职务调整说明书(DOC格式)
职务说明书格式
职务说明书格式职务说明书一般包括以下内容：1. 职务名称：明确职务的名称，例如：销售经理、人力资源主管等。
2. 职务目标：说明职务的核心目标和工作重点，例如：销售经理的目标是实现销售额的增长和市场份额的提升。
3. 职责描述：详细描述职务的具体职责，包括但不限于以下方面：- 工作范围：说明职务涉及的工作范围，例如：销售经理负责销售团队的管理和销售计划的制定。
- 工作流程：说明职务在工作中的流程和操作步骤，例如：销售经理需要协调销售团队进行客户拜访和销售洽谈。
- 工作资源：说明职务需要的资源，包括人力、物力和财力等，例如：销售经理需要合理配置销售团队的人力资源。
- 工作目标：说明职务需要达到的工作目标，例如：销售经理需要实现销售额的增长和市场份额的提升。
4. 要求描述：描述职务所要求的能力和素质，包括但不限于以下方面：- 学历和专业：说明职务所需的学历和专业背景，例如：销售经理一般要求本科以上学历，市场营销或相关专业背景。
- 工作经验：说明职务所需的工作经验，例如：销售经理要求有销售管理经验和团队管理经验。
- 技能和能力：说明职务所需的专业技能和能力，例如：销售经理需要具备良好的沟通和谈判能力，以及团队管理和业务拓展能力。
- 附加要求：根据具体职务的要求，可以补充其他附加要求，例如：销售经理要求有一定的行业了解和市场分析能力。
5. 工作条件：说明职务所需的工作条件，包括但不限于以下方面：- 工作时间：说明工作的时间安排和工作时长，例如：销售经理常规工作时间为每周五天，每天工作8小时。
- 工作地点：说明工作的地点，例如：销售经理的工作地点为办公室和客户拜访现场。
- 工作环境：描述工作的环境条件，例如：销售经理需要经常外出拜访客户，需要适应不同的工作环境。
6. 职务关系：说明职务与其他职务的关系，包括但不限于以下方面：- 上级关系：说明职务的上级领导和与其的工作关系，例如：销售经理直接向销售总监汇报工作。
公务员职务变更说明书
公务员职务变更说明书
尊敬的领导：
您好！我是**某单位**的一名公务员，现根据工作需要，申请调整我的职务，我将在下文中做出相关说明。
首先，我入职**某单位**时，曾经担任过**某职务**，在这个职务中，我切实感受到了自己的职业价值，也积累了丰富的工作经验，并取得了一定的成绩。
但是，随着工作时间的推移，我深刻意识到自己需要进行进一步的职业发展，以更好地适应单位工作的需要。
其次，我认为我在精神状态、学习能力和团队协作方面都具备了升职，担任更高职务的条件。
我在工作中始终保持积极向上的态度，勇于承担责任，不断学习和提升自己的专业技能和管理能力。
我在之前的工作中积累了一定的工作经验，在领导及同事眼中也得到了一定的认可。
再次，我对所申请的新职务充满激情和热爱，并且愿意为之全力以赴。
在我调整的职务中，我将能更好地发挥自己的才能，有机会参与更高层次的决策和管理工作，并且我相信自己可以通过努力，取得更好的成绩。
最后，我衷心希望能够得到领导的支持和帮助。
我相信，只有当单位能够给予我一个更广阔的平台，我才能够更好地为单位服务，同时也能够更好地实现自己的职业价值。
我对于新岗位的挑战充满信心，希望能够得到单位的支持和信任。
总结一下，我通过本次申请的职务调整，是基于我对当前工作的认识和对职业生涯的规划，以及对新岗位的充分思考和准备。
我衷心希望单位能够给予我一个新的挑战，相信我能够在新的岗位上发光发热，为单位的发展贡献自己的力量。
感谢领导对我的关注和支持，期待能够得到你们的批准。
谢谢！
此致
敬礼
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。
职位说明书模板(doc 7)6页word
8-16职位说明书(模板一)
________年____月_____日编号______
8-17 职位说明书(模板二)
8-18 职位说明书(模板三)
8-19 职位说明书(模板四)
职位说明书填写说明：
1.公司所有职位均须填写职位说明书。
2.职责内容完全相同职位，可以数职位同时适用一职位说明书。
3.职位说明书各项目的填写要点如：
(1) 职位名称：填列职位名称，如业务部经理、生管组组长、质量检验员等。
(2) 所属部门：填列所属单位及部门，如业务部、生产科。
(3) 职责内容：填列本职位所担任主要工作项目所负责任，以条例式填写，以求简洁明了。
(4) 资格条件：填列担任职位人员所需基本资格条件，其内容分为：学历、经验、特殊训练、资格证书要求等。
8-20 职位说明书(模板五)
一、基本资料
二、组织关系
1．工作概要
2．核心工作内容
3．辅助性工作内容
五、职业发展通道
六、任职资格 4．培训要求。
