人事档案挂靠协议(协议示范文本)

合集下载

人事挂靠合同范本（3篇）

人事挂靠合同范本甲方（委托人）：（以下简称“甲方”）乙方（受托人、劳动者）：（以下简称“乙方”）鉴于乙方具备相关的能力和资质，并同意接受甲方的安排，在合法合规的前提下进行人事挂靠，甲乙双方达成如下协议：一、委托内容甲方委托乙方进行人事挂靠，具体委托内容为：1. 接受甲方的指派，按照甲方的工作安排完成相关工作任务；2. 遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得泄露甲方的商业秘密；3. 在合同期限内，不得同甲方以外的任何第三方从事类似的工作或参与竞争活动；4. 完成其他由甲方指定的工作任务。

二、工作地点和工作时间1. 乙方将在甲方指定的工作地点进行挂靠，并按照甲方的工作时间安排进行工作；2. 在工作期间，乙方应按照合同约定的工作时间和工作日进行工作，如需加班或调整工作时间，双方应协商一致并签署书面协议。

三、挂靠期限1. 本合同从____年____月____日起生效，至____年____月____日终止；2. 经双方协商一致，如需继续挂靠，可在合同到期前进行续签或签订新合同。

四、挂靠报酬1. 甲方向乙方支付的挂靠报酬为（具体金额）人民币，以（月/日/时）为单位结算，并按照甲方的财务规定进行发放；2. 乙方应自行负责个人所得税缴纳，甲方不承担相关税费责任；3. 乙方按照甲方的财务政策和规定，提供相应的发票或其他证明文件。

五、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；2. 如乙方违约，甲方有权终止合同，并有权要求乙方赔偿因合同违约给甲方造成的损失；3. 如甲方违约，乙方有权终止合同，并有权要求甲方支付乙方的挂靠报酬以及由此导致的其他损失。

六、协议解除1. 本合同履行期满，双方如无特殊情况，自动解除；2. 本合同期满前，如一方提前通知对方解除合同，应提前____天书面通知，并承担相应的违约责任。

七、争议解决本合同的履行、解释和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。

如发生争议，双方应友好协商，在协商不成的情况下提交本合同签订地的人民法院解决。

人事挂靠合同范本2篇

人事挂靠合同范本人事挂靠合同范本精选2篇（一）人事挂靠合同是一种特殊的人力资源管理协议，通常用于解决个人与企业之间的劳动关系问题。

它允许个人在不直接成为企业员工的情况下，通过挂靠企业来享受一定的劳动保障和福利。

这种合同对于自由职业者、兼职工作者以及需要灵活就业安排的人来说是一种理想的选择。

本合同范本旨在明确挂靠双方的权利、义务和责任，确保双方的合作透明、公正，并符合相关法律法规。

人事挂靠合同范本甲方（挂靠企业）：____乙方（挂靠个人）：____签订日期：____一、合同目的甲方同意为乙方提供人事挂靠服务，乙方愿意接受甲方的服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，签订本合同。

二、挂靠期限本合同的挂靠期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、挂靠服务内容甲方将为乙方提供如下服务：社会保险和公积金的代缴服务；劳动法律咨询；其他相关人力资源服务。

乙方应遵守甲方的相关规定，并按照约定支付相应的服务费用。

四、服务费用乙方应向甲方支付挂靠服务费，具体金额为____元/月，支付时间为每月的第____个工作日前。

五、甲方的权利与义务甲方有权按照合同约定收取服务费用；甲方应按时为乙方缴纳社会保险和公积金；甲方应提供乙方所需的劳动法律咨询服务。

六、乙方的权利与义务乙方有权享受甲方提供的挂靠服务；乙方应按时支付服务费用；乙方应遵守甲方的相关规定和国家的法律法规。

七、保密条款双方应对合同内容及在合作过程中知悉的商业秘密和个人隐私保密。

八、合同的变更和解除合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除；如一方需要变更或解除合同，应至少提前____天书面通知对方。

九、违约责任如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

十、争议解决双方在履行合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交____仲裁委员会仲裁。

十一、其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并以书面形式作为本合同的补充。

人事挂靠合同范本6篇

人事挂靠合同范本6篇第1篇示例：人事挂靠合同范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）为了明确甲乙双方在人事挂靠关系中的权利和义务，特订立本合同。

