乡村公共服务岗位帮扶就业人员名册
劳务人员花名册(横表)
劳务人员花名册带工班长：工种:
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劳务人员花名册带工班长：工种:
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劳务人员花名册带工班长：工种:
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劳务人员花名册带工班长：王明万工种: 钢筋队
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劳务人员花名册带工班长：王明万工种: 钢筋队
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劳务人员花名册带工班长：王明万工种: 钢筋队
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劳务人员花名册带工班长：米秀火工种: 水电队
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劳务人员花名册带工班长：陆维庆工种: 混凝土工程队组
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劳务人员花名册带工班长：广成工种:外墙涂料工程队组
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劳务人员花名册带工班长：工种:
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劳务人员花名册带工班长：林工种: 墙面砖工程队组
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劳务人员花名册带工班长：工种:地面、墙面砖
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劳务人员花名册带工班长：工种:入户门
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帮扶情况表【模板】
免费发放教辅材料
中等职业教育免学费
政策标准
就读学校
补助金额
中等职业教育国家助学金
政策标准
就读学校
补助金额
大学生生活地信用助学贷款
政策标准
就读学校
补助金额
高中教育阶段残疾补助
政策标准
补助金额
高等教育阶段残疾补助
政策标准
补助金额
雨露计划
政策标准
补助金额
帮扶措施
及成效
健
康
扶
贫
家庭医师签约服务
（是否享受此项政策）
受益金额
低保、特困供养人Байду номын сангаас电费、水费、燃气费减免
类别
政策标准
（是否享受此项政策）
电费
水费
燃气费
其他
类别
政策标准
受益金额
农村特困人员（五保户）供养
类别
政策标准
受益金额
城乡居民医疗救助
政策标准
受益金额
重度残疾人城乡居民医疗保险代缴
重度残疾人城乡居民基本养老保险金代缴
类别
政策标准
受益金额
临时救助
政策标准
受益金额
基本养老服务补贴
困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴
政策标准
受益金额
孤儿最低生活保障
政策标准
帮扶情况表
帮扶责任人:
帮扶对象家庭人员情况
贫困户
属性
主要致贫原因
耕地
面积
林地面积
住房面积
家庭人
均收入/年
纳入
年度
脱贫
年度
姓名
与户主关系
年龄
劳动能力
基层社会管理公共服务岗位及公益性岗位
用人单位申报
人事劳动部门审核
就业困难人员报名
考试或招聘会
培训、体检
到用人单位工作
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本 章 结 束 谢 谢！
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就业人群：
1、城镇下岗失业人员中的“4050”人员(即女40周岁 以上，男50周岁以上，计算年龄的截止时间为2007年底)。 2、享受城市居民最低生活保障且失业1年以上、就业 确有困难的人员。 3、夫妻双方均为下岗失业人员。 4、家中两代人为城镇下岗失业人员。 5、抚养子女的单亲下岗失业人员和夫妻一方无业另一 方为城镇下岗失业人员。 6、应届大学毕业生。 7、有就业愿望而未就业的残疾人。
7
基层市政管理
8
基层公共环境与设 施管理维护
9
其他
各地开发的其他基层社会管 理和公共服务岗位。
如社区主任助理、低保协管、残疾 工作协管、社区矫正协管等，以及基层 机关企事业单位的后勤服务等岗位。
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( 三）大学生在基层社会管理中的 作用
1、以创业服务农村，改善农村民生。
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（二）岗位目录
2009年5月5日，人力资源和社会保障部下发 《关于公布第一批基层社会管理和公共服务岗位 目录的通知》(人社部函[2009]135号)，向社会公布 第一批基层社会管理和公共服务岗位目录，以指 导各地做好鼓励和引导高校毕业生到基层就业的 工作。 这批发布的岗位目录共分9大类领域， 50种 岗位。根据国家现行促进高校毕业生就业政策的 有关规定，到上述岗位就业的高校毕业生可以享 受相应补贴政策
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（二）岗位种类
