自查考核评分表

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职工创新工作室自查考核评分表

职工创新工作室自查考核评分表
2、团队
5
团队分工合理,各司其职,团结合作
1、建立健全工作室组织机构(2分);
2、团队成员分工合理、责任明确(3分);
工作开展
(40分)
1、活动场所
5
活动场所符合《市管理办法》第五条第1、2款规定
1.标志明显:有工作室牌匾、组织机构、工作职责、目标任务、管理办法等规范性标志(2分);2.场所固定:有面积适当、功能明确的固定场所,用于学习研讨、创新实践和成果、荣誉展示(3分);
5
工作经费满足实际工作需要。工作经费使用合规。
1.工作经费有保障(3分);
2.工作经费使用合规(2分);
5、管理制度
10
管理运行、考核奖励、成果转化等制度健全完善。
1.有工作室日常工作管理制度(4分);
2.有工作室(或单位)考核奖励制度(4分);
3.有工作室(或单位)成果转化推广制度(2分);
6、工作台账
职工创新工作室考核评分表
考核对象:创新工作室考核人(签字):
考核项目
考核要点
分值考核Βιβλιοθήκη 容评分标准备查材料
得分
点评
团队协作
(10分)
1、领衔人
5
领衔人发挥作用
1、领衔人主持或参与创新攻关项目并取得成果(2分);
2、领衔人开展带徒传技或参与内外培训(2分);
3、领衔人参与各级部门组织开展弘扬劳模精神和工匠精神活动(1分);
10
完备记录日常活动、创新成果和人才培养或服务质量改进活动等事项。
1.建立有包括日常活动记录、创新成果清册、人才培养清册、荣誉档案、交流活动档案等(6分);
2.相应档案佐证材料齐备(2分);
3.台账管理有专档(2分);

消防安全自查评估表

消防安全自查评估表

消防安全自查评估表1. 基本信息单位名称:单位地址:填表日期:2. 消防设施与装备2.1 灭火器(1)灭火器数量是否足够,并按规定配置于易燃易爆物体附近;(2)灭火器是否定期维护和更换;(3)灭火器是否摆放在易于使用和触手可及的位置;(4)是否针对不同类型的火灾配置了合适的灭火器。

2.2 消防水源(1)单位内是否配置了消防栓;(2)消防栓是否完好,并配备了必要的接口和相关设备。

2.3 自动喷水灭火系统(1)自动喷水灭火系统是否正常运行及维护;(2)报警系统是否齐备,并能够及时发出警报。

2.4 排烟设施(1)排烟通道是否通畅,并定期进行清理;(2)排烟设备是否正常运行。

3. 防火间距与疏散通道3.1 防火间距(1)单位内的防火间距是否符合相关规定;(2)易燃易爆物品储存区域是否与其他区域隔离。

3.2 疏散通道(1)疏散通道是否畅通无阻;(2)疏散通道是否有明确的标识指示。

4. 电气设备检查(1)电气设备是否符合安全标准;(2)电线电缆是否敷设整齐、准确。

5. 防火材料与消防标识5.1 防火材料(1)单位内是否使用防火材料,例如防火涂料、防火板等;(2)防火材料是否定期检测和更换。

5.2 消防标识(1)是否设置了消防标识,包括灭火器标识、疏散指示标识等;(2)消防标识是否清晰可见。

6. 消防培训与演练(1)单位内是否进行过消防培训;(2)是否定期组织消防演练,并落实演练结果。

7. 其他注意事项(在此填写其他需要注意的问题或建议)以上是消防安全自查评估表的内容,单位应按照表中要求逐项进行自查,并及时整改不符合要求的问题。

消防安全是单位的重要责任,仅靠检查是不够的,还需单位全体员工的共同努力,提高火灾防范意识,提高逃生自救能力,确保单位及员工的安全。

健康促进医院自查评分表

健康促进医院自查评分表

最新资料推荐健康促进医院自查评分表第1 页共1 页健康促进医院自查评分表一级指标二级指标指标解释评分标准分值考核方法得分一、组织管理(20 分)协调机制成立医院主要负责同志牵头的健康促进医院领导小组,职责分工明确。

