WI-GL-021-1联合广场管理处工作目标

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联合站工作计划7篇

联合站工作计划7篇

联合站工作计划7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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2024年广场管理办公室工作总结

2024年广场管理办公室工作总结

2024年广场管理办公室工作总结一、工作概述2024年,我作为广场管理办公室的一员,主要负责广场的日常管理、设施设备的维护与更新以及与商户和其他部门的协调等工作。

通过全年的努力,我成功完成了工作任务,为广场的运营和发展做出了积极的贡献。

二、工作亮点1. 提升服务质量- 组织开展多次培训,提升工作人员的服务能力和专业素质。

- 定期组织客户满意度调查,收集意见和反馈,及时做出改进和调整。

- 加强与商户的沟通与合作,共同提高服务质量。

2. 设施设备维护与更新- 及时维修和保养广场设施设备,确保其正常运行。

- 根据运营需求,开展设施设备的更新和改进工作,提升广场整体形象和客户体验。

3. 协调与合作- 积极参与与其他部门的协调工作,确保广场各项运营工作的顺利进行。

- 及时处理商户和顾客的投诉和问题,维护广场的良好秩序和形象。

4. 实施科技化管理- 引入智能化设备,提升办公室的管理效率和协作能力。

- 推进数字化管理,提高工作效率和信息共享的便捷性。

三、工作心得1. 加强学习提升- 广场管理工作发展迅速,涉及面广,需要不断学习和提升自己的综合素质。

- 继续加强专业知识学习,不断提高管理能力和解决问题的能力。

2. 多角度思考问题- 了解各方需求,形成更全面的工作思路和解决方案。

- 遇到问题时,不仅要站在自己的角度思考,还要设身处地为商户和顾客着想。

3. 加强协作与沟通- 良好的协作和沟通能力是广场管理工作的关键。

- 主动与商户、其他部门建立良好的合作关系,及时沟通和解决问题。

四、工作计划1. 提升服务质量- 继续组织培训,提高工作人员的服务水平和专业素养。

- 定期开展客户满意度调查,及时改进服务不足之处。

2. 设施设备管理- 建立设施设备维护保养的台账和流程,加强日常管理。

- 定期评估设施设备的使用效果,及时进行更新和改进。

3. 加强协调与合作- 继续加强与商户和其他部门的协作,共同推动广场工作的顺利进行。

- 提升处理问题和投诉的能力,更好地维护广场秩序和形象。

2021年广场物业工作总结及工作计划

2021年广场物业工作总结及工作计划

2021年广场物业工作总结及工作计划为提升广场物业的服务品质,促进业主对物业公司服务工作的认知度,保障业主在物业管理活动中的知情权.监督权,现将我司1月份工作总结和_年2月份工作计划予以公示,欢迎各位业主/住户咨询.监督并提出宝贵意见.1月份工作总结客服部1.客服前台日常接报修处理同时跟进回访工作;2.客服管家每天巡查服务区域,发现问题反馈相关部门进行整改;3.对公寓楼的空置房窗户进行关闭检查;4.客服管家方便业主上门收取物业费;5.急业主所急,想业主所想,协调师傅第一时间帮业主进行户内维修;6.每月的宣传栏图文并茂公示项目月度工作总结;7.每月对部门员工进行专业知识培训;8.配合项目清理服务区域积雪,方便业主出行.工程部1.整改部分未端空调不计量问题;2.VRV空调主机及部分内机电源线路安全检查;3.接空调故障报修即时处理,确保冬季供暖正常;4.锅炉后排烟烟道改造;5.锅炉炉膛风压及烟气安全检测,确保安全经济运行;6.为利安人寿大业主检查空调故障;7.27F装修层及楼顶设备防寒防冻安全检查;8.南坡道墙体脱落部分水泥粉刷;9.南坡道墙体批腻子;_.南坡道墙体刷乳胶漆出新;_.写字楼门头顶棚填补结构胶;_.负一楼水管井渗水修补;_.南车辆入口地砖破损进行计划性修复;_.南坡道墙体增设引导线;_.地下停车场照明进行合理化调整增补;_.雪前降温天气检查楼顶管道防冻及设备运行情况; _.公寓楼计划性修补起翘墙纸;_.地下停车场承重柱出新增设导向标识.环境部一.保洁本月工作小结:1.完成广场地面冲洗;2.完成酒店通道地面每周一次冲洗;3.完成大风.下雨天集中保洁清扫广场落叶;4.完成东广场走廊.中商员工通道顶棚清洗;5.完成东广场玻璃幕墙.百叶窗清洗;6.完成公寓楼.写字楼地毯循环吸尘清洗;7.完成节前外围市政公园白色垃圾清理;8.完成B2-B3车库地面清洗.灰尘油推清理;9.完成外围标示标牌.灯箱清洗;_.完成节前公寓楼门前景观白石子清洗;_.集中保洁绿化工完成外围广场积雪清理; _.完成车库雪水.泥渍清洗;_.完成车库地沟冲洗;_.完成车库坡道冲洗;_.完成车库设施设备卫生清理;_.完成车库添置无人收费设备卫生清理工作;_.完成车库.外围栅栏.水马清洗;_.完成东广场中商装修区域日常地面清扫.清洗;_.集中保洁.绿化完成A2栋27层业户空置房装修垃圾清理;_.完成外围不锈钢隔离桩.车库人行出入口不锈钢墙面清洁保养; _.