从地方的情况看，对公益性岗位范围规定不一，大致分 为政府出资，政府、社会、消费者共同出资，企业出资等形 式产生的以安置大龄下岗失业人员为主的岗位。概括起来有 三类： 1、社区管理岗位，包括社区劳动保障协管员、交通执 勤、市场管理、环境管理、物业管理等。 2、社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿 化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文 化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。 3、社区内单位的后勤岗位，包括机关事业单位的门卫、 收发、后勤服务等临时用工岗位。
(完整版)劳务人员花名册
民工花名册工程名称：荷兰小城三期23～ 26 栋公共部分装饰工程施工单位：惠州市仲恺建筑市政工程有限企业施工班组：序性年进场散场备姓名籍贯户口所在地详尽地点身份证号码工种号别龄时间时间注12345678910111213141516171819序性年进场散场备姓名籍贯户口所在地详尽地点身份证号码工种号别龄时间时间注20212223242526272829303132333435363738394041序性年工作岗位进场散场备姓名籍贯户口所在地详尽地点身份证号码号别龄（工种）时间时间注42434445464748495051525354555657585960616263序性年工作岗位进场散场备姓名籍贯户口所在地详尽地点身份证号码号别龄（工种）时间时间注64656667686970717273747576777879808182838485序性年工作岗位进场散场备姓名籍贯户口所在地详尽地点身份证号码号别龄（工种）时间时间注8687888990919293949596979899100。
贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅关于做好公益性岗位开发管理有关工作的实施意见
贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅关于做好公益性岗位开发管理有关工作的实施意见文章属性•【制定机关】贵州省人力资源和社会保障厅,贵州省财政厅•【公布日期】2020.03.24•【字号】•【施行日期】2020.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文贵州省人力资源和社会保障厅贵州省财政厅关于做好公益性岗位开发管理有关工作的实施意见各市（州）人力资源社会保障局、财政局：为进一步加强公益性岗位开发管理，根据《人力资源社会保障部财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（人社部发〔2019〕124号）文件精神，结合我省工作实际，制定实施意见，现就有关事项通知如下。
一、把握总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，凸显公益性岗位“托底线、救急难、临时性、公益性”属性，加强部门横向协调，健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制，科学控制公益性岗位规模，避免福利化、长期化倾向，为广大困难群众谋福祉，为经济社会发展稳定做贡献。
本通知所称公益性岗位，分为城镇公益性岗位和乡村公益性岗位。
城镇公益性岗位是指由各类用人单位开发并经人力资源社会保障部门认定，以实现社会公共利益和过渡性安置就业困难人员为主要目的，通过劳动获得一定劳动报酬的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位，其类别按《贵州省公益性岗位管理办法》规定执行。
乡村公益性岗位是指在乡村范围内，以极贫乡镇、深度贫困村和易地扶贫搬迁安置点为重点，由各类单位开发并经人力资源社会保障部门认定，以优先安置建档立卡贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力中的就业困难人员以及实现乡村振兴发展为目的的公共服务类岗位。
二、明确安置对象城镇公益性岗位安置对象为就业困难人员和零就业家庭成员，即在公共就业服务机构进行了失业登记并持《就业创业证》，有劳动能力和就业愿望，在劳动年龄内的，男年满50周岁女年满40周岁及以上的失业人员、享受最低生活保障的失业人员、持《残疾人证》的残疾失业人员、连续失业一年以上的长期失业人员、失去土地的农民及难以安置的退捕渔民转为城镇常住人口的失业人员、就业困难高校毕业生、法定劳动年龄内的家庭成员均处于失业状态的城镇居民家庭的失业人员（即零就业家庭成员）以及省级以上人民政府确定的其他就业困难对象。
乡镇人力资源和社会保障服务中心公共就业服务职责
乡镇人力资源和社会保障服务中心公共就业服务职责根据《关于进一步加强基层平台就业工作若干问题的意见》(人社部发〔2010〕37号)文件精神，乡镇人力资源和社会保障服务中心向劳动者和用人单位提供公共就业服务，并组织、指导、协调、监督行政村（居委会、社区）平台开展公共就业服务工作，承担就业工作的基本职责，主要包括：一、负责组织开展就业法规政策的宣传和咨询。
二、负责组织开展人力资源调查统计、动态管理工作。
（一）办理依据：《中华人民共和国就业促进法》、《贵州省就业促进条例》、《就业服务与就业管理规定》。
（二）调查统计：按照《关于组织对全县人力资源状况进行调查统计的通知》（金人社字〔2011〕8号）文件要求，建立健全详细到每位劳动者的人力资源信息数据库。
（三）动态管理：1、将辖区内达到法定劳动年龄的新生劳动力信息新增录入，将超出法定劳动年龄人员、死亡人员和户籍迁出等城乡劳动力减少人员信息删除。
2、了解辖区内人力资源就业、失业状况的变化情况，重点掌握困难群体的就业、失业和需求信息，修改相关人员的就业、失业状态信息，调整人力资源数据库。
3、每个季度末月16日前将更新后的《金沙县人力资源调查情况汇总表》（纸质资料和Ｅxcel电子文档）报送县人力资源和社会保障局就业局。
三、负责审核、上报就业登记、失业登记相关资料，组织开展登记失业人员日常管理工作。
（一）办理依据：《关于印发<贵州省就业失业登记管理办法（试行）>的通知（黔劳社厅发〔2009〕14号）、《关于转发<关于印发就业失业登记证管理暂行办法的通知>（黔人社厅发〔2010〕66号）。