成立院长或分管院长牵头的领导小组,得1 分。

1听取汇报查阅档案现场查看每季度召开2 次工作例会,推进健康促进医院建设。

每召开1 次工作例会得0.5 分,最高1 分。

1 制度建设将建设健康促进医院纳入医院目标责任考核、医院发展规划、服务宗旨。

每纳入一个重点文件得0.5 分,最高1 分。

1 将控烟工作纳入医院目标责任考核和发展规划,有控烟巡查制度、考评奖惩制度、劝阻制度。

每做到一项得0.25 分,最高1 分。

1明确健康促进工作牵头负责部门,明确各个科室职责。

有文件支持,得1 分。

1将针对患者及社区居民开展健康教育工作纳入医护人员绩效考核。

有文件支持,得1 分。

制定全体员工定期接受健康教育与健康促进继续教育或专题培训制度。

1 / 8有文件支持,得1 分。

1全体员工定期体检,接受健康管理。

有文件支持,得1 分。

1 组织实施有固定的科室和人员负责全院健康促进与健康教育工作的组织管理和技术指导。

有健康促进主管科室,得1 分。

有健康促进专职人员,得1 分。

2每个临床和医技科室有人专/ 兼职负责本科室的健康教育工作。

设有控烟监督和巡查员。

有各科室有健康教育人员名单,得0.5 分。

有控烟监督和巡查员,得0.5 分。

1 每年制定健康促进医院工作年度计划。

包括医院健康促进资源和健康问题评估、工作目标、任务分工、时间进度等。

有年度工作计划,得1 分。

内容明确,措施具体,责任分工合理得1 分。

2 定期开展员工健康促进医院建设培训,开展控烟培训。

每开展一次专题培训得0.5 分,最高2 分。

2 第2 页共2 页一级指标二级指标指标解释评分标准分值考核方法得分每年全面总结健康促进医院工作,总结经验和问题,接受上级部门的考核评估。

消防安全自查评估表

消防安全自查评估表

员工消防安全知识掌握情况
员工培训
检查单位是否定期对员工进行消防安全培训,培训内容包括消防法律法规、消防安全制度、消防设施器材使用方 法等。
知识测试
通过测试了解员工对消防安全知识的掌握程度,如组织消防知识竞赛、在线测试等。
消防演练开展情况
演练计划
检查单位是否制定消防演练计划,明确演练目的、时间、地点、参与人员等。
演练实施
检查单位是否按照计划开展消防演练,并对演练过程进行记录和总结,针对存在 的问题进行改进。同时,检查员工在演练中的表现,评估其应对火灾的能力。
06
总结与展望
自查评估结果总结
1
本次消防安全自查评估工作全面覆盖了公司各个 部门及场所,确保了评估的全面性和准确性。
2
在自查过程中,发现了一些潜在的安全隐患,包 括消防设施老化、员工消防意识不强等问题,需 要及时进行整改。
THANKS
感谢观看
包括消防水源、消防水泵、消火栓、灭火 器、自动喷水灭火系统、火灾自动报警系 统等各类消防设施及器材。
消防安全管理
人员消防安全素质
包括消防安全责任制、消防安全制度、消 防安全操作规程、消防安全培训演练等消 防安全管理方面的内容。
包括各类人员的消防安全知识掌握情况、消 防安全技能熟练程度、消防安全意识和应急 反应能力等。
整改效果
经过整改后,火灾隐患得到有效消除 ,提高了消防安全水平。
火灾隐患未整改原因分析
思想认识不足
部分员工对消防安全重视不够,存在 麻痹大意思想。
资金投入不足
部分企业为节约成本,在消防安全方 面的投入不足,导致一些隐患无法及 时整改。
技术力量薄弱
一些企业缺乏专业的消防安全技术人 员,难以有效排查和整改火灾隐患。

自查评分表

自查评分表
工作目标完成情况
畜禽粪污综合利用率
20分
2017年末畜禽粪污综合利用率达到60%以上,计20分,每低于目标值1个百分点扣4分,扣完为止。
根据畜禽规模养殖直联直报信息系统数据测算。
规模养殖场粪污处理设施装备配套率
20分
2017年末规模养殖场粪污处理设施装备配套率达到60%以上,计20分,每低于目标值1个百分点扣2分,扣完为止。
1)考核年度畜禽粪污资源化利用量超过3500万头猪当量或畜禽粪污综合利用率提高8个百分点以上的加2分,超过2500万头猪当量或提高7个百分点以上的加1.5分,超过1500万头猪当量或提高6个百分点以上的加1分。
2)考核年度粪污处理设施配套完善的规模养殖场数量超过10000个或粪污处理设施装备配套率提高15个百分点以上的加2分,超过5000个或提高13个百分点以上的加1.5分,超过3000个或提高10个百分点以上的加1分。
5)落实畜禽规模养殖及畜禽粪污资源化利用用地用电政策,计2分,未落实不得分。
以上各项,省内自评、第三方评估、实地核查时发现符合规定的企业进行申报,但未依法予以落实的案例,该项不得分。
执法监管
15分
对应当进行环境影响评价而未开展环境影响评价的畜禽规模养殖场、污染治理设施不正常运行或排放不达标的畜禽规模养殖场未依法查处的,不得分;未依法进行环境影响评价的畜禽规模养殖场被生态环境部门查处的,每件得0.5分;污染治理设施不正常运行或排放不达标的畜禽规模养殖场被生态环境部门查处的,每件得0.5分。总分不得超过15分。
根据畜禽规模养殖直联直报信息系统数据测算。
果菜茶有机肥替代化肥示范县有机肥施用比例
10分
果菜茶有机肥替代化肥示范县有机肥施用比例达到项目实施要求的,计10分,每有1个示范县未完成任务的扣2分,扣完为止,只有1个示范县的省(区、市),示范县未达标的不得分。

