2012年岗位目标责任书
2012年安全稳定目标责任书
为了全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，县局（分公司）领导与专卖打私打假大队负责人签订2012年安全目标责任书。
一、安全保卫工作目标（一）工作目标2012年，实现无火灾事故、无因工伤亡事故、无被盗、被抢劫案件、无道路交通责任事故、无任何治安案件和刑事案件；年工伤率控制在市局规定的范围内。
（二）工作责任1、对本部门管辖范围内的安全工作负责，圆满完成目标任务，全年实现无安全责任事故。
2、认真贯彻执行《淅川县烟草专卖局2012年安全保卫工作意见》，结合实际，制定本部门安全工作管理措施，把安全生产岗位责任制细化到各个岗位，责任到岗，目标到人。
3、认真做好安全教育培训工作。
按照局（分公司）年度安全教育计划的要求，认真抓好本部门员工的安全教育培训工作，受教面达要达到100％，使员工的安全法制观念有明显增强。
5、落实安全检查和事故隐患整改制度。
按照《河南省烟草行业安全管理规定》要求进行安全检查，对查出的各类安全隐患和问题要及时进行整改，整改率要达到100%，对一时难以整改的要落实保障措施，保证安全6、在专卖行政执行公务活动中坚持“安全第一、预防为主"的方针，严防发生人身伤害和工伤事故，若发生事故，及时予以上报。
7、做好专卖各种票据、证件、办公用品、罚没、暂扣物资的安全管理，严防丢失、盗窃案件发生。
8、做好道路交通安全管理工作，严格驾驶员管理，严防责任性交通事故及其它事件发生。
8、依法行政、秉公执法、遵纪守法、严守秘密，注意保障专卖管理人员的人身安全。
9、认真执行《职业健康安全管理体系》程序文件和管理手册的规定要求，做好本单位的体系运行工作。
10、深入推进安全生产标准化建设工作，不断提升安全管理水平。
通过安全生产标准化创建，加快安全信息化建设步伐，使企业安全文化得到进一步深化，全面完成企业安全标准化创建达标工作。
11、抓好法制教育，确保本部门员工无“六害”行为，无治安处罚和违法犯罪，无不稳定因素的案、事件。
各科室2012年安全生产责任书
部门安全生产目标管理责任书金鑫矿业有限公司谷坳矿区二〇一二年三月一日2012年安全生产目标管理责任书为了加强矿山安全生产管理，保证矿山生产期间各项生产指标的顺利完成，进一步增强各科室主要负责人的责任感和使命感，根据“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和公司制定的各项安全生产管理制度，签订2012年安全生产责任书，具体内容如下：1、全年度安全生产指标：（1）建设安全生产标准化矿山。
（2）重伤以上事故为零。
（3）严重违章违规责任事故为零。
（4）5000元以上设备损坏事故为零。
（5）重大爆破事故为零。
（6）重大事故隐患查出率为98%。
（7）安全隐患整改率达100%。
（8）特种人员作业证持证率达100%。
（9）矿山设备完好率98%以上，设备运转率100%。
2、科室主任、科长是本科室安全生产的第一责任人，在矿部生产主管的领导下，对所管辖范围内安全生产工作全面负责。
3、认真贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规以及本行业、本企业的安全生产规章制度，对管辖范围内的安全、质量和技术负全责。
4、层层签订矿山安全生产目标管理责任书，把安全生产责任逐级逐项分解，落实到各班组和各岗位人员，形成健全、完善的安全生产责任管理体系，同时监督落实逐级执行情况，做好考核记录。
5、经常组织职工进行安全学习，及时传达贯彻公司及矿部安全生产指令、指示；定期召开科室主要成员和班组长参加的内部会议，研究分析本科室安全生产管理中存在的问题，制定措施落实整改；负责制定本科室年度、季度、月度安全生产规划、措施，经上报矿部批准后组织落实；积极参与公司或矿部召开的各种会议。
6、抓好科室队伍建设，及时掌握员工的思想动态，及时处理解决员工工作和生活中存在的各种问题。
对安全知识淡薄的员工要进行批评教育，对无视安全或玩忽职守的员工坚决辞退，造成严重后果者追究相应责任，决不手软。
7、经常性进行安全隐患自查工作。
发现问题及时处理，对于不能解决的问题，必须及时向矿部汇报，并负责整改落实。
总经理2012年目标责任书
总经理2012年经营目标责任书在公司股东会确定的以总经理负责制为主要经营管理机制的基础上，为了充分调动公司经营管理人员积极性，充分挖掘人力资源潜力；建立股东会对公司的经营目标责任考核体系，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评；推动公司管理手段和经营风格的转变，增强公司管理层的责任意识和经营管理能力。
特制订本年度经营目标责任书。
