征地拆迁工作职责

拆迁办工作责任状

拆迁办工作责任状一、前言随着城市现代化进程的不断推进，拆迁工作成为城市管理中的一项重要任务。

拆迁工作责任状是拆迁办作为责任主体对工作目标和责任承诺进行明确的书面表述，以确保拆迁工作的顺利开展。

本责任状将明确拆迁办的工作目标、责任承诺和考核指标，以及工作中需要注意的问题，以期达到工作的有序推进和高质量完成的目标。

二、工作目标1. 有效组织协调拆迁工作。

2. 保障拆迁工作的顺利进行。

3. 促进拆迁工作的公平公正。

三、责任承诺为确保拆迁工作的高效推进，拆迁办作出以下责任承诺：1. 制定合理的工作计划和时间表，确保按时完成拆迁任务。

2. 加强与相关部门的协作配合，确保拆迁工作的顺利进行。

3. 做好社会稳定工作，确保拆迁过程中的公平公正。

4. 做好拆迁工作人员的培训和管理，提高工作效率和服务质量。

5. 加强与拆迁对象的沟通和协商，尽力解决问题，保护拆迁对象的合法权益。

四、考核指标为了对拆迁办的工作进行科学评估，设立以下考核指标：1. 拆迁工作进度是否按计划进行。

2. 拆迁过程中是否存在违法行为，并及时得到解决。

3. 拆迁对象对拆迁工作的满意度调查。

4. 拆迁工作中的突发事件处理是否及时有效。

5. 拆迁工作人员的工作态度和服务质量。

五、工作注意事项在拆迁工作中，拆迁办需要注意以下事项：1. 保障拆迁安全。

在拆迁过程中，要确保拆迁对象的人身和财产安全，加强施工现场管理，防止事故的发生。

2. 加强与拆迁对象的沟通。

要及时与拆迁对象进行沟通和协商，了解他们的需求和意见，并积极解决问题，保护他们的合法权益。

3. 做好拆迁工作人员的培训和管理。

要提高拆迁工作人员的业务水平和工作意识，加强工作队伍的管理和督导。

4. 加强社会稳定工作。

要及时发布拆迁相关信息，加强与社会各界的沟通和协调，确保拆迁工作的公平公正。

5. 积极应对突发事件。

要建立健全的应急机制，及时应对突发事件，确保拆迁工作的连续性和稳定性。

六、总结拆迁工作是一项涉及众多群体利益的复杂任务，需要拆迁办的高效组织和协调能力。

拆迁岗位职责

拆迁员岗位说明书
岗位名称拆迁员所属部门开发部直属上级
拟定人岗位编号核准人
职位概要：
遵从技术、经济规律和政府政策法规，严格遵守公司各项规章制度，在经理领导下，全面负责拆迁部职责。

保证折迁工作按计划完成
工作内容：
1、实地放线定界国土分局会同用地单位联系市工地勘测规划院按照经批准的勘测定界图和选择意见书实地放线定界
2、入户清点丈量拆迁公司受政府及工程指挥部委托入户清点丈量
3、协助征收小组对拆迁户作动员谈判工作。

4、合法面积认定。

征收小组工作人员共同认定被拆迁房屋的合法面积及还房面积。

认定依据
证、农村个人建房规划许可证、用地许可证、个人建房用地档案、项目小组专题会议纪要等。

特殊情况处理程序
5、套价核算。

拆迁公司根据实地清点丈量数据和征收小组确认的合法面积
格。

6、被拆迁户签字确认被拆迁户在测算表上签字确认。

如有错漏
7、拆迁补偿公示政府将被拆迁户拆迁补偿标准、补偿金额、被拆房屋合法面积、还房面积等进行公示。

8、签订协议拆迁公司与被拆迁人签订《拆迁补偿协议书》签订《还房协议书》、
《搭住费协议书》等。

9、支付补偿费、交房资金管理部门将房屋拆迁补偿费支付给被拆迁户拆迁房屋。

任职资格：
教育背景：
房地产相关专业或法律法规相关专业大学专科以上
培训经历：
土地管理、房地产、法律
工作经验：
具有1年以上工程类行业工作经历，完成过整体项目拆迁。

技能技巧：
具有一定的领导能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
态度：
敬业、吃苦耐劳、好学、敢于创新、谦虚、灵活
备注。

征地报建岗位职责

征地报建岗位职责前言征地报建是土地开发和建设过程中不可缺少的一个环节，负责征地和报建工作的岗位是一个重要的职位。

本文将介绍征地报建岗位的职责和工作内容，以便各位读者了解并加深对这一职位的认识。

职责和工作内容征地报建的职责包括但不限于以下几个方面：1. 征地规划征地规划是征地报建工作的第一步，其职责主要包括：- 调研土地利用现状和规划要求，了解土地现状、使用权性质等相关信息；- 组织开展土地调查和测量工作，确保数据准确可靠；- 根据土地规划要求，编制征地规划方案；- 进行征地规划报批工作，与相关部门进行沟通和协调。

