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●企业推介 ●项目展示 ●计划总结 ●商业融资
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商务团队建设团结精神企业管理培训PPT模板
沟通对团队建设的作用
01
沟通作用
我们长期为客户提供 专 业 的 PPT 策 划 设 计 制作等全程服务，凭 借自身优势和专业化 的独特视角为客户提 供优质的PPT服务。
02
沟通作用
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沟通作用
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04
沟通作用
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团队沟通概述
冲突发生的过程
资源竞争
我们长期为客户提供 专业的PPT策划、设 计制作等全程服务， 凭借自身优势和专业 化的独特视角为客户 提供优质的PPT服务。
相互依赖
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沟通不畅
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概述摘要
良好的沟通无疑是高效团队一个必不可少的特点。群体成 员通过畅通的渠道交流信息，包括各种言语和非言语信息。 此外，管理层与团队成员之间健康的信息反馈也是良好沟 通的重要特征，它有助于管理者指导团队成员的行动，消 除误解。就像—一对已经共同生活多年、感情深厚的夫妇 那样，高效团队中的成员能迅速而准确地了解彼此的想法 和情感。
决策上 目标上 信息上 技能上 责任上
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适用于团队建设/产品推广|商业计划等
前言
团队的发展存在着一个时代价值观的问题，即什么是团队？为什 么而团队？围绕这个问题，不同的时期就会形成不同的团队面貌。 对于多元化的今天，如何找到设计自身的演绎趋势，符合现代社 会的发展，这就需要设计师赋予设计以生命，能动地给予设计以 人性化的体验，建立起设计与人与自然的新融合；其次结合时代 的特征创造出符合艺术品位，体现科学价值和推动经济发展这三 重意义的设计，完成着从构思到表现到实现其价值的创造性过程。
Marketing
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Café
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主讲人：
部门：人力资源
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Team Management
团队管理培训PPT
Looking back at this stage of our work, we are aware of the shortcomings and problems in our wo,
01 团 队 管 理 概 述 Overview of team management
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04 团 队 管 理 意 义 The meaning of team management
04 团 队 管 理 意 义 The meaning of team management
LOGO
Team Management
感谢大家观看
Looking back at this stage of our work, we are aware of the shortcomings and problems in our work, and looking ahead to the next stage,
主讲人：
部门：人力资源
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目录
CONTENTS
1 团队管理概述 Overview of team management
2 团队管理建设 Construction of team management
3 团队管理策略 Team Management Strategy
商务风团队建设与管理PPT模板
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Welcome To The Brief Introduction
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我曾经欣赏过生命绚丽，也曾经低迷于生命价值的暗淡。 在我的生命里似有似无的缺少了一种最安和的色彩，而 这种色彩，非后天所能弥补，那是在初起之中而生成。 矛盾在人人之中皆有，只是浅与深的缘故。我曾经欣赏 过生命绚丽，也曾经低迷于生命价值的暗淡。我曾经欣 赏过生命绚丽，也曾经低迷于生命价值的暗淡。在我的 生命里似有似无的缺少了一种最安和的色彩，而这种色 彩，非后天所能弥补，那是在初起之中而生成。
商务团队建设管理讲课PPT课件
协同工作，相互信任并承担责任
解决问题，以期实现共同的目标
认识团队
团 队
成员共享决策权 决策上 有明确领导人
大家有共同的目标 目标上 目标个人化或不明确
信息自由共享 信息上 信息分散
技能是互补助的
技能上 技能是随机的 书房的角落，挺立着一株虎尾兰。它 没有牡 丹的高 贵，没 有百合 花的幽 香，更 没有玫 瑰花那 样高傲 ，它除 了平凡 ，还是 平凡。 以至于 客人来 访，也 无一夸 赞过它 ，更没 有谁欣 赏它。
