分管安全负责人安全生产职责培训讲学

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主要负责人和安全管理人员安全教育培训课件

减少安全事故的发生保障员工生命安全提升企业形象和声誉降低企业风险和损失
Part Three
介绍安全法律法规的重要性和作用列举常见的安全法律法规和规章制度强调遵守安全法律法规和规章制度的重要性探讨如何在实际工作中贯彻安全法律法规和规章制度
安全生产责任制：明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和义务，建立责任追究制度
性。
持续改进：定期对安全教育培训进行评估和反馈，针对存在的问题和不足进行改进和优化，提高安全教育培训的质量
和效果。
添加标题
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考核方式：将安全教育培训的参与度和成绩纳入员工绩效考核，作为晋升、奖
励等的重要参考依据。
激励措施：对于积极参与安全培训并取得优异成绩的员工，给予相应的奖励和激励，提高员工的安全意识和积极性。
实际操作：通过实地操作和演练，使员工熟悉安全操作规程和应对措施模拟演练：模拟突发事件场景，提高员工应对突发事件的反应速度和处置能力培训效果：结合实际操作和模拟演练，全面提高员工的安全意识和应对能力培训内容：针对不同岗位和工种，制定个性化的培训计划和内容
定期开展安全知识竞赛和安全文化活动，增强员工的安
汇报人：
,
汇报人：
01 02 03 04
05
Part One
Part Two
培训目的：通过安全教育培训，提高员工的安全意识和安全操作技能，减少事故发生，保障生命财产安全。
培训意义：安全教育培训是企业管理的重要组成部分，是安全生产的基本保障。通过培训，使员工充分认识到安全工作的重要性，掌握安全操作规程和应急处理措施，提高自我保护意识和应对突发事件的能力。
安全管理体系：建立和完善安全管理体系，包括安全方针、组织管理、规章制度、操作规程等方面

主要负责人和安全管理人员安全教育培训课件

主要内容
01 02 03 04
主要负责人和安全管理人员履行的职责企业“五落实、五到位” 安全理论成因最后结束语
01
主要负责人和安全管理人员履行的职责
主要负责人必须履行的职责
安法第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：
建立、健全本单位安全生产责任制
•主要负责人、分管安全负责人、安全管理人员、部门科室负责人、特殊工种、具体岗位操作人员、其他从业人员
督促落实本单位安全生产整改措施
•在电气、消防、设备设施、场所环境、人员操作行为等发行安全隐患制定可行的安全措施，督促技术、设备等相关部门落实整改
02
企业“五落实、五到位”
“五落实”、“五到位”解读
《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》
2015年3月16日，国家安全监管总局印发了《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》各企业要将规定张贴在醒目位置，并严格按照要求，抓紧完善安全生产领导责任制，调整安全生产管理机构和人员，建立相关工作制度。2015年年底所有规模以上企业必须做到安全生产责任体系五落实五到位，2016年扩大到所有规模以下企业。
不安全状态：物料放置不均匀）
• 1.制定年度检查计划；2.每年至少带队参加4次综合性大检查；3. 有检查、有限时整改、有复查形成闭环管理，提供安全整改资金
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案
• 1.组织编写本单位综合应急预案、专项应急预案、现场处置预案；每年至少演练一次综合应急预案或者专项应急预案，每半年演练一次现场处置预案；2.每次演练结束要有总结或评价
安法第二十二条安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：
检查本单位安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议