2.征地协议签订征地协议签订是征地报建岗位的重要职责之一，其具体工作内容包括：- 根据征地规划方案确定征地范围和补偿标准，与农民进行洽谈；- 起草并审查征地协议，明确双方权益和责任；- 组织征地协议的签订和公证，确保协议的合法有效性；- 解决征地过程中可能出现的纠纷和问题，确保顺利推进征地工作。

3. 征地拆迁征地和拆迁是征地报建岗位中最重要的工作，其职责包括：-组织编制征地拆迁方案，确保拆迁工作的合理性和安全性；- 组织协调拆迁过程中可能出现的问题，协调各个职能部门的工作；- 落实拆迁补偿和安置政策，确保被拆迁人员的合法权益；- 组织拆迁实施和监督工作，确保拆迁工作按照规定进行。

4. 报建手续办理报建手续办理是征地报建工作的最后一步，其职责包括：- 根据征地规划和设计要求，编制报建申请材料；- 协助设计和规划单位进行项目可行性研究和论证；- 提交报建申请材料，并跟踪审批进度；- 协调和配合有关单位进行审批工作，确保报建手续的顺利办理。

结语征地报建岗位是土地开发和建设过程中不可或缺的重要角色，其职责涉及征地规划、征地协议签订、征地拆迁和报建手续办理等多个方面。

通过负责并完成这些职责，确保土地开发和建设工作的合法性和顺利进行。

希望通过本文的介绍，读者们对于征地报建岗位的职责和工作内容有更加全面的了解。

征拆部工作职责范围

征拆部工作职责范围1、负责各建设项目的征地拆迁工作。

2、负责建设项目用地（林地）勘测定界工作和项目用地报件的组卷工作，办理土地复垦报告以及先行、正式用地、使用林地的报批工作。

3、负责建设项目管理单位与省国土部门征拆协议的签订工作。

4、负责编制项目的征地拆迁工作计划，提出征地、拆迁方案，核实征地面积和拆迁数量。

5、负责与国土部门（林业部门）、乡镇政府、被征拆单位或个人、设计、监理、施工单位，共同对红线内土地（林地）、建筑物、地面附着物等进行现场实地丈量、清点、登记和共同签认工作。

6、配合地方政府做好被征拆单位（个人）的工作及协调征地拆迁引发的矛盾、纠纷。

与被征拆单位（个人）征拆补偿协议的签订工作。

7、协调拆除建设用地范围内的各类建（构）筑物、地面附着物等，满足交地、施工条件。

8、动态掌握征拆重难点问题，及时报告征拆重大事项。

9、协调设计院明确用地变更事项并出具变更技术通知单和变更用地范围的图纸。

10、负责建设项目征拆资金阶段性概算调整上报和清概工作。

负责协调各县（区）征拆验工计价上报、审核等工作。

11、负责协调征拆补偿资金的拨付及使用。

按时更新总公司征地拆迁台账，投资计划完成、资金到位情况统计表，上报路局、总公司。

12、负责建设项目用地管理工作。

组织绘制项目用地竣工图，开展建设用地划拨、《土地证》和规划手续办理工作。

13、协调配合其他部门开展工作，共同完成工程建设任务。

14、建立征地拆迁人员的定期培训制度，提高征拆人员的综合素质。

15、负责征地拆迁的资料收集，信息统计、整理、汇总、地亩竣工资料的归档移交工作，有关文件的收发和管理工作。

16、完成领导交办的其它工作。

征地拆迁工作督办制度范本

征地拆迁工作督办制度范本第一章总则第一条为了加强征地拆迁工作的监督，确保征地拆迁工作的顺利进行，保障被征地单位和个人的合法权益，根据《中华人民共和国土地管理法》、《城市房屋拆迁管理条例》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度所称征地拆迁工作督办，是指对征地拆迁工作的实施过程进行全程监督，确保征地拆迁工作按照法律法规和政策规定进行，维护被征地单位和个人的合法权益。

第三条征地拆迁工作督办制度适用于各级人民政府及其土地管理部门、房屋拆迁管理部门在征地拆迁过程中的监督工作。

第二章督办机构与职责第四条各级人民政府应当设立征地拆迁工作督办机构，负责对征地拆迁工作进行监督。

第五条征地拆迁工作督办机构的主要职责：（一）对征地拆迁工作的实施情况进行监督，确保法律法规和政策规定的执行；（二）对征地拆迁工作中的重大问题和难点问题进行协调和解决；（三）对征地拆迁工作中的违法行为进行查处；（四）对征地拆迁工作的进度和质量进行评估；（五）定期向本级人民政府报告征地拆迁工作的进展情况。

第三章督办内容与方式第六条征地拆迁工作督办的内容包括：（一）征地拆迁政策的宣传和执行情况；（二）征地拆迁补偿安置方案的制定和执行情况；（三）征地拆迁工作中的纠纷和投诉处理情况；（四）征地拆迁资金的管理和使用情况；（五）征地拆迁工作的进度和质量情况。