一、经营目标1、2012年年度考核期间：2012年1月1日至2012年12月31日。
2、全年实现经营盈余1000万元。
（含股本金利息）二、管理目标1、在股东会的领导下，不折不扣执行股东会的各项决议。
2、领导公司各部门制定和执行公司各项经营计划。
3、完成公司股权调整和相关手续的变更工作，壮大公司支持中小企业及三农信贷服务的资金实力。
4、提高公司服务质量和员工业务素质，最大限度提升公司在当地的影响力和知名度。
5、在做好存量业务服务的基础上，不断拓展新的业务领域。
6、严格遵守公司的各项规章制度,高标准严要求使公司各部门上下团结一致，齐心协力开创良好的局面。
7、不断完善管理制度，提高管理人员的素质。
加强对高级管理人员的考核激励力度，突出管理效能。
8、进一步完善员工业务操作流程标准，定量分解业务操作流程，总结并形成工作岗位细则。
8、完善员工考核体系，征求员工意见，力求员工收入做到公平、更贴近按劳付酬；9、制定全年员工培训方案，保障服务水平提升；全年各部门员工培训不低于12次，每月培训1次为强制性考核指标；三、业务目标：1、信贷业务拓展指标：全年信贷业务累放1.3亿元；2、贷款不良率控制在3 %；3、损失率控制在0.8%四、奖罚1、总经理经营目标考核实行百分考核制。
具体考核分值：管理目标20分，考核依据年度中管理方面没有重大失误的计满分；利润计划完成占30分；信贷业务拓展指标占15分；贷款不良率占15 分；损失率占20分。
2、根据各指标完成情况量化得分，汇总综合得分参与对总经理年度管理分红的分配。
2.1.2(2012年)安全生产目标责任书
5.方茴说："那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。
我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。
"6.方茴说："我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。
"7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。
大英县锦泰石油液化气有限公司2012年安全生产责任书分解的年度方针目标：以人为本，安全第一一、死亡、重伤为“0”、职业病“0”、轻伤“0”；二、火灾事故为“O”；三、重大泄露事故为“O”；四、隐患整改率100%；五、职业危害治理率100%；六、在岗职工培训率100%1."噢，居然有土龙肉，给我一块！"2.老人们都笑了，自巨石上起身。
而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。
5.方茴说："那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。
我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。
"6.方茴说："我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。
"7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。
1."噢，居然有土龙肉，给我一块！"2.老人们都笑了，自巨石上起身。
而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。
生产部主（副）任安全职责1对部门的安全、环保工作全面负责。
2保证国家和企业有关安全生产、环境保护、职业卫生的法律法规、标准和规章制度的贯彻执行，落实各岗位安全、环保职责和各项安全技术措施，及时发现和纠正“三违”现象，确保安全生产。
3负责组织制定公司应急预案、安全管理规定、安全技术规程、技术措施和安全检修施工方案。
2012年度目标责任书统一模版
C33.人才流失率比2011年度下降%。
C4.十件大事
第二部分考核办法
……
第三部分考核说明
……
第四部分考核激励机制
……
总经理（签字）：
责任人（签字）：
2012年月日2012年月日
2012年度目标责任书
第一部分考核指标（满分100分）
一、业绩指标A（40%）（请责任人填写）
序号
指标内容
目标值
分值
A1
A2
……
二、管理指标B（20%）
序号
指标内容
目标值
分值
B1
行为规范
B11部门员工劳动律
5
B12部门员工出勤
B13部门内部会议、培训
B2
制度建设
B21部门工作制度、流程建设
5
B22配合ISO9001质量管理体系建设
B3
目标分解
B31部门员工目标责任书拟订
10
B32部门员工目标责任书考核
三、过程指标C（40%）
序号
指标内容
目标值
分值
C1.战略建议
C11.提出集团规划方面的建议
C12.其他关系集团发展方向的重大建议
C2.
