浅谈企业做好思想政治工作的经验与体会

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浅谈加强和改进企业思想政治工作的体会

结构调整和企业运行的变革中。各种矛盾显现。比如子女就业、收入分配、管理模式、考核奖惩等问题，这些都涉及到群众的切身利益。一些人受各种错误和消极思想的影响，错误的认为思想政治工作是空洞的说教，不能解决实际问题，世界观、价值观发
运用政策，不了解经济运行，不熟悉经营管理，一知半解，语言空洞乏力。凡涉及到职工切身利益的问题，都有明确的政策规定，企业都有明确的管理规范，这是处理实际矛盾，解决思想问题的依据和武器，思想政治工作必须学会运用这个武器。只有把政策精神与实际情况结合起来，正确执行政策，坚持平等、公正的处理问题，发现问题及时纠正，就可以避免很多麻烦，即使有了思想问题也容易解决。思想政治工作就是要保证党的路线、方针、政策的落实，保证企业各项工作措施的落实。因此，思想政治工作者应着重抓好以下几个环节：第一，要学习领会政策精神。把党和国家的政策法规把握好，把企业的各项工作措施和工作要求掌握好、执行好。只有这样，才能有做好工作的本钱和依据，才会有效的化解矛盾。第二，要积极宣传政策，宣传引导职工群众积极向上，加强沟通，增进了解，增强信任。处理复杂矛盾的过程，就是宣传政策规章、统一思想的过程，也是做艰苦细致工作的过程。要善于在政策法规的教育中做好宣传、引导群众的工作，使群众在学习、教育、宣传中提高认识，规范行为，理顺情绪，化解矛盾，解决协调好各方面的利益冲突与矛盾关系。第三，要全面落实和体现公平原则。落实政策要严肃认真，执行政策要坚决果断，不能打折扣和拖泥带水。对执行政策出现的偏差现象要及时纠正，积极正视和面对矛盾，防止出现不讲原则， “ 闹而优则仕” 的现象发生，及时消除不稳定因素，把矛盾解决在基层。３．提升思想政治工作水平。思想政治工作是针对人们思想中的疑惑、矛盾，通过适

浅谈如何做好新时期的企业思想政治工作

进步和业改革、整与发展的步伐而求调实、求新，但不能脱离主旋律，始终要踏在企业改革与发展的布点上，紧紧围绕经
济建设这～中心创新。要深入挖掘代表、 ‘
位的流动，都导致了思想活动的开放性、逐利性、多变性，使思想政治工作变得远不是过去那样单纯。因此 “ 我说你听，，的灌输方式，绝对不能适应这个 “ 彩世多界” 。面对这些新情况、问题，新我们要因地制宜、因时制宜、因事制宜，从实际出
发，讲究平等民主，把对象参与同自我教ｊ
反映企业形象及特征的企业理念。当今汆业之的竞争已不再是浅层次的、单纯的局部竞争，而是在理念与价值取向、人才与技术储备、产品与市场开拓、服务与质量保ｉ、公益社会责任等各个层次上的『Ｆ孑全方位的实力竞争，是企业形象的角逐。
工作做一浅谈。
一
孔，没有一点新的感觉、新的表达、新的
方法，那么，巴想政治［乍就难有新鲜感｜１
工。是好想治ｊ鬲藩作前念做思政：提的墨
当前思想政治工作必须从更新观念入手，新时期政冶工作的特点之一，就足主
想政冶工作增强吸引力、影响力、渗透
循善诱，常做换位思考，保证思想工作
到人人心。
要突出思想政治工作的实效性。在企业做好思想政治工作的最本质要求就是实现生产经营和思想政治工作的有机结合，将思想政治工作融入、渗透、结合、作用

浅谈如何做好新形势下企业思想政治工作

尊重” 的文化氛围中才能发挥出来．这样．企业才能形成最佳管理效科学技术日新月异，管理同样也要推陈出新。如果企业管理者观能。思想政治工作的效果如何．很大程度上取决于活动载体的设计与工作情绪起不到积极作用，反而会使员工产生逆反心理．对工作失去运用。要舍得在文化设施、文化活动中的投入，充分发挥载体在思想政兴趣。治工作中的作用。要积极采取措施投人资金．用于举办各种培训班。为１．２．２领导能力员工提供精神食粮和知识保障无形的文化待遇是对促进员工自身的这种工作能力不是单纯的硬性统领．而是刚柔相济．使员工最大增值。是员工面向未来的资本。对员工的投资回报包括来自对企业的限度的发挥主观能动性．是在硬性管理的基础上注重人的感情．做到贡献得到的相对合理的工资福利、来自于自我实现的成就感、企业员以德育人、以理服人、以情感人， “ 软硬” 兼施，严慈兼顾。只有这样，员工及社会给予的尊重、荣誉等等工才会觉得企业管理者处事得体．也就会心甘情愿听从安排．工作效如果说这种礼遇是企业给予员工的一种最高荣誉．那么也从另率才会大幅度提高方面体现了“ 以人为本 ” 的企业文化。也就是：员工个人的发展及１．２＿３沟通能力荣誉与企业息息相关。首先．应鼓励广大员工感受企业给员工带来企业管理者管理的对象是人．因此企业管理者必须善于与人沟的益处，树立企业文化是一种待遇的观念：其次，有意识地设立企业
一
念陈旧，总摆脱不了旧框框，工作方法死板．不能用创新的眼光去看待、处理工作中出现的问题，久而久之，不尽人意的管理方法对员工的