主要负责人及分管负责人安全生产知识手册

《安全生产法》中涉及的四个主体
领导
监管
责任
主体
主体
主体
服务主体
《安法》第八条，制定实施规划，领导、支持、督促有关部门履职，建立协调机制，解决问题
《安法》第九条，实施综合监督管理
《安法》第十七条等规定，作为主体，主要责任是保障安全生产条件，按照安全生产有关法律法规和规章，履行安全生产职责，并承担相应法律责任
项目死亡人数
一般事故 3人以下
较大事故 3-9人
重大事故 10-29 人
特别重大事故0-49 人
50-99人
100人以上
直接经济损失
<1000万
1000万-5000万 5000万-1亿
1亿以上
事故报告流程
立即
1小时
2小时
现场有关人员
本单位负责人
事故发生地应急管理部门
-—般事故隐患:是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。 -重大事故隐患:是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治
理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
事故
指人们在实现有目的的行动过程中，由不安全的行为、动作或不安全的状态所引起的、突然发生的、与人的意志相反且事先未能预料到的意外事件。
工程名称： ________
甲方：________ 乙方：________
甲方安全管理人员
1.甲方的安全生产管理职责 2.乙方的安全生产管理职责
乙方安全管理人员
3.甲方应采取的安全措施 4.乙方应采取的安全措施
事故隐患
指在日常的生产过程或社会活动中,由于人的因素，物的变化以及环境的影响等会产生各种各样的问题、缺陷、故障、苗头、隐患等不安全因素。 -事故隐患分为一般事故隐患及重大事故隐患

安全生产基础知识安全负责人教育培训完整内容PPT课件

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加强安全生产管理
建立、健全安全生产规章制度
改善安全生产条件
推进安全生产标准化建设
生产经营单位安全生产主体责任
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安全负责人安全生产基础知识教育培训

安全负责人安全生产基础知识教育培训前言安全生产事关企业的经济利益和员工生命财产安全，是企业的基本责任。

而安全负责人是企业安全生产的重要角色，他们需要掌握一定的安全生产基础知识，了解相关法律法规、标准规范，并能够有效地组织、管理和实施企业的安全生产工作。

因此，教育培训安全负责人是企业开展安全生产工作的重要举措，也是企业履行社会责任的具体实践。

安全生产基础知识教育培训内容安全生产法律法规及标准规范安全生产法律法规及标准规范是企业安全生产工作的基础，安全负责人需要掌握相关法律法规和标准规范，了解企业在安全生产方面的主体责任和义务，制订并实施企业安全生产整体计划和措施，组织开展安全生产宣传教育和培训。

安全风险评估和应急预案企业在生产经营中会遇到各种安全风险，安全负责人需要了解风险评估的方法和工具，确定风险等级和控制措施，制定应急预案，组织开展演练和应急处置，确保在突发事件发生时能够快速响应和处置。

安全生产管理安全生产管理是企业安全生产的核心内容，安全负责人需要了解管理方法和技巧，制定合理的管理制度和程序，明确各自的职责和权限，承担安全生产责任，树立安全文化，推动企业安全生产工作的不断创新和发展。

安全生产技术措施在安全生产工作中，技术措施是防范事故的重要保障，安全负责人需要了解生产设备和工艺的安全要求，对工艺过程进行安全评估和改进，根据生产特点推广应用新技术、新工艺，提升企业安全生产水平。

安全生产基础知识教育培训方式现场授课现场授课是安全生产基础知识教育培训的常用方式，安全负责人可以借助课件、示意图、样板等多种形式，对相关知识点进行系统性讲解和阐述，并配以实际生产案例和场景模拟，提高学员的学习效果和应用能力。

网络远程培训网络远程培训是教育培训的新模式，通过网络平台实现资料传输和学习讨论，可以提高学员的学习效率和灵活性，节省教学成本和时间，具有较强的实用性和可操作性。

在线学习在线学习是一种随时随地、自主学习的方式，需要安全负责人具有高度的自律性和学习意识，可以通过多种方式获取学习资源，如在线视频、电子书籍、网络课件、学术论文等，而且可以进行在线交流和学术讨论，提高学习效果和互动性。

