征地拆迁管理部门项目负责人工作职责
拆迁工程现场管理制度
拆迁工程现场管理制度一、总则1. 本制度旨在规范拆迁工程现场的管理活动，确保拆迁工作的顺利进行，保障拆迁户的合法权益，维护社会公共利益。
2. 拆迁工程现场管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家和地方的相关法律法规。
3. 本制度适用于所有参与拆迁工程的单位和个人。
二、组织机构与职责1. 成立拆迁工程现场管理领导小组，负责全面监督和管理拆迁工程现场的各项活动。
2. 拆迁工程现场应设立专门的管理机构，配备专业的管理人员，负责日常的管理工作。
3. 管理人员应具备相应的专业知识和管理能力，定期接受培训，提高管理水平。
三、拆迁程序与要求1. 拆迁前应进行详细的调查和评估，制定科学合理的拆迁方案。
2. 拆迁通知应提前发布，确保拆迁户有充分的时间准备和应对。
3. 拆迁过程中应保持现场秩序，确保安全无事故。
4. 对于拆迁户的合法诉求，应及时响应并妥善处理。
四、安全与环保1. 拆迁现场必须遵守安全生产法律法规，确保施工现场的安全。
2. 应采取有效措施，减少拆迁过程中的环境污染和噪音扰民。
3. 对于产生的建筑垃圾，应按照环保要求进行分类收集和合理处置。
五、信息公开与监督1. 拆迁工程的相关信息应向社会公开，接受公众监督。
2. 鼓励媒体和公众对拆迁工程进行监督，及时反映问题。
3. 对于违法违规行为，应依法进行处理，并追究相关责任人的责任。
六、纠纷处理1. 建立健全拆迁纠纷处理机制，及时解决拆迁过程中出现的矛盾和纠纷。
2. 对于复杂的纠纷，可引入第三方调解或法律途径解决。
3. 保护拆迁户的合法权益，不得采取暴力或其他非法手段进行拆迁。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由拆迁工程现场管理领导小组负责解释。
2. 对于本制度未尽事宜，可根据实际情况补充完善。
征地拆迁内勤述职报告（2篇）
征地拆迁内勤述职报告报告人：XXX报告部门：征地拆迁办公室报告时间：XXXX年XX月XX日—XXXX年XX月XX日一、工作概述本阶段的工作主要围绕征地拆迁项目的内勤管理展开，包括资料整理、协调与沟通、日常办公等工作。
通过持续努力，取得了一定的成果，以下是具体工作内容的述职报告。
二、工作内容1. 资料整理作为征地拆迁内勤，主要负责征地拆迁相关资料的整理工作。
在这个阶段，我主要完成了以下工作：（1）收集征地拆迁的相关文件、协议、合同等，对其进行归档整理，确保文件的完整性和存档的准确性。
（2）与外部部门（如地方政府、法律咨询机构等）进行协调沟通，及时获取关于征地拆迁的最新政策文件，并予以整理、归类，并向相关部门传达。
（3）制定规范化的档案管理制度，确保所有文件和档案的安全保密。
2. 协调与沟通征地拆迁工作需要与多个相关部门进行协调与沟通，作为内勤，我主要负责协助办公室管理层与其他部门之间的日常沟通和协调工作。
在这个阶段，我主要完成了以下工作：（1）积极与地方政府、相关部门保持密切沟通，及时了解到征地拆迁工作中的各种变化与需求。
（2）与项目管理部门、施工单位等进行沟通与协调，确保各个环节的顺利进行。
（3）参与相关会议，协助准备会议资料、制作会议纪要，并向相关部门传达会议结果和要求。
3. 日常办公除了资料整理和协调沟通工作外，作为征地拆迁内勤，我还承担了一些日常办公工作。
在这个阶段，我主要完成了以下工作：（1）负责办公室的日常管理工作，包括协调办公用品的采购、管理办公设备的维护与更新等。
（2）协助管理层进行行程安排，制定工作计划并进行跟进。
（3）协调内部员工的培训和学习计划，提高整个办公室的学习和发展能力。
三、工作心得通过这段时间的工作，我深刻认识到征地拆迁工作的重要性和复杂性。
我学会了如何有效整理和管理大量的征地拆迁资料，并将其应用于实际工作中。
同时，我也锻炼了与多个部门进行协调与沟通的能力，提高了我的服务意识和团队合作能力。
征地拆迁工作方案工作流程
征地拆迁工作方案工作流程征地拆迁是指根据国家政策和法规，为了进行城市重建、基础设施建设等需要而对土地上已经存在的农民或其他拥有土地使用权的个人或单位进行的土地调整和人员搬迁的工作。
征地拆迁工作涉及到众多部门和利益相关方，需要制定详细的工作方案和流程来保证工作的顺利进行。
下面是一个征地拆迁工作方案的工作流程，供参考。
一、前期准备阶段（1个月左右）1.确定项目目标和需求：明确征地拆迁的目的和计划，并确定争议地块的范围和规模。
2.编制项目计划：制定详细的时间表和里程碑，明确各项任务和工作目标。
3.组建工作团队：确定项目负责人和相关部门的成员，明确各自的职责和任务。
