邯郸市老干部活动中心简介

邯郸市老干部活动中心简介
邯郸市老干部活动中心简介

老干部活动中心简介

老干部活动中心是中共邯郸市委老干部局下属正科级事业单位,主体建筑的前身是1968年建成的"毛泽东思想胜利万岁邯郸展览馆南副馆",现为河北省文物保护单位。活动中心主体建筑以8米跨度为主,部分为6米跨度,层高5.3米,室内净高5米,檐高12.5米,分上、中、下三层,高达26米。改造工程始于1999年,于2000年6月份完成改造,并正式开放使用。中心坐落于邯郸市规划的政治文化中心区的中华大街路东,坐东朝西,毗邻风景优美的丛台公园,交通便利,闹中取静。中心内设有多功能会议厅、阅览室、健身房、舞蹈房、麻将室、棋牌室、台球室、乒乓球馆等可供活动的厅、室、场、馆17个,是为全市企事业单位离退休的干部提供的学习、娱乐、健身等各方面的综合性场所。合计总建筑面积5800平方米。

老干部活动中心下设有两室三科即:办公室、接待室、财务科、服务科、保卫科。共计员工23人,参加活动的老干部1000多人。

自活动中心成立以来,在历届市委市政府的关心下,在市委老干部局的直接领导下,认真贯彻落实各级老干部工作方针政策,紧紧围绕“老有所乐,老有所为”的工作

点和实际需求,科学合理的设置文体活动项目,以多样性的活动内容丰富了老干部的精神文化生活、促进了老干部的身心健康,为老干部提供了继续学习、发挥余热、充实生活、陶冶情操的良好平台。经过十几年的辛勤耕耘,邯郸市老干部活动中心先后被评为“河北省先进老干部活动中心、邯郸市文明单位”等荣誉称号,赢得了上级党政机关和老干部的广泛赞誉。

活动中心主要场馆简介

多功能会议厅

多功能会议厅(剧场式)面积约为330平米,可同时容纳125人。厅内环境优雅,座椅舒适,设施齐全,隔音效果良好。配备有完备的音视频系统和独立的空调系统,多功能会议厅可满足老干部日常会议、文艺展演、节日联欢、娱乐、电影播放等多功能需求。

门球场

中心门球场是目前全市惟一一座使用率最高的室外球场,也是全市设施最好、标准最高的老干部门球场。球场周边的环境优美,绿树成荫,空气清新,道路宽敞而平坦。门球场由专人负责,并有3—5名老年门球爱好者协助管理。目前,门球场已举办了数十场全市级的赛事,球场的建设和球场环境也得到了广大球友尤其是老干部的认可和称赞。

阅览室陈设简洁,安静优雅,配备有桌椅、沙发、图书柜、空调、电脑等设施,精心挑选和摆放红色书籍、养生保健、法律法规、科普读物、文学读物等方面共数百多册图书杂志,并常年订阅《邯郸晚报》《燕赵都市报》《人民日报》等报纸,可同时满足老干部的不同阅读需求。

健身房

健身房环境优雅,配备有沙发、茶几、空调等设施,各种健身设施齐全,拥有全自动跑步机2台、扭腰器3台、健身自行车3台、划艇低拉背训练器1台等健身器械20多台,可以满足老干部的不同运动需求。

舞蹈房

舞蹈房配备有音响、多媒体等设备。为丰富老干部的业余生活,保持并发展舞蹈特长,中心专门为学习舞蹈的老干部配备了舞蹈练功房。舞蹈房内墙壁安装了反光镜,用于矫正老干部的舞蹈动作;舞蹈房的左右墙面都安装了把杆,用于老干部练习一些基本动作。

麻将室

麻将室配备有空调、桌椅等设施。是为老干部开展健康、有益智力提供的娱乐场所,旨在增强老干部的个人素质、提高生活质量。麻将室内原有手动麻将桌3张,象棋桌3张。现今为了提高老干部娱乐的档次,应老干部的多次意见反馈,中心为老干部购买2台全自动麻将桌。

棋牌室配有空调、开水等设施。棋牌室是老干部生活中不可或缺的休闲娱乐场所,可以增加老干部彼此间的联系,增强老干部的感情交流,同时还能拓展老干部的智力。棋牌室内有6张桌子,可为老干部提供各种牌类游戏,如:扑克牌、跳棋、军旗等。

台球室

台球室环境美观、地面平坦、干净、无灰尘、明亮及通风条件良好。台球室分为综合练习室和专业练习室。两室均配备有空调、沙发、茶几、开水等设备。综合练习室内配备有四台球桌及整套的台球设备,可同时满足多名老干部竞技娱乐的要求。练习室环境舒适、大方、优雅,室内配备有桌球一台,专业练习室适合于喜欢幽静,专业水准较高的老干部竞技娱乐。

乒乓球训练馆

训练馆内有6张球台,拥有一支高水平的老年乒乓球爱好者队伍。场馆环境舒适,设施完善,配备了独立的空调系统和国际乒乓球比赛通用的专业运动地板胶,场馆采用世乒赛比赛用台——“红双喜”牌乒乓球台。球馆设有休息区和更衣室,可向老干部提供开水服务,提供球拍、球、专用储物柜的使用服务。

