公司安质〔2014〕27号关于2013年度安全生产包保责任状兑现的通知
关于进一步深化落实企业安全生产主体责任的通知
一、目标要求坚持问题导向、底线思维、标本兼治、系统推进，巩固提升企业主体责任三年行动，明确落实企业主要负责人、安全管理机构及安管员、从业人员和企业安全保障四类共24项责任，进一步激发全员参与安全生产工作内生动力，强化企业落实安全生产主体责任原始驱动力，持续推动企业健全安全生产责任体系、安全管理制度体系、安全预防控制体系和安全技术支撑体系，促进企业安全生产由被动接受监管向主动加强管理转变、安全风险管控由政府推动为主向企业自主实施转变、隐患排查治理由执法推动为主向企业日常自查自纠转变，不断提升企业本质安全水平，防范遏制各类生产安全事故。
二、工作任务（一）紧盯关键少数，推进企业主体责任落实有力有序。
L紧盯企业主要责任人、安全管理机构及安管员责任清单，严格落实生产经营单位主要负责人安全生产责任规定，强化企业集团、一般生产经营单位主要负责人职责，严格重大危险源安全包保责任，矿长下井、重点时段高危企业领导带班、动火、有限空间等危险作业升级管理等制度，确保企业主要负责人在安全生产关键时间节点在岗在位、盯守现场。
推广实施高危企业履责情况记销分制，落实法定代表人和实际控制人安全生产履职报告双签字，对弄虚作假、挂名逃避责任的依法追究企业主要负责人责任。
2 .综合运用提醒、约谈、警示、通报、信用等多种手段，强化企业主要负责人底线思维、红线意识，加大对非法违法以及事故企业主要负责人联合惩戒，取消其当年各类评优评先资格，每年召开至少2次全市事故企业、隐患挂牌督办企业集体约谈会，集中约谈企业的法定代表人和企业负责人，宣贯安全生产法律法规，通报安全形势和问题，落实企业主要负责人安全整改承诺闭环，推动落实企业安全生产主体责任走深走实。
3 .组织开展企业安全监管执法“一案双罚”，不仅查处企业安全生产非法违法行为，而且查处直接负责的主管人员、直接责任人以及主要负责人失职违法行为，全年主要负责人、分管负责人等处罚案件占比20%以上，加大对处罚决定公示曝光，强化对违法失信企业主要负责人的社会监督。
安全质量红线及规章制度管理责任追究办法
安全质量红线及规章制度管理责任追究办法第一章总则第一条为了完善公司安全质量管理责任制度，使“红线”及规章管理制度真正落到实处,特制订此办法。
第二条本办法适用公司所属各单位、项目，所追究的责任人员范围是各单位、项目第一责任人。
班子成员和其他责任人由所在单位、项目部按责任情况另行处罚，相关资料报公司安质部备案。
第三条本办法所说的“红线”，是指国资委、铁道部、股份公司和集团公司针对安全生产质量管理所制订的“禁令、红线”，具体为：一、国资委9条中央企业安全生产禁令（国务院国有资产管理委员会第24号令）严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产；严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商；严禁超能力、超强度、超定员组织生产；严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程；严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备；严禁不具备相应资格的人员从事特种作业；严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业；严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。
二、铁道部8条安全质量“红线”（《铁路建设质量安全专项整治工作实施意见》铁建设函〔2011〕210号）1、安全3条红线：高风险工点安全专项方案未经批准不得开工；既有线施工方案未经批准、各种程序未履行不得开工；隧道安全步距超标和擅自改变开挖方法的必须停工。
2、质量5条红线：结构物沉阵评估达标，桥粱收缩徐变达标，锁定轨温达标，联调联试达标，工序达标(即上一道工序未验收签认不得进入下一道工序施工)。
三、股份公司8条管理“红线”（李长进书记2012年6月5日在股份公司安全生产专题视频会上的讲话）严禁任何形式的“卖牌子”工程；严禁对工程项目实行“大包”或整段分包、切块分包；严禁领导干部介绍协作队伍；严禁领导干部干预协作队伍的验工计价；严禁违法围标串标；严禁协作队伍施工的现场不设管控人员；严禁特殊作业人员无证上岗，严禁各种违章违纪作业。
安全生产包保责任状范本
安全生产包保责任状范本
兹承诺，本人作为企业的一名员工，在工作岗位上严守安全生产法规和规定，履行安全生产包保责任，为保障企业员工的生命财产安全竭尽全力。
本人承诺遵守以下安全生产包保责任：
1. 我将认真学习和遵守国家和地方有关安全生产的法律法规，严格执行企业的安全生产制度和操作规程，确保自己的工作符合安全要求；
2. 我将认真履行安全生产包保职责，关注工作中的安全隐患和不安全行为，并及时采取措施予以纠正，防止事故发生；
3. 在工作岗位上，我将时刻保持警觉，确保自己及他人的安全，不擅自操作、使用或接触与工作无关的危险物品和设备；
4. 我将积极参加企业组织的安全培训和演练活动，提高自己的安全意识和应急反应能力，增强自己的防范和救援能力；
5. 如发现安全生产方面存在问题或隐患，我将及时向上级汇报，并积极配合有关部门和负责人员进行处理和解决；
6. 我将不得以任何理由或借口，对企业员工的生命财产安全采取不负责任的行为或不采取措施；
7. 在安全生产工作中，我将主动担当，积极参与各项安全活动，起到良好的带头示范作用；
8. 我将遵守企业与我签订的安全生产包保协议和相关规定，定期报告安全生产情况，并接受相关部门的安全检查和评估。
本人郑重承诺，将严格按照上述责任，履行好我的安全生产包保责任，保障企业员工的生命财产安全。
保证人签名：日期：_____________。
安全生产包保责任状范文
安全生产包保责任状范文尊敬的领导：感谢您对安全生产工作的高度重视和关心，为了进一步落实企业安全生产主体责任，确保员工的生命安全和财产安全，我们特向您提出我的安全生产包保责任状，以此向您保证我将尽心尽力为企业安全生产保驾护航。
