狼道-探索狼的团队精神与合作的智慧
《狼道》读后感（通用10篇）
《狼道》读后感《狼道》读后感（通用10篇）当仔细品读一部作品后，相信你心中会有不少感想，写一份读后感，记录收获与付出吧。
你想知道读后感怎么写吗？以下是小编为大家整理的《狼道》读后感，希望对大家有所帮助。
《狼道》读后感篇1团结、智慧、谋略、坚韧和无畏，这就是所谓的狼道，狼用他们狂野的狼性创造了无数的奇迹，让身为人类的我们都望尘莫及，而或许就是因为狼拥有这样野性的拼搏和斗争精神，所以它们才能这样独具一格，成为我们学习的榜样。
而也就是鉴于这一点，作者才会另辟蹊径，用狼道来形容人道，从而告诉我们在残酷的社会和职场上应该怎么样用一种狼性的精神去生存和发展。
“伤痛不会让我消沉，只能激发我更强的斗志。
”这是《狼道》里面的金典语录，狼群面对失败并没有时间去悲春伤秋，相反它们会用自己的头脑去不断琢磨，不断反思，它们甚至会用自己族群的优势去反击猎物，颇有一种不达目的不罢休的势头。
而人类在生活中不也这样吗，他们也许会遭遇滑铁卢，也许会经历失败，但是他们却不会一蹶不振，他们只会愈战愈勇，然后把失败当做垫脚石，把挫折当成磨砺石，从而让自己走向成功。
成功之人有千千万，不过我心目中最具有狼性精神，最能体现狼道精神的人物非霸道女总裁董明珠不可了。
董明珠作为一名坚强独立的女性，她历来都把自己强势认真的一面展现给我们，而且她也不断用自己和格力的发展来告诉我们，只要你肯努力，只要你肯付出，只要你敢挑战，只要你敢拼搏，只要你敢不放弃不抛弃，那么你就可以做到第一，而且你可以在这个职位上和这个行业中保持长期奋进的势头。
董明珠说过，做了这个工作，担了这个担子，那你就要用心去承担责任，用心去热爱事业，用力去创超辉煌，唯有这样你才对得起自己的良心，对得起自己的工作，对得起自己的团队，对得起自己的成果。
其实细读《狼道》这本书之后，我们就会明白狼道并不仅仅是写狼的谋略和智慧，它实际上寓意的是今天人们口中那些所谓的精英和上位者所拥有的人道，而这种人道说白了就是一种成功必不可少的精神品质，一种直面失败挫折的坚韧勇敢，一种敢于向命运挑战的无畏无惧，一种讲究谋略团结的聪明睿智。
狼性文化狼道狼群团队精神
狼的团队精神小结
（四） 授狼以渔： 组织对个体的培养。
狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，因为狼知道，如 果当不成狼，就只能当羊了。严格淘汰技能落后的狼，以保 护种群的进化。 （五）知己知彼：
狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，而不 会轻视它，所以狼一生的攻击很少失误。
狼的团队精神小结
七、知己知彼
狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对 手，而不会轻视它，所以狼一生的攻击很少失误。
八、狼亦钟情
公狼会在母狼怀孕后，一直保护 母狼，直到小狼有独立能力。而不像 某些自诩为“唯一有感情”的动物， 在妻子怀孕后，在外花天酒地。所以 狼很不满人把那些不钟情的人称之为 狼心狗肺！因为这不公平！！
个体与整体
个体与整体
在夜里，没有哪一种声音比狼群异乎寻常的音乐般的嚎叫更阴森 、凄楚、可怕而又动听的了。
狼嚎个体原因也许是为打破一切等级界线提供时间、场合和机 会。狼群的社会秩序非常牢固，每个成员都明白自己的作用和地 位。我们观察狼群进食时，能看到类似屈膝行礼、鞠躬、哀叫和 拥抱的声音和动作——一切都依每个成员在狼群中的地位而定。 但是当狼在一起嚎叫时，一切等级界线都消失了，它们仿佛在宣 告：“我们是一个整体，但是各个都与众不同，所以最好不要惹 我们。”任何听过狼群奇妙的合唱的人都会证明，它们的这种信 息表达得十分清楚。
狼性团队的团队特征
A、凝聚力 B、执行力 C、战斗力 D、文化力 E、生命力
肆 要做狼，不做羊！
