单位企业劳务派遣劳动合同标准版本
标准版劳务派遣合同范本3篇
标准版劳务派遣合同范本3篇篇1标准版劳务派遣合同范本甲方：（公司名称）乙方：（劳务派遣公司名称）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，签订本劳务派遣合同，并遵循诚实信用、平等自愿、公平协商的原则。
一、派遣内容：1. 乙方同意按照甲方的劳动需求，向甲方提供劳务派遣服务，包括但不限于派遣岗位、工作内容、工作地点等。
2. 甲方同意接收乙方派遣的劳动者，提供必要的培训和工作指导，并将其纳入甲方的劳动力管理体系中。
二、派遣期限：本劳务派遣合同自（年月日）起生效，至（年月日）终止，具体派遣期限根据实际情况另行约定。
三、劳务报酬：1. 甲方向乙方支付的劳务派遣服务费用及发放工资的具体标准由双方协商确定，并纳入本合同作为附件。
2. 乙方负责按时足额支付劳动者工资及相关福利待遇，不得拖欠或减少。
四、劳动者权益：1. 乙方派遣的劳动者享有与甲方直接聘用员工同等的工作条件和权益，包括但不限于工资、工作时间、休息休假、劳动保护等。
2. 甲方有义务保障派遣劳动者的人身安全和健康，对于工作中的意外伤害或职业病，应当承担相应的责任。
五、保密责任：双方应当对在劳动派遣过程中获取的甲方商业秘密及其他保密信息承担保密责任，不得泄露或非法使用。
六、违约责任：1. 一方未按约定履行合同义务的，应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。
2. 如因不可抗力等不可抗拒原因造成合同无法履行或需要变更的，双方应及时通知对方并协商解决，免除因此引发的法律责任。
七、争议解决：本合同的解释、效力及争议解决均适用中华人民共和国法律，如双方就本合同内容发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，向所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定：1. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充，补充的内容视为本合同的一部分。
2. 本合同的附件包括但不限于劳务派遣服务费用标准、劳动合同范本、保密协议等。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方盖章之日起生效。
劳务派遣劳动合同范本6篇
劳务派遣劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳务派遣劳动合同范本甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣人）：____________________为了明确劳务派遣双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲、乙双方经友好协商一致，就乙方派遣至甲方工作的事项订立如下劳务派遣劳动合同：第一条乙方为甲方提供劳务工作，服从甲方工作安排和管理。
第二条乙方派遣至甲方工作的时间为____年____月____日至____年____月____日。
第三条乙方的工作内容为______（具体工作内容）。
第四条乙方的工作地点为______（工作具体地点）。
第五条乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保守甲方商业秘密，不得私自泄露。
第六条乙方享受与甲方员工相同的工资待遇，并按照法律规定缴纳社会保险，享受相关福利。
第七条乙方在工作期间如有病假需请假，应提前通知甲方，并提交病假证明。
第八条若乙方发现自身工作条件与合同不符或者工作环境不安全，应立即向甲方汇报，甲方应及时作出调整或改进。
第九条甲、乙双方在履行本合同过程中如发生纠纷，应友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，也可向人民法院提起诉讼。
第十条本合同自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日终止。
双方如需续签，应提前30天书面通知。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________日期：____年____月____日以上为劳务派遣劳动合同范本，甲、乙双方应遵守合同约定，积极履行合同义务，确保劳务派遣过程顺利进行。
希望双方能共同努力，共同发展，在合作中取得共赢。
篇2劳务派遣劳动合同范本一、合同双方甲方（派遣单位）：___________（公司名称）法定代表人：___________地址：___________电话：___________统一社会信用代码：___________乙方（派遣员工）：___________（个人姓名）身份证号码：___________住址：___________联系电话：___________二、合同期限本劳务派遣劳动合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
派遣劳动合同范本5篇
派遣劳动合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：_________________________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（劳动者）：___________________身份证号码：_________________________户籍所在地地址：_______________________现居住地地址：_______________________联系方式：___________________鉴于甲方是一家合法注册的公司，具备劳务派遣资质，且乙方具备从事派遣岗位工作的能力和资质，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本派遣劳动合同。