第一条甲方拟与乙方签订人事挂靠关系，乙方同意接受甲方的挂靠安排，依法履行甲方交办的工作任务。

乙方保证其具备从事挂靠工作的能力和条件。

第二条甲方应当根据国家有关规定，安排乙方参与劳动保险、工伤保险等社会保险，并向乙方按月支付工资。

第三条乙方应当严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，并忠实履行工作职责。

第四条甲方有权对乙方的工作进行指导、监督和考核，并对乙方的工作情况进行评议。

第五条乙方在挂靠期间，不得擅自外借、外包、转让或以其他形式委托给其他单位或个人从事挂靠工作。

第六条乙方在挂靠期间，应当按照甲方的安排，可以依法享受相关的劳动保护和福利待遇。

第七条乙方在挂靠期间，不得从事与甲方挂靠工作相同或相似的竞争性行为。

第八条乙方有权在挂靠期满后不续挂靠，甲方应当依法向乙方支付相应的经济补偿。

第九条乙方在挂靠期间，如因工作需要需要出差、加班、轮岗等，应当服从甲方的安排。

第十条甲乙双方在挂靠期限内如因工作发生争议，应当协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解或仲裁。

第十一条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，并自签字之日起生效。

合同期限自（日期）起至（日期）止。

甲方（盖章）：乙方（签字）：附：甲乙双方身份证明文件的复印件。

以上为《人事挂靠合同范本》，请甲乙双方仔细阅读，如有任何异议，请及时协商解决。

第2篇示例：人事挂靠合同范本甲方（挂靠单位）：___________地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________鉴于甲方需要在法律、财务等方面提供支持和帮助，乙方愿意接受甲方的挂靠并提供相关服务，甲、乙双方经友好协商，就相关事宜达成如下协议：第一条甲方挂靠业务内容甲方为___________（挂靠业务内容），乙方愿意接受甲方的安排，为甲方提供服务。

人事挂靠合同范本5篇

人事挂靠合同范本5篇篇1人事挂靠合同范本甲方（挂靠单位）：_______________法定代表人（负责人）：_______________地址：_______________电话：_______________传真：_______________邮编：_______________乙方（挂靠人员）：_______________身份证号码：_______________联系地址：_______________电话：_______________传真：_______________邮编：_______________经双方友好协商一致，为了维护双方的合法权益，特订立本合同，共同遵守合同条款：第一条挂靠事由甲乙双方经友好协商一致，为了满足乙方工作及生活生产需要，乙方同意在甲方挂靠临时工作，受甲方业务管辖并按照本合同约定享受相关福利待遇。

第二条挂靠期限挂靠期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。

期满时挂靠合同终止，双方当事人有权终止合同或者协商续签。

第三条工作内容乙方在挂靠期间，按照甲方相关业务规定，从事_________工作。

第四条服务费用1. 甲方应按照乙方挂靠期限向乙方支付挂靠服务费用。

乙方应根据甲方相关规定，按时收取挂靠服务费。

2. 甲方应在乙方挂靠期间按时向乙方支付工资、社会保险及相关个人所得税。

第五条保密责任乙方在挂靠期间应保守甲方的商业秘密及相关信息，不得擅自泄露，否则应承担相应法律责任。

第六条终止合同1. 在挂靠期满前，乙方提前向甲方提出解除挂靠合同或者终止挂靠协议的，应提前15日通知甲方，并经双方协商解决相关事宜。

2. 乙方因故不能继续挂靠的，甲方也有权解除挂靠合同。

3. 除非有非正常终止合同的原因发生，否则乙方提前解除合同，应按照挂靠期限相应缴纳违约金。

第七条法律适用与争议解决本合同相关事宜受中华人民共和国法律的约束。

人事挂靠合同模板格式精选3篇

人事挂靠合同模板格式第一篇此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

甲方：**********乙方：**********因甲方公司工作和业务进展需要，经甲乙双方公平友好协商，达成如下聘任协议： 1、甲方聘请***(乙方，身份证号码：***)担当工程技术顾问职务，负责技术管理工作，聘期为***年。

2、工程技术顾问实行年薪制，年薪为人民**元，在本协议订立之日起开头计算，每年薪水一次性付清。

3、聘用期间，乙方应注册于甲方公司。

同时，乙方要向甲方供应其工作相关的证书(一级建筑师证书、最高职称证书、身份证、毕业证等的复印件)和照片，做好协作工作。

乙方要保证所供应证书的真实性和有效性，乙方不承诺注册肯定胜利，若注册失败，甲方需赔偿乙方一年的聘用工资。

4、甲方对乙方所供应证书和资料应妥当保管并合理使用，甲方不得将乙方证书用于工程招投标。

如因工作需要，需乙方担当本协议之外的职务时，应与乙方协商取得乙方同意，并支付额外酬劳。

5、乙方证书注册于甲方公司期间所涉及的连续教育、初始注册、续期注册及与甲方公司工作相关的交通、住宿费用等均由甲方支付。

6、有关职称、学历、一级建筑师资格和注册证、建筑师有关的连续教育培训证书等个人证书，全部权属于乙方，甲方可以合理合法借用，但不得以任何理由扣留。

7、聘用期间如一方需提前终止聘用协议，需提前三个月通知另一方。

如乙方需终止聘用协议，甲方必需依法根据乙方要求给办理全部证书的交还、年检、注册、变更、转移等工作。

聘用期满后，双方本着自愿的原则，可协商连续聘用与否。

8、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字盖章后生效。

未尽事宜，双方公平协商解决。

甲方(盖章)：******法定代表人(盖章)：***乙方：**********(身份证复印件)人事挂靠合同模板格式第二篇人事挂靠合同摘要：本合同是由甲方（挂靠单位）和乙方（被挂靠人）就人事挂靠事宜达成的一项协议。

