,假如有一天你看到一个同学
学生会想从你的自我介绍中听到什么?
以前担任过班级干部,学生会干部,社团干部.最主要的还是面试不要紧张,大方一点、自然一点。
考官不是考你的文采而是考场你.
4.以最漂亮的状态面试。
5.要由自信。
6.回答要肯定,不能含糊回答
7.注意忠诚度:面临跳槽,企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。
尤其是一些国有大型.学生会面试问学生会面试问题一般不会特别的难,主要是看你对待事物的心态,也会有几个关于学生会面试问题来问你,下面举了几个例子参考:
1你对学生会有什么了解?
2你面试其实就是一个简短的自我介绍,目的是让我们去大概了了解你是个怎样的人,一定.
大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生.学生会面试,看重新生对事物的耐心态度和认真程度,主要看对待问题的心态,掌握了这些技巧,学生会面试也没有难点。
1.自我简介学生会面试自我介绍分钟!
2.你初中阶段有没有担任什么。
学生会干部竞选面试问题
学生会干部竞选面试问题
尊敬的考生,欢迎参加学生会干部竞选面试。
以下是面试官将会向
您提出的问题,请认真准备并在面试中给予准确而自信的回答。
1. 请简单介绍一下你自己及你所担任的学生会职务。
2. 你参加学生会的初衷是什么?为什么想担任学生会干部?
3. 作为学生会干部,你认为最重要的职责是什么?请阐述你的理由。
4. 请谈谈你在过去的学生会工作中遇到的最大挑战,并如何克服它。
5. 学生会干部需要具备哪些管理能力和沟通能力?请举例说明你如
何运用这些能力。
6. 怎么样激发同学们的创造力和参与度?请提供一些可行的计划或
活动。
7. 学生会工作有时会面临团队内部的矛盾和纷争,你认为如何处理
这种情况?
8. 你在学生会面临困难时是如何处理的?请分享一次你克服困难并
取得成功的经历。
9. 你认为学生会干部应该具备什么样的领导品质?请列举几个你认
为重要的品质,并说明为什么。
10. 除了在学生会工作中,你还参与过其他社团或组织吗?请谈谈
你在其他组织中的角色和贡献。
在面试中,面试官可能会针对你的回答提出一些追问。
请确保你的回答能够展示你的能力、才华和个性,同时也展现出你适合担任学生会干部的特质。
我们期待着您的面试表现,祝您好运!。
大学学生会干部面试问题介绍
大学学生会干部面试问题介绍学生会面试问题主要是看重大家对事物的耐心态度和认真程度,主要看对待问题的心态,下面为大家介绍一些学生会干部面试问题,具体内容请查看全文。
1、为什么要参加竞选学生会干部?谈谈你的优势。
因为我想在大学当学生会干部可以更好的充实自己,锻炼自己。
我的优势就是做事认真负责,热情,乐于助人。
2、你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系?只是谈不来而已,那就顺其自然,不谈那些敏感的话题。
工作需要的时候,还是可以很好的合作的。
3、假如有一天你看到一个同学在校园里乱扔垃圾,在你劝说无效的情况下,你该怎么办?捡起来,扔进垃圾桶。
4、请你策划一次亲子活动,谈谈你如何筹备与实施的?先上网查找资料,然后考虑可行性,多问同学们意见。
和小组商量各项细节。
5、如果你当选为主席(副主席)怎样组织好学生会干部开展工作?制定可行的方案,统一纪律,明确分工,有什么重要事情就通知负责人或秘书部。
6、如果你当选为宣传(纪检、生活、学习、体育、环保)部长,你的工作思路是什么?首先带好自己的部门成员,以身作则,也注意培养好下一届的部长,观察他们的工作能力。
7、你最崇拜的人是谁?为什么?我最崇拜的人是商鞅,因为他正直,勇敢,为了自己的理想,不惜一切的去奋斗。
8、谈谈你对现阶段学校管理的建议.建议我们做好计划,文件方案通知一步到位。
9、高一进行篮球联赛,怎样组织?如比赛中发生冲突,你怎样处理?首先由体育部和秘书部进行策划,确定场地,由宣传部负责宣传......体育部和纪检部负责现场。
比赛中发生冲突,首先过去查明原因,如果是小事,就好言相劝,不听则给予警告。
如果是恶意事件,则上报,给予处分。
10、有一个学生家里很贫困,请你策划一次募捐活动.秘书部策划,宣传部负责宣传,其他部门的人轮流负责募捐。
11、作为文娱部长,请你策划一次校园艺术节。
(这是笔试的内容吧......)首先明确艺术节的主题是什么,然后再进行策划。
12、作为副主席,你该如何协调主席和各个部长之间的关系?多沟通。