要做狼，不做羊！
如果你是一只羊，你无法融入狼群，你的出路只有离开或者被狼吃掉，在优胜 劣汰的时代，你所面临的是将是生存危机！
因此，我们倡导：
要做狼，不做羊! 做狼群，不做羊群！
狼的团队精神
狼性意识就是强者意识坚决吃肉，决不吃草的食肉意志忠爱同伴、同进同退的团队精神顽强执著、绝不言败的进攻精神永不自满、不断成长的进取精神所向披靡、战无不胜的进攻艺术斩草除根、干净利索的行事风格l 狼道，是以弱胜强的不败之道生存第一，永远的危机与斗争意识。
规则第一，永远的服从与执行意识。
团队第一，永远的合作与大局意识。
忠诚第一，永远的感恩与牺牲意识。
道是理想：狼道理想是内部各尽其能，各就其位、各行其责而一致对敌；对外，是以弱胜强，以小欺大，顿顿有肉吃；对己，谦虚谨慎，苦练内功，隐忍而成器。
道是规律：狼道规律是弱者必被强食，适者才能生存，否则就不能称之为自然，不能是道了。
道是原则，狼道三原则：对内管理，诱之以利，驱之以法，优胜劣汰，适者生存；对外进攻，围而攻一，以攻为守，歼敌必灭，百折不挠；对己：断腿强身，危机强志，尝胆强心，全力以赴而强力。
狼过着群居生活，一般七匹为一群，每一匹都要为群体的繁荣与发展承担一份责任。
狼群是每匹狼的家园，狼群的事业是每一匹狼共同的事业。
狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。
不管做任何事情，它们总能依靠团体的力量去完成。
狼的耐心总是令人惊奇，它们可以为一个目标耗费相当长的时间而丝毫不觉厌烦。
敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇心、注意细节以及锲而不舍的耐心使狼总能获得成功。
狼的态度很单纯，那就是对成功坚定不移地向往。
在狼的生命中，没有什么可以替代锲而不舍的精神，正因为它才使得狼得以千心万苦地生存下来。
狼群的凝聚力、团队精神和训练成为决定它们生死存亡的决定性因素。
正因为此狼群很少真正受到其它动物的威胁。
狼驾驭变化的能力使它们成为地球上生命力最顽强的动物之一。
为了生存，狼一直保持与自然环境和谐共生的关系，不参与无谓的纷争与冲突。
对内倡导团结互助，对外强调协同合作、和谐共生。
狼对于对自己有过恩惠的动物很有感情，可以以命来报答。
一句话，合作，团结，耐力，执著，拼搏，和谐共生，忠诚造就了狼。
《狼道》读后感
《狼道》读后感《狼道》读后感1今天我十分的高兴，因为我读了着名作家夏志强强所编着的《狼道》。
只要一提到狼，人们就会想到它的凶恶、残忍、狡诈，就会想到“狼子野心”、“狼狈为奸”、“狼心狗肺”等等这样一些负面的印象上，事实上，狼有许多不为人认识的优秀品质。
比如坚韧——在对付大群的猎物时，狼群往往会在一个合适的区域连续不眠等上几个昼夜，等待最佳时机然后一击必杀；如牺牲精神——狼群为了冲垮马群，不怕牺牲，老弱的狼去撕扯外围壮马的肚皮，即使同归于尽，也毫不畏惧；又比如合作精神——一只狼根本不是一头虎的对手，可四五只狼合作却足以逼退甚至杀死比它们强大得多的老虎，正所谓“恶虎难敌群狼”。
在残酷的竞争的环境中，狼族凭借坚韧、玩强、忠诚、合作、牺牲等自然界最优秀的个体素质与最卓越的团队精神，成为最有生命力和竞争力的种群，成为个性张扬的强者。
它们与恶劣的自然环境战斗；与强大如狮、虎的天敌战斗；与荷枪实弹的人类战斗。
在自然界的残酷竞争中它们始终牢牢占据着食物链金字塔的顶端，始终占据着强者的地位，从而雄行天下。
在人类历史中，有不少游牧民族在与狼的长期斗争中学习了狼的不少智慧与精神，最着名的莫过于一代天骄成吉思汗领导下的蒙古民族，他们拥有狼的精神，采用狼的战术，统一了整个中国，称霸于东方世界。
过长时间的安逸生活，使得现代人渐渐丧失了血液中存在的类似狼的狼性与智慧的东西，所以最近几年很多人开始呼吁人类重新向狼学习，以增强在生活、工作中的竞争力。