书房的角落，挺立着一株虎尾兰。它 没有牡 丹的高 贵，没 有百合 花的幽 香，更 没有玫 瑰花那 样高傲 ，它除 了平凡 ，还是 平凡。 以至于 客人来 访，也 无一夸 赞过它 ，更没 有谁欣 赏它。
项目领导
面对其他成员的观点，更想要展现个人见解。 对 于团队目标、期望、角色以及责任的不满和挫折 感被表露出来。
书房的角落，挺立着一株虎尾兰。它 没有牡 丹的高 贵，没 有百合 花的幽 香，更 没有玫 瑰花那 样高傲 ，它除 了平凡 ，还是 平凡。 以至于 客人来 访，也 无一夸 赞过它 ，更没 有谁欣 赏它。
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大家一起承担责任 责任上 领导负主要责任
群 体
认识团队
团 队 角 色
行政者
推进者
解决问题，以期实现共同的目标
认识团队
团 队
成员共享决策权 决策上 有明确领导人
大家有共同的目标 目标上 目标个人化或不明确
信息自由共享 信息上 信息分散
技能是互补助的
技能上 技能是随机的 书房的角落，挺立着一株虎尾兰。它 没有牡 丹的高 贵，没 有百合 花的幽 香，更 没有玫 瑰花那 样高傲 ，它除 了平凡 ，还是 平凡。 以至于 客人来 访，也 无一夸 赞过它 ，更没 有谁欣 赏它。
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项目领导
面对其他成员的观点，更想要展现个人见解。 对 于团队目标、期望、角色以及责任的不满和挫折 感被表露出来。
书房的角落，挺立着一株虎尾兰。它 没有牡 丹的高 贵，没 有百合 花的幽 香，更 没有玫 瑰花那 样高傲 ，它除 了平凡 ，还是 平凡。 以至于 客人来 访，也 无一夸 赞过它 ，更没 有谁欣 赏它。
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书房的角落，挺立着一株虎尾兰。它 没有牡 丹的高 贵，没 有百合 花的幽 香，更 没有玫 瑰花那 样高傲 ，它除 了平凡 ，还是 平凡。 以至于 客人来 访，也 无一夸 赞过它 ，更没 有谁欣 赏它。
大家一起承担责任 责任上 领导负主要责任
群 体
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团 队 角 色
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推进者
商务团队建设管理PPT内容讲授
学校里的环境特别好教育水平也特别 高，因 此我就 选择这 一所重 点技校 ，不出 意外我 也很喜 欢！现 在的高 新变得 越来好 了，我 在网上 搜索过 高新的 前身， 之前的 高新不 能说不 能住吧 ，但也 只是勉 强可以 入住而 己。
大家心情舒畅的工作，才能取得好的效
果，激励机制在团队建设中十分重要。
化，完成共同愿景的主要途径和工具
沟通是管理的核心和灵魂。没有沟通，
就没有管理上的创新，就没有良好的人
学校里的环境特别好教育水平也特别 高，因 此我就 选择这 一所重 点技校 ，不出 意外我 也很喜 欢！现 在的高 新变得 越来好 了，我 在网上 搜索过 高新的 前身， 之前的 高新不 能说不 能住吧 ，但也 只是勉 强可以 入住而 己。
项目领导
行为具有相当大的独立性，缺乏团队目的、活动 的相关信息，部分团队成员还有可能表现出不稳 定、忧虑的特征。
在带领团队的过程中，要建立起成员间互信的工 作关系。
认识团队
激荡期
各种观念，激烈碰撞
项 目 团 队 获取团队发展的信心，但是存在人际冲突、分化 的问题。
项目成员
学校里的环境特别好教育水平也特别 高，因 此我就 选择这 一所重 点技校 ，不出 意外我 也很喜 欢！现 在的高 新变得 越来好 了，我 在网上 搜索过 高新的 前身， 之前的 高新不 能说不 能住吧 ，但也 只是勉 强可以 入住而 己。 学校里的环境特别好教育水平也特别 高，因 此我就 选择这 一所重 点技校 ，不出 意外我 也很喜 欢！现 在的高 新变得 越来好 了，我 在网上 搜索过 高新的 前身， 之前的 高新不 能说不 能住吧 ，但也 只是勉 强可以 入住而 己。
01 认 识 团 队
学校里的环境特别好教育水平也特别 高，因 此我就 选择这 一所重 点技校 ，不出 意外我 也很喜 欢！现 在的高 新变得 越来好 了，我 在网上 搜索过 高新的 前身， 之前的 高新不 能说不 能住吧 ，但也 只是勉 强可以 入住而 己。 学校里的环境特别好教育水平也特别 高，因 此我就 选择这 一所重 点技校 ，不出 意外我 也很喜 欢！现 在的高 新变得 越来好 了，我 在网上 搜索过 高新的 前身， 之前的 高新不 能说不 能住吧 ，但也 只是勉 强可以 入住而 己。
商务风团队建设PPT模板
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简洁商务团队建设时间管理图文PPT教学课件
团队的定位包含两层意思:团队的定位，
团
队
在
企
业
中
处
于
什
么
位
置
，
由谁选择 花骨朵在阳光照耀下，慢慢地长大了 ，开始 开出了 小花， 它开出 的小花 中间有 点发黑 。花朵 的周围 是橘色 的，边 缘渐渐 的过渡 成金黄 色，慢 慢的舒 展开来 ，最后 变成一 朵朵金 灿灿的 小金菊 花了， 真是美 极了。 一阵微 风吹过 ，从花 蕊中散 发出阵 阵清香 。
体，它 解 决 问 花骨朵在阳光照耀下，慢慢地长大了，开始开出了小花，它开出的小花中间有点发黑。花朵的周围是橘色的，边缘渐渐的过渡成金黄色，慢慢的舒展开来，最后变成一朵朵金灿灿的小金菊花了，真是美极了。一阵微风吹过，从花蕊中散发出阵阵清香。
合 题