一、责任目标我志愿担任本企业安全生产的包保工作，旨在将公司的安全生产工作推向高效、高质的发展轨道，确保员工的生命安全和财产安全，实现以下目标：1. 提高安全管理水平：加强安全生产知识的学习和培训，对公司的安全生产责任有着清晰的认识，提高安全意识和安全管理能力。
2. 确保安全制度的执行：严格执行相关的安全规定和制度，加强对员工的安全教育和培训，确保员工遵守安全操作规程，杜绝意外事故的发生。
3. 完善安全管理体系：建立完善的安全生产管理体系，包括风险评估和事故预防控制措施，提高公司的安全防范措施和应急处理能力。
4. 提升应急响应能力：加强对突发事件的预警和应急预案的制定，组织员工进行应急演练，提高安全事故的应急处理能力，保障员工的安全。
二、工作内容1. 安全生产管理（1）定期检查业务部门的安全生产措施和设施，及时发现并整改安全生产隐患。
（2）加强安全责任制的执行，明确各岗位的职责和权限，建立安全考核和奖惩机制。
（3）参与安全生产例会和安全检查活动，及时汇报安全生产工作进展和问题，提出改进措施。
（4）制定和组织实施安全培训计划，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 安全制度执行（1）督促员工按照相关安全规定和制度进行操作，严禁违规操作和违反安全规定的行为。
（2）加强对危险品的管理，确保其储存、使用和运输过程中符合相关安全规定。
（3）参与安全制度的修订和完善，提出对现有安全制度的改进意见。
3. 安全风险评估和事故应急处理（1）组织开展安全风险评估工作，制定相应的安全防范措施，消除和减少安全风险。
（2）制定灾害事故应急预案和应急处置措施，并组织进行应急演练。
（3）在突发安全事故发生时，及时组织应急响应和救援工作，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
《关于实行领导干部安全生产分片包保制度的通知》
关于实行领导干部安全生产分片包保制度的通知公司所属各单位：为保障公司实现安全生产目标，有序推进安全生产工作，预防和杜绝各类事故发生，深刻吸取各类安全事故事故教训和进一步强化各级领导干部安全生产责任制及各项安全措施得落实。
根据集团公司统一要求和XXX公司《关于实行领导干部安全生产分片包保制度的通知》指示精神，结合电力公司实际，经公司领导研究，决定在全公司范围内开展领导干部分片包保制度，具体通知如下：一、包保内容包保领导干部负责被包分厂（班组）安全生产、现场、设备运行管理、人员思想动态等方面工作。
对被包分厂（班组）存在问题、需要协调解决的问题，要立即解决。
不能马上解决的问题，及时上报，并同分厂（班组）人员制定切实可行的防范措施，坚决杜绝各类安全生产事故发生，确保公司实现全年安全工作目标。
二、公司领导包保分工（一）xxx：燃运分厂（二）xxx：运行分厂（三）xxx：检修分厂（四）xxx：化水分厂三、分厂领导包保分工（一）运行分厂xxx包保运行一值一单元；xxx包保运行二值一单元；xxx包保运行一值二单元；xxx包保运行二值二单元；xxx包保运行三值一、二单元。
（二）检修分厂xxx包保热控检修班；xxx包保汽机检修班；xxx包保电气检修班；xxx包保锅炉检修班。
（三）化水分厂xxx包保化水运行一班；xxx包保化水运行二、三班；xxx包保化水检修班。
（四）燃运分厂xxx包保燃运检修班；xxx包保燃运运行班；xxx包保燃运推煤机班（包括推煤机检修）。
四、工作要求（一）强化领导，提高认识。
每名包保领导干部要充分认识包保工作的重要性，严格按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，以坚持企业安全发展、增强核心竞争力为目标，进一步增强责任感和使命感。
（二）统筹兼顾，明确责任。
包保领导要对所包分厂（班组）安全生产等工作进行督促检查，指导和帮助所包分厂（班组）圆满完成各项安全生产和项目建设任务。
（三）扎实调研，及时解决存在问题。
包保转责任书
安全包保责任书为全面贯彻落实党员安全包保活动，实现“两个提高，两个促进，三个确保”的总体目标，明确各党支部、包保党员在安全包保活动中的责任，根据《公司关于开展党员安全包保活动的实施方案》的要求，结合公司安全生产实际情况，制定本党员安全包保责任书。
一、包保目标包保党员在确保自己按章作业的同时，要及时了解掌握包保对象的思想动态，确保所包保责任区、片、点不发生安全生产重大事故、包保对象不出现“三违”行为，包保党员对包保对象安全生产负监督、检查责任。
二、包保措施1、包保责任人要认真履行包保职责，加强对安全包保责任区、片、点的教育、监督与检查工作，确保包保对象不发生“三违”行为。
2、包保责任人在确保自身无违章的同时，要积极排查各类安全隐患，发现问题及时解决，扎实做好安全不放心人的跟踪帮扶和思想转换工作。
3、包保责任人要规范、真实、及时填写包保登记台帐，各党支部对包保责任人反映的安全隐患、“三违”信息、合理化建议要及时进行整改。
三、考核包保责任人因不履行包保责任导致安全责任事故的，将按《公司开展党员安全包保责任实施方案》的要求进行考核。
本包保责任书履行情况，由公司组织部、安检科按《实施方案》进行检查考核，检查考核结果作为对包保党员业绩评定、奖励惩处的依据。
本包保责任书一式三份，由公司组织部、安检科和包保责任人各执一份。
支部书记：包保党员：年月日年月日篇二：安全包保责任书安全包保责任状（岗位人员）为了更好的落实“安全第一，预防为主,综合治理”的安全方针，强化在建工程安全管理，提高全员安全意识，为建设一流客运专线，体现“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的管理要求。
确保工程无安全事故发生，特别制定“安全包保责任状”。
责权利相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：一、岗位责任：负责工区安排的岗位工作。
二、责任要求：1、遵守劳动纪律，严格执行安全技术操作规程和各项安全生产规章制度，不违章冒险作业，并制止他人的违章行为。
安全生产包保责任制和责任追究制度(正式版)