学生会干部竞选面试问题
学生会干部竞选面试问题1、为什么要参加竞选学生会干部?谈谈你的优势。
2、你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系?3、假如有一天你看到一个同学在校园里乱扔垃圾,在你劝说无效的情况下,你该怎么办?4、请你策划一次亲子活动,谈谈你如何筹备与实施的?5、如果你当选为主席(副主席)怎样组织好学生会干部开展工作?6、如果你当选为宣传(纪检、生活、学习、体育、环保)部长,你的工作思路是什么?7、你最崇拜的人是谁?为什么?8、谈谈你对现阶段学校管理的建议.9、高一进行篮球联赛,怎样组织?如比赛中发生冲突,你怎样处理?10、有一个学生家里很贫困,请你策划一次募捐活动.11、作为文娱部长,请你策划一次校园艺术节。
12、作为副主席,你该如何协调主席和各个部长之间的关系?13、晚上如果学生要听校园之声广播台,老师要关掉广播,你作为广播站站长该怎么办?14、怎样理解“进入沭中门,就是沭中人”这句话?15、如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系?1、中国人真理越辩越糊还是越辩越明?试简单阐述自己的看法。
2、中国人是理由专家,找理由一大堆,如他早操迟到,可以说:肚子疼、头痛、昨晚睡晚了,最近心情不好,忘记了。
对此我们有高招来应对?3、推、拖、拉是管理的有效方法吗?请简单谈谈你的看法。
4、一个人很热心好不好?“就是就管闲事,这么热心干嘛!”可是一个人不热心又要挨骂了“只顾自己,本位主义。
”做人真的很难:你去帮人家忙就是多管闲事,不帮人家人家忙就是你不热心助人。
对此两难问题你会如何解读?5、曹操带兵出去打仗的时候,看到麦田里的麦子长势良好,于是下令:大家注意,不要踩踏麦田,哪一个人违令,斩!刚刚讲完,他的马就踩倒一片麦苗。
若你是曹操,将怎么办?6、一个和尚有水吃,二个和尚挑水喝,三个和尚没谁喝,这个例子形象说明中国人团队建设的问题,对此你如何解决他们之间的团队合作问题?7、老师在学生干部开会,严厉批评了学生干部,并特别强调了一句:“这次早操我们班又名列倒数第一,你回去告诉大家,谁要在这样,就列入黑名单。
教育科学学院分团委学生会干部面试试题
教育科学学院分团委学生会干部面试试题1.请谈谈你对自己应聘部门现状的认识和发展计划。
2.你如何处理学生会工作、学习、生活三者之间的关系?3.你觉得《西游记》中师徒四人谁更适合做领导者?为什么?4.孙中山说:“要想着做大事,不要想着做大官”,拿破仑说“不想当元帅的士兵不是好士兵”,你如何理解这两句话?5.谈谈成长过程中对你影响最深的一个人和一句话。
6.一场比赛中,你最后经过努力超过了最后一名,那么你是第几名?7.回忆一下,大一面试的场景,如今的你与当年的你有何不同?8.如果动员同学参加一次活动,无人响应怎么办?9. 遇到突发状况时,你觉得应该先汇报后处理还是先处理后汇报?10.如何应对一些部门无事可做或工作粗糙的问题?11.你不喜欢的人是什么样的?如果你的团队出现这样的人,你如何处理?12.作为部长,你如何合理安排任务,充分调动干事的积极性?13.曾经你遇到最棘手的问题是什么?是如何解决的?14.现在有两份工作,一份保险稳定,一份风险大,但对自己有发展前途,你选哪一个?为什么?15.简单谈下你是怎么过完过去一个暑假的,做了一些有意义想做的事吗?16.谈谈你对学生干部这一角色的理解。
17.谈谈你曾经组织或参加的活动的经验教训。
18.学生会干部有时遭到通学的不满,你认为发生这种情况都有哪些原因?你又会如何处理。
19.能不能谈谈你对分团委副书记夏正银同学的认识?20.如果让你跨部门去做一件你不熟悉的事,你会如何处理?21.如果你是部长或主席团成员,谈谈你对新生干事培养方面的想法和措施。
22.你会因为同学之间的朋友义气而放弃原则吗?23.你怎么看待工作中时常要搬搬运运之类的“体力活”?。
学生会干部面试问题
学生会干部面试问题学生会干部面试问题在大学生的时候,如果我们想竞选学生会部长或者主席等职位,我们应该怎么要具备哪些能力呢?以下是为大家整理好的学生会干部(面试)问题,欢迎大家参考(学习)哦!学生会主席、部长竞选面试问题【1】1、为何要当校学生会干部?2、如果这次你没有被选上怎么办?3、你认为你自己有哪些优点,那些缺点,你比较适合做哪些工作?4、假如组织上安排你和一个与你有矛盾、有竞争的(同学)共事,你如何处理?在日常(生活)中,出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。