标准化自查评分表

标准化自查评分表

冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则考评说明1.本评分细则适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业(以下统称冶金等工贸企业)根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。

冶金等工贸企业已有专业评定标准的,优先适用专业评定标准。

2.本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准。

3.在评分细则中的自评/评审描述列中,企业及评审单位应根据评分细则的有关要求,针对企业实际情况,如实进行得分及扣分点说明、描述,并在自评扣分点及原因说明汇总表(见附表)中逐条列出。

4.本评定标准中累计扣分的,均为直到该考评内容分数扣完止,不出现负分。

有特别说明扣分的(在考评方式中加粗的内容),在该类目内进行扣分。

5.本评定标准共计1000分,最终标准化得分换算成百分制。

换算公式如下:标准化得分(百分制)=标准化工作评定得分÷(1000-不参与考评内容分数之和)×100。

最后得分采用四舍五入,取小数点后一位数。

6.标准化等级共分为一级、二级、三级,其中一级为最高。

评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求,取最低的等级来确定标准化等级(见下表)。

7.冶金等工贸企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》(安监总管四〔2011〕84号)的有关要求执行。

冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表自评/评审单位:自评/评审时间:从年月日到年月日— 3 —— 4 —— 5 —— 6 ——7 ——8 ——9 ——10 ——11 ——12 ——13 ——14 ——15 ——16 ——17 ——18 ——19 ——20 ——21 ——22 ——23 ——24 ——25 ——26 ——27 ——28 ——29 ——30 ——31 ——32 ——33 ——34 ——35 ——36 ——37 ——38 ——39 ——40 ——41 —附表—42 —。

会计基础工作规范化考核标准

会计基础工作规范化考核标准

7
5 2
(63)对审批手续不全的财务收支,不予退回更正的,发现1处 会计凭证 扣1分,扣完5分为限。
三 、 会
—第 4 页—
《会计法》第14
三 、 会 计 监 督 1 5 分
(64)内部审计制度不健全的,扣5分。 《会计法》第14 条、第28~29条 会计监督 、《规范》第77 职责履行 ~80条、《财政 情况 违法行为处罚处 分条例》 (65)对违反财政、财务会计制度规定,不予制止和纠正的, 发现1处扣1分,扣完5分为限。 (66)对财政、税务、审计等国家机关的监督及社会中介机构 的依法审计采取拒绝、隐匿、谎报等手段的,扣10分。
有关制度
2
有关制度
1
有关资料 行政处罚包括:警告、罚款、没收违法 所得及非法所得财物、吊销或暂扣许可 证(执照)、法律规定的其它行政处罚 。
(67)考核年度财政、税务、审计、物价等部门对单位进行行 政处罚的,考核时已整改扣2分,未整改扣5分。
各执法部门的检 查决定或结论
(68)发生其他对违反财经法规行为的,发现1项扣1分,扣完5 会计账簿、会计 分为限。 凭证、会计报表
(二)会 《会计法》第14 计凭证— 条、《规范》第 (26)支付款项的原始凭证,收款证明没有收款单位和收款人 原始凭证 48、49条 的,发现1处扣0.5分,扣完5分为限。
(25)购买实物的原始凭证,没有验收人或验收证明的,发现1 原始凭证 处扣0.5分,扣完5分为限。 原始凭证
—第 2 页—
(二)会 《会计法》第14 计凭证— 条、《规范》第 原始凭证 48、49条 (27)职工借款凭证、收回借款凭据不入账的,发现1处扣0.5 分,扣完5分为限。 (28)原始凭证有错误的,未按照规定重开或更正的,发现1 处,扣1分,扣完5分为限。 (29)原始凭证出现的其它不合规问题,发现1处扣0.5分,扣 完5分为限。 (30)记账凭证内容要素不齐备;收款和付款记账凭证未经出 纳人员签名或者盖章的,发现1处扣0.5分,扣完5分为限。 (31)不同内容和类别的原始凭证汇总填制在一张记账凭证 的,发现1处扣0.5分,扣完5分为限。 (32)记账凭证内容要素、所附单据数与所附原始凭证不符 的,发现1处扣0.5分,扣完5分为限。 原始凭证 原始凭证 原始凭证 2