5.错误控制：评估风险和可能涉及的各项问题，并制定应对措施。
6.编制预算：根据项目计划和需求，估算所需投入和费用，编制预算。
二、规划设计阶段（1-2个月）1.地块测绘评估：对争议地块进行测绘和评估，确定拆迁范围、土地性质和权属状况。
2.制定征地拆迁方案：根据测绘评估结果，制定详细的征地拆迁方案，包括土地补偿标准、搬迁安置方案等。
3.相关手续办理：完成相关行政审批和手续办理，如征地批准、土地登记、过渡期补偿等。
三、社会调查和公告阶段（2-3个月）1.社会调查：对拆迁范围内的居民进行详细的调查，了解他们的意愿和需求。
2.公告程序：在拆迁范围内进行公告，公开征求相关意见和建议。
四、协商和签约阶段（2-4个月）1. 征地拆迁协商：与拆迁范围内的居民进行协商，达成与他们满意的征地补偿方案。
2. 签约：与达成协议的居民签订征地补偿协议和搬迁安置协议。
五、搬迁和拆迁阶段（3-6个月）1. 搬迁安置：根据协议，安排搬迁工作，提供搬迁补助和相关支持。
2. 拆迁工作：组织拆迁，清理拆迁现场，并对拆迁范围内的房屋和设施进行评估和拆除。
六、补偿和维权阶段（1-2个月）1. 土地补偿：根据征地补偿协议，进行土地补偿和过渡期补偿等支付工作。
2. 维权处理：处理可能出现的补偿纠纷和维权问题，解决相关纠纷。
项目负责人职责(2篇)
项目负责人职责1.在本工程代表公司全面监督工程各合同方全面履行《工程建设合同》规定的多项职责。
2.主持并负责项目部的全面工作，包括施工准备阶段、施工阶段、保修阶段的全部管理工作。
3.主持审查施工管理规划，审批各专业工程师拟定的管理细则，建立管理工作程序和工作制度。
____组织策划设计文件评审，组织各协作单位提出完善功能设计要求和修改建议，督促设计单位优化设计。
5.认真贯彻公司对建设意图的要求，掌握项目设计特点、施工的关键环节、重点和难点，提出保证质量和工期、降低成本的合理化建议。
____组织设计图纸内部预审，协调各种设计矛盾，提请设计单位及早解决“错漏碰缺”项目;主持设计交底、图纸会审、施工组织设计审查。
7.负责组织落实建设项目前期“三通一平”等准备工作。
编制“三通一平”工作实施计划，组织制定市政管线等保护措施。
8.协调召开工程例会和专题协调会。
9.参与组织施工招标和编制与发送招标文件，参加评审并提出定标意见，协助签订与工程有关的合同和办理报建手续。
10.协助公司选择施工总承包、设备供应商，审查其资质等级，考察其履约能力和业绩，并提出建议意见;对分包商的选择经审查后，提出确认和否定意见。
____组织审查承建商提出的施工组织设计、施工技术方案、施工进度计划、施工质量保证系统和安全保证体系。
12.负责对承包合同执行情况的监督，当可能导致合同履行出现严重偏差时，有责任提出采取果断措施甚至中止执行承包合同的详细报告。
对承建商及协作单位工作不力，提出调换有关人员直至撤换承建商的建议。
13.主持对工程建设有关协作单位的协调工作，协调工程各方的关系。
____组织调查处理工程质量缺陷和质量安全事故。
15.协助工程预结算和索赔审查，组织对工程变更和设计变更签证的审查。
加强签证管理，最大限度减少合同外工程量签证。
16.负责审查开工令、停工令、复工令、索赔清单、竣工验收申请报告、月度工程款和结算工程款计量支付文件的签发。
施工项目各管理人员岗位职责和工作
--程序一、项目经理岗位职责1、坚持四项基本原则，坚持企业的社会主义经营方向。
2、坚持党和国家的方针、政策、遵守国家的法律、法规、执行上级主管部门的决定。
3、组织编制施工组织设计，确定和审定各工程施工方案和技术措施，及时组织处理施工中出现的重大技术问题。
4、督促检查施工进度、质量、安全技术和治安保卫工作，搞好工程的竣工验收工作。
5、维护国家利益，正确处理国家、公司、职工三者利益。
6、根据市场需求，结合任期责任目标，制定年度施工生产计划，确定单位长远规划。
7、注重施工质量，不断提高施工工艺，降低成本，节省费用，增强公司的应变，竞争能力。
8、加强对材料、机械、财务的管理，提高管理决策水平和指挥能力。
9、积极推行先进技术和现代管理，实行严格的质量管理，保证施工质量，力争达到优质工程。
10、不断改善劳动条件，搞好环境保护和安全生产，关心职工生活，在现有条件的基础上,逐步改善职工的物质，文化生活条件。
项目负责人（项目经理）岗位职责1．在公司经理的领导下，认真贯彻执行ISO9002质量管理体系标准。
2．项目经理是公司在该工程项目的代理人，代表公司对工程项目全面负责。
3．遵守国家和地方政府的政策法规，执行公司的规章制度和指令。
