2019年品质测评现场检查标准-试行版
南宁师范大学计算机与信息工程学院曙光大数据学院本科学生综合素质测评细则(2019年试行版)
南宁师范大学计算机与信息工程学院曙光大数据学院本科学生综合素质测评细则（2019年试行版）第一章总则第一条为了对我院学生在校期间的综合素质作出全面科学的评价，促进学生全面发展，提升学生思想政治教育和管理工作的科学化、制度化、系统化、规范化水平，根据中华人民共和国教育部颁发的《普通高等学校学生管理规定》、《高等学校学生行为准则》，结合我院实际，特制定此办法。
第二条学生素质综合测评贯彻公开性、客观性、准确性原则，在平等的条件下，充分发挥民主，接受广大师生的监督，力求全面、真实、公正地反映学生个人的思想行为表现。
第三条凡具有广西师范学院正式学籍的本、专科生均适用本办法。
研究生以及其他各类学生也可参照此办法进行考评。
第四条学生综合素质测评计算方法：综合测评总分（M）=A×15%+B×35% +C×10%+D×10%+E×15%+F×15%其中：A为“思想道德素质”；B为“专业学习素质”；C为“身心健康素质”；D为“文化艺术素质”；E为“实践服务能力”；F为“创新实践能力”。
第二章思想道德素质（A部分）测评第五条思想道德素质公式为：A=A1+A2+A3其中，A1为基本分，A2为奖励分，A3为扣分。
本项总分不超过100分。
1．基本分（A1）基本分为70分。
2．加分（A2）按下面加分项计算，加分最高不超过30分。
（1）积极参加义务献血、捐款、捐物者，每项可加5分，最高不超过10分；（2）拾金不昧、见义勇为、敢于制止或检举不良行为，每项可加5分，最高不超过10分；（3）因思想品德方面先进受到学生工作处或团委、校、市、省级、国家级表彰加分,如优秀团员、三好学生、军训先进个人等；（校级获得一项加8分，两项以上加10分；市级以上加10分；最高不超过10分。
）（4）向党组织递交入党申请书者加2分；积极参加党校学习者加1分，获得党校优秀学员称号者再加2分；（5）凡参加思想政治教育、政治理论学习等竞赛活动，获得国家级前三名者加10分；获得自治区级前三名者加5分；获得学院级前三名者加3分；获得系（院）级前三名者加2分；（不同级可累加，同级不可累加。
TCTCA7-2019
I C S 59.080.30 W55团 体 标 准T /C T C A 7—2019普通防护口罩O r d i n a r y p r o t ec t i v e m a s k2019-12-31发布2020-01-30实施全国团体标准信息平台目 次前言 (II)1 范围 .............................................................................. 1 2 规范性引用文件 .. (1)3 术语和定义 (1)4 基本要求 .......................................................................... 1 5 技术要求 .. (2)6 试验方法 (3)7 检验规则 .......................................................................... 5 8 包装、标识 (5)9 贮运 (6)全国团体标准信息平台前 言本标准的编写格式根据GB/T 1.1-2009《标准化工作导则 第1部分：标准的结构和编定规则》而编写。
本标准由中国纺织品商业协会提出。
本标准由由中国纺织品商业协会安全健康防护用品委员会归口。
本标准起草单位：建德市朝美日化有限公司、江苏国健检测技术有限公司、青草安全健康防护用品协会、荆州思创科技开发有限公司、广州市冠桦劳保用品有限公司、上海港凯净化制品有限公司、名典上品（北京）信息技术有限公司、苏州波力斯医疗科技有限公司、盖瑞银河生物科技有限公司。
本标准主要起草人：陆冰、林焰峰、方逐昌、陈思敏、陈嘉欣、王艳、王岩、许洪、谢正中、苏鹤群。
全国团体标准信息平台普通防护口罩1 范围本标准规定了普通防护口罩（以下简称口罩）的术语和定义、基本要求、技术要求、试验方法、检验规则、标志、标签、包装、运输和贮存。
苏交执法质函[2019]85号《江苏省公路水运工程平安工地建设考核评价标准(试行)》(2019版)
![苏交执法质函[2019]85号《江苏省公路水运工程平安工地建设考核评价标准(试行)》(2019版)](https://img.taocdn.com/s3/m/132b69c4f705cc1754270930.png)
附件《江苏省公路水运工程平安工地建设考核评价标准（试行）》（2019 版）一、本标准适用于我省经依法审批、核准或者备案的公路水运基础设施新建、改建、扩建工程的平安工地建设考核评价及相关检查工作。
二、考核评价分为省级“示范工地”与“示范工程”两类。
1．省级示范工地：对施工单位进行考核评价。
施工单位考核评价分值=施工单位基础管理考核评价（表分值×0.4+施工单位施工现场考核评价（表2）分值×0.6 （ 1）施工单位基础管理考核评价分值= （考核项目实得分考核项目应得分）×100；（ 2）施工单位施工现场考核评价分值= （考核项目实得分考核项目应得分）×100；1）//（ 3）施工单位施工现场考核评价内容为：公路工程为表 2.1 和表 2.2；水运工程为表 2.1 和表 2.3；（4）考核项目应得分为实际考评项目的标准分值；（5）满足以下条件的，为省级示范工地：施工单位考核评价得分 90 分及以上的标段。
2．省级示范工程：对工程项目的建设、监理、施工单位进行考核评价。
建设项目由两个及以上建设单位（项目最低一级实体管理机构）负责组织实施的，分别对每个建设单位实施的项目进行考核评价。