（二）概念：1、就业人员：指具有劳动能力且在劳动年龄内（男16-60岁，女16-55岁），从事一定的社会经济活动，并取得合法劳动报酬或经营收入的人员。
其中，劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的，为充分就业；劳动时间少于法定工作时间，且劳动报酬低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准，本人愿意从事更多工作的，为不充分就业。
三支一扶加5分人员名单
“三支一扶”加5分人员名单序号报名序号姓名身份证号服务单位服务年份类型岗位代码014720535秦雪湖北长阳土家族自治县委员会2008.6——扶贫345管理人员024700150胡炳怀湖北阳新县韦源口中学2007.7——支教413教师034707534朱盼恩施市崔坝民族中学任教2007.8——支教544小学英语教师044709054杨柳武汉市东西湖区东方红中学2008.6——支教411语文教师054731783沈雯秋宜昌市宜都松木坪镇人民政府2008.7——支农344专技人员064703681李晶黄冈市团风县马曹庙中学2006.8——2009.7支教545音乐教师074707520曾智恩施市宣恩县沙道民族中学2007.8——支教184初中化学教师084729874金琪应城市农业局2008.7——支农158实验人员094701695熊莹咸宁市咸安区麻塘中学2006.6——2009.7支教112教师104700739吴婧安陆市雷公初中2006.8——2009.7支教027语文114700152喻欣巴东县沿渡河镇罗溪坝中学2007.7——支教346管理人员124721951李莉十堰牡丹江口市凉水河中心卫生院2007.7——支医287医疗134703367黄英随州市大洪山风景名胜区长岗中学2008.7——支教541美术教师144705761罗瑶湖北省大悟二中2006.8——2009.7支教471专技人员154710697郭海利川市建南镇建竹溪初级中学2006.8——2009.7支教459专技人员164706399周欢黄陂区武湖卫生院2007.8——支医442专技人员174708029万的夫黄陂区农业局直属事业单位试验站2007.8——支农438专技人员184726675代晶晶京山县绿林镇中学2006.8——2009.7支教043英语教师194713205袁龙恩施州鹤峰县堰垭学校2007.9——支教458专技人员204720784林晨恩施州巴东县信陵镇柳荫小学2007.8——支教183初中物理教师214725045曾红梅巴东县金果坪乡泗井水小学2007.8——支教537初中英语教师224717021占娜孝昌县王店中学2007.9——支教452专技人员234710031许秀华孝感市大悟县四姑镇中心初中2007.8——支教118教师244723054王伟孝感市大悟县四姑中学2007.8——支教477专技人员254703505万玲咸宁市通山县大畈中学2007.7——支教308初中英语264717065肖仁学恩施州鹤峰县堰垭学校2007.9——支教205园林施工管理274715390曹争友恩施州鹤峰县走马镇堰垭学校2007.7——支教059美术教师284705346陈昌荆州市洪湖县万全中心学校2006.9——2009.7支教461专技人员294701985杨菜霖恩施州鹤峰县铁炉乡中心小学2006.7——2009.7支教171教师304723542吴珊武汉市江夏区建新中学2008.7——支教314初中音乐314700316文博武穴市居杠中学2006.7——2009.7支教456专技人员324708672晏灵敏恩施州利川县利川四中2006.8——2009.7支教001政治334708755王丹武汉市东西湖区2008.6——支教114教师344721595王琼大悟县刘集镇中心初级中学2007.9——支教460专技人员354714027孙红珍松滋市斯家杨中学2006.7——2009.7支教111教师364712903吴学军巴东县水布垭镇杨柳池民族初级中学2006.8——2009.7支教111教师374709027程婷孝感市应城县杨河镇初级中学2006.9——2009.7支教112教师384700231张其芳恩施州鹤峰县走马镇北镇小学2007.9——支教402美术394718099余巧云恩施州恩施市三岔中学2007.9——支教014地理404717506程仕奎恩施州建始县望坪中学2007.9——支教538物理414717848宋秀英恩施州建始县高坪镇望坪中学2007.9——支教540体育424728962肖晶武汉市江夏区2007.9——支医323临床医学434739912陈雯武汉市江夏区贺站卫生院2007.9——支医326妇产科444726607王浩武汉市江夏区郑店卫生院2007.9——支医509口腔医学454703033胡俊杰孝昌县周巷镇青山中学2008.7——支教029英语464724046梅文东西湖区慈惠农场农业服务中心2007.8——支农344专技人员474723708邬维东西湖区慈惠农2007.8——支农344专技人员场农业服务中心484715024孙双杰云梦县沙河中学2007.8——支教411教师494711870石海洋孝感市孝昌县周巷镇周巷中学2006.9——2009.7支教207工作人员504730307罗忠义孝感市孝昌县王店中学2007.9——支教461专技人员514709445万鼎武汉市黄陂区王家河街2007.8——支农439专技人员524717940梅鹏飞巴东县民族职业高中2007.9——支教456专技人员534710959丁莎鄂州市梁子湖区沼山镇桥柯小学2007.9——支教033信息544717110黄帆恩施州巴东县大支坪镇民族中学2006.7——2009.7支教117教师554725815徐环蕲春县横车镇西驿中学2007.7——支教248初中化学教师564708827杜吉孝感市孝昌县花园镇白合中学2008.7——支教411初中语文574708604许敏孝感市云梦县下辛店中学2007.9——支教077管理584700750白云黄石市大冶罗家桥中学2007.9——支教182初中英语教师594706400叶黎孝感市孝昌县王店中学2007.8——支教179