在该项目中代表公司履行合同执行中的有关技术、工程进度、现场管理、质量检验、结算与支付等方面工作。
4．主持制定项目的施工组织设计、质量计划及总体计划和年、季、月施工进度计划。
5．深入施工现场，处理矛盾，解决问题。
不断完善经济制度，搞好经济效益，主持项目盈亏分析。
6．搞好施工现场管理和精神文明建设，关心职工生活，确保安全生产，保障职工人身、财产的安全。
依法参与涉及职工利益的重大决策，维护职工利益，做好困难补助工作，并对病、伤、残职工的慰问。
7．做好项目的基础管理工作，保证各文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈，及时进行工程结算、清算。
8．完成公司交办的其它工作。
（2）施工负责人（项目副经理）岗位职责1．项目副经理是经理的助手，为项目经理负责，受项目经理委托，组织实施生产计划。
征地拆迁人员管理制度
征地拆迁人员管理制度征地拆迁人员管理制度篇1、征地拆迁资金的申报、管理镇拆迁办接到县征地拆迁具体工作任务后，应及时完成基本情况调查，通过拍照、录像等有效手段留下详实资料备查，确保调查情况的真实性，并将资金预拨请示(必须附有负责拆迁工作相关人员签字的测算方案)和《国有土地使用权出让收入安排的支出测算表》报送县国土局。
财政所是征地拆迁补偿资金管理的职能部门，负责资金的审核、支出、核算、决算工作以及对拆迁补偿资金使用的监督管理，拆迁工作经费按照金淮委发[]28号财政资金管理制度执行。
二、征地拆迁资金审核内控制度(一)实行征地拆迁“两公告、一登记”制度。
镇拆迁办应按照相关要求，征地拆迁前公示征收土地的面积和征地拆迁补偿安置的标准及方案;征地后及时公示单位、集体和个人征地拆迁的补(赔)偿情况、人员安置及住房安置情况，切实做到项目公开、审批公开、程序公开、标准公开、方案公开、兑现公开、拆迁公开。
(二)严格征地拆迁补偿安置资金审批。
1、拆迁办深入拆迁现场，组织征地集体经济组织推选的代表、相关部门参与拆迁调查，丈量房屋、清点青苗附着物时至少2名工作人员参与并在《金堂县国家建设征收土地地面附着物补、赔偿表》表上签字，拆迁户签字认可后签署《拆迁补偿安置协议》，工作人员负责收取拆迁户主身份证复印件或在农商行开的发放粮食直补存折扉页复印件。
青苗、附着物、房屋的补偿费由经办人员核算签字后交内业组制作发放表格(包括身份证号码或发放粮食直补账号，并将拆迁户主身份证复印件、粮食直补账号复印件依次附后)，表格制作后经工作人员、拆迁小组组长再次核实签字交拆迁片区负责人、拆迁办主任、分管领导审核签字后和电子文档一并交到财政所拆迁资金出纳处。
由财政所分项汇总报书记(组长)、镇长(副组长)审批后，根据轻重缓急及时兑现，急需的可以由分管领导审核后先发后再上会补议。
2、建立征地拆迁工作领导小组集体决策制度。
征地拆迁中涉及特殊问题处理和金额在5万元(含 5万元)以上的征地拆迁资金的确定，由镇征地拆迁领导小组主要负责人召集，集体研究决定，并由领导小组组长审批。
项目法人职责
项目法人职责项目法人的职责1、项目法人是项目建设的责任主体，对项目建设的工程质量、工程进度、资金管理和生产安全负总责，并对项目主管部门负责。
项目法人在建设阶段的主要职责是：(1)组织初步设计文件的编制、审核、申报等工作。
(2)按照基本建设程序和批准的建设规模、内容、标准组织工程建设。
(3)根据工程建设需要组建现场管理机构并负责任免其主要行政及技术、财务负责人。
(4)负责办理工程质量监督、工程报建和主体工程开工报告报批手续。
(5)负责与项目所在地地方人民政府及有关部门协调解决好工程建设外部条件。
(6)依法对工程项目的勘察、设计、监理、施工和材料及设备等组织招标，并签订有关合同。
(7)组织编制、审核、上报项目年度建设计划，落实年度工程建设资金，严格按照概算控制工程投资，用好、管好建设资金。
(8)负责监督检查现场管理机构建设管理情况，包括工程投资、工期、质量、生产安全和工程建设责任制情况等。
(9)负责组织制订、上报在建工程度汛计划、相应的安全度汛措施，并对在建工程安全度汛负责。
(10)负责组织编制竣工决算。
(11)负责按照有关验收规程组织或参与验收工作。
(12)负责工程档案资料的管理，包括对各参建单位所形成档案资料的收集、整理、归档工作进行监督、检查。
2、现场建设管理机构是项目法人的派出机构，其职责应根据实际情况由项目法人制定，一般应包括以下主要内容：(1)协助、配合地方政府征地、拆迁和移民等工作。
(2)组织施工用水、电、通讯、道路和场地平整等准备工作及必要的生产、生活临时设施的建设。
(3)编制、上报年度建设计划，负责按批准后的年度建设计划组织实施。
(4)加强施工现场管理，严格禁止转包、违法分包行为。
