2012年安全生产责任目标月考核表
安全生产责任制考核表(全)
安全生产责任制考核表(全)参加危险源分析研究和总结技术安全管理工作经验发现事故隐患后，及时提出整改措施5事故隐患的整改参加事故的调查和处理考核结果考核人安全生产责任落实到位，安全技术管控有力得当，实现了工地全年无安全生产事故。
考核日期：2012年12月28日材料部安全生产责任制考核记录项目名称：___合同段A1序号考核项目考核标准良好差好般1 贯彻安全生产制度落实上级安全生产规定、制度、规程√ √ √2 专项安全技术方案落实拆装作业，拆装作业人员持证上岗，大型机械设备安全装置验收符合安全要求运行√ √ √3 杜绝重大安全事故和重大伤亡事故责任范围内重伤、死亡事故控制在3‰以内√ √ √4 检查验收记录保持完整性和可追溯性√ √ √考核结果：安全生产责任落实到位，机械设备材料质量、安全合格，安全防护设施到位，实现了工地全年无安全生产事故。
安全员安全生产责任制考核记录项目名称：___合同段A1序号考核项目考核标准良好差好般1 贯彻安全生产制度落实上级安全生产规定、制度、规程√ √ √2 安全技术交底落实安全技术措施，进行安全技术交底监督√ √ √3 安全设施装置验收监督验收脚手架、井架、安全网、临时用电、临边洞口等和机械安全装置√ √ √4 杜绝重大安全事故和重大伤亡事故责任范围内重伤、死亡事故控制在3‰以内√ √ √5 人员持证上岗持证人员上岗率百分百，新进工人和转岗人员经过三级安全教育再上岗√ √ √6 安全检查记录每天不少于一次，安全日志完善及时、真实，危险源的监控检查记录每天不少于一次√ √ √7 工伤事故处理工伤事故及时上报，事故发生保护好现场，对责任人提出处理意见√ √ √8 安全资料做好督促检查，安全资料整理归档√ √ √考核结果：安全生产责任落实到位，有效的对现场进行安全管控，实现了工地全年无安全生产事故。
注：删除了明显有问题的段落，对每段话进行了小幅度的改写，使其更加清晰明了。
施工班组安全生产责任制考核记录项目名称：___合同段：A1序号1.贯彻安全生产制度良好：落实上级和项目部有关的安全生产规定、制度、规程、规定。
《国家电网公司安全工作奖惩规定》(2012年印发)
国家电网公司安全工作奖惩规定国家电网公司二〇一二年一月目录第一章总则 (1)第二章表扬和奖励 (1)第三章处罚 (3)第四章附则 (10)附录 (11)附表 (13)第一章总则第一条为规范和加强公司安全监督管理工作，建立健全安全激励约束机制，落实各级人员安全责任，严格执行事故责任追究和考核，在安全工作中做到奖惩分明，依据国家安全生产法规制度，制定本规定。
第二条国家电网公司实行安全目标管理和以责论处的奖惩制度。
对实现安全目标的单位和对安全工作做出突出贡献的个人予以表扬和奖励；按照职责管理范围，从规划设计、招标采购、施工验收、生产运行和教育培训等各个环节，对发生安全事故（事件）（以下简称：事故）的单位及责任人进行责任追究和处罚。
第三条安全奖惩坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政经济处罚相结合的原则。
第四条本规定适用于国家电网公司系统各单位。
国家电网公司系统各单位包括直属、全资、控股、管理的单位（指国家电网公司系统代管的单位、集体企业等）。
第二章表扬和奖励第五条国家电网公司每年对以下单位予以表扬奖励：（一）实现安全目标的国家电力调度控制中心、省（自治区、直辖市）电力公司、国家电网公司生产性直属公司（以下简称：省公司）。
（安全目标见附录）－ 1 －生产性直属公司包括山东鲁能集团有限公司、国家电网公司运行分公司、国家电网公司直流建设分公司、国家电网公司交流建设分公司、国网通用航空有限公司、国网新源控股有限公司、国网能源开发有限公司、国网信息通信有限公司、中国安能建设总公司。
（二）实现安全目标的输变电、供电、发电、集中检修、施工、网（省）调度（部门）、煤矿、信息系统运维单位（以下简称：基层单位）。
（安全目标见附录）第六条国家电网公司每年对实现安全目标的省公司中做出突出贡献的安全生产先进个人进行表扬。
表扬人员名额和名额分配：每个省公司表扬人员共20名，其中省公司本部和基层单位领导及管理人员共10名，基层生产一线人员10名。
安全生产责任制 责任目标考核表(好)