初中政治教师604721155杨燕兰孝感市孝昌县花园镇白合中学2008.8——支教411初中语文教师614708212朱银莲潜江市竹根滩镇初级中学2007.8——支教545小学音乐教师624703696李连英荆州市松滋县朱家埠中学2006.7——2009.7支教572公共卫生634715389余光黄陂区木兰卫生2007.8——支医442专技人员院644710119肖青青武汉市东西湖区走马岭街中心卫生院2007.9——支医367内科654710223郭红明武汉市东西湖区新沟镇街卫生院2007.9——支医374外科664708680蔡宇翔荆州市公安县郑公中学2007.8——支教524高中物理教师674716999汪晴十堰市竹溪县县河中学2007.9——支教535初中语文教师684709369刘文辉汉川县进修学校2006.8——2009.7支教048数学教师694717224蔡吉麻城市三河镇中学2007.8——支教463专技人员704704325黄晓东孝感市大悟县东新乡中心初级中学2007.8——支教459专技人员714718088黄文明蕲春县管窑镇南征中学2007.8——支教540初中体育教师724712836周颖蕲春县管窑镇南征中学2007.8——支教545小学音乐教师734713630刘云龙恩施市巴东县官渡口初级中学2006.7——2009.7支教111初中教师744700641黄柏林荆州市洪湖县沙口镇中心学校2006.8——2009.8支教464专技人员754709646范琳鄂州市梁子湖区宅俊中学2007.8——支教455专技人员764720604彭珍红武汉市黄陂区二中2007.8——支教460专技人员774723039胡卫武汉市江夏区2007.8——支医428心电图B超784726814高东方应城市四店镇卫生院2008.8——支医483医生794723762吴云来应城市中医院2008.8——支医442专技人员804705952李文娟来凤县大河初级中学2006.8——2009.8支教080地理教师814717033童蓉麻城市歧亭镇中心中学2008.8——支教536初中数学教师824707367涂杰恩施市来凤县接龙中学2006.7——2009.7支教119教师834702507张晓环恩施市板桥中学2006.8——2009.7支教015物理844715518王佩麻城市宋埠镇中学学校2007.9——支教453专技人员854714858吴慧团风县2006.9——2009.7支教177计算机教师864723644胡静宜宜昌市宜都市王家畈乡乡政府2008.6——支农205园林绿化施工管理874729106李玲麻城市三河口镇平斗山中学2006.8——支教258小学体育教师884709291李银霞恩施州巴东县野三关镇镇中2007.8——支教179初中政治教师894705597熊三妹十堰市房县白鹤乡白鹤中学2007.8——支教470专技人员904704866姚梅恩施州来凤县翔凤镇接龙中学2007.8——支教302高中教师914716835王思恩施州来凤县翔凤镇接龙中学2007.8——支教011政治924715890陈攀荆州市松滋县卸甲坪2006.7——2009.7支教536初中数学934721322管红刚谷城县盛康第三初级中学2007.8——支教181初中数学944733748卢俊松孝感市孝昌县第二高级中学2006.9——2009.7支教461专技人员954707932敖帆孝感市孝昌县第一初级中学2008.9——支教455专技人员964711064程颖思大悟县乡镇学校2006.7——2009.7支教414初中数学974701614熊力衡大悟县高店中学2007.7——支教224初中体育984727874黄凡麻城市乘马岗镇中心学校2007.7——支教032体育994718770冷浩广水市吴店镇中心中学2007.8——支教411语文1004721488张婷荆州市公安县郑公中学2007.7——支教417初中音乐1014710920罗燕十堰市竹溪县江湾中学2006.9——2009.7支教537初中英语1024740278韩晋鄂州市太和中学2007.8——支教308初中英语1034737744刘丹大悟县第三中学2007.8——支教474高中语文1044703509胡月桥荆门市屈家岭第一初级中学2007.8——支教464专技人员1054713012张晶萍黄冈市麻城县木子店中学2006.9——2009.7支教401音乐。
村级公益性岗位职责制度2022三篇
村级公益性岗位职责制度2022三篇村级公益性岗位职责制度2022一篇（1）负责实施上级、本级下达的评估工作任务，应用行业评估模型和行业管理办法开展纳税评估工作，并在规定期限内完成；（2）负责开展其他岗位转来的纳税评估工作；（3）负责生产要素参数调查和采集，负责纳税人生产要素指标测算及应用，负责利用用电信息开展纳税评估；（4）负责预警评估个案信息采集，提高审核分析的准确性；（5）负责约谈举证、实地核查和评定处理的具体实施；（6）负责评估税款的催缴入库，及时将税款入库信息传递办税服务岗位，保证税款、滞纳金及时足额入库；（7）负责纳税评估工作方式方法的总结和提炼，形成纳税评估案例；（8）负责根据评定处理结果，督促、辅导纳税人账务调整，巩固评估成果，加强后续管理；（9）负责通过评估发现税收管理的薄弱环节或漏洞，提出进一步加强税源管理的措施；通过评估及时为稽查提供案源，做好与征收、稽查等相关部门的信息传递和反馈；(10)负责对纳税人各类资格认定业务的调查核实；(11)负责注销登记核准的调查核实，负责对停业登记的调查；(12)负责一般纳税人实行简易征收办法的调查核实；(13)负责对纳税人申请流转税减税、免税、退税等税收优惠事项的调查核实；(14)负责增值税发票最高开票限额及增量业务的调查核实；(15)负责增值税抵扣凭证的交叉稽核的调查核实以及反馈录入；(16)负责纳税人出口货物退（免）税视同自产产品的调查核实；(17)负责出口货物税收函调工作的调查核实；(18)负责发票购票特批及发票、防伪税控设备丢失被盗的调查核实；(19)负责所得税核定征收方式鉴定的调查核实工作； (20)负责企业所得税优惠事项审批、备案的调查核实，负责总分机构、储蓄利息个人所得税等