党员联系群众工作制度.doc

党员联系群众工作制度 第一章总则 (一)密切联系群众是我们党的优良传统和政治优势。新形势下,要提高党的执政能力、构建和谐社会、加快东宁发展,必须大力弘扬密切联系群众的工作作风。为建立党员联系群众的长效机制,根据《党章》和省委有关要求,特制定本工作制度。 (二)以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持从扩大联系范围、改进联系方式、丰富联系内容、增强联系实效入手,及时总结完善党员联系群众工作的有效做法,巩固和扩大密切党同群众的血肉联系,树立党的良好形象。 (三)广大党员要充分发挥先锋模范作用,积极向群众宣传党的路线、方针、政策,教育引导群众正确认识和处理国家、集体和个人三者利益间的关系,深入开展调查研究,广泛听取群众意见和建议,帮助群众切实解决实际问题。 (四)党的各级组织承担本组织内党员联系群众各项活动的部署、组织、协调、检查和指导职责,确保党员联系群众工作达到党组织满意、党员满意、群众满意、社会满意。 第二章适用范围 (五)党的各级组织; (六)党员领导干部; (七)普通党员。

第三章联系对象 (八)各界群众。 第四章党的各级组织联系群众方式及内容 (九)建立县镇党政机关领导接待日 1、确定领导接待日。领导成员要轮流挂牌接待群众,亲自研究解决群众反映的问题; 2、通过宣传栏、媒体将接待流程、领导接待顺序、领导姓名、职务、分管工作、接待时间地点等提前公示,并设立专线电话、意见箱,接受群众监督; 3、对群众提出的问题和要求,要做好详细记录。凡能够一次办结的,立即办结;一般性问题,2个月内办结;疑难复杂问题,3个月内办结。对本级无法处理的问题,要及时向上级组织反映。对处理完毕的问题,在2日内通过电话、书信、会议等形式向群众反馈处理结果。 (十)开通民意“直通车” 1、党的各级组织要通过设立征求意见箱、聘请信息员、定期召开座谈会、定期开展民意问卷调查等方式,广泛听取群众的意见和建议。县委、县政府开通民情热线,同时在东宁网站建立民情网页、电子邮箱,在电台、电视台开办民情直通车栏目,及时倾听群众呼声,了解社情民意。对征求到的意见和建议要进行认真梳理、分类、建档; 2、党的各级组织要在重大事项决策、制定年度计划、发展规划等方面实行听证、论证会制度,广泛征求基层单位、离退休老干部、

邯郸市老干部活动中心简介

老干部活动中心简介 老干部活动中心是中共邯郸市委老干部局下属正科级事业单位,主体建筑的前身是1968年建成的"毛泽东思想胜利万岁邯郸展览馆南副馆",现为河北省文物保护单位。活动中心主体建筑以8米跨度为主,部分为6米跨度,层高5.3米,室内净高5米,檐高12.5米,分上、中、下三层,高达26米。改造工程始于1999年,于2000年6月份完成改造,并正式开放使用。中心坐落于邯郸市规划的政治文化中心区的中华大街路东,坐东朝西,毗邻风景优美的丛台公园,交通便利,闹中取静。中心内设有多功能会议厅、阅览室、健身房、舞蹈房、麻将室、棋牌室、台球室、乒乓球馆等可供活动的厅、室、场、馆17个,是为全市企事业单位离退休的干部提供的学习、娱乐、健身等各方面的综合性场所。合计总建筑面积5800平方米。 老干部活动中心下设有两室三科即:办公室、接待室、财务科、服务科、保卫科。共计员工23人,参加活动的老干部1000多人。 自活动中心成立以来,在历届市委市政府的关心下,在市委老干部局的直接领导下,认真贯彻落实各级老干部工作方针政策,紧紧围绕“老有所乐,老有所为”的工作

点和实际需求,科学合理的设置文体活动项目,以多样性的活动内容丰富了老干部的精神文化生活、促进了老干部的身心健康,为老干部提供了继续学习、发挥余热、充实生活、陶冶情操的良好平台。经过十几年的辛勤耕耘,邯郸市老干部活动中心先后被评为“河北省先进老干部活动中心、邯郸市文明单位”等荣誉称号,赢得了上级党政机关和老干部的广泛赞誉。 活动中心主要场馆简介 多功能会议厅 多功能会议厅(剧场式)面积约为330平米,可同时容纳125人。厅内环境优雅,座椅舒适,设施齐全,隔音效果良好。配备有完备的音视频系统和独立的空调系统,多功能会议厅可满足老干部日常会议、文艺展演、节日联欢、娱乐、电影播放等多功能需求。 门球场 中心门球场是目前全市惟一一座使用率最高的室外球场,也是全市设施最好、标准最高的老干部门球场。球场周边的环境优美,绿树成荫,空气清新,道路宽敞而平坦。门球场由专人负责,并有3—5名老年门球爱好者协助管理。目前,门球场已举办了数十场全市级的赛事,球场的建设和球场环境也得到了广大球友尤其是老干部的认可和称赞。