安全生产责任制、责任目标考核表
施工企业：中交一公局张呼铁路哈风井制梁场
工程名称：新建张家口至呼和浩特铁路考核日期：年月日
安全生产责任制、责任目标考核表
施工企业：中交一公局张呼铁路哈风井制梁场
工程名称：新建张家口至呼和浩特铁路考核日期：年月日
安全生产责任制、责任目标考核表
施工企业：中交一公局张呼铁路哈风井制梁场
工程名称：新建张家口至呼和浩特铁路考核日期：年月日
安全生产责任制、责任目标考核表
施工企业：中交一公局张呼铁路哈风井制梁场
工程名称：新建张家口至呼和浩特铁路考核日期：年月日
安全生产责任制、责任目标考核表
施工企业：中交一公局张呼铁路哈风井制梁场
工程名称：新建张家口至呼和浩特铁路考核日期：年月日
安全生产责任制、责任目标考核表
施工企业：中交一公局张呼铁路哈风井制梁场
工程名称：新建张家口至呼和浩特铁路考核日期：年月日
安全生产责任制、责任目标考核表
施工企业：中交一公局张呼铁路哈风井制梁场
工程名称：新建张家口至呼和浩特铁路考核日期：年月日
安全生产责任制、责任目标考核表
施工企业：中交一公局张呼铁路哈风井制梁场
工程名称：新建张家口至呼和浩特铁路考核日期：年月日
安全生产责任制、责任目标考核表
施工企业：中交一公局张呼铁路哈风井制梁场
工程名称：新建张家口至呼和浩特铁路考核日期：年月日
安全生产责任制、责任目标考核表施工企业：中交一公局张呼铁路哈风井制梁场
施工现场安全保证资料
安全生产责任制、责任目标考核表
施工企业：中交一公局张呼铁路哈风井制梁场
工程名称：新建张家口至呼和浩特铁路考核日期：年月日。
安全目标管理责任考核记录表格模板
安全目标管理责任考核记录表
注：1、每个月进行安全目标管理责任考核。
2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。
考核人（公司主管部门）：考核对象（项目经理）：
年月日年月日
安全目标管理责任考核记录表
2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。
考核人（项目经理）：考核对象（项目副经理）：
年月日年月日
2、考核分在90分（含90分）以上为优；考核分在80分（含80分）以上为良；考核分在75
75
75
75
75
275 Array
分（含。
安全责任制考核制度及考核表
，，，，，，有限公司安全生产责任考核制度1 目的为了贯彻公司安全生产责任制，将安全生产责任落到实处，做到职责明确，奖惩分明，形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，实现安全生产工作目标，特制定本制度。
2 适用范围适用于对公司各部门、各级人员的安全生产责任进行考核。
3 职责3.1 安保部负责各部门安全生产责任及目标考核的归口管理。
3.2 公司总经理及分管负责人对各部门及其负责人的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。
3.3 各部门负责人对车间、班组及其班组长的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。
3.4 各车间、科室对班组长对各岗位及其操作人员的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。
3.5 安全生产责任制和目标的考核情况将作为工作绩效考核的主要内容之一，纳入绩效考评范畴，并根据公司相关考核办法执行。
4 考核方式4.1 实行季度考核、年终考核相结合的办法。
4.2 考核分三级制，即总经理、分管负责人对部门进行考核；部门、车间对班组进行考核；班组长对岗位员工进行考核。
5 考核标准5.1 考核按照公司制定的《安全生产责任制》、《安全生产目标责任书》中规定的安全职责及目标进行考核。
5.2 考核采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为100分除以条款数量，各条得分合计为总分，总分90分以上为优秀，89—81分为合格，80分以下为不合格。
6 考核奖惩6.1 考评优秀的和不合格的由安保部核实后，按公司《安全生产奖惩管理制度》执行。