军队需要狼性，坚韧的性格，顽强的耐力，勇猛的作风，严格的纪律都是我们现代化部队不可缺少的特点，世界上但凡着名的军队都被冠上了“虎狼之师”的称号。
企业竞争也需要狼性，把握机会的能力，应变的技艺、敏锐的眼光，这些都是一个成功的企业家所必需的素质。
生活中当然也需要狼性，有目标、有野心、肯吃苦、重节义，这些都是成功人士所需要拥有的优秀品质。
要想成功，我们不但要学习狼的品性，更要学习狼的智慧。
狼道读书心得13篇
狼道读书心得13篇狼道读书心得13篇狼道读书心得1最近有幸读到一本好书《狼道》，一提到狼，很多人都会想到它的凶恶、残忍、阴险，认为狼道是一个贬义词。
但当我读完了《狼道》这本书，我对狼有了重新的认识，对狼道以及狼的精神有了更深的思考。
狼有着许多不为常人所知的优秀品质。
比如耐心与坚韧：在面对大群猎物的时候，狼群可以在一个合适的区域连续不眠不休几个昼夜，只为等待最佳时间，然后一举消灭。
又比如合作精神：一只狼可能不是一头虎的对手，但四五只狼却足以杀死比它们强大很多的老虎，狼是团队作战的佼佼者。
在自然界残酷的竞争中，狼族凭借坚韧、顽强、忠诚、合作等优秀的个体素质，成为最具有竞争力的种群，成为兽类中的强者。
它们与恶劣的自然环境战斗，与身强力壮的狮虎战斗，与荷枪实弹的人类战斗。
在自然界的竞争中始终牢牢占据着食物链金字塔的顶端，从而雄行于天下。
人和狼虽然是不同的物种，但狼身上的许多优点都是值得我们人类去学习的。
比如咬定目标不放松，狼的一生都在寻找目标，它永远在找那个强而有力的目标，永远在攀登，一直在竞争中前行。
没有猎物它们就去寻找猎物，发现猎物它们就去追逐猎物。
寻找、发现、追求、获得，这就是狼的生活要素。
生活和工作也是一样，要想成为一个怎样的人，要想做到哪个职位，这就是我们为之奋斗努力的目标。
再比如不妄想，如果说狼群在无数的.交锋中，也有其无法战胜的对手的话，那就是人类了。
在人类不曾涉足的地域，狼群无疑是自然界的王者，但是在与人类的交锋过程中，充满野心的狼往往是退却的一方。
因为它们知道，在实力相差悬殊的时候，退却是保存实力最好的办法，这是另一种生命的智慧。
读后感m我们做事也是如此，根据自己的能力，做出正确的选择，不妄想、不空想，要懂得储蓄能量，适时而动。
在如今社会，一个人如果拥有狼的这种素质，则他强大的力量足以令任何对手恐惧，势必会取得令人瞩目的成就；而一个团队如果具有狼的这种精神，那它将无往不胜，必定会创造出巨大的辉煌。
狼道-探索狼的团队精神与合作的智慧
人类的组织和家庭如果其中的每个个体的个性不是被 扼杀而是被大加赞扬，那么它就更令人敬畏。 每位成员都应通过发挥特有的才智和力量来肩负起对 团体应尽的义务。通过表现个体的独特性以及尊重、鼓励 其他成员表现自我，整个集体定会变得强大而令人敬畏。
狼的十大处世哲学
一、卧薪尝胆：
狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时 攻击比自己强大的东西。
共共同分享：分享猎物；空闲尽量休息和娱乐；
回顾三个问题： ： 工工作之前，有感于当今全球商业之 浪潮、个人力量之渺小，我能否加入 到一个强大的公司团队，保证高收入 的同时一展所长？ 2、紧张的工作中，我能否和伙伴在 沟通中少花心思多点轻松，从而高效 合作，共享成功？ 3、繁忙的工作过后，我能否享受到 家庭、朋友的支持和关爱？
在夜里，没有哪一种声音比狼群 异乎寻常的音乐般的嚎叫更阴森、凄 楚、可怕而又动听的了。 狼嚎个原因也许是为打破一切等 级界线提供时间、场合和机会。狼群 的社会秩序非常牢固，每个成员都明 白自己的作用和地位。我们观察狼群 进食时，能看到类似屈膝行礼、鞠躬、 哀叫和拥抱的声音和动作——一切都 依每个成员在狼群中的地位而定。但 是当狼在一起嚎叫时，一切等级界线 都消失了，它们仿佛在宣告：“我们 是一个整体，但是各个都与众不同， 所以最好不要惹我们。”任何听过狼 群奇妙的合唱的人都会证明，它们的 这种信息表达得十分清楚。