安全生产包保责任制和责任追究制度（完整正式规范）编制人：___________________审核人：___________________日期：___________________安全生产包保责任制和责任追究制度为了切实抓好20__年全镇安全生产工作，全面完成年度工作目标任务，按双线目标管理要求，层层落实责任制，经镇党政办公会议研究决定，特制定本制度。
一、根据黔府办发[2009]30号和市、区有关文件会议要求，严格落实一岗双责责任制由镇长和各位副科级领导签订一岗双责目标责任书。
镇长是全镇范围内安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任，其他分管领导对分管范围内的安全生产负直接领导责任。
二、按照双线目标管理的要求，层层落实安全生产包保责任制1、实行包片、包村副科级领导包保村，包村干部和村干部包保组的安全生产包保责任制，对所包保范围内的安全生产工作负直接责任。
包保内容包括非法采煤采矿、道路交通、农业机械、消防火灾、森林防火、非法加油、非法烟花爆竹、危险化学品、民爆物品、公共设施安全、预防集体食物中毒事件发生等。
2、负有安全监管责任的镇直部门和人员对各行业（领域）实行包保，成立5个监管组：第一组，非法采煤采矿巡查组（5人）：徐德亮、郑圣、邹烈鹏、陈跃军、周松，负责人徐德亮。
各包保人员对所包保重点区域进行每周两次以上的巡查，认真做好巡查记录，发现非法采煤采矿行为必须在12小时内上报镇安委会。
第二组，合法煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品检查组（2人）：金梦卓、叶勇，负责人金梦卓。
每周对合法的煤矿、非煤矿山、烟花爆竹和危险化学品经营点进行检查1次以上，并认真做好现场检查记录和整改指令的下达，督促整改落实。
第三组，道路交通协管中队（7人）：王耀、金梦卓、李勇、陈跃军、周遵毕、叶勇、周松，负责人王耀。
负责路检路查和对道路交通违法违章行为的查处和打击，采取赶场天定时上路查车和特殊时段动态巡查相结合的方式。
安全生产责任包保制度
企业应根据实际情况合理安排安全生产费用，确保各项安 全工作的顺利开展，同时要加强费用的监管和审计，确保 费用的合理使用。
加强安全设施建设和维护
加强对安全设施的建设和维护，确保安全设施的正常运行 和有效性，提高企业的安全防范能力。
04
从业人员安全素质提升与教育培 训
从业人员安全素质现状分析
通过案例分析、事故警示等形式，提高从业人员的安全意识和风 险防范意识。
安全知识培训
针对从业人员的岗位特点和安全需求，开展相应的安全知识培训， 包括安全操作规程、应急处置措施等。
安全技能培训
通过模拟演练、实践操作等形式，提高从业人员的安全技能水平， 增强其应对突发事件和安全隐患的能力。
培训效果评估与改进
严重安全生产监管不力，导致安全隐患得不到及
时排查和整改。
责任不清
03
在安全生产事故中，往往存在责任不清、互相推诿的现象，给
事故处理和责任追究带来困难。
责任包保制度提
明确责任主体
责任包保制度要求明确各级政府 和部门在安全生产中的责任主体 ，确保责任到人。
层层传导压力
识。
加强安全管理
责任包保制度有助于加强安全管理 ，完善安全生产规章制度和操作规 程，提高安全管理水平。
减少安全事故
通过明确责任主体、强化监管措施 等手段，责任包保制度有助于减少 安全事故的发生，保障人民群众的 生命财产安全。
02
责任包保制度核心内容
责任主体与范围
责任主体
明确各级领导干部、职能部门和生产 单位在安全生产中的责任主体地位。
监督检查
定期开展安全生产大检查、专项检查和季节性检查等，及时发现和整改安全隐患。
安全生产包保责任状(施工队)
XX资源至兴安高速公路第三标项目安全生产包保责任状中铁十八局集团资兴高速公路第三标段项目经理部20XX 月日安全生产包保责任状为了全面贯彻“安全第一，预防为主”的方针政策，强化全员安全意识，加强安全生产管理，杜绝违章作业、指挥，确保施工安全，避免事故的发生或发生事故后分清责任。
甲乙双方本着平等、自愿的原则，根据国家有关法律、法规、安全标准与地方政府安全规定，特签订本“安全生产包保责任状”，以供双方共同遵守。
一、包保责任期二0一四年全年二、协议双方甲方：中铁十八局集团资兴高速公路第三标段项目经理部乙方：三、签订依据按照中国铁建股份XX《关于印发<中国铁建股份XX生产安全事故管理规定>的通知》（中国铁建安质【2013】110号）、中铁建桂林投资XX《安全生产管理（暂行）办法》、《消防安全管理办法》、EPC项目部与我项目部签订的《安全包保责任状》等有关内容制定。
四、安全生产责任目标双方在施工期间内，安全生产必须做到有法可依、有章可循，安全工作不留空白、不留死角，坚决杜绝重大恶性事故的发生，其安全生产责任目标：1、无重大人员伤亡事故2、无火灾与爆炸事故3、无重、特大刑事案件发生4、无重大机械设备、交通安全事故五、双方责任（一）甲方责任1、严格遵守国家有关安全生产的法律法规和行业有关规定，并与时传达乙方，检查监督乙方落实执行。
2、坚持“安全第一，预防为主”和坚持“管生产必须管安全”的原则进行安全生产管理，做到生产与安全工作同时计划、布置、检查、总结和评比。
3、根据本工程施工特点，负责编制安全保证措施。
对重点工程、关键部位制定专项的安全技术措施，检查、督促乙方落实执行。
4、定期召开安全生产调度会议，与时传达有关安全生产精神。
5、认真做好对乙方的岗前施工、安全等方面的教育。
6、负责对乙方进行施工安全技术交底，组织与指导乙方严格按技术标准、安全操作规程进行施工作业。
7、定期或不定期对乙方施工区进行安全生产大检查，对检查中所发现的违章作业等施工安全问题，甲方有权制止和提出整改措施，并督促乙方与时解决。
安全生产责任包保实施管理办法
安全生产责任包保实施管理办法第一章总则第一条为建立包保工作机制，进一步明确包保领导的安全生产管理责任，确保安全生产责任包保工作顺利实施并取得实效，制定本暂行规定。
第二条安全生产责任包保按公司、子（分）公司、项目经理部三个层面展开。
公司层面安全生产责任包保是指公司领导班子成员对其分管的业务领域的子（分）公司、对其联系的子（分）公司的领导班子成员对项目落实安全生产责任包保情况进行监督检查。
子（分）公司层面安全生产责任包保是指子（分）公司助理级（含）以上领导按照一定原则划定包保工程项目，以确保安全生产为主要目的进行的分片负责。