本合同包括以下重要内容：挂靠条件、挂靠期限、双方权益与义务、保密责任、争议解决等。

人事档案挂靠合同范本6篇

人事档案挂靠合同范本6篇篇1人事档案挂靠合同范本甲方：（单位全称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）电话：（联系电话）根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成以下协议：一、合同目的为明确双方的权利和义务，规范双方的关系，甲方同意将乙方的人事档案挂靠至本单位，乙方同意接受甲方的管理。

二、人事档案挂靠期限本合同自（年月日）起生效，至（年月日）终止。

双方协商一致，可以延长合同期限。

三、挂靠内容1.乙方在挂靠期间，接受甲方的管理，服从甲方的安排和指挥，恪守甲方的各项规章制度。

2.甲方负责为乙方办理社会保险、公积金等相关手续，乙方需按时缴纳个人部分。

3.乙方享受甲方提供的工作待遇，包括基本工资、奖金、福利等。

4.乙方在挂靠期间需维护甲方的声誉和利益，切实履行好职责。

5.甲方有权在乙方不当行为或工作能力不符合要求时，解除本合同。

四、保密条款乙方在挂靠期间，须保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得向外泄露。

五、该合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位全称）：乙方（个人姓名）：法定代表人签字：乙方签字：日期：日期：篇2人事档案挂靠合同范本甲方：（挂靠单位名称）______________法定代表人：______________联系地址：______________乙方：（挂靠人员姓名）______________身份证号码：______________联系地址：______________为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，就乙方在甲方单位进行人事档案挂靠事宜达成如下协议：一、挂靠内容1. 乙方同意挂靠于甲方单位，根据甲方要求提供相关的劳动服务，并协助甲方完成相关工作任务。

2. 乙方同意将个人人事档案由原用人单位挂靠至甲方单位，由甲方代为保存和管理。

3. 乙方应按照甲方相关规定履行工作职责，服从甲方的管理和指导。

2020人事挂靠合同范本3篇

2020人事挂靠合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人事挂靠合同范本甲方（挂靠接收方）：__________________________乙方（被挂靠方）：__________________________鉴于乙方为独立自主劳动者，希望通过挂靠的方式，与甲方建立劳动关系，为甲方提供工作服务，现就甲乙双方合作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合作内容1.1 乙方自愿接受挂靠，为甲方提供相关工作服务。

1.2 乙方需按照甲方的要求，完成相关工作，并保证工作质量和效率。

1.3 乙方需要按照甲方规定的工作时间和工作方式履行工作职责。

1.4 乙方在挂靠期间，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

1.5 乙方需按时向甲方提交工作报告，及时沟通工作进展及问题。

二、挂靠期限2.1 本合同自________年__月__日起生效，至________年__月__日终止。

2.2 挂靠期限届满前，若双方均无异议，可协商续签合同。

2.3 若乙方在挂靠期限内需提前解除合同，需提前________天书面通知甲方。

2.4 若甲方需要提前解除合同，需提前________天书面通知乙方，并支付相应经济补偿。

三、挂靠服务报酬3.1 乙方为甲方提供的服务报酬为________（币种）/___________（单位），付款方式为______________。

3.2 乙方提供的服务报酬应在挂靠期间内按照约定的时间及方式支付。

3.3 如因双方约定或其他原因需调整服务报酬，应经双方协商一致，并签订书面补充协议。

四、保密条款4.1 双方在本合同履行过程中所知悉的对方的商业秘密、技术、客户信息及其他保密信息，应予以保密，并不得对外透露或以其他方式擅自利用。

4.2 若要透露对方的保密信息，需事先征得对方同意，并签订保密协议。

五、违约责任5.1 若因乙方原因导致合同提前解除，乙方需支付合同约定的违约金。

5.2 若因甲方原因导致合同提前解除，甲方应支付乙方的违约金，并承担相应的法律责任。

2024人事挂靠合同范本7篇

2024人事挂靠合同范本7篇篇1甲方（挂靠单位）：______________________乙方（挂靠人员）：______________________鉴于甲、乙双方共同达成以下共识，在遵循相关法律法规的前提下，根据平等、自愿、公平的原则，就乙方在甲方单位进行人事挂靠事宜，经友好协商，达成如下协议：一、挂靠事项及期限乙方因个人发展需要，自愿将个人人事档案及人事关系挂靠于甲方单位，并遵守甲方的相关管理制度。

本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、甲方的责任和义务1. 甲方负责为乙方提供合法的挂靠场所，保障乙方的人事档案安全。

