2019届本科毕业生平均薪资5440元,教育行业就职比例位居前列
BOSS直聘：2019应届生求职趋势报告
P A R T-1P A R T-1• 2019年年应届⽣生岗位供给稳定，平均起薪5610元，同⽐比提升7.5%• 求职难度加⼤大，2019年年应届⽣生平均期望薪资三年年来⾸首降，普遍低于招聘薪资• 新⼀一线城市应届⽣生岗位占总体⽐比例例⾸首次赶超⼀一线城市• 近四成毕业⽣生⾸首选新⼀一线城市发展，⼀一线城市应届⽣生吸引⽐比例例⾸首次跌破30%• ⽂文体娱乐⾏行行业应届⽣生岗位激增，互联⽹网和⾦金金融业⼊入⻔门岗位进⼊入平台增⻓长期• 应届⽣生技术类岗位学历⻔门槛持续提⾼高，AI岗位近六成要求硕⼠士及以上• 超六成应届⽣生职场定位意识不不⾜足，求职竞争⼒力力内部分化将继续拉⼤大• 电竞、5G等热⻔门领域对应届⽣生较为友好，新兴⾏行行业发展机会充⾜足• 深圳上海海成都摘得2019本地⾼高校应届⽣生留留存率三甲• 北北上深⾼高等教育⼈人才储备仍有显著优势，苏州杭州⾼高教⼈人才吸引⼒力力领跑新⼀一线城市• 校招季不不断拉⻓长，95后逐渐打破扎堆求职2019应届⽣生求职趋势报告P A R T-1数据说明与版权声明《2019应届⽣生求职趋势报告》由BOSS直聘研究院出品。
除特别标注之外，本报告中使⽤用的数据来⾃自于BOSS直聘⼈人⼒力力资源⼤大数据平台，核⼼心数据抽取时间段为2019年年1⽉月1⽇日⾄至8⽉月31⽇日，部分观点涉及其他年年份的数据。
本报告中的“2019年年应届⽣生”指在2019年年获得专科、本科、硕⼠士研究⽣生或博⼠士研究⽣生学位的⾼高校毕业⽣生。
BOSS直聘研究院抽取了了300万2019年年应届⽣生样本，其中，专科毕业⽣生占⽐比48%, 本科⽣生占⽐比49%，研究⽣生占⽐比3%。
样本抽取以教育部2019年年全国⾼高校名单为准，其中“双⼀一流建设”⾼高校毕业⽣生占⽐比6%。
本报告中的定性观点来⾃自对平台数据和公开资料料的分析，结合了了BOSS直聘研究院相关模型。
针对报告中的细分研究主题，研究团队采取了了相应的抽样⽅方法，并对样本进⾏行行清洗，剔除了了不不合格和不不完整数据，并分别进⾏行行了了置信度检验。
2019应届生薪水标准
2019应届生薪水标准
2019应届生薪水标准
一、毕业生平均起薪
2019年，大部分毕业生的平均起薪在5000-8000元之间，其中，65%的毕业生起薪在5000-7000元之间，25%的毕业生起薪在7000-9000元之间，只有10%的毕业生起薪超过这个范围。
二、薪酬区间分布
根据统计数据，2019年毕业生的薪酬区间分布如下：
1.3000-4000元：25%的毕业生在这个薪酬区间内；
2.4000-5000元：35%的毕业生在这个薪酬区间内；
3.5000-6000元：25%的毕业生在这个薪酬区间内；
4.6000-7000元：10%的毕业生在这个薪酬区间内；
5.7000元以上：5%的毕业生在这个薪酬区间内。
三、高薪职位占比
根据我们的调查，2019年毕业生中，高薪职位主要集中在互联网、金融、IT等行业，其中，技术类职位占比最高，其次是销售类职位。
在所有高薪职位中，有25%的职位薪资在1万元以上。
四、整体情况总结
综合以上数据，我们可以看到，2019年毕业生的平均起薪在5000-8000元之间，不同行业、职位的薪酬水平存在较大的差异。
同时，随着互联网、金融、IT等行业的快速发展，这些行业的高薪职位占比也相对较高。
对于即将步入职场的应届生来说，选择合适的行业和职位对于未来的职业发展至关重要。
华东理工发布2019届毕业生就业质量报告
龙源期刊网
华东理工发布2019届毕业生就业质量报告作者：
来源：《学生导报·高中版》2019年第22期
近日，华东理工大学发布2019届就业报告：截至2019年8月31日，该校2019届毕业生总体就业率达96.74%，其中本科生就业率为96.23%，研究生就业率为97.43%。
从就业报告中我们可以发现：本科生深造比例继续保持较高水平，就业单位流向以企业为主，面向大型国有企业等重点单位就业的比例持续增加，毕业生奔赴基层建功立业的意愿增强等。
硕士研究生（不含MBA）平均签约月薪9247.83元、本科毕业生平均签约月薪6389.42元，分别比去年增长10.95%和6.39%。
據了解，华东理工大学位于上海，是教育部直属、全国重点大学，首批“双一流”世界一流学科建设高校，“211工程”、“985平台”重点建设高校。
（来源：华东理工大学官网）。
最新-2019年中国大学生就业情况报告精品(20200706183001)
2019年中国大学生就业情况报告1、本科院校就业率有所下降，高职院校持平此外，2019年就业报告还指出，2019届毕业生就业量最大的前10位城市依次为北京、上海、广州、深圳、杭州、天津、成都、南京、济南、苏州;高职高专毕业生就业量最大的前10位城市依次为北京、上海、广州、深圳、南京、苏州、杭州、成都、郑州、青岛。
2、越是经济发达地区，自主创业的比例越低调查结果表明，2019届大学毕业生中，来自私营企业主、企业经理人员、个体工商户等家庭的毕业生自主创业比例最高见图三。