6.2 对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成事故的，除按《安全生产奖惩管理制度》给予相应的处理外，构成犯罪的移交司法机关处理。
，，，，，，有限公司2012年9月1日说明：1核得分在75分以下为不合格。
、 2、本考核每季进行一次。
、 3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。
财务科安全生产责任制考核记录说明：1核得分在75分以下为不合格。
党员责任区评比考核表
党员姓名
职务
责任区
序号
考核范围
考核标准
标准分
自我评议（20%）
群众评议（4Biblioteka %）支部评议（40%）综合评议
1
加强政治业务学习提高自身素质
学习政治理论业务知识，实际操作流程。不按时学习，完不成学习任务，达不到学习目标的，每项扣1-3分。
10
2
加强形势任务教育促进队伍稳定
30
5
加强管理完成安全文明生产
进行安全教育，检查安全生产情况，查违章、除隐患。不严格现场检查、教育扣1-10分，出现一次安全事故扣20-30分。
30
注：“☆”代表优秀责任区，“√”代表安全责任区，“×”失职。
把上级指示精神及时传达到每名职工，实现责任区职工团结、有凝聚力、战斗力、无违法违纪、越级上访现象，每出现一起不良现象扣1-2分，若有好人好事，每件加2分。
10
3
提高作业质量生产任务完成
要保质保量地完成上级领导交给的各项任务，每项任务完不成，扣1-10分。
20
4
加强安全管理提高安全意识
发生一般事故，操作流程不符合标准，发现存在安全隐患不及时上报或不及时处理.检查中被商机通报的扣10-30分
安全员安全生产、文明施工责任书考核表
2
文明
施工
材料标名不全扣5分，场地不扫干净扣5分，材料未按规格分类堆放整齐扣3-5分，不按墙布图堆放扣7分，场地有积水的扣3分，道路不畅通的扣4分，夜间施工未经许可施工的扣7分，五牌一图缺一扣3分，未开展卫生疾病宣传教育的扣4分，安全教育无记录的扣3分。
30
3
三宝
四口
有一人不戴安全帽的扣5分，安全帽不符合标准的每发现一顶扣3分，不按规范佩戴安全帽的每人扣3分，有一人未系安全带的扣7分，安全网未按要求张挂的扣10分，不严密的扣5分，“四口”有一处无防护扣10分，防护不严的扣5分，不符合要求的扣3分。
15
5
其他
脚手架、模板与基坑、施工用电、施工机具、验收工作不人：
考核人：
施工单位：
20
4
井字架
设计无计算书的或未经上级审批的扣15分，无验收手续的扣5分，无上下限位、停靠装置每缺一项扣5分，不符合要求的每项扣3分，连墙杆的位置不符合规范要求的扣7分，钢丝绳超过报废标准未更换的扣10分，绳卡不符合规定的扣3分，钢丝绳拖地的扣3分，楼层卸料口防护不严扣5分，防护门不起作用的扣3分，其他防护装置不符合要求的扣3分。
安全员安全生产、文明施工责任书考核表
工程名称：考核日期： 年 月 日
序
号
检查
项目
扣 分 标 准
应得分数
扣减分数
实得分数
1
安全
管理
安全资料未做全面扣5-10分，不符合要求扣5-8分，有一人未做到持证上岗扣3分，有一人未经三级安全教育上岗作业扣10分，发生安全事故扣15分，安全记录牌未记录扣3分，安全宣传栏未写扣5分，对公司签发的整改未及时整改的扣8分，未及旱反馈的扣5分，无安全标志总平面图扣3分，标志设置不好的扣2分，无书面技术交底记录扣7分，交底不全面无针对性扣5分，未签字扣3分。
安全生产责任考核表
5
临电设施定期检测，保证运行正常
5
定期对工作环境进行卫生检查
2
安全生产 保证安全资金投入 条件（30 工作人员配备符合国家或行业标准的劳保用品，并
分） 按要求正确使用
达到要求得满分， 少一项扣相应分值
3 5
制定事故应急救援预案，完善应急救援组织，并定 期演练。
5
施工现场和设备、设施上安全警示标志明显、规范
5
严格执行安全规程、运行规程等各种安全操作规程
5
安全生产 管理体系
建立以单位主要负责人为第一责任人，领导和安全 管理人员参与的安全生产管理体系
（10分） 安全生产管理机构健全，配备专、兼职安全员，各
级人员职责明确
达到要求得满分， 无管理机构或无专 兼职安全管理人员
不得分
5 5
防护用品符合国家标准和行业技术规范
5
根据项目实际，定期或不定期开展安全大检查