目标责任书设计
C21.个人年度目标设定
C22.个人激励机制设计
C23.考核方法
C3.人事管理
C31.年度“优进后退”比例≥20%
岗位目标责任承诺书（精选5篇）
岗位目标责任承诺书（精选5篇）岗位目标责任承诺书（精选5篇）在当今社会生活中，承诺书的使用频率越来越高，使用正确的写作思路书写承诺书会更加事半功倍。
相信很多朋友都对写承诺书感到非常苦恼吧，下面是小编整理的岗位目标责任承诺书（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
岗位目标责任承诺书1为有效开展工作，进一步规范、约束自己的工作行为，本人在此郑重承诺：一、认真学习党的各项路线、方针、政策，不断提高政治素养。
二、认真遵守国家法律、法规，遵守公司各项规章制度，履行岗位职责，服从公司的工作安排和调动。
三、爱岗敬业，自觉学习业务知识，不断提高自己的业务素质。
四、立足本职工作，积极主动、勇于创新，认真思考解决岗位工作中遇到的困难和问题，不断摸索适应新形势的工作方式方法，努力提高工作效率。
五、以身作则，严于律已，保持优良作风。
工作中坚持原则、秉公办事，自觉接受监督，自觉遵守工作纪律和工作程序，保持兴城员工应有的良好形象。
对以上承诺，本人将认真履行，自觉接受公司领导、上级、同事的.监督。
承诺人：日期：岗位目标责任承诺书2为加强自我约束与管理，切实履行岗位职责，服务农场中心工作，本人慎重作出如下承诺：一、认真执行工作交办第一责任制，不以任何理由推拒农场工作安排；个人事务与农场工作安排相冲突时，无条件服从农场安排，特殊情况提前向场领导请示。
二、严格遵守国家法律法规和农场规章制度。
执行值守纪律，绝不脱岗。
严格按规定履行请假手续，凡属病假，出具门诊诊断记录和相关材料；凡属事假，详细说明请假事由和起止时间。
杜绝编造虚假理由请假，杜绝事务交办时的临时请假，杜绝未经批准擅自起假。
三、自觉保护农场及本部门公共物品，保障部门工作正常运转。
四、爱惜办公用品，不随意浪费。
严禁因公款吃喝，虚假报销。
五、尊重每一位来访职工群众，热情接待，认真倾听，及时给予解释和解决。
六、认真做好本岗位工作，接到工作不推诿，出现问题不推卸。
七、不在工作日饮酒，不在工作时间上网炒股、打牌、下棋等娱乐活动，下基层公务活动时，不接受基层单位在经营性饭店的招待。
岗位目标责任书(4篇)
岗位目标责任书1、协助主管校长做好学校教学的具体管理、指导工作，制定教学工作计划并组织落实，随时检查、定期总结教学工作计划的执行情况，审批、检查、监督教研组工作计划的制定与实施。
2、掌握各科教师贯彻执行教学大纲（课程标准）和教学计划的情况，有计划、有目的地参加教研组的教研活动，指导检查教研组工作。
3、调节与控制全校教学过程的各个环节，定期检查教师教案，抽查学生作业，召开学生座谈会，通过听课了解教学情况，帮助教师改进教学方法，提高教学质量。
4、健全教研组机构，建立学习、备课、听课、会议等各项制度。
定期组织观摩课、研究课，及时收集、分析、反馈学科教学情况，总结交流教学经验，培养教学骨干，指导青年教师提高业务水平。
5、抓好教学质量检查工作，通过考试、测评进行质量分析，及时了解学生学习情况和教师教学情况，发现问题，及时解决。
探索科学的评价办法，逐步完善评价制度。
6、加强对教育科研工作的指导，通过理论讲座、专题研讨等方法达到优化课堂教学，提高教学质量的目的。
做好对科研课题的验收准备工作。
7、做好教学常规管理工作。
8、组织开展好第二课堂活动，检查第二课堂教学计划与教案，定时间、定地点、定人员、定内容，发展学生个性与特长。
9、加强体育教学工作的管理。
不断提高体育课课堂教学质量，全面提高学生身体素质。
10、科学管理电教室、语音室、微机室、实验室、劳技室的设备仪器与人员，有计划按制度开展各项实验活动，经常指导与检查实验工作，提高使用效率，为教学第一线服务。
11、加强对图书室、资料室、阅览室的管理工作，充分发挥教学资料的作用，为师生做好服务工作。
12、做好教师业务进修、业务考核工作。
13、加强学科安全教育，挖掘学科安全教育内容，要求学科教师渗入安全教育内容。
安排上好安全课。
做好部门安全检查记录（每周一次）。
确保年度内不发生安全事故。
14、加强法制课教师培训，保证每周一节法制课教学本责任状执行时间：____年____月—____年____月。
2012年安全生产工作目标责任书(社会单位)