完公寓楼天台.8楼平台卫生清理;_.完成公寓楼写字楼层精细保洁;23.完成公寓楼.写字楼.车库消防通道卫生清理;24.完成日常公寓楼写字楼客货梯清洁保养;25.完成公寓楼客梯厅吊灯灰尘蜘蛛网清理;26.完成公寓楼层消防水箱卫生清理;27.完成负一层设备层.A2六楼公共区域卫生清理;28.完成案场.写字楼大堂石材养护跟进.二.绿化养护本月工作小结:1.完成8楼平台酒店区域花坛苗木补栽2.外围绿化带落叶.杂物清园进行中3.完成冬季黑麦草坪施肥养护4.完成8楼平台草坪杂草清理5.完成草坪.绿化带浇水养护6.完成绿化带绿篱积雪清理秩序部1.按计划严密组织晨训;2.严格管控非机动车停放;3.定期安排专业人员检测调试设备器材.配合消防部门临检;4.擦拭收费岗设施设备及清理区域环境卫生;5.规范整理路锥摆放;6.广场区域日常巡查;7.岗位风采;8.部门品质自查;9.收费维保单位工作见证;_.高峰时段地库车辆指挥引导;_.清理服务区域积雪;_.配合监督中商场地卫生环境恢复.悬挂广告牌及施工现场安全管理; _.完成临时性勤务;_.管理层夜间查岗;_.拾金不昧.2月份工作计划客服部1.按照部门计划催缴公寓楼及写字楼_年往欠物业费,催缴公寓楼_年当期物业费及能耗费;2.做好2月底路面停车位的续费.地下停车位及相关续费的办理;3.前台日常事务的接报修及时跟进回访做好相关登记;4.及时跟进新收房质保期内的相关维修;跟进公寓楼空调出风口的测量;5.管家每天对服务区域进行巡查,发现问题及时报修相关部门进行整改;6.公寓楼.写字楼包裹的接收.登记和发放;7.组织客服进行相关专业知识的培训 ;8.客服部1月份相关资料的存档及_年全年资料的整理归档;9.项目1月份微信公众号的制作;_.跟进酒店.运营部相关房态的确认及回款;_.完成领导临时交代的其它工作;_.做好春节假日的值班工作.工程部1.热水锅炉.采暖锅炉月度检查维护;2.整改部分未端空调不计量线路故障;3.空调水管井冬季安全复查;4.锅炉供暖系统设备安全运行检查;5.及时处理各种空调故障报修;6.节前设备运行安全检查;7.继续维修南出入口破损地砖;8.北坡道墙面乳胶漆出新;9.增设地下停车场引导标识; _.27楼增加临时挡板.环境部(一)保洁工作计划1.外围广场落叶循环清扫;2.外围广场.酒店通道地面冲洗;3.公寓楼层消防通道玻璃幕墙清洗;4.公寓楼.写字楼层走廊地毯清洗吸尘;5.公寓楼.写字楼楼层精细保洁;6.公寓楼.写字楼电梯厅吊顶灯罩灰尘清理;7.公寓楼.写字楼客货电梯轿厢清洁保养;8.车库坡道.地沟冲洗;9.地下车库地面卫生循环清洗.地面灰尘油推清理;_.楼层消防通道.外围走廊通道.车库管道.灯具蜘蛛网灰尘清理;_.公共区域.车库环境消杀;_.8楼平台.天台设备层卫生清理;_.外围明沟.雨水井卫生清理;_.公寓楼.写字楼(含1-7层).车库消防通道(1-3层)卫生清理; _.一楼玻璃幕墙.的士港湾.百叶窗清洗;_.公寓楼.写字楼.车库.酒店通道生活垃圾桶.果皮箱清洗;_.A2栋负一层.六楼公共区卫生清理;_.外围不锈钢柱.车库人行出口不锈钢墙面清洁保养;_.外围绿化带白色垃圾.杂物清理;_.公寓楼.写字楼层客货电梯门槽卫生清理;_.东广场走廊顶棚卫生清洗;_.跟进公寓楼.写字楼石材养护;23.月度抽查保洁在岗人数.考核及费用支付跟进;24.环境部保洁月底资料整理归档.(二)绿化养护计划1.绿化带落叶.杂物清园防止病虫害越冬;2.8楼平台花坛燕尾补栽;3.绿化带.补栽苗木浇水养护;4.8楼平台草坪施肥.浇水.修剪.杂草清理等日常养护工作落实;5.绿化带部分树木树枝修剪及枝叶清理;6.维护资料整理归档.秩序部1.做好春节期间岗位值班;2.组织实施节前消防安全检查;3.配合西广场商家促销;4.做好消防器材.设施设备的巡检维护;5.加强现场岗位工作状态的适时检查,加强岗位纪律监督;6.每日检查外围非机动车停放.规范护栏.路锥设置;7.做好涵月楼酒店婚宴.业主单位年会车辆停放接待;8.做好室外建筑垃圾场实时监督管控,杜绝商家垃圾清运过程中产生的抛洒滴漏问题;9.全力保障停车场无人收费系统运营;_.召开月度部门工作例会;_.每日地下停车场车辆进出高峰期,安排秩序员做好分流疏导,确保停车场运行正常;_.严格管控中商施工区域;_.培训全员处置突发事件能力,熟知相关流程;_.根据公司运营部要求提交各类资料报表;_.常态化保持防火门关闭,消防通道畅通;_.严格执行外来人员.车辆询问登记,杜绝安全隐患;_.部门各项培训.晨操训练按计划开展;_.保持岗亭环境整洁.宿舍卫生达标;_.常态化核查路面停车证;_.监控人员与巡逻岗实时保持联动,重点关注电梯运行,杜绝公寓布草车.货物违规使用客梯.雪天温馨提示1.注意添衣防寒,预防感冒等疾病,同时注意在室内取暖御寒时注意保持通风;2.尽量减少不必要的户外活动,如有外出请务必注意安全;3.雨雪过后,路面湿滑,请注意行走安全;4.雪天与冰冻天气外出行车请务必控制车速;5.关好门窗,关注户外(如阳台,窗户)放置物品,加固易被大雪压坏的物品,妥善安置易受风雪影响的室外物品;6.户外门窗.棚架.空调外机等易被大风吹动的物品进行检查,必要时应予以紧固处理;7.出门请关闭家中水阀,以免水管冻坏爆裂.。