老干部活动中心可行性研究报告

**市老干部活动中心综合楼项目 可行性研究报告

目录 1.概述 ........................................................................................ 错误!未定义书签。 1.1项目名称.......................................................................................... 错误!未定义书签。 1.2项目建设单位.................................................................................. 错误!未定义书签。 1.3项目性质.......................................................................................... 错误!未定义书签。 1.4项目产生背景.................................................................................. 错误!未定义书签。 1.5建设地点.......................................................................................... 错误!未定义书签。 1.6工期.................................................................................................. 错误!未定义书签。 1.7项目内容与规模.............................................................................. 错误!未定义书签。 1.8项目主要技术经济指标.................................................................. 错误!未定义书签。 2.编制原则及依据 ...................................................................... 错误!未定义书签。 2.1编制原则.......................................................................................... 错误!未定义书签。 2.2编制范围.......................................................................................... 错误!未定义书签。 2.3编制依据.......................................................................................... 错误!未定义书签。 3.项目现状与必要性分析 .......................................................... 错误!未定义书签。 3.1项目所在地社会经济发展概况...................................................... 错误!未定义书签。 3.2项目现状.......................................................................................... 错误!未定义书签。 3.3项目建设必要性分析...................................................................... 错误!未定义书签。 4.项目选址及合理性分析 .......................................................... 错误!未定义书签。 4.1项目选址.......................................................................................... 错误!未定义书签。 4.2选址合理性分析.............................................................................. 错误!未定义书签。 5.项目建设方案 .......................................................................... 错误!未定义书签。 5.1建设依据.......................................................................................... 错误!未定义书签。 5.2设计规范要求.................................................................................. 错误!未定义书签。 5.3建设内容.......................................................................................... 错误!未定义书签。 5.4建筑结构设计.................................................................................. 错误!未定义书签。 5.5建筑电气设计.................................................................................. 错误!未定义书签。 5.6弱电系统设计.................................................................................. 错误!未定义书签。 6.投资估算与资金筹措 .............................................................. 错误!未定义书签。 6.1编制依据.......................................................................................... 错误!未定义书签。 6.2建设内容.......................................................................................... 错误!未定义书签。 6.3总投资估算...................................................................................... 错误!未定义书签。 6.4资金筹措.......................................................................................... 错误!未定义书签。 7.项目实施方案 .......................................................................... 错误!未定义书签。 7.1工程特点.......................................................................................... 错误!未定义书签。 7.2施工布置.......................................................................................... 错误!未定义书签。 7.3施工进度计划.................................................................................. 错误!未定义书签。 8.项目招投标 ............................................................................. 错误!未定义书签。 8.1招标范围.......................................................................................... 错误!未定义书签。 8.2招标组织形式.................................................................................. 错误!未定义书签。 8.3招标方式.......................................................................................... 错误!未定义书签。 8.4招标公告发布.................................................................................. 错误!未定义书签。

员工活动中心方案

员工活动中心方案 建立员工活动中心的目的是为了让员工有一个更好的休闲区域,在认真工作的同时,也有休息的地方。以下是整理的员工活动中心方案,欢迎阅读。 创建目的: 发展特色企业文化活动,促进企业文化建设,丰富职工业余文化生活,更好的满足职工日益增长的精神文化需求。 项目规划: 文化娱乐活动室的建设将本着节俭的原则,尽量利用公司现有的资源,将普管层饭堂旁边空间改建而成,功能分为5大块,分别为阅览室、乒乓球运动区,文化墙,多功能区,电脑培训室。具体规划方案如下(该方案包括中心布置方案和中心装修方案): 工程蓝图 一、阅览区 配置报刊架2个,保留近一个月的各类报纸、配置书架3个(也可沿墙打造书架3组),摆放图书200-300本,提供图书借阅服务(书籍种类可定期更换)。 二、娱乐区

1、配备小方桌4张、方凳8把,供下棋者使用、 2、配备象棋、围棋、军棋等各四副。三、乒乓球运动区 1、配备可拆卸乒乓球桌一张,球拍4副,(当活动中心有大型活动时,可拆卸乒乓球桌,作为物品收纳区使用)三、文化墙 1、做成宣传栏形式,张贴公司相关荣誉证书,好人好事,公司文化宣传告示等。 四,多功能区 1、配备2M条桌10张,圆凳40张。 2、可作为会议与员工培训场所; 3、可作为举办大型文艺活动场所(如唱歌比赛,踢键子比赛,跳舞等) 五、电脑培训室 1、逐步将公司部分办公电脑淘汰,放置该区,作为员工培训使用。 2、对于有兴趣学习电脑的员工,进行相关电脑培训。 3、、规划出一台电脑用作图书及活动中心财产管理。 装修方案 本着节俭的原则,充分利用公司人力物力,作以下方案: 一、屋顶 1、本区域为铁皮房区域,铁皮屋顶有破损区须修补,该加固的须加固、另,考虑夏天火热,需加装隔热材料。 2、靠鼎丰侧铁皮未遮盖至围墙,需做延长。

职工服务中心工作汇报

职工服务中心工作汇报 以建设职工服务中心为载体 提升企业工会服务帮扶水平 ×××是隶属于××公司的一家国有特大型综合企业。在市总工会的指导下,我们紧紧围绕如何提升企业工会服务帮扶水平这一重点,以建设职工服务中心为载体,努力实现由单一为困难职工帮扶向为全体会员服务的目标,积极探索贴近职工、依靠职工、关心职工、服务职工的新方法、新举措。在提升职工幸福指数的同时,倾心打造和谐稳定、友爱互助、生活有保证、困难有救助、大病无后忧的区域和睦态势,为加快实现精品企业建设目标发挥了积极作用。 一、领导重视,组织健全,创建高标准的服务中心 全方位服务职工是新时期工会工作的新思路,职工服务中心是企业工会密切联系职工的新载体,也是工会组织关爱职工、倾听职工心声和诉求新平台,更是凝聚人心,促进和谐,保障企业稳定发展的新阵地。为此,我们从加强帮扶服务体系组织建设着手,建立起高标准的职工服务中心,全力打造工会品牌工程,我们做了五个方面的工作:一是召开职工代表会议,就如何建好服务中心广泛征求意见,在征求意见基础上,按职工所需,尽工会所能,精心设计建立了功能齐全的、具有一定规模的职工服务中心。二是组建了由公司党政一把手任组长、公司工会主席为常务副组长、主要处室中层干部组成的公司服务帮扶工作领导小组,