2. 甲方负责为乙方建立人事档案，并负责档案的保管、整理和更新。

3. 甲方应协助乙方办理各类证明材料手续。

4. 甲方应为乙方提供相关政策咨询和指导。

三、乙方的责任和义务1. 乙方应遵守甲方的相关管理制度和规定。

2. 乙方应及时向甲方提供真实有效的人事档案材料。

3. 乙方应按时向甲方缴纳挂靠费用，费用标准按照甲方规定的标准执行。

4. 乙方如需办理相关证明或手续，应提前向甲方提出申请，并提供相应的证明材料。

四、挂靠费用及支付方式1. 乙方应支付的挂靠费用为人民币_____元/年。

2. 乙方应在每年合同到期前一个月内支付下一年的挂靠费用。

3. 如乙方未按时支付挂靠费用，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付欠缴费用及滞纳金。

五、合同的变更和解除1. 本合同一经签订，即具有法律效应，双方应严格遵守。

2. 如因不可抗力因素导致本合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

3. 合同期内，未经对方同意，任何一方不得擅自变更或解除本合同。

如需变更或解除，应提前三个月书面通知对方，并达成书面协议。

六、违约责任1. 甲方如违反本合同约定，未履行应尽义务，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

2. 乙方如违反本合同约定，未按时支付挂靠费用或未履行应尽义务，应承担违约责任，并向甲方支付违约金。

人事档案挂靠合同范本8篇

人事档案挂靠合同范本8篇篇1甲方（档案管理机构）：____________________乙方（个人）：____________________鉴于乙方因个人发展需要，需将其人事档案挂靠至甲方进行管理，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在人事档案挂靠过程中的权利和义务，保障乙方的合法权益，规范甲方的档案管理行为。

二、挂靠期限本合同挂靠期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

三、甲方职责1. 甲方负责乙方档案的管理、保存、维护工作，确保档案的安全、完整。

2. 甲方应根据乙方要求，提供档案查询、借阅、复印等服务。

3. 甲方应为乙方提供档案挂靠期间的证明文件。

4. 甲方应对乙方档案进行定期更新，确保档案信息的准确性。

四、乙方职责1. 乙方应确保所提供个人信息的真实性和完整性。

2. 乙方应按时向甲方提供个人最新信息，以便甲方及时更新档案。

3. 乙方应遵守国家法律法规，不得要求甲方为其提供违反法律规定的证明文件。

4. 乙方应按时支付档案挂靠费用。

五、费用及支付方式1. 档案挂靠费用为每年_____元。

2. 乙方应在每年___月___日前支付下一年的档案挂靠费用。

3. 如乙方未按时支付费用，甲方有权暂停提供档案管理服务。

六、保密条款1. 甲乙双方应对涉及对方商业秘密的信息予以保密。

2. 未经对方同意，任何一方不得擅自泄露、使用或向第三方提供对方的商业秘密。

七、违约责任1. 如一方违反本合同的任何条款，违约方应承担违约责任。

2. 如因乙方提供虚假信息导致甲方承担责任的，乙方应赔偿甲方所受损失。

3. 如因不可抗力导致双方无法履行本合同的，双方均不承担违约责任。

八、合同的变更和解除1. 本合同一经签订，双方应遵守执行，不得随意变更。

如需变更，应经双方协商一致，并书面修改。

2. 本合同在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除；（2) 乙方丧失民事行为能力或死亡；篇2甲方（人才服务机构）：____________________乙方（个人）：_________________________身份证号码：___________________________联系方式：_____________________________住址：_______________________________鉴于甲方具备从事人才服务的资质和条件，乙方因个人发展需要挂靠人事档案，经双方友好协商，达成如下协议：一、挂靠事项乙方自愿将个人人事档案挂靠于甲方，并由甲方提供相关服务。

人事挂靠合同通用范本5篇

人事挂靠合同通用范本5篇篇1人事挂靠合同甲方：（挂靠单位全称）地址：（挂靠单位地址）法定代表人：（挂靠单位法定代表人姓名）联系电话：（挂靠单位联系电话）乙方：（挂靠人姓名）身份证号：（挂靠人身份证号）联系电话：（挂靠人联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为明确双方权利义务，经双方协商一致，达成如下人事挂靠合同：一、挂靠内容1.1 乙方作为挂靠人，通过与甲方签订本合同，依法挂靠于甲方单位，实际工作地点为（挂靠单位具体地点），工作内容为（具体工作内容）。