主要负责人和安全管理人员安全教育培训教材

（五）什么是安全生产管理？
什么是“安全生产管理”？
就是针对人们在安全生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥全体员工的智慧，通过大家的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，有效地控制生产过程中可能出现的 “危险、威胁、隐患”，实现生产过程中人与机器设备、物料环境的和谐，达到安全生产的目标。
12:44
安全教育培训不到位就是最大的安全隐患
1. 《新安法》的新增内容
出台新安法，不发生事故也入刑
推动修订出台新的安全生产法，推动危险化学品安全法提请审议，而且今年还要修订煤矿安全条例等法律法规。
特别是推动修订刑法修正案，将事故前的严重违法行为入刑，通过法律加大安全生产整治的力度。
12:44
安全教育培训不到位就是最大的安全隐患
1. 《新安法》的新增内容
强化工人信用管理
应急管理部将启动全国安全生产专项整治三年计划，重点分为两个专题九个行业领域开展专项整治。
将压实安全生产责任，强化工人信用管理。
推广企业安全生产承诺公示制度，对违规者实行失信惩戒，严防安全生产出现盲区和漏洞，坚守安全生产的红线和底线。
安全教育培训不到位就是最大的安全隐患
主要负责人和安全管理人员安全培训课件
安全教育培训不到位就是最大的安全隐患
一
一岗双责的定义
二
新安全生产法重点解读
三
安全理念
四
安全生产管理
安全教育培训不到位就是最大的安全隐患
一、定义
（一）安全生产“一岗双责”的定义
一岗双责
顾名思义，是一个岗位承担两方面的职责。
一岗：就是个人职务所对应的岗位。
重点
安全金字塔
产生事故的直接原因，一是物的不安全状态，二是人的不安全行为。海因里希分析结果显示：人的因素导致事故占88%；杜邦公司统计，人的因素导致事故占96%以上。因此，要保证安全生产，就要控制人的不安全行为。

主要负责人和安全管理人员安全教育培训课件

不断改进培训内容和形式。
定期评估
定期对安全教育培训的效果进行评估，分析存在的问题和不足，制定改进措施。
更新课件
根据实际情况和学员反馈，及时更新培训课件，确保内容与实际需求相符合。
强化培训
对于评估结果不佳的学员，进行强化培训和辅导，确保达到
培训目标。
05
安全教育培训的实践与案例分析
实际操作演练
安全教育培训有助于员工掌握安全知识和技能，提高自我保护能力，减少事故发生和人员伤亡。
预防安全事故的发生
01
安全教育培训能够提高员工对危险源的识别和预防能力，及时发现和消除安全隐患，降低事故发生的概率。
02
通过安全教育培训，员工能够掌握应急救援技能，在事故发生时能够迅速、准确地采取有效措施，减少损失。
安全文化推广
总结词
通过推广安全文化，营造关注安全、关爱生命的氛围，提高员工的安全意识和行为自觉性。
详细描述
安全文化是企业文化的重要组成部分，通过推广安全文化，营造关注安全、关爱生命的氛围，能够有效地提高员工的安全意识和行为自觉性。企业可以通过开展安全文化宣传活动、组织安全文化知识竞赛等方式推广安全文化，使员工在潜移默化中增强安全意识，
主要负责人和安全管理人员安全教育培训课件
目录
• 安全教育培训的重要性 • 安全教育培训的内容 • 安全教育培训的方式 • 安全教育培训的考核与评估 • 安全教育培训的实践与案例分析
01
安全教育培训的重要性
提高员工安全意识
员工安全意识是企业安全管理的基础，通过安全教育培训，使员工充分认识到安全工作的重要性，增强安全意识，自觉遵守安全规章制度。
通过对事故案例的深入分析，员工可以了解事故发生的原因、经过和后果，从而吸取教训，提高安全意识。

主要负责人和安全管理人员安全培训课件

强安全意识。
预防安全事故
通过培训，使主要负责人和安全管理人员掌握预防安全事故的方法和措施，降低安全事故发生的概率。
规范安全管理
通过培训，使主要负责人和安全管理人员了解安全管理规范和标准，提高安全管理水平，确保企业安全生产。
意义
保障员工生命安全
促进企业发展
通过培训，使主要负责人和安全管理人员了解如何保障员工生命安全，减少因安全问题导致的伤亡事故。
职业病防治法
旨在预防和控制职业病，保障劳动者健康权益，包括职业病危害因素的管理、职业健康检查和职
业病诊断等。
消防法
规定了企业消防安全的要求，包括消防设施、消防器材的配置、
消防安全责任等。
行业安全标准
01
02
பைடு நூலகம்
03
机械行业安全标准
针对机械行业的特点，规定了机械设备的安全要求和操作规程。
化工行业安全标准
安全管理人员的基本要求
01
02
03
04
具备相关专业学历背景，如安全工程、消防工程等。
具备相应的安全管理经验和技能。
熟悉国家和地方的安全法规和标准。
具备良好的组织协调和沟通能力。
安全管理人员的能力素质
01
具备风险识别和评估能力，能够及时发现和消除事故隐患。
02
具备应急处置能力，能够在紧急情况下迅速做出正确决策。
培训内容应涵盖安全法律法规、安全知识、安全技能等方面，注重实用性和针对性。
安全培训应定期开展，并加强对重点领域和关键岗位的培训力度，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
安全培训效果的评估与改进
安全培训效果评估是检验培训计划有效性和员工掌握程度的重要