5
建立行之有效的事故隐患整改制度，对检查中发现 的问题能及时整改
5
检查及处理情况记录在案。
2
安全检查 建立安全例会制度，定期召开安全例会，全年例会 教育培训 不少于12次
（25分） 开展安全生产法制观念教育，安全技术知识教育，
达到要求得满分， 少一项扣相应分值
3
安全规程教育，典型事故案例教育，每年受教育时
5
间不少于36小时
新职工上岗前应进行三级或二级安全教育
3
安全会议，活动、教育培训情况记录在案，按要求 上报各类材料
2
安全目标 （20分）
全年不发生安全生产事故
发生事故不得分
20
得分
100
考核人：
被考核人：
安全目标管理及网格化责任考核表
注：1. 每个月进行安全目标管理责任考核。
2. 考核分在100分（含100分）以上为优；考核分在90分（含90分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。
考核人：公司主管部门考核对象：项目经理2. 考核分在100分（含100分）以上为优；考核分在90分（含90分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。
2. 考核分在100分（含100分）以上为优；考核分在90分（含90分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。
2. 考核分在100分（含100分）以上为优；考核分在90分（含90分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。
2. 考核分在100分（含100分）以上为优；考核分在90分（含90分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。
注：1. 每个月进行安全目标管理责任考核。
2. 考核分在100分（含100分）以上为优；考核分在90分（含90分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。
2. 考核分在100分（含100分）以上为优；考核分在90分（含90分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。
项目安全目标管理责任考核表注：1. 每个月进行安全目标管理责任考核。
2. 考核分在100分（含100分）以上为优；考核分在90分（含90分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。
考核人：项目经理考核对象：现场监护员年月日年月日项目安全目标管理责任考核表注：1. 每个月进行安全目标管理责任考核。
2. 考核分在100分（含100分）以上为优；考核分在90分（含90分）以上为良；考核分在75分（含75分）以上为合格；考核分在75分以下为不合格。
陕西省安全生产委员会办公室关于印发《全省安全生产检查评估工作实施方案》的通知
陕西省安全生产委员会办公室关于印发《全省安全生产检查评估工作实施方案》的通知文章属性•【制定机关】陕西省安全生产委员会•【公布日期】2012.12.21•【字号】陕安委办发[2012]54号•【施行日期】2012.12.21•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公安综合规定正文陕西省安全生产委员会办公室关于印发《全省安全生产检查评估工作实施方案》的通知（陕安委办发〔2012〕54号）各设区市安委会办公室、省级有关部门：根据省委赵正永书记对各市（区）安全生产工作进行检查评估的指示和娄勤俭代省长近期对安全生产工作的要求，省安委会决定从12月25日开始，在全省开展安全生产检查和评估活动。
现将《全省安全生产检查评估工作实施方案》下发，请各市（区）、各部门遵照执行。
陕西省安全生产委员会办公室2012年12月21日全省安全生产检查评估工作实施方案根据省委赵正永书记对各市区安全生产工作进行检查评估的指示和娄勤俭代省长近期对安全生产工作的要求，省安委会决定从12月25日开始在全省开展安全生产检查和评估活动，全面分析当前我省安全生产工作面临的新情况、新问题，确保岁末年初和“双节”、“两会”期间我省安全生产形势稳定，不出现较大以上事故。