最在三个方面有所体会：
1、 个人在现代社会、在公司中面临的挑战； 2 企业应该如何激励员工； 3、 一个真理：所有的生灵，每个有生命的个体， 都是值得我们尊重的。
狼道
泰曼.特尔瑞/著
探 索 狼 的 团 队 精 神 与 合 作 智 慧
狼，是陆地上生物最高的 食物链终结者之一。由于有狼 的存在，其他野生动物才得以 淘汰老、弱、病、残的不良族 群,所以狼使生态处于一种平衡 状态。没有狼的存在，生态上 将出现莨莠不齐、传染病众生 的局面，不利于生命的稳定、 健康的平衡发展。况且狼是群 居动物中最有秩序、纪律的族 群。 --阿奎利斯· 爱克斯
狼的团队合作精神
狼的团队合作精神一、狼的团队精神—相互合作，配合和谐合作确实是力量。
合作，合作，合作，狼的团队确实是如此的壮大，归根到底确实是狼性合作的缘故。
在草原上，确实是最凶猛的狮子也不敢惹狼群，可见狼群团队的力量。
“沆瀣一气”一样是狼和狈的合作，这也是一种团队的精神。
很少有一只狼单独猎取食物的时候，因此即便老虎看到狼群也会退避三舍，这确实是群体的力量。
一个人要想在社会上有所作为，他必需要熟悉到群体力量的重要性，而且要学会如何利用群体的力量。
二、荣誉感—团队的灵魂狼与狼之间的默契配合，成为狼成功的决定性因素。
几只分散的狼，在捕猎中变成一个合作的、有力量的、团结的团队，它们都明白自己必需执行的任务，不管做任何情形，它们总能依托团结的力量去完成。
为了集体目标的实现。
他们也完全能够捐躯自己。
学习狼的团队精神，就要培育狼性团队的荣誉感。
一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队；一个没有荣誉感的员工可不能成为一名优秀的员工。
正是荣誉感，将优秀者与那些至今仍没有做出什么成绩的人区别开来。
若是一个员工对自己的工作有足够的荣誉感，对自己的工作引以为荣，对自己的公司引以为荣，他必然会焕发出非常的工作热情。
每一个企业都应该对自己的员工进行荣誉感教育，每一个员工都应该唤起对自己对自己的职位和公司的荣誉感。
能够说，荣誉感是团队的灵魂。
若是一个员工没有荣誉感，即便有万万种规章制度或要求，他可能也可不能把自己的工作做到完美。
他可能会对某些要求不睬解，或以为是多余的而决定得厌倦、麻烦。
成绩能够制造荣誉感，荣誉能够让你取得更大的成绩。
一个没有荣誉感的员工，能成为一个踊跃进取、自动自发的员工吗？若是不能熟悉到荣誉感的重要性，不能熟悉到荣誉对自己、对工作、对公司意味着什么，又怎么能指望如此的员工争取荣誉，制造荣誉呢？远在人类显现社会分工之前，狼群在捕猎的进程中，就已经自觉地实施了明确的分工，成为咱们效仿的表率。
狼群在对猎物的捕猎进程中，分工的明确程度是超出咱们的想象的。
狼道读后感(总结类)
狼道读后感(总结类)
《狼道》是一本讲述狼性领导力的书籍，作者以狼的生存和领
导方式来比喻企业领导者的管理方式。
通过对狼群的行为和组织结
构的研究，作者提出了一些独特的管理理念和方法。
在阅读《狼道》之后，我深刻地感受到了狼性领导力的重要性。
狼群中的领导者不仅要有强大的领导能力，还要有清晰的目标和坚
定的执行力。
他们能够在困难的环境中迅速做出决策，并且能够带
领整个团队共同面对挑战。
这种狼性领导力对于企业领导者来说同
样至关重要，他们需要有坚定的决心和不屈不挠的毅力，才能够在
竞争激烈的市场中立于不败之地。
另外，我也学到了很多关于团队合作和沟通的重要性。
在狼群中，每只狼都有自己的职责和角色，他们能够相互配合，共同完成
任务。
这种团队合作精神和有效的沟通方式，也是企业团队所必须
具备的素质。
只有通过团队合作，才能够实现个人与团队的共同成长。
总的来说，阅读《狼道》让我深刻地认识到了狼性领导力的重
要性，也让我意识到了团队合作和沟通的重要性。
我相信这些理念和方法将会对我的个人发展和工作产生深远的影响。