分管负责人安全教育培训

各相关部门、单位：为确保安全生产形势持续稳定，提高分管负责人的安全意识和安全管理能力，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的要求，现就进一步加强分管负责人安全教育培训工作通知如下：一、培训目的1. 提高分管负责人的安全生产法律法规意识，使其深刻理解安全生产的重要性。

2. 增强分管负责人的安全管理能力，使其能够有效预防和控制各类安全事故的发生。

3. 培养分管负责人的应急处理能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。

4. 促进企业安全生产文化建设的深入开展，形成全员参与、齐抓共管的良好局面。

二、培训对象1. 企业法定代表人、实际控制人。

2. 各级安全生产管理人员。

3. 分管安全生产的负责人。

4. 从事高风险作业的岗位人员。

三、培训内容1. 安全生产法律法规知识：- 国家安全生产法律法规及政策解读。

- 企业安全生产责任制及规章制度。

- 安全生产标准化建设。

2. 安全生产管理知识：- 安全生产管理的基本理论和方法。

- 安全生产事故调查与分析。

- 安全生产隐患排查与治理。

3. 安全技术知识：- 各类安全生产技术规范和操作规程。

- 重大危险源辨识与控制。

- 安全防护与应急救援。

4. 应急管理知识：- 应急预案的编制与演练。

- 突发事件的应急处置。

- 应急物资的储备与管理。

四、培训方式1. 集中培训：组织分管负责人参加安全生产培训班，邀请专家学者进行授课。

2. 网络培训：利用网络平台开展线上培训，方便学员随时随地进行学习。

3. 现场培训：结合企业实际情况，开展现场教学和实操培训。

4. 案例分析：通过分析典型事故案例，提高分管负责人的安全意识和防范能力。

五、培训要求1. 各相关部门、单位要高度重视安全教育培训工作，将其作为一项重要任务来抓。

2. 分管负责人要积极参加培训，确保培训时间、培训内容和培训质量。

3. 培训结束后，要进行考核，考核合格者方可上岗。

4. 建立健全培训档案，对培训情况进行记录和跟踪。

安全负责人教育培训安全生产基础知识PPT模板

且压力与容积的乘积大于或者等于1.0MPa・L 的气瓶；氧舱。
特种设备操作安全
数量极为庞大，在公共领域使用，运行管理难以到位，社会关注高；出租电梯责任不清晰，安全责任落实不到位部分使用单位严重依赖电梯维护保养单位。
电梯维护行业竞争激烈，有恶性竞争现象；人员流动较大，素质难以保证。
特种设备操作安全
安全生产基础知识安全负责人教育培训
目录
CONTENTS
01 安全生产法律法规 02 安全生产主体责任 03 特种设备操作安全
第一章
安全生产法律法规
安全生产法律法规
遵循本法及其它有关法律、法规。加强安全生产管理。建立、健全安全生产规章制度。
改善安全生产条件。
推进安全生产标准化建设。
生产经营单位，安全生产主体责任。
做好善后处理工作，配合调查处理；. 每年向职工大会或者职工代表大会。
股东会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员症是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
安全生产法律法规
建立
建立、健全本单位安全生产责任制. 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规
程。
组织
组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划保证本单位安全生产投入的有效
实施。
督促
督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
安全生产法律法规
组织制定本条例第十条规定的安全生产制度并督促实施；. 每半年至少组织一次安全生产全面检查，研究分析安全生产存在问题，并督促事故防范、隐患排查和整改措施的落实；. 每年至少组织和参与一次事故应急救援演练；. 发生事故时迅速组织抢险救援，并及时向安全生产监督管理等有关部门报告事故情况。