第七条征地拆迁工作督办的方式：（一）定期巡查：征地拆迁工作督办机构应定期对征地拆迁工作进行巡查，了解征地拆迁工作的进展情况，发现问题及时协调解决。

（二）现场督查：征地拆迁工作督办机构应对征地拆迁工作的实施情况进行现场督查，对存在的问题进行指导和纠正。

（三）会议调度：征地拆迁工作督办机构应定期召开征地拆迁工作调度会议，研究解决征地拆迁工作中的问题和困难。

（四）情况报告：征地拆迁工作督办机构应定期向本级人民政府报告征地拆迁工作的进展情况和存在的问题。

第四章督办结果处理第八条征地拆迁工作督办机构对发现的征地拆迁工作中的问题，应立即进行调查核实，并根据法律法规和政策规定进行处理。

房屋拆除工作专班的工作职责

房屋拆除工作专班的工作职责：
1、协助部门经理从事房屋征收(拆迁)项目的.各个环节工作，主要包括征收、前期调查、测算工作，组织实施房屋、土地、有关建(构)筑物、附着物，市政管线拆改等查勘、测绘工作；
2、调查数据信息分析，征收方案制定，征收实施(包括房屋丈量和评估等)；
3、确权、核对、签约、结算和资料归档等征收流程服务工作。

4、负责或参与项目谈判，意愿征集、参与项目补偿等相关协议的草拟和签署；
5、负责跟进和监督项目相关合同的履行，协调拆迁事务，按项目进度计划要求完成拆迁任务；
6、完成上级交办的其他工作。

7、依据总体施工进度计划，协助各专业工程师及时上报开工报告。

8、完成项目领导交办的`其他事宜。

任职要求:
1、25-40岁，条件优秀者可适当放宽；
2、房地产开发管理、城市规划、土地资源管理等相关专业；
3、3年以上城中村改造项目拆迁谈判工作经验，熟悉武汉各区域相关法律法规政策；
4、沟通谈判能力突出，抗压能力强，具有一定独立开展拆迁项目谈判能力。

征地拆迁工作制度（四篇）

征地拆迁工作制度一、引言近年来，随着城市化进程的加快，征地拆迁工作成为城市发展不可或缺的重要环节。

为了保证征地拆迁工作的顺利进行，减少社会矛盾和纠纷，提高工作效率，制定合理的征地拆迁工作制度是非常必要的。

本文将从政府管理、协商补偿、安置管理、监督和评估等方面，提出具体的征地拆迁工作制度，以期为相关部门提供参考。

二、政府管理1. 征地拆迁的规划管理（1）征地拆迁规划应当充分考虑土地资源的可持续利用和生态环境保护，合理安排城市的用地结构和布局，避免浪费和不合理占用土地资源。