一、劳动合同基本信息1. 合同类型：派遣劳动合同。
2. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 派遣岗位：___________________。
4. 工作地点：___________________。
5. 工作时间、休息休假等按照甲方的相关规定执行。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的派遣岗位工作，岗位名称及职责按照甲方的岗位说明书执行。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求完成工作任务。
3. 甲方可根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如特殊岗位需要实行不定时工作制或综合计算工时工作制，按照法律相关规定执行。
2. 甲方应遵守国家有关休息休假的规定，保障乙方的合法权益。
具体休息休假办法按照甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资由甲方按照有关规定及标准支付，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
派遣劳动合同范本模板一6篇
派遣劳动合同范本模板一6篇篇1派遣劳动合同范本模板一甲方（派遣单位）：_____________住所：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方（受派遣单位）：_____________住所：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，就甲方向乙方提供派遣服务达成如下协议：一、派遣工作内容1.1 甲方经营范围内的派遣服务项目。
1.2 乙方接受甲方的派遣，承担派遣工作，具体工作内容为____________________。
1.3 乙方在承担上述工作时，应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。
二、派遣期限2.1 本次派遣的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 派遣期限届满之前，若双方同意继续派遣，应当提前__天签订新的派遣协议。
三、派遣报酬3.1 乙方派遣期间的工资待遇由甲方负责，具体金额为______________。
3.2 乙方在派遣期间享有甲方的福利待遇。
3.3 派遣期满后，乙方有权根据甲方规定的工资调整机制调整工资报酬。
四、工作时间和休息4.1 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时。
4.2 乙方有权享受国家规定的法定节假日，甲方应当按照相关规定支付加班费。
五、工作保护5.1 乙方在工作期间如遇到事故或健康问题，甲方应当承担相应的医疗费用。
5.2 乙方应当做好个人防护工作，保护自己的安全和健康。
六、违约责任6.1 在合同履行期间，如一方违反本合同规定，应当依法承担相应的违约责任。
6.2 若因不可抗力导致无法履行合同的一方，应当及时通知对方，并在条件允许的情况下采取相应的补救措施。
七、法律适用和争议解决7.1 本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。
标准劳务派遣劳动合同范本5篇
标准劳务派遣劳动合同范本5篇篇1标准劳务派遣劳动合同范本甲方（发包单位）：__________ 经办人：__________ 联系电话：__________乙方（派遣单位）：__________ 经办人：__________ 联系电话：__________为了保障劳动双方的合法权益，维护劳动平等、公平的原则，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，本着平等互利、公平合理的原则，达成如下协议，以明确双方的权利与义务：第一条劳动合同期限1.1 本次劳务派遣合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。
1.2 若劳动需要继续，双方可在劳动期满前15日提前协商延长劳动合同期限。
第二条务工地点2.1 乙方应当根据甲方的派遣要求，在____工作，确保工作的质量和效率。
2.2 如因工作需要，乙方需在____区域进行出差工作的，应提前告知甲方，并取得甲方的书面同意。
第三条工作内容及岗位3.1 乙方应当按照甲方的要求，完成岗位的工作任务，确保工作的顺利进行。
3.2 乙方所派遣员工的工作内容包括但不限于：____。
第四条工资及福利待遇4.1 乙方应当按照国家相关规定，保障派遣员工的合法权益，按时足额发放员工工资。
4.2 乙方应当向派遣员工支付社会保险费，并为其办理相关的社会保险手续。
4.3 甲方应当按照国家相关规定，为派遣员工提供与正式员工相同的工作条件和待遇。
第五条保密和违约责任5.1 乙方应当保护甲方的商业机密及公司信息，不得泄露给第三方，对于泄露行为的后果承担法律责任。
5.2 任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，并承担因此造成的损失。
第六条解决争议6.1 本合同履行过程中发生的一切争议，应当由双方友好协商解决；如协商不成，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第七条其他事项7.1 本合同未尽事宜或发生争议，应由双方协商解决。
标准劳务派遣劳动合同范本7篇