工程项目考核评价分值= 建设单位考核评价（表4）分值×0.2+Σ监理单位考核评价（表 3）分值 /监理单位个数×0.2+Σ（施工单位考核评价分值×合同价） /Σ施工单位合同价×0.6（1）建设单位考核评价分值 =（考核项目实得分 /考核项目应得分）×100；（2）监理单位考核评价分值 =（考核项目实得分 /考核项目应得分）×100；（ 3）施工单位考核评价分值 =施工单位基础管理考核评价（表 1）分值×0.4+施工单位施工现场考核评价（表2）分值×0.6；（4）考核项目应得分为实际考评项目的标准分值；（5）满足以下条件的，为省级示范工程：工程项目考核评价得分 90 分及以上的，同时项目所在的建设、监理、施工单位考核评价得分均不得低于90 分。
品质部IQC进料检验标准
品质部IQC进料检验标准一、适用范围：本检验标准适用于深圳山源电器有限公司以下物料之进料检验：※板材：铝板、镀锌板、黄铜板、紫铜板、电解板、铁板、不锈钢带、马口铁）。
※外协加工：镀锡、镀镍、镀锌、铜钝化、阳极氧化、氧化发黑、喷涂等其它电镀件及外购螺母、螺柱。
※各种型材：铝型材、铜排。
※PC板(绝缘隔热板)。
※电子元器件:PTC片、温控器、熔断器、连接线等PTC组装原材料。
※塑胶类:左右支架、盖板、塞头、绝缘片、云母片。
※五金类:五金支架、电极板、插销等。
※铁丝:铁线材。
同时对物料中ROHS环境有害物质进行管制。
二、抽样方法：依据MIL-STD-105E 正常“Ⅱ”级抽样，必要时可采用加严抽样。
AQL：CRI=0 MAJ=0.65 MIN=1.5.对各种板材采用特殊规定：每批板材进料检验，每批来料抽样1PCS，若发现有一项主要缺陷时，则依实际情况加严抽检至5PCS，如再发现主缺陷时，判定拒收。
三、检验范围：1.产品包装2.外观3.尺寸4.角度5.性能6.适配7.检测要求：尺寸测量、角度测量、拉力测试、附着力测试、可焊性测试、盐雾测试、平面度测试、电气强度测试、导通测试、耐温测试及其它特殊需要性能测试（客户有特殊要求按客户标准增加检测项目）。
四、测量设备：平台、游标卡尺、千分尺、米尺、万能角度尺、高度尺、针规、薄厚塞规、半径规、百分表、投影仪、导电率测试仪、耐压测试仪、盐雾测试机、拉力器、锡炉、数显干燥箱、专用检具、适配样品等检测工具。
五、检查项目：购螺母、螺柱。
3.各种型材（铝型材、铜排）4.PC板(绝缘隔热板)5、电子元器件（PTC片、温控器、熔断器、连接线）6.塑胶类（左右支架、盖板、塞头、绝缘片、云母片）7.五金类（五金支架、电极板、插销等）8.铁丝（铁线材）此类材料只测直径；直径符合订货要求，粗细均匀一致即可。
9.ROHS环境有害物质管制标准值每批来料必须提供TCP/SGS检测报告，参照ROHS环境有害物质管制标准值进行检验，没有TCP/SGS检测报告或者ROHS环境有害物质管制标准值不符合要求的，视为主要MAJ 缺点。
GB50300-2019建筑工程施工质量验收统一标准表格word版本-2016要点
《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300-2013统一表格Word版本附录A 施工现场质量管理检查记录A.0.1施工现场质量管理检查记录应由施工单位按表A.0.1填写，总监理工程师进行检查，并做出检查结论。
附录B 建筑工程的分部工程、分项工程划分续表B 建筑工程的分部工程、分项工程划分附录B 建筑工程的分部工程、分项工程划分附录B 建筑工程的分部工程、分项工程划分附录B 建筑工程的分部工程、分项工程划分附录B 建筑工程的分部工程、分项工程划分附录B 建筑工程的分部工程、分项工程划分附录B 建筑工程的分部工程、分项工程划分附录B 建筑工程的分部工程、分项工程划分附录C 室外工程的划分附录D一般项目正常检验一次、二次抽样判定D．0.1对于计数抽样的一般项目，正常检验一次抽样可按表D．0.1-1判定，正常检验二次抽样可按表D．0.1-2判定，抽样方案应在抽样前确定。
D．0.2样本容量在表D．0.1-1或表D．0.1-2给出的数值之间时，合格判定数可通过插值并四舍五入取整确定。
表D.0.1-1 一般项目正常检验一次抽样判定表D.0.1-2 一般项目正常检验二次抽样判定表H.0.1-1 单位工程质量竣工验收记录表H.0.1-2 单位工程质量控制资料核查记录续表H.0.1-2续表H.0.1-2表H.0.1-3 单位工程安全和功能检验资料核查及主要功能抽查记录续表H.0.1-3表H.0.1-4 单位工程观感质量检查记录续表H.0.1-42、观感质量现场检查原始记录应作为本表附表。
表G 分部工程质量验收记录编号：2、主体结构、节能分部工程的验收应由施工、设计单位项目负责人和总监理工程师参加并签字。
表F 分项工程质量验收记录编号：。
省重点临床专科评审标准-修2019版
海南省省级临床重点专科（口腔医学科）评审评分标准（试行）
一、本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占 150 分，“医疗技术队伍”占 120 分，“医疗服务能力与水
平”占 370 分，“医疗质量状况”占 260 分，“科研与教学”占 100 分。
二、申报海南省临床重点专科应当具备《海南省省级医学重点专科（学科）管理办法》所要求的基本条件。
三、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。
四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。
五、学科带头人是指具有高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。
六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。
七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1
年以上、年工作时间8 个月以上。
八、申报标准：I 级重点专科自评分≥700 分，II 级甲类自评分≥600 分，III 级不作要求。
第一次质量检查主要内容