下设办公室,负责日常工作。三是建立了职工救助基金会,广开融资渠道,加大资金投入,采取公司行政资助、工会投入、职工捐助的办法,增强工会服务帮扶实力。四是,建立了一支服务帮扶志愿者队伍,为广大职工、会员提供全方位、全过程的服务。从生活救助到精神慰藉包户到家庭。形成了以党政一把手负总责,工会协调统管,基层单位包户到人,共同负责、上下联动的“一帮一”、“多帮一”帮扶服务工作长效机制,保证了帮扶救助工作的健康发展。五是利用公司报纸、电视等新闻媒体进行宣传引导。基层分会也纷纷利用职工大会、理论学习、班前会之间交接班时机对单位员工进行“献爱心”动员。通过上述方式,确保了职工服务中心领导支持到位、资金保障到位、工作效果到位,形成了党委重视、行政支持、工会运作的良好工作格局,保证了服务帮扶工作健康有序的发展。 二、完善制度,创新机制,推动服务帮扶工作“常态化” 做到职工服务中心硬件建设和软件服务同步推进,实现了环境设施一流;工作人员专设;资金来源固定。工作场所布置高雅、温馨;办公设施配置先进、齐全;工作人员配备业务专人。为了确保服务中心规范化运作,我们从完善制度入手,制定了《××公司职工服务中心工作制度》、《××公司帮扶基金管理委员会章程》、《××公司困难职工帮扶管理办法》。为了保证服务资金来源的多元化,制定了《××公司“员工同心互助金”管理暂行办法》。微机信息化管理,建立了囊括近千名特困、困难、大病职

党员联系群众典型材料

党员联系群众典型材料 __镇党员联系群众工作做到“活、细、实” 找文章到更多原创- () __镇党委根据上级有关党员联系群众工作的要求和部署,结合本镇实际,注重结合,创新形式,规范制度,努力做到“活”、“细”、“实”,扎实推进党员联系群众工作。 1、选好活动主题,务求内容“活”。一方面,该镇积极做好结合文章,围绕镇党委政府中心工作,每月都确定一个活动主题,联户党员充分发挥纽带作用,积极充当宣传员、联络员、登记员、调解员等多种角色,把镇党委每月的中心工作传达到每户村民、每位群众。如镇党委换届选举、农业普查、新型农村合作医疗、“三村四化”建设等等,激发群众参与热情,营造良好工作氛围。同时也提高了群众对党员联系群众工作的认识与信心。另一方面,该镇还结合联户党员的实际,不断变化联系模式,一改以往每月走访了解的工作方式,有些党支部因地制宜,以召开“党员活动中心户”开展活动的形式,把联系党员和群众召集在一起开个会、读读报、学习一些文件,也起到了传达精神、收集信息的良好效果。 2、抓好制度规范,体现功夫“细”。在已建立的党员联系群众工作例会、服务承诺、情况反馈、镇机关党员干部

联系村民小组党支部制度等十项制度的基础上,镇党委结合工作实际,对学习制度、流动党员管理制度、党组织关爱党员制度等农村党内相关制度进行了进一步的完善与补充,不断适应联系群众工作的实际需要。同时,具体制订了切实可行的党员联系群众工作考核奖励办法,对考核对象、考核内容、考核方法等进行了明确规定,对考核任务进行了认真细致的分解,使党员联系群众工作始终纳入制度化管理之中。石山村民小组党支部还结合“两校进组”工作,制作了《石山村民小组党支部党员联系群众公示栏》、《石山村民小组党支部党员联系群众情况一览表》,把党支部书记的名单及职责,每月联系工作的反馈情况和落实情况都反映在公示栏上,把联户党员的名单和联系户情况都反映在情况一览表上。 3、抓好成效显现,追求效果“实”。一是切实解决实际问题。各级党组织本着踏实为群众服务的工作准则,尽力、尽责办理群众提出的每一个问题。二是认真做好解释工作。对一些一时难以办理的问题,联户党员在走访中加强与群众的沟通与交流,积极做好解释的工作,提高群众对政府工作的信任。三是坚持联系走访。联户党员每月以“每户必访”的工作目标,带着主题,变通形式,坚持做到每月都能到联系户家走一趟或是见一面,人不在的打个电话,把上级精神,镇、村、组的工作内容传达到每位联系户,把群众的困难、

