别做上班奴

上班奴特征之一：工作不会让你把握自己的命运，恰恰相反，去工作就是把命运交给别人掌控。

有多少人可以掌握你的命运？
1、老板掌握你的生死存亡。

2、上司掌握你的前途。

3、同事掌握你的情绪。

4、当工作就是你的一切，那工作本身将掌握你的命运。

应该怎么办？首先，你要确定这个观点：工作在奴役你，并没有原先想的那么美好。

那么，你就应该对这现实进行梳理，并且加以利用，既然你的命运已经由那么多人来掌控，那就
要进行分析，究竟谁的力量大一些？你可以利用谁？谁能让你的命运按照要求来发展？谁
能更直接的起作用，然后就知道可以得罪谁，可以讨好谁。

上班奴特征之二：你一定会遇到有背景有来历的同事，不管你做什么都无法超越他们
1、为什么你一定会遇到有背景的同事。

因为在任何一个职场里，你都不是孤立的。

所有
的单位，相当于是人的集合。

而有权势的人，热衷于把自己人庇护在权势之下。

2、不公平原则恰恰是这个世界上最公平的。

3、每个人都有自己的优势。

4、你永远也改变不了这现状。

那怎么处理呢？现在要做的，就是和上司们搞好关系，尽量让自己得分高于另外的人，使
自己先活下来。

在职场里就是这样，成功者往往都不会把自己对付不了的人当对手，而只是把自己能对付
的永远踩在下面。

找准对手是很重要的，因为让你出类拔萃的并非你自己，而是被你打败
的对手。

职场并不是个比谁跑的更快的游戏，而是一个比谁活的更久的游戏。

上班奴特征之三：需要你时人人对你很好，不需要你时没人搭理。

为什么你是上班奴？
1、职场是个利益为核心的地方，所以对别人而言，你只有两种属性——有用或者没用。

2、别人需要你才会对你好，没用的人，是不值得浪费资源的。

3、前瞻性投注
那该怎么办呢？方法只有一个，那就是让自己变得对别人有用。

唯有这样，你才有和别人交换利益的资格，才不会被人丢进垃圾堆，被看成一无是处。

但说起来简单，做起来却很难。

所以，你需要针对职场中的人做“量身定制”
上班奴特征之四：做人越好，就越容易受欺负
为什么你是上班奴？
1、做好人是你的选择，没有任何人逼你。

2、你对人好，人不一定对你好。

3、事先没讲条件，等同于放弃一切利益。

4、烂好人是最容易受欺负的。

怎么办呢？首先，她要学会的是拒绝。

守住自己的核心利益
上班奴特征之五：不管你做的多辛苦，始终都不会有人认同你。

为什么呢？
1、别人关注的是事情，而不是你。

2、成绩不是以辛苦衡量的。

4、反差才是最大的进步
怎么办呢？替自己打工，为老板干活
上班奴特征之六：做的好不如说的好，说的好不如夸得好。

为什么你是上班奴？
1、做事的目的就是要让上司关注你。

2、上司需要了解你。

3、所有的优点都是夸出来的。

4、让上司知道你的困难。

上班奴特征之七：上司答应你的事情，说变卦就变卦，完全没有信用。

为什么你是上班奴？
1、职场是以权力为核心的，承诺谁都可以，但变卦是权力的权利。

2、上司可以控制你，你控制不了上司。

3、上司也受权力的制约。

4、职场里最重要的不是信用，而是利益。

做上班奴不要紧，关键是能够做到守住自己的利益，让自己在上班时当奴隶，下班后做主人。

上班奴特征之八：每天为忙而忙，与当初的理想越来越远？
为什么你是上班奴？
1、职场会让你忘了理想。

2、上司的职责，就是让你忙。

3、你觉得自己为生存而忙，实际并不是。

4、你可以忙碌，但必须要知道最终的目标
其实每个人都容易犯两个毛病。

一个是太注重理想，而忽略执行。

这样的人会好高骛远，说起来一套一套的，但最后连初
级的小事情都做不好。

另一个是过分执着于细节，想要做好面前的所有事情，到最后，却忘记了大目标是什么。

最好的方法，其实是非功利的交往和功利的使用。

∙首先，在待人方面，不需要那么功利，无论有用无用，都可以有相当程度的交际，甚至是给予一些好处。

∙其次，在你需要使用到别人时，则一定要功利，你要人做事情，就一定要给人好处。

如此做，你既可以留一个好名声，又可以捞到实际好处。

这样做最大的付出，当然是劳累。

但所有事情都会有代价。