2021年《狼道》读后感15篇
2021 年《狼道》读后有感15 篇《狼道》读后有感1好久不看书，真的很懒了，拿起几个月前一位保安借给我的《狼道》，翻阅起来，感想颇深，还真有好多值得沉思的道理，无论理道理对与否，到给我有写点小小读后有感的激动。
1、狼的智慧—团队精神。
领头狼的体力耗费最大，作为开路前锋，他一定冲开一条小道，以便后边的狼保留体力，但在它累了的时候，它会让到一边，有紧跟它后边的狼来接替他的地点。
在头狼的率领下，狼群中每一只狼都在为集体肩负着一份责任。
狼群中每个成员都不希望自己是光说不干的“老板”。
而在我们公司中，恰好缺乏的就是这类领头羊和集体，“上级”言而不行，“职员”怨言满腹，这就是公司失败现状，解决这个问题就是成功。
2、狼的智慧—合作双赢。
狼不单能够与同类亲近合作，并且还能够和其余种类的生物和平共处，乌鸦和狼玩耍而亲近的合作态度是“志不一样，道不谋”是现实中存在的问题，恰好因为这句格言致使好多强人志士的失败，这是公司用人之道。
还有我们老是把供给商作为榨取公司的赚钱方，从没有想过他是公司生计和发展的有力保障，这是公司经营观点的改变。
如何恰到利处的解决这些问题，公司势必成功。
3、狼的智慧—雉以置信的技术。
狼群打击驯鹿是选找机遇、易于攻击、日复一日来攻击获得成功的，哪怕自己饥肠辘辘，受尽煎熬。
在我们实质生活中，总有人想一撮而就，连升三级，一夜暴富，最后是一事无成，这是值得每一个想做事的人仔细考虑的。
4、狼的智慧—不惧失败。
群狼对打猎失败不是垂头丧气、放弃努力或许自认失利。
而我们好多人却将一次“不行功的打猎”、一次公司破产、一次失败的婚宴就视为他们整个人生失败的象征，就常常垂头丧气、垂头丧气或许意志低沉。
失败是一种心态，而不是现实。
《狼道》读后有感2狼的生计，就是在恶劣的环境中坚毅地创建生计空间；狼的集体，就是在充满争斗的敌手中，组织强盛的团队力量；狼的智慧，就是强者之列不断竞争、超越。
坚持在现实生活中，人间之人，性情各异，有的开朗爽朗，有的性格古怪，有的为人傲慢，有的为人谦卑，但是没有人会有 100% 圆满的人生。
狼道之团队精神
狼的态度：
• 狼族是有策略的群体，它们善于紧密的沟通，精 确地执行每一个步骤。 • 狼族的每个成员都非常的清楚自己的角色，以及 群体对它的期望。 • 狼始终坚信胜利就在下一刻----事实证明也是如此 。
狼的态度：
• 在狼族里，并非每一匹狼都汲汲于争取领导者的角色 ，有些乐于成为技术精湛的狩猎者；有些擅长看护者 的角色；有些是群体的开心果等等。但是，所有的狼 都满足于自身所扮演的角色，并不断的努力，以达到 最完善的境地。
面对挫折和暂时的失败：
• 狼的狩猎成功率在10%以内，也就是说，10次的 捕猎最多只有一次可以成功。但它们相信第11次 、12次胜利终将来临。 • 狼族面对失败的反应不是倦怠、屈服或沮丧。它 们会重新整装待发，继续投入眼前的战斗。
名言：
• • • • 经验，来自我们做过的事； 智慧，来自我们做过的错事。 不要因为狗的崇拜眼光， 就自认为你很优秀。
变
化
我们再从生物进化的角度来探讨一下变化的重要 性……
1. 恐龙在地球上生活了大约1.55亿年，可 以说是地球出现以来生活的最成功的物种了， 然而…… 2. 哺乳动物（包括人类）的祖先也同样经 历了那个巨变的阶段，而相反的是他们从此开 始蓬勃发展…… 3、而在今天这样一个巨变的时代，焦虑的 年代，似乎唯一不变的就是变化的年代里，为 了生存我们只能选择——变化。
： 1. 你能确保组织中所有成员的能力发挥到极致吗？ 2. 是不是大多数人对长子或长女态度严厉，对老二却 优柔寡断，对最小的孩子最温和 ？你尊重并欣赏家庭成员 的差异了吗？对待学生，对待下属也是这样吗？ 3. 你是把自身所长贡献与集体还是以此成为超然离群、 削弱群体力量的障碍呢？
4、好
奇