浅谈老干部活动中心文化服务功能 罗璐

浅谈老干部活动中心文化服务功能罗璐 发表时间:2017-06-06T10:41:50.107Z 来源:《文化研究》2017年2月作者:罗璐 [导读] 深圳市南山区位于深圳西部,面积约180平方公里,是深圳的最早改革开放之地。 深圳市南山区老干部活动中心 摘要:当前离退休干部数量大、年龄高、老年社会的逐步形成。各级老干部活动中心在落实老干部政策待遇、满足老干部精神文化需求上起到了积极作用。加强老干部活动中心文化服务阵地建设,是为老干部提供良好社会活动场所和精神需求的一项重要举措,让广大老干部共享改革发展成果。如何更好地发挥老干部活动中心的文化服务窗口、文化服务阵地的作用,并使其得到拓展和延伸,也是推动社会主义文化建设大发展、大繁荣的一个重要组成部分。本文旨在探讨如何有效利用老干部活动中心的各种资源,更好地为广大老年朋友提供文化服务。 关键词:老干中心文化服务 深圳市南山区位于深圳西部,面积约180平方公里,是深圳的最早改革开放之地,近年来,退休人员逐年成急剧增加,老年社会的逐步形成。区老干部活动中心从适应干部制度改革的形势发展、满足老干部追求精神文化生活的需求出发所建立。老干部活动中心作为加强老干部思想政治建设和丰富老同志精神文化生活的主要场所、是党和政府联系老干部、凝聚老干部的重要桥梁,是党在思想文化领域的重要阵地,是实现文化养老的重要平台。老干中心广泛开展学习教育、文化娱乐、体育健身和发挥作用等各项文体活动,最大限度地满足老干部精神文化需要、提升老干部幸福生活指数,满足老干部精神文化需求,对推动社会主义文化大发展大繁荣,兴起社会主义文化建设新高潮,提高国家文化软实力,发挥积极促进作用。深入贯彻十八大关于文化建设的战略部署,进一步加强老干中心文化服务功能建设,放大老干部工作部门文化资源的辐射作用。 一、老干部活动中心文化服务功能现状 1.文化服务功能设施相对齐全。南山区老干部活动中心拥有自己独立的活动场所,开设阅览室、会议室、棋牌室、台球厅、健身厅、兵乓球室,形成了一个集健身、娱乐、学习、文化传播为一体的综合性多功能服务活动场所,为老年人的精神文化生活提供了场地保障。老干中心也是本地区的老干大学,充分发挥老干大学南山教学点作用的同时,进一步加强老干大学蛇口教学点建设,与蛇口培训中心合作协议,开办了声乐、书法、国画、舞蹈、书法班,合并葫芦丝班,增设古筝和电钢琴班,新增经典诵读、二胡、摄影等新课程等课程。对中心工作人员和教师选聘、文化活动内容严格把关,强化中心工作人员和教师责任意识,有效地保证了老同志精神文化生活质量,深受老干部欢迎。 2.文化服务内容丰富。充分利用和发挥现有活动阵地功能,不断推陈出新,想法设法将各种文化因素融入到所开设的各项课程。探索更适合新时期老干部的活动形式,做到“天天有活动,周周有训练,月月有主题”,举办了绘画作品展、书法作品展及摄影作品展、老干部电影周活动;邀请有代表性的离退休干部参与以自身经历讲述国家革命、建设和改革年代取得伟大成就的“口述历史”正能量活动。 3.文化服务形式多样。充分发挥中心广播及电视视频播放、宣传功能。制作广播节目、电视专题宣传视频,由同志自导自演,内容涵盖时事政治、传统文化、学员成果等。开通快捷的文化传播渠道,不定期举办“文化与健康”系列知识讲座;邀请名家为老干部讲授书画、音乐、历史等知识,营造了浓厚的文化氛围;定期举办老干部书法、绘画、摄影作品展及主题征文活动。 二、老干部活动中心文化服务功能需改进的方面 1、老干部活动中心文化服务功能的认识不足。对老干中心文化阵地建设重要性重新定位,明确概念,把握准确。不能停留在表层理念范畴,消除抽象化、框架化倾向,使文化服务功能真正渗透到各项老干部工作的酝酿、制定和实施中。随着老干部退休进入高峰期,他们对文化服务的需求日益增长。老干部活动中心从原来主要是学习娱乐的场所,只注重解决老干部的生活待遇问题,变为更注重为老干部文化服务方面来。 2、老干部活动中心文化服务功能的载体不足。对于文化服务方面,局限于组织老同志学习文件,看报纸和一些影视作品,没有进一步挖掘文化服务的真正内涵,没有充分发挥宣传引导作用。在利用老干部活动中心的图书阅览室、电子阅文室、多媒体影像室等场所,方便老干部日常学习的同时,单纯学习教育易带来枯燥、厌烦情绪。依托老干部党校、老年大学等阵地开办知识大讲堂,实地参观考察、地市间友谊赛、老同志现身说法等文化活动方式还有提升的空间。乐于老同志接受的载体不足,老干中心文化服务功能的形式内容还需要丰富。 三、提升老干部活动中心文化服务功能措施 1、提高老干部活动中心文化服务功能建设的重要性认识。退休干部人数逐年增多,满足老干部文化活动需要成为当前服务管理工作的关键。老干部活动中心是提升老干部文化素养的重要平台,也是老干部政治学习、休闲娱乐、锻炼身体的重要场所,更是推进文化服务延伸的主要渠道和有力支撑。要提高建设老干部文化服务阵地重要性的认识。必须加强宣传引导工作,强化充分发挥老干部活动中心文化服务功能的舆论引导,畅通内外交流渠道,通过老干部工作网站、工作简报,让有关领导提高老干部活动中心文化服务功能建设的关注度,并作为精神文明建设的一项重要内容。争取党委政府大力扶持,将老干部活动中心文化服务功能建设纳入本地区文化建设统筹范畴。对老同志关心、关注的文化服务问题要排查摸底,搞清哪些是老干部普遍关注的,哪些是急需要办也能够办到的,而后分门别类,逐项研究制定解决措施和方案。 2、强化老干部活动中心文化服务功能的载体和形式。在组织老干部开展各项活动中,我们还坚持为党和人民事业增添正能量的新要求,从老干部的实际需要出发,根据他们心理、生理特点和爱好出发,适应老干部文化建设新常态。把教、学、为、乐有机结合,组织多项目、多层次、多渠道的多种活动,来满足不同层次老干部的文化需求。既有益于身心健康、愉悦精神,又有益于弘扬主旋律、传播正能量。坚持做好日常活动的服务工作,积极营造文化氛围,重视从软环境入手,通过每月布置宣传栏、转换广播内容,更新电子显示屏等引导老同志共同参与到文化阵地的建设。以重大节日为契机,开展寓教于乐的活动,增强老干部的文化品位,不断拓展活动的领域,打造品牌项目。为老干部搭建才艺展示舞台、活动交流平台。随着工作侧重点的转移,开拓和挖掘老干部活动中心的文化服务功能及作用。积极研究探索文化服务的方式方法,通过深化细化内容、优化服务,进一步满足他们日益增长的精神文化需求。积极引导他们在愉悦身心中享受文化,服务社会,充分发挥老干部活动中心文化服务职能。 3、积极争取党委政府的重视和支持,加强老干部活动中心文化服务功能的投入。要充分发挥老干部活动中心文化服务功能,就要进一