杨家坪街道办事处安全生产（管理）工作目标责任书2012年度安全生产（管理）工作目标责任书按照“三个代表”重要思想的要求，遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，从讲政治、保稳定、促发展的高度，贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，为进一步强化安全隐患整治，落实安全工作责任，防止重特大事故发生，维护社会稳定，促进经济发展，九龙坡区杨家坪街道办事处与辖区各社会单位签定安全生产（管理）工作目标责任书。
一、安全生产（管理）措施（一）坚持“安全第一，预防为主，综合治理”，认真执行各项安全工作法律、法规和市委、市政府以及区委、区政府关于安全工作的决议决定及相关文件精神。
（二）落实安全工作责任制，层层签定安全生产（管理）工作目标责任书，逐级检查考核，奖惩分明。
（三）坚持落实企业法人负责制，行政首长负责制，坚持落实安全工作“谁主管、谁负责”的“一岗双责”和“管生产必须管安全”的企业安全生产管理责任，认真落实“分级管理，属地负责”的原则，强化单位领导、法人代表责任，加强源头管理和日常管理；按照“六个一律”的要求，强化事故责任追究制度，对违反安全工作法规、规程和规定的行为，严查重处。
（四）建立健全安全工作管理机构和制度，强化安全生产、综合管理和组织领导，改善安全工作监管环境条件。
二、安全生产（管理）目标（一）深入开展安全隐患排查和专项整治，加大安全工作监管力度，负责抓好本单位内安全工作综合管理和监督检查。
全年不发生一般及以上生产安全、交通安全事故、重大火灾、跨塌危化品泄漏和群体性食物中毒等事件；一旦有事故发生能及时按要求上报。
（二）认真落实各项安全措施，督促、检查本单位内的安全防范工作；完善安全工作基础台帐，建立和完善重大安全事故应急救援预案，组建应急救援队伍并进行演练。
（三）全年组织开展各项安全工作集中宣传、检查活动不少于6次；积极支持配合街道及区政府相关部门开展安全检查工作和安全事故处理。
双辽市2012年安全生产工作目标责任状
辽西街2012年安全生产工作目标责任状为全面贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本、安全发展的思想理念，不断强化各部门认真履行安全生产工作职责，推动安全生产工作和责任落实，有效预防、控制和减少生产安全事故，确保全街安全生产形势持续总体稳定，辽西街办事处各企事业单位向作出如下安全生产工作目标承诺：一、全面贯彻落实国务院《意见》。
认真贯彻执行国务院《关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和省政府制定下发的贯彻落实具体实施意见、方案；定期开安全工作专题会议，及时研究解决安全生产重点难点问题；认真落实安全生产“十二五”规划确定的各项任务和重点项目建设，确保安全生产工作扎实开和有效落实；持续加大安全生产投入，把安全生产专项投资资金纳入年度财政预算，切实保证安全生产监管监察、公共安全重大隐患治理、抢险救援装备设施建设等所需资金。
二、严格落实安全生产责任。
严格按照国家法律法规、政策规定和省、市政府《落实安全生产监督管理职责暂行规定》、《吉林省生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》，狠抓安全生产责任落实。
政府“一把手”认真履行安全生产“第一责任人”职责，其他副职领导、部门领导按照“一岗双责”对所分管行业领域安全生产全面负责。
逐级签订安全生产工作目标责任状，认真履行政府属地管理职责，严格按照“管行业必须管安全”的规定落实部门监管责任，建立完善安全生产激励约束、督促检查、行政问责的等制度；强力推进企业安全生产主体责任落实，严格监督企业保证安全投入、落实管理制度、及时消除隐患、加强班组建设，企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员一律经严格考核、持证上岗，企业用工必须严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同并全部培训合格后上岗。
三、持续深入开展隐患排查治理、安全专项整治和“打非”专项行动。
严格按照省政府确定的“隐患排查治理体系建设年”活动内容和工作方案，完成宣传发动、标准规范制定、明细政府监管责任和责任和企业摸底调查工作。
2012工作目标责任书
沙河市中医院2012年工作目标责任承诺书一、总体思路坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕解决群众“看病难”、“看病贵”的突出问题，不断加强医院管理，改善服务态度，规范医疗行为，确保医疗安全，改善办医条件，不断满足人民群众的医疗需求，努力创建服务好、质量好、医德好，群众满意的“三好一满意”型医院。