(5)按照项目法人与参建各方签订的合同进行合同管理。
(6)及时组织研究和处理建设过程中出现的技术、经济和管理问题，按时办理工程结算。
(7)组织编制度汛方案，落实有关安全度汛措施。
(8)负责建设项目范围内的环境保护、劳动卫生和安全生产等管理工作。
征地拆迁工作制度（四篇）
征地拆迁工作制度一、引言近年来，随着城市化进程的加快，征地拆迁工作成为城市发展不可或缺的重要环节。
为了保证征地拆迁工作的顺利进行，减少社会矛盾和纠纷，提高工作效率，制定合理的征地拆迁工作制度是非常必要的。
本文将从政府管理、协商补偿、安置管理、监督和评估等方面，提出具体的征地拆迁工作制度，以期为相关部门提供参考。
二、政府管理1. 征地拆迁的规划管理（1）征地拆迁规划应当充分考虑土地资源的可持续利用和生态环境保护，合理安排城市的用地结构和布局，避免浪费和不合理占用土地资源。
（2）政府部门应建立健全征地拆迁管理机制，明确各部门的职责和权限，加强协调和配合，提高工作效率。
（3）政府部门应当加强对征地拆迁工作的监督和评估，完善工作流程，提高工作质量。
2. 合理补偿标准及程序管理（1）政府应在征地拆迁过程中，制定和调整合理的补偿标准，确保农民和居民得到公平合理的补偿。
（2）政府和拆迁方应确保征地拆迁过程中居民的合法权益得到保护，不要侵犯他们的基本权利。
（3）政府和拆迁方应加强与居民的沟通和协商，听取他们的意见和建议，公开征求意见，充分尊重居民的权利。
三、协商补偿1. 补偿协商的程序和方式（1）政府和拆迁方应在征地拆迁前与居民进行协商，明确补偿事项，确保公正公平。
（2）政府和拆迁方应明确补偿方式，包括金钱补偿、房屋安置、就业安置等。
（3）政府和拆迁方应建立公正公平的补偿评估机制，确保补偿水平与市场价值相适应。
2. 补偿协议的签订和履行（1）政府和居民应当在补偿协议中明确双方的权利和义务，避免因为合同模糊而产生纠纷。
（2）政府和居民应当按照补偿协议的约定履行各自的责任，确保补偿金及时到位，安置房屋按时交付使用。
四、安置管理1. 安置方式及条件（1）政府和拆迁方应根据居民的实际情况和需求，制定多种形式的安置方式，包括购房安置、租房安置等。
（2）政府和拆迁方应确保安置房屋的品质和配套设施完善，满足居民的基本生活要求。
项目部各部门职责及岗位职责
项目部各部门职责及岗位职责第一部分：项目经理部管理组织机构为了加强工程项目现场施工管理，完善项目管理组织机构，项目经理部设置了“五部两室”（试验室根据项目大小及工程自身特点考虑是否设置）进行项目管理。
项目经理部的组织机构图如下：说明：组织图底层根据项目组成而划分。
例如市政工程划分为桩基施工队、路基施工队、桥梁施工队、路面施工队、照明施工队、绿化施工队等；房建工程划分为土方施工队、基坑支护施工队、桩基施工队、防水施工队、主体施工队、安装施工队、装修施工队、人防施工队、消防施工队、景观绿化施工队等。
第二部分：管理人员岗位职责根据“五部两室”设置情况，项目部人员相应配置管理岗位，具体岗位职责如下：项目经理岗位职责1.认真贯彻国家和上级的有关方针、政策、法规及公司制定的各项规章制度。
2.在公司授权范围内对项目质量、进度、成本、安全和文明施工等管理工作，负责实现各项目标。
3.负责工程项目从工程施工准备开始直至验收交工，以及签证结算的全过程施工管理工作。
4.组织制定项目部各项管理制度和岗位职责、权限，并监督实施和考核。
5.参与公司内部分包合同评审，负责协调项目内分包单位之间的关系。
6.参与公司项目部组建和人员配置，组织项目前期策划并编制《项目策划书》。
7.组织制定工程项目施工组织设计，包括工程进度计划和技术方案，制定安全生产和质量保证措施，并组织实施。
8.科学组织和管理进入项目工地的材料、机械、劳动力等生产要素，确保工程安全生产。
9.建立健全工作联系制度，与政府主管部门、建设单位、设计单位、监理单位、总分包单位等保持良好的协调关系。
10.组织编制年度、季度、月度项目管理报告，定期向公司反馈项目执行情况。
11.严格执行公司财务制度，加强项目预算、成本管理，对各项工程资金的回收、开支进行有效控制。
12.负责工程竣工验收申请和报审，参与竣工验收至合格，完善竣工后的工程保修和项目管理工作的经验总结。
13.完成上级领导交代的其他事项。
征地搬迁档案管理工作制度
征地搬迁档案管理工作制度一、充分认识征地搬迁档案管理工作的重要性征地搬迁工作涉及国家、集体、企业、个人（农户）的利益。
做好征地搬迁档案管理工作，是确保征地搬迁工作正确贯彻执行国家政策、法规的需要，是确保征地搬迁工作做到公开、公平、公正进行的需要，是依法维护国家、集体、企业、个人合法权益的需要，是加强征地搬迁工作事后监督、检查、审计的需要，更是为征地搬迁工作保存历史证据的需要。