大学毕业生创业受其家庭的企业家文化影响较大。
而且，其创业资金82以上依靠父母、亲友和个人储蓄，来自商业性风险投资和政府资助的只占1。
所以，有创业意愿但家庭经济条件不好的毕业生就不容易实现创业梦想，政府需要在启动资金方面帮助经济困难的创业者。
3、工学、管理学就业率最高，法学和哲学最低4、本科生收入下降，男女同工不同酬虽然2019届大学毕业生男女之间的就业率没有明显差别，但即便在女性毕业生占优势的专业中，男性毕业生薪资全部高于女性，可能存在同工不同酬的薪资歧视。
2019届大学毕业生中，同层次、同专业男女生的平均月收入最大差距接近800元。
此外，调查数据表明，国家与社会管理者、私营企业主、企业经理人员、办事人员家庭的毕业生求职成功的最主要渠道是通过亲朋好友得到招聘信息，而不是像其他家庭的毕业生求职成功的最主要渠道为大学招聘会。
相比之下，无业与失业人员家庭的子女就业率最低，而其高考分并不低于其他家庭的子女，每拿到一份工作邀请所需要的求职份数最多、求职成本最高,来自无业与失业人员家庭的毕业生需要得到更强的就业服务。
5、大学毕业生亟须改进沟通和创新能力2019届大学毕业生五大类基本工作能力满足工作要求较好的依次为科学思维能力、动手能力、理解与交流能力，较低的为应用分析能力、管理能力。
而本科毕业生亟须改进的基本工作能力是有效的口头沟通、谈判技能和说服他人等;高职毕业生则是有效的口头沟通、积极学习和说服他人。
2019应届生理想就业城市出炉_个人简模板
2019应届生理想就业城市出炉_个人简模板学年过半，2019届应届生也开始陆续进入择业阶段。
智联招聘日前发布《2019届应届生就业市场景气报告》。
结果显示，2019届应届生平均期望月薪为5331元，多数薪金期望值集中在2000元至4000元之间。
在就业城市的选择上，北京、上海、深圳、成都、广州位列前五。
岗位供给：就业形势整体好于去年11月底，国家教育部党组成员、副部长林蕙青在2019届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上指出，2019届全国普通高校毕业生预计834万人。
比2018年将多出13万。
毕业生增多，就业形势如何？报告显示，供需双方的数据都呈现出上升趋势，其中需求人数同比上升81%，求职人数同比上升21%。
需求增长幅度高于供给增长幅度，从而导致今年应届生的就业景气指数高于去年，从1.78升至2.68。
也就是说，每1个求职者面对2 .68个岗位人数需求，2019届应届生求职形势整体好于去年。
国企岗位供需双降2019届应届生就业景气度最好排名第一的依然是中介服务业。
此外，教育培训、外包服务、互联网/电商和酒店餐饮行业景气度均较高。
分职位来看，2019届应届生就业景气度最好的10个职位中，排名第一的是销售业务相关职位。
此外，地产中介、教育培训等职位的景气度排名也比较靠前。
初创型企业针对应届生释放了更多的就业机会，成熟型大企业对应届生热情不高。
从企业性质来看，民营企业、合资企业和股份制企业的大学生就业景气度最高，国企、上市公司和外商独资公司的大学生就业景气指数较差，均低于1。
其中国企出现了供给和需求双降的局面，需求人数同比降低了9 .66%，投递(简历)人数同比降低了15.46%。
互联网、金融业景气度下滑值得注意的是，在供需数据均呈上升趋势的同时，IT/互联网、金融业今年的行业景气度却有所下滑。
智联招聘的调研数据显示，2019届应届生在择业时，39 .8%选择了IT/互联网这一领域，排名第一，这个行业的就业景气度也排名靠前，但互联网行业退烧后，景气度排名从去年的第2位下滑到今年的第4位。
智联招聘：2019应届毕业生就业力调研报告
智联招聘：2019应届毕业生就业力调研报告2019应届毕业生就业力调研报告为深入探索宏观经济新形势下应届毕业生的求职趋向和求职规律，研究大学生在当前经济和社会背景下求职行为和求职心理的变化，智联招聘面向全国开展应届毕业生就业力市场问卷调查，形成了《2019应届毕业生就业力调研报告》，期望能准确把握当前大学生就业形势，发现就业市场核心规律，为政府、企业、高校和大学生在出台人才政策、制定招聘计划、开展就业指导及规划求职路径提供帮助和借鉴。
1、重要发现基于《2019应届生就业市场景气报告》的数据，企业校招岗位与应届生的数量都呈现出上升趋势，且需求增长幅度高于供给增长幅度，从而导致今年应届生的就业景气指数高于去年，从1.78升至2.68。
同比2018年，全国普通高校毕业生人数增加13万，再创历史新高，大学生求职面临挑战与机遇并存的情况。
01、大学生就业压力有所增加，求职状态更加积极2019应届毕业生对就业压力的感知较去年更加明显，认同就业形势有难度的比例为88.10%，同比上升5.30%。
从就业行为数据来看，截至2019年3月底，近九成毕业生参加过面试，同时，超四分之三的毕业生已经获取offer，虽然整体就业形势较往年严峻，但大学生们的求职仍然取得了不错的成绩。
02、要高薪但更爱学习，95后最看重职场进步空间根据历年调研结果，大部分毕业生在求职过程中关注的首要因素并非薪资水平，而是着眼于知识获取、个人价值实现等方面的高层次追求。