5、假如让你组织一次新老生学习经验交流会,你如何进行?6、你是新上任的学生会副主席,根据主席团的决议给下属各部门安排工作,在会上同时有几个下属部门提出理由不能执行,使你很难堪你该怎么办?7、你作为学生干部在工作中碰到上级的某一批示精神与实际情况不一致、发生矛盾时,你将如何处理?8、你注意观察过篮球架吗?篮球架的高度比1层楼高,比2层楼低,篮球架的高度对你有(什么)启发?9、作为副职,在和主管你的学生干部研究问题时,你认为自己的意见正确,提出后却不被采纳,面对这种情况,你如何处理?10、为什么有的部门能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”,而有的部门则是“三个和尚没水喝”。
对待后一种情况,如果你去上任,该(怎样)处理?11、当前有人对实施的“末位淘汰制”,有不同争议,你怎么看待这种用人措施?12、如果你遇到了挫折你将怎么办?13、有人说“谁在背后不议人,谁人背后无人议”对此你是怎么理解的?14、在与领导相处的过程中,部属难免有时要受领导的批评。
在大多数情况下。
这种批评是对的,但也不排除领导者有时会做出错误的批评。
在这种情况下,部属应采取什么样的态度?15、古人云:公生明,廉生威。
请结合实际谈谈你的看法。
16、你的一个好友因某事突然成为众矢之的。
你如何处理与他的关系问题?17、如果在你是一名校学生会生活部长,有要好的同学和朋友在寝室抽检中要被通报批评,向你求情怎么办?18、都说工作中同学关系很难相处?你如何看待?如你被任用后你如何和同学相处?19、你有一个很好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作?20、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?21、如果通过这次竞聘任用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合在学生会工作,你怎么办?22、在你朋友当中,有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来,如果需要协调他们之间的关系,你会如何做?23、你的工作得到同事的.认可,而却得不到领导的认同,应该怎么办?24、作为工作人员,在和主要领导研究问题时,你认为自己的意见正确,提出后却不被采纳,面对这种情况,你如何处理?25、如果你的工作出现失误,给校学生会造成不良影响和损失,你认为该怎么办?26、如果你有一位固执武断的领导,你会经常提合理化建议吗?27、遇到挫折你会怎么做?28、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但主管你的学生干部却说是他做的,你该怎样?29、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心,谈谈如何保持进取心?30、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场,可学生会临时有事非你办不可,你怎么办?31、假设你在学生会工作,(成绩)比较突出,得到领导的肯定。
学生会干部面试问题
学生会干部面试问题学生会干部面试问题在学校里,学生会干部是一个非常重要的角色。
他们不仅代表学生的声音和权益,还承担着组织各种活动和服务的责任。
因此,在选任学生会干部时,需要通过面试来了解候选人的能力和素质。
以下是一些可能问到的学生会干部面试问题:1. 为什么你想成为学生会干部?这个问题旨在了解候选人申请该职位的动机和目标。
一个好的回答应该能体现出申请人对学生会和学生工作的热情,以及他们对改善学生群体生活的愿望和承诺。
2. 你认为一个好的学生会干部应该具备哪些品质?此问题旨在了解候选人对学生会干部的要求和期望。
一个好的回答应该包含对领导能力、团队合作、沟通能力和责任感等方面的认识和描述。
3. 你在过去的学习和生活中取得的最大成就是什么?请举例说明。
这个问题旨在了解候选人的能力和个人经历。
一个好的回答将突出申请人在某个方面的突出表现,比如学术成就、社会活动、志愿服务等,并详细描述他们所取得的成就和经验。
4. 你在学校里有什么特殊技能或才能?此问题旨在了解候选人的个人特长和技能,以便更好地安排学生会工作。