城市广场管理处工作总结暨工作计划

城市广场管理处工作总结暨工作计划

城市广场管理处工作总结暨工作计划城市广场管理处工作总结暨工作计划一、亮点工作(一)创新广场养护政府购置服务管理。

依据新世纪广场养护政府购置服务合同要求,我处在去年实行专职监管人员、“三会制度”监管方法的根底上,今年进一步创新监管方式方法:一是实行养护保证金管理制度,对不按规定履行养护职责的将从保证金中进行扣罚,目前养护公司已按规定缴交保证金x万元,由于养护工作不到位,依据养护保证金制度,给养护公司开具x次罚单,扣罚养护保证金共计xxxx元,该制度有力的推动了养护公司认真履行管理职责,为做好广场养护工作提供了制度保障。

二是建立绿化卫生精细化监管模式,除了专职监管员外,还从机关工作人员中抽出x名职工作为兼职监管员,每天上、下午深入到一线工作现场协助专职监管员对绿化卫生进行细致地监督管理,增加了监管密度,有效解决了过去粗放监管模式存在的细节工作点监管不到位的难题。

三是实施网格化管理,依据广场面积大,养护工作面广的特点,我处细化养护工作点,组织相关人员对广场绿化卫生工作进行分析研究,制定了绿化卫生网格化管理分区一览图和网格化管理岗位责任一览表,明确了各个责任区的一线工作人员、区域责任人、养护总负责人及监管人和养护工作要求,实现绿化卫生养护工作岗位、人员、责任全覆盖。

(二)大力整治新世纪广场公共秩序。

以开展“城市建设管理年”活动为契机,下大力度整治广场公共秩序。

x、整治绿岛、梦之岛周边秩序。

一是撤除违章公厕、便民亭,由于绿岛东面公厕、绿岛南面及梦之岛北面的便民亭管理责权不明晰,公厕外观破烂,周边植物配置零散,外围还堆放各种杂物垃圾桶,臭气冲天,便民亭超范围摆卖,周围垃圾成堆,严峻影响广场的容貌及卫生。

经与规划部门沟通,该公厕不是原商业规划配套定点建筑,按市容市貌有关规定,我处着手组织开展撤除工作,首先向业主印发通知,明确要求业主限期撤除公厕、便民亭。

其次落实人员与业主沟通,做好思想工作;最后联合市政监察支队于x月xx日共同对绿岛东面公厕、绿岛南面及梦之岛北面共x个便民亭进行撤除,有力维护了广场秩序。

广场物业管理方案

广场物业管理方案

广场物业管理方案第1篇广场物业管理方案一、项目背景随着城市化进程的不断推进,广场作为城市的重要组成部分,不仅承载着市民休闲、娱乐、购物等功能,更是城市文明形象的重要窗口。

为保障广场功能的充分发挥,提高广场整体品质,制定一套科学、合理、人性化的物业管理方案显得尤为重要。

二、项目目标1. 确保广场设施设备正常运行,为市民提供舒适、安全的休闲环境。

2. 提高广场物业管理水平,提升广场整体品质。

3. 优化资源配置,降低运营成本,实现可持续发展。

三、项目内容1. 设施设备管理- 定期对广场设施设备进行检查、维护和保养,确保设备正常运行。

- 建立设施设备档案,详细记录设备名称、型号、购置时间、维修记录等信息。

- 对重要设施设备实行责任制,明确责任人,确保设备安全。

2. 环境卫生管理- 制定环境卫生管理制度,明确卫生标准、清洁频次等要求。

- 落实清洁人员责任,实行分区管理,确保环境卫生整洁。

- 定期对公共区域进行消毒,预防疾病传播。

3. 安全管理- 加强安全巡查,确保广场安全无隐患。

- 建立健全应急预案,提高应对突发事件的能力。

- 配备专职或兼职安保人员,负责广场的安全保卫工作。

4. 绿化管理- 制定绿化养护计划,确保广场绿化植物生长良好。

- 定期对绿化带进行修剪、施肥、病虫害防治等工作。

- 强化绿化景观设计,提升广场整体形象。

5. 营销与活动策划- 结合广场特色,策划各类活动,提高广场知名度和吸引力。

- 与商家合作,开展联合营销活动,促进广场商业发展。

- 通过线上线下渠道,广泛宣传广场活动,扩大影响力。

6. 客户服务- 设立客户服务中心,提供咨询、投诉、建议等服务。

- 建立客户档案,定期回访,了解客户需求,提升客户满意度。

- 开展客户满意度调查,针对问题进行整改,不断提高服务质量。

四、实施方案1. 组织架构- 成立广场物业管理团队,明确各部门职责和人员配置。

- 制定详细的岗位职责和工作流程,确保各项工作有序推进。

2024年广场管理工作总结

2024年广场管理工作总结

2024年广场管理工作总结____年广场管理工作总结一、工作背景____年是国家发展的关键时期,广场管理工作在城市经济发展中起着重要作用。

在这一年,我作为广场管理部门负责人,积极推动广场管理工作的进一步发展,提升了广场的服务质量和形象。

二、工作目标在____年,我们的工作目标主要包括以下几个方面:1. 提升广场服务水平:通过完善服务流程和提高服务人员的素质,提升广场的服务水平,满足市民和游客的需求。