项目部层面安全生产责任包保是指项目经理部领导班子成员按照一定原则划定本项目施工现场责任范围，以确保安全生产为主要目的进行的分段包干。
第三条本办法适用于公司及所属分公司、全资子公司、控股子公司。
第二章包保工作原则第四条子（分）公司包保的项目要涵盖未交工验收的所有项目，项目进场前应明确包保责任人；包保内容要全覆盖项目全生命周期和全部施工内容，项目完成交工验收，无施工任务后，结束包保任务。
第五条子（分）公司包保项目的划分原则可自行研究确定，主要领导应包保重大项目（如施工风险大、技术难度大、社会影响大的项目）。
项目经理部包保区域的划分原则：线性工程宜按照工区（段）进行划分，固定场所工程宜进行网格化划分。
第三章包保工作职责第六条公司包保责任人的职责与具体工作公司党委书记、董事长、总经理是安全生产责任包保的第一责任人，全面负责监督下属单位的安全生产责任包保工作；公司业务分管领导对所负责领域内安全生产负责，负责监督检查领域内子（分）公司的安全生产责任包保工作；子（分）公司的联系领导对联系的子（分）公司进行包保督导检查。
可结合现场调研检查方式对子（分）公司、项目部安全生产责任包保工作落实情况进行督导检查。
公司分管生产的副总经理负责组织公司生产管理部、安全管理部、相关事业部等部门不定期抽查子（分）公司和项目经理部领导班子包保工作落实情况。
安全包保制度关于印发XXX项目包保制度的通知
安全包保制度关于印发XXX项目包保制度的通知尊敬的各位员工：根据公司的安全管理要求以及相关法律法规的规定，为了确保XXX项目工作的安全和顺利进行，特制定了《XXX项目包保制度》并现将其印发，希望大家认真学习、遵守执行。
一、总体要求1.安全第一：XXX项目包保工作的核心是安全。
安全是生产力，员工应当时刻将安全放在首位，严禁发生任何安全事故。
2.全员参与：XXX项目包保制度要求全员参与，充分发挥员工的主观能动性，形成全员参与的安全合力。
3.领导带头：领导干部要以身作则，树立良好的安全意识和示范作用。
密切关注项目包保工作，及时解决工作中的难题和矛盾。
二、工作职责1.项目部：（1）负责制定、实施和完善XXX项目包保方案，明确各项工作任务和标准。
（2）负责组织召开包保工作会议，汇报工作进展情况，解决工作中的问题。
（3）制定应急预案，做好相关应急工作的组织和协调。
2.现场工人：（1）切实落实安全目标，严格按照包保方案执行工作，确保安全生产。
（2）遵守劳动纪律，如实填写工作日志，及时汇报工作进展情况。
（3）发现安全隐患或者存在安全风险的情况应当立即报告，做好现场管控工作。
（4）参加项目部组织的包保培训，提高安全意识和技能水平。
三、工作流程1.编制包保方案：项目部负责制定包保方案，明确工作目标、职责分工、工作时间和标准。
2.实施包保工作：按照包保方案要求，项目部组织和指导现场工人进行包保工作，确保安全生产。
3.监督检查：项目部定期对包保工作进行监督检查，发现问题及时进行整改，确保工作的实施效果。
4.汇报总结：项目部定期向上级汇报包保工作的进展情况和存在的问题，总结经验，改进工作。
四、奖惩措施对于履职尽责、认真负责的包保工作人员，公司将给予表扬和奖励；对于有安全隐患瞒报、逃避责任、失职渎职的行为，将依据《公司员工行为规范》进行相应处理。
各位员工：安全是我们工作中的最基本前提，也是项目成功的保障。
希望大家认真学习并遵守《XXX项目包保制度》，以实际行动为XXX项目保驾护航，共同创造良好的工作环境和安全生产条件。
建筑企业安全考核、表彰奖励与处罚
建筑企业安全考核、表彰奖励与处罚安全考核各单位应建立安全考核制度。
公司一般每年至少进行一次安全考核，项目部一般每月进行一次，工程规模较小或工程施工任务较少时，可每季度进行一次。
安全考核对象为所属单位、部门和个人，安全考核内容一般包括：所属单位、部门和个人本期安全生产目标完成情况、安全包保责任状兑现情况、安全职责落实情况、安全管理绩效状况等。
考核结束应及时兑现奖励，奖金一般从安全工作包保责任状为达标罚款、责任事故罚款、现场安全检查罚款、安全生产费用或管理费中列支。
工程项目部安全考核总奖金额度一般为本期应提取安全生产费用的5%。
奖励对公司本机安全生产先进单位和个人的奖励：项目经理部、工程项目部或单项工程年度被评为公司安全生产标准工地建设先进单位或公司安全生产先进（红旗）单位的，公司给予通报表彰，并颁发奖牌。
个人被公司评为安全生产先进个人的，公司给予通报表彰，颁发荣誉证书，并分别奖励1000元。
对获得政府和上级安全生产重要荣誉的先进单位和个人的奖励：1、分公司或工程项目经理部被评为国家安全生产先进（红旗）单位的，公司奖励获奖单位30万元（其中30%奖励安全管理部门）；被省（直辖市、自治区、部下同）级人民政府评为安全生产先进（红旗）单位的，公司奖励获奖单位5万元（其中40%奖励同级安全管理部门）；被业主和地（市）级人民政府（协会）评为安全生产先进（红旗）单位的，公司奖励获奖单位1万元（其中50%奖励同级安全管理部门）。
被评为安全标准工地建设先进单位的工程项目，公司奖励获奖单位5000元（其中50%奖励同级安全管理部门）2、被国家评为安全生产先进工作者的，公司奖励获奖者5000元；被省级人民政府评为安全生产先进工作者的，公司奖励获奖者2000元；被地（市）级人民政府评为安全生产先进工作者的，公司奖励获奖者1000元。
3、领导干部安全工作包保责任状达标奖。
每年初，各单位均应对本级及下级单位进行安全工作总结考核评比，对达标的下属单位主管领导按上年分级签订的安全包保责任状中明确的奖励条款实施奖励。
较大风险安全包保责任制
较大风险安全包保责任制第一章总则第一条为保护人民生命财产安全，强化企业安全生产主体责任落实，细化较大安全风险管控责任，防范重特大事故，依据《中华人民共和国安全生产法》《安全管理条例》《较大风险监督管理暂行规定》等法律、行政法规、部门规章，制定本办法。
第二条本办法适用于取得应急管理部门许可的涉及较大风险（以下简称较大风险）的生产企业、经营（带储存）企业、使用公司从事生产的化工企业（以下简称公司企业），不含无生产实体的集团公司总部。
第三条公司企业应当明确本企业每一处较大风险的主要负责人、技术负责人和操作负责人，从总体管理、技术管理、操作管理三个层面对较大风险实行安全包保。