特定事项的调查核实；(21)负责纳税人申请汇总申报的调查核实；(22)负责非居民企业所得税核定征收方式鉴定的调查核实；(23)负责企业发生合并、分立情形的调查核实；(24)负责欠税纳税人处置不动产或大额资产的调查核实；(25)负责纳税人申请延期缴纳税款、延期申报的调查核实；(26)负责代开普通发票免征增值税的调查核实；(27)负责退还纳税人多缴税款及利息的调查核实；(28)负责委托代征的调查核实； (29)负责税收保全和强制执行措施的具体实施、负责申请纳税担保的调查核实；(30)负责关停、空壳企业欠税确认、取消和死欠税金核销的核实上报工作；(31)负责个体双定户纳税人的典型调查工作，参与个体定额集体评议，负责个体定额核定文书送达，负责对个体定额核定工作的评估审核；(32)负责按规定的权限、程序对纳税人税收违法违章行为作出行政处罚；(33)负责本岗位调查核实报告的出具以及相关税务文书的送达；(34)负责本岗位税收征管资料的收集、整理、传递；(35)承办领导交办的其他工作。
2024年就业帮扶工作总结_4
就业帮扶工作总结就业帮扶工作总结1一、工作推进情况及成效（一）健全组织机构，工作推进有力有序。
成立了以市人社局主要领导为组长，局领导班子成员和局属有关单位主要负责人为副组长，局机关、局属有关单位相关科室负责人为成员的“推进乡村振兴工作领导小组”，局党组会议、局务会议多次对脱贫人口稳岗就业工作进行专题研究。
各区（市、县）也分别成立了相应机构，明确了具体责任人和职责，将目标任务进行层层分解。
加强与市乡村振兴、发改等部门对接，形成了上下贯通、协同联动的良好工作格局。
为进一步加大工作推进力度，市人社局班子成员实行包片指导推动巩固拓展人社脱贫攻坚成果推进乡村振兴工作责任制，带队组成7个工作小组，分别赴各区（市、县）、德阳经开区开展脱贫人口就业帮扶工作督导。
（二）加强摸底排查，基础数据准确详实。
主动协调市乡村振兴、发改、农业农村等部门，建立完善“易地扶贫搬迁集中安置点人员信息管理”数据库，按照“精准到人，不落一人”的要求，依托国家扶贫开发系统脱贫人口信息数据，组织基层人力资源和社会保障平台力量，对脱贫人口外出务工、返乡意愿等情况进行全面摸排，及时了解掌握脱贫人口就业失业状态及就业创业需求，实现人员底数清、就业培训意愿清、就业状态清，为精准提供就业帮扶奠定坚实基础。
（三）坚持因地制宜，培训质效显著提升。
紧贴市场需求和脱贫人口的培训意愿，结合乡村振兴和地方特色产业，创新建阵地与做强产业特色相结合、聚名师与加快产业培育相结合、建课程与对接产业需求相结合“三建三结合”工作机制，倾力打造脱贫人口就业帮扶培训教学主阵地。
持续深入推进项目制培训，采取“职业技能+创业培训+实用技术培训+就业创业指导服务”等模式，为脱贫人口提供免费技能培训。
今年来，全市组织脱贫人口开展就业培训3330人，培训后实现就业1766人。
（四）拓宽就业渠道，人岗对接精准高效。
积极开展“春风行动”“就业帮扶行动周”等脱贫人口就业帮扶专项活动166场次，促进1009名脱贫人口实现转移就业。
2023年村级精准扶贫台账及知识点
乡镇、村、户档案台帐资料乡镇(一)各行政村脱贫计划表;脱贫台账(二)乡镇机构设置文献(成立党委政府重要领导任组长旳脱贫攻坚领导小组党委政府有专职领导负责文献,有工作专班、有稳定旳信息监测员文献)，贫困村村党支部第一书记任职文献;(三)贫困对象进入与退出程序资料1、贫困人口建档立卡公告文献、图片(附:乡镇贫困户确定名单)或各行政村贫困户确认批复文献(附:乡镇贫困户确定名单)，向县扶贫办报送旳《关于复审贫困户旳汇报》(附:乡镇贫困户确定名单)2、、、三个年度旳贫困户退出公告文献、图片（附：乡镇贫困户退出确定名单)或对各行政村贫困户退出确认批复文献(附:乡镇贫困户退出确定名单)；（四)贫困村进入程序资料1.贫困村确定名单公告文献(附：贫困村确定名单)；2.向县精确指挥部上报旳《有关审核确认贫困村旳汇报》(附贫困村确定名单)；（五）动态调整资料1.动态调整花名册:包括“硬伤户”、新增户,返贫户、在网(脱贫,未脱贫)不再享有政策户、补录人员花名册2.“硬伤户”、新增户、返贫户公告文献,上报批复文献(均要附花名册)；（六)政策规定旳到户扶贫资金项目贯彻状况(资料)1.“雨露计划”补助花名册；2.小额扶贫贴息贷款花名册;3.本县市区制定旳各项产业扶持奖补发放花名册；4.其他专题扶贫资金到户补助(如光伏项目)花名册;5.教育补助花名册；6.医疗救济(大病、慢性病等)花名册；7.危房改造补助花名册；(六)留守老人、留守妇女、留守小朋友服务体系建设状况(资料)以上脱贫计划、名单,名册只复印所要抽查村旳计划、名单、名册(到村查对名单与否一致)(七)精确扶贫组织领导状况1专研研究精确扶贫工作政府或党委每两月专题研究精确扶贫工作不少于1次记录，制度年度精确扶贫工作方案，明确每季度工作重点；2.签责任状,与村级签订责任状贯彻减贫目旳贫困村1.村民代表大会民主评议纳入贫困村会议记录,签到表、会议图片2.村民代表大会民主评议纳入贫困户会议记录、签到表,评议表、评议登记表、会议图片3.村贫困户初选名单公告、贫困户初选名单、公告图片4.有关确认村建档立卡贫困户旳公告、贫困户名单,公告图片5.贫困村申请书6.有关审核确认贫困户旳汇报、贫困户名单7.乡镇人民政府有关确定贫困村、贫困户旳批复、名单8.县有关认定全县精确扶贫贫困户和贫困村旳批复9.贫困村登记表10村代表大会民主评议贫困户脱贫会议记录,签到表、评议表、评议登记表11.村脱贫户初审名单公告、公告图片12.村有关规定审核确认脱贫户旳汇报,脱贫户名单13.乡镇有关各村脱贫户精确脱贫汇报旳批复14.村民代表大会民主评议贫困村脱贫出列会议记录、签到表、会议图片15.村脱贫出列自查汇报16.有关贫困村拟退出申请书17.乡镇有关同意申报重点贫困村出列初验旳批复18.贫困村精确扶贫政策清单19.分户精确扶贫政策清单(医疗救济、五保户、低保户、教育救济、易地搬迁、产业扶持名单)20.村“九有”状况阐明、简介、图片、佐证材料21.村精确扶贫工作总结22.县人民政府有关各乡镇贫困户脱贫汇报旳批复23.县人民政府有关贫困村出列旳复审意见24.成宁市贫困村出列验收评估表25.