二、主要工作目标1、加强医院管理，深化医院改革。
实行岗位管理，坚持“公平竞争，优劳优酬”工作机制，进一步完善竞争激励机制，稳步推进绩效工资制度改革，激励职工更好地为医院建设与发展做出贡献。
完善药械采购管理办法和制定纠正医疗卫生行业不正之风实施方案。
凡大型医疗设备（单价5万元以上）均实行公开招标。
2、强化质量控制，确保医疗安全。
以临床路径管理和单病种限价工作为抓手，重点从执行医疗管理制度和质量监控入手，提高医疗质量、护理质量，全面落实医疗核心制度，落实医疗责任追究制度。
3、突出中医特色，形成系列品牌。
一是拓展中药足浴、熏蒸等特色疗法；二是推广针刺、艾灸等非药物治疗手段；三是进一步开展“冬病夏治”、“冬令进补”、“治未病”等中医特色项目优势；四是对非中医药人员进行中医药知识培训，提高中医药使用率；五是从中医特色病证管理入手，注重研究不同病种、不同阶段发挥中医特色和优势的方法，积极制订符合中医特点的诊疗规范并在临床上推广。
4、加强医德医风建设。
贯彻落实卫生部“八不准”和“九条禁令”和河北省卫生厅开展的“修医德、强医能、铸医魂”活动，学习刘琼芳先进事迹，开展“三个一”活动，即读一本好书，提高自身素养，做一个合格的白衣天使，让党和政府放心；选一项好课题，创新诊疗技术，做一个技术领先的医务工作者，让患者就医安心；爱上一项好运动，端正自我品质，做一个有内涵、有教养的时代骄子，让社会满意、群众舒心。
认真纠正行业不正之风，拒绝收受红包、回扣等违法违纪行为；坚持社会公益性，时刻以服务经济社会、以解决人民群众“看病难”“看病贵”、满足广大人民群众日益增长的健康需求为出发点，和谐医院关系，创建服务好、质量好、医德好、群众满意的中医院。
2012安全目标责任书
2012安全目标责任书班组长岗位目标责任书一、目标责任：1、对班组安全工作负全面责任，严格执行车间的各项安全管理制度。
有权制止本班人员的一切违章作业，监督检查本班人员劳保护品的佩带。
2、确保当班生产中，无重大伤亡，中毒事故，减少一般性受伤及设备事故。
3、搞好本班组的安全教育，认真执行交接班制度，做到后班不到，前班不走。
4、做到本班设备和安全设施的巡回检查及维护保养，保障设备完好率在99%以上，并做好运行记录。
5、发现隐患及时解决，解决不了的要及时上报车间主任，并协同车间主任一道采取有效措施及时解决，并做好记录。
二、奖罚制度：1、本班组月内没有出现工伤、中毒事故的，班长月奖励150元。
若出现一次轻伤事故的罚50元，出现二次轻伤事故的罚100元，并撤消班长职务。
2、月内班组成员违章违纪超过三人次，扣除当月安全奖，若因监督不到位出现严重违章违纪，与当事人接受同等处罚，并取消年度安全标兵的评选资格。
2、年度内本班组发生较大（或以上）安全事故的罚100-2000元，并撤消班长职务；没有发生较大（或以上）安全事故的，根据相关奖励制度进行表彰奖励。
车间主任（签字）：班组长（签字）：年月日溶硫岗位目标责任书一、目标责任：1、遵守公司及车间的各项规章制度，做到按规定佩带好防护用品不脱岗，串岗，睡岗和与做工作无关的事情。
2、积极学习安全消防知识和本岗位操作法，熟练掌握灭火器使用方法不违章操作，把安全放在首位。
3、保持液体硫液面在蒸汽盘管以上，温度在135―145℃之间，根据温度的情况，适当调节蒸汽盘管压力。
4、加硫时一定要将硫磺内的杂质捡选干净，严禁混入熔硫池内，以防将硫泵底阀堵塞造成事故，若出现异常情况及时向车间汇报。
5、团结职工与其他岗位人员配合好工作。
6、交接班清楚，记录详细真实，保持岗位设备、现场卫生整洁。
二、奖罚措施：1、全月无违纪，不发生任何事故，享受车间全部综合奖。
2、及时发现隐患，杜绝事故苗头或提出合理化建议被采纳者，一次给予50—100元奖励，有突出贡献者报公司给以表彰奖励。
2012年工作目标责任书责任补充
2012年工作目标责任书补充责任由于东江煤业于2012年元月16日在内部就签订了各级责任书，横向到边，纵向到底，层层签订到了各级人员。
2012年3月离市区局冯建斌局长又与山西东江煤业集团有限公司矿长孙丰水签订了2012年工作目标责任书。
通过区局下发的2012年工作目标责任书，依据东江煤业实际情况层层分解并做以下责任补充：一、主要指标：1、非煤建设投资完成1亿元以上（包括建设50亩蔬菜大棚）由集团公司负责。
2、质量标准化达到国家级标准;并达国家安全高效型矿井。