浅谈企业党政组织做好思想政治工作的方法

、
率。目标激励，是思想政治工作中一个基本的激励方法，人只要确定一个明确的目标，就会为这个目标奋
斗，因此，目标激励方法是思想政治工作中一个重要的方法。在设置目标时，要科学合理，设定通过自己的努力能够达到的目标，如果目标设置的过高，在努力之后达不到，就会对工作失去信心，如果目标设置的过低，又起不到激励的作用，目标也就失去了作用。比如把某个先进的员工作为奋斗的目标，用先进的事迹鼓舞员工，激励员工，用先进的人和事迹做榜
党政建设
浅谈企业党政组织做好思想政治工作的方法
文／臧佩云
摘要：员工是企业发展的源采，做好员工的思想政治工作是发挥员工主观能动性，为企业创造效益的基础性工作。思想政治工作是一门艺术，做好企业员工的思想政治工作，需要讲究方式方法，针对不同的人群的特
样，会使员工在工作上更加努力，提高自己各方面的
一
素质。从诸多单位的实际经验来看，一般都是在年初提出奋斗的目标，在年底对目标进行检阅，事实证明，采用目标激励的方法，对于激发员工的工作积极性以及责任心方面，都有着重要的推动作用。三．克服员工的逆反心理是思想政治工作的基础性工作
在思想政治工作中，难免会遇到员工的逆反和不信任，这种思想严重影响思想政治工作的进程和效果。比如在进行理想的教育时，有的员工就会说，理想都是空话，看不见也摸不到的，就拒绝接受教育；在对先进员工进行表扬时，受到表扬的人就会受到其他人的反感或者忌妒，导致好人好事也没有人敢做了。想要消除员工中存在的这种逆反心理，就要坚持公正公想政治工作的根本目的，就是解决人ｔＬ中存在的备平和实事求是的工作原则，员工产生逆反心理，一般１，＂１种思想问题，把人心凝聚起来。人的思想是在随着环是由于对党政干部的不信任，因此，党政干部必须要境不段的变化，因此，作为企业政工工作者，需要时廉洁清正，发扬优秀的工作作风，通过努力，与员工刻了解员工内心思想的变化，了解员工们在想什么，建立深厚的感情基础，才能赢得员工的信任，消除思做什么，他们需要什么，才能有针对性的对每个员工想工作中存在的阴暗面，逐渐消除员工的逆反心理，采用正确的方法进行引导。党政干部要以身作则，因取得思想政治工作的进步。为思想政治工作的结果好坏，很大程度上取决于党政四，党政领导要以身作则。为员工树立榜样干部工作的方式方法，因此，党政干部要树立起榜样如果党政领导本身素质不过硬，在思想工作中总是意识，用自己的人格魅力去影响周围的人，使员工相出现这样或者那样的问题，那么久无法获得群众的信信党组织，配合党组织工作。在工作中，党政干部要任，思想政治工作就无法开展，结果必然导致事与愿对员工的生活和工作时时关心，处处爱护，对于员工违，收不到理想的效果。思想政治工作的核心是对人实际生活遇到的问题，要犹如春天般的温暖，让员工心的思想工作，作为思想工作的实施者，党政干部首切切实实体会到企业给他们的温暖。在做思想政治工先必须要以身作则，做到廉洁奉公，在遇到困难时，作时切记不能态度粗暴，因为这样不仅不能起到预期身先士卒，为群众做榜样，这样才能赢得群众的信目的，反而把事情搞糟，最后落得欲速则不达，好心任，在群众中间树立起威信，才能使群众相应号召，办坏事。必须采用和风细雨式的态度去做他们的工配合思想工作的开展。因此，党政干部必须要提高自作，只有亲近他们，关心他们，才能接受我们的正确身的素质，以身作则，为员工树立榜样，只有这样才主张。能真正将思想政治工作落到实处。二．激励方法是思想政治工作的重要方法结束语思想政治工作是企业党建工作的一个具体激励方法在思想政治工作中，是一个重要的方法。体现，是企业保证可持续发展的必然要求和关键，因激励方法就是通过激发和鼓励，激发人们的意志，挖此，在企业党建工作中，要重视起对员工的思想政治掘出人们心中内在的潜力，人在受到激励的时候，能工作，使企业的思想建设工作在社会主义精神文明发够发挥出最大的能动性和创造性，产生极大的工作效展中发挥其应有的作用。

浅谈如何做好新时期企业思想政治工作

职业道德和形势任务教育，让职工牢固树立 “ 诚信、、务实节俭、奉献 ” 的企业精神，强职工的危机意识、加忧患意识和生存意识，提高职工的工作责任心和进取心，从根本上提高职工的思
确保企业生产、营、经管理的有效运行，促进企业经济效益的提高，进而维护社会的稳定发展。以人为本，就要尊重、关心和理解职工，让职工切身感受到企业大家庭的温暖。靠“ 理论 ” 启迪引导职工，教育职工树立正确的理想信念，马列主义、用毛泽
生命力。随着社会主义市场经济改革的不断深化，物质利益等日多样化，益也深刻的影响着职工的思想。宣传和发扬企业精
神，可使职工与企业凝成一股绳，同舟共济。树立典型，弘扬先进的企业文化是思想政治工作的一个有效方式，通过树立企业生产经营和改革中涌现出来的先进集体和先进人物来教育、影
业发展的形势，紧跟时代发展的步伐，真研究企业思想政治认工作的新理论，按照科学发展观和以人为本的要求探索新方法，丰富新内涵，开拓新思路，借鉴和吸收现代的管理理念和信
息技术，了解企业职工的所思所想和所做，摸准时代的脉搏，才能为企业生存、可持续发展焕发新的活力。
政治工作，引导企业职工深化认识，变观念，高素质和业务水平，而推进企业改革和提高经济效益，我们每一个转提进是
思想政治工作者在新时期企业发展中值得探讨的重要课题。关键词：业文化；时期；想政治工作企新思

浅谈如何做好当前企业员工的思想政治工作(修改)

浅谈如何做好企业员工的思想政治工作皖北煤电集团公司任楼矿高青春随着改革开放和市场经济的不断发展，企业员工的思想意识情理之中也在发生着变化。

员工是企业的一分子。

员工的思想意识直接影响着企业的兴旺发达。

所以说在企业管理工作中，思想政治工作是一项不容忽视并且相当重要的工作。

特别是在当今社会它对于凝聚人心，调动员工的工作积极性，增强员工主人翁责任感，促进企业改革和发展，保证社会的稳定都具有十分重要的作用，是企业经济工作和其他一切工作的生命线。