第一次质量检查主要内容
根据我们的讨论，第一次质量检查主要涵盖以下方面：
1. 检查产品外观：我们将对产品的外观进行仔细检查，包括表
面是否光滑、有无划痕或凹陷等。
确保产品符合美观和质量标准。
2. 测试功能性能：我们将测试产品的功能性能，包括操作是否
正常、各个部件的配合是否良好等。
通过这些测试，我们可以验证
产品是否满足设计要求。
3. 检查材料和制造过程：我们将检查产品所使用的材料是否符
合要求，并对制造过程进行审查。
这将确保产品的质量可靠且持久。
4. 检测安全性能：我们将对产品的安全性能进行评估，包括是
否存在潜在的危险因素以及是否符合相关安全标准。
这对于保证用
户的安全非常重要。
5. 核查文件记录：我们将核查产品相关的文件记录，包括制造过程记录、材料采购记录等。
这将帮助我们确保产品符合相关法规和标准要求。
以上是第一次质量检查的主要内容。
我们将根据这些方面进行详细的检查，并记录检查结果以便于进一步分析和改进。
我们期待能够确保产品的质量和可靠性，并满足客户的需求。
请注意，此文档仅供参考，具体质量检查程序和要求还需根据实际情况进行进一步制定和完善。
新版质量手册检验检测机构资质认定评审准则新版
质量手册【最新资料，WORD文档，可编辑修改】文件控制编号：NW/QMA-01（第一版）依据《检验检测机构资质认定评审准则》编写文件控制状态：受控? 非受控□发放编号：编制：审核：批准：发布日期：2015年11月20日实施日期：2016年1月1日某某市场监督检验所发布授权Array书和不干预说明………………… (03) (04)1、概述 (05)2、 (06)3、 (08) (10) (10) (12) (14) (16)体系 (19)4.5.1管理体系………………………………………………………………………第19页4.5.2质量方针和目标 (21)4.5.3公正性声明 (23)4.5.4文件控制 (24)4.5.5合同评审 (26)4.5.6检测分包 (27)4.5.7服务与供应品采购 (28)4.5.8服务客户 (29)4.5.9投诉 (30)4.5.10不符合工作 (31)4.5.11纠正措施 (32)4.5.12预防措施 (33)4.5.13改进 (34) (35)4.5.15内部审核 (36)4.5.16管理评审 (37)4.5.17检测方法 (38)4.5.18测定不确定度 (41)4.5.19采样 (42) (43)4.5. Array 21质量控制……………………… (44)4.5.22结果报告 (46)5、附录 (49)5.1 (49) (50) (52) (54) (55) (59) (62)5. (63)5. (64)5 (66)5 (67)5 (68)5 (69)6、修订页 (70)我作为某某市场监督检验所的法人代表，现任命吕鹏为某某市场监督检验所的总经理。
为规范本公司的管理，确保检测结果的准确，确保让客户满意，现授权其按国家法律、法规要求，检验检测机构资质认定评审准则的要求建立本公司的管理体系，以规范本公司的管理和运作。
同时，依据相关法律规定，委托其行使我公司赋予的法律职权，履行相应的法律义务。
gsp认证现场检查项目
GSP认证现场检查项目1. 概述GSP（Good Supply Practice）是指良好的供应实践，是药品、药材、保健品等相关企业需要遵循的一种管理要求和标准。
GSP认证是指对企业供应链上的各个环节进行实地检查和评估，以确定其是否符合GSP标准的过程。
本文档将介绍GSP认证现场检查的具体项目。
2. 现场检查项目2.1. 企业基本信息在现场检查中，首先需要核实企业的基本信息，包括企业名称、注册地址、经营范围等。
这些信息可以通过查阅相关证照、企业档案等文件来确认。
2.2. 储存与运输设施储存与运输设施是GSP认证的重要考核项目之一。
现场检查人员将检查企业的仓库、冷库、货车等设施是否符合GSP要求，包括温湿度控制、防火防潮措施、设备清洁等方面。
2.3. 货物进出管理在现场检查中，需要核查企业的货物进出管理情况。
包括货物包装、封装、标签、记录等方面的要求。
现场检查人员将详细检查货物的包装是否符合规范、封装是否完好、标签是否清晰可见，并核对相应的记录。
2.4. 货物质量控制货物质量控制是GSP认证的核心内容之一。
现场检查人员将重点检查企业对货物质量的控制措施，包括样品管理、检验检测、处理不合格品等方面。
检查人员将抽查企业的样品管理记录、检验检测设备的校准记录等，以确保企业能够有效控制货物的质量。
2.5. 人员管理在现场检查中，需要核查企业的人员管理情况。
包括人员资质、培训记录、健康情况等方面的要求。
现场检查人员将检查企业的员工档案、培训记录等，以确定企业是否有合格的人员从事相关工作。
2.6. 文档管理文档管理是GSP认证的重要环节之一。
现场检查人员将检查企业的相关文件、记录、台账等是否齐全、合规，包括合同、许可证、销售记录等。
现场检查人员将查阅相关文件，并与实际情况进行核对。
2.7. 环境卫生环境卫生是GSP认证的一个重要方面。
现场检查人员将检查企业的生产场所、存放区域等环境是否符合要求，包括通风、卫生、垃圾处理等方面。
2019年公路工程质量检验评定标准(JTGF80-1-).doc
公路工程质量检验评定标准(JTGF80/1-2004)1总则1.0.1B的为了加强公路工程质呈管理，统一公路工程质竝检验标准和评定标准，保证工程质竝，制定本标准。
1.0.2适用范围木标准适用于四级及四级以上公路新建、改建工程的质蛰检验评定，其环保、机电工程部分按相应具体规定执行。
木标准适用于公路工程施工单位、工程监理单位、建设单位、质虽检测机构和质呈监替部门对公路工程质虽的管理、监控和检验评定。
1.0.3与相关规范关系公路工程质呈检验评定应以木标准为准。
质呈标准与其他规范不一致时，宜以颁布年份最新者为准。
在公路施工、质呈管理和工程质竝检验评定中，除应符合木标准外，尚应符合现行国家、交通部颁布的相关规范的规定。