1.2 乙方在挂靠期间，享受甲方提供的工作岗位、劳动报酬及社会保险待遇。

二、挂靠期限2.1 本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。

2.2 若需要延长挂靠期限，须提前30天书面通知对方，并经双方协商一致。

三、劳动报酬3.1 甲方按照国家规定向乙方支付劳动报酬，支付方式为（支付方式），支付时间为（支付时间）。

3.2 乙方需按时、按量完成岗位工作，并承担相应的工作责任。

四、社会保险4.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

4.2 乙方需如实提供相关个人信息，并配合甲方进行社会保险的缴纳手续。

五、工作时间与休息5.1 乙方工作时间为（具体工作时间），每周休息日为（具体休息日）。

5.2 若需要加班或变动工作时间，须提前经双方协商同意，并按照相关规定支付加班工资。

六、保密义务6.1 乙方在挂靠期间及解除合同后，对甲方单位的商业秘密、技术资料和客户信息等保密内容负有保密义务。

6.2 乙方违反保密义务的，将依法承担相应的法律责任。

七、解除合同7.1 本合同如有一方要解除，需提前30天书面通知对方，经双方协商一致解除。

7.2 如因乙方原因解除合同，须向甲方支付相应的违约金。

7.3 双方如协商一致解除合同，应当在解除合同后及时结算尚未结清的工资及社会保险等费用。

八、其他约定8.1 本合同未尽事宜，依据相关法律法规的规定执行。

人事档案挂靠合同

人事档案挂靠合同甲方：_____________（以下简称“公司”）乙方：_____________（以下简称“挂靠人”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿在平等、自愿、公正、诚信的基础上，达成如下协议：一、合作期限本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日。

二、挂靠事项1. 挂靠人同意按照公司的要求，在公司指定的工作地点工作。

2. 挂靠人同意为公司提供相应的人才服务，并承担在挂靠期间公司交给的工作任务。

3. 挂靠人所提供的服务工作需要经过公司认可。

三、挂靠费用1. 甲乙双方约定，挂靠人每月应按照公司要求提供可以接受的服务时长，公司按照协议约定向挂靠人支付挂靠费用，具体金额为____元。

2. 支付方式：挂靠费用支付方式为月结，即挂靠人服务结束后，甲方将与挂靠人结算挂靠费用。

3. 如因挂靠人个人原因无法完成公司安排的服务工作，公司不承担与之相关的费用支付。

4. 如因公司原因，导致挂靠人无法按时完成公司规定的服务工作，公司不得退少挂靠人的报酬。

四、社保及税金1.公司将按照此协议向挂靠人支付工资及相关费用，同时公司不为挂靠人承担任何税费。

挂靠人应自行考虑税收问题并自行缴纳应缴税费。

2. 挂靠人在此期间仍由原单位（或认可的单位）办理社会保险，挂靠费用中不包括社会保险费。

五、服务质量1. 挂靠人应当按照公司指定的工作要求、规范、流程及工作标准等要求，确保交付的工作内容不含有违反法律、法规及社会伦理的内容。

2. 甲方应为挂靠人提供相应的服务支持及必要的培训。

3. 挂靠人应根据公司上报的客户满意度状况统计，不断提升自身服务质量。

4. 甲方有权要求挂靠人提供服务的记录和存档，并且有权在必要时随时进行查阅。

六、协议变更任何一方需变更协议内容时，应提前征得对方书面同意，签订补充协议，补充协议为本合同不可分割部分。

七、合同解除1. 合同期满之后，若双方不再续签，则合同自动终止。

人事档案挂靠合同范本7篇

人事档案挂靠合同范本7篇第1篇示例：人事档案挂靠合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人名称）电话：（联系电话）乙方：（挂靠人员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话）鉴于甲方需要在特定时间内使用乙方的人力资源，为明确双方权利义务，经双方友好协商，特订立如下合同：第一条挂靠时间本合同自（日期起）至（日期止）有效，届时双方如需继续合作，可另行签订新的挂靠合同。

第二条工作内容乙方在挂靠期间将为甲方提供以下工作内容：（具体工作内容描述）第三条工作时间和地点乙方在挂靠期间需按照甲方的工作安排和要求，按时到岗上班，工作地点为甲方公司指定的地点。

第四条工资及福利1. 甲方将按照乙方实际工作时间支付工资，并依法为乙方缴纳社会保险金；2. 乙方在挂靠期间享有甲方公司的相关福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。

第五条保密义务乙方在挂靠期间将严格遵守甲方的保密规定，不得擅自泄露甲方涉及商业秘密的信息。

第六条合同解除1. 若乙方未能按照本合同约定提供工作内容或违反合同规定，甲方有权解除合同，并有权要求乙方对甲方造成的损失进行赔偿；2. 若乙方因病或其他不可抗力原因无法提供工作内容，应及时通知甲方并提供相关证明，双方可协商解除合同。

第七条合同变更除非双方经协商一致，否则不得擅自变更本合同内容。

第八条法律适用和争议解决本合同自签署之日起生效。

凡因本合同引起的争议，双方均应友好协商解决。

协商不成的，则提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：以上为人事档案挂靠合同范本，双方如需参考，请务必根据实际情况作出相应修改和完善。