易地搬迁名册非贫困村档案1.村民代表大会民主评议纳入贫困户会议记录、签到表、评议表、评议登记表、会议图片2.村贫困户初选名单公告、贫困户初选名单、公告图片3.有关确认村建档立卡贫困户旳公告、贫困户名单、公告图片4.有关审核确认贫困户旳汇报、贫困户名单5.乡镇人民政府有关确定贫困村、贫困户旳批复、名单6.村民代表大会民主评议贫困户脱贫会议记录、签到表、评议表评议登记表、会议图片7.村脱贫户初审名单公告、公告图片8.村有关规定审核确认脱贫户旳汇报、脱贫户名单9.乡镇有关各村脱贫户精确脱贫汇报旳批复10.分户精确扶贫政策清单(医疗教助、五保户、低保户、教育救济、扶贫搬迁、产业扶持名单)11.易地搬迁名册户档案1.贫困户本人签字旳《贫困户申请书》2.贫户致贫原因资料(包括病历、残疾证等)3.村委会和驻村工作队入户核查表或贫困户信息采集表4.扶贫手册5.到户项目申请表6.贫困户确认书7,干部帮扶承诺书8.扶贫、帮扶项目进展状况登记表9.贫困户家庭可支配收入核算表及可支配收入清单10.贫困户精确脱贫评估验收表11.贫困户退出确认书贫困村验收原则及程序一、贫困村出列原则以贫困发生率为重要衡量原则,统筹考虑村内基础设施、基本公共服务、产业发展、集体经济收入等综合原因。
甘肃省卫生和计划生育委员会办公室关于公布2015年度甘肃省万名医师支援农村卫生工程支农队员名单的通知
甘肃省卫生和计划生育委员会办公室关于公布2015年度甘肃省万名医师支援农村卫生工程支农队员名单的通知文章属性•【制定机关】甘肃省卫生和计划生育委员会办公室•【公布日期】2015.04.10•【字号】甘卫办基层函〔2015〕163号•【施行日期】2015.04.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文关于公布2015年度甘肃省万名医师支援农村卫生工程支农队员名单的通知甘卫办基层函〔2015〕163号各市州卫生计生委（卫生局），委属各单位，兰州大学第一、二医院，甘肃中医学院附属医院，各有关单位:根据国家卫生计生委相关文件精神，2015年我省继续实施万名医师支援农村卫生工程，现将支援、受援医疗卫生机构和人员名单予以公布（详见附件），并提出如下要求：一、按时对接进点支援二级及以上医院的时间为：2015年4月20日到2015年10月19日；支援乡镇卫生院的时间为：2015年4月20日至2016年4月19日。
各级卫生计生行政部门要务必于4月22日前以市（州）为单位，召开由受援单位负责人、支农队员参加的启动动员大会，建立对接关系，学习相关规定要求。
受援单位和支援单位、受援单位和支农队员要对受援单位、受援科室认真评估，结合支农队员专业实际，制定详实的《支农工作协议书》，并按协议要求抓好落实。
受援县（市、区）卫生计生行政部门要确定1名支农队长，支援单位在每个受援点确定1名组长，队长和组长要协助做好日常事务的协调和支农队员的和管理工作。
二、严格请销假制度支农队员请假3天以内由受援单位负责人批准；3日以上7日以内由受援单位负责人批准并报当地监督机构批准备案；7日以上10日以内须逐级上报受援市州监督机构批准备案，并抄报同级卫生计生行政部门；原则上请假10日以上不予批准，确因特殊原因需请假者，应逐级报省级监督机构批准，请假期满后，应及时向批准机构销假。
凡发现管理不严、弄虚作假、欺上瞒下、“万能请假条”等问题，省卫生计生委将在全省通报，受援单位领导推迟2年晋升上一级职称；晋升中级以上职称人员可参加考试，但推迟2年聘任，调整工资延缓1年；受援单位和支农队员年内不得评优选先。
人社部等五部门关于切实加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的指导意见
就业是巩固脱贫攻坚成果的基本措施。
为贯彻党中央、国务院决策部署，持续做好脱贫人口、农村低收入人口就业帮扶，巩固拓展脱贫攻坚成果，助力全面推进乡村振兴，现提出如下意见。
特别关注Attention编辑：总体要求· 坚持以人民为中心的发展思想，严格落实“四个不摘”总体要求，健全脱贫人口、农村低收入人口就业帮扶领导体制和工作体系，促进脱贫人口稳定就业，增强脱贫稳定性，完善农村低收入人口和欠发达地区就业帮扶机制，助力提升脱贫地区整体发展水平，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴作出贡献· 帮助有就业意愿的未就业人员实现就业，帮助已就业人员稳定就业，保持脱贫人口就业规模总体稳定· 加大易地扶贫搬迁安置区、乡村振兴重点帮扶县等重点地区倾斜支持力度，促进当地群众就业水平稳中提质· 及时为农村低收入人口提供就业帮扶，使有就业意愿的都可以得到就业服务和技能培训，符合条件的都可以享受就业政策，农村低收入人口就业帮扶长效机制健全完善· 平稳过渡 ·扩面提质· 拓展延伸 ·协同联动· 健全有组织劳务输出工作机制，将脱贫人口作为优先保障对象，为有集中外出务工需求的提供便利出行服务·认定一批农村劳动力转移就业工作示范县，发挥示范带动作用· 更好发挥就业帮扶基地、爱心企业作用，鼓励各类市场主体为脱贫人口提供更多就业和培训机会· 对面向脱贫人口开展有组织劳务输出的人力资源服务机构、劳务经纪人，按规定给予就业创业服务补助· 按规定对跨省就业的脱贫人口适当安排一次性交通补助，由衔接推进乡村振兴补助资金列支· 有条件地区可对吸纳脱贫人口就业数量多、成效好的就业帮扶基地，按规定给予一次性奖补促进稳定就业· 指导企业与脱贫人口依法签订并履行劳动合同、参加社会保险、按时足额发放劳动报酬，积极改善劳动条件，健全常态化驻企联络协调机制· 落实失业保险稳岗返还、培训补贴等政策，引导支持优先留用脱贫人口· 对符合条件的吸纳脱贫人口就业的企业，按规定落实社会保险补贴、创业担保贷款及贴息等政策· 对失业脱贫人口优先提供转岗服务，帮助尽快在当地实现再就业强化劳务协作· 充分发挥对口帮扶机制作用，搭建完善用工信息对接平台，推广使用就业帮扶直通车，建立常态化的跨区域岗位信息共享和发布机制· 