1.0.4特殊工程对特大桥梁、特长隧道、特殊地区，或采用新材料、新结构、新工艺的工程，在木标准中缺乏适宜的技术规定时，在确保工程质虽的前提下，可参照相关标准或按照实际情况制定相应的技术标准，并按规定报主管部门批准。
2术语2.0.1检验inspection对检验项目中的性能进行呈测、检查、试验等，并将结果与标准规定要求进行比较以确定每项性能是否合格所进行的活动。
2.0.2评定evaluation依据检验结果对工程质竝进行评分并确定其等级的活动。
2.0.3关键项目dominantitem分项工程中对安全、卫生、环境保护和公众利益起决定性作用的实测项目。
2.0.4一般项目generalitem分项工程中除关键项目以外的实测项目。
2.0.5外观(质呈：)qualityofappearance通过观察和必要的戢测所反映的工程外在质呈。
2.0.6权值weightnumber对工程项目或检测指标根据其重要程度所赋予的数值。
3工程质量评定3.1一般规定3.1.1根据建设任务、施工管理和质蛰检验评定的需要，应在施工准备阶段按木标准附录A将建设项13,划分为单位工程、分部工程和分项工程。
施工单位、工程监理单位和建设单位应按相同的工程项目划分进行工程质虽的监控和管理。
cteas1009-2019标准
cteas1009-2019标准
CTEAS1009-2019标准是指中国电子技术标准化协会制定的关
于电子产品可靠性测试的标准。
该标准规定了电子产品在设计、生产和使用过程中需要遵守的可靠性要求和测试方法。
CTEAS1009-2019标准主要涉及以下内容：
1. 电子产品的可靠性测试流程和方法，包括环境适应性测试、可靠性评估等。
2. 可靠性测试所涉及的测试项目和指标，如机械强度测试、电路耐久性测试、电磁兼容性测试等。
3. 可靠性测试的技术要求，包括测试设备的选择和使用、测试过程的控制、样品的选取和试验条件的设置等。
4. 可靠性测试结果的评定和分析方法，包括数据处理与统计分析、测试结果的可靠性评估等。
通过遵守CTEAS1009-2019标准，企业可以提高产品的可靠性和质量，降低产品的故障率和维修成本，进而提升产品在市场中的竞争力。
同时，该标准也为电子产品相关的研发、生产和质量管理提供了一套通用的规范和指导。
6S管理制度(全套)
xxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司6S管理制度（试行版）文件号：SOP-RE-006版本：A/01版编制：审核：批准：发布日期：2019年6月10日生效日期：2019年6月10日一、“6S”推行目标塑造良好的工作环境，提高生产力，减少浪费，压缩生产周期，提高柔性生产水平，塑造公司良好形象。
二、“6S”推行方针整顿现场、自主管理、全员参与三、适用范围全公司所有区域四、“6S”的定义与目的1S、整理(SE1R1)定义：区分要与不要的物品，现场只保留必需的物品，不要的东西给予清理。
目的：将空间拓展而充分利用。
2S、整顿(SEI0N)定义：必须品依规定定位、摆放整齐，标示明确。
目的：不浪费时间而寻找东西，提高工作效率。
3S、清扫(SE1S0)定义：清扫现场内的脏污，并防止污染发生。
目的：消除脏污，保持现场干净、明亮。
4S、清洁(SETKETSU)定义：实施制度化，规范化维持其成果。
目的：通过制度来维持成果，并显现“异常”之所在。
5S、素养(SHITSUIKE)定义：从依规定行事，从心态上养成好习惯。
目的：提升人的“品质”，培养对任何工作都一丝不苟的人。
6S、安全(SAFETY)定义：人身不受伤害，环境没有危险。
目的：创造对人、企业财产没有威胁的环境，避免安全事故苗头，减少工业灾害。
五、“6S”推行的目的和作用1、提高品质通过推行“6S”，给员工创造舒适的工作环境，通过经常性的清扫、点检，不断净化工作环境，避免人为失误，提高品质，使每一个员工都有品质意识，杜绝不良品流向下一道工序。
2、成本减低通过推行“6S”，降低设备的故障率，减少各种资源的浪费，减低成本，提高企业的经济效益。
3、效率提高通过推行“6S”，工作能标准化和规范化，物品摆放有条理，减少查找时间，提高工作效率。
4、减少安全事故的发生通过推行“6S”，工作场所和环境得到改观，员工安全意识得到加强，可以减少安全事故发生得概率。
5、员工素质得到提升通过推行“6S”，员工素质得到提高，培养一种自律的工作习惯，人改变环境，环境改变人的思想观念。
2019年公路工程质量检验评定标准(JTGF80-1-).doc
3.1.4 施工单位应对各分项工程按本标准所列基本要求、实测项目和外观鉴定进行自检，按附录J中“分项工程质量检验评定表”及相关施工技术规范提交真实、完整的自检资料，对工程质量进行自我评定。
工程监理单位应按规定要求对工程质量进行独立抽检，对施工单位检评资料进行签认，对工程质量进行评定。
2
4
宽度（mm）
不小于设计
米尺:每200m测4处
2
5
平整度（mm）
20
30
3m直尺:每200m测2处×10尺
2
6
横坡（%）
±0.3
±0.5
水准仪：每200m测4断面
1
7
边坡
坡度
不陡于设计值
每200m抽查4处
1
平顺度
符合设计要求
注：土石混填路基压实度或固体体积率可根据实际可能进行检验，其他检测项目与石方路基相同。
2.0.4 一般项目 general item
分项工程中除关键项目以外的实测项目。
2.0.5 外观(质量) quality of appearance
通过观察和必要的量测所反映的工程外在质量。
2.0.6 权值 weight number
对工程项目或检测指标根据其重要程度所赋予的数值。
3 工程质量评定
4.2.2 实测项目
见表4.2.2。
表4.2.2土方路基实测项目
项次
检查项目
规定值或允许偏差
检查方法和频率
权值
高速公路一级公路
其他公路
二级公路
三、四级公路
1△
压实度(%)
2019年广东省质量安全综合检查实施细则
7
动开展
情况
建设单位质量安全管理行为评分表