2. 加强安全管理:建立健全广场的安全管理体系,提高安全意识,落实各项安全措施,确保广场的安全稳定。

3. 推动广场可持续发展:通过合理规划资源利用、节约能源和保护环境等措施,推动广场可持续发展,实现经济、社会和环境的协调发展。

三、工作重点及措施1. 提升广场服务水平为了提升广场的服务水平,我们采取了以下措施:(1)完善服务流程:优化服务流程,提高服务效率,确保服务的连贯性和高效性。

(2)加强服务人员培训:通过组织培训课程,提高服务人员的礼仪、沟通和专业知识水平,提升服务质量。

(3)建立投诉处理机制:建立完善的投诉处理机制,及时解决市民和游客的问题和投诉,增强广场的公信力和满意度。

2. 加强安全管理为了加强广场的安全管理,我们采取了以下措施:(1)建立安全责任制:明确各岗位的安全职责,落实相关的管理制度,确保广场的安全稳定。

(2)加强安全巡查:增加巡查频率,加大巡查力度,及时发现和处理安全隐患,确保广场的安全。

(3)加强安全培训:组织安全培训活动,提高员工的安全意识和应对能力,确保应急事件的处理能力。

3. 推动广场可持续发展为了推动广场的可持续发展,我们采取了以下措施:(1)优化资源利用:合理规划资源使用,提高资源利用效率,减少资源浪费。

(2)节约能源:加强能源管理,推动节约能源和减排工作,降低能源消耗。

(3)保护环境:加强环境保护工作,采取各种措施减少污染物排放,保护广场周边的生态环境。

四、工作成效在____年,我们的工作取得了显著的成效:1. 广场的服务效率得到提升,市民和游客的满意度大幅提高。

联通大厦物业管理方案

联通大厦物业管理方案

联通大厦物业管理方案一、前言联通大厦地处市中心繁华地段,是一栋高档写字楼,为了保证物业管理工作的高效性和服务质量,特制定本管理方案。

该方案旨在提高大厦的整体形象,满足租户和业主对物业管理的需求,营造一个舒适、安全的工作环境。

二、物业管理团队1. 总经理:负责整个物业管理团队的运作和协调工作,制定管理规章制度,确保各项工作有序进行。

2. 行政部经理:负责大厦日常行政管理工作,包括文件管理、会议协调、党建工作等。

3. 安保主管:负责大厦的安全管理工作,包括安保人员的培训和值班安排。

4. 工程师:负责大厦设施设备的维护及保养工作,及时处理和安排设备故障。

5. 客服经理:负责大厦对租户的客户服务工作,解决各类问题和投诉。

6. 商业经理:负责大厦商业租赁管理工作,包括商场招商、租金收缴等。

7. 绿化主管:负责大厦绿化环境的管理工作,确保大厦的整体环境优美。

三、物业管理服务内容1. 安保服务(1)设立安保中心,24小时监控大厦各个角落,确保大厦内部安全。

(2)严格管理大厦进出人员,做好门禁系统的维护和管理,确保大厦安全。

(3)加强安保人员的培训,提高其维护大厦安全的能力。

(4)定期组织安全演练,完善应急预案,提高安保人员的应急处置能力。

2. 设施设备管理(1)对大厦内部设施设备进行定期检查,做好保养和维修工作。

(2)对大厦电梯、消防设施等关键设备进行每月一次全面检查,并及时处理故障。

(3)建立设备档案,做好设备资料的记录和管理,确保设备的正常运作。

3. 环境管理(1)加强大厦绿化管理,做好植被的维护和修剪工作,保持大厦的景观美观。

(2)定期进行室内环境清洁,保持大厦内部的整洁和卫生。

(3)定期进行室外环境清洁,保持大厦周边环境整洁、干净。

4. 客户服务(1)建立健全的投诉处理机制,及时处理租户的投诉和意见。

(2)定期进行客户满意度调查,了解租户对物业管理工作的满意度,及时改进工作不足的地方。

(3)加强对租户的宣传和服务,提高客户满意度和忠诚度。

关于广场管理的工作计划

关于广场管理的工作计划

一、背景随着城市化进程的加快,广场作为城市重要的公共空间,已经成为市民休闲、娱乐、交流的重要场所。

为提升广场环境质量,保障市民的休闲需求,特制定本工作计划。

二、工作目标1. 提升广场环境卫生,打造优美舒适的环境;2. 规范广场秩序,保障市民安全;3. 优化广场功能,满足市民多元化需求;4. 加强广场管理,提高管理效率。

三、工作内容1. 环境卫生管理(1)加强广场绿化养护,保持绿化带整洁美观;(2)定期清理广场垃圾,确保广场清洁;(3)设立垃圾分类投放点,引导市民进行垃圾分类;(4)定期检查广场公共设施,确保设施完好。

2. 秩序管理(1)加强广场巡逻,维护广场秩序;(2)规范广场交通,确保交通畅通;(3)加强对广场周边商业活动的管理,确保商业活动不影响广场秩序;(4)开展广场文化活动,丰富市民文化生活。

3. 功能优化(1)合理规划广场空间,满足市民休闲、娱乐、交流需求;(2)增设便民设施,方便市民使用;(3)开展广场功能提升项目,提升广场整体品质;(4)加强广场文化内涵建设,提升广场文化品位。

4. 管理提升(1)建立健全广场管理制度,明确各部门职责;(2)加强广场管理队伍建设,提升管理服务水平;(3)加大培训力度,提高管理人员的业务素质;(4)完善投诉举报机制,及时解决市民反映的问题。

四、工作措施1. 加强组织领导,成立广场管理工作领导小组,负责统筹协调广场管理工作;2. 制定广场管理工作实施方案,明确工作目标、内容、措施和责任;3. 加强与相关部门的沟通协作,形成工作合力;4. 加大宣传力度,提高市民对广场管理的认知度和参与度;5. 定期开展广场管理工作检查,确保各项工作落到实处。

五、时间安排1. 第一阶段(1-3个月):制定广场管理工作计划,明确各部门职责,开展相关培训;2. 第二阶段(4-6个月):实施广场环境卫生、秩序管理、功能优化等工作;3. 第三阶段(7-9个月):总结前期工作,查找不足,调整工作措施;4. 第四阶段(10-12个月):完善广场管理工作,巩固工作成果。