现提出以下实施方案：一、指导思想坚持以党的十八大精神为指导，全面落实省委、省政府关于加强安全生产工作的安排部署，以有效预防和坚决遏制重特大事故为目标，以全面排查治理隐患为重点，以推进“打非治违”专项行动为抓手，以安全生产薄弱环节和突出问题为着力点，扎实细致地开展安全生产检查评估工作，促进全省安全生产形势持续稳定好转。
二、检查评估的重点和范围（一）检查的重点任务主要检查各市（区）认真贯彻落实省委、省政府关于加强安全生产工作的一系列决策部署，围绕落实“三项目标任务”，认真组织开展“打非治违”和隐患排查专项治理行动，不断强化“安全生产年”活动各项工作措施，扎实有效地推动安全生产工作的情况，检查重点是：煤矿方面，以高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井作为检查督查的重点。
安全生产目标责任考核表
年第月份XX车间班组安全生产目标责任考核表（1/3）考核项目考核内容考核情况考核得分（符合或不符合描述）安全控制指标60分1、杜绝发生重伤和死亡事故；杜绝火灾、爆炸、设备等重大事故；杜绝职业病的发生；杜绝因安全管理导致停车事故；杜绝因安全管理导致上级处罚事件。
1、重伤和死亡事故次；2、重大事故次；3、发生职业病人；4、停车事故次；5、上级处罚事件件2、杜绝轻伤事故；轻伤事故次。
3、杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；1、违章指挥次；2、违章作业次；3、违反劳动纪律次。
4、杜绝发生重大环境污染事故重大环境污染事故起。
5、新员工入厂培训率100%；本月新进员工人，完成三级教育人；入厂培训率：6、特种作业人员持证率100%。
1、现有电工人；持证人；持证率：2、现有制冷工人；持证人；持证率：3、现有司炉工人；持证人；持证率：7、特殊作业事故发生率为零；本月特殊作业次；发生事故：次；事故发生率：8、设备完好率100%总设备168台，完好：台；完好率：9、劳动防护用品佩戴率100%车间总人数人；劳保用品领取人；劳保品佩戴率：10、安全隐患整改率100%；本月发现隐患条；整改完成：条；隐患整改率：11、安全生产教育培训率为100%；教育培训应到：人；实到：人；安全生产教育培训率：12、职业病发病人数为0职业病发病人数：人；年第月份XX车间班组安全生产目标责任考核表（2/3）考核项目考核内容考核情况考核得分（符合或不符合描述）安全工作要求①35分1、自觉遵守公司制定的各项安全生产规章制度，遵守劳动纪律，不违章指挥、不违章作业、不冒险蛮干，对本班组安全工作负责；自觉遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，对工作认真负责。
2、组织制定本班组年度的安全工作计划，并按计划实施，定期参加车间召开的安全生产会议，制定并签订员工安全目标责任书，明确员工安全职责及工作指标。
年度工作计划已制定完成并实施，每月定期召开安全例会，安全目标责任书已签订，员工的安全职责已明确。
安全生产责任制考核表
3
年度安全生产管弹日标
杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故。
年度重伤、死亡事故未控制为0，轻伤事故负伤率控制在3%以内。
落实项目部专项方案的编制，督促方案实施。
及时解决安企技术难点，消除安企隐忠。
4
参加安全生产检参加安全生产检查、识别与控制危险源
参加日常安全检查。
考核人
考核日期
安全生产责任制考核表
项目名称
合同编号
单位名称
序号
考核项目
考核标准
良好
一般
差Байду номын сангаас
1
贯彻安全生产规程、规范、制度
上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度的落实。
实现项目安全生产管理目标分解指标。
2
施工组织设计、安保计划、安全技术方案的编制与审核
编制施工组织设计和专项方案。
编制安全技术管理文件、安全技术方案。
参加专业性或季节性专项安全检查。
定期分析研究和总结技术安全管理工作经验。
5
事故隐患的整改
发现事故隐患后，及时从技术上提出整改措施。
6
参加事故的调查和处理