安全生产责任人培训教材

安全生产责任人培训教材一、培训目的和意义安全生产责任人是企业中负责安全工作的重要岗位，他们承担着维护员工生命财产安全的重要责任。

本次培训教材的编写旨在加强安全生产责任人的安全意识，提高其安全管理能力和应急处理能力，确保企业安全生产工作的有效运行。

二、责任及权力1. 安全生产责任人的职责安全生产责任人应具备以下职责：- 制定和完善企业安全生产制度和规章制度；- 组织安全生产培训教育和事故隐患排查整改；- 监督安全生产操作和工艺流程；- 安排应急预案和演练，确保应急处置措施的有效性；- 向上级报告重大安全事故和事故隐患，执行应急预案；- 负责安全投入的安排和管理。

2. 安全生产责任人的权力安全生产责任人享有以下权力：- 要求员工遵守安全操作规程和程序；- 对不符合安全规定的行为进行纠正；- 要求安全设施的安装和维护；- 参与安全生产决策；- 获取相关安全生产信息。

三、安全生产管理体系1. 安全管理制度- 编制与完善企业安全管理制度；- 岗位责任制的建立与落实；- 安全生产档案的管理；- 事故应急预案的制定与演练。

2. 安全风险评估- 安全风险评估的流程；- 风险等级划分与评估方法；- 风险评估结果的应用。

3. 安全培训与教育- 安全培训的内容和形式；- 员工安全教育的重要性；- 安全培训的周期和评估。

4. 安全检查与监督- 日常安全检查制度的建立；- 来自上级的定期安全检查；- 安全隐患排查整改的管理。

5. 事故应急处理- 应急预案的制定与培训；- 事故应急处理措施与流程；- 伤亡事故的报告和调查。

四、安全事故案例分析通过对历史安全事故典型案例的分析，安全生产责任人可以更好地了解事故的发生原因，掌握正确的应对措施，并加以预防，提高安全管理水平。

五、安全生产责任人的培训评估为确保培训效果和质量，进行安全生产责任人的培训评估是必要的。

通过考试、实际操作等方式对培训人员进行综合评估，以便及时发现问题，并进行进一步的培训补充。

安全负责人安全生产基础知识教育培训

安全负责人安全生产基础知识教育培训作为企业安全生产的责任人，安全负责人需要掌握一定的安全生产基础知识，有效地管理企业的安全生产工作，保障员工和企业的安全。

本文将对安全负责人应掌握的基础知识进行介绍和分析。

一、安全生产的定义和意义安全生产是指在不影响正常生产和社会效益的前提下，预防和避免事故发生，保障员工的生命财产安全和社会环境的安全。

安全生产对于企业来说具有重要意义，它能够保障企业员工的生命安全和财产安全，促进企业的长期稳定发展，提升企业形象和声誉。

二、安全生产法律法规作为安全负责人，必须要熟悉安全生产法律法规，掌握安全生产的法律法规是安全管理工作的基础。

涉及到安全生产的法律法规主要有《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动法》、《消防法》等。

《安全生产法》规定了企业安全生产管理的基本要求，明确了企业法人、主要负责人和安全负责人的安全生产管理职责和义务。

《职业病防治法》规定了预防职业病的措施和对被职业病患者的保障等。

《劳动法》针对劳动者的权利和权益进行了规定，包括劳动时间、劳动条件、工资福利等方面。

《消防法》规定了消防工作的基本要求和管理制度，保证了人们在火灾等突发事件中的安全。

三、安全生产管理制度制定和实施一套完善的安全生产管理制度对于促进企业安全生产管理工作至关重要。

安全负责人应积极组织制定企业安全生产管理制度，并监督其执行情况。

企业安全生产管理制度主要包括安全组织机构、安全生产责任体系、安全生产制度、事故报告和处理等内容。

四、安全生产管理技术安全生产技术是实现安全生产管理的关键要素，其包括安全生产现场管理、规章制度、安全操作规程、安全检查等多个方面。

安全负责人应确保员工全面掌握企业安全管理规定，保障企业生产和员工的安全。

五、安全生产风险控制和预防预防和控制安全生产风险是企业安全管理的核心。

安全负责人应加强对职业病、特种作业、安全防护等关键领域的安全风险管理，保证员工身体健康和工作安全。

六、安全生产应急救援发生突发事件时，安全应急救援需要做出及时响应和处理，以保证员工和企业的生命财产安全。

主要负责人和安全管理人员安全培训课件

注册表项简介及基于注册表的病毒防御SwordDancer23一、系统根键简介1>HKEY_CLASSES_ROOT基层类别键，定义了系统中所有已经注册的文件扩展名、文件类型、文件图标等。