第二章包保责任第四条较大风险的主要负责人，对所包保的较大风险负有下列安全职责：（一）组织建立较大风险安全包保责任制并指定对较大风险负有安全包保责任的技术负责人、操作负责人；（二）组织制定较大风险安全生产规章制度和操作规程，并采取有效措施保证其得到执行；（三）组织对较大风险的管理和操作岗位人员进行安全技能培训；— 1 —（四）保证较大风险安全生产所必需的安全投入；（五）督促、检查较大风险安全生产工作；（六）组织制定并实施较大风险生产安全事故应急救援预案；（七）组织通过公司登记信息管理系统填报较大风险有关信息，保证较大风险安全监测监控有关数据接入公司安全生产风险监测预警系统。
第五条较大风险的技术负责人，对所包保的较大风险负有下列安全职责：（一）组织实施较大风险安全监测监控体系建设，完善控制措施，保证安全监测监控系统符合国家标准或者行业标准的规定；（二）组织定期对安全设施和监测监控系统进行检测、检验，并进行经常性维护、保养，保证有效、可靠运行；（三）对于超过个人和社会可容许风险值限值标准的较大风险，组织采取相应的降低风险措施，直至风险满足可容许风险标准要求；（四）组织审查涉及较大风险的外来施工单位及人员的相关资质、安全管理等情况，审查涉及较大风险的变更管理；（五）每季度至少组织对较大风险进行一次针对性安全风险隐患排查，较大活动、重点时段和节假日前必须进行较大风险安全风险隐患排查，制定管控措施和治理方案并监督落实；（六）组织演练较大风险专项应急预案和现场处置方案。
关于进一步强化企业安全生产包保责任 工作提示
在当前市场竞争激烈的环境下，企业安全生产包保责任工作显得尤为重要。
为了进一步强化企业安全生产包保责任工作，以下为一些建议：1. 加强制度建设在企业内部建立健全的安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任和义务。
建立安全生产责任追究机制，确保责任人对企业安全生产承担相应责任。
2. 投入资源企业应加大对安全生产的投入，不仅需要投入足够的资金，还需要加大对人力、物力、财力等方面的支持。
只有这样，企业的安全生产工作才能更加完善。
3. 安全宣传教育企业要不断加强对员工的安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
通过各类安全演练、培训等方式，使员工养成良好的安全生产习惯。
4. 完善管理体系建立健全的安全生产管理体系，包括安全生产管理规章制度、安全检查与监督制度、事故应急预案等，以确保企业的安全生产工作有力可依。
5. 加强监督检查加强对企业安全生产工作的监督检查，确保企业严格按照相关法律法规和标准要求履行安全生产包保责任。
对于存在安全生产隐患的企业，必须采取严厉的监管措施，以推动企业改进安全生产现状。
6. 促进企业自律推动企业自觉加强安全生产管理，树立安全生产的基本思想，使企业形成自觉守法、自觉维护安全生产、自觉履行包保责任的良好氛围。
个人观点：企业安全生产包保责任工作对于企业发展和员工生命财产安全至关重要。
只有不断强化企业安全生产责任意识和管理水平，企业才能够在竞争激烈的市场中立于不败之地。
总结回顾：通过加强安全生产责任制度建设、投入资源、安全宣传教育、完善管理体系、加强监督检查以及促进企业自律等系列措施，可以进一步强化企业的安全生产包保责任工作。
企业应该充分认识到安全生产的重要性，牢固树立安全第一的理念，从而推动企业安全生产包保责任工作向更深层次、更广度的发展。
在当前市场竞争激烈的环境下，企业安全生产包保责任工作显得尤为重要。
为了进一步强化企业安全生产包保责任工作，以下为一些建议：7. 加强技术设备和设施的更新和维护技术设备和设施是安全生产的重要保障，企业应当加强对于技术设备和设施的更新和维护，确保其处于良好的工作状态。
2014年安全包保活动实施方案
抽采队安全包保实施方案为响应公司党委号召，促进抽采队安全队伍建设，加强安全管理工作，发挥广大党员在安全生产中的主力军作业，我党支部特开展党员安全包保活动。
一、工作目标全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立“安全第一、绝对第一、安全致胜”和“零事故”（零隐患、零超限、零违章、零失爆、零突出、零缺陷、零伤害）理念，紧紧围绕“党员身边安全生产无事故”活动这个主题，强化党员现场管理责任意识，实行党员动态包保，完善活动制度和考核办法，建立党支部安全管理体系，形成安全闭合管理模式，进一步落实安全责任，实现建设国际一流窗口矿、典范矿的安全生产。
二、活动形式党组织“包保“活动形式是以党支部为单位划分安全责任区，并把所有党员编入责任区，每名党员负责两名包保对象。
三、活动内容1、组织党员签订安全责任书，营造浓厚的安全工作范围；2、划分党员责任区，建立包保对象；（见表1党员、包保对象表）3、每月党员提交包保对象考核记录表；（表格见表2）4、建立党员包保普通员工制度，即“安全一帮一”活动。
每一名党员至少包保两名普通员工，建立党员与员工之间的长效沟通机制，以岗位工作标准要求为出发点，做到定期辅导，定期指导联系对象开展安全教育，典型事故案例学习反思、处理等安全教育活动，同时监督所联系的员工严格落实执行安全生产各项规定；5、围绕“党员身边安全生产无事故”活动，结合党员承诺践诺活动的要求，带头学习《煤矿安全生产规定》及安全生产各项管理制度，自身不发生违章行为和人为责任事故，责任范围不发生安全事故，联系的员工不发生违章行为和人为责任事故；6、支部组织党员每周一次安全隐患自查；7、严格党员反馈安全信息制度，实现安全信息闭合管理，党员对安全隐患、生产管理中存在的问题及时向值班人员汇报详细情况，值班人员接到汇报后及时处理，并实现闭合管理。
四、党员责任和包保对象责任党员责任：1、党员要了解包保对象下井前的思想情况，发现有情绪者，要及时引导疏通。
安全生产工作包保责任制
安全生产工作包保责任制安全生产工作包保责任制为了确保企业的安全生产工作得到有效的组织和管理，制订了本安全生产工作包保责任制，明确责任、明确、明确措施，以达到安全生产的合理性、稳定性和可持续发展性。
一、安全生产工作包保责任制的目的和原则1. 目的：为了保障企业安全生产工作的顺利进行，加强对安全生产的重视和管理，防范和减少事故的发生，保护员工和企业财产的安全。