因此做好企业员工的思想政治工作势在必行。

思想政治工作是我们党的优良传统。

伴随着国有企业的改革与发展，思想政治工作的管理模式已得到了其特有的升华和深化。

由原来的以说教引导逐步向多元化、现实化、艺术化转变。

方式多种多样。

下面就如何做好国企当前员工的思想政治工作浅谈如下：一、思想政治工作具有针对性，坚持以“人”为本，因人而异思想政治工作说到底，是做人的工作，调动人的工作积极性，作好人的工作是一项复杂而艰巨的事情。

同一类问题在不同人的身上会有不同的反应和表现，即使同一个人在不同的时期、不同的环境条件下，也会有各种不同的思想活动。

所以，思想政治工作要因人而异，因时而异，具体情况具体分析，具体问题具体解决。

所以做职工思想政治工作，对人也不能采用“千篇一律”的办法。

否则会收到事倍功半的效果。

此外，企业思想政治工作必须紧密结合企业特点和实际。

企业在转换机制、深化改革中，出现了许多新的矛盾和问题，需要及早采取相应的有效方法，进行深入细致的思想政治工作，引导职工正确认识和处理共同利益和特殊利益的关系，增强企业凝聚力，防止矛盾激化，解决好实际问题。

注重从效果出发，因人施教，以情感人，把握企业改革的正确方向，稳定员工思想。

二、注重员工的后期培训工作，提高其整体素质思想政治工作不能单纯放在了解职工心声方面，而要从实质出发。

职工对自已岗位的认知程度，是其工作兴趣的基础。

如果自已连本岗位工作的原理与性质都搞不懂，势必会造成工作中的许多不便而影响工作的热情。

浅谈新形势下企业如何做好思想政治工作

大干部职工齐心协力去创造，的是广大干部职工埋头苦干去靠
随着市场经济体制的发展、信息技术在各个行业的逐渐渗奉献。针对上述关于企业思想政治工作中存在的问题，笔者认
透，新的形势下对我国企业的思想政治工作提出了全新的挑为应该从以下几个方面进行改进。战，同时也暴露出不少存在的问题：１．思想政治工作的重点应该放在提高企业员工对当前的
思想上武装企业、管理员工是我们党建设企业、治理企业、发展些人缺乏责任心、事业心不强，工作热情不高；一些人缺乏应有当前的国际形势复杂多变，电子信息技术飞速发展，国专兼职人员自身素质离实际工作需要还有一定的差距，我工作深
改革发展步入新的历史起点，因此进一步拓展了企业的使命任入不够，形式主义、教条主义的东西较多。作为企业思想政治工务。经济发展、信息技术的革新和内外环境的变化都让企业的作者，应站在时代潮流的浪尖上，以独特的敏锐感和洞察力来思想政治工作面临各种各样的挑战，既有社会多元化条件下的观察分析事物，要有驾驭全局的过硬素质，必须审时度势，断不干扰，也有外部势力的渗透及破坏：既有思想政治工作方法和更新观念，才能高瞻远瞩。员工需求不协调的问题，也有企业员工思想、为及心理的变行４．大部分企业和企业员工不太重视理论学习。大部分企化。因此，企业除了保证思想政治工作的力度以外，应该重点业中，还要求学习的内容主要是相关的专业知识及少部分管理知
１．当前的企业思想政治工作流于形式、缺少新意。虽然改主流思想文化的分辩上。使他们可以有效的吸纳积极、步的进

浅谈如何做好企业改革发展中的思想政治工作

思政教育
２０１３年４期（中）
浅谈如何做好企业改革发展中的思想政治工作
杨柘
（吉林市面粉厂吉林省吉林市１３２０００）
当前，随着越来越激烈的市场竞争和改
革的日益深人，企业的各种矛盾凸显。做为
一
程中遇到的各种矛盾和问题。
性；四是要突出效益化。婴充分发挥思想政
做好特殊群体的思想工作。要从构建和谐社会的高度做好有偿解除劳动合同人员等特
殊群体的思想工作。要严格执行政策，加强教育疏导，了解掌握其思想动态和动向，有
工作的作用就是要化解改革给员工带来的
“ 阵痛 ”和思想疑虑，但单纯的解决思想问
针对性的做好工作，稳定他们的思想和情绪。通过说服、疏导、沟通，及时化解矛盾，
的 “ 彼岸”搭上桥。因此说，思想政治工作
不光是思想与思想的交流—— 即谓 “ 理化”，而且 “ 理化”要以 “ 感化”作为慕础—— 即要有感情的交流。只有动之以情，施之以爱，
足始终把切实维护群众利益，全心全
意依靠工人阶级办企业放在首位。要全面推行厂务公开制度，主动让员工参与企业的民
个贴近” ，既贴近生产经营、贴近群众、贴
近家庭；三是由上访向 “ 下访”转变，切实
工作，首先要善于发现员工的积极因素，挖
掘员工身上的潜在动力和思想能源。善于抓
住他们中的闪光点，通过诱发其信心和ｊ：进心，把消极因素转化为积极因素；三是解决思想问题与解决实际问题相结合。思想政治

浅谈企业如何做好新形势下的思想政治工作

展、稳定提供强大的精神动力与思想保证。
一
点：
１把握动态、
、
积极探索改革新路。重方式创新注
新的形势下，想政治工作有一个改革的问题。企业的改革和思
思想政治工作者应当主动深入员工，展引导工作。取正确信开争
Ｉ
Ｌ
残淡企业如何仪好新形势下的
恿趣政抬工作
◆ 文／葛玲玲
【要】摘当前，国正处在改革攻坚阶段和发展的关键时期，济成分和经济利益多样化，我经社会生活方式
多样化，会组织形式多样化，业岗位和就业方式的多样化日益明显，思想政治工作遇到了大量新情况、社就使新问题。要做好新形势下的企业思想政治工作．强和改进新时期的企业思想政治工作，须探索和研究出加必
一
中国；技术企业
条可行有效的路子。本文就新形势里如何开展【关键词】企业新形势
思想政治工作
三、人为本。重实效。强思想政治工作的说服力以注加
随着改革的不断深化，企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题，要求思想政治工作者必须努力创新，索出一条真正符这探
没有引导过员工怎样去说。随着社会的进步和企业的发展，业文应当紧密结合基层实际进行．应当在紧紧把握基层干部群众的愿企要思不临化建设已经纳入企业政治思想工作中来。员工的整体素质不断增望、求、想认识和接受水平的基础上来进行．能只是居高Ｉ下