（矿长孙丰水总负责，由质量标准化办公室主任牛伟监督检查）3、年内不得发生伤亡事故。
（在矿长孙丰水、安全矿长朱玉军的带领下保证全矿在全年内部得发生伤亡事故）二、重点工作：（一）安全管理1、加强应急救援体系建设，健全管理机构，配备专职人员；应急预案报区局备案，按规定组织应急演练；与专职救护队签订救护协议，建立应急物质储备；落实事故信息报告和处置制度，不得迟报、瞒报、漏报、谎报事故。
（在安全矿长朱玉军，安监科长张厚龙的带领下按规定建立健全机构及组织演练，依据应急救援预案，各部门做好相关准备，确保发生事故时救援到位）2、继续深化隐患排查治理工作体系，按时报送统计报表及工作总结；对矿井重大危险源进行有效监控、定期检查、按期上报；加强现场安全生产排查工作。
（在安全矿长朱玉军，安监科长张厚龙的领导下组织各专业科室加强隐患排查，及时统计并处理，加强现场安全员安全生产隐患排查力度，确保矿井安全生产）3、全面完成省、市、区下发的防治水工作任务。
（由防治水办公室主任尹海峰全权负责防治水任务）4、矿井井下作业人员管理系统100%建成并联网运行“三大系统”数据100%接入煤矿安全监管执法与决策支持系统；完成安全监测监控系统建设并联网运行，人员持证上岗率达到100%，建设完成井下广播通信系统，完成煤炭产量监控系统升级改造；6月底完成采区紧急避险系统建设。
（在生产矿长王荣新的领导下，调度室主任张胜远，电讯副主任胡彦森，通防技术员刘如斌的带领下配合集团公司，建设好以上系统）5、年内建成瓦斯示范矿井。
2012年目标管理责任书(分公司)
2012年目标管理责任书(分公司)中国移动通信集团河南有限公司安阳分公司2012年安全生产消防保卫及综合治理工作目标管理责任书为贯彻落向现实公司安全生产、消防保卫和综合治理工作责任制，切实有效地预防各类安全事故发生，维护内部稳定，确保安全运营，支撑2012年各项业务持续、健康、快速、协调发展，确保移动通信安全畅通，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，特制订本目标管理责任书。
一、各县（市、区）分公司经理是本单位安全生产、消防保卫和综合治理工作的第一责任人，监督本单位全体严格遵守《中国移动通信集团河南有限公司安全生产责任制（试行）》，全面负责本单位的安全工作。
分管生产经营的负责人统筹组织生产过程中各项安全生产制度和措施的落实，完善安全生产条件，对本单位安全生产工作负重要领导责任；分管安全生产工作的负责人协助主要负责人落实各项安全生产法律法规、标准，统筹协调和综合管理本单位的安全生产工作，对安全生产工作负综合管理领导责任；其他负责人要按照分工抓好分管范围内的安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负领导责任。
二、安全生产工作第一责任人的职责：（一）认真贯彻执行国家法律、法规和各级政府及公司有关安全工作指示，做好安全生产、消防保卫、综合治理和保密工作；（二）健全本单位安全生产保障体系，领导组织安全生产考核工作；（三）领导组织制定并建立健全本单位安全生产各项管理规章制度和操作规程；领导编制和实施本单位安全生产工作计划；（四）将安全生产经费列入年度财务计划，保证专款专用和本单位安全生产投入的有效实施；（五）督促、检查本单位的安全生产、消防保卫和综合治理工作落实情况，及时消除生产安全事故隐患、企业内部不稳定因素；（六）领导组织制定并实施应对突发事件的预案，组织重大生产安全责任事故调查处理工作，及时、如实报告安全事故；（七）每年至少一次向职工代表大会报告单位安全生产工作情况。
三、设置专（兼）职安全管理员，其职责如下：（一）在公司综合部安全保卫中心的指导下，组织制定本单位的安全生产计划、安全生产措施，建立本单位安全生产、劳动保护、安全设备、消防器材档案资料；（二）指导本单位开展安全生产工作，经常组织开展安全生产宣传教育活动和定期进行消防演练工作；（三）负责本单位安全保卫的督促、检查工作，定期深入生产现场进行安全检查，发现安全隐患要按要求下达“安全检查整改通知书”。
公司2012年责任书(定稿)
责任令[ 2011年第01号 ]销售公司：为了确保2011年公司生产、经营管理目标圆满完成，责成你对销售公司承担的工作及任务负全责，并达到以下要求：一、公司考核指标1.确保实现销售2200台，其中自卸车1500台，专用车700台。
力争2500台，其中自卸车1700台，专用车800台。
2.确保实现销售收入2.9亿，力争3.2亿元。
3.确保整车销售比例不低于总销量的35%，确保平均销售利润率大于11%，销售回款率达到95%，售后服务计划完成率100%。