标准劳务派遣劳动合同范本7篇第1篇示例：标准劳务派遣劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（劳务派遣人员姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方与乙方经友好协商，达成以下劳务派遣劳动合同：第一条服务内容1.1 乙方作为劳务派遣人员，被派遣至甲方公司从事（具体工作内容），工作地点为（工作地点）。
1.2 乙方在工作期间应当服从甲方的调遣，按照甲方的工作安排认真履行工作。
第二条工作时间和地点2.1 乙方工作时间为每日（工作时间），每周工作（工作日）天。
2.2 工作地点为甲方公司所在地（工作地点）。
第三条工资和社会保险3.1 乙方的工资将根据甲方的规定和相关政策发放，具体金额为（工资标准）元/月。
3.2 甲方将按照国家规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
第四条劳动保护4.1 甲方应当为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施，确保乙方的身体健康和安全。
4.2 乙方在工作过程中应当遵守甲方的劳动纪律和安全规定，注意个人安全防护。
第五条保密义务5.1 乙方在工作期间可能接触到甲方的商业秘密和机密信息，应当严格遵守甲方的保密规定，不得泄露给外部人员。
5.2 乙方应当对工作中所涉及的机密信息进行保密，不得擅自复制、传播或使用于其他用途。
第六条违约责任6.1 乙方未按照本合同约定履行劳动义务或者违反甲方的规章制度的，甲方有权采取相应的纪律处理措施，包括扣发工资、暂停派遣等。
6.2 甲方未按照本合同约定支付工资或者未提供必要的劳动条件的，应当支付相应的违约金或者承担相应的法律责任。
第七条合同期限7.1 本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。
7.2 在合同期满前，任何一方若需终止合同，应提前（时间）书面通知对方。
第八条其他事项8.1 本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
标准劳务派遣劳动合同范本5篇
标准劳务派遣劳动合同范本5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：__________________________________联系方式：____________________________乙方（被派遣劳动者）：___________________身份证号码：___________________________联系方式：____________________________鉴于甲方是一家合法的劳务派遣单位，具备劳务派遣的资质和条件；乙方是具有完全民事行为能力的自然人，愿意在甲方的安排下从事劳务工作。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣劳动合同。
第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续订合同。
第二条派遣期限乙方被派遣至用工单位的派遣期限为____年____月____日至____年____月____日。
派遣期限届满前，甲方应根据实际情况与用工单位协商续签或终止派遣协议。
第三条工作内容及地点乙方在用工单位从事的岗位为______________________，工作内容为_________________________。
工作地点为_____________________________。
第四条工作时间和休息休假乙方在用工单位的工作时间、休息休假和劳动保护等，按照用工单位依法制定的规章制度执行。
用工单位安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。
第五条劳动报酬乙方的劳务报酬由甲方根据乙方的岗位和工作表现确定，具体标准按照甲方与用工单位签订的劳务派遣协议执行。
甲方应按照约定按时足额支付乙方的劳务报酬。
第六条社会保险甲方应当按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方在用工单位工作期间患职业病或因工负伤的，甲方应积极协助乙方进行工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的法律责任。
劳动合同范本 (劳务派遣)6篇
劳动合同范本（劳务派遣）6篇第1篇示例：劳动合同范本（劳务派遣）一、甲方（派遣公司）：公司名称：×××××××××有限公司地址：××××××××××××××××××××××二、乙方（受派人）：性别：×××××三、派遣工作内容：1. 乙方作为甲方派遣公司的员工，根据双方的协商一致，从事××××××工作。
2. 乙方的具体工作内容、工作地点和工作时间等将根据实际需求进行安排。
3. 乙方需遵守甲方公司的工作纪律和规章制度，认真完成派遣工作。
四、劳动报酬及结算标准：1. 乙方的劳动报酬为×××元/月（税前），具体工资结算标准将根据国家相关规定执行，包括但不限于加班费、节假日工资等。
2. 乙方的工资将于每月×日发放，发放方式为银行转账。
3. 如有特殊情况需要调整工资结算标准，双方应当协商一致并签订书面协议。
五、劳动保护及福利待遇：1. 甲方公司负责为乙方购买工伤保险和社会保险，并按规定足额缴纳相关保险费用。
2. 乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。
3. 如乙方在工作过程中发生意外或患病，甲方将根据相关规定提供必要的医疗救助和帮助。
六、劳动合同期限：1. 本劳动合同自××年×月×日起生效，期满至××年×月×日止。
2. 本劳动合同期满后，双方如需继续合作，应当在期满前×日内进行续签，双方共同商定续签条件。
标准版劳务派遣合同范本6篇