发生事故及时上报，保护好现场。
事故后，从技术上提出整改和预防措施。
考核结果
安全生产责任落实到位，安全技术管控有力得当，实现了工地全年无安全生产事故。
项目安全生产责任制考核表模板
C1-1-6****年**月项目安全生产责任制考核记载表项目***年**月度安全生产责任制考核表考核单位（盖章）：考核负责人（签名）：填表人（签名）：年月目录（1）项目经理安全生产责任制考核表（2）项目生产经理安全生产责任制考核表（3）项目技术负责人安全生产责任制考核表（4）项目商务经理安全生产责任制考核表（5）项目安全负责人安全生产责任制考核表（6）项目安全员安全生产责任制考核表（7）项目工长安全生产责任制考核表（8）项目机管员安全生产责任制考核表（9）项目原料员安全生产责任制考核表（10）项目消防捍卫员安全生产责任制考核表（11）项目质量员安全生产责任制考核表（12）劳务队伍负责人安全生产责任制考核表（13）兼职安全员安全生产责任制考核表（14）分包班组长安全生产责任制考核表（15）项目资料员安全生产责任制考核表（1）项目经理安全生产责任制考核表（2）项目生产经理安全生产责任制考核表（3）项目技术负责人/技术工程师安全生产责任制考核表（4）项目商务经理/预算工程师安全生产责任制考核表注：此考核表适用于对项目商务经理、预算员的考核，考核范围为各自分工领域。
（5）项目安全总监/安全负责人安全生产责任制考核表（6）项目安全环保工程师安全生产责任制考核表（7）项目责任工程师安全生产责任制考核表（8）项目机械工程师安全生产责任制考核表（9）项目原料工程师安全生产责任制考核表（10）项目消防捍卫员安全生产责任制考核表（11）项目质量工程师安全生产责任制考核表（12）劳务队伍负责人安全生产责任制考核表（13）兼职安全员安全生产责任制考核表（14）分包班组长安全生产责任制考核表（15）项目资料员安全生产责任制考核表施工现场安全施工注意事项1、施工人员进入施工现场前，必须要进行施工安全、消防知识的教育和考核工作，对考核不合格的职工，禁止进入施工现场参加施工。
2、进入施工现场必须戴好安全帽，系好帽带，并正确使用个人劳动防护用品.3、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业。
2023年安全生产工作责任目标考核评分表
2．定期召开专题会议，及时解决安全生产工作中存在的重大问题。
查会议纪要或记录。每季度至少召开一次安全生产工作会议，每年至少召开2次以上领导班子专题会议研究安全生产工作，及时解决工作中存在的重大问题。
2
3．建立健全本辖区、本部门安全治理工作机构，配备专职人员，落实安全工作经费。
查相关文件、资料。是否明确相关科室具体承当本部门安全生产治理工作；与治理任务相适应的安全治理人员是否落实到位；安全治理工作经费是否落实。
以市住建委安全生产领导小组办公室提供的记录和数据为评分依据
八、事故Leabharlann 指标操纵情况
40
房屋建筑、市政工程生产安全事故死亡人数操纵在市住建委下达的指标数以内。杜绝较大以上事故。
在房屋建筑、市政工程领域，发生一起一般事故扣全分；发生一起较大以上事故考核不合格。
九、考核加分
10
安全生产工作受到市级行业治理部门或省级行业治理部门通报表彰或推广的，每次加2分。辖区内建筑工程本年度获得市级文明施工现场每项加1分；省级文明施工现场每项加2分。
4
3、加强本行政地域内的安全生产应急能力建设。
检查文件资料。未及时修订和完善事故应急救援方案的，扣2分；未建立本地区应急救援力量台帐的，扣2分；未组织开展建筑施工应急救援演练的，扣2分。
2
4.认真执行安全生产预警通报、事故“说清楚〞、约谈、事故查处情况公告制度；积极参与部门牵头组织的调查处理工作；严格责任追究，事故结案率到达100%。
4
2、严格监管执法，及时去除降低安全生产条件的企业和个人
检查相关文件、通报、资料和台账。省厅下达的限期整改、执法建议等，未按要求整改和处分到位的，扣3分；对本地检查发觉的对违法分包、转包，严峻违反安全生产治理规定以及恶意躲避、抵抗安全监管的企业和个人，未按相关法律法规及文件要求实施处分的，每发觉一起，扣2分；发觉企业降低安全生产条件，未按要求实施安全生产许可证动态治理的，每发觉一起，扣1分。
监理人员安全生产职责目标考核与奖罚办法