检验科自查评分表

检验科自查评分表
2.质控质量(失控不及时处理扣2分、继续检测扣5分,不及时上报造成次日失控扣5分)
七、样本保存及医疗废物
1.标本保存(普通血液标本少于7天扣5分,保存不当扣3分,HIV阳性标本保存少于一年扣10分,保存不当扣5分、转运不当扣10分)
2.医疗废物(分类错误扣10分,消毒不当扣10分、包装泄露扣5分、不及时处理超过一天扣5分)
三、仪器设备
1.仪器干净程度(不消毒一次扣3分,灰尘堆积扣3分)
2仪器安全性(下班后一次未关机扣3分,仪器故障不及时上报扣3分)
四、标本检测
1.标本采集前准备(需空腹未告知一次扣1分,采集部位错误扣2分,标本采集错误扣5分,不及时采集标本扣5分)
2.标本检测(不及时检测扣5分,错误加样扣5分,标本混加扣10分,阳性结果未复检扣5分,继续发报告扣10分)
八、文件、记录与报告
1.检验报告(不及时发报告扣3分、报告信息错误扣5分、未审核签字扣5分、错项漏项一项扣1分、报告不清晰扣2分、危急值及传染病漏报10分,不及时上报扣10分)
2、记录、档案保存(丢失扣10分,保存不当造成损坏扣5分,传染病记录本丢失扣15分,其余记录本丢失扣5分,相应登记本未及时登记扣5分)
五、检测工作安全性
1.检测环境控制(发现温湿度超出相应范围不及时处理扣3分,不处理继续检测扣5分,消毒用品过期扣3分,不消毒扣5分)
2个人防护(不穿工作服或披着工作服扣5分,接触标本不带手套扣5分,不戴口罩扣5分,不戴帽子扣3分)
六、检测质量控制
1.质控期限(血液常规、尿液常规、生化分析每天需进行质控,少一次扣1分;ASO、RF每检测一个标本一对照,少一次扣1分;HIV、梅毒每盒实际进行一次质控,少一次扣5分)
检查人签字:检查时间:

安全生产管理工作检查评分表及自查报告

安全生产管理工作检查评分表及自查报告

附表3安全生产管理工作检查评分表合同段:施工单位:注:内业台帐所含检查指标均为必查项;施工现场所含检查指标中,如本施工合同段未涉及到,则不予计分。

自查评分方法如下:①内业台帐检查评分S:S= 30-∑B其中:B为内业台帐所查内容扣分②施工现场检查评分T:T=(∑D -∑C)/∑D×70其中:C为施工现场所查内容扣分;D为施工现场所查内容应得分。

③本施工合同段安全生产管理工作综合得分U(满分100分):U= S+T通过自查,项目部安全生产情况总体较好,内业台账整齐、清晰、现场防护到位、整洁规范,安全管理处受控状态。

但还存在着一些不足,现将安全管理方面自查情况总结如下:1、安全管理体系方面。

项目部已建立了安全生产保证体系以及环境保护保证体系,并于2018年10月10日已上报监理、建设单位进行审批通过。

项目部配备有3名专职安全员,均持证上岗;已于2019年1月组织逐级签订了安全责任书。

2、从业人员管理方面。

项目负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗率为100%。

3、安全生产制度方面。

截止目前,项目部建立完善管理制度汇编70项,管理制度涵盖安全生产、职业健康、环境保护、节能减排各个方面。

各类制度通过正式文件统一下发学习。

项目部定期更新补充管理制度使之与项目部实际情况相适应。

4、安全生产检查方面。

项目部配合监理、业主定期开展安全检查活动,同时,专职安全员每天开展日检巡查工作,做好安全巡查日记,对发现的问题均进行了及时闭合回复。

对上级单位下发的各类检查文件,均进行了贯彻落实。

5、平安工地建设方面。

项目部已于2018年9月11日上报“平安工地”创建实施方案,并按照《公路水运工程平安工地建设管理办法》每月、每季度进行自查,并向监理单位上报自查情况。

6、安全宣传教育方面。

(1)三级安全教育2019年5月份至今,项目部共完成新进场人员、转岗、离岗三个月以上重新上岗的人员安全教育共72余人次;项目部三级安全教育内容包括:安全须知,三级安全教育登记表、安全知识考核、安全责任书签订、安全交底、危险源告知。

新乡医学院基层团委(团总支)工作目标考核评估自查评分表

新乡医学院基层团委(团总支)工作目标考核评估自查评分表
8
9.3学术活动
经常举办各种学术讲座或学习、文化竞赛活动加1分
1
9.4校园科技创新活动
积极组织参加“挑战杯”新乡医学院大学生课外学术科技作品竞赛活动及挑战杯”新乡医学院大学生创业计划竞赛,活动有领导小组、实施方案、工作总结等加2分;积极配合校团委组织学生参加“挑战杯”河南省大学生课外学术科技作品竞赛活动及挑战杯”河南省大学生创业计划竞赛加2分;每学期结合本单位学生学科专业特色,指导本单位学生开展大学生科技创新活动(含学术讲座等)加1分;积极组织学生申报学校大学生科研课题申报立项工作加1分
6
5.制度建设
5.1基层团(委)总支制度建设
基层团(委)总支制度建设(机构、职责、分工、各项工作制度等)具有科学性、完善性,各项制度落实顺利加2.5分
2.5
5.2团支部制度建设
团支部制度建设(机构、职责、分工、各项工作制度等)具有科学性、完善性,各项制度落实顺利加2.5分
2.5
6.队伍建设
6.1共青团干部队伍建设
6
9.5社会实践活动
积极组织学生参与社会实践活动和志愿服务活动,学生参与率超过80%加1分;社会实践活动有计划、有方案、有总结,能体现本单位特色加2分;积极申报社会实践团队加1分,按时完成校团委安排的社会实践活动,并及时准确报送活动信息、图片、总结等材料加2分
6
10.青年服务
10.1心理健康教育
关心学生心理健康状况,做好心理测试和心理健康教育工作加1分
3
3.2团校工作
积极组织团员干部参加学校团校培训加1分,基层团(委)总支团校建设规范,定期开班培训加1分,培训资料保存完整加1分
3
3.3五四红旗团(委)团支部创建
加强团支部工作的指导,积极做好“五四红旗团支部”的创建评选工作加1分