企业思想政治工作主要做法和体会

企业思想政治工作主要做法和体会企业思想政治工作是指企业通过开展各种形式的教育和活动，不断加强员工的思想道德建设，提高员工的政治素质和思想觉悟，促进企业健康持续发展的工作。

企业思想政治工作的主要做法包括开展政治理论学习，推进职工教育，加强文化建设，提供精神激励等方面。

在实践中，我从事了一些企业思想政治工作，以下是我的体会和经验。

首先，政治理论学习是企业思想政治工作的重要内容。

在企业内部，我们组织了定期的政治理论学习活动，通过学习党的各项政策和相关理论进行教育。

这些学习活动包括读书、讲座、研讨会等形式，旨在提高员工的政治觉悟和思想素质。

通过学习，员工对社会主义核心价值观有了更深入的了解，增强了对党和国家的认同感和归属感。

此外，政治理论学习也有助于员工树立正确的人生观和价值观，提高自我修养和道德素质。

其次，推进职工教育是企业思想政治工作的重要内容之一。

职工教育是通过培训、培训班、讲座等形式，提升员工的专业素质和技能，培养员工的创新能力和团队合作精神。

同时，职工教育也包括员工的法律意识、职业道德等方面的教育，以提高员工的法律素质和职业道德水平。

在实际工作中，我们注重职工教育的针对性和实效性，根据员工的特点和需求设计培训课程，注重培养员工实际操作能力，提高员工的职业素养。

另外，加强文化建设也是企业思想政治工作的重要内容之一。

企业文化是企业的精神灵魂和行为准则，在企业发展过程中起着重要的作用。

我们注重企业文化建设，通过开展各种形式的文化活动，塑造企业积极向上、务实创新的文化氛围。

在实践中，我们组织了文艺晚会、读书会、讲座等文化活动，丰富员工的业余生活，提高员工的文化修养。

同时，我们也注重员工的思想教育，通过组织文化讲座、读书活动等形式，开展文化教育，引导员工树立正确的人生观和价值观。

此外，企业还可以通过提供精神激励的方式，加强员工的思想政治工作。

精神激励包括提供激励性的奖励制度、表彰先进个人和集体等形式，激励员工的积极性和创造性。

浅谈如何搞好企业安全生产工作中的思想政治工作

浅谈如何搞好企业安全生产工作中的思想政治工作摘要随着企业经济不断的发展和改革的不断深化，煤矿企业政治思想工作出现许多新的问题。

在本文对如何搞好企业安全生产工作中的思想政治工作进行了深刻的阐述，并提出了自己的看法。

关键词以人为本安全生产思想政治工作一、做好煤矿安全思想政治工作的有效途径1、提高认识是做好煤矿安全思想政治工作的前提。

作为一个企业，尤其是煤炭企业，安全生产无疑是以人为本的第一体现和科学发展的核心要义。

实现安全发展是维护好、发展好广大员工根本利益的必然要求，也是构建和谐企业、实现又好又快发展的前提保证。

人的生命权和健康权是最为宝贵的，只有生命安全得到切实保障，才能调动激发人们的创造活力和生活热情；只有使安全事故得到有效遏制，大幅减少事故造成的创伤和震荡，社会才能安定有序;只有顺应安全发展的客观规律，讲求安全发展的科学态度，才能实现社会的和谐健康发展。

要实现安全发展，就要加强思想政治工作，用先进的理念去引导，树立正确的安全思想和意识，探索建立底蕴深厚的安全文化，为安全发展提供强有力的思想保障和智力支持。

2、建塑煤矿安全文化是做好煤矿安全思想政治工作的保证。

煤矿安全文化是一项系统工程，它包括视听系统，理念系统，行为识别系统，组织架构系统等。

理念体系和考核督导各个环节都要形成闭合，才能起到应有作用。

企业党组织要充分发挥思想政治工作的人才优势、阵地优势、载体优势，将对煤矿有较深的感情、深厚的思想政治工作理论和丰富的思想政治工作经验的人员选拔到思想政治工作岗位；通过开展理论探讨，会议研讨，课题攻关，组织征文等形式，研发建塑安全文化；通过广播、板报，电视、报刊各种宣传舆论载体，积极宣传顺应形势发展要求，与科学发展观相适应的、能够体现党的人文关怀政策的安全文化理念，努力增强安全思想政治工作的效果。

3、推进机制创新是做好煤矿安全思想政治工作的动力。

煤矿安全思想政治工作要在探索实践的基础上，逐步构建一套适应社会主义市场经济发展和现代企业制度的思想政治工作运行机制。

公司员工思想政治工作心得体会

公司员工思想政治工作心得体会一、了解员工思想动态，掌握工作主动权作为思想政治工作者，要深入员工中间，通过各种方式，了解员工的思想动态。

比如通过座谈会、个别谈心等方式了解员工对公司改革发展及各项决策的意见和建议，及时发现和解决问题，掌握思想政治工作的主动权。

同时，还要通过加强员工思想政治教育，提高员工的整体素质，增强员工的责任感和主人翁意识，使员工更加积极地参与到企业的各项工作中来。

二、加强沟通交流，建立良好的人际关系在工作中，要注重与员工的沟通交流，建立良好的人际关系。

首先，要尊重员工的人格和权益，关心员工的成长和发展，维护员工的合法权益。

其次，要注重倾听员工的意见和建议，了解员工的需求和困难，帮助员工解决问题。

同时，还要加强员工之间的互动和交流，促进团队协作，增强企业的凝聚力。

三、树立典型榜样，弘扬正气清风在思想政治工作中，树立典型榜样是关键。

要通过开展创先争优、优秀员工评选等活动，发现和表彰一批在工作中表现突出的先进典型和优秀事迹，激励广大员工学习先进、争当先进、赶超先进。

同时，对于存在不良思想行为的员工要及时给予纠正和引导，弘扬正气清风，形成积极向上的良好氛围。

四、创新工作方式方法，提高工作实效性随着时代的进步和社会的发展，思想政治工作也要不断适应新的形势和任务要求，创新工作方式方法。

比如通过开展主题教育活动、组织员工培训、利用新媒体平台等方式加强员工的思想政治教育；通过开展文化体育活动、志愿服务等方式增强员工的团队意识和归属感；通过举办员工座谈会、听取意见箱等方式了解员工的诉求和心声。