2>HKEY_CURRENT_USER当前用户键，定义了当前用户的所有权限，包含用户的登录信息。

3>HKEY_LOCAL_MACHINE本地计算机信息键，定义了本地计算机的所有软硬件的全部信息。

4>HKEY_CURRENT_CONFIG当前配置键，定义了计算机的当前配置情况，如一些可选外部设备（打印机，显示器）及其相关的设置信息。

二、注册表病毒防御1>阻止通过网页启动计算机系统感染病毒后，一般会在一下注册表分支下的键值中发现有诸如.htm之类的内容：HKEY_CURRENT_USER\Software\Microsoft\Windows\CurrentVersion\RunOnceHKEY_CURRENT_USER\Software\Microsoft\Windows\CurrentVersion\RunHKEY_CURRENT_USER\Software\Microsoft\Windows\CurrentVersion\RunService这类启动键值主要用于在计算机系统启动后，自动访问带有病毒的网站，若不及时删除这些键值，会导致病毒反复发作。

2>阻止通过后门启动某些病毒为了避开用户的手动查杀，会在注册表项中伪装自己。

例如：一些病毒会自动创建一个名为system32的启动项键，并将键值设为“regedit –s 病毒程序路径”；-s标记的参数是系统注册表的后门参数，用于导入注册表并产生*.vbs文件。

因此，当在注册表中发现存在regedit –s之类的键值时，应予以删除。

3>阻止通过文件启动定期打开位于系统安装目录中的Win.ini文件，检查“run=”与“load=”后面是否包含一些不正常的内容，若有，需将“=”后面内容清除。

建筑施工企业安全生产分管负责人培训提纲

建筑施工企业安全生产分管负责人培训提纲1.1安全生产知识考核要点。

1.1.1建筑施工安全生产的方针政策、法律法规和标准规范。

1.1.2建筑施工安全生产管理的基本理论和基础知识。

1.1.3工程建设各方主体的安全生产法律义务与法律责任。

1.1.4企业安全生产责任制和安全生产管理制度。

1.1.5安全生产保证体系、资质资格、费用保险、教育培训、机械设备、防护用品、评价考核等管理。

1.1.6危险性较大的分部分项工程、危险源辨识、安全技术交底和安全技术资料等安全技术管理。

1.1.7安全检查、隐患排查与安全生产标准化。

1.1.8场地管理与文明施工。

1.1.9模板支撑工程、脚手架工程、建筑起重与升降机械设备使用、临时用电、高处作业和现场防火等安全技术要点。

1.1.10事故应急预案、事故救援和事故报告、调查与处理。

1.1.11国内外安全生产管理经验。

1.1.12典型事故案例分析。

1.2安全生产管理能力考核要点。

1.2.1贯彻执行建筑施工安全生产的方针政策、法律法规和标准规范情况。

1.2.2建立健全本单位安全管理体系，设置安全生产管理机构与配备专职安全生产管理人员，以及领导带班值班情况。

1.2.3建立健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产管理制度和贯彻执行情况。

1.2.4保证本单位安全生产所需资金投入情况。

1.2.5制定本单位操作规程情况和开展施工安全标准化情况。

1.2.6组织本单位开展安全检查、隐患排查，及时消除生产安全事故隐患情况。

1.2.7与项目负责人签订安全生产责任书与目标考核情况，对工程项目负责人安全生产管理能力考核情况。

1.2.8组织本单位开展安全生产教育培训工作情况，建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗情况，项目工地农民工业余学校创建工作情况，本人参加企业年度安全生产教育培训情况。