持续改进自查自评评分表

持续改进自查自评评分表
20
查资料。未制定调整方案不得分;方案不符合要求或未按照方案进行调整,1项扣2分
得分合计:
20
查资料。1次未分解责任或纳入绩效管理扣3分
三、持续改进(40分)
持续改进
1.每年底由煤矿矿长组织对标准化管理体系的运行质量进行客观分析,衡量规章制度、规程措施的有效性,形成体系运行分析报告。分析工作的依据应包含但不限于以下方面:
(1)安全生产目标考核结果;
(2)安全承诺考核结果;
(3)安全生产责任制考核结果;
20
查资料。未建立制度不得分;制度缺1项内容扣1分;1项未按制度执行扣1分
二、考核评价(40分)
检查评价
每季度对内部自查自评和外部检查考核的结果进行总结,归纳分析问题或隐患产生的根源,制定改进措施并落实
20
查资料。总结缺1次扣4分;未归纳分析或制定改进措施1次扣2分;措施1条未落实扣1分
内部考核
每季度根据标准化管理体系内部自查自评和外部检查考核结果,分解落实责任,纳入有关部门、人员绩效考核
(4)标准化内部自查和外部检查考核情况;
(5)国家政策、法规、标准变化调整情况;
(6)年度风险辨识结果及全年重大风险管控情况;
(7)职工诉求;
(8)本矿生产安全事故情况
20
查资料。矿长未组织或未分析不得分;未形成报告扣8分;分析报告不符合实际扣5分;缺1项依据扣2分
2.依据体系运行分析报告,按照实际需要调整理念目标和矿长安全承诺、组织机构、安全生产责任制及安全管理制度、风险分级管控、隐患排查治理、质量控制等内容,形成调整方案,明确责任人、完成时限,指导下一年度体系运行,明确保持、提升标准化管理体系等级的规划
煤矿安全生产标准化
管理体系自查自评评分表