回答应该指出候选人在音乐、运动、艺术、写作或组织能力等方面的特殊才能,并强调他们如何运用这些才能为学生会的工作做出贡献。
5. 在学生会中,你希望担任什么职位?为什么?与问题1类似,这个问题旨在了解候选人对学生会不同职位的认识和选择。
他们应该明确表达他们希望担任的职位,并说明为什么该职位适合他们的能力和兴趣。
6. 你计划如何推动学生会的工作和活动?此问题旨在了解申请人对学生会工作的思考和计划。
回答应该包括明确的目标和行动计划,例如组织更多的活动、提高学生参与度、改善学生生活等。
7. 你有没有遇到过团队合作和冲突解决的问题?请分享这个经历,并说明你是如何处理的。
通过这个问题,面试官可以了解申请人在团队合作和冲突解决方面的能力。
回答应该包括明确的团队合作经历,以及他们如何通过沟通和协调来解决团队内的冲突。
8. 你对学校有什么建议和改进的地方?此问题旨在了解申请人对学校的了解和热情,以及他们是否有对学校做出贡献的想法和建议。
学生会干事面试问题
学生会干事面试问题学生会干事面试问题1.你认为外联部的人要有些什么品质答:诚实守信,坚定不移,能够吃苦,待人热情,语言得体。
2.你入了外联部后准备接下来怎么做答:首先认真执行上级布置的任务,争取在最短的时间内熟悉自己的工作,并且开始主动联系外界资源,我知道外联部很重要的是为学生会的各项活动提供资金________,所以先与有可能的企业或机构建立起联系,并且对它们进行深入了解,以便开展今后的工作。
3.你认为外联部是做什么的答:处理学生会与外部机构的沟通问题,为学生会各项活动提供资金________。
4.现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个??为什么答:副部长。
并不是对自己的能力有所怀疑,但是毕竟这是我第一次进入外联部。
这是一个非常重要的部门,任何一个计划的制定都要求有极高的品质。
而我并没有足够的经验完成这些,但是我相信我有足够的能力对部长的计划方针进行修改和提出有效的建议。
5.为什么选择来学生会,为什么选择来这个部室?答:因为我喜欢和我能够胜任这里的工作。
总之是为了发展,为了自己和这个集体,希望在这里得到想要的锻炼,也相信我自己能够为这个集体作出贡献。
6.有什么爱好、特长如实回答。
在可能的情况下会让你进行才艺展示,所以千万不要无中生有。
可以突出在相关工作上的特长,比如写作和计算机7.觉得自己有什么缺点?不能因为不愿意表现自己的缺点就不说,因为那代表你对自己没有总结.连你自己都不了解,缺乏观察力。
或者让人认为你很自负、不好相处。
因此尽量回答“我正在克服……”之类,这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。
在初试的时候一般就问这样的问题,主要作到诚实,语言表达流利,态度端正。
8.你觉得自己可以胜任哪方面的工作?如果是很外向,善于交际的话,应该是说部室之间的交流和联谊问题。
如果性格比较内向严谨的话,就适合内部的事务,相关的.组织和管理问题。
9.你是不是担当过相应的职务,有相关的经验?有的话,当然比较好,可以说出自己的经验还要教训总结。
学生会主席面试问题
学生会主席面试问题学生会主席面试问题1.自我简介一分钟!2.你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响? (看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力)3.你想要入学生会,你奶奶知道了,但她不知道什么是学生会,不知道你为什么要去,你怎么解释给你的奶奶听? (实际问题是:你对学生会的理解和认识?你进学生会的目的是什么?)(宗旨当然是专心致志的为同学办事,并且在为大家办事的同时本身的能力和认识也不竭的提高,同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。
看是否有培养和发展的潜力,面对工作的琐碎繁多,是不是能塌实、有能力、自信、有必然头脑!能否独立开展团会的能力,说话表述有没有抓住重点。
学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学办事的机构,也是一个熬炼自我展现自我的平台。