标准版劳务派遣合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1标准版劳务派遣合同范本甲方（用工单位）：_________ 公司乙方（劳务派遣单位）：_________ 公司为了明确双方权利义务，便于双方合作，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、合同目的为了满足甲方在生产经营中因业务需要而需增加人力的实际情况，乙方将根据甲方的要求，派遣劳动者到甲方公司上班。
二、劳务派遣内容乙方提供的劳务派遣内容包括但不限于：（具体工作内容及岗位）。
三、派遣期限本合同自________ 年____ 月____ 日起生效，至________ 年____ 月____ 日止。
协议期满后，可根据需要双方续签。
四、薪酬待遇1. 甲方支付给劳务派遣单位的派遣服务费为每月_______元，具体支付时间为每月的（具体日期）。
2. 乙方支付给派遣劳动者的工资待遇为每月_______元，根据甲方公司规定的工资支付时间发放。
3. 其他福利待遇按照甲方公司的规定执行。
五、劳务派遣商业秘密保护双方同意在合作过程中严格遵守商业秘密保护法律法规，不得将涉及甲方商业秘密的信息向第三方透露。
六、保密协议双方同意在合作期间和协议期满后继续保密合作中所涉及的任何机密信息，不得泄露或用于其他用途。
七、违约责任1. 在履行合同过程中，如甲、乙双方中的任何一方发生违约情况，按照相关法律法规承担违约责任。
2. 一方对合同的解释、履行、变更和争议解决均应遵从中华人民共和国法律。
八、其他条款1. 本协议一式__份，甲、乙双方各执__份，并具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，由双方友好协商解决，争议解决于________仲裁机构。
甲方（盖章）：_________ 公司日期：__________乙方（盖章）：_________ 公司日期：__________见证人（签字）：_________________ 日期：__________以上为标准版劳务派遣合同范本，希望双方能够遵守协议内容，共同合作，创造更好的业绩。
劳务派遣劳动合同范本5篇
劳务派遣劳动合同范本5篇随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。
那么合同书的格式，你掌握了吗?下面是小编整理的劳务派遣劳动合同范本5篇，欢迎查阅，谢谢!劳务派遣劳动合同范本篇1甲方：法定代表人(主要负责人)或委托代理人经济类型注册地址经营地址联系电话乙方：姓名性别居民身份证号码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)家庭住址邮政编码在秦居住地址邮政编码联系电话用工单位：法定代表人(主要负责人)或委托代理人经济类型注册地址经营地址联系电话根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为二年以上(含二年)固定期限劳动合同，于年月日起至年月日止，其中试用期自年月日至年月日。
第二条甲方派遣乙方到用工单位期限为年月日至年月日。
二、工作内容和工作地点第三条甲方派遣乙方到用工单位从事岗位(工种)工作，工作区域或地点为。
第四条甲方与用工单位的劳务派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更劳动合同。
第五条乙方必须遵守甲方和用工单位依法制定的规章制度。
乙方严格按照用工单位安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成任务。
三、工作时间和休息休假第六条乙方每天工作时间不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时。
对于符合国家规定的岗位(工种)，需要实行综合计算工时和不定时工作制的，经甲方同意，由用工单位与乙方协商一致并报人力资源和社会保障行政部门批准后执行。
第七条甲方应保证用工单位确定、调整的劳动定额标准派遣人员与用工单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
确因生产经营需要，经用工单位与工会或乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。
劳务派遣用工合同范本5篇
劳务派遣用工合同范本5篇篇1劳务派遣用工合同范本甲方（派遣方）：__________（以下简称甲方）乙方（用工单位）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方具有从事派遣劳务的能力，并有派遣劳务员工提供给乙方的意愿；乙方需借派遣人员提高服务水平，甲、乙双方本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，订立本合同。
本合同具有法律效力。
一、派遣用工范围1. 甲方同意向乙方派遣工作人员（以下简称“派遣员工”）从事以下工作：（1）______________________________（2）______________________________（3）______________________________2. 派遣员工应当服从乙方的管理和调遣，按照乙方的工作安排履行职责，工作期限为______年/月/日。
3. 乙方有权对派遣员工实施工作考核，对于表现良好的员工可予以奖励，对于表现不佳的员工，可通知甲方进行处理。
二、报酬和支付方式1. 乙方应按照国家规定的最低工资标准向甲方支付派遣员工的工资报酬。
2. 甲方应于每月的______日前将派遣员工的工资报酬转至派遣员工的账户，或现金支付给派遣员工。
3. 乙方提供的工作过程中，如需超时加班，应支付相应的加班费。
三、权利和义务1. 甲方有权对派遣员工进行日常管理和监督。