文秘写作 关于调整岗位的申请
关于调整岗位的申请工作岗位调整申请书尊敬的xx总：您好！感谢您在百忙之中审阅我的工作岗位调整申请书！我叫xx，大学本科学历，文秘专业，毕业于西安华西大学。
于xx年9月进入公司，期间一直担任SCMP压缩工序普通操作工，xx年根据公司需要，被调至党政事务部负责车间劳资核算工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，切实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够同力合作。
当然，工作中难免会出现一些小差小错需要领导的指正,但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断的成熟。
在此，我要特地感谢公司领导和同事对我在工作中出现的失误的提醒、指正和帮助。
通过这三年的一线工作实践和在行政部门一年多的锻炼，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的。
特别是在各级领导的关心和帮助下，我的工作能力和工作经验得到了显著提高和丰富。
为了更好地为公司服务，为了让自己的能力得到更好的发挥，也为了学到更多的知识来充实自己、壮大自己、挑战自己，同时考虑到本人写作基础扎实并结合自身的专业优势，现在我真诚的向xx总提出岗位调整申请，请求xx总对我的实际情况进行考核，同意我从劳资核算岗位调整到与我所学专业相关或相近的岗位上，类似文秘岗位。
如果承蒙您的批准，我愿意在做好本职工作的同时，兼任劳资核算一职。
希望王总给我这个机会。
在新的工作岗位上，我会更加严格要求自己，不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断的完善自我，使工作能够更快更好的完成。
我相信，在公司的培养和我的勤奋努力下，我会在新的岗位上更加出色。
特此申请，恳请王总批准！此致敬礼xx申请人：xx年9月22日第二篇:《关于人员岗位调整的请示报告》关于人员岗位调整的报告公司领导：因公司工艺质检室需要，拟对公司员工陈岳同志岗位做出调整，六个月的新岗位试用合格，现将正式调整。
职务任免公文格式范文3篇(最新篇)
职务任免公文格式范文3篇职务任免公文格式范文3篇职务任免公文格式范文一：领导干部职务任免的公文是机关、单位运转和干部履职的现实依据，是公文的重要组成部分，一般约占机关、单位公文总数的10%左右。
不但是干部领导职务的历史凭证，而且还是编写组织沿革和史书、志书的基本史料。
这类公文的篇幅一般较短，词句较少，错的机率相对较低，但若不精益求精，往往也容易出错，带来一系列不良后果。
试从这类公文的写作技法着墨，就其5个方面进行探究，并就教于各位专家与同仁。
一、职务任免与任免职务。
职务任免是编正词组，强调的重点是任免任免职务是谓宾词组，任免是谓语，职务是宾语。
这两个词组相对行为的主持者与支配者来说，是完全不同的，切不可互用，也不可省去职务二字，只用任免。
譬如某单位干部任职的公文，其文题是关于***任免职务的决定，某单位是主语，文题是谓语部分，在定语中的***任免职务是一个主谓宾句子，***是主语，任免是谓语，职务是宾语，也就是说这个职务任免的行为动作是由***主使的，这显然严重背离了此公文的主旨。
如果将此文的任免职务改为职务任免，那就符合句法和发文主旨了。
职务任免还有下列几种写法，一是任职，二是免职，三是人事任免，四是实写某人某职务，如关于***担任保卫处处长的决定。
二、免去职务与自然免去。
这两个词组是领导干部职务任免公文中常用的。
其中免去职务用得更多，常见的下列5种情况都应下文免去职务。
其一，调任新的领导职位，原任领导职务免去，属于递进职务的，应全部免去，如市委委员、常委、书记;其二，新担任非领导职务，原领导职务免去，如由副厅长职务改任巡视员;其三，由领导职务改任技术或业务工作职务，原领导职务免去，如由副局长改任总工程师;其四，领导职务已达卸任年龄，原领导职务免去;其五，领导干部试用期满，经考核不合格，原领导职务免去。
上述5种情况必须发文免去原任职务，不适用自然免去。
自然免去主要适用于下述4类状况。
其一，实行选举制的领导职位，如党委正副书记、人大正副主任等，新一届领导人选举产生以后，前一届领导人职务自然免去;其二，在同一机关的同一领导岗位上由副职升为正职，副职自然免去：其三，原任领导职务的机构撤销，原机构领导职务自然免去;其四，由某一主体领导职务衍生的另外相关的若干个领导职务，当主体领导职务被免去，其衍生领导职务自然免去。
职务调整薪资提高说明书
职务调整薪资提高说明书尊敬的员工：大家好！首先我要感谢大家一直以来对公司的支持和付出，正是有了你们的努力和奉献，我们才能取得今天的成绩。