2. 原则：a. 依法依规，合理有效地开展安全生产工作；b. 强化责任，明确各级责任主体的职责和权限；c. 细化管理，建立完善的安全生产管理体系；d. 全员参与，形成共建共治共享的安全生产格局；e. 持续改进，不断完善安全生产工作。
二、安全生产工作包保责任制的内容和要求1. 总则：明确企业安全生产工作的核心、总体要求和工作目标。
2. 责任分工：企业内各级责任主体的职责和权限，包括高层管理人员、部门经理、岗位责任人等。
a. 高层管理人员：负责制定和落实安全生产策略、目标和计划，并组织实施相关的安全管理制度。
b. 部门经理：负责本部门的安全生产工作，包括制定本部门的安全生产计划和安全管理制度，组织实施安全培训和教育，开展安全检查和隐患排查等工作。
c. 岗位责任人：负责本岗位的安全生产工作，包括制订安全操作规程，监督安全操作的执行，及时报告和处理安全事故和隐患等。
3. 安全管理制度：明确各级责任主体应遵守的安全管理制度，包括生产安全管理制度、消防安全管理制度、职业健康安全管理制度等。
4. 安全生产措施：具体需要采取的安全生产措施，包括防火防爆措施、防护设施使用措施、应急救援措施等，同时要求各级责任主体负责落实这些措施。
5. 安全培训和教育：明确各级责任主体应组织和开展的安全培训和教育工作，包括包括新员工安全培训、年度安全教育、作业人员岗前培训等。
6. 安全隐患排查和整改：明确各级责任主体应参与的安全隐患排查和整改工作，包括定期组织安全隐患排查，及时整改安全隐患，并建立相应的整改台账和跟踪处理机制。
包保企业安全责任承诺书
尊敬的客户：
感谢贵公司一直以来对我们公司的信任和支持，为了确保贵公司的财产和人员安全，我们公司郑重承诺如下：
一、严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，认真执行安全生产管理制度，做到安全生产的各项工作。
二、保证提供给贵公司的产品和服务符合国家相关安全生产的要求，确保产品质量安全可靠。
三、建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产职责，加强安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
四、定期对设备进行维护和检修，确保设备运行正常，防止因设备故障导致的事故发生。
五、加强现场安全管理，严格执行操作规程，建立健全事故应急预案，提高应对突发事故的能力。
六、保证不泄露贵公司的任何商业秘密，严格遵守保密协议，确保贵公司的商业利益不受损害。
七、在合同约定的范围内，积极履行安全生产职责，配合贵公司做好安全生产各项工作。
八、如发生安全事故，我们将立即启动应急预案，全力配合贵公司做好事故处理工作，并承担相应的责任。
九、我们将根据国家法律法规和标准的要求，及时更新和完善安全生产措施，确保安全生产工作的持续有效。
十、我们将积极接受贵公司的监督和检查，对贵公司提出的安全意见和建议，我们将及时进行整改和落实。
我们公司深知安全生产的重要性，将始终坚持以人为本、安全第一的原则，竭尽全力保障贵公司的安全生产。
我们期待与贵公司携手合作，共同创造一个安全、稳定、和谐的生产环境。
此致
敬礼！
承诺人：（公司名称）代表：（姓名）
日期：（年月日）。
安全生产包保责任状范本
安全生产包保责任状范本保责状根据《中华人民共和国安全生产法》和企业安全生产管理制度的规定，为了保障本单位的安全生产工作，我单位（以下简称甲方）特聘请贵单位（以下简称乙方）作为本单位的安全生产包保单位。
双方本着平等、互利、公正、诚实、信用的原则，经协商一致，签订本安全生产包保责任状，共同履行以下责任：一、甲方的责任：1.提供完整准确的安全生产资料，包括但不限于安全管理制度、安全操作规程、岗位安全操作规范等，并及时更新。
2.组织安全培训，确保员工安全生产知识的掌握和操作能力的提升。
3.落实企业安全生产责任制，明确岗位职责和安全生产要求。
4.保障安全生产所需的经费投入，确保安全设备、设施和防护用品的完好有效。
5.根据实际情况制定安全生产目标和计划，并组织实施。
6.建立安全生产档案，包括事故隐患排查记录、事故分析报告等，并及时上报相关部门。
7.加强安全隐患排查和整改工作，及时消除事故隐患。
8.配合乙方的安全监督检查，提供必要的合作和支持。
二、乙方的责任：1.根据甲方提供的安全生产资料，制定相应的包保方案，确保安全生产管理的全面有效运行。
2.根据甲方的要求，组织安全培训，并定期开展安全教育活动。
3.对甲方的安全生产工作进行检查、考核和评估，提出改进意见和建议。
4.及时向甲方汇报安全生产工作情况，包括但不限于事故分析报告、隐患整改进展等。
5.协助甲方开展事故调查和处置工作，提供必要的技术支持和指导。
6.根据甲方的需要，提供安全生产咨询和技术服务。
7.积极参与甲方的安全应急演练，并提供应急救援支持。
8.保护甲方的安全生产利益，妥善保管甲方的重要安全资料。
以上责任以书面形式确认，自双方签字盖章之日起生效。
如有违约行为，违约方需承担相应的法律责任。
甲方单位（盖章）：乙方单位（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：日期：日期：安全生产包保责任状范本（二）保证责任状甲方：（公司名称）乙方：（负责安全生产的责任人员姓名）为了更好地保证公司的安全生产工作，确保员工的人身安全和公司财产的安全，经双方协商一致，特制订本《保证责任状》。
关于进一步明确安全包保工作的通知 (1)
中铁电气化铁路运营管理有限公司呼和浩特公司额济纳运营维管段网络电报签发：部门核稿：办公室核稿：电报编号紧急程度总页数主办部门拟稿人电话电运呼额政电〔2018〕222号平急6安全质量监察科张文31144主送: 各部门、车间、工区、车站抄送:办公室、安全质量监察科（档）。
关于进一步明确安全包保工作的通知为了全面落实公司关于领导干部包保有关文件要求，实现领导干部“现场安全风险把控”机制，增强机关包保人员与车间协同作战能力，切实提高发现问题、解决问题质量，补强安全薄弱环节，确保安全生产有序可控，现将段领导安全生产责任包保范围分工通知如下：一、成立安全包保领导小组：组长：段长、书记常务副组长：主管安全副段长副组长：段领导班子其他成员组员：各部门负责人段长、书记是安全生产的第一责任人，对全段安全生产工作负总责；安全包保领导小组主要责任是布置不同时期包保工作的重点任务，解决包保工作中存在的突出问题，对包保工作进行检查、指导和奖励考核。