2019应届毕业生最看重的是“能够学习新东西”，其次是“待遇好，能挣钱”。
结合前几年的调研结果可以发现，对于95后求职者而言，“待遇好”固然重要，但他们并没有单纯为了高薪而工作，能够得到学习进步的空间，更好地实现个人的价值，才是他们理想中的工作状态。
03、理想丰满现实骨感，求职预期与现实仍有落差受到物价上涨、人力成本上升等因素影响，2019应届毕业生的期望月薪与实际月薪都比2018年上浮一档。
2019年长沙高校毕业生薪酬排行榜,大学生平均工资
2019年长沙高校毕业生薪酬排行榜,大学生平均工资长沙高校毕业生薪酬排行榜,大学生平均工资随着近几年严峻的就业形势，大家对的大学生就业形势格外关注，根据教育部发布的最新信息，高校毕业生人数达到765万超越的749万，高校毕业人数创历史最高。
长沙高校毕业生薪酬排行榜长沙平均月薪5605元从数据来看，，长沙非私营单位职工年均工资为67266元，按月薪算的话是5605元。
“本来认为自己的工资已经很不错了，可是跟平均工资一比，顿时‘蔫’了。
”长沙市民李婷对三湘都市报说，李婷在某企业上班已经有两年了，她的工资从刚参加工作时的每月3000元涨到了现在的4500元，但仍然低于长沙的平均水平。
“感觉自己又被平均了”。
那么，在发布的所有数据中，哪些行业的年平均工资表现得比较突出呢金融业最高月薪近2万数据显示，在19个行业门类中，与上年相比，在岗职工工资增长速度最快的行业门类是农、林、牧、渔业，同比增长23.7%。
其次是水利、环境和公共设施管理，增长17.4%;第三是文化、体育和娱乐业，增长16.7%。
“十二五”期间，湖南出台了一系列对第一产业的扶持政策，对农、林、牧、渔业的投资力度也在逐步加大，政府也在鼓励部分创业者向一产业倾斜，从而带动了相关行业工资水平的增长。
全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资最高的金融业，为110638元。
其中，最高的是资本市场服务，在岗职工年平均工资达到228834元。
值得注意的是，过去五年，农、林、牧、渔业的在岗职工工资增速虽快，但年平均工资却“垫底”。
与年平均工资最高的金融业相比较，差距仍在不断扩大，两者差距由2010年的35304元扩大到的79447元。
零售业工资增速“低迷”注意到，在所有行业中，批发和零售业的在岗职工年平均工资表现略感“低迷”。
我省的批发和零售业职工年平均工资为46667元，只比上年增长3.1%，在所有行业中增速最慢。
而这一数据与网络消费的兴起有很大的关联。
有数据显示，过去五年，网络消费规模一路飙升，整整扩张了12.1倍。
麦克斯就业职业报告2021
麦克斯就业职业报告2021《2021英国毕业生就业市场报告》投行、法律及咨询行业起薪最高；会计、工程及投行等行业疫情影响下仍扩大招聘范围过去的27年中，市场研究公司High Fliers每年都会发布一份针对英国大学毕业生的调查报告。
该报告经常被《金融时报》、《卫报》、《泰晤士报高等教育》等国际著名刊物引用，不仅能为英国本土学生提供参考，也可以供各位留学生作为未来择校择专业的参考指南之一。
本次《2021年英国毕业生调查》在2020年12月进行。
来自英国34所顶尖名校的19863名毕业生参与了本次调查，通过学生们对各种问题进行的投票，得出了本次榜单结果。
共有1500多个不同的组织参与了这次调查。
调查评估了2020年新冠疫情对毕业生招聘的影响，并展望了2021年英国百家最知名企业对应届毕业生的招聘情况。
这100家企业包括亚马逊、苹果、谷歌、宝洁、BBC、Facebook、高盛、劳埃德银行集团、巴黎欧莱雅等各个行业内的大多数巨头。
从报告中可以看出，受去年新冠病毒全球大流行影响，很多公司在招聘方面比较谨慎。
但随着疫情放缓，仍有九个行业和商业部门的毕业生招聘目标相较去年有所增加，其中包括会计和专业服务公司、工程和工业公司、投资银行和公共部门等。
2021年英国各行业毕业生职位空缺情况而在薪资对应的行业上，行业起薪最高的为投行、法律及咨询行业，分别达到了50,000英镑、46,000英镑、45,000英镑。
石油和能源行业、零售业、科技和媒体公司的起薪也有所上升。
2021年各行业或领域英国顶尖雇主毕业生薪酬2021年英国巨头企业支付的毕业生起薪中位数为30,000英镑，延续了从2017年开始的数字。
英国顶尖雇主2011-2021年毕业生起薪中位数同时，英国顶级雇主中有14家起薪超过45,000英镑，只有三家企业的毕业生起薪在20,000英镑或以下。
2021年英国主要雇主毕业生起薪计算机专业薪酬领跑；信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资最高去年麦克斯发布的《2020年中国大学生就业报告》则体现出中国高校毕业生的就业现状。
2019年毕业生薪酬排行榜公布
2019年毕业生薪酬排行榜公布标准排名(中国)研究院日前发布了《2019中国高校毕业生薪酬排行榜》，百强榜中的前十名分别为清华大学、复旦大学、上海财经大学、北京大学、上海交通大学、外交学院、上海外国语大学、同济大学、北京外国语大学、北京邮电大学。