医院自查自纠考评表

医院自查自纠考评表

医院自查自纠考评表第一部分:概述医院自查自纠考评表是医院内部自我评估的工具,旨在帮助医院发现存在的问题、改进管理制度,提升服务水平和医疗质量。

通过定期的自查自纠,可以有效地发现隐患,及时进行整改,不断提升医院的整体运营水平。

第二部分:医院基本信息医院名称:医院地址:联系电话:负责人:考评时间:考评人员:第三部分:医疗服务1.临床医疗质量1.1 临床路径制定是否符合国家及地方相关规定,是否科学合理?1.2 全院医疗质量管理部门是否建立,是否制定了相关管理规范和程序?1.3 是否建立了医疗技术质量评价制度?并能定期进行评价?1.4 是否建立了医疗事件的报告和登记制度?是否存在漏报情况?1.5 是否对医疗事故进行了总结和分析?并采取了相应的预防措施?2.医疗设备管理2.1 医疗设备台账是否建立并保持完整?2.2 医疗设备定期维修保养是否及时?2.3 医疗设备是否定期进行检测和校准?是否符合相关标准?2.4 医疗设备使用是否符合规定的操作流程?是否存在违规使用情况?2.5 是否建立了医疗设备使用和维护培训制度?是否定期开展培训?3.医疗卫生管理3.1 医院环境是否清洁整洁?是否存在环境污染隐患?3.2 医疗卫生垃圾处理是否符合规定?是否存在违规情况?3.3 医院院感控制措施是否得力?是否存在院感传播事件?3.4 员工个人卫生是否符合规定?是否存在不良习惯?3.5 是否定期进行职业健康检查?是否存在职业病危害情况?第四部分:医患关系1.医患沟通1.1 医院是否建立了医患沟通渠道?是否及时回应患者投诉?1.2 医患沟通是否尊重患者的知情权和选择权?是否存在低俗语言?1.3 医院是否开展了医患关系相关培训活动?是否取得了良好效果?2.医患纠纷处理2.1 医院是否建立了医患纠纷处理机制?是否迅速妥善解决了纠纷?2.2 医患纠纷处理是否公正透明?是否存在不当干预情况?2.3 医院是否定期开展医患沟通赔偿磋商?是否积极协调各方的利益?2.4 医患纠纷教训和经验是否总结归纳,并进行改进?第五部分:医疗安全1.医疗安全管理1.1 医院是否建立了医疗安全管理体系?是否健全?1.2 是否建立了医疗安全风险评估和管理制度?是否及时排除安全隐患?1.3 医疗安全相关培训是否得力?是否提高了员工的安全意识?1.4 医疗安全事件是否按规定报告和处理?是否追查原因并制定改进措施?2.突发事件应急预案2.1 医院是否建立了突发事件应急预案?是否定期演练?2.2 是否建立了突发事件信息发布渠道?是否及时向社会公布信息?2.3 是否对突发事件进行了分析总结?是否采取了防范措施?2.4 突发事件应急预案实施是否得力?是否做到了及时有效?第六部分:管理运营1.人力资源管理1.1 人事档案管理是否规范完整?是否及时更新?1.2 是否建立了员工绩效考核制度?是否能客观评价员工工作表现?1.3 是否对员工进行了劳动安全和心理健康培训?是否取得了实效?1.4 是否对员工进行了岗位培训和技能提升?是否提高了员工综合素质?2.财务管理2.1 财务核算是否准确无误?是否按规定编制财务报表?2.2 是否建立了财务内控制度?是否有效遏制财务风险?2.3 财务预算和执行情况是否符合规定?是否存在超支情况?2.4 财务审计工作是否及时进行?是否存在被动审计情况?3.医院管理3.1 是否建立了医院管理信息系统?是否实现了信息化管理?3.2 是否建立了医院管理流程图和标准文件?是否有效推进管理标准化?3.3 医院管理决策是否科学合理?是否依法依规管理医疗卫生事业?3.4 是否建立了对医院工作效果的评价机制?是否能够科学评价医院运营水平?第七部分:综合评价1.本次自查自纠结果1.1 发现了哪些问题?需要哪些改进?1.2 已经采取了哪些措施?取得了什么成效?1.3 存在哪些难点和问题?需要哪些支持和指导?2.下一步工作计划2.1 根据本次自查自纠结果,制定下一步改进方案。

医共体分院药事管理质量检查评分表(自查)