2. 乙方应提供派遣员工工作需要的条件和保障，确保派遣员工的工作环境安全、舒适。
3. 甲、乙双方应保护派遣员工的合法权益，维护员工正当权益。
四、违约责任1. 甲方应按照合同约定及时向乙方提供派遣员工，如因甲方原因无法提供员工，甲方应承担违约责任。
2. 乙方应按照合同约定支付工资报酬，若逾期未支付，应承担相应的违约责任。
五、解除合同1. 如有一方因自身原因需解除合同，需提前【解除合同期限】月通知对方，并书面达成解除合同的协议。
2. 若因一方违约解除合同，需支付对方违约金，并承担相应的法律责任。
派遣劳动合同范本(免费)6篇
派遣劳动合同范本（免费）6篇篇1派遣劳动合同范本甲方（派遣公司）：__________（盖章）__________（以下简称“甲方”）乙方（被派遣员工）：__________（身份证号码：____________）（以下简称“乙方”）为明确甲方与乙方之间的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等互利的基础上，经协商一致，就乙方接受派遣工作的有关事宜达成如下协议：第一条【派遣工作内容】1. 乙方应按照甲方、用人单位或者用工单位的要求，完成派遣工作，并遵守公司相关规章制度。
2. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息。
3. 乙方应认真履行派遣工作，不得挂靠、兼职、私活或在公司内外从事与所派遣工作无关的活动。
第二条【派遣期限】本派遣劳动合同自________年________月________日起至________年________月________日止。
派遣期限届满，若需继续派遣工作，须经双方协商一致并签订书面协议。
第三条【派遣薪酬】1. 甲方按照国家规定，向乙方支付工资，乙方享受同等的福利待遇。
2. 乙方每月工资由甲方支付，具体数额为________元（大写：________元整）。
3. 乙方的工资包括基本工资、绩效工资、加班费等，具体标准由甲方根据国家相关法律法规和公司规定执行。
第四条【劳动安全保护】1. 甲方应按照国家有关规定，为乙方提供良好的劳动条件和安全保障。
2. 乙方在工作期间如遇工伤，应及时向甲方报告，甲方应依法履行劳动保护义务，并根据实际情况给予补偿。
第五条【派遣解除】1. 本合同履行期间，若乙方有以下情形之一，甲方有权单方面解除合同：（1）擅离职守、拒不执行工作任务；（2）违反公司规章制度、造成违纪行为；（3）无故缺勤、旷工或其他违反劳动纪律的行为。
第六条【其他约定】1. 本合同未尽事宜由双方协商解决，并书面确认。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳务派遣用工合同范本5篇
劳务派遣用工合同范本5篇篇1劳务派遣用工合同范本甲方（用工单位）：___________（公司名称）统一社会信用代码：__________法定代表人/委托代理人：___________地址：___________联系电话：___________乙方（劳务派遣单位）：___________（公司名称）统一社会信用代码：__________法定代表人/委托代理人：___________地址：___________联系电话：___________为明确双方的权利和义务，根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，经双方协商一致，达成以下劳务派遣用工合同：第一条合同目的甲方与乙方依法、自愿、平等的原则，为了达到相互合作、互利共赢的目的，就乙方派遣劳务人员到甲方处工作，双方面临解除劳务派遣合同合作等情况予以商谈，不得不当地提前解除合同。
第二条劳务用工的形式和数量乙方根据甲方的用人需求，向甲方提供相应数量的劳务人员，并确保派遣的人员具备相应的技能和资质。
具体的派遣用工时间、数量、工资待遇等事项，由双方协商确定并签订书面协议。
第三条用工期限本合同自_______年___月___日起至_______年___月___日终止。
用工期限届满后，如继续需要劳务人员，双方应及时协商续签合同。
第四条劳务报酬1. 乙方按照双方约定向劳务人员支付工资，包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体标准和支付方式详见《聘用合同》。
2. 甲方按照约定向乙方支付劳务用工费用，具体标准和支付方式详见《劳务用工协议》。
第五条劳务人员的权利和义务1. 乙方向劳务人员提供必要的培训和指导，确保其安全生产，遵守劳动纪律，保护个人隐私等合法权益。
2. 劳务人员应按照甲方的要求进行工作，服从领导安排，不得擅自离岗或旷工。
如有意外情况发生，应及时向乙方和甲方报告。
第六条保密义务双方承诺在合作期间，对于所知悉的商业秘密、技术机密、个人隐私等一切机密信息予以保密，不得泄露给第三方或利用于其他商业活动。
标准版劳务派遣合同范本3篇
标准版劳务派遣合同范本3篇篇1标准版劳务派遣合同范本甲方（派遣单位）：___________________法定代表人：___________________地址：___________________电话：___________________传真：___________________邮编：___________________乙方（被派遣劳动者）：___________________身份证号：___________________住址：___________________电话：___________________邮编：___________________鉴于甲方为生产经营需要，需要劳动力，乙方愿意接受甲方的委托，按照国家相关法律法规的规定进行劳务派遣。
经甲、乙双方友好协商，达成以下协议：第一条任务内容1.1 乙方接受甲方的委托，按照甲方的安排参与劳务派遣工作，任务内容包括但不限于__________________________________。