二、包保分工情况（一）针对额哈线七个车间及车站进行重点包保盯控，具体包保按照各自包保分工（见附件1），包保期间各包保干部迅速深入到各包保点，进行全方位包保盯控，督促车间、工区落实公司、段相关要求，确保行车安全。
（二）包保检查方式1.固定包保：（1）机关部门人员对全段所有工区进行全覆盖包保。
（2）机关部门人员固定包保分工详见附件1，并按照岗位分工确定人员名单后报安全质量监察科备案。
2.阶段性或临时性包保：在防洪、春运以及其他非常时期安排的一种包保方式。
3.各包保领导要在两月之内带领包保干部对所包保片区进行一次全覆盖检查。
三、包保人员的主要任务和职责。
（一）跟班作业，对工区标准化作业，运行检修及现场安全管理进行检查指导。
参加分工会、收工会、工前预想会，全程跟班作业。
（二）巡视检查设备，对关键设备重点巡视，对发现危及行车安全的问题及时组织处理。
（三）检查工区材料、工具和各种安全用具、材料按定额配备，摆放整齐，料单一致。
领导包保分片责任制度文档
关于印发《领导干部安全生产包保责任制度》的通知各单位、各部门：以集团公司“突出安全、落实安全、确保安全”为总体要求，切实加强对安全生产工作的领导，实现企业本质安全，确保安全生产形势持续稳定好转，现将《领导干部安全生产包保责任制度》印发给你们，请严格遵照执行。
特此通知附件1：朔州汽车运输有限责任公司领导干部安全生产包保责任制度附件1：领导包保责任分工朔州汽车运输有限责任公司2013年4月2日抄报：山西汽运集团朔州公司安全处朔州汽车运输有限责任公司办公室2013年4月2日印发附件1：朔州汽车运输有限责任公司领导干部安全生产包保责任制度一、总则第一条为深入贯彻落实“安全第一、效益第二”的安全发展理念，围绕集团公司“大抓、特抓、重抓”安全工作主线，以对公司安全生产高度负责的精神，建立以逐级负责制为主线的领导负责制、分工负责制、专业负责制和岗位负责制为一体的安全生产包保责任制，切实加强对安全生产的管理，防止各类事故的发生，使公司安全工作持续、健康、稳定发展。
特制定本制度。
二、包保工作责任分工第二条按照横向到边、纵向到底、无缝覆盖的原则，对各包保区域进行检查、督导。
经理张敏：全面负责公司安全工作，是安全生产的主要责任人。
对整个公司不同时期的安全重点工作实行包保，对班子成员的包保工作进行检查、考核和监督。
包保市内汽车站驻站办。
党支部书记魏志强：全面负责公司安全工作。
负责包保右玉驻站办。
副经理武儒义：负责包保出租分公司。
党支部副书记郭补梅：负责包保公司办公区域、宾馆及出租房屋等。
副经理佀英俊：负责包保山阴、怀仁驻站办副经理杜小芸：负责包应县驻站办。
安全科副科长田佳丽：负责包保GPS监控中心。
具体领导包保工作责任分工见附件。
三、包保督导检查主要内容第三条包保内容：（一）安全生产责任制落实情况；安全生产监控监督机制运转情况。
（二）监督检查执行安全生产工作法律、法规、规章和标准的学习落实情况。
（三）安全生产制度、办法和规定的建设情况。
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中铁十一局集团
第三工程有限公司文件
公司安质〔２０１４〕２７号
关于2013年度
安全生产包保责任状兑现的通知
各项目部、分公司、队、老河口基地、房地产管理部、铁锋医院：2013年，在集团公司领导及公司领导的正确指导下，在地方政府的大力支持下，公司紧扣管生产必须管安全的原则，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，紧紧围绕生产经营这个中心，深入开展“安全生产年”、“安全生产月”、“安全隐患排查治理”等活动，结合贯标工作，健全机制、规范管理，逐级签订安全包保责任状，把安全工作始终贯穿于施工的全员、全方位、全过程。
以铺架施工、既有线施工、客运专线运架梁施工、隧道开挖、爆破、高空作业为重点，狠抓重、难点工程，落实各项规章制度，做好施工现场的安全防护，消除事故隐患，杜绝各类事故的发生。
经公司安全生产委员会研究决定，根据公司安质[2009]113号文件规定，按照公司领导年初与各单位签订的安全生产包保责任状对达标单位进行兑现，具体如
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下：
一、安全生产达标单位：
A类单位：
织纳铁路局指项目部、织纳铁路一分部项目部、织纳铁路二分部项目部、成渝客专项目部、兰新铺架项目部、杭长客专项目部、合福项目部、中南通道铺架项目部、长昆客专项目部、盖孜引水隧道项目部、合福铺架项目部、红淖三铺架项目部、乌锡铺架项目部、宁夏固原引水隧道项目部、新疆阿尔塔什交通洞项目部、麻竹高速公路项目部、黄石月亮山隧道项目部、运架梁专业分公司。
B类单位：
喀伊高速公路局指项目部、喀伊高速公路一分部项目部、喀伊高速公路四分部项目部、兰新（线下）项目部、北京地铁项目部、昆明地铁项目部、长沙地铁项目部、上海地铁项目部、原王铁路专用线项目部、喀什区域经营部、宝麟铁路项目部、洪洞制梁场项目部、武汉地铁项目部、黄石新港支线铁路项目部、漯驻高速项目部、大连铁路枢纽项目部、银星铁路专用线项目部、喀什综合保税区、焊轨专业分公司、大机养专业分公司、混凝土分公司、道岔分公司、电务分公司。
C类单位：
老河口设备物资管理基地、鹰潭房地产管理部、铁锋医院、铁宾苑。
二、公司对安全生产达标单位兑现如下：
1、织纳局指项目部：刘治国6000元，陆军书、陈子龙、熊朝伟各5000元，刘永鸿4000元。
2、织纳一分部项目部：赵双平6000元，李志高、勾武名各5000元，鲁胜利、李新龙各2500元，李燕斌4000元，曹永莉3000元，安永茂2500元，郑小兵2000元，余文江、夏世良各750元，李龙华1000元。
3、织纳二分部项目部：齐德强6000元，尹修华、冯红刚各5000元，胡健农4167元，方成刚4000元，方芳2750元，闫立、赵大全各2500元,陈自进、于正奎各2250元，杨通先2750元，殷衍学1750元。