愿双方在合作期间相互信任、合作愉快！第2篇示例：人事档案挂靠合同范本一、甲方：(以下简称“挂靠公司”)法定代表人：(以下简称“法定代表人”）地址：统一社会信用代码：乙方：（以下简称“个人”）身份证号码：联系地址：鉴于为了规范管理，加强对个人人事档案的保存及管理，甲、乙双方本着平等互利的原则，就个人人事档案的挂靠事宜达成如下协议：第一条【挂靠事由】乙方同意将其个人人事档案挂靠至甲方公司管理。

人事挂靠合同通用范本8篇

人事挂靠合同通用范本8篇篇1甲方（单位名称）：________________________乙方（个人姓名）：________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就人事挂靠事宜达成以下协议：一、协议目的甲方同意乙方将其个人人事档案挂靠于甲方，并尽力为乙方提供便利和协助。

本协议旨在明确双方权益，规范双方行为，确保人事挂靠工作的顺利进行。

二、挂靠期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。

期满后，若双方继续合作，可续签本协议。

三、挂靠内容1. 乙方将个人人事档案交由甲方管理，甲方负责档案的保管、整理、归档等工作。

2. 甲方为乙方提供社保代理服务，包括但不限于社保缴纳、社保关系转移等。

3. 甲方协助乙方处理与档案相关的其他事务，如职称申报、工龄计算等。

四、双方责任与义务1. 甲方应尽职尽责为乙方提供档案挂靠服务，确保档案的安全、完整。

2. 乙方应按时支付挂靠费用，确保费用的及时、足额支付。

3. 乙方应提供真实、完整的人事档案材料，如因乙方提供材料不实导致的后果，由乙方自行承担。

4. 乙方在挂靠期间，涉及档案的相关事务应与甲方保持沟通，确保事务的顺利处理。

五、费用及支付方式1. 挂靠费用：______元/年。

2. 支付方式：乙方应于每年______日前支付下一年的挂靠费用。

3. 如乙方未按时支付挂靠费用，甲方有权暂停提供服务，直至乙方结清费用。

六、违约责任1. 若因甲方原因未能履行本协议约定的服务内容，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

2. 若乙方违反本协议约定，未按时支付挂靠费用或提供不实材料，乙方应承担违约责任。

3. 双方因履行本协议产生的争议，应协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。

七、其他事项1. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

人事挂靠合同范本6篇

人事挂靠合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人事挂靠合同范本甲方（挂靠人）：_____________（具体信息）乙方（挂靠单位）：_____________（具体信息）为了确保劳动力资源的合理配置，促进各方资源共享和互利共赢，上述双方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本合同，共同遵守，共同执行。

第一条合同的目的甲乙双方按照法律法规和政策规定，本着互利互惠、平等自愿、诚实守信的原则，为了实现共同发展，特订立本合同。

第二条合同的期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____________年，期满时合同自动终止。

期满后，若继续挂靠需要延长期限，另行签订合同。

第三条挂靠内容1. 甲方挂靠于乙方，享受乙方提供的工作机会。

2. 甲方在乙方的安排下，按照乙方的要求履行工作职责，完成工作任务。

3. 甲方应当服从乙方的管理和指导，执行乙方的工作安排。

在工作期间，甲方应当保守乙方的商业秘密，维护乙方的声誉。

4. 乙方应当按照国家的相关法律法规和政策要求，向甲方支付劳动报酬，并承担甲方的社会保险。

第四条劳动合同甲方应当与乙方签订劳动合同，明确工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等具体事项，合同期限与挂靠合同期限一致。

第五条报酬待遇1. 乙方应当按照国家相关规定，向甲方支付劳动报酬，并承担甲方的社会保险费用。

2. 乙方根据甲方的工作表现，适时给予奖励，并提供晋升机会。

第六条保密义务1. 甲方应当对乙方的商业机密和业务秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。

2. 甲方应当维护乙方的声誉，不得在工作期间及离职后损害乙方的利益。

第七条违约责任1. 在合同期限内，若甲方违反合同约定，未按时履行合同义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2. 若乙方未按时支付劳动报酬或未按照合同约定承担社会保险责任，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条合同解除1. 本合同任何一方如需解除合同，需提前30天书面通知对方。

2. 若有一方严重违反法律法规或犯罪行为，对方有权立即终止合同。

人事挂靠合同范本模板7篇

人事挂靠合同范本模板7篇人事挂靠合同范本【篇1】甲方：乙方：性别身份证号：因_x原因乙方申请挂靠甲方公司为其缴交社保，就缴交社保相关事务，甲乙双方本着自愿原则，经协商一致就此社保代理达成如下协议：一、甲方责任1、甲方为乙方提供 ( )有偿 ( )无偿代缴交买社保的服务。