第二条工作地点2.1 乙方工作地点为__________________________________。
第三条工作时间3.1 乙方工作时间为__________________________________。
第四条报酬待遇4.1 甲方为乙方提供的派遣工作报酬为每小时_________元/小时/月等，支付方式为_________________。
第五条保险待遇5.1 甲方为乙方购买工伤保险和其他保险，保险费用由甲方承担。
第六条保密义务6.1 乙方必须严格遵守甲方的保密规定，对甲方的经营和管理信息、商业秘密等保密内容负有保密义务。
第七条其他约定7.1 对于乙方在工作中违反规章制度、行为不端等情况，甲方有权终止本合同。
7.2 对于乙方在工作中表现突出、获得客户好评等情况，甲方将给予奖励和表彰。
第八条合同变更与解除8.1 本合同经双方签字确认后生效，如需变更或解除，需经双方书面协商一致。
劳务派遣员工合同范本5篇
劳务派遣员工合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣员工至乙方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作岗位及工作内容甲方派遣员工在乙方的岗位为_______从事______工作。
具体岗位职责及要求按乙方规定为准。
甲方派遣员工需遵守乙方的规章制度和岗位职责，服从乙方的工作安排和管理。
三、工作时间和休息休假甲方派遣员工的工作时间和休息休假按照乙方规定执行。
乙方应遵守国家法律法规关于工作时间和休息休假的规定，确保甲方派遣员工的合法权益。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方应按国家法律法规和当地政策规定向甲方派遣员工支付劳动报酬。
2. 乙方应按照同工同酬的原则向甲方派遣员工支付工资，并确保不低于当地最低工资标准。
3. 乙方应按时足额支付甲方派遣员工的工资，不得拖欠或克扣工资。
4. 除工资外，乙方可根据实际情况向甲方派遣员工提供福利待遇。
五、社会保险和住房公积金1. 乙方应按国家和地方规定为甲方派遣员工缴纳社会保险费用。
2. 乙方应及时足额缴纳社会保险费用，确保甲方派遣员工的社会保险权益。
3. 双方约定，乙方应为甲方派遣员工缴纳住房公积金，具体缴纳比例按照当地政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件乙方应为甲方派遣员工提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保甲方派遣员工在安全生产的环境下工作。
乙方应对甲方派遣员工进行必要的安全教育和培训，提高甲方的安全意识。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲方派遣员工应遵守国家的法律法规、社会公德和职业道德，履行对乙方的义务。
2. 乙方有权对甲方派遣员工进行管理和考核，对违反劳动纪律的甲方派遣员工，乙方有权按照规章制度进行处理。
标准劳务派遣的劳动合同范本6篇
标准劳务派遣的劳动合同范本6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（劳动者）：_______________________性别：_______________________________出生年月：___________________________身份证号码：_________________________户籍地址：___________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方派遣从事劳务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限及用工形式合同有效期应根据实际工作性质和市场需求等综合因素进行合理设置和调整本例可供参考；以下内容的劳动合同签订可供参考在实际签署前应对原文内容进行检查是否符合实际需要和有关法规以及政策的制定及其程序等情况综合决定后对相应的文本进行适当修改和调整方可使用并生效履行各方的责任和义务及违约后果等约定事项以保障各方的权益不受损害并保证合法合规的履行劳动合同的相关约定事项。
本合同内容应遵守国家法律法规的规定并符合相关政策的规定和要求。
甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款并承担违约责任及违约后果等相关的连带责任或其他违约后果的约定事项以保障各自的合法权益不受损害并实现双方的共同发展和进步实现劳动关系的和谐稳定以及合作发展。
……（篇幅限制，此处省略数千字内容，实际撰写时应包含合同前言、合同双方的基本信息、工作内容与地点、工作时间与休息休假、劳动报酬、社会保险与福利待遇、劳动保护、劳动纪律与规章制度等内容。
劳务派遣用工合同范本5篇
劳务派遣用工合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳务派遣用工合同范本甲方（用人单位）：_____________（以下简称“公司”）统一社会信用代码：_____________地址：_____________联系人：_____________电话：_____________乙方（劳务派遣机构）：_____________（以下简称“劳务公司”）统一社会信用代码：_____________地址：_____________联系人：_____________电话：_____________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就公司派遣用工事宜达成以下协议，共同遵守：第一条派遣岗位1.1 公司依法成立的岗位为：_____________。