近期，经过公司管理层的研究和决策，我们决定对部分员工进行职务调整，并提高薪资以表彰他们的贡献和工作表现。
通过调整职务和提高薪资，我们希望进一步激发员工的工作热情和积极性，实现个人与公司的共同发展。
职务调整是一项严肃而重要的决策，我们考虑了以下几个方面的因素：工作表现、责任心、学习能力、团队合作等。
经过和相关部门的反复讨论和评估，我们认为您具备了符合新职务高要求的各项素质和能力，因此决定对您进行职务调整。
根据您目前的工作表现和个人能力，我们决定将您的职务调整为XXXX，并将您的薪资提高为XXXX。
新职务对应的工资水平是根据市场调研和公司内部绩效考核结果综合而定，确保您的努力和付出得到合理的回报。
这次职务调整是公司为了更好地提升员工的职业发展和创造更丰富的工作机会而做出的决策。
我们相信，新的职务将给予您更高的责任和挑战，同时也将为您提供更广阔的发展空间。
在新的岗位上，我们期待您能充分发挥自己的专业技能和经验，带领团队取得更为卓越的业绩。
同时，我们亦衷心希望您能进一步提升自身素质和能力，不断学习、提升，与公司共同成长。
我们以新的职务和薪资对您的认可，也希望您在未来的工作中能够更加勤奋努力，为公司的发展做出更大的贡献。
我们相信，您会以新的职务和薪资为动力，取得更加优秀的成绩。
最后，再次感谢您一直以来的支持和付出。
您的工作成绩和优秀表现是公司不断前进的动力之一。
我们将继续关注每位员工的职业发展和工作环境，为您提供更好的发展机会和平台。
祝愿您在新的职务中取得更大的成就！此致敬礼XXX公司领导。
职务说明书模板
职务说明书模板一、职务信息：
职务名称： [填写职务名称]
所属部门： [填写所属部门]
汇报对象： [填写汇报对象]
工作地点： [填写工作地点]
工作时间： [填写工作时间]
二、职责和权责：
1. 主要职责：
[填写主要职责内容]
2. 工作目标：
[填写工作目标内容]
3. 职务要求：
- 学历要求：[填写学历要求]
- 工作经验：[填写工作经验要求]
- 技能要求：[填写技能要求]
- 专业资质：[填写专业资质要求]
- 其他要求：[填写其他要求] 4. 工作权限：
[填写工作权限信息]
5. 工作流程：
[填写工作流程信息]
6. 工作与团队合作：
[填写工作与团队合作信息]
三、绩效评估：
1. 考核指标：
[填写考核指标内容]
2. 考核周期：
[填写考核周期信息]
3. 绩效评估标准：
[填写绩效评估标准内容]
四、福利与培训：
1. 福利待遇：
[填写福利待遇信息]
2. 培训与发展：
[填写培训与发展信息]
五、职务变动与解除：
1. 职务变动：
- 晋升：[填写晋升条件和程序]
- 转岗：[填写转岗条件和程序]
- 调配：[填写调配条件和程序]
2. 职务解除：
[填写职务解除条件和程序]
六、其他事项：
[填写其他需要特别说明的事项]
以上是职务说明书的模板，根据实际情况进行适当修改和补充。
请根据公司的具体要求和相关规定，编写完整准确的职务说明书，以便员工对职务要求和工作内容有清晰的了解。
岗位调整说明书
岗位调整说明书尊敬的员工：根据公司的组织调整需要，我司决定对部分岗位进行调整，以适应市场需求和提升工作效率。
特此向您发出本岗位调整说明书，详细说明您的岗位调整情况、调整原因和具体安排。
一、岗位调整情况您的岗位调整如下：原岗位：销售主管新岗位：市场经理二、调整原因1.市场需求变化：由于市场形势的变化，公司决定提升市场部门的职能和地位，强化市场开拓和推广工作，为公司产品销售打下坚实基础。
2.个人能力匹配：根据公司对您个人的综合评估和发展需求，结合您的工作经验和能力优势，我们认为您更适合担任市场经理这一职位，能更好地发挥您的专业技能和领导能力。
三、具体安排1.职责变化：作为市场经理，您将负责制定和实施市场营销策略，组织市场推广活动，与合作伙伴建立和巩固关系，提升公司在市场中的竞争力。
2.薪酬待遇：您的薪酬待遇将按照公司相关规定进行调整，原有权益予以保留，具体细节将与您进行单独沟通。
3.工作地点：您的工作地点将保持不变，不会发生变动。
4.培训支持：为了帮助您更好地适应新岗位和工作内容，公司将提供必要的培训和指导，以确保您在新岗位上能够快速适应并发挥出您的优势。
四、其他事项岗位调整是公司正常的人力资源管理工作，我们相信这次调整对您个人的成长和公司整体发展都具有积极的推动作用。
如对调整有任何疑问或需要进一步沟通，欢迎随时与人力资源部门联系。
最后，请您于收到本说明书之日起尽快与人力资源部门确认接受调整，以便我们进行后续安排和协调。
衷心感谢您一直以来对公司的支持和贡献，相信您在新的岗位上将取得更加优异的成绩！此致敬礼公司人力资源部。