好奇是一个充满活力的英才恒久固定的特性之一。 ——塞缪尔 . 约翰逊 ： 1. 对于狼而言，大千世界是让它们无穷无尽惊奇 的源泉。他们对任何事物都不视之为理所当然，而是 亲自去探究…… 2. “花儿是红的，绿叶是绿的”。 ： 1. 你是如何对待下属的创新 、问题和挑战的呢 ？ 2. 真正好奇爱问的孩子有时很难管，累人；但是， 你是相信好奇心培养创造力还是认为它只能让人“忧 郁伤神”呢？ 3. 你是认为好奇多问会带来麻烦和风险而将它扼 杀还是张扬这种好奇呢？
狼道精神的人生感悟
狼道精神的人生感悟
狼道精神是一种强调坚韧、勇敢、团结和适应环境的生存哲学。
以下是一些关于狼道精神的人生感悟：
1. 坚韧不拔：狼具有顽强的生存意志，即使面临困难和逆境，也能坚持不懈地追求目标。
在人生中，我们应该学会培养坚韧不拔的精神，不轻易放弃，努力克服困难。
2. 勇敢面对：狼勇敢地面对危险和挑战，毫不退缩。
我们也应该敢于面对生活中的困难和风险，勇于接受挑战，不断超越自我。
3. 团结协作：狼是群居动物，它们依靠团队合作来猎食和生存。
在生活和工作中，我们也需要学会与他人团结协作，共同实现目标。
4. 适应环境：狼能够适应各种环境，从极寒的北极到炎热的沙漠都有它们的足迹。
我们应该学会适应生活中的变化和不确定性，不断调整自己的策略和心态。
5. 感恩心态：狼对自己的生存环境和猎物都充满敬畏和感恩。
我们也应该学会感恩生活中的一切，珍惜拥有的，不断努力提升自己。
狼道精神提醒我们要坚韧、勇敢、团结、适应环境和拥有感恩心态。
这些品质将帮助我们在人生中取得成功，实现自己的目标。
狼道团队合作
狼道团队合作距今约五百万年前，狼起源于新大陆，并在一百五十万年前分化、进展。
在人类文明不发达的时期，狼曾是世界上分布最广的野生动物。
在中国的主流文化中，狼一直是所有野生动物中最为人类痛恨的种群，它被人仇视，使人恐惧。
随着人类的进展强大与对狼的杀戮，狼逐步退出了人们的视野。
今天只有在美国阿拉斯加、明尼苏达州与加拿大的一些地方生活着相当数量的狼。
远古的人类对狼充满了崇敬与膜拜。
他们把狼的形象刻在岩洞的石壁上，爱斯基摩人与印第安人很早就认识到狼的优秀品质，许多原始印第安部落还把狼当做他们的图腾，他们尊重狼的勇敢、智慧与坚韧，他们认为狼是最高智慧的神，能够与一切力量抗衡。
我国古代的一些游牧民族，如鲜卑、匈奴等，在他们的文化中都对狼有一种原始的崇拜。
但是由于各类原因，人类逐步对狼产生了深刻的误解，把狼视为贪婪、凶残、忘恩负义的代表。
在汉语中，许多关于狼的词语表现了我们这种误解，如“狼子野心”、“狼心狗肺”、“狼狈为奸”等。
由于世界各国文化的巨大差异，对狼产生的仇恨、误解的原因也是多种多样的。
中国古代以羊为美，把羊视为美好事物的象征，而羊却是狼最喜欢的食物，因此狼自然就被人们当成邪恶、凶残的象征。
在欧洲的基督教文化中，羔羊代表着受难的基督，狼以羔羊为猎食对象，自然为所有基督徒所憎恨。
在这样的文化背景下，人们把狼描绘成孤独、阴险、狡诈的物种，对血腥食物的高度渴望让它们不择手段、丧心病狂。
这是人类武断地把自己的某种行为与思想强加在狼的身上，给予了狼丑陋的人性。
由于这种误解所导致的恐惧、仇恨，人类对狼展开了残酷的捕猎、屠杀。
事实上，狼的所有行为只只是是一种生存的本能表现，倒是狼在艰难的自然环境下顽强生存所表现出来的各类优秀品质一直被人类忽略。
最近，随着对狼研究的深入，许多人的观点已发生了很大的改变，他们发现狼本身具备很多特殊的品质，认识到狼同别的动物迥然有别，它代表着旺盛的生命力与不羁的野性、自由的天性与征服世界的战斗性格与勇气，而这正是现在的人们所需要的。
狼道读后感
《狼道》读后感很早以前就听人介绍过《狼道》这本书,本月终于有机会读了这本书。
《狼道》是著名的畅销书作者王宇的一部得意之作, 此书是一本全面解读狼的书籍, 书中展示了一些狼的纪律、狂野、多变、忍耐、意志及策略, 从多方面引用狼道对人道进行了最完美的诠释。