广场协管员的个人工作计划

广场协管员的个人工作计划

广场协管员的个人工作计划一、工作背景与目标广场协管员工作是指通过提供服务、管理和协调工作,保障广场秩序、安全和环境卫生的专业人员。

广场协管员既是广场管理者,也是广场服务者。

为了更好地开展广场管理工作,提高工作效率和质量,制定个人工作计划是必要且重要的。

本计划的目标是:1. 保障广场秩序和安全,提供良好的服务环境;2. 提高自身的综合素质和服务水平;3. 加强与相关部门的沟通合作,形成良好的工作整合机制;4. 建立健全的广场安全管理制度和服务流程。

二、个人工作职责和任务作为一名广场协管员,我的主要职责是维护广场秩序、安全和环境卫生,提供优质的服务,确保广场各项工作的正常进行。

具体的工作任务如下:1. 广场秩序管理:- 组织协调广场供应商和经营者,建立健全广场经营秩序;- 规范市场摆摊经营行为,整治违规摆摊;- 监督管理停车场秩序,避免阻碍交通和公共场所。

2. 广场安全管理:- 强化广场安全意识,提高突发事件应急处理能力;- 定期检查广场消防设施,保证消防安全;- 组织安全演练,提高人员应急反应能力。

3. 广场环境卫生管理:- 定期检查广场卫生,组织清理垃圾和卫生死角;- 加强对卫生习惯的宣传教育,提高市民文明素质;- 操作维护公共卫生设施,确保正常使用。

4. 广场服务管理:- 维护广场公共设施的完好和正常运行;- 协助市民解决问题、回应投诉;- 组织开展广场文化活动,促进市民文化生活。

三、工作措施和方法为了完成上述工作任务,我将采取以下措施和方法:1. 提高学习和培训:- 深入学习广场管理的法律法规和政策规定;- 参加相关培训和交流学习活动,提高相关知识和技能。

2. 加强组织和协调:- 与广场内商家和供应商建立良好的沟通合作机制;- 定期召开联席会议,解决广场管理中的问题。

3. 加强监督和巡查:- 定期对广场进行巡查,发现问题及时纠正;- 监督经营者和服务商的合规经营和服务质量。

4. 推动科技应用:- 引入科技手段,如安防监控系统和信息化管理系统;- 提高工作效率和质量,减少人为错误和漏洞。

联合站工作计划8篇

联合站工作计划8篇

联合站工作计划8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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广场管理科工作计划

