新时期企业思想政治工作创新研究

新时期企业思想政治工作创新研究
摘要：随着企业管理体制深刻变革、利益格局深刻变动，一些新情况、新矛盾、新问题、新事物也纷至沓来，企业员工的思想也出现了深刻变化，给企业思想政治工作提出了新的课题。

本文在论述了创新思想政治工作的内容和任务基础上，分别从理论观念、工作方式、手段形式三个方面分析了加强思想政治工作创新的方法手段。

关键词：企业；思想政治；创新Abstract: With the development of enterprise management system reform, the pattern of interests is a profound change, some new situations, new contradiction, new problems, new things have come in a throng, employees thought has profound change, proposed the new task for the ideological and political work in enterprises. The paper discusses the innovation of the ideological and political work content and task basis, separately from the concept, mode, means three analysis methods to strengthen the innovation of Ideological and political work.
Keywords: enterprise; ideological and political work; innovation
1.创新思想政治工作的重要内容
强化学习，创新方法，是创新思想政治工作的重要内容。

具体做法如下：
1.1 加强学习，提高素质。

随着改革深入、机构精简，思想政治工作的主体和客体都在发生着日益深刻的变化，而工作任务和要求却越来越高，很多政工干部都面临着再学习、再提高的问题，老的工作经验和方法已经很难适应形势发展的需要，不断提高理论水平、科学文化素质、综合协调统筹能力服务改革发展显得尤为重要。

1.2 求真务实，言传身教。

抓好思想政治工作需要务实的作风，更需要克服形式主义的东西，尤其是身处基层一线的政工干部，与职工面对面，更应正视这一问题，把言传和身教结合起来。

认真查摆形式主义在工作中的表现形式，分析产生的原因以及影响和危害，切实找准问题的根源，制定出切实可行的措施，做到从思想上远离形式主义，从制度上防止形式主义，从工作中避免形式主义，用自身的良好形象和表率作用推动各项工作。

1.3 讲究方法，注重协调。

加强和改进思想政治工作，单凭一个人的力量不行，仅凭一个方面也不行，
要善于团结和协调各方力量，盘活和整合各种资源，打起帅旗，统领各方，为我所用，努力构建起党政工团齐抓共管的工作格局，建立起一个目标同向、渠道各异、分工合作、协调一致的工作机制，增强思想政治工作的合力。

2.创新思想政治工作的重要任务
重视民生，服务人民，是创新思想政治工作的重要任务。

具体做法如下：
2.1 满足人们进步成才愿望。

思想政治工作要注重培养、教育、提高人们的思想政治素质，引导人们在实现目标过程中，将自己的聪明才智奉献给社会发展，从而实现个人价值和社会价值，使其树立正确的人生观和价值观，在和谐社会建设中锻炼自己，提高自己，得到进步和发展，体现思想政治工作的先进性。

2.2 围绕中心工作解疑释惑。

思想政治工作人员要随时了解和掌握干部群众的思想动态，做到以情感人、以理服人、情理交融，深入浅出地对其进行说服和解释，增强干部群众大局意识和组织观念，及时理顺群众情绪、化解矛盾，消除不稳定因素，把思想政治工作做细、做深、做实，增强思想政治工作的针对性。

2.3 解决干部职工的实际问题。

实践证明，思想政治工作不能孤立地去做，而是要从群众迫切需要解决的问题入手，更加关注民生，倾听民声，了解民情，认真落实承诺制度，把关心、理解、尊重、爱护、帮助职工群众，作为推进社会和谐的重要条件，确保社会稳定，体现思想政治工作的有效性。

3.从理论观念、工作方式、手段形式加强思想政治工作创新
3.1 在理论观念上创新，改变主观上的不适应。

（1）坚持以科学发展观作为思想政治工作的指导方针。

科学发展观是马克思主义关于世界观和方法论的集中体现，是同马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。

必须切实加强对科学发展观的学习、研究、宣传和运用，把科学发展观作为企业思想政治工作的核心内容和行为指南；必须紧紧围绕推进科学发展这一主题，不断分析新情况，解决新矛盾，迎接新挑战，开创企业思想政治工作的新局面。

（2）坚持以人为本，强化人的主体地位。

思想政治工作说到底是做人的工作，必须始终把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，发挥职工的首创精神，保障职工的各项权益，促进职工的全面发展。

只有坚持以人为本，才能充分发挥好思想政治工作的导向、激励和疏导作用，引
导职工将个人追求融入到企业的发展目标之中，将个人目标、个人利益同企业的发展目标融为一体，把上进心升华为事业心，最大限度地调动职工群众的积极性、主动性和创造性。