二、明确征地搬迁档案资料的内容范围征地搬迁档案是指在依法实施土地征收、房屋拆迁与补偿安置、青苗及附着物补偿工作中所依据的、或直接产生和形成的、具有保存价值的文件、文字、图纸、表格、声像及其相关资料等各种形式和载体的历史记录。
这是保障土地、房屋、青苗及附着物所有权人合法权益的重要凭证，是解决征收、补偿和安置有关矛盾纠纷、维护当事人合法权益的重要依据。
三、做好征地搬迁档案资料的分类工作（一）征地搬迁项目汇总性表格按照一个征地搬迁项目一个表格的要求，填写该项目名称、征地搬迁的起止时间、用地范围、被征地村名称、征地面积、土地补偿费总额、民房拆迁补偿总额、青苗及附着物补偿总额、搬迁安置户数、人数及平均征地（每亩）成本等内容和数据。
如果是清场项目，要将除了征地情况外的其他信息填写清楚（二）征地搬迁法规性、政策性文件1、《中华人民共和国土地管理法》；2、《中华人民共和国土地管理法实施条例》；3、《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》；4、《国土资源部关于进一步做好征地管理工作的通知》；5、《广西壮族自治区实施<中华人民共和国土地管理法>办法》；6、自治区国土资源厅《关于进一步加强和规范征地管理工作的指导意见》（桂国土资发〔2014〕81号）；7、《北海市人民政府关于同意调整北海市辖区征地拆迁附着物补偿标准的批复》（北政土字〔2008〕68号）；8、《北海市人民政府关于印发《北海市辖区建设项目征地拆迁实施办法》的通知（北政发〔2009〕17号）；9、《北海市人民政府关于加强和改进市辖区建设项目征地拆迁工作的通知》（北政发〔2009〕97号）；10、北海市人民政府关于印发《北海市各类苗圃苗木征地搬迁作价补偿移栽补偿标准》的通知（北政发〔2009〕83号）；11、北海市人民政府办公室关于印发《北海市被征地农民社会保障试行办法》的通知（北政办〔2012〕185号）；12、《北海市人民政府关于在市辖区建设项目征地搬迁工作中实行两到位六同步的通知》（北政发〔2013〕49号）；13、《北海市人民政府关于印发《银海区侨港片区改造实施方案》的通知（北政发〔2014〕5号）；14、北海市人民政府办公室关于印发《北海市辖区征地搬迁园林绿化苗木移植费标准》的通知（北政办〔2014〕100号）；15、北海市人民政府关于印发《市辖区集体土地征收及房屋搬迁补偿安置规定》的通知（北政发〔2016〕13号）；16、北海市银海区人民政府办公室关于印发《银海区征地搬迁工作管理规定（试行）》的通知（北银政办发〔2015〕60号）；17、其他政策法规文件。
拆迁工程安全责任制度内容
拆迁工程安全责任制度内容一、总则为了加强对拆迁工程施工安全的管理，确保施工过程中人员和财产的安全，根据相关法律法规和规范，制定本安全责任制度。
二、安全管理机构1. 拆迁工程施工安全管理机构设立如下：（1）项目负责人：对拆迁工程施工安全全面负责，制定工程安全管理制度和检查方案，确保工程安全顺利进行。
（2）安全负责人：具体负责拆迁工程施工过程中的安全管理工作，指导施工单位认真履行安全管理职责。
（3）安全员：协助安全负责人做好施工安全管理工作，做好现场安全巡查和安全培训。
（4）应急救援团队：负责协助处理突发安全事件，保障现场安全。
2. 安全管理机构成员应参加相关安全管理培训，具备相关安全管理知识和技能。
三、安全责任制度1. 项目负责人责任：（1）全面负责拆迁工程施工安全管理工作，确保施工过程中的安全。
（2）制定并落实施工安全管理制度，加强对施工现场的检查和管理。
（3）制定安全应急预案，保障在发生安全事故时第一时间做出应急处置。
（4）配合相关部门进行安全检查，接受监督和检查。
2. 安全负责人责任：（1）制定并落实施工安全管理方案，明确施工现场的安全责任和措施。
（2）对施工现场的安全进行检查和指导，及时发现并解决安全隐患。
（3）组织开展安全培训，提高施工人员的安全意识和技能。
（4）建立安全档案，及时记录安全事故和事故处理情况。
3. 安全员责任：（1）协助安全负责人做好现场安全巡查和安全检查。
（2）及时上报发现的安全隐患，并协助处理。
（3）组织开展安全教育和培训，提高施工人员的安全意识。
4. 施工单位责任：（1）严格遵守国家相关法律法规和行业标准，落实安全管理责任。
（2）配合项目负责人和安全负责人做好现场安全管理工作。
（3）保证施工人员的安全培训和施工人员的安全意识。
（4）配合安全人员进行安全检查和隐患整改。
五、安全检查1. 安全管理机构每日对施工现场进行安全巡查，及时发现并整改安全隐患。