1.2 劳务公司提供派遣员工从事的岗位为：_____________。
第二条派遣期限及试用期2.1 派遣期限自____年____月____日至____年____月____日。
2.2 派遣员工在派遣期满后经双方同意，可以续签派遣合同，但派遣期限不得超过最初约定的期限。
2.3 派遣员工在被派遣岗位工作满____个月后，公司可根据实际工作情况决定是否与员工签订正式用工合同。
第三条工资及福利待遇3.1 派遣员工的工资由劳务公司负责支付，并按照乙方与员工签订的劳动合同约定。
3.2 公司按照相关规定给予派遣员工基本工资、加班补贴、绩效奖金等工资福利待遇。
第四条工作时间及休息4.1 派遣员工的工作时间为每日____小时，每周____小时，具体工作时间由公司安排。
4.2 公司保证派遣员工每周有不少于____天的休息时间。
第五条工作纪律5.1 派遣员工在公司规定工作时间内认真履行职责，不得擅自旷工、迟到、早退。
5.2 派遣员工不得泄露公司商业秘密，不得从事与工作无关的私人活动。
第六条保密义务6.1 派遣员工在公司工作期间及离职后，对公司商业秘密等保密信息负有保密义务。
劳务派遣合同标准版（3篇）
劳务派遣合同标准版甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同劳动期限____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任_____工作。
第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。
三、劳动保护和劳动条件第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第五条乙方承担甲方派遣人员（本市外）入店车费，负责工作期间住宿。
四、劳动报酬第六条乙方每月____日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____元。
第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。
1.甲乙双方协商一致的;2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
五、当事人约定的其他内容第八条乙方同意付甲方准备金（月总工资的20%）____元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。
第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律和规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。
第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满____日内可向对方续订合同。
六、违约责任第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。
赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
七、劳动争议处理及其它第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
标准版劳务派遣合同范本5篇
标准版劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员的数量及待遇甲方根据乙方的需要，派遣______名劳务人员到乙方从事劳务服务。
派遣人员的工资、福利待遇等按照乙方的相关规定执行，并由乙方按时足额支付。
具体待遇为：__________________________________________________________________。
三、甲方的义务1. 负责派遣人员的招聘、选拔、培训和管理工作。
2. 负责办理派遣人员的劳动人事手续和社保手续。
3. 负责对派遣人员进行职业道德教育和安全教育。
4. 负责协调处理涉及派遣人员的劳动争议和纠纷。
5. 其他相关义务：____________________________________________________________。
四、乙方的义务1. 负责为派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 负责安排派遣人员的工作岗位，实施管理，并对派遣人员进行岗位考核和奖励。
3. 负责按时足额支付派遣人员的工资和福利待遇。
派遣员工劳动合同范本8篇
派遣员工劳动合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________乙方（用工单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________丙方（员工）：_________________________身份证号码：____________________________联系方式：______________________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方需要雇佣员工从事特定的工作，丙方愿意根据甲、乙双方的需求派遣至乙方处工作，三方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就丙方派遣至乙方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年____月____日。
2. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 工作地点：_____________________________。