从学校所在地来看，前十名中一半位于北京，一半地处上海。
统计显示，毕业取得高薪的因素有三个：一是大学是否是一本以上名校;二是大学所在城市是否是一二线城市;三是所学的专业是否是热门的高薪就业专业。
[毕业生薪酬排行榜][毕业生薪酬排行榜][毕业生薪酬排行榜][毕业生薪酬排行榜][毕业生薪酬排行榜]一共有20个城市的100所大学上榜，68所大学位于北上广深等一线城市，其中北京高校有40所、上海21所、广州6所、深圳1所。
另外还有南京、杭州、天津、西安、武汉、成都、大连、哈尔滨、长沙、合肥、重庆、厦门、汕头、南昌、长春和张家口的大学上榜。
百强大学中毕业生就业地基本都在北上广深，只有29所大学的一线城市就业率低于50%。
榜单告诉你这些血淋淋的现实：要想毕业薪酬高，依然要读名校和重点大学读不了名校，至少要去北上广深一线城市读大学如果去不了一线城市的大学，就一定要选985/211大学工科、财经、语言、艺术等专业性传统强校也易拿高薪相关新闻：2019年734所普通高校毕业生质量排行榜公布中国管理科学研究院公布了一份2019年734所普通高校毕业生质量排行榜，放在了2019高考填报志愿指南当中。
供考生和家长们参考，该份报告简单的将全国大学的教师水平和综合实力呈现在眼前。
毕业生质量排行榜的推出，是为了能够更好的预测和评价大学本科毕业生的质量。
前不久推出的2019中国高校毕业生薪酬排行榜，也可以作为考生填志愿的一个参考。
据悉，《挑大学选专业--高考志愿填报指南》每年会为学生提供生源质量排名、毕业生质量排名，其目的是为了证明学生成才与学校各项指标的关系。
其中，教师平均学术水平和生源质量(即新生录取分数线)是本科毕业生质量排行榜的关键因素。
武汉学院2019届毕业生就业质量报告
2019届毕业生就业质量报告二〇二〇年一月目录前言 (6)学校概况 (7)第一章2019届毕业生基本情况 (10)一、毕业生规模 (10)二、毕业生结构 (10)（一）毕业生民族结构 (10)（二）毕业生生源结构 (11)（三）毕业生学院结构 (11)（四）毕业生专业结构 (12)第二章2019届毕业生就业率及就业流向 (13)一、毕业生就业率 (13)（一）各学历毕业生就业率 (13)（二）各性别毕业生就业率 (13)（三）各学院和专业毕业生就业率 (14)二、2019届毕业生就业流向 (15)（一）毕业生就业地域分布 (15)（二）毕业生湖北地区就业分布 (16)（三）毕业生就业行业分布 (17)（四）毕业生就业职位类别分布 (18)（五）毕业生就业单位性质分布 (19)三、2019届毕业生升学出国情况分析 (20)（一）本科毕业生升学情况分析 (20)（二）专科毕业生升学情况分析 (21)（三）毕业生出国出境情况分析 (22)第三章2019届毕业生就业质量分析 (22)一、2019届毕业生薪资水平 (22)二、工作与专业相关度分析 (23)三、毕业生求职过程分析 (23)（一）毕业生求职途径 (24)（二）毕业生求职前的准备 (24)（三）毕业生就业时主要考虑的因素 (25)四、毕业生工作稳定性分析 (25)五、毕业生对目前工作岗位的评价 (26)第四章2019届毕业生就业专项分析 (26)一、2019届毕业生自主创业分析 (26)（一）2019届毕业生自主创业的原因 (26)（二）2019届毕业生自主创业的资金来源 (28)（三）2019届毕业生自主创业中遇到的困难 (28)（四）2019届毕业生自主创业前所做的准备 (29)二、2019届毕业生未就业分析 (30)（一）2019届毕业生未就业的原因 (30)（二）2019届未就业毕业生求职过程中关注的因素 (30)（三）2019届未就业毕业生求职过程中遇到的困难 (31)（四）2019届未就业毕业生希望母校给予的帮助 (31)第五章2019届毕业生就业工作举措 (32)一、完善长效机制，抓好“三个”落实 (32)二、强化指导服务，做好“四项”工作 (33)三、多途径广纳才，打造优秀就业创业师资队伍 (34)四、加强过程督查，做好就业核查统计 (34)五、丰富双创载体，发挥创业带动就业引领作用 (35)六、对标调距整改，坚决改善薄弱环节。
2019届中国高校毕业生薪酬报告
《2019届中国高校毕业生薪酬报告》一、2019届中国高校毕业生岗位薪酬区间分布，5-7K成主流据相关数据显示，2019届中国高校毕业生薪酬区间占比最大的是5K-7K,为43.29%；其次是3K-5K区间，占比为30.64%。
以2019年一季度全国居民人均消费支出5538元为标准，近四成的应届毕业生岗位薪酬还未达到5000元。
薪酬超7000元的占比达18.35%，但是岗位薪酬超过11K的占比仅占5.08%，这意味着高薪者还是少数，大部分毕业生的薪资尚处于只能满足自己生活需求的水平。
L毕业于安徽某211高校，主修土木工程的他毕业之前就与某央企签约，毕业在家短期休整后已于7月初至省会城市入职培训，培训期间月薪4000元，从封闭式训练提供食宿的待遇来看这份薪酬也算可观，但待还的花呗金额却让他有些傻眼，现状也透漏出这个年轻人超前的消费意识和略显紧张的资金周转。