检查内容及扣分标准
评定细则
场检测工作开展不及时，检测不合格结果处理
不及时、不到位时，扣 3 分。
1.对政府主管部门或质量监督机构检查发文 （包括安全检查意见）的反馈意见不完整、不 及时扣 2 分/次。
2.项目公司上级单位检查发文的反馈意见不 到位、不及时扣 1 分/次。
2. 每季度对劳务合作情况开展检查，季度检 1.检查分包管理制度。
查工作未开展，扣 1 分/次。
2.检查最近 1 年的季度检查记录。
3.无《公路工程分包人管理台账》时，扣 2 分， 3.检查台帐。 未按季度上报给上级管理部门，扣 1 分/次。 4.检查最近 5 份
4.分包合同无审核、备案，扣 1 分/份。
理，扣 2 分/处；特殊时段安全检查没有工作
安排，值守不到位，扣 2 分；没有检查、落实
记录，扣 1 分/次；下发的整改报告未在规定
时限内回复，扣 1 分/次。
1.没有按质量管理制度开展相关检查扣 5 分；
检查频率不足扣 2 分/次。
Байду номын сангаас
1.对照质量管理制度，检查最近半
年的建设单位质量发文资料。 2.检查发现的问题处理不及时、不彻底扣 3
登记，每人扣 1 分；
11.检查安全监理培训证。
10.聘用列入“不良信用记录”处罚期内的监理 人员，每人次扣 1 分。
11.按照合同文件配置安全监理人员，安全监理 工程师持安全监理培训证。少 1 人扣 1 分。
办公设施 和仪器设
4 备到位情
况
1.汽车、船只等主要交通工具每缺 1 辆（艘）, 扣 1 分；
执行过程中走过场、形式化，存在明显问题的，
普陀区社区卫生服务机构绩效评价指标体系(2019版)(试行
附件：
普陀区社区卫生服务机构绩效评价指标体系（2019版）（试行）
指标说明
1.指标1.3 门诊诊治病种数：每个病种诊疗人次大于100，才能认定能够识别和初步诊治该病种。
有机构病种诊疗目录，有数据显示诊疗病例或报告说明（病种参照上海市社区卫生服务综合评价指标指南）
2.指标7.1 医疗服务收入：包括挂号收入、床位收入、诊察收入、治疗收入、药事服务收入、护理收入等，不含药品、耗材、检查、化验收入
3.指标7.1和7.2中医疗支出和医疗收入：均不含药品
4.指标30 家庭医生团队:包括但不仅限于家庭医生、护理人员、公共卫生医师、专科医师、药师、健康管理师、中医保健调理师、心理咨询师或心理治疗师、康复治疗师、团队助理、社工、义工等（包括兼职人员）。
20272-2019要求解读
xxx-2019要求解读一、概述1.1 xxx-2019简介1.2 解读目的二、xxx-2019主要内容2.1 标准适用范围2.2 标准涵盖内容2.2.1 定义和术语2.2.2 规范要求2.2.3 测试方法2.2.4 标准适用对象2.3 标准修订原因三、xxx-2019的影响与意义3.1 对企业的影响3.2 对用户的影响3.3 社会意义四、解读xxx-2019标准的注意事项4.1 全面理解标准要求4.2 标准实施细节4.3 标准落实方式4.4 标准实施中的挑战及应对措施五、结论5.1 xxx-2019的意义和作用5.2 对标准实施的建议六、参考资料概述1.1 xxx-2019简介xxx-2019是一项针对某特定领域的标准，旨在规范和统一相关产品或服务的质量要求和测试方法。
该标准的发布意味着行业将迎来新的规范和要求，对企业和用户都将产生一定的影响。
1.2 解读目的为了更好地理解和应用xxx-2019，本文将对该标准进行解读，详细分析其主要内容、对企业和用户的影响与意义，以及在实施过程中需要注意的事项，旨在帮助相关企业和个人更好地应对和遵守这一标准。
二、xxx-2019主要内容2.1 标准适用范围需要明确xxx-2019适用的范围。
该标准可能涉及的产品或服务范围，以及标准所要求的技术要求和测试方法等。
2.2 标准涵盖内容2.2.1 定义和术语该部分包括标准中涉及的专业术语和相关定义，以确保在实施过程中，双方对于术语的理解和解释是一致的。
2.2.2 规范要求这部分将具体列出产品或服务需要满足的规范要求，例如质量控制要求、技术指标要求等，这些要求将成为企业生产和经营的依据。
2.2.3 测试方法标准会详细说明相关产品或服务的测试方法和标准，以确保企业生产的产品或提供的服务质量可控可测。
2.2.4 标准适用对象xxx-2019可能涉及的产品或服务适用对象。
2.3 标准修订原因标准的修订原因是解读和理解标准的重要环节，可以帮助企业更好地把握标准背后的意图和目的。
单板硬件测试规范
页数：第1 页共74 页电源单板硬件测试规范修订信息登记表目录前言 (5)摘要： (5)关键词： (5)缩略词解释 (5)一.目的 (5)二.适用范围 (5)三.引用/参考标准或资料 (5)四.名词解释 (5)五.测试基本原则及判定准则 (5)5.1 测试基本原则 (5)5.2 技术指标说明 (6)5.3 不合格测试项目分类准则 (6)5.4 质量判定准则 (6)5.5 测试准备 (6)六.测试仪器、测试工具、测试环境 (6)6.1 测试仪器 (7)6.2 测试工具 (7)6.3 测试环境 (7)七.测试项目、测试说明、测试方法、判定标准 (7)7.1 外观及尺寸审查 (7)7.2 电路原理图审查 (8)7.2.1 基准电路 (8)7.2.2 滤波电路 (8)7.2.3 保护电路 (10)7.2.4 看门狗电路 (10)7.2.5 ID电路 (12)7.2.6 缓冲驱动电路 (12)7.2.7 锁存电路 (13)7.2.8 分压电路 (14)7.2.9 键盘电路 (14)7.2.10模拟量通道选择电路 (15)7.2.11 有效值电路 (17)7.2.12 差分放大电路 (18)7.2.13 压频转换电路 (19)7.2.14 RS485/422电路 (21)7.2.15 RS232电路 (26)7.2.16 CAN电路 (27)7.2.17 CPU基本电路审查 (29)7.2.17.1 MCS51基本电路 (29)7.2.17.2 TI DSP基本电路 (30)7.2.17.3 MPC852基本电路 (33)7.2.17.4 ARM基本电路 (34)7.2.18 继电器电路 (37)7.2.19 交流电压采样电路 (39)7.3 信号测量 (40)7.3.1 基准电路 (40)7.3.2 看门狗电路 (42)7.3.3 时钟电路 (43)7.3.4 ID电路 (44)7.3.5 分压电路 (45)7.3.6 IIC电路 (46)7.3.7 有效值电路 (47)7.3.8 平均值电路 (47)7.3.9 差分放大电路 (49)7.3.10 交流频率采样电路 (49)7.3.11 电池熔丝状态检测电路 (51)7.3.12 压频转换电路 (53)7.3.13 光耦固态继电器 (54)7.3.14 光藕电路 (55)7.3.15 RS485/422电路 (55)7.3.16 RS232电路 (56)7.3.17 CAN电路 (57)7.3.18 CPU电路信号测量 (59)7.3.18.1 MCS51单片机基本电路 (59)7.3.18.2 DSP基本电路 (59)7.3.18.3 MPC852基本电路 (61)7.3.18.4 ARM基本电路 (62)7.4 电路计算 (63)7.4.1 TVS电路 (63)7.4.2 光耦固态继电器 (65)7.4.3 光藕计算 (66)7.4.4 差分放大电路计算 (69)7.4.5 单板电路功耗计算 (69)7.5 研究性测试 (70)7.5.1 近场骚扰测试 (70)八.附录 (73)8.1 测试方案模板 (73)8.2 测试项目手册模板 (73)8.3 单板测试CheckList (73)8.4 整流模块DSP硬件测试规范 (73)8.5 逻辑电平 (74)前言摘要：本规范介绍了电源单板硬件测试的项目、测试方法以及测试原理。
整车出厂检验质量标准1QBFT0001-2019
QBTF 001-01整车出厂检验质量标准编制：审核：审定：批准：发布日期： 2019年月日实施日期：2019年月日工厂Plant更改记录1.目的和适用范围1.1目的规范整车产品出厂质量检验项目、标准和检验方式，为编制检验作业指导书和质量记录提供依据，保障出厂整车产品符合国家相关法律法规要求，建立和完善工厂产品质量标准体系，特制定本标准。
1.2适用范围本标准适用于汽车工厂生产的装用燃油动力的整车产品出厂质量检验。
2.引用文件GB7258-2017《机动车运行安全技术条件》QC/T900 《整车质量检验与评定方法》3.术语与定义关键检验项：GB7258标准要求的质量检验项目。
重要检验项：GB7258标准未包含，但企业标准、工艺文件要求的检验项目。
例行检验：在生产最终阶段对生产的产品进行100%的检验。
确认检验：为验证产品持续符合标准要求和客户要求而进行的，在例行检验后的合格产品中随机抽样，依据标准要求对所有质量特性进行的检验。
对工厂检测能力不具备的检测项目，需委外检测。
检测频次不低于相关法规和企业内部标准要求。
监督抽查：为验证产品持续符合标准要求和客户要求而进行的，在例行检验后的合格产品或经过程检验中待检项检验合格的产品中按照规定的比例或周期进行的抽样检验。
4.标准内容4.1总则4.1.1分类本标准的内容共分为二部分，即：整车关键检验项质量标准、整车重要检验项质量标准。
4.1.2检验项目的确定整车关键检验项质量标准中的所有检验项目均来源于GB7258标准的相关要求。
整车重要检验项质量标准中的检验项目均来源于但不仅限于企业标准和工艺要求的重要质量特性。
本标准中涉及的抽样检验项目将依据《整车质量检验与评定标准》实施检验与评定。
4.1.3检验方式的调整①静、动态检验项目可依据实际情况在检验作业文件中予以互调，但检验频次不得降低。
②在检验能力允许的情况下，低频检验项目允许向高频检验项目调整。
③若检验能力不足，无法满足检验频次要求时，由执行单位申请，经主管质量副厂长批准后可临时降低，降低周期不得超过三个月。
质检考核标准
质检日常考核标准一、质检对象：全体外呼人员。
二、质检比例：根据通用COPC抽样计算器，每个项目按置信度不低于95%的标准抽取录音进行监听。
三、评分方式：采用百分制。
质检得分率=质检单平均成绩×100%。
四、质检评分通报方式：每天日报，每个月底汇总。
五、质检评分异议：客服代表如对录音评分有异议，在质检日报反馈后当天内将异议原因提交至质检处，质检在当日内组织进行核实，并将重审结果反馈至坐席人员。
对于逾期提交的评分异议不予受理。
六、评分细则：1、服务质量检查评分满分为100分。
主要从四个方面对客服代表外呼录音进行评分：业务能力（50分）、服务态度（25分）、专业技巧（20分）、总体评价（5分）。
2、各评分项分值扣完为止，不设倒扣分。
各评分项得分相加，则为本次外呼录音监控的最终得分。
3、出现以下情况，视为诈单。
（1）在当通电话中最终未得到客户许可，客服代表擅自开通业务。
（2）开通的业务与向客户推荐的业务套餐不符。
（3）使用模糊性语言诱导客户开通业务，如：对于无优惠政策的业务，告知客户可先试用，不满意可随时取消，误导客户以为目前免费；对于有优惠期的客户，诱导客户，让客户误以为优惠期过后业务会自动取消等。
（4）在业务推荐过程中，客户明确拒绝接听电话或业务推荐，客服代表仍强迫推荐，导致客户无奈同意开通。
如：客户已在通话中三次表达不需要办理业务的意思，但客服代表仍向客户进行推荐；客户在通话中明确拒绝，且情绪激动，但客服代表仍进行业务推荐等。
（5）向客户介绍业务功能资费标准和收费方式时不全面、含糊不清、避重就轻或未进行介绍，如：业务套餐资费为5元/月，客服代表向客户强调每天只多收1毛多钱，诱导客户开通业务；按优惠资费方式收费，未明确介绍优惠资费具体怎么收取等。
（6）在与客户进行身份确认时，身份确认错误、未获得客户身份确认、非机主本人且非号码长期持有者，客服代表向客户推荐业务。
或在业务推荐的过程中，接听电话的客户换人，客服代表未对更换后的客户进行身份确认。
(整理)QP.品质核查标准.