进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学办事,并在工作中发现自我的不足,提高本身充实本身!)4.如果你竞选学生会主席成功,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?5.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!6.对你影响最深的一句话,7.对你影响最深的一个人,8.一场长跑比赛中,原先倒数第二的你,经过努力你超过了一个,那么你是第几名?9.你怎么协调各个部之间的关系?10.你哪方面比力擅长?你觉得你在当学生会主席期间,对本身比力有信息可以负责哪方面的工作?11.在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?12.你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理?13.如果你现在是一名学生会主席,当你发现学生会内部出现你无法接受的’事情,你将如何处理,并且如何将你所发现的问题报告请示给你的上级?若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班(系)同学,你又会怎样解决14. 为什么要参加竞选学生会主席?谈谈你的优势。
15。
你平时碰到本身谈不来的人怎么处理关系?16。
假如有一天你看到一个同学在校园里乱扔垃圾,在你劝说无效的情况下,你该怎么办? 17。
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学生会干部面试题学生自主管理委员会学生干部面试题一.自我介绍(姓名、班级、爱好、特长竞选优势)二.在眼操检查期间,某班班主任将你拦下,问你为何扣分,并无礼的要求你不准扣分,你,会怎样解决?三.假如部长和主席不在,你不得不做出超出你权限的决定,你该怎么做?四.请叙述一下你对你所竞选的部门的认识五.说一下你如果竞选成功之后的工作计划六.你将如何处理好工作和学习的关系七.你对我们自管的工作有什么建议八.----部的工作较为繁重,如果----部的工作和自己班级的事情起了冲突,你会不会以自己的事情为重。
九.当过班干部吗?在学生问题中最令你棘手的问题是什么?(大多数同学会说自己是班干部,这是一个很好的验证问题)十.假设一种情况,部长有任务交给你,可是你在上课,而且非常紧急,这时候你会怎么办?十一.有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)十二.能力和热情,请问你更看重哪一个?为什么?十三.工作过程中,有人不配合,或发生争执,你会怎么处理?十四.你怎样理解“责任心”这个词?十五.假如你通过了面试,你会怎么做,有什么想法?(进入纪检部后打算如何工作?)十六.谈谈你对“团队合作”的理解十七.如果与自己部或别的部的其他成员发生原则性的矛盾冲突你该怎么办?十八.如果在检查时候遭遇被查班级同学的威胁或其他不礼貌行为你会怎么样?十九.如果某些班级的班主任私下找到你向你提出一些不合理的要求,你认为他们会提什么样的要求,你会怎么办?二十.如果有一天你在班级中有事了,却与你安排的工作有冲突,你会如何解决?二十一.算分的时候,如果你发现某个班级分出异常高或异常低你会怎么样?二十二.-------部平日负责哪些方面的检查?二十三.我们是否应该光顾及自己部门的检查而不和其他部门协作或重点顾及自己的工作?二十四.当别的部门有问题需要解决时,我们是否应该不顾一切情况帮忙解决呢?二十五.现在我和你剪子包袱锤,我赢了你本次面试失败,你赢了,你就可以进入----部工作,你敢不敢和我玩?(考察勇气)二十六.2.一位同学表情严重的说:不好意思,这位同学,经过自管全体成员对你的考究。
你的表现,略微差强人意。
在这里遗憾___你,你竞选失败。
学生会主席选拔面试题1、学生会主席在学生会里应该做哪些事情?2、学生会主席这个称谓对你来说意味着什么?3、你认为有没有必要增加一个学生会副主席,为什么?4、你认为学生会例会多久开一次比较合适?5、学生会事情多且繁杂,可能还会占用你的休息时间甚至是学习时间,你该怎么办?6、学生会的同学各个班级,彼此都很陌生,如何增进学生会各部门的凝聚力?7、谈谈你对现阶段学校管理的建议,学校工作有哪些优点和不足?8、谈谈你曾经组织过或参加过的活动,有没有比较深刻的经验和教训?9、有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,比如搬运物品、打扫卫生等,你如何看待?10、你的人生理想是什么?