橱柜部岗位职责2013版汇总

橱

柜部

J-JU

冈位职责．实行岗位职责管理的作用及意义

1. 可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；

2. 有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；

3. 提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；

4. 是组织考核的依据；

5. 提高工作效率和工作质量；

6. 规范操作行为；

7. 减少违章行为和违章事故的发生。

二．岗位职责管理实施要求

1. 员工按照‘岗位职责'的各项基本要求，开展工作；

2. 为了提高落实力度，员工必须认真阅读本岗的相关职责，

签字确认，企业及员工个人各执一份；

3. 考核人员必须按照‘岗位职责'进行各月评估，将岗位职责与考核

工资挂钩；

4. 工作内容有所调整，必须划入‘岗位职责'中，职、责、权分

清界线，不能越权或滥用权力

岗位职责-设计

一、能力要求

1•精通CAD、圆方销售设计软件、平面设计既简单的3D绘图软件;

2. 熟悉橱柜产品知识、熟悉橱柜的生产工艺及流程熟悉橱柜设计专

业知识；

3•有良好的沟通能力与说服能力；4•熟悉色彩搭配知识；

5. 懂一定的家装基础知识；

6.懂按装基础知识。

二、岗位职责

1•负责橱柜部对经销商的接单设计及其报价工作。

2根据《制图标准》、《产品目录》、《橱柜销售价格表》、《订单表格》、《产品交货周期及流程》、《橱柜下单流程》、《订单编号管理方案》进行整体橱柜的设计、报价、下单工作。

3•在给经销商制作设计方案时需经销商提供量尺图及终端客户的姓

名、电话、详细地址，此资料需存档。接到经销商橱柜设计请求后2 天内完成橱柜的设计方案。若下单后客户需要更改图纸或报价，则需出示产品变更单。

4•对经销商的订单审核，对其有不附公司生产工艺和技术要求的订单，应及时给予沟通和退回处理。

日期：签字：

岗位职责-拆单、审单

一、能力要求

1. 精通CAD、平面设计既简单的3D绘图软件；

2. 熟悉橱柜产品知识、熟悉橱柜的生产工艺及流程熟悉橱柜设计专业知识；3•有良好的沟通能力与说服能力；4•熟悉色彩搭配知识；

5.懂一定的家装基础知识；

6.懂按装基础知识。

二、岗位职责

1•负责橱柜部整体橱柜的拆单工作。根据《制图标准》、《拆单标准》对橱柜进行拆单细化，分为柜体图纸、整体橱柜成本单、柜体料单、门板单、五金单等五项。

2. 对订单下单后需要更改的，需设计人员出示产品变更单，方可更改。所有拆单图纸资料全部必须签字并标明日期，自接到订单起2天内必须完成订单的拆单工作。

3. 对接单人员的订单审核，对其有不符公司生产工艺和技术要求的订单，应及时给予沟通和退回处理。

4•要了解和清楚公司产品的分类及每一种产品的工艺要求，对新产品要积极的参与工艺学习和标准配置的了解。

5•负责橱柜部整体橱柜的审单工作。根据橱柜部所有设计类标准、拆单标准、价格体系对橱柜的整套图纸、报价进行检查审核。

6•所有拆单图纸资料全部必须签字并标明日期，自接到订单起1天内

必须完成订单的审单工作。审核完成后交跟单处下单。

岗位职责-跟单

一、能力要求

1. 沟通协调能力：善于用文字和语言与客户、各部门同事沟通；

日期：签字：

2. 工作效率快，不拖拉不耽搁；

3. 了解物流基础知识，如物流知识：了解运输，装卸搬运，保管等；

4. 责任感强，跟单的工作面对客户，必须对自己的承诺负责。

二、岗位职责

1. 接到设计人员报价单后，复印1份交销售部，正本交拆单人员;

2. 销售部收款单到，通知拆单人员，安排下单；

3.接审单人员整套图纸后，如下复印，正本存根:

以及每套订单的销售价、门板成本、五金柜体成本。每日以电子版形式报部门经理；

5. 根据报价表的下单日期以及产品交货周期及流程进行跟单，跟踪柜体生产情况和五金、门板采购情况；

6. 车间产品入库后，拟制发货通知单交销售部。发货单注明订单型号，产品立方数、件数，并注明发货日期；正常情况下，申请发货的时间为：发货前一天至发货当天上午9点前；

7. 负责橱柜部办公室人员、安装人员的考勤工作。

8. 另积极完成部门下达的其他工作。

岗位职责-售后

一、能力要求

1•沟通协调能力：善于用文字和语言与客户、各部门同事沟通；

2. 工作效率快，不拖拉不耽搁；

日期：签字：

3. 熟悉橱柜产品知识、熟悉橱柜的生产工艺及流程熟悉橱柜设计

专业知识；

4•责任感强，售后的工作面对客户，必须对自己的承诺负责。

二.岗位职责

1. 负责橱柜部门的售后服务工作及培训工作。根据《产品售后处

理程序》进行售后工作，所有售后问题全部做好登记工作，并注

明原因。

2. 因公司生产、设计原因造成损失的，必须部门经理签字后方可补单。客户原因造成的，必须收费后方可处理。

3. 物流方面产生的损失，必须自客户收到货，3天内予以解决，根据跟单人员的进度表，跟踪客户的安装情况，避免错过物流承担责任的时间期限。

4. 做好每月的定期培训工作，根据公司的发展，调整培训资料，建立培训体系。制定各类临时培训计划及实施工作。

岗位职责- 车间主管

一．岗位要求

1. 具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关经验；

2. 熟悉生产计划、调度、统计方式方法；

3. 较强的口头表达能力和组织协调能力；

4. 较强的分析能力、应变能力和决策能力；

5. 较强的管理技能和人际关系技能；

日期：签字：