职工文体活动中心项目建议书

职工文体活动中心项目建议书 WORD版本下载可编辑

目录 第一章概述 (4) 一、项目概况 (4) 二、研究范围及内容 (5) 三、编制依据 (5) 四、目的和作用 (6) 五、主要结论 (6) 第二章项目背景及必要性 (7) 一、项目背景 (7) 二、项目必要性 (8) 第三章项目建设规模及内容 (12) 一、项目建设规模 (12) 二、项目内容 (13) 第四章建设选址与建设条件 (15) 一、建设选址 (15) 二、建设条件 (15) 第五章项目建设方案 (19) 一、规划设计原则 (19) 二、总平面布局 (19) 三、文化体育活动中心建设方案 (20) 四、室外工程 (22) 第六章节能与节水 (25) 一、节能 (25) 二、节水 (26) 三、节能篇章编制问题 (27) 第七章环境影响评价 (28)

一、施工期污染影响及治理 (28) 二、运营期污染影响及治理 (29) 第八章劳动安全与消防 (30) 一、危害因素及危害程度分析 (30) 二、安全生产管理 (30) 三、消防设施 (31) 第九章项目建设管理与进度安排 (33) 一、本项目的特点 (33) 二、项目组织管理 (33) 三、进度安排 (34) 第十章投资估算与资金筹措 (36) 一、投资估算 (36) 二、资金筹措 (39) 第十一章社会效益分析 (40) 一、满足群众文化生活、积极稳定社会需要 (40) 二、实现全民健身,提高人民群众体质和健康水平 (40) 三、满足入驻企业对当地劳动力素质要求需要 (41) 四、适应社会发展、完某某镇功能的需要 (41) 第十二章结论与建议 (42) 一、结论 (42) 二、建议 (42)

职工服务中心制度汇编.doc

石城县总工会职工服务中心各项管理制度手册 石城县总工会职工服务中心 2012年4月

目录 1、赣州市总工会职工服务中心救助办法…………………………………………………………() 2、赣州市总工会职工服务中心工作职责…………………………………………………………() 3、赣州市直属基层工会职工帮扶联络员工作职责 …………………………………………………………()4、赣州市总工会职工服务中心信访接待岗位职责 …………………………………………………………()5、赣州市总工会职工服务中心生活救助及跟踪助学 岗位职责 …………………………………………………………()6、赣州市总工会职工服务中心技能培训及职业介绍 岗位职责 …………………………………………………………()7、赣州市总工会职工服务中心法律援助岗位职责 …………………………………………………………()8、赣州市总工会职工服务中心职工互助保障岗位工作职责 …………………………………………………………()9、赣州市总工会职工服务中心劳动争议调解岗位工作职责 …………………………………………………………()10、赣州市总工会职工服务中心接待制度…………………………………………………………()

11、赣州市总工会职工服务中心工作人员管理制度 …………………………………………………………()12、赣州市总工会职工服务中心学习制度 …………………………………………………………()13、市总工会职工服务中心专项资金和财务管理规定 …………………………………………………………()14、关于加强县(市、区)总工会帮扶工作用车管理的规定 …………………………………………………………()15、来访人员须知 …………………………………………………………()16、求助人员须知 …………………………………………………………()17、和谐帮扶规范用语 …………………………………………………………()

党员联系群众典型材料

党员联系群众典型材料 文章标题:党员联系群众典型材料 __镇党员联系群众工作做到“活、细、实” 找文章到第1文秘网更多原创-(http:// ) __镇党委根据上级有关党员联系群众工作的要求和部署,结合本镇实际,注重结合,创新形式,规范制度,努力做到“活”、“细”、“实”,扎实推进党员联系群众工作。 1、选好活动主题,务求内容“活”。一方面,该镇积极做好结合文章,围绕镇党委政府中心工作,每月都确定一个活动主题,联户党员充分发挥纽带作用,积极充当宣传员、联络员、登记员、调解员等多种角色,把镇党委每月的中心工作传达到每户村民、每位群众。如镇党委换届选举、农业普查、新型农村合作医疗、“三村四化”建设等等,激发群众参与热情,营造良好工作氛围。同时也提高了群众对党员联系群众工作的认识与信心。另一方面,该镇还结合联户党员的实际,不

断变化联系模式,一改以往每月走访了解的工作方式,有些党支部因地制宜,以召开“党员活动中心户”开展活动的形式,把联系党员和群众召集在一起开个会、读读报、学习一些文件,也起到了传达精神、收集信息的良好效果。 2、抓好制度规范,体现功夫“细”。在已建立的党员联系群众工作例会、服务承诺、情况反馈、镇机关党员干部联系村民小组党支部制度等十项制度的基础上,镇党委结合工作实际,对学习制度、流动党员管理制度、党组织关爱党员制度等农村党内相关制度进行了进一步的完善与补充,不断适应联系群众工作的实际需要。同时,具体制订了切实可行的党员联系群众工作考核奖励办法,对考核对象、考核内容、考核方法等进行了明确规定,对考核任务进行了认真细致的分解,使党员联系群众工作始终纳入制度化管理之中。石山村民小组党支部还结合“两校进组”工作,制作了《石山村民小组党支部党员联系群众公示栏》、《石山村民小组党支部党员联系群众情况一览表》,把党支部书记的名单及职责,每月联系工作的反馈情况和落实情况都反映在公示栏上,把联户党员的名单和联系户情况都反映在情况一览表上。 3、抓好成效显现,追求效果“实”。一是切实解决实际