2、甲方尽可能协助乙方做好社会保险代理工作，并尽可能为乙方提供方便。

二、乙方责任1、按甲方的要求，及时提供与委托代理相关材料(3张2寸彩照、身份证、毕业证、职称证原件)。

2、本协议至少签订年，乙方自协议签订之日起，根据委托甲方代理内容，社保费交纳方式为现金交付或汇款的，乙方必须一次性交付半年以上社保费：元整(半年为一个缴费周期)，到期前一个月到甲方续缴，不按时续缴的，甲方将停止一切代理服务，其造成的后果，均由乙方自行承担。

3、乙方终止社保代理需提前一个月通知甲方，否则乙方承担因此给甲方造成的损失。

三、合作期限本协议期限从年月日至年月日止。

四、其他事宜协议中如有未尽事宜，须经双方协商修订，签订补充条款，甲、乙双方履行签订手续。

本协议期满前1个月，如乙方愿意继续挂靠，应重新签订新的协议;如未签订新的协议，乙方仍然交纳社保费，视为原协议自动顺延。

本协议有效期满后，甲方可随时终止此协议，给乙方造成损失，由乙方自行承担。

五、特殊条款1、履约期间，若乙方有建造师证或者工程师证可为甲方所使用的，甲方可为乙方代缴社保(包含企业应缴部分费用)，但证书原件必须交由甲方代为保管。

2、履约期间，乙方报考建造师证或者工程师证的或者甲方为乙方申报评审任何证书，甲方可为乙方报销因报考、申报评审证书产生的费用，若乙方拿到报考、申报评审证书的，必须为甲方使用年。

年以后乙方方可在其他公司挂靠在甲方帮助下取得证书。

3、乙方证书为甲方使用使用期间，如遇甲方办理资质升级或招投标，需乙方提供身份证、毕业证、执业章等相关证件原件时，乙方应积极配合甲方办理原件核对;证书年检、工地检查等需要乙方到位，甲方应提前五天通知乙方，乙方必须支持配合，由乙方在规定时间内到位，由此引发的合理费用含来回路费、生活住宿费由甲方负责全额报销，并给予乙方每天补贴元;如按国家政策有关规定乙方需继续进行有关建造师学习培训，乙方应积极参与，因学习培训而引发的所有费用由甲方全额报销。

2024年人事档案挂靠合同

2024年人事档案挂靠合同
合同编号：【编号】
甲方：（公司全称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲方为营造更为和谐的劳动关系，提高员工的积极性和稳定性，特准许乙方与甲方签订人事档案挂靠合同，具体内容如下：第一条乙方同意将其人事档案挂靠于甲方公司，遵守甲方公司制定的各项规章制度，服从安排，忠实履行工作任务。

第二条乙方如实填写个人信息，提供相关材料并接受甲方调查核实，不得提供虚假信息。

第三条乙方在公司服务期间，应遵守公司相关管理规定，严守保密义务，不得将公司机密信息外泄。

第四条乙方在公司工作期间因工作需要取得的技术、专利及其他成果及知识产权，归公司所有。

第五条甲方公司应当为乙方提供必要的工作条件和必要的培训，使乙方胜任工作任务。

第六条乙方需按照公司规定出勤时间，并接受公司相应安排的工作任务，确保工作质量。

第七条甲方公司根据乙方工作表现及公司发展情况，有权对乙方进行工作评定、奖励或处罚。

第八条乙方在公司工作期满后，甲方有权自行决定是否续聘乙方，双方如达成继续合作的意向，则签订新的协议。

第九条本合同有效期自双方签署之日起生效，至乙方在公司服务期满，合同解除止。

各方经仔细阅读并清楚理解本合同所有条款，并经双方签字盖章确认，本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司盖章）：
乙方（签字）：
签约日期：签约日期：。

人事挂靠合同范本3篇

人事挂靠合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人事挂靠合同范本甲方（挂靠单位）：__________（以下简称甲方）法人代表：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被挂靠人）：__________（以下简称乙方）身份证号：__________联系电话：__________挂靠单位（甲方）和被挂靠人（乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经充分协商，就乙方挂靠在乙方单位（甲方）的有关问题达成如下协议：一、挂靠工作内容1. 乙方挂靠单位（甲方）从事__________（具体工作内容）工作，遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理。

二、挂靠期限1. 本合同自__________起至__________止，为期__________。

2. 乙方在挂靠期满前提出解除挂靠合同，应提前一个月书面通知甲方。

三、工作时间和工资待遇1. 乙方每日工作时间为__________，每周工作日为__________，休息日为__________。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

3. 乙方的工资待遇为__________。

四、保密条款1. 乙方在挂靠期间所知悉的甲方的商业秘密和技术资料等应当严格保密，不得向任何第三方泄露。

2. 擅自将甲方的商业秘密和技术资料等用于自己或其他单位的经营活动的，应当赔偿甲方全部经济损失，并承担法律责任。

五、其他约定1. 本协议一经签署即生效，未尽事宜按照双方协商确定。

2. 本协议未尽事宜，双方可协商变更或解决，变更协议应当由双方签署。

3. 本协议履行过程中出现争议，应当协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁部门申请调解或仲裁。