2. 安全管理机构定期召开安全会议，总结安全工作情况，完善安全管理措施。
征拆部门岗位职责(共3篇)
征拆部门岗位职责（共3篇）征拆部岗位职责一，部长岗位职责：1，负责办理征地拆迁工作中的对外联系，协调等方面的具体工作。
2，负责征地拆迁合约执行的监督和检查。
3，审查征地拆迁方案，组织核定征地面积和拆迁工程数量，并参加完成项目最终用地红线的绘制。
4，完成领导交办的其他工作。
二，技术员职责：1，负责办理征地拆迁过程中的有关征地和拆迁手续。
2，负责征地拆迁资料的收集和整理，编制征地拆迁工作报表。
3，负责征地拆迁对外文件的起草。
4，完成领导交办的其他工作。
第2篇：征拆部工作职责范围征拆部工作职责范围1、负责各建设项目的征地拆迁工作。
2、负责建设项目用地（林地）勘测定界工作和项目用地报件的组卷工作，办理土地复垦报告以及先行、正式用地、用法林地的报批工作。
3、负责建设项目管理单位与省国土部门征拆协议的签订工作。
4、负责编制项目的征地拆迁工作方案，提出征地、拆迁方案，核实征地面积和拆迁数量。
5、负责与国土部门（林业部门）、乡镇政府、被征拆单位或个人、设计、监理、施工单位，共同对红线内土地（林地）、建筑物、地面附着物等进行现场实地丈量、清点、登记和共同签认工作。
6、配合地方政府做好被征拆单位（个人）的工作及协调征地拆迁引发的冲突、纠纷。
与被征拆单位（个人）征拆补偿协议的签订工作。
7、协调拆除建设用地范围内的各类建（构）筑物、地面附着物等，满足交地、施工条件。
8、动态把握征拆重难点问题，准时报告征拆重大事项。
9、协调设计院明确用地变更事项并出具变更技术通知单和变更用地范围的图纸。
10、负责建设项目征拆资金阶段性概算调整上报和清概工作。
负责协调各县（区）征拆验工计价上报、审核等工作。
11、负责协调征拆补偿资金的拨付及用法。
按时更新总公司征地拆迁台账，投资方案完成、资金到位状况统计表，上报路局、总公司。
12、负责建设项目用地管理工作。
组织绘制项目用地竣工图，开展建设用地划拨、《土地证》和规划手续办理工作。
13、协调配合其他部门开展工作，共同完成工程建设任务。
2.征地拆迁工作管理办法
2.征地拆迁工作管理办法二、征地拆迁工作管理办法（一）一般规定第一条为规范成都铁路局达州建设指挥部建设项目征地拆迁管理，做到依法、有序、快速地完成征地拆迁工作，制定本办法。
第二条本办法适用于达州市建设项目征地拆迁管理（管网拆迁按《铁路管网拆迁实施办法》执行）。
第三条达州建指征地拆迁工作由工程管理部归口管理。
（二）各单位的职责第四条达州建指职责严格按照部省会议纪要和实施协议，负责铁路征地拆迁工作的组织、协调和管理。
1.负责向省（直辖市）行政主管部门提报控制性重点工程施工先期用地申请。
2、负责向当地政府行政主管部门提交征地拆迁推进计划，确认征地拆迁补贴费用，并办理相关费用的结算。
3.负责向沿线地方政府国土、林业主管部门提报建设用地及使用林地的申请，并积极协调国土、林业主管部门报批。
4.施工负责人组织配合设计单位完成拆迁工程的现场勘察、工程量的确定、拆迁方案的制定、费用评估及相关协议的谈判。
5、组织讨论厂矿、企业、学校等特殊拆迁项目的补偿问题。
6.负责协调处理实施征地拆迁中遇到的具体问题。
7.负责牵头办理国有土地使用证。
第五条施工单位职责建设单位必须配备专职人员负责合同标段内的征地拆迁工作，并配合有关区（县、市）行政主管部门协助建设负责人办理合同标段内征地拆迁的具体事宜。
11.审查建设用地图纸和资料，提交建设用地地图、土地利用规划及相关资料。
2.依据施工用地图测设用地界址、开挖界沟、理清管段所属行政辖区分界里程，确认权属人。
同一乡、村级不同施工单位的，要相互配合，同时完成，并积极配合土地勘测定界单位的工作。
3、与区（县、市）行政主管部门共同审查确定土地使用范围、权属和征地数量；统计测量用地范围内的建（构）筑物类型，确定数量；根据不同业主填写《铁路建设项目征地拆迁补偿清单》（土地检查交接-4表）一式12份，并完善相关方的确认和签字。
4.完善按施工用地图（含变更设计）计算无误后的《铁路用地界桩表》（地验交-5表）一式十二份，并完善相关各方确认，签章。
征地拆迁各岗位职责
征地拆迁各岗位职责征地拆迁是一项公共事务，涉及到多个岗位和相关职责。
下面是征地拆迁中常见的岗位和职责介绍：1. 征地拆迁领导班子：征地拆迁领导班子由政府领导和相关部门主要负责人组成，负责制定征地拆迁政策、规划和指导项目实施。
他们必须推动拆迁工作的顺利进行，确保遵循合法程序，保护拆迁户的合法权益。
2. 规划设计师：规划设计师负责绘制征地拆迁的规划图，确保征地拆迁项目的合理布局和规划。