8
现场安全文明施工达标率达到100%
5
合计
考核人签字：
公司审核意见
履职、量化指标实施情况考核得分:
总体评价
签字（盖章）：
XXX监理咨询有限公司 项目管理表格
安全监理工程师安全生产职责及目标考核表
本表编号
XXX-AQ-02
项目名称及编号
XXX工程一标段
1、姓名
XXX
2、岗位
安全监理
3、任职时间
2012年11月15日
4、监理的工程项目若发生安全责任事故，监理部所有人员安全责任目标考核直接评定为不合格。
四、安全生产监理责任目标考评等级
对监理部总监理工程师、安全监理工程师及其他监理人员的考核级。
（1）优秀：监理工程未发生安全事故，考核最终分值90分（含）以上；
分值
评分标准
考核得分
1
法律、法规、制度熟悉、了解情况
20
不参加学习一次扣5分；考试不及格扣10~20分；日常工作常规提问不能回答或错误一次扣2~5分
2
对批准的施工单位的安全保障措施熟悉了解情况
20
日常工作常规提问不能回答或错误一次扣2~5分
3
遵守安全制度情况
20
上工地不戴安全帽一次扣3分；违章用电一次扣3分；施工现场违反有关安全规定一次扣3~5分
2、监理部总监理工程担任考核小组副组长，负责对本部人员安全生产监理责任目标的考核工作，原则上每季度考核一次。
3、必要时邀请有关人员参加。
二、安全生产监理责任制考核方式
1、总监理工程师：对岗位工作职责及履职情况考核8项，岗位工作量化目标实施情况考核8项。
2、安全监理工程师：对岗位工作职责及履职情况考核7项，岗位工作量化目标实施情况考核7项。
加气站安全生产目标责任书考核表
设备安全保护设施齐全完好。
设备安全保护设施不齐全完好的，扣1分。
13
消防管理
消防设备技术状况良好，消防栓启动阀门开关灵活，压力符合规定，储罐喷淋装置技术状况良好。
现场开启检验出水情况，不出水扣1分，存在隐患的扣0.5分。
10
消防栓、水枪、Βιβλιοθήκη 带应配套，且均能满足使用要求。未建立健全重点防火场所消防防火档案扣1分。
认真做好劳动防护用品的计划、购买、佩戴、检查、使用工作。
查看购置计划，未有计划扣1分；查看特殊岗位配置情况，一处配置不全扣1分。
建立健全了各工种、各岗位安全技术操作规程，并严格执行。
未制定各工种、各岗位安全技术操作规程的扣2分，不全的扣1分，没有严格执行的扣1分。
查学习记录，单位未组织学习的扣1分，站点未学习的扣0.5分。
对新进和调整工作岗位的职工应进行上岗前的三级安全教育培训，教育率达100％。
未对新进和调整工作岗位的职工进行上岗前的三级安全教育培训的扣1分。
单位每年应组织职工进行应急预案培训。
每年未对职工进行培训的扣1分。
职工应熟悉本岗位的安全操作规程和安全工作职责，知道本岗位存在的危险因素和防范措施，以及事故后的应急措施，知道“四懂、四会”的内容。
及
操作规程
单位每月召开一次安全例会，并认真做好记录。
未按时召开安全例会的，每少一次扣0.5分。
12
建立易燃易爆场所动火、带气动火作业安全管理制度。
无制度扣1分。
动火作业前按制度完善动火手续和安全措施，落实相关责任人才能动火作业。
未办理动火手续扣1分，动火作业前安全措施不完善，未落实相关责任人的扣0.5分。
安全隐患未立案、销案登记的扣1分，没有验收记录扣1分。
主要负责人履职情况报告
关于上报一季度主要负责人履职情况自查的报告总公司：根据《晋城市地方监管煤矿主要负责人安全生产责任考核办法（试行）》第四条规定，我分公司组织相关人员对主要负责人履职情况进行了自查，现将自查情况报告如下：一、安全目标责任1、认真落实安全生产法律、法规及有关安全文件，并根据上级文件要求制定了《安全生产“基础强化年”活动实施方案》，并以兰股大煤字〔2013〕33号文件下发至各部门，严格督促各部门对照工作实际，认真执行。
同时按规定要求对每季度工作开展情况进行了总结上报；我分公司截止目前不存在因重大隐患和一般隐患造成的停产、停工现象。
2、健全安全指标考核体系，完善安全管理制度，制定《安全目标责任状》和《安全诚信承诺书》并于2月28日在我分公司俱乐部隆重举行了安全目标责任书、安全诚信承诺书签订仪式，明确了安全生产责任与目标，并作出了诚信承诺，落实“两个主体责任，切实把安全责任落实到各部门、各基层队组”。
3、截止目前全年未发生轻伤及以上事故。