医共体分院药事管理质量检查评分表(自查)
5
短缺药品供应。
有短缺药品情况未上报或未备案不得分。
5
谈判药品、集采药品供应。
未按照上级规定采购、未完成任务不得分。
5
三、特殊药品管理(药房)
有麻醉药品、精神药品、放射性药品、毒性药品管理制度并认真贯彻落实。
无制度不得分、有制度落实不到位减2分。
10
四、抗菌药物管理(药房)
专人或小组负责抗菌药物管理。
医共体分院药事管理质量检查评分表(自查)
单位:负责人:日期:年月日
项目
考核内容
评分标准
分值
扣分及原因
实得分
一、药事管理(药房)
药学专业技术人员不低于本单位卫生专业技术人员8%。
低于1个百分点减一分,无药学专业人员不得分。
5
有药品储存设施设备,并有保障药品质量的温湿度监测仪。
无相关设施设备不得分,不如实记录一次减0.5分,无记录不得分。
2.5
药事管理小组、制度、落实制度情况。
无药事管理小组、管理制度不落实不得分。
5
二、药品采购管理(药房、仓库)
与药品供应商签订合同规范、供应商资质齐全。
未签订合同不得分,资质不全、资料少一项减1分。
10
平台采购率、基本药物品种配备比分别达90%。
降低一个百分点减0.5分。
2.5
验收入库。
查看验收资料,缺一次扣1分。
无专门人员或小组负责抗菌药物管理不得分。
5
抗菌药物定期遴选、购进、分级分类管理、使用制度。
无抗菌药物管理制度不得分,制度落实不到位1项减0.5分。
5
对医师、药师处方权和调配权有效管理。
无授权不得分,授权管理不规范减1分。
5
抗菌药物目录。
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审批承包人技术方案滞后
3
2.2
上墙图表填写
上墙图表不齐全扣5分;上墙图表不符合公司统一要求扣3分;上墙图表填写未及时更新填涂扣3分。
2.3
进度滞后时的监理措施
施工进度滞后,特别是关键线路无法保证工期时,监理办无书面通知要求承包人采取措施,调整计划或加快进度扣5分;措施未得到项目经理部重视或效果不明显时,总监理工程师未书面要求施工单位的领导到现场讨论解决办法的扣4分;若以上措施均不奏效,监理办未以书面报告形式上报业主,建议业主采取强行分包、中止合同等合同手段的扣2分。
抽检资料滞后
2
1.10
试验路段/首件成果报告
未单独归档的扣2分;无审批记录的扣2 分;审批记录未分专业进行审核的扣2分;试验段(首件)成果资料不齐全扣3分;成果报告关键性数据体现不全的扣3分;未审核施工单位首件计划与首件方案的,每次扣2分;
1.11
公司及监理办制度落实情况
公司制度/监理办制度台帐不齐全扣3分;监理办组建情况未报备的扣2分,报备不及时的扣1分;未按监理岗位职责要求建立质量、安全和环保监理责任、廉政管理等制度的,每项扣2分;制度落实不到位的,每项次扣2分;总监责任书未备份扣2分;总监与专监、专监与监理员未签订责任书、考核制度不落实的每项次扣2分;责任书签订不及时的扣1分;责任书未建立台账的扣1分;总监与驾驶员、厨师未签订安全责任书的扣2分;总监负责制未单独建档扣2分,所附内容不完整扣1分;
1.18
职业道德
遵守省交通厅颁发的《浙江省公路、水运工程施工监理职业道德规范》、《现场监理十不准》。违反一起,扣2 分,最多扣5分。
1.19
监理人员专业性
现场抽查监理员根据表现扣1-2分;监理办无提高监理员专业知识措施的扣1分;未进行必要的交底且无交底记录扣3分,未根据工程进度、施工内容变化组织学习且无学习记录扣2分;随机抽查监理员资料极度不认真扣2分;
2.8
人员到位与管理情况
未经批准兼职的,每人次扣2分;未按合同规定办理人员进退场手续的,总监、专监、监理员每人次分别扣5、3、2分;
未按合同规定办理请假手续离岗的,总监、专监、监理员每人次分别扣5、3、2分;
2.9
费用监理
因监理工作失职,签认了的工程数量或工程费用存在明显错误的,每次扣5分;
三、试验检测管理本类合计扣分 5 分
2.7劳Βιβλιοθήκη 合作及农民工动态管理承包人有劳务合作但监理办未履行管理工作扣3分;劳务合作单位资质未经审批扣5分;劳务合作合同未报备扣5分;未对劳务合作单位及人员进退场进行有效管理扣3分;未对农民工进行动态管理或相关资料不齐全扣2分;农民工工资发放情况未及时掌握扣2分;未下发劳务合作及农民工管理相关文件扣2分;未按规定程序和要求对分包进行审批的,每次扣2分;对承包人违反合同规定转包、分包未及时作相应处理的,每次扣10分;
1.13
一般工作情况
监理机构或监理岗位设置不符合合同要求的扣5分;无岗位职责分工、分工不明确或动态管理不到位的,扣5分;单位、分部和分项工程(单元)划分不符合要求的扣2分;越岗签字或未经授权代签的,监理员、专监、总监每次分别扣1分、2分、3分;签字造假的,每次扣3分;签认超过规定时限的,扣2分;监理资料缺失或签字不全,且无法弥补的,扣3分;监理人员与公司合同签订不及时的扣3分,监理办未备份合同的扣2分;监理办人员内部考勤未建立或建立不及时的扣2分;每月考勤未附请销假条、未建立考勤台账、考勤日期与销假日期有冲突的每项每次扣2分;监理办内部会议(包括廉政会议)召开频率满足一月一次的扣3分;无导线点平行复测资料或资料滞后的扣5分;无原地面复测资料或滞后的扣3分;测量仪器标定证书未备份或过期的扣2分;监理办未形成制度汇编的扣2分;公司下发文件,监理办学习不及时的扣2分;资料动态管理不到位的每项扣2分,最多扣10分;专监及监理员办公室形象进度图未及时填涂的每次扣2分,最多扣6分;
普陀区展茅至东港公路改建工程监理办自查考核评分表
序号
基本要求及扣分说明
检查问题对应扣分情况
扣分
备注