1.2.9组织制定本单位生产安全事故应急救援预案,组织、指挥预案演练情况。

安全生产一岗双责讲座PPT课件

使安全管理纵向到底、横向到边,责任明确,可以使各部门、
各级领导协调配合,共同努力把安全生产工作真正落到实处。
编辑版ppt
6
各级领导对“一岗双责”制度重要性的认识。“一岗双
责”制度是安全生产责任制的核心,推行“一岗双责”制度是
做好安全生产工作的必要手段。各级领导要强化安全生产责
任意识,深刻理解“一岗双责”制度的内涵,工作中主动落实
⑥发生事故要及时了解情况，维护好现场，并向领导报告。
编辑版ppt
20
7、岗位员工的安全职责
——岗位安全操作个人负责 ①遵章守纪，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业；
②精心操作，做好各项记录，做好交接班工作；
③正确分析、判断、处理事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，
④遇事故果断正确处理，如实上报，保护现场，做好记录；
第28条第29条第30条、第31条第28条第33条、第34条
生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员、新招员工、实习学生、被派遣劳动者采用新工艺、新技术、新材料时对从业人员进行安全生产教育和培训安全生产三同时
安全条件论证和安全评价
安全设施设计和施工的安全保障
生产经营场所和有关设施、设备上、设置明显的安全警示标志
编辑版ppt
16
2、生产经营单位的安全生产义务和责任
安全生产法第20条
生产经营单位的义务生产经营单位应当具备安全生产条件所必需的资金投入
第21条、第22条
设置安全生产管理机构或配备专职安全管理人员，且管理人员必须具备相应的安全生产知识和管理能力
第22条、第24条、第25条第26条、第27条
签订安全管理协议
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生产经营单位负责人和安全管理人员安全培训教材

生产经营单位负责人和安全管理人员安全培训教材1. 引言在现代社会中，安全管理已经成为生产经营单位的一项重要任务。

负责人和安全管理人员在单位的安全工作中扮演着关键角色。

因此，对于他们来说，接受安全培训是非常必要的。

本教材将介绍负责人和安全管理人员在生产经营单位中的安全管理职责、安全风险评估和管理、安全制度和措施等内容，旨在帮助他们加强对单位安全工作的理解和提高安全管理水平。

2. 安全管理职责负责人和安全管理人员在单位中肩负着重要的安全管理职责。

他们需要确保单位所有活动符合相关安全法律法规的要求，并采取措施预防事故的发生。

具体的安全管理职责包括但不限于以下几个方面：•确定安全政策和目标•制定安全制度和规程•分配安全责任和资源•组织安全培训和教育•进行安全风险评估和管理•协调应急救援工作•监督安全生产措施执行情况3. 安全风险评估和管理安全风险评估和管理是生产经营单位中的重要工作。

负责人和安全管理人员需要对单位的各项活动进行全面的风险评估，识别潜在的安全风险，并制定相应的管理措施来降低风险。

以下是进行安全风险评估和管理的一般步骤：1.确定评估范围和目标2.收集相关信息和数据3.识别潜在的安全风险4.评估风险的可能性和影响程度5.制定风险管理措施6.实施和监督风险管理措施7.定期进行风险评估和管理的回顾和改进4. 安全制度和措施为了确保生产经营单位的安全工作能够得到有效的实施，负责人和安全管理人员需要制定相应的安全制度和措施。

安全制度和措施应包括以下方面的内容：•安全培训和教育制度•安全生产责任制度•安全检查和监督制度•事故报告和调查制度•应急救援和灾害恢复措施•安全设备和防护措施要求5. 安全培训和教育安全培训和教育是提高负责人和安全管理人员安全管理水平的关键环节。

通过安全培训和教育，他们可以了解最新的安全法律法规要求，掌握安全管理的基本知识和技能，并学习安全管理的最佳实践。

具体的安全培训和教育内容包括但不限于以下几个方面：•安全法律法规知识•安全风险评估和管理方法•安全制度和措施的制定和实施•事故调查和分析方法•应急救援和灾害恢复技能结论负责人和安全管理人员在生产经营单位中扮演着至关重要的角色，他们的安全管理水平直接影响单位的安全工作效果。