二、重点任务1.全面落实2011年销售策划方案的内容，加强督导，确保完成年度经营指标。
2.加强营销体系建设，规范销售管理，提高产品售后服务效率。
3.继续加强各类专用车产品市场营销策划，巩固老市场开辟新市场；确保市场开发取得突破，完成年度经营指标。
4.加强重点经销商、主机厂大委改车辆策划和组织，确保取得规模订单，完成年度经营指标。
5.加强营销渠道建设，签订战略合作协议且实现年销售40台以上的经销商达到10家。
总经理二〇一一年二月责任令[ 2011年第02号 ]财务部为了确保2011年公司生产、经营管理目标圆满完成，责成你对财务部承担的工作及任务负全责，并达到以下要求：一、公司考核指标1.确保2011年度主要经济指标全面实现。
2.全面完成公司2011年度“降本增效”工作目标，成本同比下降5%。
3.公司年度预算与预算执行差异控制在10%以内，且公司内部预算分解单项指标实际执行数不超过预算数。
4.加强资金周转运作，确保本年度流动资金周转次数大于4.35次。
二、重点任务1.确保资金筹措到位，加强资金的规范、安全运行管理，满足正常生产经营需要,加强资金管理风险防范。
2.深化全面预算管理，加强预算执行管理及考核力度。
3.加强成本管理策划，组织开展好降本增效专项工作。
4.加强费用控制管理，确保各项费用控制在年度预算以内。
5.做好价格管理工作，开展好产品成本及经济性分析工作。
2012工作目标责任书
沙河市中医院2012年工作目标责任承诺书一、总体思路坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕解决群众“看病难”、“看病贵”的突出问题，不断加强医院管理，改善服务态度，规范医疗行为，确保医疗安全，改善办医条件，不断满足人民群众的医疗需求，努力创建服务好、质量好、医德好，群众满意的“三好一满意”型医院。
二、主要工作目标1、加强医院管理，深化医院改革。
实行岗位管理，坚持“公平竞争，优劳优酬”工作机制，进一步完善竞争激励机制，稳步推进绩效工资制度改革，激励职工更好地为医院建设与发展做出贡献。
完善药械采购管理办法和制定纠正医疗卫生行业不正之风实施方案。
凡大型医疗设备（单价5万元以上）均实行公开招标。
2、强化质量控制，确保医疗安全。
以临床路径管理和单病种限价工作为抓手，重点从执行医疗管理制度和质量监控入手，提高医疗质量、护理质量，全面落实医疗核心制度，落实医疗责任追究制度。
3、突出中医特色，形成系列品牌。
一是拓展中药足浴、熏蒸等特色疗法；二是推广针刺、艾灸等非药物治疗手段；三是进一步开展“冬病夏治”、“冬令进补”、“治未病”等中医特色项目优势；四是对非中医药人员进行中医药知识培训，提高中医药使用率；五是从中医特色病证管理入手，注重研究不同病种、不同阶段发挥中医特色和优势的方法，积极制订符合中医特点的诊疗规范并在临床上推广。
4、加强医德医风建设。
贯彻落实卫生部“八不准”和“九条禁令”和河北省卫生厅开展的“修医德、强医能、铸医魂”活动，学习刘琼芳先进事迹，开展“三个一”活动，即读一本好书，提高自身素养，做一个合格的白衣天使，让党和政府放心；选一项好课题，创新诊疗技术，做一个技术领先的医务工作者，让患者就医安心；爱上一项好运动，端正自我品质，做一个有内涵、有教养的时代骄子，让社会满意、群众舒心。
认真纠正行业不正之风，拒绝收受红包、回扣等违法违纪行为；坚持社会公益性，时刻以服务经济社会、以解决人民群众“看病难”“看病贵”、满足广大人民群众日益增长的健康需求为出发点，和谐医院关系，创建服务好、质量好、医德好、群众满意的中医院。
2012年目标管理责任书(分公司)
中国移动通信集团河南有限公司安阳分公司2012年安全生产消防保卫及综合治理工作目标管理责任书为贯彻落向现实公司安全生产、消防保卫和综合治理工作责任制，切实有效地预防各类安全事故发生，维护内部稳定，确保安全运营，支撑2012年各项业务持续、健康、快速、协调发展，确保移动通信安全畅通，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，特制订本目标管理责任书。
一、各县（市、区）分公司经理是本单位安全生产、消防保卫和综合治理工作的第一责任人，监督本单位全体严格遵守《中国移动通信集团河南有限公司安全生产责任制（试行）》，全面负责本单位的安全工作。