理利用每一个 花骨朵在阳光照耀下，慢慢地长大了 ，开始 开出了 小花， 它开出 的小花 中间有 点发黑 。花朵 的周围 是橘色 的，边 缘渐渐 的过渡 成金黄 色，慢 慢的舒 展开来 ，最后 变成一 朵朵金 灿灿的 小金菊 花了， 真是美 极了。 一阵微 风吹过 ，从花 蕊中散 发出阵 阵清香 。
广州海关财务处
广州海关财务处
什么是团队
2.人(People)
人是构成团队最核心的力量，2个(包含2个) 以上的人就可以构成团队。目标是通过人员
花骨朵在阳光照耀下，慢慢地长大了 ，开始 开出了 小花， 它开出 的小花 中间有 点发黑 。花朵 的周围 是橘色 的，边 缘渐渐 的过渡 成金黄 色，慢 慢的舒 展开来 ，最后 变成一 朵朵金 灿灿的 小金菊 花了， 真是美 极了。 一阵微 风吹过 ，从花 蕊中散 发出阵 阵清香 。
团 队 应 该 花骨朵在阳光照耀下，慢慢地长大了，开始开出了小花，它开出的小花中间有点发黑。花朵的周围是橘色的，边缘渐渐的过渡成金黄色，慢慢的舒展开来，最后变成一朵朵金灿灿的小金菊花了，真是美极了。一阵微风吹过，从花蕊中散发出阵阵清香。
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任何组织都需要一种凝聚力，传统的管理方法是 通过组织系统自上而下的行政指令，淡化了个人 感情和社会心理等方面的需求。而企业团队建设 则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实 践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理， 来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、 归属感和认同感，反过来逐渐强化企业理念团队 精神，产生一种强大的凝聚力。
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企业该如何开展团队建设活动
团队管理培训 team management training how to carry out team building activities
目 录
0 1什么是团队建设 Part one what is team building
02 团队建设的目的 Part two purpose of team building
团队精神的体现
Part four embodi of team spirit
4. 尊重每一个人
尊重人是调动人的积极性的重要前提。尊重团队中的 每一个人，人人都感受到团队的温馨。关心成员的工 作与生活，将会极大地激发成员献身事业的决心。
5. 引导成员参与管理
每个成员都有参与管理的欲望和要求。正确引导 和鼓励这种愿望，就会使团队成员积极为团队发 展出谋划策，贡献自己的力量与智慧。
团队 目标
良好的环境
要成为高效团队的一一个必需条件就是它的支持环境。从内 部条件来理解，团队应拥有一个合理的基础结构。从外部条 件来看，企业应当具有优秀的文化氛围。
成员的信任
成员之间的相互信任是有效团队的必要条件和显著特征,团队 中只有每个成员对其他人的品.行和能力都确信不疑，团队才
有可能协同发挥作用。
团队建设的目的
Part two purpose of team building
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企业该如何开展团队建设活动
团队管理培训 team management training how to carry out team building activities
目 录
0 1什么是团队建设 Part one what is team building
02 团队建设的目的 Part two purpose of team building
团队精神的体现
Part four embodi of team spirit
4. 尊重每一个人
尊重人是调动人的积极性的重要前提。尊重团队中的 每一个人，人人都感受到团队的温馨。关心成员的工 作与生活，将会极大地激发成员献身事业的决心。
5. 引导成员参与管理
每个成员都有参与管理的欲望和要求。正确引导 和鼓励这种愿望，就会使团队成员积极为团队发 展出谋划策，贡献自己的力量与智慧。
团队 目标
良好的环境
要成为高效团队的一一个必需条件就是它的支持环境。从内 部条件来理解，团队应拥有一个合理的基础结构。从外部条 件来看，企业应当具有优秀的文化氛围。
成员的信任
成员之间的相互信任是有效团队的必要条件和显著特征,团队 中只有每个成员对其他人的品.行和能力都确信不疑，团队才
有可能协同发挥作用。
团队建设的目的
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营销技巧
Marketing skills
PART 02
营销技巧 Marketing skills
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营销技巧 Marketing skills
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管理的革命 Management revolution
管理的革命 Management revolution
Service 01
单击填加标题20%
输入替换内容猪七30爷% 素材 输入替换内容猪七40爷% 素材
The best you can get in this world
Service 02
目录 C o n t e n t s
团队精神
team spirit
营销技巧
Marketing skills
时间管理
time management
管理的革命
Management revolution
团队精神
相关主题
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