为完成理想,你有具体的计划没有?学生会劳动部选拔面试题1、学生会劳动部部长这个称谓对你来说意味着什么?2、初一年级组的劳动部成员共有15人,经常出现迟到或者不到岗的现象, ___使这些同学按时到岗检查卫生?3、劳动部有没有必要再增加一个副部长?为什么?4、15人分为5天,每天有3名同学检查卫生,你会对他们怎样进行分工呢?5、如果要成立一支卫生保洁队伍,每天定时巡查校园,你认为什么时间段巡查最合适?6、假如有一天你看到一个同学在校园里乱扔垃圾,此时你该怎么办?7、楼梯过道,操场,经常有同学乱丢垃圾,有没有什么措施杜绝这种现象呢?8、你觉得我们学校现在最脏的地方在哪里?该怎么办?9、有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,比如搬运物品、打扫卫生等,你如何看待?10、你的人生理想是什么?为完成理想,你有具体的计划没有?文明礼仪部选拔面试问题1、文明礼仪部部长这个称谓对于你来说意味着什么?2、如果你是文明礼仪部长,你每天早上和下午什么时候到学校?3、如果每周值岗的小组有同学迟到,你该怎么处理呢?4、文明礼仪小组在校门口应该做些什么事情呢?5、下一周由另一个班级值岗,你觉得什么时候去通知该班班主任和小组成员做好准备?6、你觉得多久进行一次全年级的文明礼仪、发型服饰的检查比较合适?7、该由谁来组织,哪些人来检查?怎么做?8、学生会事情多且繁杂,可能还会占用你的休息时间甚至是学习时间,你该怎么办?9、有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,比如搬运物品、打扫卫生等,你如何看待?10、你的人生理想是什么?为完成理想,你有具体的计划没有?学生会纪检部选拔面试题1、为什么有这么多同学报名纪检部,请你分析一下原因?2、纪检部部长对于你来说意味着什么?3、你如果是纪检部部长,你对自己有什么要求?4、你觉得下午第一节课前的眼保健操有没有必要检查?5、检查眼保健操时,有的班老师正在拖堂,没有做眼操,这个班扣分吗?6、有的班级刚下完体育课,回到教室,没做眼保健操,这个班的眼保健操扣分吗?7、有的班级上午只做了一遍眼保健操就离开了教室,这个班扣分吗?8、对一直坚持的比较好的班级,我们该怎样奖励呢?9、有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,比如搬运物品、打扫卫生等,你如何看待?10、你的人生理想是什么?为完成理想,你有具体的计划没有?校报部选拔面试题1、你想当(部长、记者)的原因是什么?2、我们的校报还在创刊筹划中,请你帮我们学校报纸取一个名字如《攀枝花日报》3、用彩色报纸价钱约3元一份,你觉得用彩色纸张印刷好,还是黑白印刷好?4、校报多久发行一期比较合适?5、校报印多少份比较合适?6、校报分为四版,请你谋划一下一版、二版、三版、四版分别以什么内容。
7、你对用选稿件、电脑排版、美工熟悉吗?校对报纸几次比较合适?8、校报事情多且繁杂,可能还会占用你的休息时间甚至是学习时间,你该怎么办?9、有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,比如搬运物品、打扫卫生等,你如何看待?10、你的人生理想是什么?为完成理想,你有具体的计划没有?校园广播站负责人面试题1、你对音响系统有没有最基本的常识?学校广播支持什么方式来播放音乐?你愿意学习吗?2、你能保证每天第三节下课就到学校广播站吗?3、你觉得早上和下午广播站放什么样的音乐最合适?4、如果我们想在下午14:30到14:50做一个广播站节目,请你谋划一个主题。
5、经常到广播站执勤,甚至会耽误你的上课时间,你该怎样协调呢?6、有一个其他学校的广播站,学生擅自散步反动的文章,你怎么看待?7、一个人在广播室里播放音乐,无聊了怎么办?8、如果你想播放一首自己喜欢的音乐,或者一篇文章,有没有必要向我汇报?为什么?9、有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,比如搬运物品、打扫卫生等,你如何看待?10、你的人生理想是什么?为完成理想,你有具体的计划没有?