他们需要考虑到当地的土地资源、环境保护、基础设施等因素，并与相关部门协调合作，确保规划设计符合法律法规和社会公众的利益。
3. 土地征用人员：土地征用人员负责征地拆迁项目的土地征用工作。
他们需要与农民及土地所有者进行协商和谈判，并签订土地征用合同。
同时，他们还需要做好土地征用的手续和审批工作，确保合法、公平和公正。
4. 拆迁安置人员：拆迁安置人员负责被拆卸的房屋和设施的搬迁和安置工作。
他们需要与拆迁户协商安置方案，提供搬迁费用和安置补偿，并协助拆迁户解决居住问题。
拆迁安置人员还需要与相关部门协调合作，确保拆迁户能够顺利安置。
5. 相关工程师：相关工程师负责征地拆迁项目的工程施工和监管。
他们需要进行现场勘察、设计施工方案，确保工程质量和安全。
同时，他们还需要与相关部门协调合作，解决施工中的问题和风险。
6. 信息记录员：信息记录员负责征地拆迁项目的信息收集和记录工作。
他们需要对征地拆迁相关的文件、合同、协议和资料进行整理和归档。
信息记录员还需要制作征地拆迁项目的报告和统计数据，并提供给相关部门和领导参考。
7. 咨询顾问：咨询顾问是征地拆迁过程中的专业顾问，他们为政府部门和拆迁户提供咨询和建议。
他们需要了解征地拆迁法律法规和政策，并提供合法、公正和可行的解决方案。
咨询顾问还需要与政府部门和拆迁户进行沟通和协调，解决问题和矛盾。
总结起来，征地拆迁涉及的各个岗位和职责不仅需要具备专业的知识和技能，还需要具备良好的沟通协调能力和责任意识。
国务院关于进一步严格征地拆迁管理工作切实维护群众合法权益的紧急通知
国务院办公厅关于进一步严格征地拆迁管理工作切实维护群众合法权益的紧急通知国办发明电(2010)15号中机发5668号各省、自治区、直辖市人民政府、国务院各部委、各直属机构：近期，一些地区在农村征地和房屋拆迁（以下简称“征地拆迁）中，相继发生多起致人死伤事件，群众反映强烈，社会影响十分恶劣。
国务院领导同志高度重视，批示要求做好有关工作。
为保护群众的合法权益，维护正常的经济秩序，严厉打击犯罪行为，进一步加强征地拆迁管理，经国务院同意，现将有关事项紧急通知如下：一、充分认识做好征地拆迁管理工作的重要意义征地拆迁关系人民群众的切身利益，党中央、国务院对此高度重视，明确要求坚决制止乱占滥用耕地，严格城镇房屋拆迁管理，坚决纠正侵害人民群众利益的问题，切实维护社会稳定。
进一步加强征地拆迁管理，妥善处理城市发展和征地拆迁的关系，是贯彻落实科学发展观，维护群众合法权益，构建社会主义和谐社会，促进经济社会可持续发展的一项重要工作。
各地区、各部门一定要充分认识做好这项工作的极端重要性，树立全面、协调、可持续的科学发展观和正确的政绩观，端正城乡建设的指导思想，严格执行国家关于征地拆迁的法律法规和政策规定，严格履行有关程序，坚决制止和纠正违法违规强制征地拆迁行为。
要改进工作作风，完善工作机制，下大力气化解征地拆迁中的矛盾纠纷，妥善解决群众的实际困难，维护正常的生产生活秩序和社会和谐稳定。
二、严格执行农村征地程序，做好征地补偿工作征收集体土地，必须在政府的统一组织和领导下依法规范有序开展。
征地前要及时进行公告，征求群众意见；对于群众提出的合理要求，必须妥善予以解决，不得强行实施征地。
要严格执行省、自治区、直辖市人民政府公布实施的征地补偿标准。
尚未按照有关规定公布实施新的征地朴偿标准的省、自治区、直辖市，必须于20lO年6月底前公布实施；已经公布实施但标准偏低的，必须尽快调整提高。
要加强对征地实施过程的监管，确保征地补偿费用及时足额支付到位，防止出现拖欠、截留、挪用等问题。
拆迁办工作责任状模版
拆迁办工作责任状模版尊敬的领导：本人作为拆迁办负责人，对于拆迁工作的顺利进行负有重要责任。
为了更好地履行职责，现向您呈上本人的工作责任状。
在此，本人真诚地承担相关工作责任，并郑重承诺将全力以赴，完成好拆迁工作。
一、加强组织协调，确保项目进展顺利在拆迁项目的推进过程中，本人将积极加强与各相关部门的沟通与协调，确保各项工作环节顺利进行。
本人将积极组织相关人员召开会议，制定详细的工作计划，并确保各个环节的协调配合，以最大程度地保证项目进展顺利。
二、严格执行相关政策法规，确保拆迁工作合法合规本人将严格遵守国家及地方相关拆迁政策法规，确保拆迁工作的合法性和合规性。
本人将加强与相关部门的沟通协作，及时了解与掌握最新的政策法规，然后指导拆迁人员遵循法律规定的程序和要求进行拆迁工作，确保拆迁过程的合法性。
三、加强风险防控，确保拆迁工作的顺利进行本人将做好拆迁项目的风险评估，及时发现并化解在拆迁工作中可能出现的风险和问题。
本人将加强对拆迁队伍的管理，确保队伍稳定，培训专业技术人员，提高他们的业务水平和综合素质，减少工作中可能出现的错误和不良事件。