品质核查标准1. 目的本规范旨在定义×××塑胶制品品质标准，为产品设计者提供达到产品图纸图面要求的系统，为质检员提供塑胶制品检验与判定的参考依据，同时是模具及塑胶制品供应商对×××品质要求认知的准则。
2. 范围本规范适用于×××中试验证、生产组装所需塑胶制品的成品、部品及其表面的喷油、印刷。
3. 职责本规范由质量保证部和中试部负责制定，质量保证部负责实施和维护。
4. 定义4.1 缺陷发生危险影响产品的安全性能，或产品使用性能不能达到所期望的目标，或显著的降低其实用性质，或不影响产品的实用性但影响产品外观的缺点。
4.2 塑胶制品外观缺陷4.2.1 欠注———射胶量不足，制件缺料或不饱满。
4.2.2 毛边———分模面挤出的塑胶。
4.2.3 缩水———材料冷却收缩造成的表面凹陷。
4.2.4 凹痕凸起—制件受挤压、碰撞引起的表面凹陷和隆起。
4.2.5 融接痕——塑胶分支流动重新结合的发状细线。
4.2.6 水纹———射胶时留在制件表面的银色条纹。
4.2.7 拖伤———开模时分模面或皮纹拖拉制件表面造成的划痕。
4.2.8 划伤———制件从模具中顶出后，非模具造成的划痕。
4.2.9 变形———制件出现的弯曲、扭曲、拉伸现象。
4.2.11 异色———局部与周围颜色有差异的缺陷。
4.2.12 斑点———与周围颜色有差异的点状缺陷。
4.2.13 油污———脱模剂、顶针油、防锈油造成的污染。
4.2.14 烧焦———塑胶燃烧变质，通常颜色发黄，严重时炭化发黑。
4.2.15 断裂———局部材料分离本体。
4.2.16 开裂———制件本体可见的裂纹。
4.2.17 气泡———透明制品内部形成的中空。
4.2.18 色差———实际颜色与标准颜色的差异。
4.2.19 修饰不良—修除制件毛边、浇口不良，过切或未修除干净。
4.3 喷油涂层外观缺陷4.2.1 泪油———油膜向下流动聚集的泪滴状突起。
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现场抽查
满分1分，每发现一名不合 格员工每处扣除0.2分
工作场所无嬉笑、打闹、喧哗、扎堆聊天、玩手机现象。
现场观察
满分1分，每发现一名不合 格员工扣除0.5分
迎宾岗（或是礼宾岗）在客户进门后主动起身迎客，行鞠躬礼并礼貌问候；询问客户服务需求 并主动协助客户填写客户信息。
现场观察
满分1分，每发现一名不合 格员工扣除0.5分
保洁每日上班考勤记录清晰、准确。
现场抽查
满分0.5分，每发现一名不 合格员工扣除0.1分
所有员工需展现专业的着装. 所有服装包括制服和便装都须干净，平整且完好, 并且佩戴完好工 牌。胸牌佩戴于左胸前，保持端正。统一款式手套。统一样式工鞋,鞋面干净整洁。着统一颜色 款式工袜，无破损。无外露纹身。
现场抽查
现场抽查
满分1分，每发现一名不合 格员工每处扣除0.2分
头发整齐、干净。发色为黑色或接近自然色。短发不得过肩。短发发型干净整洁，长发男士用 发胶固定，长不遮眉，侧不盖耳，后面头发在衣领以上； 女士长发额头前无碎发，露额头，无刘海。佩戴隐形发网盘发，U型夹固定，发夹不外露。 头花完好无破损，戴至于后脑勺1/2处。
现场抽查
满分1分，每发现一名不合 格员工扣除0.5分
岗位所在区域设施设备功能正常，销售案场区域内无动物存在。卫生品质、摆设物品和环境展 示效果符合集团标准要求；干净、整齐，摆放展示效果美观。
现场抽查
满分0.5分，每发现一名不 合格员工扣除0.1分
不得使用任何销售案场展示物品
现场抽查
满分0.5分，每发现一名不 合格员工扣除0.1分
现场抽查
满分1分，每发现一名不合 格员工扣除0.2分
休息区域与对客区域始终保持通道门常闭，休息室内干净整齐，物品摆放有序。
现场观察 满分0.5分，每发现一名不 、体验 合格员工扣除0.5分
水吧物料损耗记录填写完整。
现场观察 满分0.5分，每发现一名不 、体验 合格员工扣除0.1分
水吧客户参观数量记录填写完整。
现场观察
满分2分，每发现一名不合 格员工扣除2分
车场岗3米内关注客户车辆动向，及时引导客户车辆停车，采用标准交通指挥手势；及时为客 户提供开车门护顶服务。
现场抽查
满分4分，每发现一项不合 格员工扣除1分
车场岗礼貌问候客人，礼貌指引客人销售大厅位置路线；正常音量和礼貌表达方式，不必采用 现场观察 满分2分，每发现一名不合
现场抽查
满分0.5分，每发现一名不 合格员工扣除0.5分
门童行鞠躬礼，微笑并礼貌问候；提供拉门服务，亲切自然。
现场抽查
满分1分，每发现一名不合 格员工扣除0.5分
0.5
0.5
0.5 0
0.5
0.5
1
0.5
0.5
1
1
1
0
1
1
1
1
1
2
4 2 4 2 2 0 1 0.5 1
会客区、展示区不得抽烟、接打私人电话，岗位联动通过对讲机。
现场抽查
满分1分，每发现一名不合 格员工每处扣除0.2分
工作场所无嬉笑、打闹、喧哗、扎堆、玩手机等现象。
现场抽查
满分1分，每发现一名不合 格员工扣除0.5分
遮阳伞及岗位区域内物品摆放整齐有条理。
现场抽查
满分1分，每发现一名不合 格员工扣除0.5分
形象岗采用标准站姿（也可根据项目具体情况选择跨立站姿），保持良好的精神状态；客户经 过军姿敬礼。
现场观察
满分2分，每发现一名不合 格员工扣除1分
为客户提供续杯服务时，使用服务手势；手势正确，服务用语标准，语速适中，语音语调温柔 现场观察 满分2分，每发现一名不合
热情
、体验 格员工扣除1分
室内温度设置适宜
现场抽查
满分1分，每发现一名不合 格员工扣除0.5分