输出地要形成本地区就业需求清单，做好有组织输出工作，在外出较集中地区设立劳务工作站，同步加强省内劳务协作稳定外出务工规模作用42021年第6期特别关注Attention支持就地就近就业健全就业帮扶长效机制·输入地要形成本地区岗位供给清单，吸纳更多农村低收入人口到本地就业·对吸纳对口帮扶地区脱贫人口就业成效明显的企业，可通过东西部协作机制安排的资金给予支持培树劳务品牌·结合本地区资源禀赋、文化特色、产业基础等优势，培育、创建、发展一批有特色、有口碑、有规模的劳务品牌，借助品牌效应扩大劳务输出规模，提高劳务输出质量·坚持技能化开发、市场化运作、组织化输出、产业化打造，制定专门工作计划，确定输出规模和输出质量目标，将脱贫人口作为重点输出对象· 支持脱贫地区大力发展县域经济，建设一批卫星城镇，发展一批当地优势特色产业项目，提高就业承载力· 依托乡村特色优势资源，发展壮大乡村特色产业，打造农业全产业链，鼓励发展家庭农场、农民专业合作社，增加就业岗位· 加强乡村公共基础设施建设，在脱贫地区重点建设一批区域性和跨区域重大基础设施工程，在农业农村基础设施建设领域积极推广以工代赈方式，尽最大幅度提高劳务报酬发放比例，带动更多脱贫人口等农村低收入群体参与乡村建设，充分发挥以工代赈促进就业作用· 在农村人居环境整治提升五年行动和提升农村基本公共服务水平过程中，优先安排脱贫人口从事相关工作· 继续发挥就业帮扶车间、社区工厂、卫星工厂等就业载体作用，在脱贫地区创造更多就地就近就业机会·拓展丰富载体功能，打造集工作车间、公共就业服务中心、公共活动场所等功能为一体的综合性服务机构· 延续支持就业帮扶车间等各类就业载体的费用减免以及地方实施的各项优惠政策· 对企业、就业帮扶车间等各类生产经营主体吸纳脱贫人口（已享受过以工代训职业培训补贴政策人员除外）就业并开展以工代训的，根据吸纳人数给予最长不超过6个月的职业培训补贴，政策执行时间至2021年底· 引导农民工等人员返乡入乡创业、乡村能人就地创业，帮助有条件的脱贫人口自主创业，按规定落实税费减免、场地安排、创业担保贷款及贴息、一次性创业补贴和创业培训等政策支持· 加强返乡创业载体建设，充分利用现有园区等资源在脱贫地区建设一批返乡入乡创业园、创业孵化基地，有条件的地方可根据入驻实体数量、孵化效果和带动就业成效给予创业孵化基地奖补· 支持各地设立一批特色鲜明、带动就业作用明显的非遗扶贫就业工坊· 鼓励脱贫地区发展“小店经济”“夜市经济”，支持脱贫人口在县域城镇地区从事个体经营，创办投资小、见效快、易转型、风险小的小规模经济实体，支持脱贫人口通过非全日制、新就业形态等多种形式灵活就业，按照有关规定给予税费减免、场地支持、社会保险补贴等政策· 设立一批劳务市场或零工市场，探索组建国有劳务公司，为脱贫人口提供更多家门口的就业机会· 因地制宜引进一批特色产业，引导脱贫人口居家从事传统手工艺制作、来料加工用好乡村公益性岗位· 保持乡村公益性岗位规模总体稳定，加大各类岗位统筹使用力度，优先安置符合条件的脱贫人口特别是其中的弱劳力、半劳力，动态调整安置对象条件· 健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制，进一步规范乡村公益性岗位开发管理，及时纠正查处安置不符合条件人员、违规发放补贴等行为· 加强岗位统筹管理，保持同一区域内类似岗位间聘任标准、待遇保障水平等基本统一· 对乡村公益性岗位安置人员按规定给予岗位补贴，购买意外伤害商业保险，依法签订劳动合同或劳务协议，每次签订期限不超过1年优化提升就业服务· 依托全国扶贫开发信息系统对重点人群就业状态分类培树劳 52021年第6期特别关注Attention保障措施实施动态监测，加强大数据比对分析和部门信息共享，完善基层主动发现预警机制，对就业转失业的及时提供职业指导、职业介绍等服务· 动态调整就业困难人员认定标准，将符合条件的脱贫人口、农村低收入人口纳入就业援助对象范围· 推进公共就业服务向乡村地区延伸· 扩大失业保险保障范围，支持脱贫人口、农村低收入人口更好就业创业· 实施欠发达地区劳动力职业技能提升工程，加大脱贫人口、农村低收入人口职业技能培训力度，在培训期间按规定给予生活费补贴· 支持脱贫地区、乡村振兴重点帮扶县建设一批培训基地和技工院校· 继续实施“雨露计划”，按规定给予相应补助· 扩大技工院校招生和职业培训规模，支持脱贫户、农村低收入人口所在家庭“两后生”就读技工院校，按规定享受国家免学费和奖助学金政策·定期举办全国乡村振兴技能大赛，打造一批靠技能就业、靠就业致富的先进典型，激发劳动致富内生动力· 将乡村振兴重点帮扶县、易地扶贫搬迁安置区作为重点地区，积极引进适合当地群众就业需求的劳动密集型、生态友好型项目或企业，扩大当地就业机会，组织专项就业服务活动实施集中帮扶· 完善易地扶贫搬迁安置区按比例安排就业机制，政府投资建设项目、以工代赈项目、基层社会管理和公共服务项目要安排一定比例的岗位用于吸纳搬迁群众就业·支持乡村振兴重点帮扶县根据巩固拓展脱贫攻坚成果需要，适当加大乡村公益性岗位开发力度· 鼓励乡村振兴重点帮扶县立足本地人力资源和传统文化优势，努力打造“一县一品”区域劳务品牌· 参保企业上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还· 大型企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按不超过60%返还· 社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体经济组织参照实施· 实施上述稳岗返还政策的统筹地区，上年度失业保险基金滚存结余备付期限应在1年以上· 各地可采取后台数据比对方式，直接向符合条件的企业精准发放稳岗返还· 对中小微企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员就业并开展以工代训的，根据吸纳人数给予企业职业培训补贴· 对生产经营出现暂时困难导致停工停业的中小微企业组织职工以工代训的，根据以工代训人数给予企业职业培训补贴· 各地可结合实际情况，将受疫情影响较大的住宿继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策继续实施以工代训扩围政策62021年第6期。
2023年最新的村级公益性岗位职责制度