这些创新的方式方法不仅可以提高思想政治工作的实效性，还可以增强员工对企业的认同感和归属感。

五、强化自身素质，提高工作水平作为思想政治工作者，自身素质的高低直接影响到工作的效果和质量。

因此，在工作中要不断加强自身的学习和修养，提高自身的政治素质、思想素质、理论素质和实践能力。

同时还要注重与其他部门的协作配合，形成工作合力，共同推动企业的发展壮大。

浅谈对做好企业职工思想政治工作的认识

２０１３年
第２１期
ＳＣＩＥＮＣＥ＆ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹＩＮＦＯＲＭＡＴＩＯＮ
０企业论坛０
科技信息
浅谈对做好企业职工思想政治工作的认识
郭瑞萍（中平能化建工集团六处离退休职工管理中心，河南平顶山４６７０００）
当前，随着我国经济的持续发展，经济体制改革的不断深入，企业想政治工作枯燥乏味，工作缺乏活力和主动意识。最后，一些国有企业发展面临空前的机遇和严峻的挑战。在这希望与困难并存，机遇与挑思想政治工作人员还是沿用传统的方法。一有重大活动就是组织开战同在的时刻．我们必须做好思想政治工作．为确保企业安全持续健会．日常思想工作除了班会，就是例行培训。搞思想政治活动常常伴随康发展提供强有力的精神动力和思想保障。・着一定的强迫措施，谁不参加就会对职工采取一定的处罚措施，职工非常被动的参加活动。１思想玫治工作的重要性３做好思想政治工作的几点建议１．１思想政治工作为企业健康发展营造良好的环境个企业的健康发展，既包含生产经营、企业管理和经济效益等３，１领导方式要创新物质文明内容．也包含思想政治工作、企业文化建设和职工队伍建设应加强和改进企业思想政治工作的领导方式．强化思想政治工作等精神文明方面的内容。保证企业健康发展，是企业必须牢牢把握、毫的领导机制。要转变命令式、说教式，向引导式、激励式、互动式转变．不动摇的政治方向．适时的开展形势任务教育．把企业所面临的形势做到因人制宜、因事制宜。要在分析当前思想政治工作面临的新情况、任务向干部职工讲清楚、讲明白，积极引导干部职工增强危机感、紧迫新问题的基础上．运用现代科学文化知识开启心智：要针对市场经济感、责任感和使命感．大力加强企业文化建设，培育和塑造企业精神，条件下．员工对传统说教式的教育方法容易产生逆反心理的特点．坚努力拓展思想政治工作的内涵和外延．增强思想政治工作的时代感和持“ 以人为本” 。灵活运用灌输原理，变单向灌输为相互交流．变声势性群众性．努力营造企业健康发展的良好环境。为实效性．从单纯说理向解决实际问题转变：面对广泛复杂的员工状１．２思想政治工作是人才培养的基础况，需分析各类人员素质状况、思想特点，采取多角度、多侧面的工作人才是企业的第一竞争力．人才对于企业的健康发展有着至关重方法．才能使思想政治工作为国企员工所接受。要的作用。要积极实施“ 人才强企” 战略，努力推进人才强企工程。要紧３．２观念要创新紧抓住人才的培养、使用、吸引三个环节，加强人力资源建设，创新人在社会主义市场经济条件下．特别是在全球经济危机中．面对世才工作机制，优化人才队伍结构，强化人才激励机制．努力营造优秀人界跨国公司的激烈竞争，培养员工适应市场变化、参与市场竞争的意才脱颖而出、人尽其才、才尽其用和留住人才的良好环境．促进企业健识和能力显得尤为重要。要大力开展市场经济理论教育、市场经济知康发展。识和法制教育．提高干部员工对市场经济的心理承受能力和综合素１－３思想政治工作为生产提供保障质。要深入开展解放思想、转变观念和深化改革的教育．强化改革大局思想政治工作要面向一线，真正的落实到工作中．落实到基层。落意识，使广大员工自觉投身改革；强化企业必然进人市场的意识。支持实到生产经营当中去，促进企业的发展。要结合生产的实际，开展好各现代企业制度建设．为企业进入市场扫清思想障碍项活动，营造和谐、积极、健康的企业文化，形成企业新的生产力。同３－３思路要创新在思路上创新应由被动向主动转变，摆脱 “ 唯书 ” 、 “ 唯上 ” 的思维时，思想政治工作者应该要深入现场，深入一线，特别是要到困难多、工作环境艰苦的地方去．及时发现基层思想政治工作的薄弱点．完善定式，向“ 唯实” 转变。要从 “ 等部署、等指令” 转变为从实际出发，把握工作方法，围绕生产经营的实际情况做好思想政治工作．为群众诚心工作的主动权。要根据员工的实际需要确定思想政治工作的思路．力诚意办实事，尽心尽力解决难题，凝聚人心，共同为企业的发展提供保求在工作中有独创性、超长性、开放性，倡导创造性思维，实现思想再障解放、观念再更新、思路再突破，贴近企业改革发展和稳定的实际，贴

如何做好企业思想政治工作

企业政工 Political thinking国有企业的思想政治工作是国有企业经济工作的基础和其它一切的生命线。

结合企业实际不断创新工作的新途径、新措施，才能提高思想政治工作的针对性、实效性，促进企业的稳定和谐发展。

面对新形势下的新任务，在继承发扬党的优良传统的基础上，我们要按照科学发展观这一马克思主义中国化的最新成果的基本要求不断进行创新，不断探索改进国有企业思想政治工作的途径。