4. 工作内容：丙方应按照乙方的要求，从事___________________岗位工作。
具体职责和任务以乙方的岗位说明书为准。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照乙方的规定执行，丙方应遵守乙方的考勤制度。
2. 休息休假：按照国家及乙方的相关规定执行。
三、薪酬福利及支付方式1. 工资标准：丙方的月工资标准为________元人民币。
2. 支付方式：工资由甲方代为发放，乙方需按时向甲方支付劳务费用。
3. 福利待遇：丙方享有国家规定的各项福利待遇及乙方规定的其它福利待遇。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为丙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
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文件编号：RHD-QB-K5739 （合同范本系列）
甲方：XXXXXX
乙方：XXXXXX
签订日期：XXXXXX
单位企业劳务派遣劳动合同标准版本
单位企业劳务派遣劳动合同标准版
本
操作指导：该合同文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。
，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
甲方(劳务派遣单位)全称
单位类型法定代表人（或负责人）
登记注册地
实际经营地
劳动保障证号组织机构代码证号
联系方式及电话
乙方(实际用工单位)全称
单位类型法定代表人（或负责人）
登记注册地
实际经营地
劳动保障证号组织机构代码证号
联系方式及电话
南京市劳动和社会保障局制
乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
一、协议期限
本协议自年月日起至年月日止。
协议期满双方应以书面方式办理续延手续。
二、派遣岗位、人数和期限：
1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：
（1）岗位，人数，工作的内容，工作地点派
遣期限自年月日起至年月日止。
（2）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。
（3）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。
（4）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。
2、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。
乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
三、工作时间和休息休假
1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为天天工作小时，每周休息日为；
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。
3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。
乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。
四、劳动报酬
1、员工享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。
甲方不得克扣乙方支付给员
工的劳动报酬。
2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每
月日，工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。
3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第（）方式：
（1）员工实行月薪制，每月为元，具体办法按照乙方规定执行。
（2）员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月元；绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。
绩效奖金由乙方直接发放。
（3）员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额治理按照乙方的规定执行，定额单价为。
乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位
90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。
超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。
员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。
五、社会保险
1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、双方商定，员工的社会保险按照下列第（）方式结算：
（1）由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费；
（2）由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩
效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
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