（2）政府部门应建立健全征地拆迁管理机制，明确各部门的职责和权限，加强协调和配合，提高工作效率。

（3）政府部门应当加强对征地拆迁工作的监督和评估，完善工作流程，提高工作质量。

2. 合理补偿标准及程序管理（1）政府应在征地拆迁过程中，制定和调整合理的补偿标准，确保农民和居民得到公平合理的补偿。

（2）政府和拆迁方应确保征地拆迁过程中居民的合法权益得到保护，不要侵犯他们的基本权利。

（3）政府和拆迁方应加强与居民的沟通和协商，听取他们的意见和建议，公开征求意见，充分尊重居民的权利。

三、协商补偿1. 补偿协商的程序和方式（1）政府和拆迁方应在征地拆迁前与居民进行协商，明确补偿事项，确保公正公平。

（2）政府和拆迁方应明确补偿方式，包括金钱补偿、房屋安置、就业安置等。

（3）政府和拆迁方应建立公正公平的补偿评估机制，确保补偿水平与市场价值相适应。

2. 补偿协议的签订和履行（1）政府和居民应当在补偿协议中明确双方的权利和义务，避免因为合同模糊而产生纠纷。

（2）政府和居民应当按照补偿协议的约定履行各自的责任，确保补偿金及时到位，安置房屋按时交付使用。

四、安置管理1. 安置方式及条件（1）政府和拆迁方应根据居民的实际情况和需求，制定多种形式的安置方式，包括购房安置、租房安置等。

（2）政府和拆迁方应确保安置房屋的品质和配套设施完善，满足居民的基本生活要求。

征地拆迁专员岗位职责

征地拆迁专员岗位职责作为征地拆迁专员，职责涵盖了征地拆迁工作的各个方面，包括调查研究、政策制定、协商协调、监督管理等。

下面是征地拆迁专员的详细职责：1.调查研究征地拆迁专员需要对征地拆迁项目进行调查研究，了解征地拆迁的范围、规模、目的等。

根据调查研究结果，制定征地拆迁方案，包括拆迁现有房屋、征地补偿方案等。

2.政策制定征地拆迁专员需要熟悉相关政策法规，制定征地拆迁的具体政策。

在政策制定过程中，需要考虑社会公共利益、公平合理原则，确保征地拆迁工作的合法性和公正性。

3.协商协调征地拆迁过程中，常常涉及到与居民、企业、社区等相关方进行协商。

征地拆迁专员需要积极主动地与相关方进行沟通，协调各方利益关系，争取达成合理的协议。

4.监督管理征地拆迁专员需要对征地拆迁工作进行监督管理，确保工作的顺利进行。

监督管理包括监督项目进度、监督征地拆迁行为的合法合规性、监督征地拆迁补偿的公正性等。

5.资料整理和报告撰写征地拆迁专员还需要负责对征地拆迁项目相关资料的整理和整合，形成详尽的资料报告。

这些报告需要包括征地拆迁的具体情况、政策执行情况、协商协调结果等。

6.法律援助和纠纷处理在征地拆迁的过程中，可能会出现法律纠纷和矛盾。

征地拆迁专员需要提供法律援助，解决相关纠纷，维护当事人的合法权益。

7.宣传工作征地拆迁专员需要对征地拆迁政策、工作流程等进行宣传，增强公众对征地拆迁工作的理解和支持通过宣传工作，提高征地拆迁工作的透明度和公信力，促进征地拆迁工作的顺利进行。

8.监督评估征地拆迁专员需要对已经进行的征地拆迁工作进行监督评估，及时总结经验，发现问题并提出改进建议。

通过监督评估，提高征地拆迁工作的质量和效率，推动征地拆迁工作的健康发展。

综上所述，征地拆迁专员在征地拆迁工作中具有重要岗位职责，其中包括调查研究、政策制定、协商协调、监督管理、资料整理和报告撰写、法律援助和纠纷处理、宣传工作和监督评估等。