书中通过一些古代的、现代的,企业的、个人生活的生动事例,全面地为我们解读了狼的性格、狼的智慧、狼的生存哲学, 给我们工作、生活以启迪。
单从个人来阐述人生哲理, 该引用狼的精神, 学会自强不息, 奋力拼搏, 学会在逆境中求生存, 现在的社会不管哪个行业都是优胜劣汰的。
做任何事情都该给自己树立目标而才会产生动力; 人生的道路总是坎坎坷坷,人生遭遇各种挫折是必然的, 而我们要做的是用积极的心态来面对, 使自己做个乐观积极向上的人, 并不是一直缅怀着失败。
特别是现在的年青人更缺少生活中的磨练, 对于挫折我们该坦然面对, 在挫折面前一定要充满自信, 坚信自己的信念是正确的。
生活中强者与弱者的区别在于, 弱者一经挫折就退却做了懦夫, 而强者在经历了第一百次挫折的时候, 便开始第一百零一次的冲击。
书中引用了多个经典范例告诉我们应该具备愈挫愈勇的精神面对人生。
狼的生存, 就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间; 狼的团体, 就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量; 狼的智慧,就是在强者之列不断竞争、超越。
这让我联想到作为一名恋日人,不仅要有狼的团结精神,更要有像狼一样强烈的生存意识、野性拼搏意识,以“狼群杀敌”般整体配合与分工协作,靠集体智慧和力量打造属于我们自己的超级团队。
通过对《狼道》的阅读,可以学到团队竞争中所需要的一些智慧, 比如合作、分工、策略、沟通、危机意识、消化能力。
狼是最具有团队精神的兽群, 他们的力量来自于团队, 团队的力量可以战胜一切。
同样的道理, 企业要生存要发展也应该奉行狼道准则。
工作中我们也应分工协作,团结一致,在协作中遵循自己做事、做人的规则,用铁一般的纪律来约束自已。
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在夜里，没有哪一种声音比狼群 异乎寻常的音乐般的嚎叫更阴森、凄 楚、可怕而又动听的了。 狼嚎个原因也许是为打破一切等 级界线提供时间、场合和机会。狼群 的社会秩序非常牢固，每个成员都明 白自己的作用和地位。我们观察狼群 进食时，能看到类似屈膝行礼、鞠躬、 哀叫和拥抱的声音和动作——一切都 依每个成员在狼群中的地位而定。但 是当狼在一起嚎叫时，一切等级界线 都消失了，它们仿佛在宣告：“我们 是一个整体，但是各个都与众不同， 所以最好不要惹我们。”任何听过狼 群奇妙的合唱的人都会证明，它们的 这种信息表达得十分清楚。
人类的组织和家庭更是如此，如果其中的每个个体的个性不是被 扼杀而是被大加赞扬，那么它就更令人敬畏。每位成员都应通过发 挥特有的才智和力量来肩负起对团体应尽的义务。通过表现个体的 独特性以及尊重、鼓励其他成员表现自我，整个集体定会变得强大 而令人敬畏。
善于交流的狼
狼是最善交际的食肉动物之一。它们并不仅仅 依赖某种单一的交流方式，而是随意使用各种方法。 它们嚎叫、用鼻尖相互挨擦、用舌头舔、采取支配 或从属的身体姿态，使用包括唇、眼、面部表情以 及尾巴位置在内的复杂精细的身体语言或利用气味 来传递信息。
狼 道
选择：
1、投身变成狼；
2、解惑于狼道；
解惑于 狼道
愉悦祥和、团队合作、效率卓越、共同分享
愉悦祥和： 1、 彼此尊重、求同存异 合唱中，每只狼都有自己的叫声，每只 狼都尊重其他狼的声音； 2、 彼此信任、父慈子孝 狼是唯一终生一夫一妻制的哺乳动物， 终身看顾自己的伴侣；
团队合作： 1、 员 各有所长－－整个团队并不追求统一风格，而是每个成
如果人类像狼一样努力培养并运用有效的交 流技能，我们能避免多少暴力、误解和失败？！
有时候没有信任可能也有交流，然而没 有表达清楚的交流则不可能有信任。家庭和 其他组织、团体可以通过开诚布公的沟通和 交流来解决问题，没有沟通它们就会出现机 能障碍。
END
BYE !