要保持企业思想政治工作的生命力和战斗力，我认为应该做好以下几点工作。

1 树立新观念是做好思想政治工作的基础企业思想政治工作只有主动适应新形势，研究市场经济新特点和职工思想新动态，制订切实可行的新举措，才能做到有的放矢，发挥其应有的作用。

企业思想政治工作是企业管理的有机组成部分，它为企业生产经营活动提供了精神动力和思想保证。

做好新时期企业的思想政治工作，对增强企业凝聚力和向心力，促进企业按照市场经济规则健康运作，实现企业可持续发展目标显得十分重要。

在市场经济条件下，随着国有企业改革的进一步深入，经济成份和经济利益多样化，社会生活方式多样化，社会组织、岗位和就业形式多样化，导致了人们的思维方式、价值观念以及生活方式的变化，导致了人们价值观念、价值追求、价值取向的变化，我们只有转变观念，才能做好新形势下的企业思想政治工作。

2 要强化国有企业政工领导干部队伍建设，强化他们做好思想政治工作的意识政工领导干部既是思想政治工作的参与者、实践者，又是思想政治工作的领导者和组织者，他们在思想政治工作中的作用发挥程度最终取决于其意识的强弱和素质的高低。

改进思想政治工作能够进一步提高国有企业管理干部的事业心，促进管理水平的提高。

领导者在整个管理活动中处于决定地位，起着十分重要的作用。

因此，做好管理干部的思想政治工作，提高他们的事业心和责任感，调动他们的积极性和创造性，是国有企业思想政治工作的一个极其重要的问题，也是搞好国有企业之所在。

因此，要加强政工领导干部队伍建设，这是做好国有企业思想政治工作的组织保证，要重视和形成国有企业政工领导干部队伍的培养、选拔、激励和交流机制，通过建立这样一个机制，建设一支素质高、能力强、懂管理、作风正、形象好，适应国有企业改革发展需要的国有企业政工干部队伍。

浅谈做好班组思想政治工作的方法[五篇模版]

浅谈做好班组思想政治工作的方法[五篇模版]第一篇：浅谈做好班组思想政治工作的方法浅谈做好班组思想政治工作的方法一、加强和改进企业思想政治工作,一定要把班组思想政治工作这个基础夯实改革开放给社会带来了巨大的变化。

一方面,社会生产力不断提高,经济建设持续发展,经济成分和经济利益多元化、社会生活方式多样化,以及人们获取信息的渠道拓宽,信息发生频率提高等因素,促使人们的思想观念不断更新,促使思维模式多样化。

另一方面,由于经济利益关系的调整,冲击了旧的传统观念,给人们带来了一些实际问题和思想困惑,拜金主义、享乐主义、个人主义等腐朽思想一度抬头,趁虚而入,使一部分人的人生观、价值观发生了动摇,他们的精神支柱受到严重撞击。