只有充分履行这些职责，才能保证征地拆迁工作的顺利进行，最大程度地维护当事人的合法权益。

征迁工作职责

征迁工作职责
一、贯彻落实相关土地法律法规，做好项目征地拆迁、移民安置和地方协调工作。

二、负责项目土地、林业、压覆矿产、地质灾害、文物保护、水土保持、环境评估等报批及办理相关手续，督促落实相关评估意见。

三、负责协调组织地方征迁办做好土地征用、附着物拆迁和移民安置工作，协助施工单位办理临时用地征用、采矿许可、爆破许可、爆破方案审查、用水用电等相关手续。

四、负责征地拆迁费用及预算管理，严格执行征地拆迁补偿标准，按期编制征地拆迁计划和资金预算，及时支付征地拆迁费用，缴纳有关规费。

五、负责地方关系协调，协助地方政府调解纠纷，化解矛盾，保障良好施工环境。

六、负责征地拆迁过程中的环境保护，严格控制树木砍伐，保护好植被。

七、负责协调施工单位做好接水接路、便道及临时用地恢复等工作，保障当地群众合法权益。

八、负责安全生产管理，做好安全事故的报告、调查、处理工作。

配合公安部门做好爆破器材存放、爆破安全措施的监督与检查。

九、负责征地拆迁资料的档案管理工作。

十、负责水土保持、环境保护验收工作。

十一、完成领导交办的其他工作。

征地拆迁管理制度（3篇）

征地拆迁管理制度第一章总则第一条为了规范征地拆迁管理工作，保障被征地拆迁户的合法权益，制定本制度。

第二条本制度适用于国家、省、市、县级政府及相关部门在进行征地拆迁活动中的管理工作。

第三条征地拆迁活动应当遵守法律、法规及政府规章，保证公平公正，确保被征地拆迁户的合法权益。

第四条征地拆迁管理工作应当充分征求被征地拆迁户的意见，尊重其意愿，进行合理补偿和安置。

第五条征地拆迁活动应当坚持合理利益分配原则，维护社会公平正义，保护社会稳定和谐。

第二章征地拆迁程序第六条征地拆迁活动应当遵循合法程序，包括公示、听证、评估等环节，并及时向被征地拆迁户公告相关信息。

第七条征地拆迁活动需经相关部门审批才能进行，未经批准不得擅自进行征地拆迁。

第八条征地拆迁活动在实施前，应当制定详细的征地拆迁计划，并与被征地拆迁户进行充分沟通和协商。

第九条征地拆迁活动需向被征地拆迁户提供合理的补偿和安置方案，并进行公示和听证，确保方案公平合理。

第十条对于不同类型的被征地拆迁户，应当制定不同的补偿和安置方案，保障其基本生活和发展需要。

第三章征地拆迁补偿和安置第十一条征地拆迁应当按照法律、法规和政府规章规定的标准进行补偿，并及时支付。

第十二条被征地拆迁户应当依法享有房屋、土地、财物等合理补偿，并有权参与评估和谈判。

第十三条对于涉及到自留地的被征地拆迁户，应当提供合适的替代土地，并进行相应的补偿。

第十四条对于涉及到企事业单位的征地拆迁，应当提供合适的安置方案，保证其正常运营和发展。

第十五条征地拆迁应当尽量减少被征地拆迁户的生活和工作的影响，保障其基本生活和工作条件。

第四章监督和维权第十六条在征地拆迁活动中，相关部门应当建立健全监督机制，加强对征地拆迁活动的监督和管理。

第十七条被征地拆迁户有权要求相关部门提供详细的征地拆迁计划和补偿方案，并参与评估和谈判。

第十八条被征地拆迁户可以通过行政复议、诉讼等合法途径维护自己的合法权益。

第十九条对于在征地拆迁活动中发生的违法行为和不正之风，相关部门应当及时查处，依法追究责任。

征拆协调岗位职责

征拆协调岗位职责岗位职责概述征拆协调岗位是在城市发展过程中非常重要的一个职位，主要负责协调城市征地拆迁工作，保障城市规划的顺利进行，并确保公民的权益得到妥善保护。

在这个岗位上，征拆协调员需要具备政策解读、法律咨询、协调沟通等多方面的能力。

岗位职责详述征地拆迁政策解读与咨询作为征拆协调员，首先需要对国家和地方相关的征地拆迁政策进行深入了解，包括政策的制定背景、实施细则以及相关责任方等。

征拆协调员需要时刻关注最新的政策动态，及时进行政策的解读，并能准确回答公民与拆迁事务相关的疑问和咨询。

此外，协调员还需要向政府和相关单位提供政策建议和问题反馈。

沟通协调与纠纷解决作为城市发展的推动者和公民权益的捍卫者，征拆协调员需要与各方面利益相关者进行广泛的沟通和协调。

在征地拆迁过程中，可能会出现各种纠纷和争议，例如与公民的权益保护、与企事业单位的合作关系等。

征拆协调员需要积极主动地与各方面利益相关者进行交流，协调矛盾，化解纠纷。

他们需要具备良好的沟通能力、解决问题的能力以及决策能力。

协助规划与设计为了保障城市的可持续发展，征拆协调员需要与城市规划和设计人员进行密切合作。

他们需提供征地拆迁的相关数据，支持规划人员进行科学合理的规划设计。

协调员需要把握城市发展的大方向，确保征地拆迁工作与城市规划紧密配合，以充分利用城市资源，提高城市的整体效益。

征地拆迁档案管理征地拆迁是一项长期、复杂的过程，需要保存大量的征拆档案以备查证。

协调员需要负责征地拆迁相关档案的管理和整理工作，确保档案的完整性和准确性。

这包括对征地拆迁相关文件的整理归档、征地纪录的记录与保存等工作。

公众宣传与教育征地拆迁涉及广大公民的利益和权益，因此，征拆协调员需要加强与公众的沟通联系，积极进行宣传与教育工作。

他们需要向公众传递政策信息，解答公众关心的问题，并积极回应社会热点问题。

结语征拆协调岗位的职责非常繁杂，需要具备良好的沟通与协调能力、政策解读能力、决策能力以及档案管理能力等多方面的综合能力。

征拆部门岗位职责(共3篇)

征拆部门岗位职责（共3篇）征拆部岗位职责一，部长岗位职责：1，负责办理征地拆迁工作中的对外联系，协调等方面的具体工作。

2，负责征地拆迁合约执行的监督和检查。

3，审查征地拆迁方案，组织核定征地面积和拆迁工程数量，并参加完成项目最终用地红线的绘制。

4，完成领导交办的其他工作。

二，技术员职责：1，负责办理征地拆迁过程中的有关征地和拆迁手续。

2，负责征地拆迁资料的收集和整理，编制征地拆迁工作报表。

3，负责征地拆迁对外文件的起草。

4，完成领导交办的其他工作。

第2篇：征拆部工作职责范围征拆部工作职责范围1、负责各建设项目的征地拆迁工作。

2、负责建设项目用地（林地）勘测定界工作和项目用地报件的组卷工作，办理土地复垦报告以及先行、正式用地、用法林地的报批工作。

3、负责建设项目管理单位与省国土部门征拆协议的签订工作。

4、负责编制项目的征地拆迁工作方案，提出征地、拆迁方案，核实征地面积和拆迁数量。

5、负责与国土部门（林业部门）、乡镇政府、被征拆单位或个人、设计、监理、施工单位，共同对红线内土地（林地）、建筑物、地面附着物等进行现场实地丈量、清点、登记和共同签认工作。