广场管理科工作计划

一、前言为了提升广场环境质量,营造优美舒适的公共休闲空间,满足市民日益增长的精神文化需求,广场管理科特制定以下工作计划,以指导本年度工作。

二、指导思想以“服务市民、美化环境、保障安全”为宗旨,强化管理,提升服务质量,努力打造高品质的广场环境。

三、工作目标1. 提升广场环境卫生质量,确保广场整洁有序。

2. 加强广场设施设备维护,延长使用寿命。

3. 保障广场安全,预防各类安全事故的发生。

4. 提升市民满意度,树立良好的广场形象。

四、工作重点1. 环境卫生管理(1)加强广场日常清扫保洁,确保广场干净整洁。

(2)增设垃圾桶,合理设置垃圾分类投放点,引导市民养成垃圾分类的习惯。

(3)定期对广场绿化带进行修剪、浇水、施肥,保持绿化带的生机勃勃。

2. 设施设备管理(1)定期检查广场设施设备,发现问题及时维修。

(2)对损坏的设施设备进行更新,提高广场设施设备的完好率。

(3)加强夜间照明设施管理,确保广场照明充足。

3. 安全管理(1)加强广场安全巡查,及时发现并消除安全隐患。

(2)加强对广场周边商铺、摊点的管理,确保广场秩序井然。

(3)开展安全教育活动,提高市民安全意识。

4. 服务提升(1)提高广场管理人员的业务素质,提升服务水平。

(2)开展便民服务,如提供便民雨具、休息座椅等。

(3)举办各类文化活动,丰富市民的精神文化生活。

五、工作措施1. 加强组织领导,明确责任分工,确保各项工作落到实处。

2. 加强与相关部门的沟通协调,形成工作合力。

3. 加强对广场管理人员的培训,提高其业务能力和服务水平。

4. 加强对广场设施设备的维护保养,确保广场设施设备正常运行。

5. 加强对广场安全工作的监管,确保广场安全有序。

六、总结本年度广场管理科将以此次工作计划为指导,紧紧围绕工作目标,努力提升广场管理水平,为市民创造一个优美、舒适的休闲环境。

关广场物业经理工作计划

关广场物业经理工作计划

一、前言随着我国城市化进程的加快,广场作为城市的重要组成部分,其物业管理的重要性日益凸显。

作为广场物业经理,我深知肩负的责任重大。

为了更好地服务业主,提升物业服务质量,特制定以下工作计划。

二、工作目标1. 提高物业管理水平,确保广场环境整洁、安全、有序。

2. 提升业主满意度,增强业主对物业公司的信任。

3. 加强内部管理,提高员工综合素质。

4. 优化服务流程,提高工作效率。

三、主要工作计划1. 人员管理(1)加强员工培训,提高员工业务能力和服务水平。

(2)完善绩效考核制度,激发员工工作积极性。

(3)优化人员配置,确保各部门工作高效运转。

2. 环境管理(1)加强广场环境卫生管理,确保地面、绿化带、公共设施等区域干净整洁。

(2)加强绿化养护,提高绿化带景观效果。

(3)定期检查广场设施设备,确保设施设备正常运行。

3. 安全管理(1)加强安全管理,确保广场消防安全、治安安全。

(2)完善应急预案,提高应对突发事件的能力。

(3)加强巡逻检查,及时发现问题并整改。

4. 业主服务(1)建立业主沟通机制,及时了解业主需求,解决业主问题。

(2)定期举办业主活动,增进业主之间的交流与互动。

(3)提高服务质量,确保业主满意度。

5. 内部管理(1)加强财务管理,确保公司资金安全、合理使用。

(2)规范工作流程,提高工作效率。

(3)加强设备维护,降低设备故障率。

6. 市场拓展(1)积极拓展业务领域,提高公司市场份额。

(2)加强与政府、企业等相关部门的合作,争取政策支持。

(3)关注行业动态,紧跟市场发展趋势。

四、实施步骤1. 第一阶段(1-3个月):制定详细工作计划,完善各项管理制度,加强员工培训。

2. 第二阶段(4-6个月):实施各项工作计划,加强过程监控,确保工作进度。

3. 第三阶段(7-9个月):总结经验,查找不足,对各项工作进行优化调整。

4. 第四阶段(10-12个月):全面评估工作成果,总结经验,为下一阶段工作奠定基础。

广场管理处工作计划范文

广场管理处工作计划范文

广场管理处工作计划范文一、引言广场管理是城市管理的一个重要组成部分,直接关系到城市面貌整洁、市民生活环境的提升以及公共秩序的维护。

广场管理处是城市管理的重要部门之一,其主要职责是负责对城市广场进行管理、维护和监督,保障市民的日常生活和休闲活动的顺利进行。

在新时代背景下,城市广场管理工作要求与时俱进,不断创新管理理念和方法,以适应城市化进程和市民需求的不断变化。

因此,为了提高广场管理工作的科学化和专业化水平,在此制定了下述广场管理处工作计划。

二、总体目标1. 加强广场管理队伍的建设,提高工作人员的专业素养和服务意识,全面提升广场管理工作水平。

2. 加强广场综合治理,完善管理制度,创新管理方式,推动广场管理工作科学化和专业化发展。

3. 加强与社会各界的沟通与合作,积极营造和谐、有序的广场管理环境,促进社会和谐发展。

三、工作计划1. 加强广场管理队伍建设为了提高广场管理队伍的整体素质,将通过以下几项措施:1.1 设立培训项目,持续开展广场管理工作人员的培训,包括管理能力、服务技能、法律法规知识等方面。

1.2 健全绩效考核制度,建立广场管理工作人员的绩效管理机制,明确工作目标和考核标准,激励广场管理工作人员的积极性和主动性。

1.3 提升服务意识,加强广场管理工作人员的服务意识培训和引导,建立良好的服务品牌,提高市民满意度。

2. 加强广场综合治理2.1 完善管理制度,建立健全规范的广场管理制度和程序,包括广场使用管理、环境卫生保洁、安全防范等方面的管理规定,并建立健全广场综合治理机制,加强安全防范。

2.2 创新管理方式,推动广场管理工作的信息化、智能化发展,引入先进的管理技术和手段,提高广场管理工作的智能化水平。

2.3 完善管理服务,优化广场服务设施和服务流程,提升服务品质和水平,让市民在使用广场时感受到更好的服务。

2.4 加强监督和检查,建立健全的监督检查机制,加强对广场管理工作的督导和检查,及时发现和解决问题,确保广场管理工作的科学、专业、有序进行。

2024年广场管理办公室工作总结模版(2篇)

2024年广场管理办公室工作总结模版(2篇)

2024年广场管理办公室工作总结模版尊敬的领导、各位同事:大家好!我是广场管理办公室主任,非常荣幸能够在____年度工作总结中向大家汇报我们办公室一年来的工作成果和经验心得。