4、成渝客专项目部：周斌6000元，万献忠、文庆东、李骏、周永叶各5000元，宗道军2500元，陈永堂4000元，邓涛、李忠波、甘素珠各3000元。
5、兰新铺架项目部：陈强6000元，韩战平、赵洪洋各5000元，王斌4167元，田志明4000元，吕平华3000元，成其应2500元，李亚1750元。
6、杭长客专项目部：王刚4500元、陈明5250元，姚卓英、张强、黄根胜、张国军各5000元，罗来文、任则亮各3000元。
7、合福客专项目部：王采成7200元，曹丛奎、赵忠、陈道平、边石涛、吉世林各6000元，赵谦3500元，曲来营、胡宏凯、向海文各3600元。
8、中南部通道项目部：付建军4392元，宋长庆、杨勤、杨志文、莫足清各3660元，孙京华2196元，宫利1464元。
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9、长昆客专项目部：刘旭东4260元，李良元、张晓锋、王华文、王本和各3550元，施祥明、程斌娥各2130元，王世富、杜万培各710元。
10、盖孜引水隧道项目部：欧阳钦6000元，李华兵、潘文峰、刘建德、陈海燕各5000元。
11、红淖三铺架项目部：王刚生2400，方建国、王华、郑刚、袁斌、林明智、盖世忠各2000元，彭道勇1333元，郭红涛1200元。
12、乌锡铁路项目部：徐启祥4020元，刘志林、张军辉、杨蓄汉各3350元，王维明2680元，杨叔强2010元，蔡创838元。
13、宁夏固原引水隧道项目部：席光勇4000元，任光明5000元，窦生辉3750元，李建斌1250元，马锦标4000元，闫文荣2000元。
14、合福铺架项目部：周建新1320元，张国平、王涛、闫小明、周青松、李志立各1100元，张宏770元，杜小梅870元，罗来举、李超660元
15、麻竹高速项目部：代华伟6000元，尤金山、罗岳楠、林正东、陈本见、钟建东各5000元，董金华2917元，陈善东4000元，黄怀典、何欢、邹宇各3000元，张辉、罗江超各2000元。
16、黄石月亮山隧道项目部：彭天军5000元，刘世勤4167元，卜俊锐、黎雪飞各2917元，尹传稳、谢模钊各2083元，姜
子豪2667元，曹玉武1500元，严纯志750元，周大清250元。
17、运架梁专业分公司：李剑松6000元，王光进、安广辉、张月贵、温信宜各5000元，李绪全、刘胜情、李忠波、张启林、李诚各3000元。
18、新疆阿尔塔什交通洞项目部：曾礼平6000元，高真、毛光明各5000元，刘贺3000元。
19、喀伊局指项目部：任继红3000元，朱开封、彭峰、陈安伍各2500元，刘俊海2000元。
20、喀伊一分部项目部：曾稳根3600元，周福文、王建武各3000元，李国凡2400元，尹世强300元，陈博450元。
21、喀伊四分部项目部：张维明3000元，张爱敬、王胜军、胡太堂各2500元，邹世涛1833元，刘建杰1500元，陈吉稳625元。
22、兰新线下项目部：张春林3000元，冯贵新、周青各2500元。
23、北京地铁项目部：童飞3600元，肖伟、胡艳春各3000元，赵强2750元，史金存2750元，李艳500元，黄林2000元，刘文豪1200元，周绍恩1500元。
24、昆明地铁项目部：刘斌3000元，白晓军、乐国庆、晏松、罗旭光、程铭各2500元，刘国成2000元，石凤1500元，党恩志750元。
25、长沙地铁项目部：杨征3000元，冯修志、雷鹏飞、吕培森各2500元，王亮1458元，唐乐峰2000元。
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26、上海地铁项目部：安容民3600元，钟清瑞、张亮、王彪各3000元，蔡中福1400元，李秋喜900元，樊振900元，任超450元。
27、原王铁路项目部：胡孔林3000元，易敏、张会平各2500元，刘超2000元。
28、银星铁路专用线项目部：刘春华、兰明行、李金忠各2500元，肖义2000元。
29、喀什事业部：蒋向远3000元，李家聪2500元，华剑2000元。
30、喀什综合保税区项目部：王志斌3000元，王昌国、王俊、吴细平、林伙成各2500元，王秋2000元，王记雷、杜银兵各1500元。
31、宝麟铁路项目部：谢长征3000元，陈明华、胡海忠、刘建东、陈明志各2500元，贺红波1500元，王博鹏750元，白彦良750元。
32、洪洞制梁场项目部：李耀华3000元，田世坤、陈中杰、周世望各2500元，陈紫强2000元，杨换新、杨宇超1500元。
33、武汉地铁项目部：汪林2500元，甘绪勇、易勇各2083元，柯尊鸿1667元，徐世虎、宋世友各1250元。
34、黄石新港支线铁路项目部：吕文龙2083元，张吉平1875元，丁喜桥1667元，贺义平1000元。
35、漯驻高速项目部：张建新2500元，常杰、孔得力、李传超、雷飞各2083元，朱延海1042元，杨枋1458元，王强940
元，邓小花1666元，何煜250元，李丰东625元。
36、大连枢纽铁路项目部：王海峰2500元，张广赛1250元，肖春龙2083元，李城750元，陈阳1000元。
37、焊轨专业分公司：郑齐武3000元，周涛2500元
38、大机养专业分公司：李雷超2750元，沈杰2500元。
孙亚军1500元。
39、道岔专业分公司：罗力军3000元，刘连强、冉丹丹、田进坤、刘治贵、周辉、朱延峰各2500元，周亚兵2000元。
40、混凝土分公司：周宗敏3000元，沈开林、邵平各2500元，李涛、甘胜桥各1875元。
41、电务分公司：王焊东3000元，王永忠2500元，冉斌2000元，罗杰1500元。
42、老河口设备物资管理基地：苗宝聚、王贵山各1000元。
43、鹰潭房地产管理部：汤小林、任继虎各1000元。
44、铁锋医院：陆明洋、杨书才各1000元。
45、铁宾苑：朋政军1000元。
以上奖励，各单位财务按本文件标准发放后转公司财务部。
中铁十一局集团第三工程有限公司
2014年2月20日
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抄 送：公司领导，副总师、工会副主席、纪委副书记、机关各部、室，存 档。
中铁十一局集团第三工程有限公司办公室 2014年2月20日印发。