由此可见大多数毕业生的薪资水平与消费水平比起来仍处于弱势地位，尤其是前往大城市发展的毕业生，初入职场，既面临工作经验缺乏薪资水平不高的问题，也面临巨额的生活费用支出，生活压力大，精神与肉体备受折磨，但年轻的道路不就是这样吗，经历过、奋斗过，然后才能回过头来感动于自己的拼搏和坚持。
二、2019届中国高校毕业生岗位薪酬区域排名，华东第一无悬念据梧桐果相关数据显示，在我国的七大区域中，华东地区的毕业生岗位薪酬排在榜首，为6395元；其次是华北地区，毕业生岗位薪酬为6360元；排名第三的是华南地区，毕业生岗位薪酬为6071元；华中地区、西南地区、东北地区、西北地区分别排在第四到第七名，毕业生岗位薪酬相继为5919元、5816元、5641元、5376元。
小T是今年六月份毕业后单独闯荡上海的应届硕士毕业生，主修社会学的她如今在某社会组织就职，税前月薪6000元，单位承诺一季度发放一次绩效奖金，另外还有单月工资的年终奖。
作为一个资深的健身爱好者，她继续延续了在校园时的良好习惯，健身房依然是生活中不可割舍的重要部分，两年半5000的花费在一周五次的锻炼频率面前也算是十分划算了。
湖南师范大学2019届本科毕业生就业质量报告
湖南师范大学2019届本科毕业生就业质量报告湖南师范大学，位于长沙，是国家“211 工程”、“双一流”建设高校、湖南省“世界一流学科建设高校”，由教育部与湖南省共建。
学校创建于 1938 年，现有 7 个校区，主校区西偎麓山，东濒湘江，风光秀丽，是一所“没有围墙的高校”。
一流学科：外国语言文学。
教育部四轮学科评估情况如下：学校发布2019届本科毕业生就业质量报告：毕业生初次就业率为89.27%，未就业毕业生中选择“暂缓就业、拟再次考研”人数增多、期望体制内工作是导致未就业毕业生群体难以在短时间内就业的主要原因。
毕业生升学率为28.77%，升学毕业生中超过九成进入“双一流”高校。
半数毕业生选择在湖南省内就业，省内城市就业吸引力最强的是长沙市、郴州市、株洲市。
毕业生基层就业与西部就业人数较多，积极服务国家战略。
接近半数已就业毕业生在教育行业就业，教育行业就业的毕业生中九成以上为教学人员，典型教学单位以国内知名教育集团及教育培训机构为主。
毕业生平均薪资增长较快，对母校人才培养与就业服务满意度高；用人单位对毕业生与学校就业服务满意度高。
详情如下： 1、就业去向 2019 届毕业生总人数 4912 人，其中男女比例1：2.8。
湖南生源50.71%。
普通师范生 1791 人，非师范生 3121 人。
总体初次就业率89.27%。
其中，普通师范生初次就业率为 91.46%；非师范生88.02%。
2、深造去向 毕业生升学 1245 人，升学率为 25.35%；出国（境）168 人，出国（境）率为 3.42%。
其中，普通师范生的升学率与出国（境）率均略低于非师范生。
①国内升学升学进入“双一流”高校 1123 人，占比 90.20%。
②出国（境）首选国家（地区）为英国，接近半数（45.83%）。
其余依次：澳大利亚11.3%，香港9.5%，美国9.5%，日本7.1%。
③保研情况关于做好2019年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知：普通名额601人：另有师范补偿计划13人、特殊专项67人。
华东师范大学2019年就业质量报告
目录摘要 (4)数据说明 (6)一、数据来源 (6)二、报告数据计算 (6)第一部分毕业生基本情况 (7)一、毕业生生源情况 (7)二、毕业生就业基本情况 (8)第二部分毕业生就业地区分析 (13)一、毕业生就业地域分析 (13)二、毕业生就业状况分析 (17)第三部分用人单位来校招聘分析 (26)一、招聘需求分析 (26)二、用人单位地域分析 (26)三、用人单位性质分析 (27)四、用人单位行业分析 (28)第四部分毕业生就业调研分析 (29)一、毕业生求职过程 (29)二、毕业生择业因素分析 (30)三、毕业生满意度分析 (31)四、用人单位对毕业生质量的反馈 (34)五、毕业生对人才培养工作的建议 (34)第五部分2019届毕业生就业举措 (35)一、对接国家战略，鼓励毕业生为国家建功立业 (35)二、畅通就业渠道，构建多维一体市场布局 (35)三、优化信息推送，提供精准化的就业服务 (36)四、强化就业指导，创新生涯辅导模式 (37)五、探索精准帮扶，做好困难学生精准帮扶 (37)六、开展就业调研，为招生培养提供反馈 (38)附录12019届毕业生生源地结构 (39)附录2院系就业率统计 (41)附录3一级学科就业率统计 (43)附录4一级学科毕业生薪资水平统计（单位：元） (44)附录5院系本科（非公费师范生）毕业生留学、升学统计 (45)附录6毕业生境外留学全球200强高校统计 (46)摘要华东师范大学是由国家举办、教育部主管，教育部与上海市人民政府重点共建的综合性研究型大学，是世界一流大学A类建设高校、国家“985工程”、“211工程”重点建设高校。