（3）坚持与企业文化建设相结合的原则。

企业文化是企业与职工在生产经营活动和适应企业生存环境变化过程中，培育形成的共同价值观体系及其表现形式的总和。

企业文化和思想政治工作是两个不同的概念，各有其特定的含义和内容，但两者又相互联系，密不可分。

把企业文化作为载体开展思想政治工作，有利于思想政治工作坚持以经济建设为中心，更好地为提高经济效益、促进企业和谐发展服务；有利于思想政治工作结合自身特点，开展好经常性的思想工作；有利于将思想政治工作延伸到企业的全方位、全过程、全员之中；有利于将思想政治工作融汇到职工的物质生活和精神生活之中，为构建和谐企业提供强大的精神和智力支持。

3.2 在工作方式上创新，改变客观上的不符合。

（1）实现由“经验型”向“创新型”的转变。

企业思想政治工作靠以往的经验，已无法解决在市场经济中所出现的新情况、新问题。

市场经济的自主性要求企业思想政治工作必须由被动转为主动；市场经济的平等性要求企业思想政治工作必须由居高临下的说教转为平等参与；市场经济的竞争性要求企业思想政治工作必须具有超前性；市场经济的开放性要求企业思想政治工作必须由政工型向知识型转变。

（2）实现由“单一型”向“综合型”的转变。

企业思想政治工作是精神文明建设的重要范畴，它不是政工干部的专利，而是企业所有管理者的共同任务。

所以，不管是党务干部还是经营干部，不管是行政干部还是技术干部，不管是领导干部还是一般干部，都应积极主动地结合业务工作做好思想政治工作，营造思想政治工作的大环境，创造思想政治工作全员参与的氛围。

既要做好生产经营中的各项管理工作，又要做好人的思想工作，使思想政治工作与生产经营真正做到同步运行，协调发展。

（3）实现由“政工型”向“经营型”的转变。

企业思想政治工作必须紧紧围绕企业效益这个中心，从企业改革和发展的大局出发，把思想政治工作渗透到生产经营和改革发展的各个环节，为企业改革和发展提供强有力的思想保证。

要建立起“一岗双责”的大政工体系，从组织框架和岗位设置上，将思想政治工作和行政工作融为一体。

坚持经营管理者抓生产经营管理从开展思想政治工作入手，政工干部抓思想政治工作从推动生产经营管理工作入手，把思想政治工作与生产经营管理工作有机融合，并贯穿于实现企业生产经营管理目标任务过程的始终。

3.3 在手段形式上创新，增强企业思想政治工作的实效性。

（1）综合运用具体学科理论。

思想政治工作是同哲学、社会科学和人文科学研究成果的有机结合，要把思想政治工作当成一门综合应用科学来看等，善于运用具体学科理论解决具体问题。

思想政治工作所涉及的内容是多方面的，运用
具体学科理论也是多方面的。

比如，在思想政治工作中有大量的经济学方面的问题，就需要借助于经济学方面的理论来解决。

而价值观、人生观方面的问题，则需要运用哲学方面的理论来解决。

还有许多问题往往涉及到政治学、法学、管理学、心理学，甚至是自然科学方面。

因此，要善于综合运用具体学科理论，开展企业思想政治工作。

（2）充分利用现代传媒技术手段。

近年来，随着科技的进步，信息网络、新兴媒介迅猛崛起，宣传工具日趋多样化、现代化。

企业要正视新兴传媒手段迅猛崛起的事实，思想政治工作的手段形式也要与时俱进、改革创新，与时代同步发展。

要把网络、有线电视、可移动媒介等现代传媒技术，运用到思想政治工作实践中，建立起具有时代特点的信息交流平台。

（3）增强传统形式的感染力。

在充分利用现代传媒手段进行宣传工作的同时，也要注意职工经济收入各有不同，知识文化水平参差不齐，现代传媒使用相对有限，很难达到信息资源共享等客观事实，不能一味地求洋，脱离实际，还要实事求是。

“黑板报”作为传统宣传形式，在宣传工作中曾得到了广泛运用，其直接地贴近职工群众的特殊作用，无疑是对现代传媒技术的有益补充。

只要不断追求创新，提升感染力，赋予其新的生命力，必然能在宣传工作中发挥重大作用。

在企业生产车间、班组，以及在走廊、过道，均可广泛“布点设站”，设立不同形式的黑板报，牢固建立基层宣传阵地，创建企业基层宣传工作的主流信息平台，形成强大的“灌输式”思想宣传态势，让企业员工无论在哪里，都能接收到宣传信息。

企业思想政治工作只有坚持以科学发展观为指导，不断改革创新，才能不断适应新形势下所出现的新情况、新问题，开创思想政治工作的新局面。