6、配合地方政府做好被征拆单位（个人）的工作及协调征地拆迁引发的冲突、纠纷。

与被征拆单位（个人）征拆补偿协议的签订工作。

7、协调拆除建设用地范围内的各类建（构）筑物、地面附着物等，满足交地、施工条件。

8、动态把握征拆重难点问题，准时报告征拆重大事项。

9、协调设计院明确用地变更事项并出具变更技术通知单和变更用地范围的图纸。

10、负责建设项目征拆资金阶段性概算调整上报和清概工作。

负责协调各县（区）征拆验工计价上报、审核等工作。

11、负责协调征拆补偿资金的拨付及用法。

按时更新总公司征地拆迁台账，投资方案完成、资金到位状况统计表，上报路局、总公司。

12、负责建设项目用地管理工作。

组织绘制项目用地竣工图，开展建设用地划拨、《土地证》和规划手续办理工作。

13、协调配合其他部门开展工作，共同完成工程建设任务。

征地拆迁工作实施方案

征地拆迁工作实施方案一、背景介绍。

随着城市化进程的加快，征地拆迁工作成为了城市发展中不可避免的环节。

征地拆迁工作不仅关乎城市规划和建设的顺利进行，更关系到广大群众的切身利益。

因此，科学合理的征地拆迁工作实施方案显得尤为重要。

二、工作目标。

1. 保障征地拆迁工作的合法性和公平性，确保各方利益得到妥善保障；2. 确保征地拆迁工作的顺利进行，避免因拆迁工作而导致城市建设进程受阻；3. 最大限度地减少因征地拆迁工作而引发的社会矛盾和纠纷。

三、工作内容。

1. 制定详细的征地拆迁方案，明确征地范围、拆迁对象和拆迁补偿标准；2. 加强宣传和政策解释工作，确保被征地拆迁对象充分了解自己的权益和应尽的义务；3. 建立健全的征地拆迁工作机制，明确各部门的职责和工作流程；4. 加强征地拆迁工作的监督和检查，及时发现和解决工作中的问题和矛盾。

四、工作步骤。

1. 确定征地拆迁范围，对拆迁对象进行登记和评估；2. 制定征地拆迁补偿方案，与被征地拆迁对象进行协商并达成一致意见；3. 开展征地拆迁工作，确保拆迁对象及时搬迁并接受相应的补偿；4. 完善相关手续，办理相关证件和手续，确保征地拆迁工作合法合规。

五、工作保障。

1. 加强征地拆迁工作人员的培训和教育，提高工作人员的业务水平和服务意识；2. 完善征地拆迁工作的信息化管理系统，提高工作效率和信息透明度；3. 加强与社会各界的沟通和协调，及时解决因征地拆迁工作而引发的问题和纠纷。

六、工作评估。

1. 定期对征地拆迁工作进行评估和总结，及时发现问题并改进工作方法；2. 建立健全的征地拆迁工作档案，为今后类似工作提供经验和参考。

七、工作总结。

征地拆迁工作是城市建设中不可或缺的一环，科学合理的征地拆迁工作实施方案对于城市建设的顺利进行和社会稳定都具有重要意义。

我们将以高度负责的态度，全力以赴，确保征地拆迁工作的顺利进行，为城市建设和社会和谐稳定作出积极贡献。

征地拆迁各岗位职责

征地拆迁各岗位职责征地拆迁是一项公共事务，涉及到多个岗位和相关职责。

下面是征地拆迁中常见的岗位和职责介绍：1. 征地拆迁领导班子：征地拆迁领导班子由政府领导和相关部门主要负责人组成，负责制定征地拆迁政策、规划和指导项目实施。

他们必须推动拆迁工作的顺利进行，确保遵循合法程序，保护拆迁户的合法权益。

2. 规划设计师：规划设计师负责绘制征地拆迁的规划图，确保征地拆迁项目的合理布局和规划。

他们需要考虑到当地的土地资源、环境保护、基础设施等因素，并与相关部门协调合作，确保规划设计符合法律法规和社会公众的利益。

3. 土地征用人员：土地征用人员负责征地拆迁项目的土地征用工作。

他们需要与农民及土地所有者进行协商和谈判，并签订土地征用合同。

同时，他们还需要做好土地征用的手续和审批工作，确保合法、公平和公正。

4. 拆迁安置人员：拆迁安置人员负责被拆卸的房屋和设施的搬迁和安置工作。

他们需要与拆迁户协商安置方案，提供搬迁费用和安置补偿，并协助拆迁户解决居住问题。

拆迁安置人员还需要与相关部门协调合作，确保拆迁户能够顺利安置。

5. 相关工程师：相关工程师负责征地拆迁项目的工程施工和监管。

他们需要进行现场勘察、设计施工方案，确保工程质量和安全。

同时，他们还需要与相关部门协调合作，解决施工中的问题和风险。

6. 信息记录员：信息记录员负责征地拆迁项目的信息收集和记录工作。

他们需要对征地拆迁相关的文件、合同、协议和资料进行整理和归档。

信息记录员还需要制作征地拆迁项目的报告和统计数据，并提供给相关部门和领导参考。

7. 咨询顾问：咨询顾问是征地拆迁过程中的专业顾问，他们为政府部门和拆迁户提供咨询和建议。

他们需要了解征地拆迁法律法规和政策，并提供合法、公正和可行的解决方案。

咨询顾问还需要与政府部门和拆迁户进行沟通和协调，解决问题和矛盾。

总结起来，征地拆迁涉及的各个岗位和职责不仅需要具备专业的知识和技能，还需要具备良好的沟通协调能力和责任意识。

征地拆迁工作管理实施细则

征地拆迁工作管理实施细则第一章总则第一条为确保建设项目顺利实施，依法、有序、快速地完成建设项目征拆工作，理顺征拆工作管理程序，明确征拆工作目标和职责，制定本办法。