学校成立于1951年10月16日，作为新中国第一所社会主义师范大学，学校始终秉承“智慧的创获，品性的陶熔，民族和社会的发展”这一崇高大学理想，恪守“求实创造，为人师表”的校训精神，全面深入贯彻党的教育方针和各项决策部署，落实立德树人根本任务。
2019届本科毕业生就业率最高十大职业
2019届本科毕业生就业率最高十大职业《2020年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）最新数据显示，全面放开二孩及现代家庭对优质教育的需求带动了幼儿与学前教育、中小学教育等相关职业需求的增长。
随着人工智能、5G、工业互联网等快速发展，以电子竞技、在线教育培训等为代表的新兴职业也成为应届毕业生就业增长点。
与此同时，从职业相关数据分析我们还发现，依托移动互联网，一些传统行业焕发“新生”，媒体行业因此被注入活力，也吸引了更多大学生从事相关职业。
2019届毕业生中，有3.8%的本科生及2.1%的高职生从事“媒体/出版”相关职业，进一步分析发现，其增长主要是以直播、短视频、内容运营、新媒体策划为代表的职位需求的增长。
本科：“中小学教育”相关从业者占比最高且就业比例增长最多媒体/出版相关从业者增长明显从毕业生就业岗位的占比来看，2019届本科毕业生就业最多的职业类是“中小学教育”（10.1%），其后是“财务/审计/税务/统计”（7.7%）、“行政/后勤”（6.9%）、“互联网开发及应用”（6.0%）等。
在本科生从事的10大职业类中，从事互联网开发及应用职业类月收入（6742元）、就业满意度（75%）最高（就业满意度是毕业生基于工作内容、工作环境、薪资收入、晋升空间等相关因素的主观认识和情感体验，是衡量就业质量的重要指标。
由就业的毕业生对自己目前的就业现状进行主观判断）；从事医疗保健/紧急救助相关职业工作与专业相关度最高（96%）（工作与专业相关度=受雇全职工作并且与专业相关的毕业生人数/受雇全职工作的毕业生人数）。
统观本科毕业生从事的所有主要职业类我们发现，2019届应届本科毕业生在“中小学教育”“媒体/出版”“互联网开发及应用”职业类就业的比例，与2015届相比增加较多，分别增长了1.4个、1个、0.8个百分点。
增加较多的职业类还包括“幼儿与学前教育”（增加了0.8个百分点）、“交通运输/邮电”（增加了0.7个百分点）。
2019届中国高校毕业生薪酬报告
2019届中国高校毕业生薪酬报告，哪个专业才是佼佼者2019届中国高校毕业生薪酬院校排行榜清华毕业生岗位薪酬稳居榜首从榜单上来看，位居前三的分别是：清华大学毕业生以9065元的平均岗位薪酬荣登榜首；北京大学排名第二，平均岗位薪酬为9042元；北京外国语大学毕业生的平均岗位薪酬为9020元，排名第三。
地理位置：岗位薪酬排名前20的高校中，有10所位于北京，6所位于上海，高额的岗位薪酬足见两地的经济发展水平；学校性质：入围前20名的高校多为985/211高校，名校毕业生的岗位薪酬更高；院校类型：理工和综合类院校毕业生的薪资待遇更突出，薪酬高。
再来看看哪些专业薪酬最高呢中国大学专业薪酬最高的10个专业计算机专业占据半壁江山从毕业生高薪专业排行来看，软件工程专业毕业生薪资独占鳌头，平均薪资为7210元；排名第二的为信息安全专业，平均薪资为6664元；网络工程专业平均薪资为6639元，位于第三名。
四至十名依次为：智能计算与系统（6532元）、计算机科学与技术（6419元）、计算机应用技术（6389元）、物联网工程（6250元）、无线电物理（6248元）、集成电路工程（6226元）、临床医学（6112元）。
计算机软件领跑全行业从毕业生行业薪资排名来看，计算机软件行业薪资最高，达到了7842元；其次是互联网/电子商务行业，毕业生平均薪资为6291元；第三名是通信（设备/运营/增值）行业，平均薪酬也达到了6142元。
最新数据统计，我国计算机软件行业人才缺口高达60万以上，该行业的薪资待遇也随之水涨船高，毕业3年后的薪资均超过1万元。
我们知道除了院校和专业在哪个城市就业也很能影响薪资水平来看看哪些热门区域薪资最高中国高校毕业生岗位薪酬区域排名中国高校毕业生岗位薪酬省份排名华东第一无悬念；北京、上海超七千元华东地区的毕业生岗位薪酬排在榜首，为6395元；其次是华北地区，毕业生岗位薪酬为6360元；排名第三的是华南地区，毕业生岗位薪酬为6071元；华中地区、西南地区、东北地区、西北地区分别排在第四到第七名，毕业生岗位薪酬相继为5919元、5816元、5641元、5376元。
就业指导——2019届毕业生就业数据分析
（2）互联网行业回归理性，应届生求职应避免“扎堆”
2019年应届生择业时，互联网/电子商务行业依然是吸 引最多求职者的行业。
目前，互联网行业依然被贴上高薪、福利好、文化开放 的标签，依然是求职者的首选。
智联招聘数据：2019应届毕业生就业形势认知
2、“慢就业”现象加剧，部分应届生逃避就业挑战
8.00%的大学 生选择慢就业， 较去年同期上 升1.01个百分 点。 选择逃避就业 压力的毕业生 占比在缓慢上 升。
智联招聘数据：2019应届毕业生毕业去向