文艺部部长面试题1、你认为是不是个人才艺能力越突出,才适合当文艺部长?2、当你告诉你家长,你当选了文艺部长,她问你负责什么工作时,你该怎样给他解释?3、马上要举行“一二、九文艺演出”了,你觉得我们的活动应该按什么步骤来开展?4、一二、九文艺演出,我们学生会要出一个节目,请根据实际情况,什么节目较合适?5、检查各班班级文化展示栏时, ___做到公正公平?6、为增强学生会内部干部和干事的友谊,请你策划一次活动?????????7、当你和另一名部长在筛选节目时,意见不和,你怎样与另一位部长协调?8、有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,比如搬运物品、打扫卫生等,你如何看待?9、你的人生理想是什么?为完成理想,你有具体的计划没有?10、如果落选了,你该怎么调整心态?????学生会干部竞选面试问题1、为什么要参加竞选学生会干部?谈谈你的优势。
2、你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系?3、假如有一天你看到一个同学在校园里乱扔垃圾,在你劝说无效的情况下,你该怎么办?4、请你策划一次亲子活动,谈谈你如何筹备与实施的?5、如果你当选为主席(副主席)怎样组织好学生会干部开展工作?6、如果你当选为宣传(纪检、生活、学习、体育、环保)部长,你的工作思路是什么?7、你最崇拜的人是谁?为什么?8、谈谈你对现阶段学校管理的建议.9、高一进行篮球联赛,怎样组织?如比赛中发生冲突,你怎样处理?10、有一个学生家里很贫困,请你策划一次募捐活动.11、作为文娱部长,请你策划一次校园艺术节。
12、作为副主席,你该如何协调主席和各个部长之间的关系?13、晚上如果学生要听校园之声广播台,老师要关掉广播,你作为广播站站长该怎么办?14、怎样理解“进入沭中门,就是沭中人”这句话?15、如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系?1、中国人真理越辩越糊还是越辩越明?试简单阐述自己的看法。
2、中国人是理由专家,找理由一大堆,如他早操迟到,可以说:肚子疼、头痛、昨晚睡晚了,最近心情不好,忘记了。
对此我们有高招来应对?3、推、拖、拉是管理的有效方法吗?请简单谈谈你的看法。
4、一个人很热心好不好?“就是就管闲事,这么热心干嘛!”可是一个人不热心又要挨骂了“只顾自己,本位主义。
”做人真的很难:你去帮人家忙就是多管闲事,不帮人家人家忙就是你不热心助人。
对此两难问题你会如何解读?5、曹操带兵出去打仗的时候,看到麦田里的麦子长势良好,于是下令:大家注意,不要踩踏麦田,哪一个人违令,斩!刚刚讲完,他的马就踩倒一片麦苗。
若你是曹操,将怎么办?6、一个和尚有水吃,二个和尚挑水喝,三个和尚没谁喝,这个例子形象说明中国人团队建设的问题,对此你如何解决他们之间的团队合作问题?7、老师在学生干部开会,严厉批评了学生干部,并特别强调了一句:“这次早操我们班又名列倒数第一,你回去告诉大家,谁要在这样,就列入黑 ___。
”你做为学生干部,该如何把老师的命令传达给同学?请简单模拟一下,你现在回答教室,该如何传递老师的命令?8、中国人沟通原则:我告诉你,你不要告诉别人;请补充后两句话;。
并简单解释一下。
9、你觉得西游记里唐僧、孙行者、猪八戒、沙和尚最适合做领导的是谁?简单说明一下?10、在一个单位中,甲是领导,乙是干部,丙是部员。
(1)丙如果绕过乙,直接去找甲,甲应该如何反映?乙又该如何做?(2)甲如果直接绕过乙,直接指示丙,乙该如何动作?对丙而言,该如何处理?11、学生干部经常与普通同学以朋友相称,经常打成一片,让人分不清谁是谁?对此,你如何看?12、一个同学在班级抽烟,被任课老师发现好好批评,如果你作为班长,不报告班主任,任课老师告诉班主任,班主任会主动找你,批评你工作不力,那么重大的事不报告。
报告了,该同学会找你麻烦,认为你不够义气,出卖朋友。
对此,两难问题你如何考虑?13、“办公室”有这样两种理解,一是集体的办公阵地,二是职能部门,你怎么看待?14、“做正确的事,正确地做事,快乐地做事”,三者关系如何理解?15、 ___说,“要想着做大事,不要想着做大官”,拿破仑说“不想当元帅的兵不是好兵”你怎么理解这两句话?16、你对“我对别人好,别人就会对我好”,“别人对我好,我也会对别人好”,你怎么看?17、如果你被提拔了,有一个同事对你言听计从,有一个对你不冷不热,有一个对你冷言冷语,你该怎么办?1,你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?这个主要看你有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等。