第二条征拆工作主要内容包括：征地拆迁、管线迁改、用电迁改、绿化迁移、交通疏解等。

第二章组织机构、职责及工作要求第三条项目经理部成立征拆工作领导小组，负责项目经理部征拆工作组织、监督和检查工作。

组长：(项目经理)副组长：(分管征拆的项目经理部领导)组员：(协调部人员以及其它部门有关人员)第四条工作职责（一）征拆工作领导小组职责1.贯彻执行国家法律、法规、规章,落实公司及业主征拆管理的要求。

2.建立、健全项目经理部征拆工作管理体系，制订征拆工作管理办法。

3.组织管理项目经理部征拆工作，指导、监督协调部征拆工作。

4.协调解决征拆工作中的疑难问题，如遇重大问题及时上报上级单位征拆协调领导小组。

5.负责编制项目经理部征拆工作计划，检查考核征拆工作计划完成情况。

6.积极与地方政府、项目业主、设计院等单位沟通，取得征拆相关资料，协助办理征拆相关手续和批文。

7.定期召开征拆工作例会，总结、部署征拆工作。

（二）协调部职责1.协调部为管段内征拆工作的实施主体，负责征拆工作中的各项具体事务。

2.配足征拆工作专业人员，按照上级单位和项目经理部的统一部署，明确征拆工作责任及分工。

3.积极配合推进项目前期工作，负责与政府有关部门接洽处理日常工作，办理或配合办理相关报批手续，组织并督促地方政府按工程进度需要实施征拆和迁改。

4.加强与本标段内有关区、街道（镇）人民政府及授权主管部门的工作联系，做好标段内征拆迁改和当地政府优惠政策的工作落实。

依据合同约定，负责协调解决施工现场遇到的具体问题。

遇有特殊情况或问题，逐级上报。

5.积极与地方政府、项目业主、设计院、权属单位进行沟通，每日向经理部征拆工作领导小组办公室汇报征拆工作推动进展。

6.及时收集整理各类征拆工作基础资料，建立征拆工作基础台帐。

拆迁组工作职责

征收（拆）科职责
一、对煤炭一处棚户区改造项目内的房屋拆迁计划和拆迁方
案及房屋拆迁许可申请进行初审。

二、负责组织制订业主拆迁补偿安置方案。

三、负责棚改项目房屋拆迁宣传动员，并协调相关单位做好
拆迁工作。

四、负责对房屋拆迁方案及协议书进行初步会审，并报主管
部门审核。

五、负责做好国有土地收回前期工作资料的收集。

六、负责组织实施市人民政府作出的强制拆迁决定，并组织
拆迁人就被拆除房屋的有关事项到公证机关办理证据
保全。

七、负责收集、整理棚改项目房屋拆迁资料并按规定上报。

八、负责送达《征收土地预公告》和《征收土地情况调查表》，
并将《征收土地预公告》在被征收土地所在地的社区、村予张贴公告。

九、协调被征地单位在《征收土地情况调查表》的备注栏内
签字确认并按规定上报。

十、组织被征地单位及相关权利人：（1）对拟征收土地范
围内的土地及地上附着物进行权属、地类调查，丈量清
点并登记造册；（2）进行补偿安置政策宣传、咨询和
协商。

十一、按征地程序和要求收集各种材料、图件和统计数据，移交会审。

十二、负责收集整理已完成征地项目的审结资料汇总。

十三、征地拆迁回建安置项目的协调工作。

十四、完成指挥部交办的其它工作。

城乡建设部工作人员在房屋征收中的职责

城乡建设部工作人员在房屋征收中的职责
1.指导政策制定：城乡建设部工作人员需要参与相关政策的制定与修
订工作，为房屋征收提供法律法规支持，确保征收工作的合法性和公平性。

2.征收方案制定：城乡建设部工作人员需要参与征收方案的制定，就
征收区域、范围、标准、时间等方面进行研究和决策，确保征收工作的科
学性和合理性。

3.征收申报审批：城乡建设部工作人员负责对征收项目的申报进行审批，包括审查资料的完备性和合规性，确保申报程序的规范性和合法性。

4.征收协调与协商：城乡建设部工作人员需要协调相关部门、地方政
府和房屋征收对象之间的利益关系，进行协商和磋商，达成合理的征收方案。

5.征收合同签订与执行：城乡建设部工作人员负责监督征收合同的签
订与执行，确保征收对象的合法权益得到保护，同时保证项目的顺利进行。

6.征收过程监督：城乡建设部工作人员需要对征收过程进行监督，包
括对征收对象的权益保护、补偿款的支付等方面进行监管和检查，确保征
收过程的公平、透明和合法。

7.征收纠纷处理：城乡建设部工作人员需要参与征收纠纷的处理工作，及时调解解决纠纷，确保征收工作的稳定和正常进行。

8.征收信息公开：城乡建设部工作人员负责征收信息的公开工作，包
括公告、通知的发布，征收政策的解读等，保障公众的知情权和参与权。

总之，城乡建设部工作人员在房屋征收中担负着政策制定、方案制定、审批、协调与协商、合同签订与执行、过程监督、纠纷处理、信息公开等
多项职责，旨在保障征收工作的合法、公正和有序进行。