水吧器皿、用品摆放整齐，错落有致，美观整洁。水吧台内、水槽、抽屉、冰箱内物品摆放整 齐有序，保持干净卫生。冰箱内已开封物品需要贴日期标签。
现场抽查
满分1分，每发现一名不合 格员工每处扣除0.2分
扣分情况
所有男性员工当班时须将胡须剃干净；保持个人卫生，无异样体味；女性员工香水香味不宜过 浓。
现场抽查
满分1分，每发现一名不合 格员工每处扣除0.2分
仪容 仪表 女性上班期间需化淡妆，包含底妆、眼妆、唇彩、睫毛，妆容整齐，无面具脸现象。
指甲长度为2mm以内。指甲颜色为淡粉或者裸色为宜。案场统一。
工作场所无嬉笑、打闹、大声喧哗、扎堆聊天现象，无玩手机现象。
现场观察 满分1分，每发现一名不合 、体验 格员工扣除0.5分
销售案场石材地面，木质地板干净、整洁,无明显污迹。
现场观察 满分0.5分，每发现一处扣 、体验 除0.1分
销售案场各公区地毯定期清洗，干净无污痕、养护状态良好。
现场观察 满分0.5分，每发现一处扣 、体验 除0.1分
军队式表达方式，做到亲切自然。
、体验 格员工扣除2分
客人参观完后回到停车场，主动为客人开车门并指引车辆驶出，过程采用标准交通指挥手势；
满分4分，每发现一项不合
礼
及时为客户提供开车门服务。
格员工扣除2分
宾
服
务
形象岗需及时将客户来访信息用对讲机告知其他岗位做好客户接待准备。
现场观察
满分2分，每发现一名不合 格员工扣除1分
现场抽查
满分1分，每发现一名不合 格员工扣除1分
所有客户用品，包括杯具、器皿、烟缸等干净无污迹，杯具、器皿无破损；烟缸无超过2cm的 破损。 服务 标准
现场抽查
满分1分，每发现一名不合 格员工扣除0.1分
客户饮用过的饮品杯具、糕点盘碟、纸巾、烟灰缸（客用烟缸不超过4个烟头）及时清理，保 证洽谈区干净整洁。
样板间软装物品保管无缺失、破损；床单、抱枕、靠垫无明显褶皱。
现场观察
满分1分，每发现一名不合 格员工扣除0.5分
客户离开样板房时微笑鞠躬道别，双手接过客户鞋套；关注客户参观的动态。
现场抽查
满分1分，每发现一名不合 格员工扣除1分
岗位所在区域灯光、音乐等设施设备功能正常，卫生品质、摆设物品和环境展示效果符合集团 标准要求；干净、整齐，摆放展示效果美观。
现场观察 满分0.5分，每发现一名不 、体验 合格员工扣除0.1分
#REF!
备注
扣分
如无该项服务内 容，请删除下列
对应数值
1
1
1 0
1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 0 2 2 1 1 1 1 0.5 0.5 0.5
销售案场物品台账清晰、填写存档完整。
现场观察 满分0.5分，每发现一名不 、体验 合格员工扣除0.1分
现场抽查
满分1分，每发现一名不合 格员工每处扣除0.2分
配饰：手表款型不得夸张，商务款为主。耳钉以裸色为主，不可有装饰物，4至6mm以内(一 边一个）。已婚者可佩戴婚戒，其余除外。手镯不得超过一个，不可佩戴手串、手链、红绳等 。
现场抽查
满分1分，每发现一名不合 格员工每处扣除0.2分
不可在公共场合打呵欠，在对客区域不要抓脸、挖鼻孔、剪指甲；整理仪容在休息室；待命或 行走保持标准站姿和走姿，保持仪态大方。
仪容 仪表
不可在公共场合打呵欠，在对客区域不要抓脸、挖鼻孔、剪指甲；整理仪容在休息室；待命或 行走保持标准站姿和走姿，保持仪态大方。
现场抽查
满分1分，每发现一名不合 格员工扣除0.2分
现场抽查
满分1分，每发现一名不合 格员工扣除内主动礼让，微笑问候
现场观察 满分1分，每发现一名不合 、体验 格员工扣除0.5分
礼宾考勤记录准确、完整
现场观察 满分0.5分，每发现一名不 、体验 合格员工扣除0.1分
文本 存档 礼宾日常训练记录准确完整
现场观察 满分0.5分，每发现一名不 、体验 合格员工扣除0.1分
礼宾日常训练计划清晰、准确
现场观察 满分0.5分，每发现一名不 、体验 合格员工扣除0.1分
所有员工需展现专业的着装. 所有服装包括制服和便装都须干净，平整且完好, 私人衣服无外 露，并且佩戴完好工牌。胸牌佩戴于左胸前，保持端正。统一样式工鞋,鞋面干净整洁。着统一 颜色款式工袜。
洽谈区客服主动问候，引领客人入座，主动推介饮品，询问客户饮品需求。
现场观察 满分1分，每发现一名不合 、体验 格员工扣除0.5分
水吧台可视范围内的客人，3分钟内为客人提供饮品（亮点服务、如果有的话），服务过程遵 循女士优先、年长者优先，条件允许情况下以右侧服务、顺时针次序服务原则；桌面较低时， 采用蹲式服务。服务完成后后撤一步转身离开。
现场抽查
满分1分，每发现一名不合 格员工每处扣除0.2分
所有男性员工当班时须将胡须剃干净；保持个人卫生，无异样体味
现场抽查
满分1分，每发现一名不合 格员工每处扣除0.2分
仪容 女性上班期间需化淡妆，包含底妆、眼妆、唇彩、睫毛，妆容整齐，无面具脸现象。 仪表 指甲长度为2mm以内。指甲颜色为淡粉或者裸色为宜。案场统一。
暴晒天气、雨雪天气车场岗需主动为客户撑伞，主动收递伞。
服务 标准
雨雪天气及时摆放小心路滑等提示牌；危险区域和特殊区域设立安全警示牌。
现场抽查
满分2分，每发现一名不合 格员工扣除1分
现场抽查
满分1分，每发现一名不合 格员工扣除1分
休息区与对客区域衔接的员工区域保持通道门常闭，休息室内干净整洁，物品摆放有序。
现场抽查
满分1分，每发现一名不合 格员工扣除0.2分
头发整齐、干净。发色为黑色或接近自然色。短发不得过肩。短发发型干净整洁，长发男士用 发胶固定，长不遮眉，侧不盖耳，后面头发在衣领以上；长发需盘发，头花完好无破损，戴至 于后脑勺1/2处。
现场抽查
满分1分，每发现一名不合 格员工扣除0.2分