老干部活动中心建设调研报告

老干部活动中心建设调研报告 老干部活动中心是老干部参加政治理论学习、谈心议事和开展健康有益活动的场所,又是一个为老干部服务的窗口。进一步加强老干部活动中心工作人员队伍建设,是做好老干部工作的组织保证,又是拓宽老干部的活动领域,丰富晚年生活的需要。如何适应形势,加强老干部活动中心工作人员队伍建设,是新时期应该研究的一个新问题。 一、加强干部队伍的思想建设,是不断拓宽老干部活动领域的重要前提 做好老干部活动中心工作,关键在人。必须坚持以人为本,造就一支政治强、业务精、作风硬、热爱老干部工作的高素质的干部队伍。因此,老干部活动中心工作人员要树立公道正派的思想作风,从我做起,从现在做起,从具体事情做起,抓认识,抓学习,抓思想,为切实做好老干部工作奠定坚实的思想政治基础。 1.提高认识,不断增强做好工作的责任感和使命感。老干部是党和国家的宝贵财富。老干部活动中心工作者必须提高认识,不断增强做好工作的责任感和使命感。首先,要认识到做好老干部工作是既光荣又艰巨的,肩负的责任是非常重大的,作为老干部活动中心工作者应该用更高的尺度要求

自己,培养和树立公道正派的思想作风,努力成为坚持公道正派的表率,赢得老干部的信任和敬重,使工作具有说服力和感召力。其次,要认真领会“三个代表”重要思想的深刻内涵,充分认识坚持公道正派是老干部工作部门实践“三个代表”重要思想的具体体现和根本保证,对做好老干部工作具有重要的指导意义。其三,要充分认识践行“三个代表”重要思想,关心和尊重老干部,体贴他们的疾苦,既是对我们党的历史的尊重和肯定,又是对中华民族尊老敬老传统美德的继承和发扬,同时也是老干部工作者成为老干部贴心人的重要途径。其四,要牢固树立公道正派和全心全意为老干部服务的思想理念,把公道正派作为老干部工作者必须具备的思想品质,不断加强思想修养,以饱满的热情、一流的服务、出色的业绩把他们照顾好,使他们感受到“家”的温暖,安度幸福的晚年。 2.强化学习,努力提升做好工作的能力和水平。学习是个永恒的课题。求才之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。学习就是固本之举,就是源头活水。通过学习,加强世界观的改造,加强个人理论修养和思想修养,提高业务素质和工作水平。首先,要认真学习马列主义、毛泽东思想,特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想,要学会用唯物辩证的观点和方法分析和处理问题,不断提高运用理论解决实际问题的能力。其次,要学习党的老干部政策和相关

职工活动文化中心设计说明(中创)

一:设计原则: 1、该设计符合《建筑设计防火规范》,《民用建筑设计通则》,《公共建筑节能设计标准》,《剧场建筑设计规范》等规范要求。 2、符合甲方提供原有设计图纸、功能要求。 3、该改造设计体现了标志性建筑设计特点,不仅要与其他建筑统一协调,同时要突出其标志性的个性。 二:项目概况 1、原建筑为框架砖混结构。其中砖混部分为2~3层,框架部分为3层。原建筑为影剧院以及展览室,并设有棋牌室和阅览室。经改造后影剧院部分用房保留,功能变为大会议室并增设了贵宾接待室、资料室、档案室,以及乒乓球室等活动室。 由于该项目为改造项目,改造项目最大的特点就是尽量发挥原有建筑物的最大作用,新增建筑功能为原有建筑功能的补充以及完善,并尽量弥补原有建筑功能在设计上的缺陷等。为此,我们在建筑功能、室内外装修上做了适宜的改造。根据甲方的使用要求,改造方案主要以满足国家的现行规范要求为目的,仅对外立面、入口大厅、展览空间、活动室等公共空间作适当的装修,下面分项说明。首先是功能的改造: 三:功能改造 1平面功能改造: 地下层:增设乒乓球室、台球室、也可作为临时排练用房。 一层保留前厅,并增设门卫、消防控制室。演员休息室改为排练室,而一 间化妆室改为演员休息室。西侧厅中间部分保留,增设办公室和资料室,作为工会办公场所。东侧增设设管理室和部分活动用房。在功能布局上办公区域与活动区域分开,两者互不影响。 二层布局基本与一层保持一致,功能分区明确,动静分开。西侧活动室改为会议室和视频工作室,侧厅改为办公室,档案室以及工会资料室等办公区域。东侧则改为活动室。南面回廊改为大片企业展览区,两边加设小展厅,以做特殊使用。 三层:原展览室改为党、团、工会展览以及图书阅览室。小展览区改为电子阅览室,以满足职工读书学习之需。 2交通系统则基本维持了原有的交通体系,不作过多改动。 节能改造:节能标准是国家现行强制性规范,满足节能要求是国家对旧楼改造再利用的基本要求。节能改造可以提高居住的舒适度、降低空调或采暖费,还可以延长建筑的寿命和使用年限,实现资产保值增值;并提升建筑物质量,可以减少日常维护的开支和人员费用,减少公共区域的电费、供暖费等支出。具体改造手段为进行外墙保温工程,并将原有钢门窗替换为符合国家标准的外门窗,如断桥铝或塑钢门窗,将原有玻璃幕的玻璃换为Low-E中空玻璃并在冷桥部分增加保温做法。屋顶保温也应视情况予以加强。 3 消防系统改造:由于近年火灾事故频发,国家对消防要求愈来愈严。本改造项目满足国家现有规范要求,增设报警系统,喷淋系统,排烟系统及消火栓等设施。