4、每周一、周五由矿长组织两次隐患排查；每天下午3点召开安全生产班前调度会；于每周五组织召开矿长安全生产办公周会议；于每月第一周周一组织召开安全生产例会并对当月隐患进行分析评估，同时每季度对隐患进行一次总结评估。
二、安全生产管理1、严格执行《矿领导带班下井管理制度》，按照由调度室编制的《矿领导带班下井安排表》，进行下井带班，明确了矿长每月入井不少于5天，除矿长以外的其他五长每月入井不少于10天。
带班矿长井下带班要做到与职工同上同下，确保井下领导不断线并将带班下井情况向市煤炭局进行了备案。
2、完善安全管理制度，建立健全了《安全生产事故隐患排查治理、整改工作制》、《安全隐患排查会议制度》、《五级隐患排查制度》等各项隐患排查制度。
3、隐患排查情况，截止3月份自查23次共查处隐患130条，市煤炭局检查6次，共查处隐患52条，对所查隐患严格按“五定表”要求进行了责任、措施、资金、期限、应急预案五落实。
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2012年___月__________（部门）安全生产责任目标考核表
部门负责人：年月日项目考核内容标准考核方式扣分标准得分备注
一、安全生产控制指标完成情况（25分）1、发生轻伤事故，轻微事
故。
2分检查事故情况。
每 1人扣2分。
每次事故扣
2分
2、发生死亡事故、重伤事
故
23分事故情况。
全月不得分
二、安全生产工作部署和落实情况（10分）1、认真贯彻学习上级文件
精神，并落实。
2、认真学习公司安全文件
精神，并落实执行。
5分查文件，会议台帐。
有一次落实不到位扣2分。
3、是否坚持每月召开安全
生产例会。
5分查阅会议记录。
少一次扣2分。
三、检查与隐患1、要定期组织单位安全检
查，发现隐患及时整改；并
有检查记录。
5分检查单位安全台账
没有检查记录扣2分，存
在明显隐患扣3分。
- 1 -
整改（15分）2、安全处下达的隐患通知
书要按时整改，并及时回
馈。
5分落实整改。
不及时的扣2分，发生事故
的不得分。
3、制定方案，实施内部安
全考核。
5分查考核记录。
没有考核的扣2分，无考核
记录的扣2分。
四、安全网络建设（5分）1、完善车间安全网络，成
立安全领导小组；
3分查资料。
网络、人员不到位的扣3分。
2、网络和领导小组上墙。
2分现场。
未上墙的扣2分
五、安全生产基础工作（15分）1、制定并随时更新单位安
全制度和安全操作规程。
并
将相关制度规程上墙。
2分查资料，看现场。
无制度规程的扣2分，制度
规程不完善，不及时更新的
扣2分；制度不上墙的一处
扣1分。
2、“安全生产月”等安全生
产宣传活动开展情况。
5分查阅有关活动记录。
落实开展不到位的扣5分。
3、经常性的组织车间安全培
训，培训要有计划，经过和效
果。
3分查培训记录
无培训计划的扣2分；培训
计划不落实的扣3分。
4、积极参加公司组织的各项
活动。
经常性组织车间、班
组安全活动。
5分查有关活动记录。
不参加的或不积极的扣3
分，班组、车间无活动记录
的扣2分。
- 2 -
六、事故报告和事故处理（15分）1、事故发生后要及时上报
公司安全处，不能隐瞒不
报。
5分
查事故报告情况。
不及时报告事故的扣2分，
迟报事故的扣3分，瞒报，
虚报的扣单位5-10分，重
大事故不得分。
2、单位要建立事故台账，
对事故进行登记
5分查台账不登记的扣一次2分
3、发生事故应严格按照“四
不放过”的原则进行处理。
5分
查有关事故处理记
录。
不按事故“四不放过”处理
的扣单位5分
七、其它管理（15分）1、实施戒烟管理。
3分现场检查考核
发现1人吸烟扣5分，一个
烟头（灰）扣2分，一个火
柴棒扣2分。
2、现场标志管理要明显，
清晰，完整。
5分查现场
标志损坏、丢失的扣2分；
标志不清晰的扣1分
3、安全报表要及时。
2分
报表时间每月30日
前。
迟报的每次扣2分。
4、按规定佩戴劳动保护和
安全用具。
2分现场检查
发现不按规定使用和穿戴
的扣2分。
5、严格执行安全规程和制
度。
3分现场检查
发现一人次“三违”现象的，
扣2分。
情节严重的由公司
处理。
合计
得分
备注考核满分为100分，存在扣分项，扣完为止。
考核人员
- 3 -
- 4 -。