四、加强与拆迁户的沟通和协调，保障其利益本人将维护拆迁户的合法权益，积极与拆迁户进行沟通和协调。
本人将耐心倾听他们的诉求和意见，并及时解答疑惑，确保相关问题及时有效地解决。
本人将加强与拆迁户的沟通渠道，及时了解他们的需求和意见，以便根据实际情况进行调整和改进。
五、确保拆迁工作的公开透明，保证信息的公开性本人将保证拆迁工作的公开透明，及时向拆迁户公布拆迁方案、补偿政策等相关信息。
本人将加强与相关媒体的联系，及时向社会公众公布拆迁工作的进展情况和相关信息，确保公众对拆迁工作的了解和监督。
六、严格控制拆迁成本，保证财务支出的合理性本人将加强对拆迁成本的控制，严格按照财务预算进行拆迁费用的支出。
本人将对拆迁费用进行严格核实，确保每一笔支出都符合相关政策法规和财务审核要求，保证财务支出的合理性和经济效益。
拆迁主管岗位职责
拆迁主管岗位职责
拆迁主管是指在城市拆迁过程中负责协调、管理、监督和指导拆迁工作的负责人员。
拆迁主管是拆迁工作中的重要角色，担负着重要的职责和责任。
以下是拆迁主管岗位职责的具体内容。
一、协调拆迁工作
拆迁主管需要协调各部门和相关单位，做好拆迁工作的整体规划和安排。
他们需要与政府部门、部委工作人员、开发商、居民代表等各方面建立良好的合作关系，确保拆迁工作的顺利进行，不断推进整个拆迁项目的实施工作。
二、管理拆迁过程
拆迁主管需要监督、管理拆迁过程中各方面的工作，确保拆迁工作的质量和效率。
他们需要与拆迁现场的工作人员保持良好的沟通和联系，随时解决在拆迁过程中出现的各种问题和困难。
三、指导拆迁工作
拆迁主管需要对拆迁现场的工作人员进行指导和管理，确保他们按照拆迁计划和相关法律法规规定执行工作任务。
他们需要对拆迁现场的安全防范、环保措施、补偿协商等方面做出指导和决策。
四、解决争议
在拆迁工作过程中，可能会出现各种复杂的情况和问题，如居民的听证要求、房屋评估争议、补偿金额问题等等。
拆迁主管需要参与并协助解决这些问题，避免影响拆迁工作的顺利进行。
五、推动拆迁进展
拆迁主管需要协调各方面的工作力量，保证拆迁进展的顺利进行。
他们需要掌握和了解有关法律和政策文件，指导拆迁现场的工作人员按照相关规定开展工作，推进拆迁工作进度。
以上就是拆迁主管岗位职责的一些具体内容，总之，作为拆迁主管，需要在整个拆迁项目的实施过程中发挥中枢作用，做好各项工作，为拆迁工作的顺利完成贡献自己的力量。
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征地拆迁管理部门项目负责人工作职责
为认真履行征地拆迁管理职能，增强项目负责人的责任心，提高管理水平，更好地服务我市新一轮跨越式发展，维护征地拆迁当事人的合法权益，特制定《厦门市征地拆迁管理部门项目负责人工作职责》。
一、管理职责
1、对所负责联系的征地拆迁项目的申请资料进行审查，对符合条件的，要按规定时限、程序及时办理《房屋拆迁许可证》、发布征地拆迁通告（含预告）；对不符合条件的，应以书面形式通知补充材料或退件。
2、认真贯彻执行有关城市房屋拆迁、集体土地征地拆迁的法律、法规、政策，严格依法行政，积极参与征地拆迁政策的调研与制定，及时报告重大事项和业务疑难问题。
3、依法组织调解、裁决拆迁纠纷，做好裁决的调查取证、听证、行政应诉、申请强制执行等工作。
4、会同市财政审核中心对征地拆迁补偿安置费用进行审核，对征地拆迁补偿安置协议书进行确认。
5、负责征地拆迁政策的宣传、咨询和解释工作，认真办理群众的信访工作，做到事事有调处，件件有落实。
6、负责征地拆迁项目的信息统计工作，及时为本局及上级单位提供准确信息及数据。
7、负责征地拆迁项目有关资料的归档。
二、协调职责
协调征地拆迁引发的矛盾、纠纷，对协调不成的，及时报请领导或上级有关部门处理。
三、监督职责
1、督促征地拆迁人及征地拆迁实施单位严格按照公开、公平、公正的原则，依法实施征地拆迁补偿安置工作。
2、督促征地拆迁当事人双方认真履行征地拆迁补偿安置协议书。
3、加强对房屋拆迁评估机构抽签过程的监督，监督评估机构按照独立、客观、公正的原则依法从事征地拆迁的评估工作。
4、配合有关部门加强对征地补偿款的分配和使用的监督，切实维护被征地农民的合法权益。
5、督促拆迁人、拆迁单位及时为被拆迁人申办拆迁安置房土地房产权证。
四、检查职责
1、会同市监察局、市财政审核中心对征地拆迁补偿安置的各种数据进行抽样检查。
2、检查征地拆迁实施单位是否按规定将征地拆迁政策、拆迁安置房源、低收入经济困难家庭的认定、评估结果、补偿安置及是否设置投诉举报箱等情况公示。
3、检查房屋拆除单位施工过程中的防尘、降尘措施，确保安全生产。