在过去的一年里,办公室全体成员团结协作,努力工作,为广场的管理和服务做出了积极贡献,取得了一系列的突出成绩。

在此,我向各位同事表示衷心的感谢和崇高的敬意!一、工作开展情况1. 加强绩效管理今年我们开始实施绩效考核制度,明确了各岗位职责和工作目标。

定期组织绩效考核评估,提高了大家对工作的主动性和积极性。

通过绩效考核的实施,我们的工作效率和质量都得到了明显提升。

2. 完善管理制度我们针对广场管理的具体情况,不断完善相关的管理制度和流程。

我们制定了一系列规章制度,如员工考勤制度、维护保养制度、文档管理制度等,规范和规范了我们的工作行为。

3. 提升服务质量广场作为一个公共场所,我们办公室的主要任务就是提供良好的服务。

在过去的一年里,我们不断加强员工培训,提高了员工的职业技能和服务质量。

同时,我们还加强了与商户和居民的沟通,及时解决了各种问题和纠纷,提高了广场整体的满意度。

4. 强化设施设备管理广场的设施设备是我们保障工作顺利进行的基础。

我们加强了设备的维护和保养工作,及时发现和排除各种故障,保证了设施设备的正常运行。

同时,我们还加强了设施的安全管理,加强了巡查和防范工作,确保了广场的安全稳定。

二、工作亮点和成效1. 突出的案例管理工作今年,我们成功处理了一系列复杂的案例,如商户纠纷、违规行为等。

通过采取多种手段,我们及时解决了这些案例,保证了广场的正常运营。

这些案例的成功处理,得到了社会各界的一致好评,提高了广场的声誉和影响力。

2. 高效的危机应对能力在过去的一年里,我们遇到了一些突发事件,如火灾、意外事故等。

我们办公室迅速反应,组织应急处置,有效控制了事态发展,最大限度地减少了人员伤亡和财产损失。

我们的危机应对工作得到了领导的肯定和认可。

2024年广场管理办公室工作总结

2024年广场管理办公室工作总结

2024年广场管理办公室工作总结一、工作概况____年,广场管理办公室在经过全体员工的共同努力下,取得了显著的成绩。

在广场管理工作中,我们始终坚持以顾客为中心,不断提升服务质量,积极开展各项管理工作,取得了良好的效果和社会声誉。

二、服务质量提升1.加强团队建设:整合人员资源,加强与各部门的协作,建立了高效的工作机制,提高了服务效率。

2.制定并执行了新的服务标准:制定了一系列具体的服务标准和流程要求,明确员工的职责和相应的工作要求,提升了服务质量。

3.加强了员工培训:通过举办培训班、经验交流会等形式,加强员工的业务知识和服务意识培养,提升了员工的综合素质。

4.完善了服务监督和反馈机制:建立了服务投诉处理渠道,及时解决顾客的问题和投诉,提高了服务质量。

三、管理工作改进1.加强了安全管理:做好风险评估和应急预案制定,定期进行安全演练和巡检,确保广场的安全与秩序。

2.优化了人流管理:制定了人流控制方案,通过科技手段实现人员的高效管理,提高了广场人流通行效率。

3.改进了设施维护和保养工作:加强了设施设备的巡检和维修工作,提高了维护效率,确保广场设施的正常运行。

4.加强了环境卫生管理:组织开展了环境卫生整治活动,加强垃圾分类和清运工作,提高了广场的整体环境质量。

四、活动策划与推广1.丰富多样的活动策划:组织了一系列富有创意和互动性的活动,吸引了大量的顾客参与,提升了广场的知名度和影响力。

2.充分利用网络平台:通过社交媒体等网络平台进行活动宣传和推广,扩大了广场的影响力,吸引了更多的顾客前来参与。

3.积极参与社区活动:与周边社区开展合作,参与社区活动,增强了广场与社区的联系,提升了广场的社会形象。

五、存在问题和改进方向1.服务过程中,个别员工服务意识不够强,需要加强培训和督导,提高服务质量。

2.活动策划方面,还需要进一步创新和完善,设计更有吸引力的活动内容,提升活动的影响力和参与度。

3.管理和协调上,需要进一步优化工作流程,提高工作的效率和执行力。

2024年广场管理办公室的工作总结

2024年广场管理办公室的工作总结

2024年广场管理办公室的工作总结2024年广场管理办公室工作总结2024年,广场管理办公室在不断变化的市场环境和客户需求下,全面推进广场管理工作,取得了令人瞩目的成绩。

以下是我对本年度工作的总结。

一、工作概况在2024年,广场管理办公室的工作重点主要集中在以下几个方面:1. 运营管理:加强对广场的运营管理,完善各项管理制度,提升广场的整体运营水平。

2. 客户服务:积极实施客户服务策略,提高客户满意度,维护广场良好的客户关系。

3. 商户管理:加强与商户之间的合作与沟通,推动商户业绩提升,保持商户的稳定和积极性。

4. 安全保卫:严格执行各项安全管理制度,保障广场的安全稳定,并及时应对各类突发事件。

5. 品牌推广:通过有效的市场推广手段和策略,提升广场的知名度和美誉度,吸引更多的潜在客户。

二、工作成绩在2024年广场管理办公室的努力下,取得了以下几个方面的成绩:1. 运营管理方面,完善了广场的各项管理制度,加强了对广场运营的监督,提升了广场整体效益。