分管生产经营的负责人统筹组织生产过程中各项安全生产制度和措施的落实，完善安全生产条件，对本单位安全生产工作负重要领导责任；分管安全生产工作的负责人协助主要负责人落实各项安全生产法律法规、标准，统筹协调和综合管理本单位的安全生产工作，对安全生产工作负综合管理领导责任；其他负责人要按照分工抓好分管范围内的安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负领导责任。
二、安全生产工作第一责任人的职责：（一）认真贯彻执行国家法律、法规和各级政府及公司有关安全工作指示，做好安全生产、消防保卫、综合治理和保密工作；（二）健全本单位安全生产保障体系，领导组织安全生产考核工作；（三）领导组织制定并建立健全本单位安全生产各项管理规章制度和操作规程；领导编制和实施本单位安全生产工作计划；（四）将安全生产经费列入年度财务计划，保证专款专用和本单位安全生产投入的有效实施；（五）督促、检查本单位的安全生产、消防保卫和综合治理工作落实情况，及时消除生产安全事故隐患、企业内部不稳定因素；（六）领导组织制定并实施应对突发事件的预案，组织重大生产安全责任事故调查处理工作，及时、如实报告安全事故；（七）每年至少一次向职工代表大会报告单位安全生产工作情况。
三、设置专（兼）职安全管理员，其职责如下：（一）在公司综合部安全保卫中心的指导下，组织制定本单位的安全生产计划、安全生产措施，建立本单位安全生产、劳动保护、安全设备、消防器材档案资料；（二）指导本单位开展安全生产工作，经常组织开展安全生产宣传教育活动和定期进行消防演练工作；（三）负责本单位安全保卫的督促、检查工作，定期深入生产现场进行安全检查，发现安全隐患要按要求下达“安全检查整改通知书”。
工作目标责任书范文
工作目标责任书范文
尊敬的XXX：
为了进一步明确工作目标和责任，我特撰写此文件，详述我在工作中的目标和职责。
希望通过这份文件，能够更好地指导我的工作，确保工作任务的完成。
1. 工作目标：
- 目标一：完成日常工作任务，包括但不限于XXX；
- 目标二：提高工作效率，确保任务按时完成；
- 目标三：不断学习和提升自我的能力，以适应工作的发展需求；
- 目标四：与团队成员密切合作，保持良好的工作关系。
2. 职责：
- 职责一：按时完成分配的工作任务，确保质量和效率；
- 职责二：积极主动地沟通和协调，解决工作中的问题；
- 职责三：遵守公司的规章制度和工作流程，保持职业道德和工作纪律；
- 职责四：对于工作中的风险和隐患，及时发现并提出解决方案；
- 职责五：持续学习并不断提升专业知识和技能，提高工作能力；
- 职责六：与团队成员合作，互相支持、理解和协助，共同完成工作任务；
- 职责七：关注公司业务发展的动态，提出合理化建议和改进意见。
我将严格按照上述工作目标和职责履行我的职责，确保工作的顺利进行，并对我的工作结果负责任。
同时，我也希望能够得到公司的支持与指导，为之努力工作，共同实现公司的目标。
请您审阅并核准我在工作中的目标和职责，如有不当之处，请您批评指正。
衷心感谢您的关注和支持！
此致
敬礼
XXX。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
中建八局第一建设有限公司岗位目标责任书为适应公司建立现代企业制度的需要，进一步明确各类岗位人员的责、权、利，充分调动各级员工的积极性，提高员工工作质量和绩效水平，提高总部机关的管理能力和工作效率，保障公司生产经营工作的顺利进行，根据公司绩效管理办法的相关精神，经双方协商一致，特签订本岗位责任书。
一、岗位名称：岗位责任人：
二、责任期限：
三、岗位工作职责：
四、岗位责任目标计划与量化指标
五、企业激励员工目标计划
1、岗位薪酬激励，按照《中建八局第一建设有限公司关于公司员工薪酬改革的通知》相应规定标准执行。
2、根据《中建八局第一建设有限公司总部绩效管理办法》，经考核后兑现相应的激励员工目标计划。
六、考核办法：
按照《中建八局第一建设有限公司总部绩效管理办法》规定进行考核。
七、附属条款：
1、岗位责任人应模范遵守国家法律法规和企业规章制度，廉洁自律，敬业守信，团结协作，创造性地开展工作，确保完成上述岗位工作职责和岗位责任目标计划及量化指标。
2、企业应为员工及时缴纳社会保险和提供合规的福利，并根据员工考核情况，及时兑现本责任书签订的企业激励员工目标计划。
3、如岗位发生变动，在变动半个月内必须办理岗位目标责任书移交转签手续，并分清责任，分段考核。
4、本岗位责任书未尽事宜，按照双方协商并经公司办公会裁定执行。
5、本岗位目标责任书一式三份，双方各执一份，交由公司绩效管理工作实施小组存管一份，具同等效力，经双方签字（或加盖公章）后有效。
公司签署人：岗位责任人：
年月日年月日。