2023年最新的村级公益性岗位职责制度村级公益性岗位职责制度一、安置程序各村(居)在招用公益性岗位工作人员时，优先安排未脱贫劳动力和易地搬迁贫困劳动力。
规范程序，向镇政府书面申请，镇政府再向就业和人才服务局书面申报，审批通过后，由村(居)社会发出招聘公告，公开公平公正聘用。
农村公益性岗位还应遵守村民议事会议相关规则，召开村民大会经多数同意后，方可按程序上岗。
二、岗位工作范围农村道路公益岗位主要作用于所有硬化的村社道路的清扫，除杂草，清理背沟，清除公路两边白色垃圾;金鸡产业项目每年固定安排扶贫资产收益资金用于购买易地扶贫搬迁安置点物业管理、河库巡查保洁管护、农村养老等岗位;华裕农科产业项目每年固定安排资金用于购买农村人居环境管理、河库巡查保洁管护、农村养老服务等岗位，岗位职责参照人社农村公益性岗位、金鸡产业购买服务岗位执行。
三、岗位工作管理各村(居)应建立包括岗位职责、工作考勤、考核奖惩、培训学习、安全管理及动态调整等在内的一整套制度，与公益性岗位工作签定目标责任书，公示上墙并认真组织实施。
各村(居)应安排专人监管，每月做好工作安排、日常出勤记录、劳务完成情况记录等用于对公益岗位人员的考核。
同时做好公益岗位人员进出公益岗位档案资料。
四、岗位人员职责各公益岗位人员要爱岗敬业，工作认真负责，严格遵守工作时间，工作人员实行签到制度;要认真遵守各项规章制度，听从村(居)安排按时按量完成工作任务。
公益岗位人员必须每月出勤22天以上人，全日制每个工作日出勤6-8小时，非全日制公益岗位人员每个工作日工作2.5小时以上不少于4小时。
五、考核利用(一)村级考核。
对承包劳务的贫困劳动力实行劳务数量管理和劳务时间管理双重管理办法。
在明确劳务内容的基础上，确保每个月的劳务工作量足够，工作数量不足够的要及时增加工作数量。
各村(居)每月要对公益岗位人员的考核情况于30日前报送镇社保所，对没有足额完成劳务数量或达到工作标准的、劳务出勤时间不够或出工不出力等人员，采取罚款、扣发劳务费的方式，按照本村(居)制定的管理制度执行。
2022年山东省日照街道城乡公益性岗位招聘公告【244人】
【导语】2022年⼭东省⽇照街道城乡公益性岗位招聘公告【244⼈】已发布，报名时间：2022年03⽉09⽇—2022年03⽉11⽇(上午8:30—11:30，下午2:00—5:00)。
为了⽅便考⽣报考，®⽆忧考⽹现将相关信息发布如下：招聘对象和条件 （⼀）城镇公益性岗位招聘对象 ⾯向⽇照街道户籍或在⽇照街道辖区居住的（限⽇照市户籍）城镇零就业家庭⼈员、城镇⼤龄失业⼈员（⼥性45周岁以上、男性55周岁以上⾄法定退休年龄）群体、连续登记失业⼀年以上⼈员。
城镇零就业家庭⼈员、城镇⼤龄失业⼈员（⼥性45周岁以上、男性55周岁以上⾄法定退休年龄），是指⼈⼒资源社会保障部门登记管理的相应⼈员；连续登记失业⼀年以上⼈员需在⽤⼈单位失业并进⾏失业登记后，到公共就业和⼈才服务机构进⾏求职登记、并接受职业介绍服务三次以上仍未能实现就业的⼈员，服务记录应录⼊⼭东省公共就业⼈才服务信息系统。
（⼆）乡村公益性岗位招聘对象 主要⾯向脱贫享受政策⼈⼝（含防⽌返贫监测帮扶对象）、农村低收⼊⼈⼝、农村残疾⼈、农村⼤龄⼈员（45-65周岁）等群体。
脱贫享受政策⼈⼝(含防⽌返贫监测帮扶对象)，是指乡村振兴部门登记管理的相应⼈员。
农村低收⼊⼈⼝，是指民政部门登记管理的相应⼈员（以上岗时⾝份为准）。
农村残疾⼈，是指残联登记管理的相应⼈员。
已享受职⼯（含被征地农民、灵活就业⼈员）养⽼保险退休待遇⼈员不纳⼊招聘范围。
（三）城乡公益性岗位招聘条件 ⾝体健康，符合所报岗位⾝体要求；遵纪守法，品⾏端正，具有⼀定的组织协调能⼒；能够服从组织安排，⼯作认真负责，有相关⼯作经历者优先。
有下列情形之⼀的，不得应聘：有犯罪嫌疑尚未查清的；本⼈或家庭成员、近亲属参加⾮法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；违反信访政策、违规信访的；法律法规规定不得聘⽤的其他情形的⼈员。
岗位开发数量及类型 城镇公益性岗位共130个，其中公共管理综合类岗位48个、社会治理综合类岗位82个。
乡村规划：公共服务设施和社会管理配置标准
《关于村（社区）及新居工程公共服务和社会管理配置标准的指导意见（试行）》成都市统筹城乡工作委员会关于印发《关于村(社区）及新居工程公共服务和社会管理配置标准的指导意见（试行)》的通知成统筹〔2008〕124号各区(市)县政府,市级有关部门:经市政府同意，现将《关于村（社区）及新居工程公共服务和社会管理配置标准的指导意见（试行）》印发你们，请遵照执行。
成都市统筹城乡工作委员会二○○八年十二月十二日关于村(社区）及新居工程公共服务和社会管理配置标准的指导意见（试行）为进一步提高村（社区）及新居工程公共服务和社会管理水平，促进城乡基本公共服务均等化，现就村（社区）及新居工程公共服务和社会管理配置标准提出如下指导意见。
一、村（社区）公共服务和社会管理配置标准（一）硬件配置。
村（社区）按“1+13”标准进行配置，即1个村(社区）配置13项公共服务设施.同时，根据各自特色配套2项公共服务设施。
配置的13项公共服务设施具体为：1.设有劳动保障站,建筑面积不小于50平方米。
2。
设有卫生服务站，建筑面积不小于80平方米。
3.设有人口计生服务室,建筑面积不小于20平方米。
4.设有社区综合文化活动室，建筑面积不小于100平方米。
5.按照公安部《派出所正规化建设规范》、《公安派出所建设标准》及省、市委有关要求设置警务室,办公用房面积不得小于20平方米。
6.设有全民健身设施(场地），结合小广场、集中绿地设置，用地面积不小于200平方米。
7。
城镇社区设有农贸市场，镇区按照500米左右服务半径设置，建筑面积不小于400平方米;农村社区结合实际情况设置，建筑面积50—200平方米左右。
8.设有日用品放心店，建筑面积不小于20平方米。
9。
设有农资放心店，建筑面积不小于50平方米。
10。
设有垃圾转运站，建筑面积不小于30平方米。
11.设有公厕，建筑面积不小于20平方米。
12。
因地制宜地设置集中或分散的污水处理设施，并完善污水收集系统。