2. 客户服务方面,建立了一套完善的客户服务体系,开展了各类活动,提高了客户的满意度和忠诚度。

3. 商户管理方面,加强了与商户的合作和沟通,积极支持商户的发展,促进了商户的业绩提升。

4. 安全保卫方面,严格执行了安全管理制度,做好了突发事件的应对工作,确保了广场的安全稳定。

5. 品牌推广方面,采取了一系列的市场推广策略,扩大了广场的知名度和美誉度,提升了广场的吸引力。

三、存在的问题在工作中,也存在一些问题需要进一步解决:1. 运营管理方面,部分管理制度仍有待完善,需要进一步加强对各项制度的执行和监督。

2. 客户服务方面,个别客户对服务质量有所不满,需要加强客户反馈和投诉处理机制。

3. 商户管理方面,部分商户发展潜力未被充分挖掘,需要进一步激发商户的创新和积极性。

4. 安全保卫方面,应对突发事件的能力和应急预案需要进一步加强,提高应对突发事件的能力。

5. 品牌推广方面,需要进一步分析市场需求,精准定位目标客户,提供更符合客户需求的产品和服务。

商业广场物业服务工作计划

商业广场物业服务工作计划

一、指导思想以规范服务为准则,以质量建设为重点,以安全生产为基础,以队伍建设为保障。

进一步在求创新、求特色、求实效上下功夫,全面提升商业广场物业管理服务水平,为业主和商户提供优质、高效、安全、舒适的商业环境。

二、工作目标1. 提高物业管理服务水平,确保业主和商户满意度达到90%以上。

2. 加强安全管理,确保商业广场内无重大安全事故发生。

3. 提升环境卫生质量,保持商业广场整洁有序。

4. 优化服务流程,提高工作效率,降低运营成本。

三、具体措施1. 安全管理(1)加强安全巡查,确保消防设施、电梯、公共区域等设备正常运行。

(2)制定应急预案,定期组织应急演练,提高应对突发事件的能力。

(3)加强安保人员培训,提高安全防范意识和服务水平。

(4)加强停车场管理,规范车辆停放,确保交通安全。

2. 环境卫生(1)定期清理公共区域,保持地面、墙面、楼梯等干净整洁。

(2)加强绿化养护,确保绿化带、花坛等区域美观大方。

(3)设立垃圾桶,引导商户和业主正确投放垃圾,保持环境卫生。

(4)定期开展卫生死角清理活动,消除卫生隐患。

3. 设施设备管理(1)定期检查和维护公共设施设备,确保正常运行。

(2)设立报修热线,及时响应业主和商户的报修需求。

(3)提高设备维修效率,缩短维修周期。

(4)对损坏的设施设备进行及时更换,确保商业广场的正常使用。

4. 服务流程优化(1)简化办事流程,提高工作效率。

(2)设立客户服务中心,提供一站式服务。

(3)加强员工培训,提高服务水平。

(4)设立意见箱,收集业主和商户的意见和建议,及时改进工作。

5. 增值服务(1)举办各类活动,丰富业主和商户的业余生活。

(2)提供免费咨询服务,帮助商户解决经营难题。

(3)加强与其他商家的合作,共同提升商业广场的知名度。

(4)开展特色服务,满足业主和商户的特殊需求。

四、工作计划实施1. 制定详细的工作计划,明确责任分工,确保各项工作有序推进。

2. 定期召开工作例会,总结经验,查找不足,及时调整工作计划。

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联合广场管理处工作目标
1、内外部有效投诉次数≦1 次/月
说明:
a、指标阐释:有效投诉是指因管理处工作人员失职而导致的公司内外部投诉。

b、数据来源:考评小组通过各种途径收集到并经核实的数据;
c、未达标处理:每增加一次扣除部门负责人100 元,扣除部门绩效200 元,同时记差错一次。

2、管理费收费率≧95%(截止当月最后一天);管理费收费率≧99%(截止次月10 日)
说明:
a、指标阐释:收费率指当月在大厦正常办公业户的费用收缴率。

当月大厦内空置物业、发展商物业、公司领导同意暂不收取管理费的物业除外,酒店、夜总会等重点业户由部门领导负责催缴,考核指标见第3 项;
b、数据来源:由财务部在上述收费率截止日后二天内(节假日顺延)对上月费用收缴率进行核算统计报公司审核后为准。

c、未达标处理:每降低一个百分点扣除管理处主管领导200 元、扣除管理处主任连带责任100 元、扣除部门绩效400 元;次月10 号前未达到99%,每降低一个百分点扣除管理处主管领导200 元、扣除管理处主任连带责任100 元、扣除部门绩效400 元,连续三个月未达标管理处主管领导
降一级工资、管理处主任连带降半级工资、扣除部门绩效600 元。

3、重点业户当月收费率≥50%(截止当月最后一天);重点业户次月10 日前上月收费率≥80%(截止次月10 日);次月20 号前上月收费率=100%(截止次月20 日)
说明:
a、指标阐释:重点业户指拉斯维加斯、格兰德假日酒店。

该指标对管理处主任、副主任考核;
b、数据来源:由财务部在上述收费率截止日后二天内(节假日顺延)对上月费用收缴率进行核算统计报公司审核后为准。

c、未达标处理:月底达50%,未达扣除管理处主管领导200 元、扣除管理处主任连带责任100 元;下月10 号前80%,未达扣除管理处主管领导200 元、扣除管理处主任连带责任100 元;下
月20 号前100%,降低一个百分比扣除管理处主管领导200 元、扣除管理处主任连带责任100 元。

4、环境保洁不符合≦7 处/月
说明:
a、指标阐释:环境保洁符合标准为:消防通道无明显泥沙、灰尘;公共地面烟头、纸屑不
超过3 个;垃圾筒身清洁无污垢、周边无垃圾堆放、无异味;垃圾站清洁无污垢、周边无垃圾堆放、无异味、无积水;电梯、玻璃、栏杆无手印、灰尘;公共洗手间无痰迹、污迹、杂物、异味;喷泉池底无明显泥沙;设备、设施无灰尘,纸巾抹擦60 公分无明显污迹;公共区域无蚊蝇、老鼠、蟑螂、绿化带无老鼠洞、公共区域无蛛网等;(详见作业标准)
b、数据来源:考评小组通过各种途径收集到并经核实的数据;
c、未达标处理:每增加一处扣除管理处主任100 元、扣除部门绩效200 元。

5、环境绿化不达标≦2 处/月
说明:
a、指标阐释:环境绿化达标标准为:绿化地每处裸露黄土.枯萎面积直径不超过50 公分;绿化地目视无明显杂草,草坪纯度在90%以上;草坪夏季长不超过8 厘米,冬季长不超过12 厘米,边/角整齐;每棵绿化树木枯枝不超过2 枝,树木、苗底下土面层不结块,透气良好。

(详见作业标准)
b、数据来源:考评小组通过各种途径收集到并经核实的数据;
c、未达标处理:每增加一处扣除管理处主任100 元,扣除部门绩效200 元。

6、各项工作差错数≦5次/月
说明:
a、指标阐释:工作差错指是否按时按质按量完成。

其中按时指按本部门工作流程及作业指导书中规定的时间完成工作或工作交办者(公司领导)的要求时间完成工作;按质指按相应的工作标准或工作交办者(公司领导) 的要求完成工作;按量指按交办的数量完成工作。

b、数据来源:考评小组通过各种途径收集到并经核实的数据;
c、未达标处理:每增加一次扣除部门负责人100 元,扣除部门绩效200 元。

7、100%
部门成本控制率
部门实际可控费用金额部门计划可控费用金额
部门计划可控费用金额
说明:
a、指标阐释:部门计划可控费用金额,由各部门成本计划员编制出当月费用计划清单报至成本控制中心,成本控制中心汇总、归类后,编制出各部门月计划指标,经公司领导审批后下发。

b、数据来源:财务部成本控制中心核算结果。

c、处理办法:奖罚金额=(各部门实际可控费用金额-各部门计划可控费用金额)×20%(正
数时为惩罚金额,负数时为奖励金额),其直接加、减至本部门当月的绩效工资,如惩罚金额超过当月绩效工资,则当月绩效工资扣完为止。

特别说明:上述每项指标累计处罚金额超过绩效工资时,则当月绩效工资扣完为止。

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