由于社会主义理想和信念受到非马列主义思想的冲击,使相当部分干部、党员理想信念淡薄,“讲实惠,一切向钱看”。

如果对上述情况不能引起足够重视,长此以往,我们的改革成果将会付诸东流,社会稳定将得不到保障,实现我党跨世纪宏伟目标就将成为一句空话。

只有继续发挥思想政治工作的优势,结合行业特点和基层群众的思想状况,不断加强和改进思想政治工作,才能保证党的路线、方针和政策的深入贯彻和有效落实。

而加强和改进企业思想政治工作,必须切实夯实班组思想政治工作这个基础。

这是因为:首先,做好班组思想政治工作,是调动职工积极性,保证企业完成生产经营任务、提高经济效益的需要。

其次,做好班组思想政治工作,是依靠群众深化企业改革、转换经营机制、抗击市场风浪的需要。

再次,做好班组思想政治工作,是不断提高职工队伍素质和增强企业凝聚力的需要。

最后,做好班组思想政治工作是企业思想政治工作落实“到人头”的关键环节。

总之,无论是日常思想政治工作,还是系统教育,无论是党的路线方针政策的学习、贯彻,还是个别思想问题的及时发现和解决,都有赖于班组思想政治工作的落实。

否则,加强和改进企业思想政治工作只能是一句空话。

二、在新形势下,企业班组思想政治工作面临严峻挑战我们正处在社会主义初级阶段,深刻的社会变革,使人们的价值取向发生了深刻变化。

浅谈如何做好新时期企业思想政治工作

党政建设
浅谈如何做好新时期企业思想政治工作
文兴杰钟
摘要：思想政治工作既是现代企业管理的重要组成部分，又是做好企业全部工作的有力保证。新时期企业思想政治工作必须适应新形势，为企业改革发展发挥应有作用。关键词：做好企业；思想政治工作中图分类号：Ｆ７．２２９文献标识码：Ｂ文章编号：１０－９６２１）０５ｃ一Ｏｌ—００９１６（００３（）０８ｌ要紧紧围绕企业生产经营开展工作。坚持生产经营的党的七大报告提出的在加强和改进思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导，体现了思想政治工作以人为本全过程就是思想政治工作的全过程。生产经营的难点就的祟旨和与时俱进的创新。树立 “ 以人为本”的理念，是思想政治工作的难点，生产经营出现的问题，就是思是做好企业思想政治工作的方针和灵魂。想政治工作的问题，做到制定生产经营规划时，同时制当前，企业正处于深化改革、加快发展的关键时期，定提高思想政治工作规划；布置生产任务时，把思想政思想政治工作的作用也愈发凸显。因此，必须从以人为治工作的要求同步下达；检查工作进度时，同时检查思本、注重创新、典型引路、强化载体、完善制度、务求想政治工作情况；总结生产经营时，同时总结思想政治实效等六个方面加强新时期思想政治工作。工作；表彰生产技术能手时，同时表彰思想政治工作的第一，做好新时期企业思想政治工作必须以人为本。先进人物。按照企业目标确立思想政治工作目标，增强思想政治工作主体是人、客体也是人，离开对人的关思想政治工作的针对性，实现思想政治工作由虚到实的心、培养、提高和发展，就丧失了本质属性。要抛弃以转变，努力提高企业管理水平。教育者为中心的旧观念，确立以人为本、以受教育者为第五，做好新时期企业思想政治工作必须完善制度。中心的新观念。采取启发式、讨论式方法，把促进人的必须健全完善思想政治工作制度。要建立规范的管理全面发展作为根本任务。思想政治教育坚持以人为本：体系和保证体系，提出工作新思路。包括思想政治工作是贴近生活实际，了解员工的思想状况和心理需要。的方针、目标、规范、相关表格和工作记录，以及实施教育的方法必须根据具体特点把解决思想问题与保障、过程控制，按照 “ 凡事有人负责、凡事有人监督、凡事维护员工的物质利益、解决员工的实际问题结合起来。有章可循、凡事有据可查 ” 的原则，对各项工作从年初二是尊重教育对象的个性特征。员工在年龄、学历、出部署、组织落实到年终总结、考核评比，以及责任人、身、教育、性格、性别等方面存在着诸多差异，必须因效果等，都做出明确规定，进行量化管理，使思想政治材施教，尊重人的个性化。工作程序化、规范化。要强化目标机制、运作机制、评第二，做好新时期企业思想政治工作必须注重创新。估机制、保障机制，着力构建党委统一领导、部门各司随着新时期企业改革的不断深化和发展，思想其职、员工广泛参与的工作格局，保证思想政治工作的政治工作的环境、条件、内容、形式等都发生了很实际效果。大变化。这就要求思想政治工作必须要坚持与时俱第六，做好新时期企业思想政冶工作必须务求实效。进，不断创新。只有在继承中创新，在创新中提务求实效是企业生存和发展的前提条件和内在要求，高，思想政治工作才能始终保持活力。也是做好新时期思想政治工作的客观依据。创新思想政治工作机制。一是内容上不断创新。必须加强现代企业制度下的思想政冶工作。要不断创坚持开展社会主义形势任务教育，还要开展科学知新工作机制，对关系到企业生产经营发展的重大事项和识教育、民主法制教育在坚持意识宣传的基础与员工切身利害相关的事项要广泛征求员工的意见和建上，结合人们普遍关心的热点、难点问题进行思想议，鼓励员工为企业发展建言献策。要加强竞争意识和教育，争取员工的理解和支持。二是方法上不断创效益观念的培训教育，增强员工的危机感和责任感，让新。采用新闻、网络等新媒介，增强思想政治工员工认识到，自己的命运与企业紧密相连，让员工树立作的吸引力，创新思维方式和表现形式，把问题讲起厂兴我荣、厂衰我耻，与企业共兴衰的思想。从而把清、讲透、讲到点子上，从而打动人，说服人。员工的思想统一到企业共同发展的目标上来，增强企业第三，做好新时期企业思想政治工作必须典型引路。的凝聚力和向心力。思想政治工作是说服人、教育人、激励人的工作，要综上所述，随着企业的改革发展，思想政治工作将越取得成效，既要靠真理的力量，又要靠人格的力量。要来越体现出强大的生命力，在企业发展中发挥着不可替摆正言教与身教的关系，既要言之有理、动之以情，还代的作用。面对新形势，应对新挑战，只要构建与企业要行之得体、以德服人。要求领导者本身要硬、素质要运行相适应的新机制，新时期思想政治工作必将为企业高。要以身作则，率先垂范。员工信服，思想政治工作又好又快发展提供强有力的思想动力和政治保障。作者单位：鼓煤能源有限公司大隆煤矿就有号召力，领导带头，思想政治工作效果就好。领导参考文献：干部要坚持经常深入群众、体察民情、倾听民声、了解【】莉，晓红．业文化建设与思想政治工作［】发ｌ何王企Ｊ．民意，结合员工关注的问题进行思想政治教育，帮助员展，０９，０）２０（１．【】向虎．２李对新形势下企业思想政治工作的思考．山西财经大学学工解决实际困难。要说实话、讲实情、求实效，以赢得报．００（１．２１，１）员工的信赖。［Ｊ３晁东安．时期企业思想政治工作特点及方法之我见．国城市新中第四，做好新时期企业思想政治工作必须强化载体。经济．Ｏｌ（２．２Ｏ，１）

浅谈做好企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业党建工作的重要组成部分。在新时期新形势下，只有加强和改进思想政治工作，才能建设一支 “ 政治过硬，业务熟练，作风优良” 的职工队伍，把企业各方面的积极性调动起来，不断推进企业健康发展。工作也要加大力度，以求寻找到一条做好企业思想政治工作的新思路。不断完善建立、健全企业思想政治工作体系（一）企业领导重视带头。企业各级领导，特别是党政一把手要重视带头抓思想政治工作。企业思想政治工作，是一个企业全方面发展的最基础的工作之一，作为企业的主要负责人，要从自我做起，重视和带头抓思想政治工作。（－）措施方案到位。抓好企业思想政治工作，必须要制定一整套行之有效的实施方案。方案要清晰、措施要明确，具有科学性和可操作性等特点，在具体实施过程中根据具体情况要进行不断补充和完善。（三）注重基层。企业思想政治工作要注重基层，深入到班组职工，一线工人，让一线职工思想素质不断得到提升，打牢基础工作。二、与时俱进，加强和改进企业思想政治工作与时俱进，如今已经成为企业求生存，求发展必须遵循的一条原则。加强和改进思想政治工作，就要适应新形势，解放思想，更新观念，打破旧的思维定式，从全新的角度考虑问题，做到与时俱进。这就要求我们积极探索新形势下做好思想政治工作的规律和方法和途径，使思想政治工作适应新的形势并不断创新丰富工作内容，增强时代感、主动性、针对性和实效性。三、结合 “ 以德治国” ，加强和改进企业思想政治工作 “ 以德治国” 方略的提出，为企业思想政治工作提供了新的思路，也就是说企业思想政治工作要以理想信念教育、大力弘扬爱国主义民族精神和以改革创新的时代精神为核心。企业职工要成为道德建设的主力军，特别是广大青年要树立正确的世界观、人生观、价值观、名利观，努力提高自身素质，完善人格品质，明礼诚信，做有益于社会、有益于企业的人。四、创新方式，ＪＪｎ］ｍ和改进企业思想政治工作