甲方（挂靠单位）：__________（盖章）法定代表人（签字）：__________日期：__________乙方（被挂靠人）：__________身份证号：__________联系电话：__________日期：__________（以上内容为示例内容，具体合同内容可根据实际情况进行调整，双方签字盖章后生效。

挂靠协议书

挂靠协议书最新挂靠协议书范本（精选5篇）现如今，很多场合都离不了协议，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。

什么样的协议才是有效的呢？以下是店铺收集整理的最新挂靠协议书范本（精选5篇），希望对大家有所帮助。

挂靠协议书1甲方：______________________乙方：______________________此合同本着公平、公正的原则，经双方协商而订立。

第一条合同目的经双方协商，一致同意乙方挂靠在甲方企业之下，从事甲方经营许可证范围内的经营项目。

同时，甲乙双方订立本合同，明确双方的权利与义务及其挂靠期内的注意事项。

第二条甲方的基本权利和义务权利：(1)甲方每年向乙方收取人民币_____万元整，作为管理服务费。

(2)乙方利用甲方名义所开发票，则乙方需向甲方缴纳面值金额的百分之___。

(3)如乙方作出有损甲方信誉和形象之行为，甲方有权单方面终止本协议，本年度管理服务费不予归还。

义务：(1)甲方在本协议生效之后，只向乙方提供相关经营业务所需的手续证件和经营许可。

(2)对乙方提出的合理要求尽可能提供良好的服务。

第三条乙方的基本权利和义务权利：(1)乙方可以获取甲方对其二条义务的承诺和兑现，若有问题可以随时向甲方提出意见。

(2)享受甲方所提供的经营所需资质及经营许可。

(3)充分甲方资质，完全自主的开展相关产品经营业务。

(4)经营上实行内部独立核算，自负盈亏。

(5)一切正常利润归乙方所有，不受干涉。

义务：(1)在经营活动中严格遵守国家法律法规和甲方规章制度。

(2)负责解决经营事件，相关经营条件自主负责解决。

(3)认真负责进行经营事件的合法性，对发生的产品问题和违法事件乙方负完全责任。

(4)维护甲方的信誉和形象，不做任何假冒、欺诈、侵权、损誉的事情，若发生此类事件，则甲方有权追究乙方的法律责任，并要求进行相关经济赔偿和处罚。

(5)按时足额向甲方缴纳管理服务费。

(6)乙方经营项目不得超过甲方经营许可证所规定的范围，如超出甲方经营许可证范围的项目，乙方需自己提供相关手续证件。

人事档案挂靠合同范本(精选3篇)

人事档案挂靠合同范本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

依据国家有关人事行政关系、档案管理的政策规定，就托付太原高新技术产业开发区人才沟通中心(甲方)管理(乙方)的人事行政关系，档案事宜，双方签订如下合同：******一、受托方(甲方)管理托付方(乙方)的个人人事行政关系、档案，内容包括：****1、负责人事档案材料的管理工作2、保留其原有身份；计算工龄；按国家有关规定调整档案工资；办理转正定级；办理职称资格评定；办理出国政审；出具以档案为依据的有关证明。

3、负责人事档案的查阅、转递工作，办理人事调动。

二、托付方(乙方)1、遵守现行人事行政关系、档案管理有关规定，协作受托方做好管理工作。

2、托付方交付受托方管理费按每人每月20元计，从人事档案调入受托方当月起一次性交付一年的管理费用，以后每满一年的当月交付次年的管理费，逾期不交费者，按10元/月加收滞纳金。

并停止履行第一条2、3款所议定的责任。

3、工资福利，劳保及住院房、家属的福利补贴以及医疗待业、养老保险投保费用，均由托付方(乙方)负责。

4、该同志在乙方期间的病、残、伤、亡均按与乙方签字的劳动合同办理，甲方概不负责。

三、本合同未尽事宜可通过协商解决。

四、本合同从*年***月***日起生效。

受托方：(签章)托付方(签章)***年***月***日人事档案挂靠合同范本（第二篇）人事档案挂靠合同摘要：本合同由以下签署方共同约定并遵守，旨在明确双方在人事档案挂靠方面的权利和义务。

正文：一、合同双方甲方：(公司/个人名称) （以下简称“甲方”）地址：(公司/个人地址)法定代表人/责任人：（甲方代表人姓名）联系电话：（甲方联系电话）乙方：(公司/个人名称) （以下简称“乙方”）地址：(公司/个人地址)法定代表人/责任人：（乙方代表人姓名）联系电话：（乙方联系电话）二、合同目的本合同旨在就乙方挂靠甲方并将其人事档案管理交由甲方负责进行约定，确保人事档案的规范管理并明确双方权利义务，确保双方权益。