狼之“团队精神”
多么壮丽的场面！
广阔无垠的旷野上，一群狼 踏着积雪寻找猎物。它们最 常用的一种行进方法是单列 行进，一匹挨一匹。领头狼 作为开路先锋，他在松软的 雪地上率先冲开一条小路， 以便让后边的狼保存体力。 领头狼累了时，便会让到一 边，让紧跟在身后的那匹狼 接替它的位置。这样它就可 以跟队尾，轻松一下，养精 蓄锐，迎接新的挑战。
七、知己知彼：
狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去 了解对手，而不会轻视它，所以狼一生的攻 击很少失误。
八、狼亦钟情
公狼会在母狼怀孕后，一直保护母狼，直到 小狼有独立能力。
九、授狼以渔：
狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它， 因为狼知道，如果当不成狼，就只能当羊了。
十、自由可贵：
狼不会为了嗟来之食而不顾尊严的向主人 摇头晃尾。因为狼知道，决不可有傲气，但不 可无傲骨，所以狼有时也会独自哼哼自由歌。
人类的组织和家庭如果其中的每个个体的个性不是被 扼杀而是被大加赞扬，那么它就更令人敬畏。 每位成员都应通过发挥特有的才智和力量来肩负起对 团体应尽的义务。通过表现个体的独特性以及尊重、鼓励 其他成员表现自我，整个集体定会变得强大而令人敬畏。
狼的十大处世哲学
一、卧薪尝胆：
狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时 攻击比自己强大的东西。
最在三个方面有所体会：
1、 个人在现代社会、在公司中面临的挑战； 2 企业应该如何激励员工； 3、 一个真理：所有的生灵，每个有生命的个体， 都是值得我们尊重的。
狼道
泰曼.特尔瑞/著
探 索 狼 的 团 队 精 神 与 合 作 智 慧
狼，是陆地上生物最高的 食物链终结者之一。由于有狼 的存在，其他野生动物才得以 淘汰老、弱、病、残的不良族 群,所以狼使生态处于一种平衡 状态。没有狼的存在，生态上 将出现莨莠不齐、传染病众生 的局面，不利于生命的稳定、 健康的平衡发展。况且狼是群 居动物中最有秩序、纪律的族 群。 --阿奎利斯· 爱克斯
二、众狼一心：
狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。
三、自知之明：
狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎。
四、顺水行舟：
狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报。
五、同进同退：
狼虽然通常独自活独自逃走。
六、表里如一：
狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道自 己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干 净净的吃掉每次猎物。
在夜里，没有哪一种声音比狼群异乎寻 常的音乐般的嚎叫更阴森、凄楚、可怕而又 动听的了。
狼群的社会秩序非常牢固，每个成员都 明白自己的作用和地位。我们观察狼群进食 时，能看到类似屈膝行礼、鞠躬、哀叫和拥 抱的声音和动作——一切都依每个成员在狼 群中的地位而定。但是当狼在一起嚎叫时， 一切等级界线都消失了，它们仿佛在宣告： “我们是一个整体，但是各个都与众不同， 所以最好不要惹我们。”任何听过狼群奇妙 的合唱的人都会证明，它们的这种信息表达 得十分清楚。
共共同分享：分享猎物；空闲尽量休息和娱乐；
回顾三个问题： ： 工工作之前，有感于当今全球商业之 浪潮、个人力量之渺小，我能否加入 到一个强大的公司团队，保证高收入 的同时一展所长？ 2 、紧张的工作中，我能否和伙伴在 沟通中少花心思多点轻松，从而高效 合作，共享成功？ 3、繁忙的工作过后，我能否享受到 家庭、朋友的支持和关爱？
决不相似，各有特点； 2、 各司其职－－每个成员的职责不同，或看护、或侦查、 或 狩猎、或狙击，互相配合； 3、 奉献与回复，利人与利己－－狼群在雪地中的行走方式 ；
效率卓越：整体协调 观察几天――细化目标 ――团队合作――毅力完成 （杀伤放回）―― 最小代价/精密执行 做好策略――紧密沟通 ――精确执行（执行每 一步、不做无意义的事 ）