浅谈如何做好企业员工的政治思想工作

把思想政治工作纳入企业经营管理范队伍的稳定与生产经营活动的开展，
政治工作，是指企业管理人员，针对变化，我们紧紧围绕企业改革发展，
பைடு நூலகம்
过宣传科学、正确的道理，解决员工畴之内，渗透到生产经营和改革发展而企业政工人员的素质又直接决定着的思想问题，帮助员工树立正确的世的各个环节，坚持以 “ 求真务实、开思想政治工作在本企业生产经营中的界观、人生观、价值观，使员工以积拓创新、追求卓越、科学发展 ”的企作用的发挥。因此，必须从促进企业
企业的发展是企业管理的主线。企业的思想政治工作是企业管理中贯作做得好不好，直接关系到企业员工
引导人、塑造人和鼓舞人。企业思想
员工在思想上的各种矛盾、疑惑，通
近年来，随着市场经济的不断穿始终的最活跃的部分。思想政治工
是我们党的政治优势和优良传统。它生产经营不到位，思想政治工作则往
的力量与作用，在于能洞明人性、通往流于空洞的说教，不能发挥其应有
达人Ｊ隋、温暖人心，在于能武装入、的作用。
２从促进企业发晨的角度。加．强政治思想教育工作
企业生产活动的积极性，为企业改革为自己的指导思想和工作坐标，增强
们必须适应新时期的要求，进一步把和发展提供强有力的思想保证和精神党的观念，在思想上、政治上与党中企业的思想政治工作做细、做实、做动力。比如，就企业的改革来说，每央保持高度一致，在学习上、工作好，增强员工的凝聚力和向心力，促进企业的健康发展。

2023政治思想工作总结(4篇)

2023政治思想工作总结____年，是集团公司变更为股份公司第一年也是公司六年倍增发展规划实施的开局之年，预示着集团跨入一个崭新的快速发展时期，随着企业性质的改变、经营模式的改变，经济成分格局的变化，企业员工价值观的改变，使企业思想政治工作呈现新的特点、面临新的问题和挑战，我感到了紧迫感和使命感。

为更好地传承企业文化，创新思想政治工作提出来的更高要求，本人结合实际工作情景，浅谈新时期做好企业思想政治工作几点方法。

一、立足企业自身特点，不断探索创新改制以来，集团针对改制企业思想政治工作出现的普遍问题，我集团在企业发展中始终坚持抓住思想政治工作和企业文化建设的不断创新，在中层管理人员配备、学习培训、活动经费投入等方面给予了足够的重视和科学的安排，不断加强思想政治工作的“硬件”建设，每年都进行思想政治工作与企业文化建设研讨会等一系列工作安排，做到了思想政治工作规划好、学习培训到位好、活动经费落实好。

同时对思想政治工作的“软件”提升也进行有益的探索和创新，总结出了具有我集团特点的思想政治工作和企业文化建设的方法。

成为我们基层单位做好思想政治工作的重要教材。

二、忠于企业，作风正派，发挥表率作用。

作为企业中层管理人员及党务工作者，持有集团股份，享受企业经营者年薪制，相对福利待遇比普通员工高。

在这种情景下，更需要我们中层管理人员忠于企业，做到一心为企，把全部精力放在工作上，不从事第二职业，不做损害企业利益及名誉的事情，时时树立管理正气，坚持原则，严格按规章制度办事。

凡是要求员工做到的，自我首先做到;凡是要求员工不做的，自我坚决不做。

要坚持做到自警自律，做到工作向我看齐、自律以我为准、监督从我开始，处处维护企业形象，经过自身努力的工作与企业共成长同命运。

我认为仅有忠诚于企业才能得到上级和组织的信任及员工的支持。

在个人作风方面，遵纪守法，做到抵得住诱惑，管得住小节，自觉遵守集团各项规章制度，严格按集团中层管理人员廉洁从业承诺书要求自我，时刻牢记“七个不准”、“十个严禁”，在工作中以身作则，远离“六大陷阱”，一切以企业利益为重。

线上企业思想政治工作总结

线上企业思想政治工作总结
随着互联网的快速发展，线上企业已经成为了现代经济的重要组成部分。

在这个新的经济形势下，思想政治工作也需要与时俱进，适应线上企业的特点和需求。

在过去的一段时间里，我们对线上企业思想政治工作进行了总结和反思，不断探索创新，取得了一些成果和经验，现在我将对这些工作进行总结，希望能够为今后的工作提供一些借鉴和参考。

首先，线上企业思想政治工作需要注重引导和教育员工。

由于线上企业的特殊性，员工的工作环境和工作方式都与传统企业有所不同。

因此，我们需要通过各种渠道，如线上培训、内部论坛等，对员工进行思想政治教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强集体主义意识和责任意识，提高团队协作能力和执行力。

其次，线上企业思想政治工作需要注重营造良好的企业文化氛围。

企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，而线上企业更需要通过虚拟空间来打造企业文化。

我们需要通过线上活动、员工互动等方式，营造积极向上、团结互助、奋发向上的企业文化氛围，激发员工的工作热情和创造力，增强员工的归属感和凝聚力。

最后，线上企业思想政治工作需要注重加强对员工的心理健康关怀。

由于线上工作的特殊性，员工的工作压力和心理负担相对较大，因此我们需要加强对员工心理健康的关注和帮助。

通过线上心理咨询、心理健康教育等方式，帮助员工解决心理问题，增强心理韧性，提高工作效率和生活质量。

总之，线上企业思想政治工作是一个新的领域和挑战，但也是一个充满机遇和活力的领域。

我们需要不断总结经验，不断创新方法，不断提高工作水平，以适应新的经济形势和企业需求，为企业的发展做出更大的贡献。