3、近半应届生认可创业公司
创业公司一直被认为 辛苦且工作压力大。
智联招聘数据：2019应届毕业生找工作最看重因素
5、求职关注时间有所提前，求职态度更加积极主动
智联招聘数据：2019应届毕业生首次关注求职的时间
6、“海投”人数明显下降，95后求职目标更加精确
智联招聘数据：2019应届毕业生简历投递数量
总体来看，2019年参与求职的应届毕业生当中，求职时选择 “海投”行为的人数下降，主要和95后的求职特性有关，相 对于为了提升面试几率的“海投”行为，大部分95后更加关 注自己真正喜欢的岗位。
毕业生实际签约月薪同比有所提高，但期望与现实依然存 在偏差。
5、签约对口率有所上升，毕业生求职机遇与挑战并存
和去年数据对 比，2019年签 约对口率上升 5.29个百分点。
签约不对口率 虽然下降，但 仍超过三成。
智联招聘数据：2019应届毕业生实际签约专业对口情况
签约不对口现象的原因
很多学生入学时并未完全遵照个人兴趣报考专业； 严峻的就业压力也是造成专业不对口的重要原因
“生化环材”真的是“四大天坑”专业吗？
毕业半年后月收入最高和最低的本科专业分别是哪些？
收入最高的本科专业 信息安全 软件工程 网络工程 信息工程 物联网工程
计算机科学与技术 数字媒体技术 电子科学与技术
信息管理与信息系统 通信工程
收入（元） 收入最低的本科专业
7310
学前教育
7123
小学教育
6857
化学
6798
政治学与行政学
6671
历史学
3. 干到顶尖，也可以成为大牛 @ 网友：我国不缺乏“生化环材”领域的高端人才。全 球最大的专业信息服务提供商汤森路透集团确定的全球顶 尖 100 名材料学家名人堂榜单中，华人科学家有 15 名入选， 榜单的前 6 名全部是华人，美国加州大学伯克利分校教授杨 培东位居第一。 很多人听多了“生化环材”的“坑”，就很担心被录取 到这些专业。被录取到这些专业是不是就注定没有好的职业 发展前程呢？今天，笔者给大家捋一捋这些专业。
三、“生化环材”内容及就业前景分析
01 生物类专业
近些年来，与生物相关的专业几乎都成了就业红牌榜 上的“钉子户”。大部分本科生除了考研就是去生物公司做 销售，转行的人不在少数。这一两年，情况有所改观。这得 益于我国基因测序行业和 CRO（医药研发合同外包服务机 构）行业的兴起。
以生物工程为例。 要理解什么是生物工程，可以从它和生物科学、生物 技术之间的关系说起。 三者可以看作是从基础研究到应用开发研究的上游、 中游和下游的关系。 生物科学的研究重点在于探索自然的规律、揭示生命 的本质和奥秘，是最基础的学科；生物技术可以说是利用生 物科学揭示的规律、机制和途径，去创造利用生物、改造 生物的手段和技术，如我们常提到的转基因技术、分子育 种技术、器官移植技术、发酵技术、生物制药等都是在前 人揭示生物基本规律和生命本质的基础上创造出来的；而生 物工程是考虑如何通过工艺、工程的设计，让这些技术实 现产业化、商品化，以供人类利用。 简单地说，生物工程是相对生物技术而言的，偏重工 科。生物技术做上游，就是理论的问题；而生物工程做下游， 就是工业规模的生物技术应用。不过由于学科基础相近，在 部分高校的本科课程设置中，生物技术和生物工程其实重 合度是比较高的。 生物工程专业包括生命科学、食品科学、制药工程、 发酵工程、环保工程等分支方向，每一个方向的课程会有 所不同。 生物工程专业本科毕业生直接从事科研方面的工作可
汉语言就业新闻消息报道写作
汉语言就业新闻消息报道写作随着经济社会的不断发展，汉语言在国际交流和商务合作中的作用越来越重要，使得汉语言就业市场呈现出良好的发展势头。
据领先的就业网站调查显示，“汉语热”已经席卷全球，各国企业加强对汉语人才的需求，这也意味着汉语毕业生有着广阔的就业市场。
对此，汉语言教育行业也逐渐成长为一个新的就业增长点，有许多优秀的汉语教育人才被越来越多的跨国企业和对华贸易企业所重视。
从就业领域来看，汉语人才主要涵盖了教育、文化、翻译、经济、财务、商务、旅游等领域，具备了多重的就业选择。
其中，随着中外合资企业的增多，以及中国企业对外投资的扩大，越来越多的企业需要拥有双语达人才。
同时，汉语文化的影响力也在全球范围内不断提升，外国人对中国文化的热情和兴趣逐渐增加，因此需要更多的母语为汉语的翻译人才。
在就业市场中，汉语毕业生的就业薪资也在不断提高。
根据官方统计数据，2019年全国本科层次毕业生的平均月薪为5568元，而汉语相关专业的毕业生月薪则普遍高于全国平均水平。
同时，随着“一带一路”战略的不断推进，越来越多的中国企业走出国门，汉语相关专业的毕业生市场就业前景更加广阔。
因此，作为汉语专业的学生，需要在学校期间充实自己的实践经验、积极参与汉语教学和文化交流活动，在毕业后加强职业技能和语
言能力的提升，为自己在汉语言就业市场上获得更好的就业机会提供更充分的保障。
总之，随着汉语言的国际影响力不断扩大，汉语人才的就业市场也将会更加广阔，为汉语专业的学生带来更多的就业机遇和发展空间。
2019应届生平均招聘薪资提高7.5%