党员联系群众工作实施方案

党员联系群众工作实施方案 文章标题: 找文章到更多原创- 机关党委〔XX〕8号 局属各党支部: 根据市委办公厅合办〔XX〕10号文件要求:从XX年起,在市直机关单位和党员干部中广泛开展“结穷亲、送温暖、受教育,促发展”与困难群众结对联系活动。现结合市容局工作实际,提出如下实施意见: 一、指导思想 为认真贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上提出的加强干部作风建设,大力倡导八个方面良好风气指示精神,加强机关党员干部的作风建设,形成保持共产党员先进性教育长效机制,进一步密切党群关系,推进“两风”、“两情”建设,为我市跨越式发展作贡献。 二、活动方式 按照上级结对活动联系点与单位现有联系乡镇,帮扶村,联系企业或社会相结合,可与市里统一组织的送温暖活动、年终慰问困难群众活动等相结合的具体要求,机关第一党支部、第二党支部、第三党支部、清扫队党支部与肥西县铭传乡农林村为联系点,以支部为单位进行分户联系活动。

市督察支队党支部、市生活垃圾处理场党支部可根据工作实际,确定联系点(活动计划上报机关党委)。每年走访联系活动不得少于二次,可采取走访慰问,接受教育等方式开展。 三、几项措施 1、加强领导,精心组织。各级党组织要把开展结对联系活动作为加强机关效能建设和党员干部队伍建设的一项重要工作摆上议事日程,加强领导,精心组织,确保结对活动扎实有序地开展。 2、宣传引导,统一认识。各支部要加强对党员干部的宣传教育和思想发动,正确认识开展结对联系活动的重要意义,提高认识,统一思想,激发大家参加活动的积极性和主动性。 3、严格纪律,树立形象。开展结对联系活动的党员干部要牢固树立人民公仆的思想,与群众交心,倾听群众呼声,关心群众疾苦,做到不搞形式主义,不在基层单位吃饭,不增加群众负担,树立党员干部良好形象。 4、开展交流,检查考核。各支部按照市直工委的要求,每次深入联系点、联系户都要认真填写结对联系活动情况、登记表和情况记录,建立结对联系活动台帐。工委每半年对活动情况进行一次专项检查,年底进行一次全面检查,并将活动效果纳入机关党建工作年度目标考核。在活动过程中,要适时组织开展结对活动心得交流,及时发现好经验、好做

老干部活动中心工作个人总结

老干部活动中心工作个人总结篇一:老干部活动中心工作总结 老干部活动中心工作总结 老干部活动中心是老干部政治学习的课堂、文化娱乐的场所,是联系老干部的纽带,是发挥作用的阵地。做好这项工作,对于丰富老干部的晚年生活,实现老有所乐、老有所学、健康长寿、安度晚年,促进老干部身心健康,维护改革发展的局面具有重要的现实意义。 老干部活动中心的工作,是贯彻落实党的老干部工作方针政策,做好老干部工作的主要组织部分。二〇〇五年在各级领导的正确指导下,我们在活动的组织上,力求推陈出新,始终保持阵地的吸引力和凝聚力,坚持了五个结合,一是坚持政治性活动与文化娱乐体育健身的结合;二是坚持日常活动与大型活动的结合;三是坚持自娱自乐与竞技比赛的结合;四是室内活动与室外活动的结合;五是组织活动与发挥作用的结合。形成了适合我县广大离退休干部文化娱乐活动的新思路,我们的具体做法是: 一、坚持开展“四个一”工程活动,举办大型活动力求有所突破 我们以老干部各志趣协会为依托,每年举办一次全县老干部运动会;编排一场文艺节目;召开一次全县老干部团拜会,开展一次尊老爱老助老专题系列活动。做到日常活动不

间断,文秘写作秘书大型活动掀高潮的局面。组织大型活动参与人数多,社会影响大,是我们工作当中的“重头戏”,我们按照江泽民“三个代表”重要思想为指针,不断调整工作思路,进行了积极的探索。 1、全县老干部运动会至今已举办三届了,每次运动会,已经成为老干部展示全民健身成果和老干部相逢相聚盛会。为了配合全民健身活动,我们不断丰富运动会的内容和组织结构,从运动会范围上除要求县属单位老干部参加以外,还邀请了驻林口单位的老干部一起参与;从组织上,加强合作与配合,与体育部门及涉老部门沟通协调,联合举办;从内容上,积极拓宽思路,加强比赛项目的趣味性,从形式上,增加了团体表演项目,使运动会规模更加盛大,形式更灵活,更加丰富多彩。 2、每年一次的老干部支部书记培训班,通过多年实践,我们觉得,这项活动对于做好老干部工作发挥了重要作用。我们在这项活动的组织上不断做文章,逐步形成系列化,使学习培训、参观改革成果、交流研讨成为结合一体的系列活动,在老干部中产生了一定的影响。 3、每逢重大节日,我们集中力量,精心组织不同形式的大型活动,每年分别举办2至3次书画展览和摄影展览,展出作品达百余幅。这些活动紧紧贴近老干部的兴趣爱好,形式多样,使老干部增强了参与活动的兴趣,为老干部发挥

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