房地产公司项目征地动拆迁人员岗位职责

房地产公司项目征地动拆迁人员岗位职责1.征地前期工作：征地动迁人员需要参与项目的前期调研和规划工作，在规划阶段分析土地现状、确定征地范围和潜在问题，评估土地的可行性和价值。

2.征地政策解读：征地动拆迁人员需要了解并解读国家和地方的征地政策法规，并及时更新相关政策信息。

他们需要对政策的合规性进行评估并提供建议，确保项目在合法合规的基础上进行。

3.征地方案制定：根据项目需要和相关法规，征地动迁人员需要制定合理的征地方案。

这包括确定征地范围、补偿标准和补偿方式，制定与征地相关的协议与合同等，确保征地过程的顺利进行。

4.拆迁组织与实施：征地动迁人员需要负责组织和管理项目的拆迁工作。

他们需要制定拆迁计划，确定拆迁步骤和时间，与拆迁对象进行沟通和协商，安排拆迁作业队伍，监督和管理拆迁工作的落实。

5.补偿与协商工作：征地动迁人员需要与征地对象进行补偿和协商工作。

他们需要与征地对象进行沟通，向他们详细介绍征地政策和方案，并协助解决相关问题和意见。

他们需要对每个征地对象进行评估和核实，并按照政策规定进行补偿和安置。

6.社会稳定维护：征地动迁人员需要与各级政府沟通协调，确保项目在社会稳定的前提下进行。

他们需要关注并解决征地过程中可能引发的社会矛盾和问题，及时回应征地对象的关切和诉求，维护良好的社会关系。

7.征地文件归档：征地动迁人员需要进行相关文档和数据的整理、归档和保存工作。

他们需要记录征地过程中的重要信息和决策，并妥善保管相关文件，以备将来需要。

综上所述，房地产公司项目征地动迁人员在项目中起着重要的作用。

他们需要具备相关的法律法规知识和征地动迁工作经验，能够协调沟通各方，合理制定征地方案和拆迁计划，保障项目的顺利进行。

此外，他们还需要具备一定的沟通和协商能力，能够平衡不同利益关系，维护征地对象的合法权益，确保整个征地过程的公正和透明。

拆迁岗位职责（精选9篇）

拆迁岗位职责拆迁岗位职责（精选9篇）随着社会不断地进步，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。

制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的拆迁岗位职责（精选9篇），希望对大家有所帮助。

拆迁岗位职责1职责描述:1、负责项目前期调研、信息核查、物业查丈、签约、关系维护工作;2、控制财务预算、过渡期款项支付等各项成本费用;3、维护、协调各类对外关系;协助项目专项规划的开发报建工作;4、部门各项工作计划的制定、实施与总结;5、团队建设、管理及人才培养。

任职要求:1、房地产、土地资源、工商管理相关专业，全日制大专及以上学历;2、熟悉城市更新相关法律法规、项目流程，具有系统的城市更新项目专业知识;3、五年以上深圳区域范围内的城市更新经验，独立负责过至少1个城市更新项目;4、丰富的拆迁谈判经验，较强的对外公关能力、口头和书面表达能力;5、团队建设、管理经验。

拆迁岗位职责21、大专以上学历，房地产相关专业优先;2、具有房地产估价、建筑工程方面专业知识，熟悉房地产相关政策、法律、法规;3、具有较强的文字表达能力，市场分析总结能力，能熟练运用各种办公软件;4、1-3年以上城市更新、征地、拆迁评估工作经验，熟悉深圳市城市更新、征地拆迁法律、法规，补偿安置办法、市场标准及工作程序;(相关工作经验必须具备)5、具有相关项目勘查、记录现场情况、收集项目资料、与委托方及相关各方进行沟通，能独立编制评估报告;拆迁岗位职责3岗位职责:1、负责居民和房屋的拆迁和拆除工作，满足工程开工需要;2、协助组织拆迁前的准备会和研究会，做好和政府部门、专业管理部门以及群众的沟通工作;3、协助领导制定拆迁方案、拆迁费用预算;4、拆迁过程中的资料准备，队伍管理、宣传沟通工作，预算管理等工作;5、领导交办的其他事项工作。

任职要求:大学本科及以上学历，工民建、工程管理、房地产项目管理等相关专业。