2019应届生平均招聘薪资提高7.5%进入9月，秋招全面爆发，应届生作为秋招的主攻对象今年与以往相比求职又有哪些变化呢？应届生求职平均能拿到多少工资？哪些岗位更容易拿到offer？下面我带大家一起揭晓答案2019应届生求职趋势报告2019年应届生平均起薪5610元，同比提升7.5%；应届生技术岗位学历门槛持续提高，AI岗位近六成要求硕士及以上；超6成应届生职场定位意识不足，求职竞争力内部分化将持续拉大；95后求职逐渐摆脱扎堆瓶颈，源于校招季的拉长；新一线城市应届生岗位总体比例赶超一线城市这还只是一波剧透，预知更多详情请看下方详细报告2019应届生岗位与薪酬趋势12019应届生平均薪资同比提高7.5%2019年应届生市场招聘平均薪资:5610元；平均薪资增幅：7.5% 2019年应届生平均期望薪资为5280元，同比下降0.3%，这是近三年来应届生期望薪资水平首次下滑，并且低于平均招聘薪资。
2八成应届生技术岗位薪酬普涨为了抢先拿下人才，各企业也是绞尽脑汁，80%的应届生技术类岗位平均招聘薪资有不同幅度的增长。
其中，Web前端、测试开发、通信设备工程师、通信测试工程师、移动端测试岗位的平均招聘薪资涨幅超30%，AI类岗位的起薪有明显优势。
从应届生的角度观察，部分有能力申请高级技术岗的学生估值与市场薪酬水平存在明显的偏差，估值普遍偏高。
在AI类岗位的社会招聘中，候选人平均期望薪酬低于市场价格，这也反映了目前人工智能市场供需两端对工作能力和任职要求的认知不匹配的现状。
3新一线城市应届生岗位比例首超一线城市杭州、成都、武汉、西安四市对应届生的需求量占到15个新一线城市总量的46%。
新一线城市虽然对青年人吸引力显著增强，但在中位数薪资水平上与二线城市并未拉开明显差距。
4AI岗位六成要求硕士及以上应届生技术岗学历门槛持续提高，AI岗位六成要求硕士及以上。
专科学历基本不被接受。
虽然2019年开学季已有35所高校开设人工智能本科专业，但整体录取规模并不大。
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2019届本科毕业生平均薪资5440元，教育行业就职比例位居前列
7月9日，麦可思研究院和社会科学文献出版社联合发布《就业蓝皮书：2 020年中国本科生就业报告》《就业蓝皮书：2020年中国高职生就业报告》(以下称“报告”)。
报告显示，目前国内大学毕业生升学率持续上升，2019届本科毕业生平均月收入为5440元，新一线城市对毕业生的吸引力逐年增强，教育业是人才需求增长热门行业。
2019届本科毕业生月入5440元，计算机专业薪酬领先
报告显示，五年来，高职及本科毕业生继续升学的比例持续上升，本科生国内读研比例从2015届的13.5%上升至2019届的15.2%，高职毕业生读本科的比例从2015届的4.7%上升到2019届的7.6%，一定程度上缓解就业压力。
同时，学历提升后，毕业生的薪资和职业满意度也相应提升。
2019届本科毕业生平均月收入为5440元，与2015届相比起薪涨幅为23. 6%，其中计算机类、电子信息类、自动化类等专业领跑薪资榜，分别为68 58元、6145元、5899元。
高职毕业生平均月收入为4295元，铁道运输类、计算机类、水上运输类专业平均月收入领先。
值得注意的是，随着人工智能、5G技术的不断发展，计算机类专业毕业生收入均处在领先位置。
“新一线”城市吸引力增强，珠三角地区最受欢迎
2019届大学毕业生在长三角地区就业的占比（本科：25.8%，高职：22.9%）最高，其次是珠三角地区（本科：21.0%，高职：20.4%），但珠三角地区毕业生流入较多，对人才的吸引力更胜一筹。
报告还提到，本科和高职毕业生选择在“新一线”城市就业的比例不断提高。
本科毕业生选择在“新一线”城市就业的比例从2015届的22%上升到2019届的26%，而在一线城市就业的比例从2015届的26%下降至2019届的20%；高职毕业生选择在“新一线”城市就业的比例从2015届的17%上升到2019届的23%，而在一线城市就业的比例从2015届的19%下降至20 19届的15%。
但在就业满意度上，2019届本科毕业生在一线城市的就业满意度（72%）略高于“新一线”城市（68%）。
教育业就职比例位居前列，教培机构为就业增长点
2019届本科毕业生就业比例最大的行业类是教育业，就业比例为15.9%。
具体来看，就业增长主要来自于民办中小学及教辅机构（2019届就业比例：7.6%）和公办中小学教育机构（2019届就业比例：6.1%）的需求增长。
20 19届本科毕业生从事最多的职业类是中小学教育，约占总人数的十分之一。
2019届高职毕业生在教育业就业的比例为7.8%，同样位居前列，就业需求增长点主要是教辅及培训机构和幼儿与学前教育机构。
创业也是就业的一种形式。
报告数据显示，教育业是2019届大学生自主创业的最主要领域（本科：24.5%，高职：10.5%），集中在教育及职业培训、中小学教育，以及文学艺术、设计、体育等方面。
从毕业生中期发展来看，就业满意度最高的行业类是教育业，本科生毕业五年后满意度为83%，高职生毕业三年后满意度为72%。
本科毕业生就业满意度最高的职业类是中小学教育。