一、监理办基础资料管理本类合计扣分5分
1.1
监理计划
未编制计划扣5分;审批记录不齐全扣3分;计划内容有误扣3分;未组织学习扣 2分;装订不符合要求扣1分;未对施工单位进行监理计划交底的扣2分;未红头文件格式上报业主的扣1分;计划中未附公司审核意见的扣2分;计划编制时间和细则编制时间有冲突的扣5分;
养护室温度、湿度未按规范要求进行登记的,扣2分;
对化学品(试剂)的购买、存放、领用、使用及处置环节未加强管理的,扣5分;
3.2
试验室及操作规程、制度
监理试验室杂乱、形象不佳的扣1分;
试验室的规章制度、操作规程不全的每项扣2 分;
请销假制度未严格执行的扣2分;
3.3
试验报告、记录
试验报告未审批、审批有误扣5分;
记录较简单
2
1.7
监理指令/通知单
有不合格材料、构配件、设备及较大质量、安全、进度等问题未下发指令及通知单扣3分;监理指令签发程序不符合合同要求的,每次扣5分;指令内容不规范、表达不清的,每次扣2分;未反馈闭合扣2分,反馈无签署意见扣1分,逾期未按指令要求整改或整改有明显不彻底而未采取进一步有效措施的扣3分;未附照片或照片格式与公司要求不一致的扣2分;
1.20
上级检查及文件落实情况
针对部、省、市、业主、公司的各项检查未建立相关资料台帐扣3分;对检查反馈滞后的扣5分;发现问题重复出现扣5分;对待检查态度消极未做充足准备的扣3分;对待上级文件落实不到位扣2分;
二、监理办合同管理本类合计扣分3分
2.1
审批承包人计划
未审查承包人年度(季度)月度进度计划或审批不到位扣3分;未按合同要求频率督促承包人上报计划,每项扣2分。
2.4
计量资料、计量支付报表及计量支付台帐
《工程计量表(单)》应与质检资料不同步扣5分;审核程序不合理扣5分;出现重复计量扣10分;计量支付报表未采用规定用表扣3分;计量支付报表未存档或遗失扣3分。未完善的计量支付台帐,包括各分项工程计量台帐与总体计量支付台帐扣5分。
2.5
单价变更、变更联系单、变更资料和变更台帐
1.12
施工组织设计(含施工方案)及开工报告审批情况
审批了的施工组织设计(含施工方案),监理审查程序不到位或审查责任不到位的,每项次扣2分;审批了的施工组织设计内容不符合合同要求,或缺乏针对性、可操作性,每项次扣2分;内容错漏缺的,每处扣1分;未审批承包人质量、安全和环保等保证体系(含人员),或审批的保证体系不符合合同要求的,每项次扣1分;对保证体系未进行动态管理或管理不到位的,每项次扣2分;开工报告审批不及时的,每次扣1分;由于监理办原因,有未审批开工报告先施工的,每次扣2分;动态管理不到位的扣1分;未分专业进行审核的扣3分;
3.4
试验台帐
未建立台帐或缺失、台帐建立不符合有关要求的,扣3分;
试验检测台帐登记不规范不完整的(如:试验台帐登记滞后、信息登记不全、料场填写不够具体等)每项扣3分;
3.5
原材料抽检、标准试验及工程实体等抽检情况
未进行原材料验证、标准试验复核的扣3分;
未对标准试验进行审批的扣3分;
对原材料、混合料、工程实体及有关构配件、设备的抽检频率未达到规定频率低限的,每项扣2分;
1.8
监理措施/手段
对可能产生不良后果和影像的质量问题未及时向指挥部或通过指挥部向上级质量监督部门反映且无保存相关记录的扣1分;监理手段单一对施工行为管理不力的扣1分;监理服务期内产生监理责任事件扣3分;
1.9
现场检测资料、旁站记录
未及时完成监理资料的扣 2分;无监理旁站记录的扣 3分;表格使用不符合统一要求扣1分;抽检资料未附试验及测量资料的扣2~5分;抽检资料数据与旁站记录数据不一致的扣5分;数据填写精度不满足要求的扣2分;未对合同约定或规范要求的分项进行旁站的,每次扣5分;抽检频率不满足规范要求的扣3分;专监签认的抽检资料,存在数据造假或不满足规范要求的扣10分;相关人员签字不及时扣1分;
1.4
监理月报
未按月编制监理月报的扣2分;未按要求格式编写监理月报的扣1分;内容不齐全扣1分;月报上报不及时扣1分;月报内容与监理办资料不对应的扣3分;
1.5
工地例会纪要
无故未召开例会或无会议纪要扣2分,未及时报有关部门的(会议后5天内)扣1分。
1、工地例会会议纪要内容过于简单扣1分。
1
1.6
监理日志/巡视记录
3.1
总体情况、
环境条件
试验室遗弃的废渣、废液、废样等有害物质的处理不符合环保要求的扣2分;
消防设施不完善扣3分;
对试验样品取样、运输、标识、流转、留样与处置等不规范扣3分;
残样保留不满足要求的每项扣3分;
养护室的温度、湿度不满足标准养护的要求,无相应的应急保障措施的扣3分;
养护室试件摆放不规范,扣3分;
无变更审核意见、审核记录扣5分;监理办无完善的工程变更审批程序扣3分;无变更台帐扣5分;变更缺少相关人员签字、盖章扣3分;对设计变更无变更令(变更通知单)的形式下发给承包人扣3分;测量及计算工作有失误的扣5 分。
2.6
主要机械设备进退场管理
无进场设备报检扣3分;如有退场设备但未退场报检扣2分;进场设备报检审批资料有误扣2分;无进场设备管理台帐扣2分。
1.2
监理实施细则
未分专业编制细则的扣3分;无总监审批记录、审核意见记录、无内部学习记录的每项扣2分;未红头文件下发施工单位及未建立监理人员内部领取记录的每项扣2分;内容明显疏漏、错误缺乏针对性的扣2分;缺少相关细则扣2分;装订不符合要求扣1分;
1.3
开工报告
分部分项工程已施工无开工报告的扣3分;审批程序有误的扣2分;所附资料不全的扣3~5分;无审批记录扣5;未分专业进行审核的扣2分;监理办审批完成需进一步上报的开工报告,监理办未备份的扣3分;
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